开发区党建工作计划
2019年开发工作计划4篇
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2018年开发工作计划 开发区工作计划 开发区党建工作计划 扶贫开发工作计划 【一】指导思想
践行科学发展观，以贯彻落实区委、区政府领导提出的“建设生态、打造魅力主城”的总体要求，紧紧围绕建成生态、秀美、宜居为目标，以“广栽树、多种花、不露黄”为主要内容，科学统筹、合理安排、群策群力、突出重点，加快开发区绿化美化步伐，为建设现代化公园式开发区提供良好的生态环境资源保障。
【二】组织领导
为加强对开发区绿化美化工作的组织领导，经济开发区管委会成立了开发区绿化美化工作行动督导检查领导小组，组成人员如下。
开发区绿化美化工作领导小组下设办公室，办公地点设在开发区规划建设办公室。
【三】责任分工
按照开发区绿化美化行动工作领导小组的总体布署，建立由开发区管委会领导牵头、联系单位包片，根据各单位实际，拟定可行的实施方案，认真落实，扎实推进，计划XX年完成植树10000棵，造林绿化150亩。全力做好辖区的绿化美化工作。
1、开发区党工委委员、管委会副主任同志联系农业综合服务中心，负责督导和检查各村〔居〕场委会制定和落实绿化美化工作实施情况，主要任务是督导和检查各村〔居〕场按照责任分工，对绿化美化地块现状认真进行摸底调查，根据调查情况，统筹安排落实，集镇、水边、道路、迹地、滩头、村居民庭院等绿化美化任务。
2、开发区党工委委员、管委会副主任同志联系经济发展局，负责督导和检查相关企业单位，结合各单位实际，制定落实绿化美化具体工作实施方案，主要任务是深入了解各单位实际情况，科学规划、合理布局，对空闲的地块栽植或补植树木、草坪，美化厂区环境，提升企业形象。
3、开发区党工委委员、管委会副主任同志联系规划建设办公室，负责督导、检查和协调辖区内主干道两侧，规划建成区空闲地块、山头荒滩等公共设施部分的绿化美化工作，并制定科学合理的工作方案，主要任务是积极配合区住建局，协调其它相关部门做好数据上报和信息收集等工作。
【四】实施步骤
XX年绿化美化工作，分三个阶段实施。
1、制定方案宣传动员阶段。召开开发区绿化美化工作会议。安排部署各项工作任务，各责任单位根据本方案规定的工作职责、任务和具体工作方案，细化目标任务，分解落实责任，层层动员部署。同时，利用各种形式，广泛宣传，层层发动，营造浓厚的舆论氛围。
2、组织实施阶段〔3月1日至5月31日〕。按照“科学合理、统筹协调、突出重点、打造亮点”的原那么，深入搞好各项整治工作。各相关单位要按照工作要求，明确任务目标、工作重点，集中力量开展工作，确保取得明显成效。
3、自查验收阶段〔6月1日至7月31日〕。开发区绿化美化行动督导检查领导小组，组织对绿化美化工作情况进行全面检查验收。
4、复查整改阶段〔8月1日至12月31日〕。根据实施方案，设计要求，查缺补漏，优化绿化景观效果。
【五】明确责任、狠抓落实
以“三万”活动为契机，进一步调整充实各级绿化美化工作领导机构，充分发挥组织协调、监督检查和技术指导的合力作用，坚持行政推动与群众参与相结合、落实部门责任与强化属地管理相结合、突击整治与长效管理相结合，不断将辖区绿化美化工作引向深入。各联系领导、包片单位，要加强领导，团结协作，从人力、物力、财力方面大力支持绿化美化工作。各相关单位要维护大局，自觉地、无条件地服从领导小组的统一领导和指挥调度，确保政令畅通，形成高效联动、齐抓共管的强大合力。
六、强化措施、加强保障
〔一〕广泛宣传，全民动员，营造浓厚的氛围。开展形式多样的绿化美化宣传教育活动，提高广大村民的环境意识，增强村民做好绿化美化环境的自觉性，充分利用广播、电视、网站等各种媒体，广泛宣传绿化美化环境的意义、目标和要求，营造人人关心、参与和支持绿化美化环境的良好氛围。及时报道社会各界对环境整治暨绿化美化的愿望和呼声，激发广大干部群众热爱、建设家乡的热情和积极性，提高广大干部群众的参与意识，推进环境绿化美化工作的顺利实施。
〔二〕创新思路、形成多元化筹资机制。实施环境绿化美化工作，思路是关键，投入是保证。各相关单位、村〔居〕场委会要树立敢想、敢干、敢试和争创一流的意识，发挥统揽全局、协调各方的作用，强化各项管理职能，调动村民和个驻地单位的积极性。建立多渠道筹资机制，动员社会力量，通过市场运作，鼓励和引导企事业单位、公民个人及其他社会团体通过资助、捐赠购买命名权、广告权等方式，投资建设绿化美化项目，参与景观景点的经营管理和养护。多方筹措资金，加大投资投劳力度，按照“谁所有谁受益、谁投资谁受益、谁管理谁受益”的原那么，“村〔居〕场为主、政府奖补、对口帮扶、干部职工群众投资投劳”的方式解决，确保环境综合整治暨绿化美化工作顺利推进。
〔三〕严格奖惩，加强责任追究。开发区管委会将按照各单位工作推进速度和取得的实效，从本年度的“三公”经费用挤出部分资金，采取以奖代补的形式，适时予以资金补助。对工作突出、完成任务好的给予通报表扬，并推广先进经验;对行动迟缓、工作不力的给予通报批评;对没有完成任务的单位和个人，扣发相应奖补资金。
〔四〕精心策划，切实抓出成效。按照“统一领导、分级负责、部门帮扶、全民参与”的原那么，坚持科学规划、因地制宜、量力而行，尊重群众意愿，维护群众利益，赢得群众认可和社会支持。
1、优化植物品种与规格配置。在植物品种、规格选择上要根据各地块不同干湿、肥瘠、深浅、阴阳等立地条件实际进行选择搭配，做到适地适树、乡土植物为主、景观树和速生树相配、乔灌藤草混植，实现四季常绿有花的立体绿化美化效果。除重要节点和骨干道路配置较大规格苗木外，其他地段乔木以胸径6-12公分、灌木以地径2-4公分为宜。各责任主体单位要建立种苗供应信息收集调度制度，建立信息共享平台，及时了解掌握各地苗木供求动态，确保苗木质量与正常供应。
2、确保栽植管护各环节到位。注重将绿化美化活动和环境综合整治相结合，专业队伍造林和广大群众参与相结合，重点区域和非重点区域相结合，栽植和管护相结合，追求经济实用的最正确绿化美化质量和效果。具体栽植方式上宜栽那么栽、宜播那么播、宜补植那么补植。其中，建筑主体已竣工而绿化不到位的所有相关单位，要按总体绿化覆盖率不低于30%、根据院落实际限期完成绿化美化，绿量不足的增加绿量，花色不够的补充花色，努力提高绿地率和绿化率，争创“花园式单位”和“园林式村庄”;在建及拟建骨干道路、房产等各类项目，和已征拆而待建设地块，由征占用单位种植宿根或自播草花予以装饰、美化。“三边”空坪迹地、杂草丛生地段宜新造增绿;木本植物较好地段宜“插花式”补植彩叶、开花树种;山林近路显眼边缘地带，宜“插花式”栽植补植树木等植物;对新造和原有商品林，凡涉及山地、洲滩外围，均划定近路显眼处15米以上宽度作为生态景观林带予以保护，不得采伐。开发区工作计划2018年开发工作计划〔2〕|返回目录
200x年是“xxx”发展规划的第二年，也是开发区实现跨越式发展的关键年。开发区在市委、市政府的正确领导下，全区上下团结一致，凝心集力，以科学发展观为指导，以建设先进制造业基地为抓手，全力推进各项工作进程，全区经济社会各项事业开创了新局面，呈现了新气象，取得了新成绩。
【一】200x年工作总结
〔一〕各项建设步伐不断加快一期：开发面积3440亩，进区企业102家，现已全部建成投产。xx年，工业总产值达56、4亿元，同比增长25、1％。企业总就业人数近2万。
2、二期：产业化项目属省重点工程，总用地面积2990亩，落实企业82家，其中进场企业20家。总投资概算100亿元。
3、三期：盐城闭合区开发面积1790亩，落实企业19家，其中18家企业〔17家外资，1家内资〕进入土地招牌挂程序，完成实际外资3000万美金。
4、乐海围垦：乐海围垦工程总面积9142亩，总投资4、05亿元。xx年完成总投资4400万元，累计完成总投资1、27亿元。
5、标准厂房：一期标准厂房总用地面积22、3亩,建筑面积26800m2,总投资2100万元，已投入使用，有8家企业正式入驻。二期翁垟片市级示范标准厂房总用地面积125、3亩,建筑面积12万m2，总投资1、25亿元，xx年底前开工，力争XX年建成。
6、基础设施：一期基础设施建设全面完成，道路、供电、供水、通讯、环保等功能建设日趋完善。重点做好二期、三期的场地平整和道路工程以及相关配套设施建设等。xx年完成基础设施投资2500万元，超额完成任务。
7、创业服务中心：开发区创业服务中心是集办公、科研、管理、服务、展示、景观、贸易洽谈等为一体的智能化综合服务设施。总建筑面积23046m2，工程总造价5239万元。主体工程xx年9月通过验收，累计已完成5000万投资额。
〔二〕【二】三期推进取得重大突破
根据开发区新区总体规划，从xx年开始，开发区开始征地，范围涉及乐清市乐成镇、翁垟镇14个村。累计征用和收回使用权的土地面积共计7905亩。二期建设涉及到10个村的土地，其中乐成镇6个村，翁垟镇4个村。三期盐城闭合区属于国有滩涂回收用地，涉及乐成镇10个村，xx年12月30日经省人民政府批准办理农转用手续。由于遇到国家土地政策调整，给政策处理、安置留用地指标、基准地价及滩涂回收价等工作带来一定的难度，导致【二】三期推进工作受到一定阻力。
xx年，开发区管委会将【二】三期推进工作作为中心工作来抓，成立政策处理领导小组进驻各被征地村，宣传政策、讲明道理，召开村双委、党员、村民代表以及社会各界人士等相关会议，广泛听取意见和建议，对有关政策进行解释和说明。截止到xx年底，二期已推进5个村，其中4个村〔捕捞、柏树巷、樟北、后埭头〕完成填方任务，另外1个村〔沙盐〕在施工中。三期已推进3个村，其中1个村〔捕捞〕完成填方任务，另外3个村〔后埭头、樟北、柏树巷〕在施工中。
〔三〕党群建设和谐有序的发展
开发区党委继续深化党建联合共建活动，以“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,使党员干部的整体素质和党支部的凝聚力、创造力和战斗力明显提高，为新区经济社会发展提供了坚强有力的组织保证。
xx年，开发区非党建迈上一个新台阶，党组织覆盖面进一步扩大，党员队伍不断发展壮大。xx年组建党总支1家，组建单独支部12家，累计26家，发展党员44名，累计达到242名。利用“以党建带工建、工建促党建”形式，把工建、团建的着力点迅速向非公企业延伸，开展丰富多彩的文化活动,寓教于乐,营造了企业文化建设的浓厚氛围。xx年组建工会31家，累计达到55家，会员xx人，职工入会率达到80%以上；xx年组建企业团组织2家，累计9家，发展团员60人，累计1200余人。开发区党建工作计划2018年开发工作计划〔3〕|返回目录
xx年全区党建工作的总体要求是：认真贯彻党的xx届五中全会精神，以科学发展观为指导，按照市委十一届十次全体〔扩大〕会议和开发区工作会议要求，以创先争优为载体，夯实组织基础，提高组织影响，创新工作特色，选树党建品牌为工作目标，不断提高党建工作科学化水平，为开发区转型升级再突破、创新发展新跨越提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。要着重做好以下六个方面工作。
【一】以深化创先争优活动为动力，进一步提高党员干部的工作能力和服务水平
1、深入开展“创先争优”活动。要把活动作为加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，以“五个好”、“五带头”为基本要求，以“六有”为创争方向，努力做到党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠。要以庆祝中国共产党成立90周年为契机，组织举办系列主题活动，评选表彰一批先进单位和基层党组织、优秀共产党员和党务工作者，力争产生一批有影响的先进典型。要大力宣传各行各业开展活动的新鲜经验和先进事迹，在全社会营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。要加强分类指导，以通过解决问题的实际成效使创先争优活动真正成为社会认可、群众满意的民心工程。
