国土自查报告

第1篇:国土党委防腐败自查报告与国土党建自查报告

国土党委防腐败自查报告

按照《 省国土资源系统 党风廉政建设和反腐败工作实施意见》要求,年。突出重点,全面推进党风廉政建设责任制工作,取得了新进展、新成效。

局党委按照厅党委制定的 省国土资源系统 年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》川国土资党委[]20号)和党风廉政建设责任书明确的工作任务,年。围绕国土资源管理中心工作,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,将党风廉政建设和反腐败工作融入国土资源管理工作中,整体推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展,取得了新进展。按照厅党委《关于开展 年党风廉政建设责任制考核的通知》川国土党委[ ]3号)要求,对 年党风廉政建设责任制工作进行了认真自查,现将情况报告如下:

一、认真落实党风廉政建设责任制

局党委按照省厅党委党风廉政建设和反腐败工作的部署安排,年。坚持将落实党风廉政建设责任制工作摆在突出位置。一是年3月召开的全市国土资源系统党风廉政建设工作会上,及时传达学习了省厅党风廉政建设工作会议和领导讲话精神、学习了胡锦涛总书记的重要讲话、传达了中纪委 倡廉教育,切实解决领导干部廉洁从政方面存在突出问题;规范权力运行,强化重点环节和重点部位的监督;加强政风建设,坚决纠正损害群众利益的不正之风;严格执纪执法,保持查办案件工作力度;深化改革和制度创新,拓展源头防治领域。做到工作职责明确,重点突出,有安排部署,有检查总结。

二、抓好反腐倡廉宣传教育工作

以及中央、省、市领导关于加强党风廉政建设的重要讲话精神。系统内开展党性党风党纪教育,一是组织干部职工认真学习《实施纲要》学习胡锦涛总书记在中纪委 为重点,组织全市国土资源系统党员干部积极投身学习实践科学发展观活动,自觉用科学发展观武装头脑、指导实践、推进工作,着力提高国土资源保障和促进科学发展的能力,顺利完成学习调研、分析检查、整改落实3个阶段各个环节的工作任务。活动中,认真开展了解放思想凝心聚力推进‘三个加快’为主题的大讨论;广泛征求了市级各部门、各县(区)政府、社会各界和各县国土资源局、雨城分局、局机关各科室、下属事业单位、离退休党员对我局贯彻落实科学发展观的意见和建议;召开了以“学习和实践科学发展观,坚持‘四个特别’推进‘三个加快’为主题的党员领导干部专题民主生活会;对反复讨论形成的局领导班子分析检查报告开展了多种形式的群众评议活动;组织群众对整个活动满意度进行了测评,参加测评人数61人,满意率达100%通过深入开展学习实践科学发展观活动,使全市国土资源系统广大党员干部对科学发展观的学习进一步加强,理解进一步加深,把握进一步准确,坚持改革创新、构建保障科学发展新机制、加快推进“川西枢纽”建设新步伐、形成新共识、理清新思路、明确新目标、增添新举措等方面,取得了新的明显成效,有力地推进了年度各项工作的落实。

二、进一步增强各级党组织的凝聚力和战斗力,切实加强党组织自身建设。

牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务,党组织的自身建设是做好党建工作的根本保证。局机关各级党组织严格按照党的四中全会提出的党建工作新目标、新要求。注重加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,始终保持党的先进性,确保党建工作的顺利开展。

一)扎实打牢理论基础。加强思想政治建设。

坚持不懈地抓好党的思想政治建设,以深化创建学习型机关、学习型党组织为载体。用马克思主义中国化理论的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。一是加强理想信念教育,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。教育引导全市国土资源系统广大党员干部深入学习马克思列宁主 义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观的内涵、精神实质和根本要求,切实增强党员干部党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识;把理想信念教育作为践行社会主义核心价值体系的重中之重,教育引导党员干部着力增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性,着力提高政治敏锐性和政治鉴别力,思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致;加强思想道德建设和党的优良传统教育,大力弘扬伟大的抗震救灾精神,激励广大国土资源党员干部保持斗志昂扬、奋发向上的精神状态。二是加强时事政治教育。认真贯彻落实党的大和

三、四中全会精神以及省委、市委有关会议精神,增强政治意识、大局意识、责任意识。局党委专门下发了全市国土资源系统认真学习贯彻党的四中全会和省委九届七次全会精神切实加强和改进党的建设的实施意见》以《加强和改进新形势下党的建设学习读本》为基本教材,组织中心组成员开展了专题学习讨论,起好表率带头作用;局机关党委在协助局党委组织好专题中心组学习的同时,对局机关各支部作出了学习安排,组织全体党员系统学习了中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和省委《意见》以及市委二届十二次全会精神。通过开展多种形式学习活动,切实把广大党员干部职工的思想和行动统一到全会精神上来,把智慧和力量凝聚到实现《决定》和《意见》确定的各项目标任务上来,充分认识把握了世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出的新要求。三是加强党性修养教育。继续在中心组成员和广大共产党员中开展党性意识教育活动,认真学习《党章》全面把握党章的精神实质和丰富内涵,牢固树立党章意识,切实遵守党章规定,用党章指导党员行动,使党员干部特别是党员领导干部自觉加强组织纪律性,以党的纪律规范党员行为,增强“讲党性、重品行、作表率”党性意识,不断强化党的观念;加强党员的理想信念和宗旨教育,加强现代知识和相关业务知识学习,着力提升机关党员干部的政治素质和业务水平,不断提高履职尽责、攻坚克难的能力。

第2篇:某国土资源所自查报告

Xxx国土资源所自查自纠报告

一、基本情况

xxx国土资源所共有工作人员xx名,管辖覆盖范围是曲堤全镇、全镇版图面积xxx平方公里,人口xxxx多人,涉及xxx个行政村、是以种植业和养殖业为主的农业乡镇。

二、自查的问题

1、认识不到位

主要表现在:政治敏锐感不强,我们所以后应该在思想上真正重视起来,局里有活动在前面扛着,我所各方面也和其他国土所应相互交流相互学习、认真完成局里交代的任务;

2、责任意识不强

主要表现在:应该站在全局的高度正确看待问题,真正地把我所工作内容全面体现出来,从而在工作过程中树立良好的国土整体形象;

4、自身因素

我所除了一些客观因素之外,也折射出我们在自身建设上还存在这样那样的问题,比如在业务服务、矛盾调解等方面还存在一些令干部群众不满意的地方,这些不足我们将深刻反省,在今后的工作中努力加以改进。

三、存在的原因

1、辖区面积大,工作人员少。我们xx国土所现在实际只有3名工作人员,但工作范围涉及原先三个乡镇,比起过去一个乡镇国土所3名工作人员来说,工作压力和工作量都很大,工作中肯定会有不尽人意的地方。

2、工作任务重。自曲堤国土所成立以来,各项重点工作特别多,为了更好更快地完成工作任务,我们几乎将精力和时间都投入到了业务当中,从而忽视了相关基础性工作。

当然,这些也不是理由,我们决心用四个创新来更加努力地做好今后的工作。

一、思想观念创新。在促进辖区经济发展的新形势下,要用新的眼光、新的思维,重新审视国土资源工作,从过去的陈规陋习中走出来,树立加快经济发展,全面建设小康社会的大局意识,摆正依法履行职能与促进经济发展的关系,正确处理坚持原则与结合实际灵活掌握政策的关系,为辖区经济发展做好服务。

二、工作方法创新。转变工作人员因循守旧,方法不灵活的工作作风,提高工作人员业务水平、服务水平和办事效率,采取各种办法致使激发工作热情,防止在工作中存在拖拉推诿、敷衍了事 “踢皮球”等现象,努力扩大国土部门的知名度和社会影响。

三、服务方式创新。一是实行文明服务,做到态度和蔼、语言文明、礼貌待人;二是实行主动服务,做到有问必答、有问必释、有问必办、有问必果;三是实行超前服务,最大限度地为服务对象提供方便。

