政协机关岗位职责
第1篇：人大、政协联络员岗位职责1.协助辖区人大代表、政协委员开展活动，加强与选民沟通联系。2.落实辖区人大代表、政协委员日常联络服务工作。3.收集人大代表、政协委员的意见建议，并及时向区人大办、政协办或政府有关部门反映。4.做好人大、政协会议有关准备工作。5.落实人大议案、建议和政协提案的办理工作。人大政协的职责
【篇1：全国人大与全国政协的职能】
热动121 207120219林峰
全国人大是最高国家权力机关，具有：最高立法权，最高任免权，最高决定
权，最高监督权，以及其他一切应当由最高国家权力机关行使的一切权力。中国
共产党是全国各族人民的领导核心，实施对国家和社会的领导。全国人大是我国
国家立法机关，实施国家职能。中华人民共和国全国人民代表大会是最高国家权
力机关。全国人民代表大会行使下列职权：（一）修改宪法；（二）监督宪法的实施；（三）制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律；（四）选举
中华人民共和国主席、副主席；（五）根据中华人民共和国主席的提名，决定国务院总理的人选；根据国务院总理的提名，决定国务院副总理、国务委员、各部
部长、各委员会主任、审计长、秘书长的人选；（六）选举中央军事委员会主席；根据中央军事委员会主席的提名，决定中央军事委员会其他组成人员的人选；
（七）选举最高人民法院院长；（八）选举最高人民检察院检察长；（九）审查和
批准国民经济和社会发展计划和计划执行情况的报告；（十）审查和批准国家的预算和预算执行情况的报告；（十一）改变或者撤销全国人民代表大会常务委员
会不适当的决定；（十三）决定特别行政区的设立及其制度；（十四）决定战争和
和平的问题；（十五）应当由最高国家权力机关行使的其他职权。全国政协是全国人民爱国统一战线组织，是中国共产党领导的多党合作和政
治协商的重要机构。政治协商、民主监督、参政议政这三大职能，是各党派团体、各族各界人士在中国政治体制中参与国事、发挥作用的重要内容和基本形式，体
现了人民政协的性质和特点，是人民政协区别于其他政治组织的重要标志。
1.政治协商是人民政协的首要职能。
人民政协的政治协商，主要是参加政协的各党派、各人民团体和各界人士，就涉及国计民生重大问题进行的协商，是社会主义民主政治的重要体现。
人民政协的政治协商是中国共产党领导的多党合作的重要体现，是党和国家
实行科学民主决策的重要环节，是党提高执政能力的重要途径。把政治协商纳入
决策程序，就国家和地方的重要问题在决策之前和决策执行过程中进行协商，是
政治协商的重要原则。
2.民主监督是人政协的重要职能。
人民政协的民主监督是对国家宪法、法律和法规的实施，重大方针政策的贯
彻执行、国家机关及其工作人员的工作，通过建议和批评进行的监督，是我国社会主义监督体系的重要组成部分，其实质是“扩大的民主”，是非权力性监督。人民政协的民主监督是我国社会主义监督体系的重要组成部分，是在坚持四项基本原则的基础上通过提出意见、批评、建议的方式进行的政治监督。它是参加人民政协的各党派团体和各族各界人士通过政协组织对国家机关及其工作人员的工作进行的监督，也是中国共产党在政协中与各民主党派和无党派人士之间进行的互相监督。对于我们党来说，更加需要接受来自各个方面的监督。
3.参政议政是政治协商、民主监督的延伸和拓展。
它是人民政协履行职能的重要形式，也是党政领导机关经常听取参加人民政协的各民主党派、人民团体和各族各界人士的意见和建议、切实做好工作的有效方式。参政议政是对政治、经济、文化和社会生活中的重要问题以及人民群众普遍关心的问题，开展调查研究，反映社情民意，进行协商讨论，通过调研报告、提案、建议案或其他形式，向党和国家机关提出意见和建议 【篇2：人大政协监督职能】
人大政协监督职能；朝鲜“天真“还是计谋 【我要评论】
大连舰院政治系图书馆编辑 2003-3-13 话题：
一、两会焦点：人大、政协的监督职能
二、朝鲜再试导弹：“天真”还是计谋
主持人：董嘉耀
香港时事评论员：邱震海
董嘉耀：各位好，紧贴时事，现在开讲。今晚讨论两个话题，第一个是北京的两会，今天“两高”分别做报告，从这个报告可以看到人大代表的监督职能。另外一个话题是朝鲜半岛的局势，朝鲜再次试射导弹，美朝之间最新接触。今天的时事评论员是邱震海先生。
邱先生，我们先谈一下北京两会。今天是“两高”报告，“两高”就是最高人民法院和最高人民检察院，根据宪法规定，他们要向全国人大负责，同时要向人大做报告的。今天他们宣读报告，报告的焦点在反腐方面。邱震海：对，我们可以看到今天两高的报告体现出一个很明确的特点，两高对腐败的查处，与前几年相比力度是大了很多，但与此同时我们也可以看到两会的焦点：人大、政协的监督职能
腐败的个案从绝对的数量上说比前几年增加了很多，这个从某种程度上说是一种很明显的反差：一方面是监督的力度在增强，另一方面腐败增长的速度也在增加。今天我们从两高的报告上可以看出逆差现象，我觉得这个背后体现一个深层的逻辑问题，就是昨天我们讲的国务院机构改革。
昨天我们讲到国务院机构改革面临的一个问题，就是政府的绝对权力要缩小。在计划经济状态下，政府的权威性无所不在，现在，延伸到社会每一个角落的权力必须要缩小，只有这样才能彻底的割断腐败的根源，也就是政治和经济绝对的纠葛才能割断。这是体现在政府机构改革上。随着市场经济的发展，这是必然要做的一步，要不然我们就没有办法切断腐败的根源。
惩治腐败这个具体的领域就落实到司法领域，这是今天两高报告中体现出来的。我们可以看出，随着市场经济发展，无论在政府方面还是在司法方面，都面临着非常迫切改革的需求。
董嘉耀：每年人大，“两高”的报告受到关注，其中一个点就是他们如何履行职责？两高报告往往是人大投票通过率比较低的，所以每年海外记者都关注他们最后能获得多少人大代表的支持？今年的两高报告也凸现了一些数字和一些问题，我们先来看看相关的一些要点。
报告特别强调，五年来，全国各级法院审理所谓贪污贿赂案件有九万多件，同时判处犯罪分子有八万多人，后面我们看到还有涉及到县处级，涉及到司法人员，涉及到国家工作人员。
邱震海：对，一点不错。所以在司法改革方面提出很迫切的要求。我注意到有一个消息，从上海到吉林,有六十多个人大代表联合提案，呼吁人大要成立一个司法改革委员会，推动司法改革向纵深方向发展。还是刚才我们说的那句话，随着市场经济的发展，随着政府改革的推出，司法改革也到了一个刻不容缓的地步。
昨天我们也讲过，从整个社会发展上看，第一步是市场经济的发展，纯粹集中在经济领域，等到市场经济发展到相对成熟的阶段，不管想还是不想，政府行政架构的改革和司法机构的改革已经提到议事日程，这就是我们目前所处的这么一个阶段。
下一步可能再过五年、十年、二十年，可能是个政治民主化的过程。在政府架构、司法改革还是行政层面上，我想一个更大的框架应该是
政治体制改革，也就是说整个宪政的改革。
我记得上个星期我们也说到一次，中共十六大以后，第四代领导就提出要回归宪政，提出所国家机关、政党、武装力量、司法机关都应该在宪法的框架下行动。我觉得这个点到了问题的实处。因为无论是经济发展还是行政架构的改革，司法机构的改革，如果我们最终不触及到政治体制的改革，或者宪政的改革，终有一天我们会碰到一个结构上的瓶颈。
当然，宪政改革、政治体制改革不是一朝一夕就能完成的，但是我觉得谈政府机构改革，谈司法机构改革的同时，哪怕这个改革的幅度是试点性的，这个幅度还不是太大，但是我们应该从思想上就应该想到，我们怎么样在更大的框架上找到那个切入点，来进行我们宪政和政治体制的改革。
