企业老干工作汇报
**双合公司是商务局所属的、由原蔬菜公司于2003年4月28日改制的民营企业。现有离休老干部9人、退休干部65人、退休工人 175人。企业改制后，企业党委和董事会在抓企业发展的同时，没有忘记老干部工作，始终将老干部工作作为重点工作来抓，认真贯彻党和国家关于老干部的方针政策，全面落实老干部的政治、生活待遇，老干部工作取得了一定的成绩，得到了老干部充分认可。
一、领导重视，摆上重要工作位置
当初，公司党委在改制过程中有一个共同的认识，那就是企业老干部是企业的宝贵财富，他们为了企业的创立、生存和发展做出了重要贡献，无论企业怎样改，都要按照上级的文件要求，做到老干部的事情有机构承担、有人员负责、有措施落实、有经费保障。几年来，始终把老干部工作列入重要日程，放在突出位置。企业改制后，新企业接收老企业的全部人员，除在职人员外，接收离休干部17人、退休干部51人、退休工人159人。面对200多离退休人员，党委专题研究，一把手亲自抓，在人员、设备、资金上给予老干部工作大力支持，成立了双退办，配备专职人员为老干部服务，在用房紧张的情况下为老干部提供了活动场所，设置专项资金，每年拿出几万元用于慰问老干部及老干部郊游等活动。
二、政策到位，全力落实各项待遇
落实老干部政治、生活待遇是国家的政策，是实践科学发展观、构建和谐社会的重要内容。企业党委和董事会认识明确，思想统一，步调一致，坚持将国家政策落实到位，把好事办好。在政治待遇落实上，突出抓了两项工作：一是建立离退休党支部。企业针对老干部实际情况，专门建立了离退休党支部，做到了组织健全，制度落实，活动经常。坚持每月组织离退休党员学习一次，主要学习党的方针政策，座谈讨论当前形势，探讨企业发展方向，让老干部知国情、知省情、知市情、知单位情，每位党员都非常珍惜每月的学习时间，从不让家里事与学习日相冲突；坚持组织发展工作，一位退休干部在退休三年后光荣的加入中国共产党，实现了他一生为之奋斗追求的目标。离退休党支部建设纳入公司党建总体规划，坚持与在职人员党支部建设同部署、同考核、同表彰，每年都参加公司党委的先优模评选活动，并连续三年被评为公司的先进党支部，每年都有2—3名老党员获得公司优秀共产党员的光荣称号。二是为离退休干部订阅学习资料。每年在资金不是很宽余的情况下优先保证老干部的学习所需，积极为离休干部订阅《退休生活》、《老年报》、等刊物，做到老干部人手一份，并邮递到家。除此之外，双退办还订阅了《中国老年报》、《老干部参考》，极大满足了老同志学习需要。在生活待遇落实上，重点做了五项工作：一是在保证离退休人员养老金发放的同时，企业保证了离退休人员统筹外项目补贴的发放。二是为离退休干部办理了医疗保险，保证了离退休干部老有所养，病有所医。三是及时为离休干部办理了护理费增加，让他们及时感受到党和国家的关怀和温暖。四是及时为离休干部报销取暖费，在国家为离休干部增加取暖补贴后，考虑到离休干部曾经为企业做了许多贡献，领导决定继续为离休干部每年报销取暖费，年报销额1.3万元左右。五是坚持定期家访。每年春节前夕，党委成员和老干部工作人员带着慰问品走访离休干部，将企业党组织的关怀和祝福送到每位老人的身边。
三、倾情服务，对待老干部如亲人
老干部是企业的财富，没有他们当年的付出，就没有企业现在的发展，为老干部服务是我们义不容辞的责任。在工作中我们坚持做到“四心”，即：做事要有恒心、服务要有真心、接待要有热心、解释要有耐心，做到来有迎声，去有送声。离退休人员到单位或用电话咨询问题，我们总是用敬语说：您请坐，或您好！有事请讲。然后不厌其烦的一一解答，直到对方听懂为止。我们为离休干部报销药费，总是耐心的整理票据，合对金额，亲自送到各医院医保科，亲自取回报销款，有时还亲自将报销款送到老干部家。老干部报销取暖费，因年龄大行动不方便，我们就请老人先坐下等候，拿着票据去找领导签字，取回钱交到老干部手里。我们经常到老干部家走访，与家属沟通，了解老干部的思想情况，身体健康状况，了解是否有需要帮助的事。老干部有病住院我们就带着补养品到医院看望，询问病情，有的老干部多次住院，我们每次都去看望，住院的病友都说：你们企业真好。一位老干部成植物人卧病在床八年，我们坚持慰问了八年。对活着的老干部如此，对病故的老干部同样关心，到殡仪馆送花圈、参加吊唁、安慰家属，送老人最后一程。我们细致入微的服务，感动了老人，感动了家属，有的家属与我们成了知心朋友，感受到了工作人员不是亲人胜似亲人。
四、组织活动，营造和谐快乐之家
企业改制后，老干部有一种失落感。为改变他们的心态，增加他们的信任感，我们组织老干部参观活动，带领老干部参观企业新建的农药残毒检验中心、检验检疫中心实验室、业务信息中心、监控中心、新
冷库，看到企业办公设备的现代化，看到企业翻天覆地的变化，他们都有了一份自信与自豪。为愉悦老干部的身心，丰富老干部的文化生活，我们每年组织他们到郊外郊游，领着做游戏，钓鱼比赛、托球赛跑、猜迷语、击鼓转花、唱歌、拍照片、发纪念品，老干部每次都玩的很开心。每次郊游活动，企业领导班子都亲临现场，问候老同志，向老干部介绍企业发展现状，近距离
与他们沟通，领导的关心和问候，使老干部感到了企业大家庭的温馨。看到老干部孩童般的笑脸、看到领导满意的微笑，我们感到由衷的欣慰和自豪。
几年来，企业老干部工作保持稳定和谐，得益于市委、市政府的高度重视，得益于市委老干部局的正确指导，得益于市商务局的大力支持，得益于企业工作人员的真诚服务。今后我们会更加努力，发扬成绩，再接再厉，最大限度地尽我们民营企业的一份责任，保证老干部过一个幸福、安宁、有尊严的晚年。
加强领导 优化保障 全力打造老干工作新格局
黛溪街道目前共有离退休老干部145人，其中党员92人。街道党工委高度重视老干部工作，通过加强老干支部建设、完善活动场所、保障活动经费等多项措施积极推动老干工作不断取得新成绩，先后获得全市老龄工作先进单位、全市优秀离退休干部党支部、全县老年体育先进单位等荣誉称号。
一、加强组织领导，落实福利待遇