四、队伍建设创新。

1、完善学习制度,形成教育培训机制,提升业务素质。采取上级部门培训和个人自学等方式,强化工作人员业务知识和法律水平,提高工作能力和服务水平。

2、完善管理制度规范工作行为,树立良好的管理工作人员的形象。

3、管理制度化、执法规范化、信息公开化,抓队伍建设。 通过此次自查自纠活动,使我们能够冷静、客观地审视我所的工作的全貌,尤其是清醒看到自身存在的问题和差距,这对我们及时改进不足,全面提升工作水平,进一步明确努力的方向将产生极大地推动作用。我们将以这次活动为动力,认真解决我所行风建设中存在的不足和问题,大力倡导创新、求实、廉洁、高效的行业新风,为辖区乡镇经济社会的可持续发展作出更大的贡献。

xxx国土所 2012年8月6日

第3篇:国土四季度开采自查报告

山西泽州天泰

西陈庄煤业有限公司超层越界

自 查 报 告

山西泽州天泰

西陈庄煤业超层越界自查报告

泽州县国土资源局: 根据上级单位相关要求,结合西陈庄煤业的实际情况,为了提高矿井安全管理,合理开发利用资源,提高资源的回收利用率,促进煤矿安全生产。富祥煤矿于2018年5月28日组织了相关人员对矿井开展超层越界自查,现报告如下:

一.煤矿基本情况: 1.位置:

山西泽州天泰西陈庄煤业有限公司矿井位于泽州县下村镇北西直距约3.5km处,南东距晋城市直距约20km,行政区划隶属泽州县下村镇管辖,其地理坐标为:北纬35°39′29″~35°40′18″,东经112°41′32″~112°42′47″。

2.交通: 矿井工业场地位于泽州县下村镇下寺头村附近,东沟——大阳公路从井田东南3km处通过,井田东距太焦铁路线北板桥车站约16km,井田北侧有王坡煤矿铁路专用线,北东5km处有大阳煤矿的铁路专用线,均与太焦铁路线连接,交通十分方便。

3.矿权设置: 依据2012年10月山西省国土资源厅为其换发的采矿许可证,证号为C***0043337,有效期限2012年10月30日~2025年10月30日,批准开采3#煤,生产规模45万吨/年。开采深度标高710~600m,矿区面积2.9259km2。具体范围由12个拐点(西安80坐标系3°带)坐标圈定:

二.超层越界自查情况:(一)自查时间: 2018年5月28日---2017年5月29日。(二)自查小组: 组 长: 矿 长 副组长:总工程师的 成 员:地质测量科全体成员(三)自查采取的方式: 1.2018年5月28日,矿长组织西陈庄煤业自查小组所有成员认真学习了《煤矿安全规程》、《西陈庄煤业矿产资源开发利用方案》、《西陈庄煤业资源整合实施方案开采设计说明书》等相关规定,并对矿井采掘布置、矿区批准的范围内的开采情况、图纸是否相符、生产是否存在隐满及煤矿产量、销量和等相关图纸资料是否存在造假行为等进行超层越界自查工作。

2.副组长(总工程师)组织成员对井下现采掘工作面个数、长度、井田边界距离及原有密闭墙封堵情况进行了检查。

3.副组长(总工程师)组织成员对采掘工程平面图、巷道布置图及相关图纸、资料进行查看整理并统计上报。 4.组长(矿长)组织成员对本次自查工作及井下现开采情况进行总结。

(四)自查最终结论: 经自查小组现场对开采情况及相关资料检查核实,西陈庄煤业严格按照西陈庄煤矿《矿产资源开发利用方案》、《矿资源整合实施方案开采设计说明书》在规定范围内进行开采,各类证照齐全有效,相关图文资料齐全,不存在超层越界开采行为。

三、超层越界预防性工作措施: (一).严格按照资源开发利用方案及设计进行采掘工作布置。(二).严格把守采矿权的设置,范围公开,定期对掘进工作面进行精确的导线测量。

(三).提高日常安全生产监管监察,明确责任,多管齐下,齐抓共管,形成合力从而达到预防治理的效果。

(四).定期进行超层越界隐患排查工作,严禁本矿井下采掘巷道出现超层越界现象,预防周边矿井采掘巷道进入我方开采范围。

山西泽州天泰西陈庄煤业有限公司

2018年5月28日

第4篇:城东国土资源所自查报告

城东国土资源所自查报告

今年的行风评议的结果公布后,我很吃惊,也确实没有想到,但还要去面对,会后组织全所人员对评议活动进行分析,深刻的剖析,下面我将城东国土所的自查情况汇报如下:

一、基本情况

城东国土资源所是2010年国土资源局设立的派出机构,共有工作人员5名,一名退居二线,一名由于长期不在岗已移交局里,现有工作人员3名,管辖覆盖范围是金银滩、郭家桥两个乡镇,辖区面积133.5平方公里,耕地面积91450亩,人口62000多人,涉及17个行政村、2个国有办事处,是以种植业和养殖业为主的农业乡镇。

二、自查的问题

1、认识不到位

主要表现在:政治敏锐感不强,没有从思想上真正重视起来,认为行风评议活动有局里在前面扛着,我所各方面也和其他国土所差不多,带有应付检查的思想;

2、责任意识不强

主要表现在:在此次行风评议活动中,没有站在全局的高度正确看待问题,自查报告和相关资料准备不够充分,不能真正地把我所工作内容全面体现出来,从而在评议过程中造成了严重的后果,给局里抹了黑,影响了局里的整体形象;

3、主动性不强

主要表现在:在评议活动开展前,我所没有与辖区党委、政府及时沟通意见,尤其不能和局里相关科室人员进行沟通,详细了解

评议活动所涉及的内容、形式等方方面面;活动结束后,也没有及时向协调纠纷办等有关单位说明我们的实际工作情况,以争取复验;

4、自身因素

我所在此次行风评议活动中的排名很不理想,除了一些客观因素之外,也折射出我们在自身建设上还存在这样那样的问题,比如在业务服务、矛盾调解等方面还存在一些令干部群众不满意的地方,这些不足我们将深刻反省,在今后的工作中努力加以改进。

三、存在的原因

1、辖区面积大,工作人员少。我们城东国土所现在实际只有3名工作人员,但工作范围涉及两个乡镇,比起过去一个乡镇国土所3名工作人员来说,工作压力和工作量都很大,工作中肯定会有不尽人意的地方。

2、重工作任务,轻行风评议。自城东国土所成立以来,各项重点工作特别多,为了更好更快地完成工作任务,我们几乎将精力和时间都投入到了业务当中,从而忽视了做好行风评议相关基础性工作。

3、由于前期郭家桥乡的违法占地现象比较突出,我所3名工作人员多次严格执法,而当时也恰逢评议阶段,由此造成的矛盾和问题影响了行风评议结果。

当然,这些也不是理由,行风评议的最终结果已是事实。我们决心用四个创新来更加努力地做好今后的工作。

一、思想观念创新。在促进辖区经济发展的新形势下,要用新的眼光、新的思维,重新审视国土资源工作,从过去的陈规陋习中走出来,树立加快经济发展,全面建设小康社会的大局意识,摆正依法履行职能与促进经济发展的关系,正确处理坚持原则与结合实际灵活掌握政策的关系,为辖区经济发展做好服务。

二、工作方法创新。转变工作人员因循守旧,方法不灵活的工作作风,提高工作人员业务水平、服务水平和办事效率,采取各种办法致使激发工作热情,防止在工作中存在拖拉推诿、敷衍了事 “踢皮球”等现象,努力扩大国土部门的知名度和社会影响。

三、服务方式创新。一是实行文明服务,做到态度和蔼、语言文明、礼貌待人;二是实行主动服务,做到有问必答、有问必释、有问必办、有问必果;三是实行超前服务,最大限度地为服务对象提供方便。