董嘉耀：具体来说，这个切入点，人大和政协这两个全国的机构，特别是人大立法和监督的机构是不是其中一个非常重要的切入点？
邱震海：我觉得人大的改革是政治体制改革或者宪政改革最主要的一个切入点。从过去二十多年的情况来看，我们提出很多改革的具体领域，政府改革、司法机关改革、党的改革、人大的改革，如果看这四个领域，政府、司法机关、党和人大，我觉得落实到最后一个点就是人大。因为按照中华人民共和国宪法，人大是国家最高权力机关，又代表整个宪法，维持整个国家运作，理论上是这样。
解决人大改革这个问题，就可以理顺很多改革关系，就可以有一条纲领把整个改革串起来。我们既然已经提到了政府机构改革，既然也看到了司法改革的迫切性，所以我们应该有必要提出人大改革。人大改革我们也知道，从过去几年，尤其是今年，十六大以后的情况来看，事实上有很多的专家、学者，包括人大内部已经提出了很多相关的措施，其实这些我们都可以分析一下。
董嘉耀：人大代表毕竟是由民众，不管是直接还是间接，选举出来，它应该行使它的职能。有两千多名人大代表，再加上两千多名政协委员，这也是个庞大的数字，虽然中国有13亿多的人口，这几千人怎么样能够行驶他们的职权和职能，然后是不是应该有些人专门干某些事情？ 邱震海：这就提出人大代表的专职化。最近大陆的专家学者，或者政府官员讨论，专职化这三个字应该是个很引人注目的。当然，专职化究竟是指人大代表还是指人大常委，我想这个是有待讨论的。有一个明显的例子，就是刚才你说的，有两千多个人大代表，如果我们把这个人大代表跟西方的国会相比较的话，应该承认中国的立法机构是全世界规模最庞大的立法机构。
把人大和西方的议会相比本身是有一点牵强，因为我们是按照以前苏联的苏维埃代表大会这么一种体制。虽然苏维埃代表大会从渊源上或多或少是模仿了英国的内阁制，就是承认议会是国家的最高权力机关，但是它本身的设置上跟西方的国会或者议会是有区别的。具体来说，我们是每个选区选出代表来参加代表大会，代表人数是绝对庞大的，但是常委会又显得相对很小。如果我没有记错的话，九届人大常委会应该是155个人，这个常委会相对于我们整个13亿人口是绝对不够的。即使这155个常委也不是专职，相当一部分是兼职。如果我们把这个作为一种议会，应该提出专职化的问题，现在我注意到大陆有很多法律的专家包括政府官员已经在思考这个问题了。
【篇3：关于充分发挥人大政协职能作用的思考】
关于充分发挥人大政协职能作用的思考
青理东 人大、政协作为县级四大班子首脑机关，如何围绕县委重大决策部署，充分发挥职能作用，扎实有效开展工作，加快建设灾后美好家园，加快建设西部经济发展高地是一个必须思考必须回答的问题。
一、务必坚持深刻领会党委重大决策部署
深刻领会党委的决策部署，是县人大、县政协作好工作的先决条件。只有把县委的决策部署理解深、理解透，才能实现思想统一、目标同向、行动一致、力量凝聚，才能把重点工作抓好抓实。
一要在解放思想中统一思想。解放思想是发展的先导，统一思想是发展的动力，只有把解放思想和统一思想结合起来，才能形成强大的发展合力。当前，解放思想就是要求我们要牢固树立机遇意识、爬坡意识、垫背意识、责任意识、发展意识，与时俱进推进思想大解放；统一思想就是要把思想统一到“融入成西经济圈、打造川陕后花园”的发展定位上；统一到“加快建设灾后美好新家园、加快建设西部经济发展高地”目标任务上；统一到党的十七届三中全会部署的关于农村今后发展一系列部署上；统一到“突破发展、创业创富”的工作主题上；统一到“一手抓经济社会建设、一手抓灾后重建”的工作重点上。
二要在把握大局中维护大局。牢固树立大局意识，是领导干部必须具备的基本素质。县人大、政协作为县四大班子的两大机关，各级领导干部更要要关心大局，了解大局，把握大局，在大局下思考谋划工作。当前南江的大局就是“深入贯彻党的十七届三中全会精神，切实推进两个加快”。这就要求我们人大、政协围绕这个大局加强监督，广泛调研，尤其是要围绕 “稳制活田、标准生产、规模发展、产业经营” 发展思路和 “土地股田经营、产业龙头拉动、因地制宜发展、风险四方共保”经营模式进行深入探索、提供科学决策依据；围绕灾后重建做好物资监管、坚强行政监督，确保灾后重建顺利高效推进、经济社会又好又快发展。维护大局要维护大局利益，要从讲政治高度，观察和思考各种利益关系，自觉把本单位、本部门、个人放在全县改革、发展和稳定的大局中来考虑，而不能一味强调自身的利益，更不能以对个别百姓负责为借口，去做损害全县人民利益的事情。
三要在率先落实中促进落实。再好的决策部署，没有落实也只能是一纸空文。县人大、县政协作为县四大班子的两大机关，既是决策制定的参与者，也是决策部署的落实者。全体干部职工更应该准确把握全县的具体部署，第一时间执行各项决策，率先抓好落实推动发展，为全县各机关各单位作好表率带头作用；在率先落实的同时，要充分发挥人大的监督职能，政协的联系广泛优势，重点宣传好、检查好、督促好交通建设、产业培育、政策争取、民生工程等工作，确保各项决策部署落到实处。
二、务必坚持深入群众、联系群众、服务群众
作风关系干部形象、关系民心向背，我们严格按照“深入群众、联系群众、服务群众”要求，切实转变干部作风，着力塑造广大干部的良好形象。
一要在深入群众中化解矛盾。县人大、县政协要充分发挥人民信任、联系广泛的优势，坚持一线工作法，在一线帮扶群众、一线接待群众、一线解决问题；要积极开展蹲点调研和下访帮扶活动，组织机关干部走出机关、深入一线，千方百计为群众办实事、解难事、求发展；要推行县级领导信访值周制度、老难信访案件挂包制度，畅通诉求渠道，化解信访矛盾，增进群众感情，营造和谐氛围。
二要在联系群众中科学决策。要不断完善人大常委会、政协会议的开放制度，不断优化参会群众结构，扩大参会人员比例，广泛听取群众意见，促进民主决策、科学决策；要不断完善民主测评监督机制，对民主测评反映出的不足和问题，要深刻自我剖析，严格按照整改
承诺进行整改；要不断完善联系群众机制，要长期坚持县人大常委会组成人员联系人大代表、联系群众，人大代表联系群众，政协常委联系政协委员、政协委员联系群众的制度，确保群众最关心、最直接、最现实的利益问题能及时得到解决。
三要在服务群众中改善民生。要不断强化挂联工作，县人大、县政协县级领导和机关所挂驻的乡镇和村社工作要加强指导和扶持，要加快灾后重建进度，确保受灾群众安全过冬；要对惠民帮扶中心，惠民爱心超市、捐赠物资接收站帮扶困难群众情况进行调研和检查，确保扶贫解困体系真正建立并发挥实效；要加强西安、重庆、青岛等地外出务工人员联系，对农民工办理保险和提供就业培训服务情况进行监督，确保农民工合法权益得到有效维护。
三、务必坚持落实问事、问人、问责制度
“问事必问人、问人必问责、问责问到底”是加强行政效能建设的有效途径。要坚持事事必问、件件落实，层层必问、级级落实，人人必问、个个落实，使“三问”风暴走向“三问”常态。通过“三问”，问出活力，问出积极性，问出绩效，问出干成事的浓厚氛围，切实解决干部队伍中不问事、不理事、不落实的问题，切实加强机关效能建设。
一要在落实三问中抓住重点。要围绕重点“问事”，对构建大交通、培育大产业、争取大政策、促进大和谐和灾后恢复重建等工作的进展速度、项目实施安全，问产业基地规模、矛盾化解效果进行追问，确保各项决策部署落到实处；要围绕效能“问人”，充分发挥县委巡视组的巡视督查作用，强化督查督办，改善行政效能，努力增强党员干部执行力、公信力和感召力；要围绕落实“问责”，要继续对在城乡环境治理中措施不力的乡镇、平时工作不在状态的工作人员、灾后重建资金管理出现问题党员干部进行责任追究，确保各项工作取得实效。