街道党工委坚持强化老干部自身建设，配备老龄老干办公室专职人员，进一步强化队伍力量，利用换届契机，集中力量优化老干党支部结构配置，圆满完成换届任务。认真落实省市县关于规范组织离退休干部活动的文件精神，切实加强对老干部工作的经费投入，每年九九老人节拨款8000元用于老干部各项活动开支；2017年投资5000余元购买麻将机1台，投资2000余元更换台球桌布和4根台球杆，进一步丰富老干部活动内容；对参加县以上各种比赛和活动中，街道都全力保障了服装、交通、生活等各项费用。同时，按要求保障老干部福利，发放生日蛋糕券和重大节日、重要活动的各类福利。在离退休干部生病住院、家庭出现重大变故时，都及时走访看望、积极帮扶，于2017年春节给予17个困难退休党员每人1000元的救助金，充分体现了组织关怀。
二、深化学习载体，提升素质能力
自2003年撤镇设办以来，坚持开展街道老干部例会，自2017年6月份开始，老干党支部主题党日活动和老干部例会统一为每月15号。老干党支部严格按照上级要求，定期组织开展“主题党日”活动，认真践行“两学一做”学习教育，深入学习宣传贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。在例会中，定期发放《老干部之家》、《老干部之家健康》，组织学习法律知识和养生保健等知识，经常性联系医疗单位为老干部进行健康查体，切实发挥了积极向上的工作氛围。另外，在各项工作中，老干部们积极性进行建言献策，全力支持街道各项事业发展。
三、优化基础设施，丰富文体活动
街道投资建设了高标准草坪门球场和综合文化服务中心，其中乒乓球室、台球室、阅览室、棋牌室等活动场所全天向老干部开放；在北关、西关、南营、安家、鄢家等村、社区设置老年活动室，进一步丰富完善老年活动室功能；同时，街道老干办公室根据兴趣组建了门球、台球、乒乓球、太极拳剑、扑克、象棋、钓鱼、戏曲等工委。各工委经常性组织开展日常活动和各类比赛，有效提升了老干部参与的热情和积极性，在参加县体协的各类比赛活动中，均取得了优异成绩。
下一步，黛溪街道将在上级党委和老干部管理部门的领导下，贯彻落实中央和省委关于政治上关心、生活上照顾、精神上激励离退休干部的要求，进一步加强工作力量，增加经费保障，丰富离退休干部的政治、文化及精神生活，努力推进老干部工作再上新台阶。
老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策推出工作岗位的时候，做好老干工作使他们有个幸福，安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作是贯彻党的xx大报告关于全面做好离退休工作是精神和要求。为此，我局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求：
一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障
【一】、我局现有离退休老29人，他们最大年龄86岁，平均年龄岁。老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后法律专业的大学毕业生，既有从其他部门调入的同志，也有从部队转业回来的干部。自成立司法局老干科室以来，由局党组书记，局长杨德永同志专门负责老干工作的领导。由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，xx年老干科对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理责任制》，《黄冈市司法局老干活动室管理规定》，《老干活动室管理规定》等。
局党组历来重视老干工作并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决。及时处理和解决了老干的实际困难。老干科作为职能部门向老干通报了局领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，局老干生活上的问题得到了及时处理解决。使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。
【二】、xx年局老干科工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我局老干管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。
1、老有所知.一是知上情：学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各县市区司法行政工作开展的情况。
2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动。在局里统一组织的“科学发展观”，“社会主义法制理念”和“党的xx大报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
3、老有所为。司法局领导历来重视发挥老干部的余热作用，在局里工作重大决策和安排方面，均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干以他们对司法行政事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策。为我市司法行政工作开创新局面发挥了自己的作用，4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括：棋，牌，球，健身，书报资料等。并开设画室一间。二是组织老干参加兴趣活动，如钓鱼，打牌，作画，旅游，使老干晚年生活丰富活跃。
【三】、认真做好本单位老干来信来访工作，及时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我局老干科按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。
二、关心老干精神生活，落实老干政治待遇