四、队伍建设创新。

1、完善学习制度,形成教育培训机制,提升业务素质。采取上级部门培训和个人自学等方式,强化工作人员业务知识和法律水平,提高工作能力和服务水平。

2、完善管理制度规范工作行为,树立良好的管理工作人员的形象。

3、管理制度化、执法规范化、信息公开化,抓队伍建设。

通过此次行风评议活动,使我们能够冷静、客观地审视我所的工作的全貌,尤其是清醒看到自身存在的问题和差距,这对我们及时改进不足,全面提升工作水平,进一步明确努力的方向将产生极大地推动作用。我们将以这次行风评议活动为动力,认真解决我所行风建设中存在的不足和问题,大力倡导创新、求实、廉洁、高效的行业新风,为辖区乡镇经济社会的可持续发展作出更大的贡献。

二0一一年十月二十六日

第5篇:国土资源局严以律己自查报告

国土资源局严以律己自查报告

国土资源局自查报告范文一:

根据伊州国土资字[20xx]61号文件要求,我局展开了行政执法自查,按照行政执法责任制评议考核标准自评为94分,现将自评情况说明如下:

一、组织领导(12分)

我局作为行政执法机关,共有局领导5人,有明确的领导分工,局长作为主要行政领导,对全局的行政执法工作负总责,各副局长均有分管的责任科、所,做到了权责分明。

同时在每年的年初制定工作目标,将各项工作任务和经济指标层层分解落实到各科、所,并由行政一把手与各科、所负责人签订目标管理责任书。分管领导负责阶段性的工作落实与督促,每季度由局考核小组组织一次考评、检查。

按照民主集中、协调合作的工作原则,一直以来,实行着局务会制度和会审制度,有重大、难点问题一律上局务会研究决定。

关于委托行政执法问题与我局无关,所以在此分项中,自评得12分。

二、行政执法责任制建立和执行情况(xx分)

行政许可法颁布实施以来,我局按照要求对政府批准的16项行政许可事项实行公示,并严格遵照执行,建立了行政执法过错追究制,行政执法人员培训计划等,每年的培训投入约在5-6万元左右。20xx年预计投入11万元。即使如此,仍达不到人人培训的目标。

所以在此分项中,扣去1分,自评得9分。

三、队伍建设及管理(8分)

一直以来我局就非常重视队伍建设,但是因为工作需要,近几年来我局增人速度较快,已增至180人,人员素质水平层次不均,整体素质和执法水平仍需要提升。

另外虽然绝大部分科、所配有交通工具,但是离工作要求还相差甚远。

所以在此分项中扣去3分,自评得5分。

四、法制宣传

按照四五普法工作要求和工作计划,每年都有宣传方案,并在“6.25”、“12.4”等法制宣传日实行广泛深入的宣传,各基层站所也在新辖乡、镇展开普法讲座、知识竞赛、演讲等形式的宣传,但是与广大群众的需求相比,仍有不足,所以扣去1分。

在国土资源体制改革新的相关文件下发后,能够即时报送各级政府,并印制宣传手册,召开乡级政府座谈会加以宣传。

在这个分项中,扣去1分,自评得4分。

五、保障措施(12分)

能认真执行相关行政执法各项制度,并对相关内容实行公示,建立了国土资源网站,对所有行政执法事项、依据、程序等实行了网上公示,做到阳光作业。

建立了违法行政责任追究制度,但没有秉公执法奖励制度,认为只要是行政执法人员就必须秉公执法。

此分项中扣1分,自评得11分。

六、抽象行政行为(xx分)

各类文件的起草、收发、归档等严格按公文管理条例实行规范,我局为自治区一级档案管理单位,各类文书档案即时归档、清理。

此分项中自评得xx分。

七、具体行政行为(20分)

能认真履行法定职责,定期对辖区内的各类用地实行审查,在处理土地违法案件时,做到了程序合法,使用法律依据准确,严格按照法律、法规、规章的要求作出具体行政行为。

自评得20分。

八、层级监督检查(15分)

有计划、有重点地展开行政执法各项工作,展开了专项的土地市场、矿业市场清理整顿工作,每年与各乡、镇签订“三无乡镇”、基本农田后续管理责任书,展开了土地执法模范市创建活动,并在2003年得到命名。

自评得15分。

九、行政救济(8分)

我局在作出行政处罚案件过程中,严格依据行政处罚法程序依法办理,对当事人处罚时应下听证告知书,当事人提出申请复议,依法召开听证会,当事人对行政处罚决定书不服的,以文字等形式告知当事人能够向上级机关申请复议,也能够在法定期限向人民法院起诉。

自评得8分。

第6篇:2020经典国土局自查报告

2020年经典国土局自查报告范文

认真办理人大议案和建议,及时处理社会各界反映的意见和问题,那国土局自查报告该怎么写呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的国土局自查报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。

2020年经典国土局自查报告范文(一)

根据市人大常委会《关于组织开展对市国土资源局、质量技术监督局工作评议的通知》文件精神,今年市人大常委会对我局20**年以来工作进行评议,这是对我局工作极大的关心和支持。对此我局高度重视,精心组织,周密安排,成立迎评工作领导小组,制订实施方案,召开党委会和机关动员会,学习有关评议工作文件,并认真部署和落实评议自查工作。现将自查情况报告如下:

一、20**年以来国土资源工作基本情况

20**年以来,我局在市委、市政府和上级主管部门的领导下,在市人大常委会的监督下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和大会精神为指导,以落实科学发展观为统领,紧紧围绕全市发展大局,正确处理保护与保障、执法与服务的关系,较好地完成了保护资源、保障发展、维护权益、服务社会等各项任务,为全市经济社会又好又快发展发挥了重要作用。

(一)、充分行使国土资源管理职能,推动全市经济社会又好又快发展。

1、以规划局部调整为途径,拓宽市域经济发展空间。针对上一轮土地利用总体规划的局限性,我们用足用活浙政办发(20**)12号和浙土资发(20**)27号文件,在政策允许范围内抓好规划局部调整。20**年以来,共组织上报确认土地利用总体规划局部修改项目36个,调整总面积为1522.6亩,解决了甬台温铁路、龙门港工程等一些重大基础设施项目和横峰、泽国等五个镇(街道)沉降地农民建房等民生项目用地空间。

2、以土地开发整理复垦为抓手,确保耕地总量动态平衡。全市耕地保有量和基本农田保护面积稳定在53.3万亩和47.78万亩,连续十二年实现耕地总量动态平衡。20**以来,我市通过土地开发整理复垦新增耕地4101亩,获取整理复垦和补充耕地指标3398亩,其中:完成土地整理项目20个,整理总面积5.508万亩,新增有效耕地2391亩,获取折抵指标1719亩;完成建设用地复垦项目22个,新增有效耕地1585亩,获取复垦指标1554亩;完成造地改田项目3个,新增有效耕地125亩。

3、以加快报批供应为基础,保障有效用地需求。以服务“两年”、改善民生为着力点,全力保障重大基础设施和城市建设项目用地需求。每年年初都及早谋划全年用地计划,通过向外地实施指标有偿调剂和向省争取计划指标追加,最大限度地筹措各类用地指标,保障重点建设项目用地需求。20**年以 2 来,我市共上报农转用36个批次11180.16亩,单独选址重点项目8个4914.678亩,土地供应总量达17293.446亩。同时,积极与有关部门加强沟通协调,做好项目前期的衔接工作,使整个报批工作环环相扣,各项前期工作顺利开展。