二要在落实三问中提高服务。要逗硬落实挂联责任、“六个一”挂联责任制、领导干部信访值周制度、老难信访案件包案制度，积极构建了责权对等的问责机制；要规范完善“一网络一平台三系统”建设，不断提高办事效率，改善办事态度，优化便民服务；要健全奖惩激励机制，严格按照“定量+定性+民意”三位一体的干部考核评价指标体系，强化目标考核，严格奖惩问责，努力形成求真务实、立说立干、竞相赶超的浓厚氛围。
三要在落实三问中加强监督。要继续创新干部监督机制，积极探索“两代表一委员”对选民负责、向选民述职制度和县人大常委会对国家机关工作人员履职监督机制，切实增强了各级干部的责任意识和危机意识；要继续创新选任评优机制，改进党员干部述优公推制度，扩大公推直选范围，不断调动党员干部工作的积极性和创造性；要继续创新纪检监察机制，对乡镇纪委书记垂管制度，乡镇纪委书记、监察室主任垂直管理试点，村级监督员直管制度等工作进行跟踪探索，不断完善，创造经验。
中共南江县委书记
机关会计岗位职责
1、会计人员岗位职责
1、进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。
2、实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理；对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。
3、拟订本单位办理会计事务的具体办法。
4、参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。
5、办理其他会计事务。
2、机关会计岗位职责
一、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司财务管理制度，认真履行会计职责，遵守职业道德，维护公司合法权益。
二、按照会计制度的规定，正确设置会计科目、会计凭证和会计帐簿。负责审核银行出纳、现金付款出纳凭证，对原始凭、记账凭要进行严格审核、整理，并将会计资料装订入档。
三、负责总账、明细账的登记与核对，负责财务报表的编制，保证账账、账表、账物相符。
四、负责税务申报工作，及时填制税务申报表，按时缴纳税款。
五、年终决算完毕，应将全年的会计凭证、报表收集齐全，分类排列，以便查阅。
六、做好领导临时交办的其他工作。
3、会计人员岗位职责
会计人员是从事会计工作、处理会计业务、完成会计任务的人员。企业、事业、行政机关等单位，都应根据实际需要配备一定数量的会计人员。
会计人员的职责，概括起来就是及时提供真实可靠的会计信息，认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律，积极参与经营管理，提高经济效益。根据《中华人民共和国会计法》(以下简称《会计法》)的规定，会计人员的主要职责是：
(1)进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、•报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。
(2)实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。•会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充;发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理;无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理;对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。
(3)拟订本单位办理会计事务的具体办法。
(4)参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。
(5)办理其他会计事务。
为了认真落实局党组制定的“首问责任制、限时办结制、责任追究制”和“问事、问人、问责”的暂行规定，强化机关效能建设，提高机关工作效率,现就办公室人员岗位职责分工如下,请大家认真履行好自己的岗位职责,齐心协力,园满完成局党组分配的各项工作任务。
一、办公室主任职责
负责办公室全面工作。具体负责机关精神文明创建工作、思想政治工作、政务督办工作、“两案”办理工作、信访工作、机关安全管理工作、机关财务管理工作、小车管理工作、综治工作、报刊征订发行、地方志工作、机要保密工作和领导交办的其它事项。
二、办公室副主任职责
负责综合文秘工作、会务、内务及接待管理、机关目标管理工作、政务调研、机关门户网站工作和局领导交办的其它事项。
赵建皿同志协助主任、副主任工作，负责文秘工作、财政宣传信息工作，完成局领导交办的其它事项。
三、会计出纳职责
会计王清莲，负责机关财务会计工作、协助内务管理及接待工作、负责机关办公用品购买登记管理工作、机关职工工资年度登记报表工作和局领导交办的其它事项。
出纳员王晓岚，负责机关出纳工作，协助王清莲同志的财务工作，完成局领导交办的其它事项。
四、档案管理员职责
档案管理员张成国，负责机关档案的收集、整理、装订、归档和使用管理工作、负责机关安全保卫工作、局机关办公大楼、职工住宅区水电气及消防安全使用管理工作、机关基建工作和领导临时交办的其它事项。
五、报刊收发员职责
报刊收发员陈大光，负责机关各类报刊收发工作。
六、文件收发员职责
文件收发员余吉干，负责全局各类文件收发登记传递工作、负责每天从市委、市政府公文交换站领取和下载各类公文、负责机关会议室卫生、音像使用管理工作、协助张成国收归档案资料，负责局长办公室管理及领导临时交办的其它事项。
七、打字员职责
打字员陈鹏，负责机关打字复印和设备维护、使用管理工作和领导交办的其它事项。
八、驾驶员职责
驾驶员张泽朝、杨凤春、唐进忠三同志各自负责驾驶的小车的使用管理和保养、维护，确保局领导和局机关工作用车，做到服从调派、文明行车、礼貌行车、安全行车，杜绝各类交通事故的发生。
综合办主任岗位职责
一、负责制定和落实办公室工作计划，实施办公室内部管理，直接对总经理负责。
二、负责组织召开公司相关会议，并协调落实会议决议主办事项。
三、负责公司对内、对外接待工作，建立维护和保持与政府各相关业务部门的工作联系，营建和发展公共关系。
四、负责公司营业执照的年检和审核，负责公司资质、生产许可证、规费证等动态考核接待工作，保持证件的有效性。
五、负责办公室的日常工作，协调公司各个部门有关工作事宜，及时将公司文件和要求上传下达。
六、负责公司印章管理，并做好印章使用登记。
七、负责公司机关人员的考勤工作，严格执行考勤制度。
八、负责公司机关车辆的管理和调度，合理分派工作用车。
九、负责公司的招投标工作。
十、领导和组织《中宇简报》的采编和发行，推进公司企业文化工作。
十一、完成公司领导交办的其它工作。
办公室科员岗位职责
一、负责公司文件的起草、打印和下发。及时收发、传递上级文件，及时呈报总经理审批、立卷、归档，并直接对办公室主任负责。