2、认真学习贯彻党的xx届五中全会精神。要把学习贯彻党的xx届五中全会精神作为今后一个时期的重要政治任务，深刻领会精神实质，把握科学发展的主题，把握加快转变经济发展方式的主线，把握今后五年经济社会发展的总体思路和目标任务，切实把思想统一到中央关于“xx”时期经济社会发展的战略部署上来。各党委理论学习中心组要组织专题学习，重点抓好全区各级党组织面上的学习。同时，要充分发挥开发区党校的作用，加大党员干部培训教育力度，做到全区在职党员普遍轮训一次。
3、全面贯彻落实市委扩大会议和开发区年度工作会议精神。市委十一届十次全体〔扩大〕会议明确提出了xx年及今后一段时间的发展任务。开发区各级党组织和广大党员干部要紧紧围绕市委提出的打造“五大新亮点”的工作目标，不断增强工作的紧迫感、责任感和使命感，继续发扬“三个敢于”的精神，加大“三个竭尽”的力度，以勤政、廉洁、务实、高效的要求，深入推进开发区二次创业，努力实现开发区“xx”规划发展“开门红”。
【二】以完善体制机制为抓手，进一步激发干部队伍和人才队伍活力
1、完善干部管理机制。要积极探索机关干部考核评价机制，采取个人述职、民主评议、成效量化等方式，建立科学准确的干部绩效考评机制；要逐步扩大机关干部票决制的实施范围，将票决对象延伸到机关中层干部，使干部监督更为有效、考评更趋准确，形成能上能下的用人机制；要进一步完善机关干部的知识结构和年龄结构，要继续向社会公开招聘引进一批人才充实到干部队伍中，要通过书面应试、公开演说、群众评议的竞聘方式，科学评价干部的能力和知识水平；要选配好区内新设机构领导班子，完成区内中层干部新一轮聘任工作；要把“非公企业党工干部双述双评”制度引入到岗位资格评审认证之中，形成奖罚有依据、工作表现有评价的党工干部考核机制。
2、完善后备干部培养机制。要通过考试选拨、演讲、论文评选、组织考察等方式，发掘一批政治素养好、理论学识高、潜在领导能力强的青年骨干充实到后备干部队伍中；通过轮岗轮训、挂职锻炼、脱产学习，使后备干部通过多岗位历练，在业务技能、服务水平、调处和履职能力等方面有明显提升；建立后备干部培训、考察、奖惩、绩效等情况的实绩档案，全面掌握后备干部的德才表现，并作为提拔任用的主要依据；扎实做好进村〔社区〕大学生选聘工作，举办大学生村官业务能力竞赛和评优活动。
3、完善创新人才服务体系。坚持人才优先理念，建立和完善招才选才、用才留才机制，健全和落实对人才的各项奖励、激励政策。要健全对人才创业的扶持政策，逐步形成涵盖创新型企业各个发展阶段的投融资资金扶持办法，探索设立创业投资引导资金，开通针对重点企业群体的担保贷款绿色通道。健全学术活动资助政策，鼓励人才积极参加国内外高水平的科研、交流等活动。搭建研发、检测、科技信息、技术产权交易等公共服务平台，为企业健康发展提供技术支撑。
【三】以作风和效能建设为重点，进一步加大党风廉政建设力度
1、完善反腐倡廉制度建设，加大廉政风险防控力度。深入推进反腐倡廉教育、权力运行监控、预防腐败、纠风和惩治腐败“五大机制”建设，建立、完善符合工作实际的配套制度。注重“工程建设、国有〔集体〕企业、基层”三大领域廉政制度建设。督促各职能部门、各单位抓好工作落实和队伍管理，努力做到不出事、不碍事、不误事。
2、抓好机关效率效能督查，确保党工委、管委会重大决策部署贯彻落实。要通过不断强化立党为公、执政为民的要求，强化权力是人民所赋，权力必须为民服务，机关就是服务，公务员就是服务员的理念。完善效能投诉和效能监察处理办法，对个别单位、个别人存在的庸、懒、推、拖、散等现象进行专项检查和治理，对影响机关工作效能的行为实施责任追究。建立健全工作责任倒查机制，以更高的要求，推动机关作风、效能建设不断跃上新台阶。
3、加强审计监督力度，发挥审计的校正职能。继续强化审计监督全覆盖。对全区机关事业单位、国有集体企业、基层社区〔村〕全面实施审计监督。逐步探索全过程审计监督，变事后监督为事前、事中和事后的全过程监督，使审计工作从静态向动态转化。充分发挥“一审二帮三促进”作用，将审计当作对被审计单位的体检。对审计出的问题，严格区分一般错误和违法违纪的界限，教育挽救一般违规违纪，打击违法犯罪。对重点领域的热点难点问题，要坚持整改和完善制度不放过，确保取得良好的治理成效。
【四】以“影响力工程”为载体，进一步夯实基层党组织的工作基础
1、着力提升基层党建水平。深化社区〔村〕“基石工程”和“三级联创”活动，积极开展“三个十佳先锋村”〔十佳富强村、十佳富民村、十佳民风村〕争创活动，并参加市级评选。建立健全社区〔村〕干部激励保障机制，完善基层党组织书记岗位职责和实绩考核办法。深化社区〔村〕干部联系服务群众、社区〔村〕无职党员设岗定责等机制，组建社区〔村〕党员专业服务队。
2、着力发挥非公企业和社会组织党组织作用。以落实“五个好、五带头”为主要任务，实施“四大工程”、“五大先锋”行动，积极开展“四统筹一争创”活动，制定《影响力工程》实施标准，使党组织“活”起来，党员干部“动”起来；要深入开展党员职工“五大能手”评选活动；广泛开展“三有三无”、“服务企业促发展、转型升级争先锋”、“我为发展献一计”，“立足岗位比贡献”等劳动竞赛活动，进一步发挥党组织和党员的先锋模范带头作用。
3、着力推进街道社区和机关党建工作。注重强化学习培训，加强街道社区干部能力建设，不断提高做好群众工作、调处社会矛盾的能力。规范社区工作者招录工作，实施职业资格认证和持证上岗制度。深入推进“一〔社〕区一品”特色品牌工作。建立社区党组织和党员服务承诺制度，健全党员志愿服务长效机制。把“服务中心、建设队伍”贯穿机关党组织活动始终，深化机关服务品牌创建和评选工作。深化“共驻共建”、“统筹共建”等活动，促进智力、教育、信息、阵地等党建资源共享，使党的领导、党的工作、党组织的作用更加有效地覆盖社会的广泛领域。
【五】以构建和谐社会为目标，进一步加强宣传思想工作和精神文明建设
1、不断提高宣传思想工作的能力。大力宣传党的xx届五中全会的精神，大力宣传昆山“xx”经济社会发展的目标任务，大力宣传昆山特色价值观，大力宣传我区践行科学发展观、推进转型升级的举措，激励全区干部群众自强不息、奋力拼搏的斗志。深入社区、企业、学校开展巡回宣讲，结合创先争优活动和道德模范人物评选，选树践行昆山特色价值观先进典型并加以推广。扎实开展党委中心组学习，举办专题报告会和读书交流会，深化学习品牌创建。
2、积极发挥各类文化载体的作用。要充分用好开发区职工活动中心和开发区党校的教育培训、科普宣传、文化交流、艺术活动、体育健身等功能，为社区居民和企业员工开展丰富多彩的活动提供服务；要整合街道和社区文化中心、企业职工俱乐部等社会资源，培育企业文化体育骨干队伍，构建文化建设组织网路，指导企业开展各类文体活动，打造特色文体活动品牌。整合村级社区文化资源，组建形式多样的社区群众文艺团队，丰富群众性文化活动。
3、加快市民文明素质提升。以迎接全国文明城市检查为契机，广泛开展“知荣辱、树新风、做文明的昆山人”主题教育。广泛开展“关爱生命、文明出行”宣传教育活动，全面推进文明交通“进机关、进企业、进社区、进学校、进农村、进工地”。进一步完善志愿者服务网络体系，广泛开展志愿服务。整合资源优势，不断扩大城乡社区结对共建覆盖面，组织文明行业、文明单位、“文明之星”企业与行政村结对活动。
4、加大和谐企业创建力度。进一步深化和谐工业园区创建，把引导企业履行社会责任作为抓好创建工作的重要任务，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系；充分利用各种新闻媒体，以多种多样的形式大力宣传创建活动的意义和作用，选树劳动关系和谐企业先进典型，大力营造创建的社会舆论氛围；着重提升和谐企业创建的“社会的知晓率”，扩大“企业的参与率”，提高“职工的满意率”，年内，在全区力争95%规模以上企业参与创建，力争劳动关系和谐企业数达到250家以上。
六、以加强政治文明建设为根本，进一步做好统战和民族宗教工作
1、不断提高多党合作的水平。积极探索党外知识分子工作的新领域，为他们施展才华营造良好环境。充分发挥统一战线人才优势、智力优势，组织引导党外人士围绕经济发展中的重点、难点、热点问题，深入调查研究，破解发展难题。认真落实市委情况通报会、座谈会、对口联系等多党合作制度，努力营造有利于民主党派参政议政、民主监督的良好环境，不断提高合作共事的水平。
2、全力维护民族宗教领域和谐稳定。牢固树立“民族宗教工作无小事”的政治意识、责任意识和忧患意识。紧紧围绕“大团结、大联合”主题，努力促进民族团结进步事业的深入发展，不断巩固和发展平等团结、互助和谐的民族关系。进一步完善民族宗教矛盾纠纷调处机制，发挥各民族宗教团体的作用，加大矛盾纠纷排查调处力度，竭尽全力及时化解矛盾纠纷。扶贫开发工作计划2018年开发工作计划〔4〕|返回目录
XX年，全县扶贫开发要坚持政府主导、统筹发展，坚持以增收减贫为核心，以提升扶贫开发整体效益为目标，直接瞄准贫困群体，抓好“三个”项目建设，做好“四项”重点工作，落实好“五项”保障措施，推动盐池经济快速发展。年内实现1559户5455人脱贫目标。
〔一〕抓好三个扶贫项目建设
1、抓好整村推进及整乡推进试点工作。一是实施整村推进。年内25个整村推进村每村投入专项扶贫资金不低于100万元〔其中8个整村推进销号村，每村不低于200万元〕。二是实施整乡推进。投入专项扶贫资金1600万元，完成冯记沟、青山两个整乡推进扶贫开发任务。三是争取专项扶贫资金1000万元，打造两个整村推进示范村。四是争取资金300万元，支持少数民族产业发展项目。重点落实整村推进村及整乡推进试点乡镇的基础设施、产业开发和环境整治等建设项目。实现10个贫困村脱贫销号目标。
2、抓好“双到扶贫”攻坚工程。积极争取“双到扶贫”专项资金1150万元，完成4500户“双到”扶持任务。并将扶持对象纳入“千村信贷”金融扶贫范围，力争撬动信贷资金1亿元以上。
3、抓好村级发展互助资金项目。一是积极争取专项扶贫资金1600万元，完成89个互助社资金扩量工作任务。年内力争350户以上的大村〔互助社〕每个资金量达到70万元、350户以下小村〔互助社〕每个资金量达到60万元;新发展一个村级互助社。二是创新金融扶贫机制。实施“千村信贷”金融创新扶贫工程。年内全县89个互助社争取农信社贷款突破1、8个亿元。做好“小额信贷”和“裕丰昌合作社”金融创新试点扶贫工作，实现贫困户产业增收。
〔二〕做好四项重点工作 1、抓好“两大任务”工作。争项目争资金、招商引资不低于县政府下达的指标任务。
2、抓好闽宁协作工作。一是认真落实闽宁对口协作两县〔区〕第十八次联席会议精神，全面完成闽宁对口协作年度重点规划的帮扶项目;二是积极争取资金400万元，认真落实闽宁协作基金的项目建设与管理工作。同时做好闽宁产业园〔区〕发展资金争取工作。
3、抓好社会定点帮扶工作。年内争取中国航空油料集团公司帮扶项目资金500万元以上。争取区、市、县帮扶部门项目资金投入达到500万元，协调项目资金突破1000万元。
4、抓好“雨露计划”工作。积极争取专项资金120万元，组织开展贫困地区劳动力转移技能培训工作。培育“两后生”800名，其中高职500名、中职300名。
〔三〕落实好五项保障措施
措施之【一】把扶贫开发整村推进与社会主义新农村建设有机结合。由县政府或扶贫开发领导小组统一部署，我办牵头组织各乡镇、各部门〔单位〕，将专业扶贫、行业扶贫和社会扶贫资金整合投入。认真落实全县25个整村推进村建设项目和两个整乡推进建设项目，形成扶贫开发合力。