4、以公开出让为原则,优化资源市场配置。全面落实经营性土地使用权和工业用地招拍挂出让制度,提高土地资源的市场化配置程度。20**年以来,共出让土地411宗8263.0605亩,收取出让金56.0372亿元;收储各类土地42宗656.61亩,出让储备地块25宗,面积412.71亩,收取出让金7.66亿元;共组织公开出让采矿权6宗,协议出让26宗,共收取采矿权出让金1.2645亿元,矿产资源补偿费634万元,受市财政局委托代征资源税1112.34万元,治理备用金1106万元,市场配置资源的基础性作用得到进一步发挥。

5、以关注民生为重点,破解热点难点问题。近年来,我局将农民建房作为重点民生工程来抓,敞开供应土地指标,优化建房审批服务,切实保障农民合理的建房需求。特别是2009年,我市还开展了农民建房专项行动,通过建立组织落实责任、广泛宣传营造声势、深入调查摸清家底、试点先行面上推广、创新模式典型引导、制订政策规范审批、优化服务加快供地、拆除老屋盘活存量、强化督查确保进度,全力破解农民建房难问题。2008年以来共批准农民建房用地1617.88亩,可建农房 8342间。

6、以合理避让为手段,保障人民生命财产安全。进一步健全地质灾害群测群防体系。在汛期来临前,及时修编重要地质灾害隐患点应急预案与年度地质灾害防治方案,并及时发放地质灾害明白卡,连续多年实现地质灾害人员零伤亡。此外,稳步推进“双治理”任务,以地质灾害隐患点及废弃矿山修复性治理作为突破口,20**年以来共投入806万元,已全面完成30个废弃矿山和27处地质灾害隐患点治理工作。

7、以规范与创新为重点,不断夯实管理基础。扎实开展第二次全国土地调查工作,严格规范管理,日常土地登记工作更加规范有序。开展城镇数字地籍调查,已完成试点区约2.3平方公里的外业测量、内业数据处理、权属核查工作及宗地资料属性建库;完成市区70平方公里地形测绘、50平方公里的地籍测绘及太平街道的权属调查。地籍管理规范化工作于2008年底通过省级规范化达标验收。同时,紧紧围绕当前对信息化的实际需要,重点研发了地籍、用地、监察及信访管理等各类业务管理信息系统软件,并加强门户网站建设,进一步做好政务信息网上公开和网络安全工作,全面推进“金土工程”信息化和办公自动化建设。

(二)、认真贯彻国土资源管理法律、法规,努力提高依法行政水平。

一是不断建立健全领导干部法制讲座制度、理论中心组学法制度、各业务科长授课制度等,组织干部职工系统学习土地 4 管理法律法规政策,不断提高依法行政水平。二是抓好国土资源法律知识宣传教育培训活动,对全市16个镇、街道机关干部以及近1700名村两委主要负责人讲授土地管理知识,有效提高了各级干部依法用地的责任意识。三是抓好“6.25”土地日宣传活动,通过群发手机短信、悬挂横幅标语、开展知识竞赛、举办文艺晚会等方式,大力开展法制宣传。四是严把行政处罚案件审理关,案件办理质量有了新的提高,并在各类执法检查中受到好评。五是从严执法,开展违法用地综合整治专项行动和卫星遥感执法检查工作。20**年以来,共立案查处各类国土资源违法案件3925件,涉及违法用地面积达3464.1亩,其中耕地1702.35亩。决定拆除违法建筑物113.52万平方米,决定没收建筑物94.52万平方米,决定收缴罚没款3890.35万元。及时向市纪检监察部门提出党纪处分建议31件31人,向公安机关移送涉嫌犯罪案件16件24人。我局被国土资源部评为全国“土地执法百日行动”先进单位;被国家土地督察上海局列为共建保障和促进科学发展土地管理新机制的联系点(全省仅三个点)。

(三)、加强队伍建设,强化内部管理,增强服务意识

加大教育培训力度,在全系统分层次地开展知识培训,并进行岗位练兵、技能比武。在2008年台州市国土资源系统业务大比武中,我局取得团体优胜奖一等奖的喜人成绩。加强示范国土所建设,20**年,我局组织制订和实施了国土所规范化建设三年计划,重点解决国土所在硬件、软件建设方面存在的问

5 题。同时,全面推行办公下楼层,将国土所办公楼底楼建成敞开式办事大厅进行集体办公,方便群众办事。城区分局、大溪所、松门所等3个单位先后荣获台州市“示范国土资源所”称号,城区国土分局还被评为浙江省“群众满意基层站所”。

(四)、坚决执行市人大及其常委会的决定、决议,认真办理人大议案和建议。

认真执行人大及其常委会对国土资源工作的决议和决定,积极参加人大组织的各项活动,认真听取代表们的建议意见,自觉接受其检查与监督。认真办理人大议案和建议,及时处理社会各界反映的意见和问题。20**年以来我局共按时办理人大议案、建议主办件117件,会办件31件。在办理过程中,我们坚持做到“三认真”、“三提高”,即:认真对待、认真办理、认真回复,切实提高面商率、解决率和满意率。2008年,我局被评为人大建议案办理先进单位。

二、存在的主要问题

1、“转而未供”建设用地工作有待加大力度。截止今年7月,全市已农转用未供土地面积9800多亩,其中未供工业用地近4000亩,未供农民建房用地2800多亩,建设用地存在闲置现象。导致这种现象产生的原因是多方面的,客观上受征地拆迁阻力较大、规划调整、资金严重不足、相关部门前置手续繁多等因素制约。主观上也存在工作力度欠大,工作欠细的问题。

2、耕地占补平衡工作形势严峻。我市人多地少,耕地后备资源严重不足。通过多年的土地开发后,造地改田土地开发现已呈现出总体数量不足、单块面积小、开发成本逐渐加大等严重不利的情况。虽然我市已连续12年实现了耕地总量动态平衡,但是我们通过土地开发整理复垦的新增耕地几乎已全部占补完,造田造地库存不到200亩。按照历年年度计划执行情况,我市每年大致4000亩耕地需要占补,缺口十分巨大。3、土地规划刚性较强与其它规划衔接不足。目前我市的土地利用总体规划是1998年编制的,2001年和2002年因全市行政区划撤扩并,进行了两次修编。规划的编制对我市经济社会发展起到了积极作用,但在执行过程中也暴露出不少的问题和不足:一是对规划期内我市经济快速发展对土地的需求量预测不足,导致建设用地增量过快,规划确定的控制目标难于满足发展的需求;二是由于土地利用规划刚性较强,调整难度大的客观因素,难以兼顾其它各类规划的频繁调整,带来建设用地空间布局的不尽合理,尤其是与城市及村庄规划的用地布局错位比较突出,导致具体建设项目落地难,增加了规划执行难度;三是上一轮规划的前瞻性不足,规划方案刚性有余,弹性不足,规划的实用性�p可操作性欠缺。主观上,我们积极主动地同相关部门的协调方面工作也较欠缺。

4、违法用地监管力度不够。自2003年土地市场治理整顿以来,全市国土资源违法违规问题在一定程度上得到遏制,但形势依然很不乐观,违法案件仍处于高发态势。这既有法律上

7 国土部门没有法定的强制执行权、体制上土地执法共同责任机制不够健全完善,队伍上执法力量相对薄弱等客观因素造成,但也有我们主观原因,表现为:一是拆除决心不大。从历次清理清顿中,对于违法用地当作历史遗留处理的多,拆除、复耕的少。另外,移送法院强制执行的案件由于法院不受理,难执行的现状挫伤了执法人员的积极性,也导致一些执法工作人员工作信心不足。二是坚持原则欠强。个别执法人员执法办案时往往出现处罚倚轻倚重,给群众造成执法办案不公的印象。三是工作作风欠实。个别国土所巡查欠主动、欠及时、欠细致,对违法苗头制止欠有力。

5、涉土信访居高不下。近年来,因土地征收、拆迁,违法用地、非法采矿查处力度欠缺,村级换届选举带来的矛盾纠纷引发的涉土信访一直居高不下,越级信访、重复信访、缠访终结不终访现象突出。信访调处往往“纸来纸去”,流于形式,真正诚心倾听群众心声不够,深入基层调查研究也不够到位。