二、负责公司各类办公用品采购计划、发放及仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收，出库有手续，保证账物相符。
三、负责公司各类资料的签收、整理，分类归档保管，每月定期制作报表并上报相关领导审核签字。
四、负责总经理办公会议及公司其他会议的记录和资料整理等工作。
五、协助办公室主任做好机关员工工作考勤，及时上报审批考勤报表。
六、按时准备总经理办公例会的会议签到薄、资料报表等。
七、年底对各类型文件进行汇总、装订，上报领导签字归档。
八、积极参加公司各项活动。
九、完成办公室主任交办的其它工作。
司机岗位职责
一、按时出勤，准时出车，及时归车，严禁出车期间办理私事，严格遵守公司车辆管理规定。
二、按工作指派出车，出车填写工作票，不私自出人情车。
三、遵守交通规则，不违章违纪，确保安全驾驶。
四、出车结束，如实填写行车记录，向派车主管如实汇报出车情况（包括；车辆事故、违章、损坏等异常情况）。
五、车辆用毕后，停泊在指定位置，锁好方向盘。
六、按时对车辆进行例行保养、年检，并做好日常维护、保养，保持车辆整洁和车况良好。
七、协助综合办主任做好其他相关工作。
八、积极参加公司各项活动，遵守公司规章制度。
九、完成领导交办的其它工作。
物业经理岗位职责
一、负责中宇小区物业、公司办公楼卫生管理。定期向总经理汇报检查工作，直接对总经理负责。
二、经常或定期巡视检查小区物业服务质量、文明卫生情况，及时上报和解决工作中出现的问题。
三、与小区业主保持密切联系，并不定期组织业主联谊，听取业主意见或建议，不断改善服务态度，提高服务质量。
四、定期对保洁员进行安全、防火、卫生标准化宣传教育，并对保洁员的工作进行月度检查考核。
五、负责管理公司办公楼通讯、消防、供水、供电设施正常运行。
六、定期书面上报所辖区域卫生及安全检查情况；
七、按时参加总经理办公例会，积极参加公司各项活动，遵守公司规章制度。
八、认真完成公司领导交办的其它工作。
企业文化建设策划主管岗位职责
一、负责企业文化建设具体策划和组织实施工作，并直接对综合办主任负责。
二、负责协调开发公司各单位企业文化活动资源，策划、组织企业文化宣传活动和有关企业文化的培训工作。
三、负责公司各单位员工基本情况调研，每月向公司上报调研报告。
四、负责公司安全生产、工程质量的调研，推动企业物质文化建设，每季度向公司上报调研报告。
五、负责公司各单位企业文化建设检查，每月进行一次考核，书面报告总经理审批存档。
六、组织领导《中宇简报》的编辑、出版和发行。
七、做好对外宣传工作，制定具体宣传方案，提高公司知名度。
八、积极参加公司各项活动，遵守公司规章制度。
九、完成公司领导交办的其它工作。
《中宇简报》编缉岗位职责
一、负责《中宇简报》编辑出版发行工作，并直接对综合办主任（《简报》主编）负责。
二、认真对上报稿件进行审查、编辑《简报》内容，会同各责任编辑审核校对后报主编审批出版印刷。
三、对进入排校中的稿件，要按时分、收、送，并按规定期限完成终校。对有问题的稿件及时撤换，按时出版发行。
四、经常下工地现场、车间班组采集企业文化素材和安全生产实例，确保《中宇简报》稿源充足。
五、负责通讯员稿件的确认登记。
六、完成领导交办的其它工作。
公司财务部经理岗位职责
一、贯彻执行国家法律、法规和财务制度，负责公司财务部全面工作，并直接对总经理负责。
二、建立健全财务部各项规章制度并组织监控公司总部及分公司的日常财务管理工作。
三、完善财务部的组织机构和人员配备，拟定财务人员的培训、考核、轮换和晋升制度，并负责组织全公司范围财务人员的培训与考核。
四、拟定财务预算、财务预测并制定相应的筹资及投资计划。
五、主持财务部门工作会议，协调部门人员完成指定的工作目标。
六、接受财务工作质询，并参与公司的经营决策。
七、协调财务部和各分公司、项目部的财务管理和财务审计。
八、负责公司合同、协议及其他重要商务文件审核，或直接参与拟订。
九、负责组织评议、考核本部门人员的工作，并做必要的工作目标修订和人员改派。
十、完成领导交办的其它工作。
公司出纳岗位职责
一、贯彻执行国家法律、法规和财务制度，依据审核后的合法收付凭证办理现金收付和银行结算业务，直接对财务部经理负责。
二、认真审查各种报销或支出的原始凭证，拒绝办理违反国家规定或有误差的报销手续。
三、根据审核无误的收支凭证及时登记现金日记账和银行存款日记账，按日记录现金日记账，并按日核对库存现金。
四、负责做好工资、补助等造册发放。
五、及时处理各种原始核算单据资料，传递会计凭证，不得积压。
六、负责到银行办理经费领取、支付和结算手续。
七、及时与银行对账，做好银行对账调节表。
八、负责支票签发管理，按规定设立支票领用登记薄。
九、妥善保管现金、支票、收据和部分印鉴。
十、及时向财务主管提供账面资金及资金使用情况，合理调配资金。
十一、完成领导交办的其它工作。
公司会计岗位职责
一、贯彻执行国家法律、法规和财务制度，负责会计核算事宜。
二、按月度及时填制并报送会计报表。
三、按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴，并负责公司税费台帐的登记和管理。
四、负责审核各类成本费用支出单据，并报告计划和预算的执行情况。
五、负责对外统计工作，按要求及时上报统计报表。
六、负责固定资产核算，并按规定准确分类、编号、计提折旧。
七、负责公司固定资产、低值易耗品台帐管理，直接参与公司各项资产的清查和盘点。
八、配合各经营管理部门，及时清理债权债务，加速资金周转。
九、定期打印、收集整理会计凭证、各类账表，按照规定程序办理销毁报批手续。
十、负责公司相关验资、审计、税务咨询等事宜。
十一、负责公司会计电算化核算系统的安全。
十二、完成上级领导交办的其它工作。
经营管理部部长岗位职责
一、负责审核公司、分公司和项目部的月报表并按时上报，直接对总经理负责；
二、负责公司证件办理，资料整理、归档。
三、协助公司领导对外工作联络，负责接待来信来访；
四、协助公司工程管理部门，指导、监督、检查市场开发和工程招投标管理工作；
五、负责制定工程项目投标工作规划和实施计划，并组织实施；
六、定期向公司领导提供本部门报表信息，并负责对各分公司和项目部报表审查和归档；
七、负责监督公司分公司和项目部固定资产与周转材料分配使用情况，并监督各分公司和项目部生产经营管理工作。
八、完成领导交办的其它工作。
预算合同部主管岗位职责
一、认真学习和贯彻执行国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准，直接对总经理负责。
二、熟悉施工图纸（包括其说明及有关标准图集），参加图纸会审，参与投标项目的预算编制。
三、正确及时编制施工图（施工）预算，正确计算工程质量及套用定额。
四、及时掌握经济政策、法规的变化，及时分析提供调整后的数据。
五、参与各类合同的洽谈，掌握资料并作出单价分析，供项目部门参考。
六、及时收集技术变更签证单和因现场工程施工方法更改而导致的材料价差资料，为工程决算提供依据。
七、负责公司开发项目的工程结算。
八、做好对内及外包单位的工程结算工作。
九、做好工程各类合同及工程预决算保密工作。
十、协助配合公司其他部门进行相关业务工作。
十一、完成领导交办的其它工作。
安监部部长岗位职责
一、在公司常务副总经理的直接领导下履行公司安全生产的监督管理职责，并对总经理负责。
二、宣传贯彻安全生产方针政策、规章制度，推动公司安全生产管理工作。