措施之【二】把扶贫开发与社会保障有机结合。切实做好贫困村最低生活保障制度与扶贫开发政策的有效衔接，瞄准贫困人口群体，增强扶贫开发工作的针对性和实效性。建立健全扶贫开发项目库，加强扶贫项目前期规划、评估论证和申报管理，争取各类扶贫开发项目，促进扶贫开发工作深度推进。
措施之【三】把国拨财政扶贫资金与农村信贷资金等有机结合。将“千村信贷”金融创新扶贫和“双到扶贫”创新扶贫引向深入。年内重点加强与县农村信用社的合作，帮助广大贫困户低利率借贷农信社资金，解决产业发展资金“瓶颈”问题。
措施之【四】把扶贫开发与信息化建设有机结合。加大扶贫信息平台建设力度，宣传扶贫开发好经验、好做法，营造全社会参与扶贫开发的浓厚氛围。加强扶贫对象建档立卡数据库、扶贫项目数据库建设，完善扶贫开发信息管理系统，实行动态管理，建立合理、精准的统计监测体系，为科学决策提供依据。
措施之【五】把扶贫开发与依法行政有机结合。继续推行政务公开，进一步建立和完善扶贫资金管理、项目安排、项目公告公示制，在扶贫资金使用和项目安排上做到公正、公平、公开，在项目资金管理上严格执行财经管理制度。
2018年开发区管委会年度工作计划
2018年县扶贫开发办工作计划范文
开发区建设与规范工作计划范文
2018年扶贫开发工作计划
2018年县扶贫开发工作计划范文
扶贫开发工作计划范文
开发区工作计划范文
2017开发区物业管理公司工作计划
开发区企业党委2018年度工作计划要点
2018开发区党建工作计划
房地产开发工作年度计划,房地产公司开
发工作计划
房地产开发工作年度计划（一）
20xx年以来，我公司在佳宝房地产开发集团有限公司和董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项工作进行了全面地展开，为使公司各项工作上一个新台阶，在新的年度里，公司在确保20xx年底方案报批的前提下其工作计划如下：
工程方面
一、以“特洛伊城”项目建设为重点，统筹安排，切实做好建设任务
(一)20xx年底前力争方案报批通过
11月份：参与制订规划方案，配合公司领导完成规划方案在市规划局的审批通过。
12月份：配合公司高层完成规划方案的市长办公会议通过，办理环境保护意见表的工作。(二)、2008年度工作安排
1月份：组织编制环境评估报告及审核工作;办理项目选址(规划局)，参与项目的扩大初步设计，并完成项目场地的地质勘察报告。
2月份：参与工程的施工图设计及图纸审查;编制项目申请报告，办理项目核准(发改委);完成桩基础的工程招投标工作，工程监理招标工作，并组织场地的地下排水工作。
3月份：办理工程规划许可证工作(报市规划局)，并进行场地周围的止水帷幕、护壁桩的施工。4月份：完成工程主体的招投标工作，办理桩基础工程的施工许可工作。
5月份：办理工程主体的施工许可工作，确定主体工程的施工队伍，至6月中旬完成桩基础工程的施工工作。
6-9月份：基础工程完成。
10-12月份：工程主体完成至底六层封顶。(三)、报建工作。
工程部应适时做到工程报建报批，跟进图纸设计。元月份完成方案图的设计;二月份完成扩初图的设计。在承办过程中，工程部应善于理顺与相关部门关系，不得因报建拖延而影响工程开工。另外，工程部应加强工程合同、各类资料的存档管理，分门别类、有档可查。建立一套完整的工程档案资料。(四)、工程质量。
“特洛伊城”项目是市重点工程，也是“特洛伊城”品牌的形象工程。因而抓好工程质量尤为重要。工程部在协助工程监理公司工作的同时，应逐渐行成公司工程质量监督体系。以监理为主，以自我为辅，力争将“特洛伊城”项目建成为优质工程。(六)、预决算工作。
工程部、财务部必须严格工程预算、决算工作的把关。严格执行约定的定额标准，不得擅自增加工程量和无据结算。不得超预算支付工程款，在2008年工程进展的同时做好以下两项工作：
1、认真编制工程预算，配合工程部及时做好工程手续的洽谈协商、变更，及时掌握材料的变动情况，配合工程部做好工程进度的控制工作，做好工程的两表对比，最大限度的节约使用资金。
2、制定工程资金使用计划，“特洛伊城”项目工程估算需用资金4.6亿元左右;其中基础部分需用约0.8亿元;地上商业部分约用1.4亿元;公寓部分约用2.43亿元，做好工程资金的使用计划对项目的建设起着关键性的作用，工程部、预决算部、财务部、采购部以及招商部等职能部门必须紧密联系、团结协作，使各项工作顺利进行。
财务方面
(一)切实完成开工前融资工作和招商工作任务，力保工程进度不脱节
公司确定的二00八年工程启动资金约为2亿元。融资工作的开展和招商任务的完成，直接关系到第一期工程任务的实现。故必须做好融资、招商营销这篇大文章。
1、拓宽融资渠道，挖掘社会潜能
拟采取银信融资、厂商融资、社会融资、集团融资等方式，拓宽融资渠道。通过产权预售、租金预付等办法扩大资金流，以保证“特洛伊城”项目建设资金的及时到位。
2、采取内部认购房 号的形式，回笼资金、扩大现金流。
为了使工程建设项目快速回笼资金、扩大现金流，考虑在工程开工同时在公司内部采取认购房号销售计划，比列约为公寓面积的10-15﹪。
3、实行销售任务分解，确保策划代理合同兑现。 2008年公司建设工程款总需求是4.6 亿元。按“特洛伊城”所签协议书，招商销售任务的承载体为策划代理公司。经双方商议后，元月份应签订新的年度任务包干合同。全面完成招商销售任务，在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上努力创造营销新模式，以形成自我营销特色。
招商方面
(一)、全面启动招商程序，注重成效开展工作
招商工作是“特洛伊城”项目运营的重要基础。该工作开展顺利与否，也直接影响公司的项目销售。因此，在新的一年，招商应有计划地、有针对性地、适时适量地开展工作。
1、合理运用广告形式，塑造品牌扩大营销
新的一年公司将扩大广告投入。其目的一是塑造“特洛伊城””品牌，二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销策划方面，“特洛伊城”应在广告类种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下功夫，避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。
2、努力培养营销队伍，逐步完善激励机制 策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员，是一个有机的合作群体。新的一年，公司将充分运用此部分资源。策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作，使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销激励机制，在制度上确立营销奖励办法，具体的奖励方案由营销部负责起草。
1、结合市场现状，制订可行的招商政策
按照公司与策划代理公司所签合同规定，“特洛伊城”应于20xx年出台《招商计划书》及《招商手册》，但目前该工作已经滞后。公司要求，上述两书在一季度由策划代理公司编制出台。
为综合规范招商销售政策，拟由招商部负责另行起草《招商政策》要求招商部在元月份出初稿。2、组建招商队伍，良性循环运作
从过去的一年招商工作得失分析，一个重要的原因是招商队伍的缺失，人员不足。新的一年，招商队伍在引入竞争机制的同时，将配备符合素质要求，敬业精神强、有开拓能力的人员，以期招商工作进入良性循环。
行政管理方面
“特洛伊城””品牌的打造是公司的战略目标之一。现代品牌打造的成功必须依赖于企业的现代管理模式。新的一年，我们将在建立现代企业管理体系上下功夫。(一)、建立完善公司组织结构，不断扩大公司规模
公司目前设立的部门是：总经理室、办公室、工程部、人力资源部、招商部、财务部，即“两室四部”。随着“特洛伊城”项目进入建设施工阶段，拟增设运营部、企业策划部、预决算等部门共同成为集团公司的基础。使公司内部机构成为功能要素齐全、分工合理的统一体。
公司的设想是在集团公司的统一领导下，公司实行独立核算，独立完成年利润指标及其它相关指标，在整体上提升集团的竞争力。
(二)、建立现代企业管理体系，推行工作标准到人到岗
现代企业的高效运行，均来自于企业的高效管理。新的一年，公司将根据国家有关规范、条例和集团公司的要求，制定本公司工作标准，并到人到岗。各项工作按标准程序行事，减少人为指挥，逐步形成“特洛伊城”特色的企业管理体系。同时，根据不同的工作岗位，制定岗位职责和工作流程，强化企业管理意识，最大化地提高企业管理水平，向管理要效益。
(三)、以”特洛伊城”发展为历史契机，加快集团公司总体建设。
“特洛伊城”的发展是历史的使命，也是市场的要求，同时更是集团总司蓬勃发展树立企业形象地良好契机，我们应顺应这一时代的需要，不断完善自我，发展自我，调整机制，集聚“内功”，合理发挥员工动能，以使佳宝集团傲立于房地产之林。
人力资源方面
以能动开发员工潜能为前提，不断充实企业发展基础，“特洛伊城”的企业精神：“开放式管理，以人为本;实事求是，科学求真”决定了“特洛伊城”品牌的打造。公司的建立，必须充实基础工作、充实各类人才、充实企业文化、充实综合素质。新的一年，公司将在“四个充实”上扎扎实实开展工作。
(一)、充实基础工作，改善经营环境
公司所指充实基础工作，主要是指各部门各岗位的工作要做到位，做得细微，做得符合工作标准。小事做细，细事做透。务实不求虚，务真不浮夸。规范行为，细致入微。通过做好基础工作，改善内部工作环境和外部经营环境。该工作的主要标准，由办公室制定的公司《工作手册》确定，要求员工对照严格执行。为对各部门基础工作开展的利弊得失实行有效监督。(二)、充实各类人才，改善员工结构
企业的竞争，归根结蒂是人才的竞争。我们应该充分认识到，目前公司员工岗位适合率与现代标准对照是有距离的。2008年，公司将根据企业的实际需求，制定各类人员的招聘条件，并设置招聘流程，有目的地吸纳愿意服务于“特洛伊城”的各类人才，并相应建立“特洛伊城”专业人才库，以满足公司各岗位的需要。
2015年党建工作计划
2015年党建工作计划一
2015年安监局党建工作总体思路是以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和区十一届三次会议精神，紧紧围绕区委确定的工作部署，以加强党的先进性、纯洁性建设为目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力做好机关党员干部思想政治建设、机关党的基层组织建设、机关作风建设、机关文化建设和支部自身建设五项重点工作，为推进局机关党建工作再上新台阶，建设幸福宜居的新崂山作出积极贡献。
一、深入学习贯彻党的十八精神，加强党员干部思想政治建设
1组织好学习贯彻十八大精神。
结合区委十一届三次全体扩大会议确定的发展思路和重点工作，充分发挥党员活动室、支部书记上党课、读书会、演讲会等学习活动，组织好党的十八大精神的学习贯彻，营造浓厚的学习氛围。
要挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。
年内，组织岛城先锋杯学习党的十八大报告和党章网上答题、知识竞赛等活动。
2加强学习型、服务型、创新型党组织建设。
以贯彻党的十八大精神为主线，结合大讲堂、读书会、大讨论等活动形式，动员机关党员干部带头讲党性、重品行、作表率；积极打造服务型党组织，以服务群众、做群众工作为主要任务，建立健全工作项目管理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制，提高基层党组织服务群众的水平；积极推进创新型党组织建设，要进一步解放思想、创新思路、破解难题，不断提高各级干部应对复杂局面和处理复杂问题的能力。