6、矿产资源保障不够有力。矿产资源规划在实施当中,相当一部分采区在设置采矿点时困难重重,阻碍了矿产资源的有效利用,导致石料的区域性和时段性供需矛盾紧张,石料价格上涨过快等一系列问题。客观上采矿权设置涉及农林、水利、环保、公安、安监、国土等多个部门,每个部门都有一些刚性规定,只要有一个环节不符合有关规定,都可能导致拟设采矿权难以设置。主观上,我们也存在着强调部门制约多,主动协调落实少的现象。

7、审批环节繁多工作效率欠高。国土资源各类业务的审批权往往在台州市、省乃至国务院,审批需相关部门的前置手续也比较多,这在一定程度上带来我局工作缺乏主动权,办事效率不高,但是我们自身内部也存在不少问题。一是创新意识不强,办事拘于条框束缚。二是职责不清,大局意识薄弱。个别科室职能设置还比较混乱,职责不清,大局意识薄弱,互相推诿、扯皮偶有发生。三是态度欠佳,服务意识欠强。一些同志对待服务对象没有切实落实一次性告知制;个别工作人员服务意识欠强,想问题、办事情不是从方便基层、方便群众的角度出发,办事拖拉。四是基础薄弱,工作手段落后。档案工作不够扎实,国土所与市局之间信息难以共享。群众在基层所办证经常需跑到市局查档,而且查档手段落后。

8、队伍建设有待进一步提高。主要表现为:一是对干部的管理使用不够到位,配置的中层干部偏多,造成真正做事人员少;对科室中层干部交流力度不大,造成个别人员在岗时间久、资格老,不利工作开展。二是业务不精,特别是一些窗口工作人员,应知应会的知识掌握不够,同一事项工作人员之间都答复不一。三是思想不端正,个别同志在服务基层或执法过程中,摆架子、耍派头,随便接受当事人的宴请;个别工作人员亲属从事与国土资源审批事项相关的经营活动,如设立土地登记中介机构,推销保险等;四是廉洁意识不强,个别工作人员利用职务之便搞吃拿卡要,不给好处不办事,给了好处乱办事,致 9 使本系统出了一些违法违纪问题,在社会上造成了很坏的影响。

以上存在的问题,尽管不是面上的共性问题,有的发生在个别科室、事业单位,有的发生在个别国土所、分局,有的发生在极个别人身上,但如果任其蔓延下去,必将会严重影响事业的健康发展,必须狠下决心,采取果断措施加以整改。

三、整改措施

1、全面盘活“转而未供”土地。一是完善计划,加强引导。进一步加强土地利用年度计划管理,合理编制年度土地供应计划,重点消化20**-2008年转而未供土地。引导优先利用存量土地招商引资,消化存量,用好增量。二是分门别类,逐宗处置。对项目未落实造成的转而未供土地,要按照规划要求,督促有关单位抓紧时间落实项目,有效利用土地。对因征地拆迁政策未处理到位造成的转而未供土地,督促相关镇、街道、开发区,组织力量,集中调处,排除用地障碍,尽早供地。三是严格管理,强化考核。一方面加快供地速度,将未供土地的项目与业务科室人员和各国土所(分局)具体经办人员一一对应,落实到人,并对前三年的批次供地率严格按规定进行考核。另一方面要扎实推进集约节约用地,严格执行国家供地政策,严格执行规定的投资强度、容积率、绿地率、建设限期等各项控制指标。

2、进一步加大土地开发整理复垦力度。一是加快东海塘等滩涂垦造耕地速度。我市耕地后备资源主要是滩涂资源,目前应加快东海塘南片二期和北片的耕地垦造,积极缓解耕地占补任务。二是加大低丘缓坡开发力度。我市的大溪镇、温峤镇、城南镇、坞根镇等镇均拥有相当数量的低丘缓坡,很有开发潜力,要有计划有重点地推进缓坡丘陵地、盐碱地、荒草地等未利用地开发,积极拓展土地利用空间。三是筹集资金易地补充耕地。相关业务科室人员要分别与土地开发整理复垦具体项目进行联系,明确各人的工作职责和工作要求,采取倒逼制切实加大工作力度。

3、科学编制新一轮土地利用总体规划。坚持以科学发展观为统领,贯彻“有保有压”,分清“轻重缓急”,科学合理编制新一轮土地利用总体规划。要进一步加强与发改、建设、交通、水利、电力等部门的沟通协调,统筹安排规划期内的各业用地,确保重点建设项目及民生项目用地空间。同时,当前要按照优先解决“重点、急需、困难”建设项目的原则,突出抓好规划局部修改工作,确保四类建设项目顺利报批。

4、严格土地执法。一是将适时开展违法用地整改整治专项行动,大力开展违法用地打击工作,遏制违法用地高发态势。二是完善并落实执法监察动态巡查和违法用地(采矿)“四报告”制度,切实加大巡查的密度和广度以及现场制止和拆除力度,促进事前防范。同时,还将落实建设用地批后监管、全程监管等措施。三是进一步加大联合执法力度,特别在打击非法

11 采矿上,将在镇政府(街道办事处)的牵头下,联合与公安、交警、交通、工商等部门形成工作合力,予以严厉打击。四是严格责任追究。对因工作人员巡查不到位、汇报不及时、制止不力以及放纵违法的,严肃追究相关人员责任,确保发现一起,调查处理一起,决不姑息。

5、抓好维权维稳工作。首先要树立依法行政意识,特别要规范征地程序,配合有关部门建立完善被征地农民社保制度,妥善安排被征地农民的生产生活,维护被征地农民的知情权、参与权、监督权和申诉权,确保被征地农民的补偿安置和社会保障落实到位。其次要做好宣传解释工作。进一步加大信访和土地有关法律法规宣传力度,引导群众依法有序上访。同时要端正态度,热情接待来访人员,认真倾听群众呼声并耐心解答,争取群众的理解与配合。第三,进一步落实信访“一把手”负总责和领导班子成员分工包案责任制,通过信访听证会、镇(街道)信访恳谈会、人大代表政协委员信访议事会等有效机制,增强信访工作合力,努力把信访矛盾化解在基层。

6、加大矿产资源保障力度。要积极创造条件,配合各相关部门做好上报采矿权的包装工作,重点做好重点工程的前期准备和申报采矿权工作,尽量做到就地就近采取协议出让配置采矿权。对目前尚未设置采矿权的镇(街道),要明确工作目标、深入调查研究、充分挖掘潜力、积极主动协调,在坚持矿产资源保障与保护相统一、矿产资源与生态环境相统一的原则下,有计划、有步骤地调整现有矿山布局,合理开发利用矿产资

12 源,以满足经济社会需求。7、创新工作方式方法,提高工作效能。一是继续深化行政审批制度改革,简化办事程序,压缩办事时限,要将部分审批权真正下放到国土资源所(分局),提高办事效率;二是进一步优化服务,切实落实首问责任制、一次性告知制、限时办结等制度,同时推行“一线工作法”,组织下基层现场办公,面对面解决问题;三是加快地籍数字化建设步伐,争取在年内5个街道办事处70平方公里的地籍数据如期入库,通过验收尽早启用。同时不断完善电子政务平台的建设,扩大服务范围,提高服务质量。四是进一步加强督查督办工作,局纪检监察室要重点开展效能监察,切实督促检查相关督交办件和具体业务的办理进度和结果,并将监察结果和被监察单位的年终考核结果相挂钩。