三、检查各生产项目部施工安全技术措施落实情况，并给予具体指导。
四、组织项目部安全专兼职人员开展安全监督与检查工作。
五、查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为和人员，对重大事故隐患采取有效的控制措施，必要时采取局部直至全部停产的非常措施。
六、督促检查指导各项目部开展安全教育活动。
七、负责组织公司安全活动及安全培训授课。
八、参加事故调查与处理，整理事故调查报告并存档。
九、按时组织公司安全生产现场大检查和生产例会。
十、完成领导交办的其它工作。
生产技术部（土建）工程师岗位职责
一、在公司常务副总经理的直接领导下，负责公司土建技术；并对总经理负责。
二、协助公司各生产项目部，对工程开工前的准备工作进行审查，批准新开工项目现场布置方案和项目整体实施方案。
三、会同项目有关人员对图纸进行会审，对会审中提出的技术问题进行答疑并协商拟定解决办法。
四、对《施工组织设计/方案》技术措施进行审查、审核批准。
五、对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督、检查。
六、监督、检查工程项目拟建资料。
七、对施工中各方提出的变更要求进行审查控制。
八、掌握各个项目的进度进展情况。
九、参加分部、分项工程验收及竣工验收，对验收中提出的问题进行审核、监督、检查。
十、对公司所有建设施工项目的内部开、竣工验收报告进行审核并签字。
十一、完成领导交办的其它工作。
人力资源部经理岗位职责
一、全面负责公司人力资源工作，向总经理负责。
二、负责对各项目部用人计划的审核、考核。
三、协调处理企业内劳动合同纠纷。
四、负责制订并健全人事、劳资、录用、考核、晋级、聘任、辞退和奖惩等各项规章制度，并严格执行和考核。
五、负责各项目部的（运行系统）岗位编制、岗位定员，合理调整车间班组管理人员和员工队伍的结构。
六、负责代表公司与员工签订劳动合同，妥善保管劳动合同文本，掌握各项目部人员变动情况，及时签订、解除、更改劳动合同。
七、根据公司用人计划和实际需要，负责制订人员招聘标准，考评受聘人员和合理安排受聘人员工作岗位。
八、负责组织新员工入职安全培训，建立健全员工培训档案，进行技术比武活动。
九、完成领导交办的其它工作。
生产技术部经理岗位职责
一、认真贯彻落实国家安全生产法律、法规、规章制度，对公司的安全生产技术负全责，并对总经理直接负责。
二、负责制订和执行公司安全生产技术规章制度，对各项目部检查考核。
三、及时组织有关人员进行事故技术分析，制定和落实整改措施。
四、定期组织公司选煤运行系统安全质量标准化检查、考核工作，指导运行项目经理做好安全质量标准化工作。
五、审核运行项目部对设备大修、中修的技术改造方案。
六、建立健全各种设备的技术档案和设备管理档案。
七、审核运行项目部每月生产成本核算与检修计划。
八、协助公司采购部经理对采购的设备配件、技术参数、质量、数量进行技术审核。
九、组织相关部门、有关技术人员考察、论证和审核新产品与技术改造方案。
十、完成领导交办的其它工作。
质量安全管理员岗位职责
一、协助生产技术部经理、安监部经理做好公司安全生产质量控制与安全生产规范、标准和制度的贯彻落实等项工作。
二、协助生产技术部经理、安监部经理完成工程质量、员工人事档案和安全生产资料管理归档工作。
三、参加生产技术部组织的现场、车间技术规程和操作规程执行情况专项检查，对发现的问题及时给予纠正。
四、参加安监部组织的现场安全生产检查，对发现的危险点、员工违章违纪现象及时提出隐患整改措施。
五、协助公司各单位做好质量管理、安全生产知识培训等项工作。
六、认真积累和整理各种质量控制、质量保证、质量事故和安全等方面的资料，规范完善资料的归档工作。
七、协助公司人力资源部完成人员招聘等项工作。
八、策划和推动公司企业文化具体实施，完成公司《简报》出版发行工作。
九、完成公司领导交办的其它工作。
公司采购经理岗位职责
一、负责对各项目部所需材料、备件实施采购，保证供货及时，并直接对总经理负责。
二、核实各项目部上报的材料、备件采购计划，避免误采和错购。
三、了解、熟悉和掌握市场行情，择优采购，减少采购成本。
四、合理安排采购顺序，对紧缺物资和域外采购的原材料、备品配件应提前安排采购计划。
五、对生产、施工临时出现的急需材料、部件立即组织采购。
六、负责提供物品保管的有效方法，防止物品因保管不善而受到损失。
七、盘活公司总库及各单位的库存材料及备品备件，降低库存和公司生产成本费用。
八、完成公司领导交办的其它工作。
采购文员工作岗位职责
一、负责整理、打印、分发合同和询价单，跟催订单回传及跟进订单情况，接受和签回《入库单》，直接对采购部经理负责。
二、负责本部门费用报销单的填制、报账。
三、协助财务部做好对账工作。
四、负责整理核对与供应商的单据，做好与供应商的对账工作。
五、负责对供应商有关文件资料的整理，负责模具的收存、建档和账目管理。
六、负责对文件资料的接收及分类归档。
七、负责部门资料打印、办公用品领用、传真件领取。
八、完成部门经理交办的其它工作，并及时汇报工作的处理结果。
九、完成公司领导交办的其它工作。
预算部岗位职责1、在公司经营经理的指导监督下，认真贯彻落实职责内的各项预决算管理工作，对公司项目的合同预决算业务负全部责任。
2、做好对外联系、洽商、询价与协调；负责项目的预算、决算及工程统计、核算工作；对工程项目成本进行控制，以及对招投标工作履行管理职责。
3、参加有关生产会议，参与招投标中经济标的讨论；为公司提供合约、经济、价格和材料选区等建议，为公司领导提供决策参考。
4、协助工程经理做好合同、预算与材料、物资供应等有关工作。
5、根据项目的设计图纸，对项目的建设成本进行匡算，为项目的投资和成本控制提供依据。
6、对工程项目进行预决算，对施工队伍提交的成果进行审核，为公司对项目进行监督管理和成本核算把关。
7、参与项目的最终决算，并提出决算审核意见。
8、根据公司标准工作程序，结合工程所在地实际，按照合同规定，审核施工单位的付款申请，审核和控制工程进度款的支付。
9、计算建设项目各项工程量及其他技术经济指标。按照合同文件规定，认真审核合同范围内的增减账，特别注意合同外各项索赔项目。
10、与主管部门处理好关系，明确各方职责，做好相互间支持和配合工作。 11、做好工程经济签证有关的档案、文件的保管、报送与发放工作。
12、项目的预算内容及预算造价属公司保密范畴。除主管领导外，不得外泄。
预算员岗位职责
1、配合项目经理做好单位工程成本核算，定期到工程项目部，做好工程用料、人工费的分析，结合工程项目开展定额分析活动，核定各种资源消耗情况，对工程预算情况提出建议和意见，并及时反馈给公司领导。
2、熟悉公司各项目部施工图纸，熟悉施工现场，了解工程合同和协议书，配合项目人员编制施工形象、进度计划，按生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算，及时向公司领导反映工程经济运行情况。
3、按公司质量体系要求，对文件和资料进行管理，编制在用有效文件清单；对文件的发放进行控制，形成文件发放清单；竣工交付后整理好所有文件和资料，移交到公司档案室并填写相应记录；
4、参与在建项目的预算和竣工后的决算工作，审核在建项目已完工程月度用款计划和月度付款额。
5、参与各类合同的洽谈，掌握市场价格信息，对工程造价作出评价分析。