3深入推进党风廉政建设。
督促落实中央和市、区委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。
落实领导干部一岗双责，执行党风廉政建设责任制。
强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。
继续深入推进党务公开工作，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。
二、按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党的基层组织建设
4抓党建、带队伍、促业务。
不断创新和完善一述三评两公示制度，注重与实际工作的结合，创新活动方式，组织引导基层党组织和广大党员在全区寻标、对标、达标、夺标、创标活动中，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。
要大力抓好窗口服务单位三进三亮三比三评三创活动，总结并推广先进经验，落实公开承诺、领导点评、群众评议等措施。
年内，组织有关科室开展争创三优服务效率优、服务质量优、服务满意优标兵示范窗口活动。
5加强机关党支部自身建设。
加强和规范三会一课制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设，对所属党员实有情况进行全面核对，实施动态管理。
进一步明确机关党建工作责任制，不断完善和规范机关党建工作考核办法，制定规范化的文本格式，提高考核效果。
6提升党员干部队伍素质。
通过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受、主题党日和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。
严格党内组织生活，做好民主评议党员。
严把党员素质关、程序关和监督关，注重从基层岗位、生产一线发展党员，切实执行发展党员2233机制，从程序上确保党员的好中选优，抓好入党积极分子和发展对象队伍建设。
7完善群团组织建设。
坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，动员和组织机关干部职工青年妇女围绕全区中心工作献智献力、创造一流业绩。
积极开展献爱心、送温暖活动，组织走访慰问和帮扶困难职工等活动；不断增加基层青年工作委员会的数量，拓展工作覆盖面，积极开展青年志愿活动。
三、努力营造干事创业氛围，切实抓好机关作风建设
8推进机关作风转变。
认真贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和市委、区委有关规定，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，反对铺张浪费和奢侈享乐行为。
在局机关倡导说话办事有灼见有效率、对上对下实实在在、行为品行为民务实清廉，努力营造风清气正的党风、政风。
结合深入开展为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，切实加强对三联三促工作和机关干部下基层密切联系群众活动的指导，提倡主意来自基层，决策源于实践，切实转变机关工作作风。
9积极组织引导优秀工作成果评选和先进科处室创评活动。
以改进机关作风为主题，以创优秀工作成果为载体，鼓励科室出新创新、攻艰克难、破解难题，广泛开展四个创新再造创新再造工作流程、创新再造服务标准、创新再造考核机制、创新再造监督机制活动，指导科室建立健全工作目标、岗位职责、效果检查、绩效考核等评比机制。
年内，推荐1-2项优秀工作成果，报机关工委表彰，推荐1个科室参加机关工委先进科处室评比。
四、突出品牌创建，不断加强机关文化建设
10深化机关党建品牌创建。
在去年确定的创建安泽崂山党建品牌的基础上，继续加大对机关党建品牌的创建和宣传力度深化山海情深党旗红，安泽崂山在行动的活动范围。
11活跃机关文体生活。
继续组织机关干部开展以登山、棋类、跳绳踢毽子、球类比赛、沙滩运动会等为主要内容的群众文体活动，增强机关干部职工体魄，陶冶情操，提高凝聚力。
五、认真履职尽责，推进支部自身建设
12继续深入开展三联三促工作。
把联系帮扶北宅街道慕武石社区作为安监局工作人员密切联系基层群众的有效平台，切实做好社区党组织建设、民生改善等工作。
13加强支部自身建设。
带头讲党性、重品行、作表率，要深入基层、深入一线，采取集中培训、工作交流、学习考察等方式，开展党务知识和业务技能的学习，促使机关工作人员进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野，不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。
认真做好社会治安综合治理及计划生育、档案等工作，积极完成相关职能任务。
2015年党建工作计划二
2015年县粮食局党建工作的总体思路是紧紧围绕五个孝昌建设和县委县政府工作部署，组织学习贯彻党的十八大精神，深化创先争优，加强基层党组织建设和党员的教育管理，充分发挥工青妇群团组织作用，在稳定党员干部思想、活跃机关文化生活、加强精神文明建设、加强行业建设、做好三万和一线一点等方面，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为孝昌粮食事业的快速发展提供坚实的组织保障。
现确定今年工作重点
1、深入学习贯彻党的十八大精神。
按照中央、省、市和县委县政府工作部署，组织粮食系统干部职工深入学习十八大会议精神，确定奋斗目标，结合粮食部门实际狠抓工作落实，贯彻落实好县委县政府工作要求，全面提升粮食系统科学发展水平。
2加强党建、精神文明建设。
巩固创先争优活动成果，推进基层党组织和学习型党组织建设，保障粮食工作平稳较快发展。
组织开展道德讲堂、创建文明窗口系列活动，推进职工民主管理，建设和谐企业，指导粮食系统先进单位争创。
3、加强干部队伍建设。
推行人才兴粮战略，制订人才建设工作意见，加大人才引进、培养和管理力度，加强科学发展考核工作，建立完善目标考核指标体系，培育结构合理、专业突出、精干高效的粮食干部队伍，促进粮食工作创新发展。
4、加强作风建设。
认真贯彻落实中央八项规定要求，结合粮食工作实际，制定贯彻办法抓好落实。
把学习贯彻《八项规定》与目前正在开展的三万、三抓一促、三提五治以及治庸问责等主题实践活动结合起来，不折不扣地抓好《八项规定》的贯彻落实，树立雷厉风行、精益求精、攻坚克难、爱岗敬业、奉献担当的作风，提高工作质量，营造团结进取、干事创业的工作氛围。
以求真务实的良好作风推动我县粮食事业的大发展。
5加强党风廉政建设。
认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉教育，增强粮食系统干部职工廉政意识。
加强规范化、制度化建设，进一步深化党务公开。
完善预防和监督机制，推进岗位廉政风险防控工作，保障粮食工作健康发展。
6、做好发展党员工作。
按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的要求和成熟一个、发展一个的原则，鼓励优秀骨干入党，严把质量关，规范发展程序，壮大党员队伍；组织入党积极分子参加培训。
抓好预备党员转正工作。
7、创建五型组织。
一是创建学习型党组织。
把党员学习情况、学习能力、学习纪律作为评先、评优和民主评议党员重要内容。
把党员思想和行动统一到中国共产党十八大精神上，为粮食流通中心工作提供思想和组织保障。
二是创建服务型机关。
巩固干部作风整治成果，建立作风建设长效机制，全体机关干部职工公开承诺、亮诺、践诺，接受监督，提高服务质量和水平。
三是创建高效型企业。
坚持立足粮食保稳定，跳出粮食求发展，弘扬创业、创新、率先、争先精神。
整合资源，发挥优势，完善经营机制，积极拓展放心粮油应急保障和配送业务，促进产业化发展，提高企业经济效益。
四是创建协作型团队。
加强思想教育和思想交流，弘扬讲协作、讲团结、讲大局、讲奉献的精神，增进共识、增加互信、促进互赢。
五是创建温馨型职工之家，关爱职工、关注职工困难，开展各种送温暖活动，发挥工会等群团作用，切实维护员工合法权益。
2015年党建工作计划三
为深入贯彻党的十八大精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，构建和谐社区提供坚强的组织保证和思想保证，开创我社区党建工作新局面。
围绕这一总体目标，我社区2015年党建工作应着重做好以下几方面的工作
一、指导思想
贯彻落实两会精神及十八大精神，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕发展稳定的大局，紧密结合社区建设的实际，以服务居民群众为重点，健全机制，强化功能，不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
努力把我社区创建成为管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区。
二、工作目标
社区党的建设要努力实现六个好的目标要求
1领导班子好。
领导班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。
2党员干部队伍好。
社区工作者能够发挥骨干带头作用，共产党员能够发挥先锋模范作用。
3工作机制好。
社区党组织工作制度健全、运行规范，社区党建工作协调机制完善。
4工作业绩好。
社区各项工作协调发展，民政事务、综合治理、计划生育、环境卫生、文化娱乐工作成绩再上新台阶。
5群众反映好。
社区群众和辖区单位社区党组织工作满意，社区党组织得到社区群众的拥护。
6和谐社区创建好。
与共建单位一起继续做好和谐创建工作。
三、具体工作
一切实加强社区领导班子及干部队伍建设
建立健全和落实社区的领导责任制。
一是社区党支部必须加强对社区工作的领导和指导；二是要明确规定领导班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决社区工作中存在的突出问题；三是要明确职责分工，和做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。
通过加强社区队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力强、团结协作有奉献精的社区干部队伍。
二扎实有效地抓好社区党员的教育管理
严格党的组织生活制度。
认真落实三会一课、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。
坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。
做好发展党员工作，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，加强对入党积极分子的培养，做好从居民中发展党员的工作。
三进一步建立健全社区党建工作机制
1、健全党组织工作运行机制。
进一步明确社区党组织的工作重心和社区居委会的功能定位，建立社区党组织领导、社区负责、社区协同、居民参与的工作机制，发挥好社区党组织在社区建设中的领导核心作用。
2、健全社区居民自治机制。