8、加强队伍建设,努力提高素质。一是强化学习。要求全体干部职工都要认真对照能力标准,根据自己的工作特点和岗位需求,找出业务知识的薄弱环节,制定个人学习计划,认真学习国土资源法律、法规、政策和业务知识。同时,将适时开展岗位能力测试,真正分清业务强弱,对一些应知应会知识掌握不合格的人员,待岗处理或交流。二是严格工作纪律。要进一步加强对网上签到、请销假、交(督)办件办理、AB岗、文明用语等制度的执行落实情况监管。对存在的问题和不足要敢于指出,敢于通报,敢于纠正,敢于处理。真正明晰问题所在,切实落实奖勤罚懒措施。三是进一步提高服务质量,业务咨询受理要做到“一口清”。对因延误时间、违反操作规程、营私

13 舞弊导致工作失误或造成损失的,追究当事人的责任。四是切实加强党风廉政建设。进一步加大监督检查力度,局纪委、监察室将定期或不定期开展明查暗访,及早发现各单位存在的一些苗头性问题,及时采取措施,督促整改。对发现违反效能建设、廉政建设的人和事,严肃处理,绝不搞“下不为例”。同时,强化对干部任用、项目安排、资金支配、行政许可、行政执法等重点环节的监督监察,防止不廉洁现象的发生。五是强化个案办理。对群众举报、反映,以及本次工作评议期间收集到,特别是市人大反馈到的有关个案,均由局纪检监察室牵头开展调查,对真正涉及到系统内部人和事且查证属实的情况,要及时提交局党委会研究处理,切实做到有反映有调查,有反馈有结果。

2020年经典国土局自查报告范文(二)

根据伊州国土资字[20**]61号文件要求,我局开展了行政执法自查,按照行政执法责任制评议考核标准自评为94分,现将自评情况说明如下:

一、组织领导(12分)

我局作为行政执法机关,共有局领导5人,有明确的领导分工,局长作为主要行政领导,对全局的行政执法工作负总责,各副局长均有分管的责任科、所,做到了权责分明。

同时在每年的年初制定工作目标,将各项工作任务和经济指标层层分解落实到各科、所,并由行政一把手与各科、所负责人签订目标管理责任书。分管领导负责阶段性的工作落实与督促,每季度由局考核小组组织一次考评、检查。

按照民主集中、协调合作的工作原则,一直以来,实行着局务会制度和会审制度,有重大、难点问题一律上局务会研究决定。

关于委托行政执法问题与我局无关,因此在此分项中,自评得12分。

二、行政执法责任制建立和执行情况(10分)

行政许可法颁布实施以来,我局按照要求对政府批准的16项行政许可事项进行公示,并严格遵照执行,建立了行政执法过错追究制,行政执法人员培训计划等,每年的培训投入约在5-6万元左右。20**年预计投入11万元。尽管如此,仍达不到人人培训的目标。

所以在此分项中,扣去1分,自评得9分。

三、队伍建设及管理(8分)

一直以来我局就非常重视队伍建设,但是由于工作需要,近几年来我局增人速度较快,已增至180人,人员素质水平层次不均,整体素质和执法水平仍需要提高。

另外虽然大部分科、所配有交通工具,但是离工作要求还相差甚远。

所以在此分项中扣去3分,自评得5分。

四、法制宣传

按照四五普法工作要求和工作计划,每年都有宣传方案,并在“6.25”、“12.4”等法制宣传日进行广泛深入的宣传,各基层站所也在新辖乡、镇开展普法讲座、知识竞赛、演讲等形式的宣传,但是与广大群众的需求相比,仍有不足,因此扣去1分。

在国土资源体制改革新的有关文件下发后,能够及时报送各级政府,并印制宣传手册,召开乡级政府座谈会加以宣传。

在这一分项中,扣去1分,自评得4分。

五、保障措施(12分)

能认真执行有关行政执法各项制度,并对相关内容进行公示,建立了国土资源网站,对所有行政执法事项、依据、程序等进行了网上公示,做到阳光作业。

建立了违法行政责任追究制度,但没有秉公执法奖励制度,认为只要是行政执法人员就必须秉公执法。

此分项中扣1分,自评得11分。

六、抽象行政行为(10分)

各类文件的起草、收发、归档等严格按公文管理条例进行规范,我局为自治区一级档案管理单位,各类文书档案及时归档、清理。

此分项中自评得10分。

七、具体行政行为(20分)

能认真履行法定职责,定期对辖区内的各类用地进行审查,在处理土地违法案件时,做到了程序合法,使用法律依据准确,严格按照法律、法规、规章的要求作出具体行政行为。

自评得20分。

八、层级监督检查(15分)

有计划、有重点地开展行政执法各项工作,开展了专项的土地市场、矿业市场清理整顿工作,每年与各乡、镇签订“三无乡镇”、基本农田后续管理责任书,开展了土地执法模范市创建活动,并在2003年得到命名。

自评得15分。

九、行政救济(8分)

我局在作出行政处罚案件过程中,严格依据行政处罚法程序依法办理,对当事人处罚时应下听证告知书,当事人提出申

17 请复议,依法召开听证会,当事人对行政处罚决定书不服的,以文字等形式告知当事人可以向上级机关申请复议,也可以在法定期限向人民法院起诉。

自评得8分。

2020年经典国土局自查报告范文(三)

根据庐保委字[2011]1号《关于印发〈全山专项保密检查实施方案〉的通知》文件要求,我局领导高度重视,从切实维护国家安全和利益的战略高度,深刻认识开展这次检查的重要性和紧迫性,严格对照检查目录,对本单位涉密文件资料和计算机信息系统保密管理情况进行了认真自查,现将自查情况报告如下:

一、高度重视,加强领导

为认真开展好本单位涉密文件资料和计算机信息系统保密管理情况的自查工作,我局领导高度重视,精心组织,周密部署,成立了自查活动领导小组,领导小组组成人员如下:

组 长:田姣荣 党组书记、局长

副组长:李熙平(常务)纪检组长、保密领导小组组长

崔 明 党组成员、副局长、副组长

成 员:洪淼鹄 秘书科科长、保密领导小组成员

陈海秀 土地管理科科长

熊卫强 地质矿产管理科科长

宋江宁 世界地质公园管理办公室副主任

费莉琳 交易中心主任、保密领导小组成员

孔 健 国土资源执法监察大队大队长

领导小组下设办公室,由洪淼鹄兼任办公室主任,费莉琳、钱立德、刘春花、金君为办公室成员,负责日常保密工作。并要求局属各科室、单位对照检查目录,逐条检查本部门涉密文件资料和计算机信息系统保密管理制度和措施落实情况,并将自查情况报局领导小组办公室,由局领导小组办公室汇总后书面上报庐山管理局保密局。对检查中发现的问题要及时采取整改措施进行整改。领导小组负责日常指导、检查和监督。

二、认真自查,务求实效

(一)密码电报管理情况

我局不存在违规转发、摘发、复制和扩大阅读范围问题;不存在密电明复、密电混用问题;撰写、签发、传输、批抄、递送、阅办、保管、归档和销毁都是严格按照管理要求办理的。

(二)涉密文件信息资料管理情况

我局未曾制作、发放、汇编、复制、销毁涉密文件资料,对于接收到的涉密文件资料,在印发、传输和阅读管理环节,均遵循“根据工作需要”和“知悉范围最小化” 原则,建立了档案安全保管制度、档案保管保密销毁制度,均按规定进行了登记、存档,长期保存并严格按照有关保密管理规定进行备查,不存在超范围阅读传达或擅自复制汇编文件信息资料。只要是要求清退销毁的涉密纸质文件资料、非工作需要的涉密电子文档、未登记编号的移动存储介质和个人持有的涉密文件信息资料和电子文档,均及时、彻底定期清退和销毁,清理,严格履行了手续,执行了有关保密管理规定。

