在20XX年国有企业思政工作专题推进会上的交流发言

在2024 年国有企业思政工作专题推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：**公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，结合实际认真贯彻落实党中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，围绕“听党话跟党走、促进中心工作、凝聚党员群众”三把标尺，将思想政治工作与公司高质量发展深度融合，逐步构建起“124”思想政治工作矩阵，推动思想政治工作润物无声、启思润心的重要作用，为推动企业高质量发展汇聚了强大思想动能。

现将有关工作进展情况汇报如下：一、“一项工程”锻造向党红心坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。

**公司组建以党务、宣传和群团干部为骨干的“思政研究会”，开展“传播党的好声音”1项工程，确保全体党员坚定不移听党话跟党走。

“因材施教”筑牢思想根基。

坚持以“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”为主线，建立起“领导小组抓方向、办公室抓协调专班抓执行、支部抓落实”学习法，通过党委理论中心组学习、党委会与党员大会“第一议题”、主题党日等形式及时跟进习近平总书记最新讲话、重要指示批示精神，“3+n”保障学出真功实效。

坚持线上、线下“双线融合”，创新“领导干部领讲先学、书记党员普讲研学、团员青年宣讲践学”研学机制。

今年以来，开展集体学习 2000 余人次。

组建“**先锋”思政宣讲团，开展“今天我领学”“我是青年宣讲员”等思政宣教活动 90 余期，彻底扫清理想信念教育盲区。

“以评促融”建强骨干渠系。

建立全链 条思想政治工作机制，细化落地《新时代加强思想政治工作的重点措施》，建成由党委统一领导、党政工团齐抓共管、党建部门组织协调、有关部门分工负责、干部职工共同参与的“大思政”工作体系。

系统构建支部堡垒、书记引领、党员先锋“三项指数”，将思政工作定性评价和定量分析有机统一。

每季度对党支部进行“三项指数”数字化评价，覆盖率达到 100%，针对思政工作短板实施穿透指导 30 余次，形成了以评促融的正向循环。

“拿来就用”配强思政装备。

建立政策宣讲、团队凝聚、评价激励等6类“思政+”应用场景，编发既有理论指导、又有实践指南的《党支部谈心谈话指导手册》，明确谈话技巧、问题处置等4个方面80 项专业知识点，“百科全书”式的指导让思政工作者心里有谱，手里有招。

**首家“党支部标准化建设实训基地”、**首家“党员组织生活点”先后在公司挂牌成立，80 余个行业近千人次到公司开展研讨交流。

二、“两个生态”促进中心工作人人都能成才、事事皆可创新。

**公司坚持把价值创造作为思政工作的出发点和落脚点，培育出“大有可为”“一体融合”2个生态，推动思政工作融会贯通。

培育“大有可为”创新生态。

将思政工作融入公司中心工作，实施“思政+”创新实践，以强有利的思想政治工作推动各项业务争第一、创最好。

将思政工作融入职工创新全过程，通过思想引导将创新需求与“小发明、小创意、小革新”无缝对接，形成一批实用、管用、好用的“领先方案”和“示范成果”。

近三年来，形成各级各类创新成果15 项，其中6项成果获省部级及以上管理成果一、二等奖。

将思政工作植入“党建+”业务场景，以问题为导向精准定制“书记突破项目”53 项，党支部书记通过“领题、解题、破题”三步走，定向突破公司发展难题，相关经验在市域推广。

将思政工作贯穿青年成长全过程，激励青年职工前往上级公司挂职锻炼，鼓励青年职工参加国家级、省级技