建立健全社区居民代表会议制度，完善社区居民自治组织，实现居民群众自我管理、自我教育、自我服务。
社区党组织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责，社区居民自治组织要自觉接受社区党组织的领导。
四不断强化社区服务功能
1、健全完善社区服务体系。
首先把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，积极推荐下岗和失业人员的就业。
社区成立便民服务站，全面推行一站式办公，不断提高社区服务的质量和水平。
2、浓厚社区文化氛围。
利用社区文艺活动队带动社区居民群众，依托广场馆等文体资源，搭建每个市民都能参与的活动舞。
3、全面推进社区各项事业。
社区党组织要组织居民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高社区居民群众的思想道德素质和科学文化素质，增强居民对社区的认同感、归属感。
四、重点工作
一关注民生，落实党的惠民政策。
社区居干要细致了解民情，对特困户经常关心，并上门慰问，积极进行宣传和实施医疗救助，每户救助对象做到入户调查，资料审核，开展民主评议并及时向外公示，接受居民的监督。
二城镇低保做到了动态管理下的应保尽保。
社区通过入户走访来宣传国家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣传栏，宣传低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议和三榜公示制，做到公平、公正、公开。
三全面开展城镇居民医保工作。
为了贯彻十八大以民为本的思想，社区大规模的宣传声势，主动联系到辖区单位集中办理、提供代收代缴优质服务等多种形式，将惠民政策惠及千家万户和每一位居民。
四维护社会稳定，抓好综合治理工作，打造平安社区。
继续做好平安家庭入户走访工作。
把综治工作摆上重要的议事日程，纳入社区文明建设的总体规划，落实治安管理责任制。
六开展优质服务，抓好计生服务工作。
加大计生工作的宣传力度，计生工作稳步前进。
七与城管大队联动，抓好辖区的卫生整治工作。
八继续做好和谐社区创建工作，与共建单位一起为争创和谐社区达标单位不懈努力。
总之，2015年的社区党建工作应按照管委会党委工作布署，结合我社区的工作实际，并注重建组织、强队伍、担责任，为广大居民办实事、做服务、作贡献，继续做好和谐社区创建工作，为争创和谐社区做不懈努力。
县教育局总支部党建工作计划党建工作计划村党支部党建工作计划
2018年基层党建工作要点
2018年全校基层党建工作的总体要求是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实省第十一次党代会精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以抓好党的十九大精神的学习贯彻为主线，以落实全面从严治党要求为主题，以“两学一做”学习教育为抓手，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持稳中求进总基调，着力加强基层组织建设，全面提升新形势下基层党建工作水平，为学校“双一流”建设提供坚强的组织保证。
一、大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化
1.构建“两学一做”常态长效机制。坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。把严格党的组织生活制度作为“两学一做”的重要内容和抓手，认真落实党章、党内政治生活准则、党内监督条例、民主生活会规定，严格落实领导干部参加双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，认真开展批评和自我批评，提高组织生活质量和效果。全面推行党支部工作纪实、党支部书记“双述双评”、支部主题党日和党员活动日、党员量化积分管理工作。
2．抓好突出问题的整改落实。按照省委巡视反馈要求，认真抓好省委巡视反馈意见所提组织工作问题的整改落实，按照学校整改责任分工方案认真进行整改，确保各项整改任务落实到位。
3.抓实党员干部的经常性教育。突出理论武装、党性教育、道德教育，不断深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，切实抓好党的十九大精神的学习贯彻，认真抓好党内政治生活准则、党内监督条例的学习贯彻，引导广大党员干部打牢理想信念根基，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”。以“做合格党员、建合格支部”为抓手，引导党员干部践行“四讲四有”、展现先锋形象，引导基层党支部加强自身建设、发挥主体作用。创新学习方式，通过送党课下基层、开设网络党课、微信党课等形式，增强学习教育的针对性实效性。开展“干部成长感恩谁”专题学习讨论活动。
4.继续巩固拓展基层党建七项重点任务成果。督促做好失联党员规范管理和组织处置等工作，建立健全防止党员失联的长效机制、党代表和党员违纪违法通报和及时处置机制、基层党组织按期换届督促提醒机制、党费收缴使用管理机制。
二、切实加强党员的教育培训和管理服务
5．加强党员干部教育培训。认真落实教育部、省委的干部教育培训规划，做好省委党校和省委教育工委党校干部调训的选送工作。举办新任科级干部培训班、党务干部专题培训班、党支部书记示范培训班，提高党员干部的理论素养、党性意识和能力水平。6．加强党员管理服务工作。按照省委教育工委要求制定下达2018年全校发展党员工作指导计划，提高新发展党员质量。建立党员电子身份信息，落实入党志愿书编号管理制度，抓好党员档案管理。做好高校百佳大学生党员评选表彰工作。
7.推进党员教育信息化建设。认真落实全省党员干部现代远程教育创新发展工作会议精神，积极组织参加全省党员教育电视片观摩交流活动和“最美扶贫人”微视频创作竞赛活动，抓好共产党员微信、易信订阅学习。
三、全面加强领导班子和干部队伍建设
8．加强中层领导班子思想政治建设。认真落实《党委领导下的校长负责制实施细则》，督促落实《二级学院党政联席会议制度》，完善有关决策制度规定，促进二级组织党政班子团结协调，决策科学民主。深化各级领导班子思想作风建设，继续开展党委书记、校长与分管部门负责人，二级党组织书记、院长与基层部门负责人谈心谈话工作。
9．做好内设机构领导班子和领导干部调整配备工作。认真修订落实《干部选拔任用工作条例》和省委《关于全面贯彻好干部标准强化正确用人导向的决定》，做好内设机构中层及以下干部的推荐考察、调配交流和年度考核工作。及时掌握干部的出缺情况，积极主动做好汇报。加强中层及以下干部的状况分析，发挥参谋和助手作用。把统一战线工作纳入党政领导班子工作考核内容，作为选拔任用领导干部的重要依据。
10．坚持做好中层干部因私事出国（境）的管理服务工作。根据上级干部因私事出国（境）审批管理暂行办法，做好干部因私事出国（境）审批管理工作，规范证照管理和台账管理，做到严格程序、服务热情，确保干部因私事出国（境）审核与审批工作符合规定要求。
四、不断夯实基层基础党建工作
11．压紧压实基层党建工作责任。认真组织参加2018年全省高校党建工作会议。结合全年党建工作安排，进一步完善二级党组织书记履行基层党建工作责任述职评议考核的相关内容和办法，认真组织开展2018年二级党组织书记党建述职评议工作。建立二级党组织书记抓基层党建责任清单、问题清单、整改清单。采取专项督查、巡回检查、明察暗访和随机抽查等多种形式，加强基层党建工作重点任务落实情况督促检查。
12.着力加强基层党建工作。认真贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神，认真落实教育部有关加强高校教师党支部建设的意见、高校学生党建工作测评体系的要求，突出抓好二级党组织和教师、学生党支部建设。强化基层党建基础保障，进一步落实活动场地、运转经费、报酬待遇、服务群众专项经费等保障措施。
13．做好党建理论研究等工作。按照省委教育工委要求，做好党建理论研究任务，积极组织参与全省高校党建研究课题立项申报、中期检查及结题鉴定等工作。按照中组部、教育部和省委组织部的部署，认真完成高校党内统计及上报工作，抓好党内统计成果的分析运用。
14．加大党内关怀工作力度。认真开展元旦春节和七一期间走访慰问优秀共产党员、老党员、生活困难党员活动。建立完善党内关怀帮扶长效机制，落实党内关怀帮扶资金。
五、其他工作 15．从严强化队伍自身建设。带头落实中央、省委作风建设要求，认真落实省委组织部提出的政治品质过硬、职业操守过硬、专业能力过硬、作风形象过硬的要求，切实加强自身思想政治工作，维护好组工干部忠诚、干净、担当的良好形象。
16.切实做好带头示范。带头深化“两学一做”学习教育，带头加强党内政治文化建设，带头严肃党的组织生活，切实加强党支部建设，大力提升组工干部政治素质、业务能力和服务水平。认真抓好党风廉政教育，坚决做到依法行政、廉洁从政。
17.配合做好精准扶贫工作。配合驻村扶贫工作队相关工作，确保圆满完成精准扶贫任务。
2018年绍兴机关党建工作要点
2018年绍兴市直机关党建总体思路是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真学习贯彻党的十九大精神，贯彻全省、全市机关党建工作会议精神，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，突出问题导向和效果导向，通过“五星示范、双优引领”工作载体，把机关党员干部队伍建设成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍，把机关党组织建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒，争创五星级机关基层党组织，争创“党建优、业绩优”的先进机关基层党组织，推动我市机关党建工作走在前作表率，为推进“两个高水平”和“六个浙江”在绍兴的生动实践提供有力保障。
一、强化学习教育，实施“政治统领”工程，唱响学习贯彻十九大的主旋律，打造活力党建
始终把政治建设放在机关党建的首位，深入推进“两学一做”学习教育，高质量开展“不忘初心牢记使命”主题教育，引导广大机关党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，树立“四个自信”，保持定力，激发活力。一是开展“弘扬主旋律”宣传系列活动。高度重视意识形态工作，在网站、报纸开设十九大宣传专栏，利用微信公众号等新媒体及时推送宣传信息，加大宣传力度，传播正能量。二是开展“走进新时代”教育系列活动。组织“夜学讲坛”、“知行合一”访谈、“读书沙龙”、庆祝建党周年活动，举办党组织书记、专职副书记、基层党支部书记、青年党员、机关群团组织负责人、党员发展对象等培训班，深刻领会党的十九大精神。工委全年组织大型宣传教育活动8次以上，培训1000人次以上。三是开展“担当新使命”实践系列活动。深入开展在职党员每年2次、离退休党员每年1次的“先锋指数”动态评价管理，完善激励机制，完善评价结果的应用，推进机关干部队伍专业化水平提升。深入实施“先锋工程”，积极培育和选树身边典型，2018年底争取每个部门（单位）都有过硬的“党员先锋岗”和“先锋标兵”。
二、强化规范基础，实施“堡垒升级”工程，树立一切工作到支部的鲜明导向，打造规范党建