老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。xx年度局里重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。局领导多次上门走访看望老干，体现了司法局领导和全体干部对老干部的关心和爱护。
局老干部支部现有党员26人，为保证老干党员组织活动正常，支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解局里各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议，并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。
司法局现有“老干活动室”一处，内有棋，牌，球类，健身，书画室等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活，局里年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便。司法局按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富多彩。
二、关心老干日常生活，落实老干经济待遇
日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本市老干管理规定，我局保证离休老干离休费按时足额发放，做好离休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。同时按规定向市老干局缴纳了老干活动经费。
三、组织老干开展有意义的活动，注重发挥老干晚年作用
老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观，构建和谐社会的宝贵财富。在司法行政工作发展的过程中，局党组历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动，都邀请老干参加，及时向老干反馈工作信息，并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们精神生活，局里年年给老干订阅《益寿文摘报》人手一本，为“老干活动室”订阅《当代老年》杂志一册。并有计划地组织老干参观考察学习。今年先后参观了红色革命根据地：井冈山，毛主席故居韶山，历史文化名城西安和革命圣地延安等地。
我局老干在离退休后的生活中，多数同志以积极健康的心态安度晚年，他们热情参加有意义的社会和娱乐活动，并取得了一定的成绩。如老干毛淑蓉同志，自退休后积极参加了市老年合唱团活动和老年“拉丁舞”学习和比赛。多次随团参加重大节日演出和社会公益活动。在省里组织的“老年拉丁舞大赛”中，她参加表演的节目获得了金奖。得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部“老有所为老有所乐”的晚年生活，做出了榜样。
在我市司法行政工作的创新和发展过程中，老干部的作用功不可没。对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在新的一年里，我们将根据上级领导部门的要求，进一步完善规范我局老干管理工作，让老干部们都有一个健康，安宁，幸福，丰富的晚年生活。
2013年老干工作汇报材料
老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策推出工作岗位的时候，做好老干工作使他们有个幸福，安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作是贯彻党的xx大报告关于全面做好离退休工作是精神和要求。为此，我局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求：
一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障
【一】、我局现有离退休老29人，他们最大年龄86岁，平均年龄岁。老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后法律专业的大学毕业生，既有从其他部门调入的同志，也有从部队转业回来的干部。自成立司法局老干科室以来，由局党组书记，局长杨德永同志专门负责老干工作的领导。由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，xx年老干科对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理责任制》，《黄冈市司法局老干活动室管理规定》，《老干活动室管理规定》等。
局党组历来重视老干工作并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决。及时处理和解决了老干的实际困难。老干科作为职能部门向老干通报了局领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，局老干生活上的问题得到了及时处理解决。使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。
【二】、xx年局老干科工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我局老干管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。
1、老有所知.一是知上情：学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各县市区司法行政工作开展的情况。