6、协助财务部对工程项目的进行成本核算。
7、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，参与工程建设、工程预算谈判及工程验收工作。
8、做好工程项目造价文件汇总和存档工作，对已竣工决算完成的工程项目进行经济指标分析。 9、建好公司预结算及进度报表台帐，填报有关报表。10、及时完成领导交办的其他任务。
综合经营部岗位职责
1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，研究制定有关制度、完善各项规定。
2、负责公司招投标管理工作。
3、负责公司合同管理工作，监督合同履行指标完成情况。
4、负责公司施工生产管理工作，并予以考核。 5、负责公司资质管理工作。
5、负责公司机动能源、固定资产租赁管理工作。
6、配合质量安全部完成现场的质量、安全、文明施工等管理工作。 7、配合领导完成其它工作。
资料员岗位职责
1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责公司各项资质证件的管理工作。完成企业资质年检、审核、换证、借阅、归档、保管等及人员资质年检、审核、换证、培训、业绩录入、归档、保管工作，建立资质证件管理台帐并及时更新。
3、配合招投标工作，及时提供投标所需的各种资质证件，完成安排的招投标文件编制、打印、装订、密封等工作。
4、配合领导完成施工管理工作，建立施工生产管理台帐，及时对工程项目任务单进行拟定、下发，及时对施工现场进行跟踪监督，掌握每个项目工程组织情况和施工进度。
5、负责施工单位内部及与建设单位、设计单位、监理单位材料及设备供应单位、之间的文件及资料的收发、传达、管理等工作。
6、随工程的开展进行同步收集和整理有关工程项目资料。
7、对需要变更的文件和设计方案，应对其进行编号登记，及时、有效地传达到工程技术文件使用者手中。
8、收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件，并尽快着手进行立卷归档。
9、归档文件必须齐全、完整、系统、准确、层次分明，符合其形成规律。 10、归档文件必须准确地反映生产、基建和经营管理等各项活动的真实内容和历史过程。
11、严格执行资料工作的要求，加强资料的日常管理和保护工作，定期检查，发现问题及时向分管经理汇报，采取有效措施，保证资料安全。 12、按照资料保管期限定期鉴定资料。
设计部岗位职责
7、分析策划需求，充分理解策划意图，设计和创作项目平面方案。 8、公司内部企业文化设计、广告及电子杂志等的平面设计。9、本部门工作输出物的整理、存档等工作。10、公司各电子渠道的宣传工作。
11、公司新接项目的施工图审核、工程竣工图绘制。
12、负责维护和提升公司声誉，积极组织本部门开拓市场，提高业绩。 13、负责项目实施全套图纸绘制（包括：3D效果图、平面布局图、平面图、音像视频、施工图）。
14、有权利和义务对公司的发展提出自己的合理化建议和意见，有义务将公司对外进行正面积极宣传，提高客户认可度。
景观设计师岗位职责
1、编制、审查景观工程计划，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果。
2、主管景观方案、施工图等文件的审核。 3、完成项目的专案方案及设计图。4、完成设计材料及设备筛选
5、配合工程部经理及相关部门做好景观材料、设备的选用、收集景观投标单位相关资料信息。
6、负责项目前期的景观规划、设计及开工前的准备工作。
7、施工图纸设计深度审查，严格按照施工现场竣工实情绘制竣工图。 8、高效准确的完成公司领导交办的工程设计方案。
9、结合现场施工难度及情况，针对设计中的不合理提出专业审查意见，并督促跟踪设计修改。
10、参与施工过程中技术文档（图纸等）的准备及管理。 11、负责完成上级领导安排的其他工作。
财务部岗位职责
1、贯彻执行《会计法》等财经法律制度,制止违反财经纪律、财会制度的现象，发现重大问题及时向部门领导报告，确保企业各项财务活动符合有关规定。 2、审核各部门编制的费用报表，办理收入、成本、资金等会计核算，按时编制各种财务报表，使经营成果得到准确及时反映。根据国家有关规定，严格发票管理。并定期检查发票使用情况。
3、负责对公司调拨、库管、出纳等财务工作的协调与管理。协调各岗每月以报表方式对账目做出结算。
4、负责公司财务收支核算，即对各类报表的审核、监督及核销工作。 5、保管好各类财务资质证件、印章。
6、编制并审核记账凭证、录入电脑、核对总帐、明细账、登记帐簿、科目汇总表及财务报表。
7、协调出纳员进行资金业务管理。
8、对进项发票进行登记，并及时到税务机关认证。 9、按时报税、交税。协调好税务部门的工作。10、编制应收应付、往来款项报表，每月传达到公司各部门进行帐目核对。
财务总监岗位职责
1、负责财务部的全面工作，财务预算、资金管理、财务分析以及税务、保险等方面的各项工作。
2、全面负责财务部的工作，接受项目经理领导监督并对其负责。
3、认真传达上级指示、意见，做好工作安排，及时反映、汇报工作中的有关问题。
4、根据公司的统一安排，制定财务部的工作计划。
5、组织部门财务预算的控制、财务分析、财务计划的提报、跟进考核及资产管理等工作。
6、组织企业财务预算的编制、审查、汇总、上报、下达、报告等具体工作，重点加强费用的管理；跟踪监督财务预算进度及预算的执行情况，分析财务预算与实际执行的差异及原因，提出改进管理的措施和建议。
7、建立健全资产类备查帐，对固定资产、低值易耗品等经营性资产进行监督、监控，定期组织经营性资产的盘点工作，对盘点差异及资产数量、质量等进行分析。
8、监督除商品购销合同之外的其他合同的执行情况。
9、负责财务全面工作，保质、保量、保期完成上级领导下达的工作任务。 10、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况。11、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。
12、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责会计稽核，对违反财务制度的收支不予办理，并积极做好维护财经纪律的宣传工作。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。
会计师岗位职责
1、在董事长和总经理领导下，总管公司会计、报表、项目工程成本核算工作，严格遵守国家财经纪律和内部控制制度，确保公司资金安全。
2、负责建立支票领用登记簿和财务印章使用登记簿，保证资金的拨付不出差错，并制定公司利润计划、资本投资、财务规划、费用开支、预算和成本标准。
3、制定财务管理政策及程序，协调公司与政府有关职能部门关系，贯彻国家财经政策。办理公司贷款相关事宜，为公司生产经营提供保障。
4、建立健全公司内部核算管理、数据管理体系和财务管理的规章制度，负责做好二级单位和项目资金结算工作，督促债权债务的结算清理。
5、组织公司相关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本、增收节支、提高效益。监督公司遵守国家财经纪律以及董事会决议。
6、负责对公司财会机构的设置和财务人员的配备与使用提出方案，组织好财会人员的培训和考核，支持财会人员依法行使职责。