坚持大抓基层打基础，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，以提升组织力为重点，扎实建设全面进步、全面过硬的机关基层党组织。一是夯实机关党建责任。按照《党章》等要求，完善“三级书记”抓机关党建责任清单，认真落实联述联评联考制度。二是认真实施“五星示范、双优引领”机关党建成效标准。围绕“学习、规范、服务、民主、创新”争创“五星”机关基层党组织，围绕“党建优、业绩优”争创“双优”先进机关基层党组织。三是严格落实党内政治生活的要求。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、党员民主评议和谈心谈话等党内组织生活制度。领导干部自觉参加所在支部的组织生活。按照《党务工作规程》，从严从实做好发展党员、党费收缴使用管理等各项党务工作。继续实施“一月一提示、一季一督查”工作机制。四是推行党支部规范化标准化建设。制定建设标准，科学合理设置支部，配齐配强支部书记、专（兼）职党务干部，开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。五是切实加强党建示范点建设。按照“四个高”的要求，推进机关党建示范点建设，2018年培育10个示范点。重视党建阵地建设，按要求建设实体阵地和网络阵地，2018年60%以上的机关党组织各建成一个规范化阵地。
三、强化服务中心，实施“效能提升”工程，激发“党建+中心工作”的新动能，打造品牌党建
坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，紧紧围绕上级决策部署，第一时间作出响应，精准发力，以一流的工作效能为新时代绍兴各项事业发展贡献力量。一是建设“五有”党建服务品牌。围绕“两个高水平”建设，结合部门职能，融入业务工作，继续开展党建服务品牌创建。争取到2018年底所有部门（单位）机关党组织形成较为成熟的服务品牌。鼓励有条件的机关下属党组织积极争创服务品牌。二是推行“三个最佳”品牌。在全市范围内推出一批最佳服务举措、最佳制度创新、最佳项目推进，进一步营造机关党员争先创优氛围，搭建各级机关单位晒比平台，推进“最多跑一次”改革等中心工作快速推进。三是培育“返乡走亲”品牌。大兴调查研究之风，坚持完善基层党组织结对帮扶、结对共建，党员干部志愿服务、走亲连心、回乡调研等做法，继续开展每季一主题的返乡走亲活动，推动机关党员干部深入基层一线，深入调研，提高机关党组织和党员干部做群众工作，处理实际问题，应对复杂局面，推进政策落地的能力水平。
四、强化民主监督，实施“惠风和畅”工程，营造风清气正的良好氛围，打造人文党建
坚持把纪律挺在法律前面、把日常监督抓在纪律处分前面，持之以恒正风肃纪，加强机关纪委建设。同时，坚持严管和厚爱相结合，不断增强党组织向心力、凝聚力、号召力。一是加大教育管理和执纪问责力度。正确运用“四种形态”，强化机关作风建设。抓好市直机关正风肃纪工作，驰而不息纠正“四风”突出问题。开展经常性特别是重要节日前后的明察暗访，使机关党员习惯在监督和约束的环境中工作生活。二是做好凝心聚力工作。组织各类岗位建功活动，讲好身边故事，唱响创新和实干的最强音。以党建带群建，推动机关工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性。三是认真落实市直机关激励关怀帮扶机制。针对当前机关干部思想困惑和工作生活压力等问题，机关基层党组织每半年至少分析研判1次机关党员的思想状况，开展谈心谈话，加强关怀帮扶和心理疏导工作。进一步加强困难党员、干部、职工帮扶力度，拓展服务渠道。进一步落实党群干部关怀制度，坚持完善党群干部任前谈话和入党周年纪念日慰问谈话，每年组织开展1次以上的党务干部专题交流座谈。继续实施职工疗休养制度、在职职工医疗互助保障计划。四是丰富机关文化生活。开展机关干部职工喜闻乐见的“一季一主题”暖心系列活动，优化机关文体俱乐部，多做暖人心、稳人心、聚人心的实事。
五、强化创新管理，实施“互联网+”工程，优化机关党建管理服务的精准性，打造智慧党建
充分运用新媒体新技术，运用手机终端和电脑终端，建设 “云端上”“指尖上”的机关党建工作新模式，切实增强机关党建工作的吸引力凝聚力。一是完善“绍兴机关党建”门户网站。各机关党组织每月按时维护子网页，提升“绍兴机关党建”微信公众号影响力，逐步推广手机APP。加强对机关党组织、机关党员各项活动的实时积分、实时考核、实时排名的动态管理。无缝对接全国组织工作系统，确保管理系统准确、安全。二是拓展“智慧党建”服务功能。加强“智慧党建”平台的运用，拓展智慧服务、智慧互动功能，展示机关党建风貌，有效激励党组织的工作积极性和党员干部的参与性。三是扩大“智慧党建”应用范围。深化机关下属党支部的应用，探索工会组织尝试应用智慧管理系统。
机关工委要切实加强自身建设，努力提高政治站位，确保各项工作落到实处。认真履行机关党建工作主体和监督责任，认真履行机关工委党风廉政建设和意识形态的主体责任，严格规范内部管理，自觉接受各方监督。继续实施机关工委领导联系点制度，切实加强对区、县（市）工委的指导联系，每位领导的联系片组中都要树立1-3个示范点。加强机关党建工作研究和推介力度，每位干部都要有1个调研课题，形成调研报告并及时将研究成果转化为工作实践。继续弘扬“敬业、服务、精品”的机关工委精神，不断提升工作的执行力和创新力，切实提高新时代机关党建工作质量。
公司2018年党建工作要点
2018年，是贯彻落实党的十九大精神开局之年，是实现公司“十三五”发展规划承上启下之年，也是公司抢抓新一轮发展机遇、推进军民融合创新发展的关键之年。公司党建工作总体思路是: 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，真学习宣传贯彻落实党的十九大精神和省第十届六次全会精神，坚持全面从严治党方针，加强党的领导，切实履行管党治党主体责任，认真落实集团党建目标管理、党风廉政建设责任书要求，围绕促进企业发展这个主题，以党的政治建设为统领，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以坚定理想信念宗旨为根基，以“把方向、管大局、保落实、调动广大员工积极主动性创造性”为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，进一步加强和创新基层党建工作，进一步推进党建工作与生产经营、企业文化全面融合，一心一意谋发展、聚精会神抓党建、全心全意为职工，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用、党员领导干部的示范带头作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，解放思想、开拓创新、凝心聚力、攻坚克难，为实现公司持续快速健康发展提供坚强的政治保证、组织保证和思想保证。
（一）深入学习贯彻党的十九精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，为促进公司更好更快发展提供思想保证
1、深入学习党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。把学习宣传贯彻十九大精神当成当前和今后一个时期的首要政治任务，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在领导干部中深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，班子成员要通过中心组学习、理论研讨，做到带头学习，带头宣讲，带头调研、带头实干，带头用党的创新理论武装头脑，更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。各党支部要通过“三会一课”、党员活动日、学习体会交流、知识竞赛等形式，组织和引导广大党员干部深化学习，广泛宣传，深刻理解、准确把握党的十九大提出的一系列新思想新论断新要求，真正做到入耳入脑入心，真正做到学懂、弄通、做实，真正树牢“四个意识”，真正把思想和行动统一到十九大精神上来。
2、把党的政治建设摆在首位，全面加强党的领导。要通过各种形式，提高领导班子成员的思想认识，全面加强党的建设，旗帜鲜明讲政治，坚定不移守规矩。一是要把好政治方向，坚决执行党的路线方针政策，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；二是要管好大局，总揽全局，协调各方，落实决策制度，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险；三是要坚持管干部聚人才、建班子带队伍；四是要抓基层强基础；五是要改作风重廉洁，确保公司持续健康稳定发展；六是要保落实，坚持服务生产经营不偏离，切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用。
3、深化“五大发展理念”的学习，全面开创军民融合创新发展新局面。要通过各种形式，引导党员干部，特别是两级领导班子深入学习贯彻十九大和省委十届六次全会精神，牢记习近平总书记视察安徽时“下好创新先手棋”的谆谆教导，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，始终坚持发展为第一要务不动摇，坚定地把新发展理念作为根本遵循，深入践行新发展理念，统筹推进科技创新、产品创新、市场创新、管理创新、文化创新，不断提升企业发展质量和效益。要紧盯国际国内军事科技前沿和部队武器装备需求，加快军品研发进程，争取早日出新品、出精品。抢抓国家促进军民融合发展和国家批准“合芜蚌自主创新示范区”的重大机遇，抓科研，抓项目，抓产品，抓市场，抓基础管理，抓人才培养，抓员工素质，努力推动公司实现新的腾飞。
4、深化形势政策教育，强化员工危机意识。要采取各种方式，大力加强员工形势政策任务教育，提高广大员工的危机意识、大局意识、责任意识和服务意识教育。引导广大党员干部正确认识企业面临的严峻形势和重大挑战，正确认识公司潜在的发展机遇，正确理解公司党委、董事会为应对危机做出的战略部署和重大决策，坚定信心，直面挑战，振奋精神，团结一心，迎难而上，积极应对。要采取各种措施，积极营造善于学习、勇于实践、敢于攻关的浓厚氛围，引导广大员工加强学习，提高本领，创新思维，适应市场，真正把思想凝聚到公司党委战略布局上来，把精力集中到加快公司发展上来，为公司发展贡献力量和智慧。
（二）加强党建工作，为促进公司更好更快发展提供组织保证
1、加强领导班子建设，强化干部的示范带头作用。一是要以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，从促进学习、加强管理、提高素质、改进作风、增强能力等方面入手，用党的创新理论武装头脑，不断提高班子成员的学习能力、科学决策能力、凝聚人心能力、驾驭复杂局面能力、改革创新能力和狠抓落实本领，不断提升班子成员、，要进一步抓好作风建设，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，永远保持锐意进取的精神风貌，自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
二是要按照习近平总书记提出的“三严三实”要求，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，进一步夯实党员干部的“法律、纪律、政策、道德”四条底线，进一步完善和落实民主集中制的各项制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，认真开好领导班子民主生活会、党员组织生活会和民主评议演员，积极弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。
