国资委党委关于严把发展党员质量关的整改落实情况报告

国资委党委关于严把发展党员质量关的整改落实情况报告根据 xxx《关于严把发展党员质量关的纪律检查建议》要求，我党委坚持将政治标准放在首位，多措并举规范发展党员程序，保证新党员发展质量。

现将整改落实情况报告如下。

一、基本情况xxxx 国资委党委共下辖 xxx 个党委、xxx 个党总支，xxx 个基层党组织。

xxx 年，市国资委党委共发展新党员xxx 人，完成计划数的 100％，其中，产业工人 xxx 人，重大项目一线 xxx 人，35 岁及以下 xxx 人，高知识群体 xxx 人，少数民族 xxx 人，女性 xxx 人。

二、主要做法（一）严把“入口关”，科学制定发展计划。

一是科学分配，稳步调控。

在严格执行发展党员“三上三下”制度的基础上，研究制定《xxxx 国资委党委 xxxx 年度发展党员指导性计划》，明确发展时间、工作措施和责任要求，逐级细化分解指标，确保发展对象优中选优。

管好用好《xxxx 发展党员信息库》，建立入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员信息台账，每季度动态更新完善一次。

落实发展党员季度报告、年中调整、年底总结工作制度，强化对发展党员的督促指导、督查力度，全面了解审核把关不同环节发展党员情况。

xxxx 年共开展发展党员业务培训 5期，指导活动 4次，解决基层党组织发展党员问题和困难 12 个。

二是抓好源头，注重培养。

深化《xxxx 发展党员扩源提质计划》，强化发展党员源头培养，增加入党申请人、入党积极分子储备，着力破解国有企业发展党员难问题。

部分县（市、区）还采取建立制度机制强化源 头培养，重点向优秀青年先进分子抛出“橄榄枝”，将先进分子和优秀人才纳入组织视野，激发源头活力。

xxxx 年共储备入党申请人 80 名，入党积极分子 210 名，发展对象17 人。

（二）严把“程序关”，落实发展流程要求。

一是全面落实全程纪实管理。

建立发展党员全程纪实管理制度，严格执行发展党员 5个环节 25 个步骤要求，对党员全过程多层面进行考察，要求支委会、党员大会、党工委必须会议集体研究，统一对外公示接受党员群众监督。

各级党组织建立入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员正式党员五本台账，做到每个环节有据可查，每个步骤有人把关，使发展党员由“结果监督”向“过程监督”转变109 个基层党组织通过全程纪实管理把控各环节时间节点要求，审核把关发展程序步骤，其中发现 3人时间逻辑较混乱，存在严重违反入党程序问题，需从发展对象阶段重新履行入党程序。

xxxx 年已吸收入党的 78 名新党员全部落实全程纪实管理。

二是强化入党前培训教育。

主办 xxxx 发展对象培训班，统筹全市发展对象参加培训，开展全方位、系统性入党前培训。

将党章党规、党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的 XX 大精神纳入培训必修课，引导入党积极分子和发展对象不断强化党性修养。

xxxx 年，共举办发展对象培训班1期，参加发展对象培训班3期，培训人数 88 人；举办入党积极分子业务培训 11 次，培训 134人；开展入党前谈心谈话 78 次。

三是扎实推进党员档案补办。

加强党员档案管理，落实专人、设置专柜、明确场地规范管理党员档案，落实调档查阅制度，确保党员档案的准确、完整和连续性。

在档案补办过程中，落实“一人一档一编号”要求，经核实认定党员身份后给予补办。

xxxx年，市国资委党委补办党员档案 16 份，其中补办《入党志愿书》10 份，补办入党积极分子登记表等材料 6份，现已全部完成补办。