(三)网络保密管理情况

1、办公室网络使用管理情况

办公网络属非涉密网,没有存储、处理过涉密信息。在机关、单位互联网门户网站发布信息均要经过分管领导批准同意才发布,严格落实了保密审查制度。

2、涉密网络及计算机(含笔记本电脑)使用管理情况

我局不具备涉密计算机信息系统建设资质,也未曾制作、发放涉密文件资料。我局有一台计算机在机房,属于内网,其网络建设经过上级部门测评,身份鉴别、访问控制、安全审计、边界安全防护等措施均符合保密要求,不存在违规连接互联网及其他非涉密网络,并由专人负责管理,专门用于“金土 20 工程”和土地报批。还有一台计算机在打字室,专门为单位发文、请示、报告等文档的制作打印,未上网,单位每年度的文件资料电子版均由专人在该计算机上制作成光盘并由专门的移动硬盘存储移交档案室归档。这两台计算机均未有违规上国际互联网及其他公共信息网的现象;均未感染过“木马”病毒,均未使用过非涉密移动存储介质,且目前尚未有报废的涉密计算机。

3、非涉密计算机(含笔记本电脑)使用管理情况

我局目前非涉密计算机共15台,笔记本电脑4台,均未存储、处理过涉密信息,未感染“木马”病毒,未使用过涉密存诸介质。

4、移动存储介质使用管理情况

我局有涉密移动存储介质即移动硬盘2个,有登记和密级标识,由专人保管,未曾携带外出,也未在涉密与非涉密计算机之间交叉使用。非涉密移动存储介质即u盘和移动硬盘每个部门都有一个,但从未存储、处理过涉密信息。

5、相关制度建立情况

我局建立了涉密和非涉密计算机保密管理制度、涉密网络保密制度、涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度、计算机维修更换报废保密管理制度、笔记本电脑保密管理制度、涉密电子文件保密管理制度、机房管理制度、公共信息网络上发布

21 信息保密管理制度、数字复印机、多功能一体机保密管理制度等共11项保密相关制度。

2020年经典国土局自查报告范文(四)

州国家保密局:

接到州国家保密局发的《关于开展全州保密工作检查的通知》(州保函[2006]04号)后,我局领导对此十分重视,立即按照文件要求,及时召集州国土资源局保密工作自查领导小组开会,对保密自查工作进行了统一布置。从10月24日至11月3日组织相关人员对我局综合性保密工作进行了全面自查,现将自查情况报告如下:

一、加强组织领导,落实工作责任

为进一步落实通知精神,首先成立了由局长为组长、相关分管领导为副组长、各科室(局)负责人为成员的保密检查领导小组,对此次自查活动的行动方案、教育措施及相关测评做了统一安排。并强调各科室(局),尤其是保密要害科室(局)、要害部位要认真组织本科室(局)员工深入学习文件精神,组织安排好宣传、落实。要求由办公室牵头,各涉密部门分别按照通知精神认真开展自查活动。

二、认真开展保密工作教育和宣传

自查中针对涉密主要人员情况,组织他们集中学习《保密法》及有关制度,采取以会代训的方式,传达保密工作会议精神,学习保密法规及文件总结工作,布置任务,并就全局保密工作的现状及问题进行研讨,探索行之有效的保密工作方法和措施,使大家进一步明确了当前保密工作的重点、难点和工作要求,保密工作意识进一步增强,更加深入地掌握了新形势下保密工作常识,提高了对保密工作的警觉性。

三、加强保密工作硬件设施的建设

各部门计算机实行专人管理,设置专机上国际互联网(即外网),与局内网完全隔离,并修订完善了《通讯网络管理制度》和《保密工作制度》,规范了计算机网络管理。对重点涉密部位都配置了“三铁”(铁窗、铁门、铁柜)、“四防”(防盗、防火、防潮、防鼠)。强化国家秘密载体管理,全面执行《国家秘密载体保密管理规定》,密件文件在收发、传阅、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚,不擅自扩大知悉范围。加强计算机信息网络保密管理,坚持谁上网谁负责的原则有效地加强了涉密载体的保密管理工作。

四、加强机要文件的管理,坚持双向登记制度

配备和确定了专(兼)职保密人员,逐步建立完善了保密工作制度。培训了新上岗人员,对文件及保密废资料回收销毁工作做了具体检查部署,建立了文件保密废资料登记销毁程序。及时登记、传阅、清理和回交机要文件;对网上公文的传递,做

23 到了涉密计算机不联网,涉密文件不上网,上网文件不涉密,上网信息有审批有登记;坚持做好定密工作。自查中未发现一起违法事件。

五、重要涉密会议和重大涉密活动的保密管理

在重要涉密业务中要求保密工作机构进行保密管理和监督,及时组织、指导、协调开展好本单位的重大事项中的保密工作,建立健全了相关保密规章制度。在涉密会议和涉密活动前制定有保密工作预案,明确专人负责每次会议和活动中的保密工作,按照保密要求对参加人员范围进行了严格控制,并提出明确的保密要求,会议结束时做到了及时清场,重要会议文件印制、分发、清退、销毁等环节符合保密要求。对信息的发布、上网和新闻报道都严格规范的保密审查程序。

2020年经典国土局自查报告范文(五)

根据市委办公厅《关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的工作方案》的通知(x办字[2015]x号)及市局下发的《xx市国土资源局关于开展集中解决“四风”问题专项调研工作的通知》(x国土资办字[2015]x号)有关要求,我分局结合工作实际,以十八大重要精神为指导,进一步贯彻执行中央八项规定,积极组织全局干部职工认真学习习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上讲话精神,积极开展“四风”自查整改,坚持把“转变职能改进作风,维护权益执政为民”作为“自选动作”,通过解决“四风”突出问题,进一步提升

24 分局执行力、公信力和服务水平,全面落实“保发展”、“保资源”、“保权益”任务。

一、贯彻执行中央八项规定及省市若干规定落实情况

(一)强化廉政教育,规范行政权力运行

深化廉政教育,增强廉能风险防范意识。认真学习贯彻落实中央“八项规定”、“六项禁令”等一系列重要文件以及十八届中央纪委二次全会、省纪委十三届三次全会及市纪委十届三次全会精神,严明政治纪律,积极开展理想信念、廉洁从政和党风党纪等教育;落实党支部理论学习制度;开展领导干部述职述廉;通过开展各种形式的廉政勤政教育,教育党员干部廉洁自律,依法行政,进一步筑牢了分局党员干部职工拒腐防变的思想防线,增强了风险廉能防范意识。

(二)积极主动作为,认真落实上级决策部署

自觉贯彻执行改进作风、密切联系群众八项规定,重点落实市局关于加强作风建设十二条措施的规定,进一步完善有关规章制度,以更高的标准、更严的要求,带头贯彻落实严明纪律、改进作风、反对腐败的各项任务,实现工作提速增效。分局按照市局下发的《关于加强和改进干部作风的十二条措施》文件精神,认真比对十二条措施,分局领导干部带头执行廉洁从政各项规定,从严要求自己,依法依规行使权力,不以权谋私;大行节约之风,严格执行车辆配备和使用规定,严格落实大 25 宗物品采购管理规定。分局主动向社会公开服务承诺,全面实行权力运行公开和办事流程公开,自觉接受社会和群众监督;分局地籍办证窗口严格落实AB岗工作制、限时办结制和行政责任追究制,切实规范服务流程,压缩办理时限,简化审批手续,运用统一运行地籍发证信息系统,进一步提高登记发证工作效率。

二、“四风”问题自查情况

分局以解决“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”“四风”的突出问题为契机,以加强作风建设、密切党同人民群众的血肉联系为重点,深入剖析出“四风”问题目前在分局内有不同程度的存在。主要表现为工作谋划全局不够,行政效能不高,为群众服务不足。种种表现,既与党员干部群众观念淡化、宗旨意识不强有关,同时与职能转变未到位、改进作风缺乏基础有关。