7、按照《会计法》和有关财经法规、政策、制度的规定，负责领导公司会计人员办理会计事项，进行会计核算，实行会计监督，正确分配企业收益，协调好各方面的经济关系。
8、组织领导公司财务管理、成本管理、核算管理等方面的工作，不定期的检查工程项目成本核算，发现成本失控苗头，按公司相关规定，上报公司领导并组织分析，及时采取补救措施。负责按时编制上报工程项目财务报表，真实反映项目财务状况，为公司领导及部门提供有关资料。
9、编制和执行预算、财务的收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
10、负责成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗，节约费用，提高经济效益。
11、建立健全项目工程核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。定期检查资金使用情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，并提出合理化的建议。
12、协助公司领导对生产经营以及项目投资等问题作出决策，参与新产品开发、技术改造、科技研究、材料采购、（劳务）价格、和公司员工奖金等方案的制订工作。
13、审查并签署公司财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务专题报告和会计决算报表。
14、建立健全财务部门及公司内部有关的分公司、子公司的会计档案的立卷、归纳、保管、查阅和销毁等管理制度，保证会计档案妥善保管，有序存放，方便查阅，严防毁损、散失和泄密。 15、负责对会计档案工作指导、监督和检查，并指定财务科派专人负责保管，保管地点应具备完善的防潮、防雷、防蛀、防火、防盗等条件。
会计员岗位职责
1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。
2、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。
3、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备。账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账（包括核对现金实有数）。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。合理控制财务成本，采取合法合理的方法避税。
4、严格票据管理，保管空白财务票据和一枚财务印鉴章。票据领用要登记，收回要销号。
5、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
6、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
7、在日常的账务处理中，认真审核每一张原始凭证、没有背书人、数量、单价、金额、不合格的单据不管报账人是谁，坚决杜绝入账。
8、遵守职业道德、严格要求自我、积极、主动、按时完成上级领导安排的任务。
出纳员岗位职责
1、认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。
2、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。3、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。4、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。
5、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。 6、负责做好工资的造册发放工作。
7、负责每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。 8、及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。
9、根据规定和协议，作好应收款工作，定期向老总汇报收款情况。 10、严格遵守、执行财经法律法规和财会制度，作好出纳工作。
11、认真核对项目支出的每一笔业务是否合理，项目申请的转账业务是否符合合同中 的条款、与应付账款是否相一致。
12、定期要求项目提供完成量与应付量核对。发现有异常的、及时与相关人员沟通及时更正。
13、严格按公司的管理要求、用专业的知识审核已编制的会计凭证、做到凭证与反映 的内容是否一致。成本费用的归集是否遵照真实性、可靠性、谨慎性、及时性、权责发生制原则。
14、按照有关成本费用划分与归集的方法以正确划分成本费用项目与核算对象、正确的归集分配各项成本费用、不得乱挤乱摊、及时的编制会计凭证、审核记帐凭证。
办公室岗位职责
1、按各部门用人需求标准，做好招聘工作。
2、组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。
3、办理离职员工各种手续，公司合同审核。
4、协助总经理召集全公司员工大会，经理办公议等。并做好记录，负责督促检查会议决议执行情况。
5、据公司领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议记录及其他文件，负责公司公文、函电、报表的初拟、拟办和催办工作。
6、对采购“货比三家”进行监督抽查，发现问题上报经理。
7、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。 8、组织企业文化活动
9、树立公司专业形象，保证索福公司名誉不受到侵害。
办公司文秘岗位职责
1、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记等工作。
2、负责做好计算机打字、复印等行政工作及公司接收邮件和分发工作。 3、负责公司会议纪要、会议记录等工作。
4、每月提交上月油费记录、等相关台帐，并建及时报到出纳处。 5、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记。
6、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。
7、完成各项勤杂、采购工作。办公室网络、办公设备、资产检修及维护。8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查，保证舒适良好的工作氛围。
9、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、饮水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。
10、完成行政部经理临时交办的其他任务。
采购部岗位职责
1、做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德。
2、对采购员的工作进行监督和检查，确保采购工作顺利开展。 3、选择、评审、管理供应商，建立供应商档案。
4、审核单品进价，并进行确认：定期进行市场价格调查，保证采购成本。