2、认真做好第三次党代会筹备工作。根据党章规定和上级党组织要求，公司党委拟定于上半年召开第三次党代会。这是公司广大党员和全体职工政治生活中的一件大事，要高度重视，精心组织，做好筹备工作。要认真起草“两委”报告，全面总结第二次党代会以来各项工作中所取得的成绩，认真查找各项工作中存在的问题，全面分析公司所面临的内外部形势以及所带来的困难和挑战，描绘出未来三年的发展蓝图。选好配好新一届“两委”班子，形成一个“对党忠诚、勇于创新、兴企有为、清正廉洁”的领导集体。
3、加强支部建设，提高基层党组织的战斗力。一是要加强党员思想教育和日常管理。继续深入开展“两学一做”学习教育，特别是要把学习十九大精神放在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大党员干部、职工群众头脑、指导实践、推动发展。要加强理想信念教育，使广大党员干部进一步坚定理想信念，进一步牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观。要通过“三会一课”、党员活动日、民主评议党员、党员组织生活会等形式，抓好党员日常教育管理工作，不断增强党员教育管理针对性和有效性。要采取各种措施，给党员创造学习升造的机会，给党员提供学习技能的平台，让广大党员都成为工作骨干和生产能手。进一步深化“亮身份、做表率、当先锋”等活动，为广大党员发挥作用搭建平台，使广大党员在促进发展中，事事做示范，时时争优秀，处处比贡献，让党员的牌子亮起来。二是要认真做好党员发展工作。坚持标准、完善程序，把政治标准放在首位，把发展党员的重点放在科研生产一线和青年员工中，把优秀人才吸引到党的周围，发展到党的队伍中来，不断壮大党的队伍。三是要推进党建工作与生产经营深度融合。围绕生产经营，细化和创新“四强四优”创建、“争创党员责任区、党员示范岗”活动，做到两手抓、两手硬、两促进，将党建工作新成效转化为企业发展新活力和竞争实力。四是加强党务干部队伍建设。要采取切实有效措施，推动党务工作人员与经营管理人员双向交流。加强党务工作业务培训，提高业务能力。把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，让优秀党务干部成为干部培养的摇篮、提拔任用的阶梯。五是要推进党务公开。大力推进党务公开、厂务公开，扩大党内民主，建立健全党内激励关怀制度和帮扶机制，切实关心困难党员，增强党员的荣誉感和归属感。六是要巩固扩展基层党组织标准化建设成果。各党支部要进一步深化思想认识，提高政治站位，提升使命担当，抓实抓细，抓出成效。要进一步对照标准找差距，明确目标抓落实。进一步深化完善基层党组织标准化建设，促进支部工作上台阶。全面推行党支部书记抓党建述职评议工作，认真落实党支部的主体责任和党支部书记在党建工作中第一责任人的责任。进一步完善党建工作目标管理，进一步完善考核办法，考核指标要紧密结合生产经营，进一步量化细化具体化，考准考实考出实效。要进一步加大基层党建工作的监督检查力度，强化结果运用，不断提高了基层党建工作制度化、规范化、科学化水平，之成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
4、坚持党管干部的原则，建设高素质专业化干部队伍。一是要要坚持党管干部的原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。要树立正确选人用人导向，严格干部选拔任用程序，拓宽选人用人视野，注重专业能力、专业精神，真正把“忠诚、干净、担当”的干部选出来。二是要严格执行民主集中制，遏制选人用人上的不正之风，保证党对干部人事工作的领导。通过“三个一”活动，即举办一期中层管理人员培训班、读一本管理（技术）书籍、写一篇学习心得（学术论文），提高干部业务素质和管理水平。三是要加强干部的党性教育、宗旨教育、警示教育和日常管理，严明政治纪律和政治规矩，强化“四个意识”，要着力增强干部履职尽责的能力，着力提高执行力，确保公司党委的重大决策得到快速彻底的贯彻落实。四是要进一步完善干部培养、选拔、使用、激励机制，强化过程监督，完善考评方式，强化考核结果运用，让想干事的有位子，能干事的有机会、干成事的有地位、勤干事的有待遇，进一步调动广大党员干部履职尽责的积极性和主动性。提升境界，开阔眼界。
5、坚持党管人才原则，加强对人才工作的领导。要从全面实施创新驱动、军民融合发展的战略高度，充分认识加强人才工作的重要性和现实紧迫感，切实把人才发展摆上优先发展的战略位置，列入党委重要议事日程，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，为发展识人才、聚人才、选人才、育人才、用人才。要把培养造就高素质经营与党务、科技、管理、技能“四支人才队伍”，当作大事来抓，特别是要把培养和造就科研领军人才作为重中之重。要通过切实有效措施，为各类人才施展聪明才智搭建平台，为各类人才的学习成长、发挥作用营造氛围，建立健全有利于各类人才引进、培养、激励、选拔、使用的科学机制，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
6、加强信访工作，维护公司发展稳定的大局。将信访作为畅通职工道出心声、表达诉求、提出建议的渠道，建立和完善“信访、调解、综治”三位一体的矛盾排查调处机制。领导班子成员要增强群众工作本领，坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，深入基层，联系群众，服务群众，耐心听取群众意见，诚心解决职工群众在生产生活中遇到的实际问题，做得人心、暖人心、稳人心的工作，以实际行动维护公司改革、发展和稳定的大局。
（三）加强宣传思想政治工作，为促进公司更好更快发展凝聚共识
1、加强对内宣传工作。坚持围绕中心、服务大局、唱响主旋律、打好主动仗，从实际出发，要在主动、深入、扎实、创新、提高上下功夫，牢牢抓住舆论导向的主动权。要运用各种宣传工具和各种方法，发挥宣传思想工作的影响力、号召力和带动力，着力宣传党的路线方针政策和公司的重要决策、重大活动、重要工作。大力弘扬劳模精神，发现和推广生产经营一线涌现出的先进典型的先进经验、先进的工作方法、创新性思维，广泛宣传劳动模范、优秀党员、先进工作者的感人事迹和崇高精神，分发挥模范人物的示范带动效应。要采取各种方式，认真做好舆论宣传，为党代会的胜利召开营造良好氛围。
2、加强对外宣传工作。采取切实有效措施，做好《安徽军工》组稿撰稿。加强公司门户网站的管理，及时更新的相关内容。根据工作需要，在相关媒体上做好企业形象宣传。认真落实保密责任，开展保密宣传，做好对外宣传保密审核工作。
3、加强宣传报道队伍建设。进一步加大宣传报道队伍的培养力度，关心通讯报道人员的成长，在学习培训、提高能力、增加待遇、强化管理等方面下功夫，进一步调动宣传报道员的写稿积极性，不断提高对内、对外宣传的水平。
4、加强企业文化建设。将企业文化建设与宣传思想工作有机融合，大力开展社会责任教育，引导广大职工正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系，更好地履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。紧密结合企业实际，采取各种方式，积极宣传贯彻集团和公司文化内涵，党员干部要带头践行企业文化理念，凝聚起促进公司更快更好发展的蓬勃力量。
5、加强精神文明创建。采取切实有效措施，深化社会主义核心价值观教育。扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设，增强干部职工的职业精神。按照上级党委要求，主动融入地方文明城市创建工作。要深化文明创建活动，以创建文明单位、文明楼道、文明家庭、文明职工为载体，在职工中开展“崇德扬善、争做好人”活动。采取切实有效措施，鼓励广大职工立足岗位，加强学习，提高技能、积极上进、岗位建功、奉献社会。
6、加强思想政治工作。思想政治工作要把理想信念教育放在首位，做到围绕中心、贴近实际、贴近基层、贴近员工。要结合公司实际，采取切实有效措施，推动党的创新理论成果进分厂、进班组、进头脑，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，引领职工群众听党话、跟党走。要围绕公司实际和员工思想实际，开展思想政治工作研究，探索新形势下思想政治工作的新路子。党员干部要坚持“以人民为中心”的发展观，深入基层，密切联系群众，及时掌握职工思想动态，解决实际困难，努力凝聚人心、理顺情绪、消除隔阂，化解矛盾，进一步激发和调动广大员工的积极性、主动性和创造性，为生产经营服务。
（四）加强党风廉政建设，着力落实“两个责任”，为促进公司更好更快发展保驾护航
1、认真贯彻落实集团党委、纪委2018年度工作要点。以落实党风廉政建设责任制为抓手，规范党内政治生活，加强党内监督，严肃执纪问责，确保从严治党责任落实。将党风廉政建设与生产经营同制定、同部署、同实施和同管理，增强两级领导班子“一岗双责”的责任感。把党风廉政建设和预防腐败工作的任务、目标、责任进行逐层分解，认真抓好落实。
2、深化反腐倡廉宣传教育，弛而不息改进工作作风。认真学习党的十九大精神，认真开展党风党纪教育、警示教育，深入推进廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线，增强不想腐的政治自觉。要以久久为功的韧劲、弛而不息的精神，坚持以上率下，认真贯彻落实中央八项规定精神，认真执行上级党组织关于改进工作作风的工作部署，持之以恒纠正“四风”，推进作风建设不断取得新成效。要加强纪律教育，强化纪律执行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，让“讲政治、重规矩、作表率”成为习惯。
3、加强效能监察，持之以恒监督执纪。要建立健全党风廉政建设各项规章制度和监督制约机制，扎牢不能腐的笼子。进一步完善廉洁风险防控管理体系并持续改进。要强化过程监督，对公司重大决策和重要工作执行落实情况开展效能监察，对那些思想上不重视、态度上不坚定、工作上不作为、贯彻执行不得力、关键时刻不敢担当的单位和个人，要依据党规党纪和公司规章制度，进行执纪问责，确保各项规章制度和公司重大决策得到贯彻落实。认真按照监督执纪“四种形态”要求，抓早抓小、防微杜渐，让“红脸出汗，咬耳扯袖”成为常态。加强对公司招投标管理、基建工程、大宗物资采购和设备采购以及废旧物资处理进行全过程的跟踪监督。要进一步完善二级单位财务审计工作，特别是要对二次分配和公务支出经费定期检查，严肃认真对待群众反映强烈的问题，坚决纠正损害职工利益的行为。
（五）加强对群团组织的领导，注重发挥群众组织的作用，为实现更好更快发展凝心聚力