结合当前配合打造xx核心增长极为内在动力,分局主动服务、多措并举,切实做好抓效能促行风,抓队伍促廉政,努力开创青云谱区国土管理工作新局面。

(一)肃清政风、健全制度

分局把国土队伍建设作为关键环节,重点抓好队伍建设。一是梳理行政审批事项和行政执法依据。加强对分局行政执法运用权力、履行职责、执法程序、办事效率、服务质量的监督 26 检查,坚决纠正征用土地损害农民利益的不正之风。二是实行集体会审制度。所有行政审批事项都实行集体会审制度,所有重大事件均上局长办公会议集体研究。三是完善考勤考评制度,深入推进机关效能建设,规范行为,建立健全方便、快捷、高效、为民的工作机制。

(二)加强作风建设,优化青云谱区经济发展环境

创建宽松透明的项目用地环境。切实服务好青云谱区招商引资、重大重点项目,全力保障重大重点项目用地需求。及时协调解决土地预审、报批、供应等方面的问题,实行重点企业、重点项目领导挂钩制度,改进建设用地的报批方式,确保项目顺利完工。全面推行国土资源公开交易,严格依法依规对辖区内土地进行“招、拍、挂”。为保障象湖隧道、九洲高架等市重大重点项目,对尚未农转用的土地进行报批,对尚未征收的土地征收;对市场东路以西、新溪桥路以北服务外包用地、昌南工业园B-04地块及昌南大道以南、青云谱路以西赣鄱风情街用地出让做好供地工作;同时,对“两条路”拆迁工作积极配合,委派专人跟踪推进,通过改进工作流程和方式,使项目落实时间大幅度缩短,效率明显提高。为重大产业项目、重点企业服务开设“绿色通道”,形成“一站式”综合服务体系。全面推行政务公开,增强了政务工作的透明度和公正性,进一步提高工作效率。

(三)积极推进党风廉政建设社会评价工作

分局组织全体干部职工认真学习深刻领会省、市有关党风廉政建设社会评价工作的会议精神,结合解决“四风”问题整改活动,坚定做好此项工作的信心。通过与服务对象和单位召开座谈会、门户网站宣传平台等多种有效形式,向群众宣传分局党风廉政建设的主要做法和成效,与群众展开良性互动,全方位、多层次提高群众知晓率,提升广大群众对分局党风廉政建设社会评价工作的认知度和认同感,引导其对分局党风廉政工作作出客观评价。同时,严格执行党风廉政建设责任制,落实党风廉政建设长效机制,引入社会评价机制提高责任制检查考核水平,将评价结果纳入党风廉政建设责任制年终考核,促进分局党风廉政建设和反腐败各项工作落到实处。

第7篇:国土局民主评议自查报告

国土局民主评议自查报告

我局十分重视在国土资源系统内开展民主评议工作,迅速行动、加强领导、精心组织、制定方案、广泛宣传、全面发动,在镇国土资源系统迅速开展了民主评议工作。现将我局民主评议动员部署、查找问题阶段工作情况汇报如下:

一、主要工作情况

(一)加强领导,健全机构

作为今年民主评议的重点单位,我局高度重视此项工作,及时召开党组会进行了研究布署。一是认真学习县民主评议政府职能部门工作文件,统一思想,提高对评议工作重要性和必要性的认识。通过学习,班子成员充分认识到:开展民主评议是全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,贯彻落实 “三个代表”重要思想和科学发展观,密切联系群众,建设和谐国土,做好保护资源与保障发展工作,促进依法行政,提高服务水平,优化发展环境,推进党风廉政建设的需要。二是为确保民主评议活动顺利开展,加强了领导,成立了镇国土资源局民主评议工作领导小组,由局长任组长,相关干部任成员,负责国土资源系统民主评议工作的组织领导和协调工作。组建了民主评议工作办公室,具体负责评议工作日常事务,层层落实工作责任制,形成“主要领导亲自抓”的局面,保证活动正常开展。

(二)精心部署,制定方案

为进一步加强镇国土资源系统行风建设,结合我镇国土资源系统民主评议工作的实际,制定了《老城镇国土资源局民主评议工作实施方案》,对开展民主评议工作进行了精心组织,明确了本次评议的指导思想、基本原则、评议对象、评议内容、评议方法程序和时间要求、监督方式及工作要求。

(三)广泛宣传发动,统一思想认识

为了把全系统全体干部职工的思想统一到民主评议工作上来,提高对开展民主评议工作的认识,增强民主评议工作的积极性和自觉性,不断增强服务意识,全力打造一支“廉洁、勤政、务实、高效”的国土管理干部队伍,把全局干部职

工参与评议的积极性充分调动起来,我们将行风思想发动作为我局开展评议工作的重要一环来抓。

二、存在的问题

通过对照信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建设五个方面对我局认真自查,主要存在以下问题:

(一)信息公开

1.有时信息公开、公示不及时。

2.办事公开传力度不够,一些群众对国土资源办事流程认识、了解缺乏深度。

3.由于办理土地使用权证程序多、政策性强,不能满足少数被服务对象在短期内办证的要求。

(二)依法办事

对国土资源管理法律、法规、政策宣传的深度和广度还不够,部分群众对国土资源法律法规和执法程序了解不透,在涉及到自身利益被查处时,有抵触情绪,不支持、不配合。

(三)服务质量

1.服务水平还不高,服务渠道还不广,服务手段方法与现代科学技术发展还不相适应。

2.便民措施还有待进一步完善,办事效率还有待进一步提高。

(四)廉洁自律

在接待上有时存在接待规格控制不严的现象。

(五)制度建设

1.已制定的部分内部管理和监督制度与新形势下的要求有一定差距,需进一步完善。

2.有时存在执行制度不严的现象。

三、下阶段工作

将按照评议工作要求进一步更广泛、更深入地征求意见、接受评议。针对存在的问题及产生的原因进行分析,借这次民主评议的强劲东风,认认真真地进行整改,切实抓出成效。

(一)进一步提高认识,推动行风评议工作持续深入开展

一是加强宣传教育,进一步统一思想,提高全体干部职工对民主评议工作的认识。二是进一步做好宣传沟通工作,通过多种途径宣传我局建设的工作情况。三是制订整改措施、明确整改任务、落实整改责任、明确责任分工,将需要整改的问题逐一落到实处。

(二)突出机关作风建设,树立国土资源局机关良好形象

一是加强机关效能建设,把建设廉政、勤政、务实、高效行政机关作为这次行风评议整改落实的重要工作来抓,规范办事程序,改进工作作风,以文明机关的良好形象发挥模范作用。二是加强制度执行力,严格执行各项制度,用制度规范行政行为,树立部门良好的干部形象。三是加强廉政建设,在思想上牢固树立“廉洁从政、勤政为民”的意识。四是加强民主作风建设,严格执行党的民主集中制,提高机关各项工作的透明度。

(三)加强业务学习和培训,提高机关全体干部胜任国土资源管理工作的能力和素质

组织机关干部积极学习国土资源管理法律法规培训班,加强机关干部政策业务知识素质的考核,以刚性的措施推动国土资源系统全体干部职工业务素质的提升。

(四)加强对各分局、收储中心、股室队评议工作的督导

对存在的问题提出整改目标和时限,限期整改,要力争通过这次评议使我县国土资源系统在信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建设等方面有新的突破,全面提升部门形象。

通过这次民主评议自查自纠工作,我镇国土资源系统查找出了不少问题,在下阶段工作中,我局将进一步严格工作要求,加大督办和整改工作力度,努力做到让群众满意,让上级部门和领导满意。力争通过民主评议,真正做到内强素质,外塑形象,努力建设一只思想过硬、业务精通、精神面貌焕然一新的国土资源管理干部队伍。同时,进一步建立健全各项规章制度和建设长效机制,树立国土资源系统服务大局、开拓创新、勤政廉洁、务实高效的良好,促进我镇经济社会又好又快发展。

老城镇国土局年月日

国土所自查报告

国土矿产自查报告

国土所人大评议自查报告

国土局地籍股自查报告(合集3篇)

国土工作汇报材料