5、对各部门非常规物资申购单进行审核，有权拒绝末经董事长同意的采购定单。 6、配合财务部、办公室确定合理物资采购量，及时了解存货情况，进行合理采购。
7、组织供货合同评审，签订供货合同，实旌采购活动，并对合同执行情况进行监督。
8、监督采购过程中的退、换货工作、补偿事宜，确保我司利益。 9、发展新供货商，满足公司需求。
10、加强与供应商的沟通，及时解决工作中存在的问题。
11、加强与生产部门、营运部门的沟通，及时解决工作中存在的问题。 12、每月组织采购员召开一次业务分析会，进行交流与培训。13、建立采购合同台帐，做好保密工作。
采购员岗位职责
1、认真学习材料供应与管理的基本知识，贯彻执行公司制度及采供流。 2、了解市场信息、价格，熟悉国内景观植物的分布及习性。3、了解公司基地植物，同时收集外界货物资源，满足项目需求量。
4、按照合同要求严把植物进场质量关（胸径、冠幅、高度），协同项目管理人员进行进场检验、清点。
5、积极配合项目组合理选材，采用先内部（公司基地挑选）再外部（外面购买）原则。
6、记录《供货商明细表》，定期向工程经理及项目经理汇报供货费用情况。
7.在保证材料质量的前提下，采购人员在日常工作中应坚持“三比一算”（比质量、比价格、比实力、算成本）进行比较分析、选择，并编制《材料供应一览》以便公司及项目组选择，负责组织项目组对供应商进行定期评价。
8、懂得订立订货合同或协议的基本原则，主要内容和签证的方法与手续，以及违反合同应负的责任和处理方法；负责起草材料订货合同及《订货合同审批表》。
绿化工程师岗位职责
1、认真执行公司的各项规章管理制度和工作程序，服从领导的工作安排，具体实施种植工程的施工管理。
2、编制各项施工组织设计、施工方案，进度计划、材料计划、机械计划。 3、对种植工程的施工图纸进行审核，对存在的问题提交书面意见和建议。4、协助商务部门对分包及劳务单位的合同文件中技术标准的界定，并按照合同文件，对劳务及分包单位进行现场管理和技术要求。
5、带领施工员对劳务及分包单位进行技术交底，从施工质量、安全、进度、工艺要求等方面做好施工前的技术交底工作。
6、向采购部门提交苗木进场计划，跟进苗木进场时间并及时反馈。苗木进场的验收与确认。
7、种植穴定点放线的确认及现场种植质量、效果的把控；对种植工程中使用的机械、台班进行计量和管理。
8、负责种植工程中与项目部内部、外部各专业各单位的现场协调，确保项目工程的正常进行。
9、实时掌握种植工程相关的签证、设计变更，负责签证部分的编制和认证。负责种植工程的计量工作，配合预决算配合项目竣工验收和移交。
绿化技术员岗位职责
1、服从上级领导，遵守公司的各项管理规章制度,积极完成交办的各项任务，爱岗敬业，吃苦耐劳。
2、加强文化和业务知识的学习，掌握业务技术。
3、经常检查部门养护设施、设备、机械工具，使之随时处于良好状态。 4、熟练掌握所有辖区范围内苗木生长状况，及时提出养护工作意见，做好养护工作计划，安排养护人员周工作任务。
5、负责绿化专用设备工具的管理使用工作，并经常提醒工人提高安全生产意识，杜绝一切事故发生。
6、负责检查绿化养护人员工作任务完成情况。
7、及时掌握常规苗木生长规律，预防病虫害、避免出现病虫害，加强预防和治理。
8、完成领导交给的其他工作任务。
司机岗位职责
1、负责公司员工接送工作。
2、负责公司临时出车任务，服从工作安排，听从领导指挥。
3、遵守劳动纪律，严格执行公司的规章制度，坚守工作岗位，上班时间无出车任务时听从领导的其他工作安排。
4、树立为领导服务，对公司员工热情周到的良好形象，做好准备工作，保证准点出车。对临时安排出车任务或因工作需要而延时的，毫无怨言，耐心等待，不得因此发火，开赌气车。
5、努力钻研业务，不断提高驾驶技术。严格遵守交通规则，服从交警指挥，杜绝事故发生。
6、爱护车辆和工具，认真保养车辆，不开有事故隐患车。
7、有出车任务时，必须保证足够睡眠和休息，不开疲劳车，严禁酒后驾驶。
保安岗位职责
1、二十四小时值班，按时开关大门，早晨8:00开门，晚上10:00关门。 2、负责公司财产安全，每天巡视查找安全隐患，并负责检查整改措施落实情况。3、坚持原则、尽职尽责，文明待客，严格出入，着装整洁、举止端庄。对公司员工出入考勤
4、外来人员、车辆征求同意后方可进入并办理登记手续。
5、外来人员、车辆若进入车间或库房，出厂时，门卫室人员必须打开车门进行检查，必要时可要求打开后备箱检查。
6、小商、小贩非公司管理部预约者，不得进入公司内。
7、严格执行会客制度，会客在一楼保安室进行，确须到办公室接待须有人带领。 8、外来人员不得未经许可或陪同直接进入宿舍楼、仓库等重地。
9、下午下班后，值班人员进行办公室、温室大棚灯具检查，是否存在安全隐患，做到防火防盗等措施。
10、公共照明设施齐全，随时检查，保证正常使用。
锅炉工岗位职责
1、严格执行锅炉房各项管理制度、坚守岗位、树立安全第一的思想，精心操作，确保锅炉安全、经济运行。
2、严格执行安全操作规程，严格遵守劳动纪律，不做与本职工作无关的事。
3、当班时必须对锅炉及其附属设备经常进行巡回检查；认真填写各种记录、发现故障应及时处置，并报告办公室主任。
4、认真做好锅炉及其附属设备的保养，协助做好维修工作。
5、做好煤、气、水、电的计量记录，努力降低消耗，保持消烟除尘设备的正常运行。
6、保持锅炉及各项设备清洁，仪表显示清晰准确，工具摆 放整齐，灰渣及时清运、堆放合理、场地和过道清洁。
7、配合锅炉年检，事前做好清灰等准备工作。
8、上班时间不准睡觉、喝酒、脱岗、离岗，如发现予以罚款，情节严重者辞退。
保洁人员岗位职责
1、主要负责公司所有楼梯、走道、公司大院等卫生保洁工作，营造一个干净、整洁、有序的办公环境。
2、对维持办公环境有监督及建议权，发现公司屋面渗漏、管道堵塞，或固定资产损坏、故障等现象，应及时告知行政人员，并协助处理妥当。
3、保持公司内部整洁，公共区域每天至少打扫1次，保证地面清洁，无纸屑、积水、污迹，墙角旮旯无蜘蛛网。
4、及时清理公司所有垃圾筐内的垃圾，并扔到指定地点不允许有垃圾堆积现象。 5、走廊玻璃、楼梯扶手、卫生间、梳洗台、每周至少擦试1次，保持玻璃无污渍，卫生间内无杂物、无积水。
6、每月做一次消毒、杀虫工作，保持办公区域无异味。
7、因工作需要，须随叫随到，愉快地完成各部门安排的临时性工作。
员工食堂厨师岗位职责
1、负责食堂食材的采购，保证食材新鲜及品质，励行节约、杜绝浪费，千方百计降低伙食成本。
2、每日做好食材采购登记、验收工作，做到大公无私，确保食品的数量和质量，并定期与食堂管理员核对。
3、负责中、晚餐的烹饪调制，严格执行食品卫生法，确保食物卫生，不加工霉烂，变质食物，杜绝食物中毒现象。保证员工按时就餐并给员工打好饭菜。
4、打饭时认真收取应收的餐票，严防漏收、错收，同时做好就餐人员的统计工作。
5、计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。
6、负责餐具消毒，每天消毒一次。
7、负责搞好食堂卫生，个人卫生，确保无卫生死角要求食物存放整洁，炊具放置有序。
8、爱护食堂炊具，器皿等公用财产，对损坏的公用物品及时上报。 9、按规操作、注意安全，防止工伤、火灾事故。10、负责员工宿舍公共区域的卫生打扫。
11、不得随便离岗，有事请假。
政协机关工作汇报
政协机关综治工作汇报
2020政协机关工作总结
政协机关办公室总结
政协机关党建工作计划