两级党组织要认真落实习近平总书记提出的“以人民为中心的发展理念”，增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大职工群众坚定不移跟党走。工会要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，继续做好职工代表有序参与民主管理、民主监督、民主评议，围绕“创新工程和素质工程”建设，以服务发展、服务职工为主题，以发展和谐劳动关系为主线，以履行工会职能为重点，推进工会组织建设，团结带领广大职工为加快企业发展做出贡献。继续深入开展各种劳动竞赛、业务学习、技能培训、岗位练兵、技术比武、合理化建议等活动，提高员工思想素质和业务技能。围绕产品质量、安全生产、现场管理、管理创新等工作，积极推进班组建设，极参与法律普及、文明创建、劳动保护，维护员工权益。充分利用“三八”、“五一”、“十一”、元旦等重要节庆，开展丰富多彩、形式多样的文体活动，丰富企业文化内涵，引导广大员工增强荣辱与共的责任感，自觉与企业同命运、共发展。在企业经济效益提升的基础上，进一步改善工作条件，进一步提高职工收入水平，不断提高广大员工的获得感。要认真落实《党员领导干部直接联系帮扶群众工作制度》，深入开展扶贫济困送温暖活动，为困难职工雪中送炭，关心和帮助困难员工渡过难关。
妇女能顶边天，两级党组织要关心、支持妇女工作。女工组织要围绕公司生产经营，开展形式多样的活动，进一步调动和提高女工的积极性、主动性和创造性，鼓励和引导广大女工立足工作岗位、努力学习业务、提升自身素质，做出工作成绩，实现人生理想，创造美好生活。
青年兴则国家兴，青年强则公司强。两级党组织要大力营造关心和爱护青年职工的氛围，通过各种方法为青年职工认真学习、提高技能、努力工作创造机会、提供指导，为青年职工立足岗位、建功立业，创造一流、实现人生梦想搭建舞台。共青团组织要结合公司实际、结合青年特点，“青工振兴计划”为载体，针对青年特点，围绕生产经营，深入开展青年志愿者、青年岗位能手争创活动，要以“五小活动”为平台，开展形式多样的创新创效活动，增强共青团组织的凝聚力、号召力和战斗力，积极引导团员做到“有理想、有本领、有担当”，团结和带领广大青年坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为促进公司发展的不懈奋斗中书写人生华章！
党建工作计划
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以学习贯彻十八大精神为动力，以办好人民满意的教育为宗旨，以优化校园文化建设为特色，全面贯彻党的教育方针，巩固教育质量，提高文明礼仪成果。切实加强和改进党的思想、组织和作风建设，为教育改革与发展提供强有力的思想和组织保证，推进学校各项工作更好地发展。
一、认真学习贯彻十八大精神，不断加强思想政治工作
1、抓好党的十八大精神的学习贯彻工作。
把学习宣传贯彻党的十八大精神作为首要的政治任务，分阶段、有步骤组织广大党员教师尤其是学校领导班子成员学习、宣传党的十八大精神，坚持理论联系实际，坚持学以致用、用以促学，用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动教育教学工作的开展。
2、学习《新党章》，贯彻《新党章》。通过发放新党章、印制学习资料、开设宣传栏等渠道，广泛宣传《新党章》基本知识，在较短时间，让所有党员教师掌握《新党章》内容，自觉遵守党章，切实贯彻党章。
3、加强师德师风教育。加强教师的理想信念教育和职业道德教育，进一步规范教师从教行为，严格要求教师认真履行职责，为人师表，教书育人。学习宣传优秀教师，营造学先进、赶先进的良好氛围。坚决治理教师队伍中有违师德的行为，净化教书育人环境。
4、加强学生思想政治教育和养成教育。德育工作要在坚持狠抓常规管理、组织开展好系列活动的基础上突出德育工作的针对性和实效性，创新德育的新思路、探索德育新方法、实施德育新举措、开创德育新局面，使德育工作和学生管理成为学校竞争中的亮点。继续深化文明礼仪教育活动，广泛开展多种形式的教育活动，积极开展“和谐校园”“文明班级”等创建活动。加强文明礼仪、行为养成教育，深化拓展感恩教育、诚信教育、法制教育以及心理健康教育等各项工作。
二、进一步加强党组织自身建设。
1、加强党员队伍的管理与教育。要根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。要在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，创新民主评议党员的方式与形式，要加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质；围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。
2、发挥党员的先锋模范作用。进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工作提供可靠依据。广大党员要亮出牌子、举起旗子、做出样子，争做教学能手、学科带头人，争当模范党员，切实发挥党员的先锋模范作用，为持续提升教育教学
质量再立新功。
3、认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划。努力做好优秀教师入党工作，引导入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点。加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。确定重点培养对象和发展对象，进一步做好培养教育考察工作，本年度计划发展党员1名，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。
2019年党建工作计划
2019年XX公司党建工作总的要求是：深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕集团公司“两会”精神以及2019年工作会议总要求，深化党的巡察工作，把握提质增效，强化创新思维，激发员工内生动力，开创公司健康和谐发展新局面，助推公司事业高质量发展再上新台阶。
（一）以党的政治建设为统领，维护党中央权威和集中统一领导。
认真贯彻落实上级党委关于加强党的政治建设的部署要求，制定有针对性的具体贯彻措施，对推进公司政治建设特别是遵守党的政治纪律、政治规矩情况进行重点督查，大力强化“四个意识”，确保酒店党员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
严肃党内政治生活。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把“两学一做”学习内容作为政治建设的必修课，作为党员教育培训的必备课程和日常管理监督的根本标尺。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，强化对党的组织生活制度的监督检查，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
（二）以政治理论学习为引领，用创新理论武装头脑
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。创新思维，是指因时制宜、知难而进、开拓创新的科学思维。创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的动力；问题是创新的起点，也是创新的动力源。开展学习型党支部创建活动，按照上级党总支的工作要求，实行轮流讲党课及“微党课”等活动，邀请党校老师来公司上党课，通过座谈会、现场学习交流会等灵活多样的形式，营造重视学习、崇尚学习、善于学习的浓厚氛围，切实增强理论深度、实践力度，把学习成果转化为政治自觉、思想自觉和行动自觉。
积极开展党建活动。加强党的领导，发挥党支部政治引领作用及党支部战斗堡垒作用。根据集团统一部署，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实开展创先争优年各项工作，广泛开展党员“三亮三比”活动，深化党员先锋岗、党员责任区等活动，健全创先争优长效机制，激发党员的责任担当。
（三）以夯实党建基础为核心，发挥支部战斗堡垒作用
大力加强组织建设。加强队伍建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，进一步推行党员主题党日活动，同时加强党员教育管理监督，提高质量效果，细化责任清单，注重典型引路，补齐工作短板，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
推进支部建设规范化。深化推进党支部标准化建设，开展党员示范岗和优秀党支部评选工作，推进公司党建与集团党建信息化建设深入融合工作，利用信息化手段开展党建工作，严把党员发展政治关，进一步规范各项工作的标准化落地进程。
（四）以巡察成果运用为标尺，营造良好政治生态
聚焦问题，强化担当，全力推进立行立改工作。成立以公司党支部书记为组长，总经理为副组长，各部门负责人为成员的整改落实工作领导小组，把做好巡察整改工作作为当前和今后一项严肃的重要政治任务来抓，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，立行立改，即行即改，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，以巡察整改落实工作来推动公司各项工作有序开展。
在全公司开展巡察整改“回头看”行动，对全公司整改活动情况进行全面检查验收，深入开展廉洁从业教育，以关键岗位为重点，开展自查自纠，做好党建台账梳理工作，深化廉政风险防控机制建设，切实增强反腐倡廉的自觉性，进一步巩固整改成果，随时接受上级党委巡察组的“回头看”检查。
落实好“一岗双责”，将党风廉政建设贯穿于业务工作的各个环节，确保廉政建设人人不掉队。与各部门负责人签订好党风廉政建设目标责任书，将任务分解，落实到人，一级抓一级、一级带一级、一级促一级，层层落实到位。严格执行“责任追究制度”，加大对违规违纪事件的查处力度，做到教育与惩治相结合。
加强廉政文化建设。抓好中央八项规定精神落地落实，深入开展党性党风党纪教育、廉洁从政教育，坚持正面教育与警示教育相结合，通过组织反腐倡廉宣传、红色基地警示教育、党纪法规知识学习、建立廉政宣传栏等形式推动廉政文化建设，巩固廉政文化工作成果。
加强权力监督和党风廉政建设制度的完善、执行。建立健全权力运行机制，确保权力正常运行和有效监督。完善落实党组织参与重大问题决策、党支部向党员大会报告工作等制度。坚持执行“三重一大”决策制度，坚持公开、公平、公正原则，使权力在阳光下运行。深化巡察成果运用，加强对落实党的路线方针政策的日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。
（五）全面深化企业文化建设，服务酒店经营大局
紧紧围绕“XX”企业文化，组织企业文化培训，开展丰富多彩有益于职工健康、增长知识、企业和谐的主题教育实践活动和军民共建活动，从实践活动中展现企业文化、丰富企业文化。
强化党建引领，领导工团组织开展工作，审核把关公司工会活动大纲，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，使工会活动覆盖到全体员工，做好职工慰问和奖励工作。制定好工团组织相关管理制度，充分发挥工团组织在公司经营中的作用，促进公司健康和谐发展。
加强“三队”建设，充分体现党员服务队攻坚克难作用，展现党员先锋模范、青年突击队新形象。成立党员安全纠察队，排查安全隐患，保障公司全年安全运营。关注团青队伍建设，以学习、团建、培训等多种活动形式，为青年员工提供展示空间，努力挖掘青年员工工作潜力，增强青年员工对企业的认同感和自豪感。
开发区工作计划
开发区党建工作总结
开发区管委会党建工作总结
开发区一季度党建工作总结
开发区党建工作汇报（共3篇）