2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动。在局里统一组织的“科学发展观”，“社会主义法制理念”和“党的xx大报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
3、老有所为。司法局领导历来重视发挥老干部的余热作用，在局里工作重大决策和安排方面，均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干以他们对司法行政事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策。为我市司法行政工作开创新局面发挥了自己的作用，4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括：棋，牌，球，健身，书报资料等。并开设画室一间。二是组织老干参加兴趣活动，如钓鱼，打牌，作画，旅游，使老干晚年生活丰富活跃。
仙桃职业学院老干部党建工作汇报
一、基本情况
我院老干总支下设退休教师党支部，退休教师党员68人，老干总支书记向宇。退休教师党支部书记李继承（退休），副书记向世斌，支部委员龚庆华（退休）、陈远发（退休）
二、活动情况
1、发展新党员。2014年，吸纳退休教师马名清（75岁）入党，仙桃电视台、仙桃日报都作了报道；
2、组织文体活动。组织退休教师开展门球、羽毛球、象棋、双升级比赛，积极参加市老干局组织的文体活动；
3、组织参观考察活动。近两年组织退休教师到洪湖瞿家湾、沔城、沔街、武汉潜艇基地、红安等地参观考察；
4、关心教职工的生活。每年教师节、重阳节组织座谈会，每年组织退休教师进行一次身体检查，慰问生病住院的教职工；
5、活动场地与经费。有活动场地，活动经费有保障
2015。5。26
州城镇老干工作情况汇报
2008年以来，州城镇的老干工作在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部和县委老干部局的指导和关心下，镇党委、政府统一思想，提高认识，加强领导牢固树立“老干部工作无小事”的观念，真心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈办好事，严把政策不推事，认真落实好老干部的政治待遇、生活待遇，及时妥善地解决好老干部反映的热点、难点问题，让老干部老有所养，老有所乐，老有所学，老有所为，真正体现了党和政府对老干部的关心和照顾，现将三年来工作开展情况汇报如下：
一、提高认识，加强领导
离退休老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是党和国家的重要工作，是关系到国家政治稳定、经济发展的一件大事。州城镇现有老干部名，镇党委政府从贯彻“三个代表”重要思想的高度切实把老干部工作作为一件大事来抓，认真研究和解决老干部工作中遇到的困难和问题，在政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部。在日常工作中对老干部工作中出现的热点、难点问题，老干部来信，都及时作出批示，对特殊老干部来访，都要自接待。一是成立老干部工作领导组，由党委书记、镇长为组长，分管党务的副书记和分管老龄的副镇长为副组长，组织委员、社会事务办主任、人事专干为成员。同时，在党委班子成员分工中明确，党委副书记分管老干部工作，组织委员具体负
责老干部管理的日常业务工作。二是把老干部管理工作列入党委政府的议事日程，每年召开两次专题会议研究部署老干部工作，对全年的老干工作进行安排部署，召开老干部座谈会议一次，对上级会议精神进行全面传达，并通报全镇经济社会发展情况。三是建立党政班子成员联系制度，做好每一位退休干部都有班子成员联系。每逢春节和“七一”联系领导都要对被联系老干部进行走访慰问，通过走访慰问，了解老干部的生活状况，帮组老同志解决实际困难问题；向老干部介绍州城德发展思路、方向、目标，征求、听取老同志对州城经济社会发展的意见和建议。
二、成立老干党总支，老干部的政治、生活待遇得到落实
结合州城实际，老干部党员数名。镇党委于年月 日成立州城镇老干党总支，下设7个党支部。老干党总支、支部的成立，有力的支持老干工作领导组和有关部门的工作。老干以总支、支部为单位，每季度（每月）召开总支、支部会议学习和传达党委政府的重大决定和工作情况通报；向老干部通报全镇经济社会发展状况、党的建设状况，并与老干部认真座谈，听取老干部的意见建议；邀请老干部列席参加镇党代会、人代会等重要会议，在各项重点工作中，认真听取老干部的意见，从而更好的为老干部提供了更好的参政议政条件；通过支部学习活动，激发老干部学习热情，树立“活到老，学到老”的学习理念。老干部组织活动正常，思想稳定，按时按标准缴纳党费；积极鼓励和引导老干部发挥余热，在老干部中树立典型，引导老干部们向典型学习，为全镇经济社会发展发挥应有的作用。在生活待遇方面：离退休干部离退休金足额发放，从未拖欠；对生病住院的退休干部进行看望慰问，把党委政府的关心和温暖送到老干部心中。
三、加强自身建设，提高做好老干部工作的能力
镇老干部工作领导组及其工作人员加强对老干部工作的相关政策、文件的学习，首席掌握老干部工作和我镇的离退休老干部基本情况，主动及时准确地向镇党委、政府汇报反映情况，并提出解决问题的意见建议，积极争取党委政府的支持；按时完成，县委老干局安排的各项工作任务，并认真做好老干部来信来访工作，做好能解决答复的就及时解决答复，不能解决答复的讲明情况，并根据实际情况上报反映，做好件件有落实，事事有回音。
四、取得的经验和存在不足
回顾三年来的工作，主要经验是：一是认真贯彻落实有关老干部的各项方针、政策，全面落实好老干部政治生活待遇是搞好老干部工作的前提；二是镇党委政府高度重视，主要领导亲自过问，切实加强领导是抓好老干部工作的关键，三是各部门齐抓共管，形成合力是开展老干部工作的基础；四是实施好老干部工作的各项工作制度，是做好老干部工作的有效措施；的虽然取得了一些成绩，但我们也要清楚地看到工作中的不足。一是财政困难，对老干部提出的有些问
题解决不了二是个别老干部的学习自觉性差，政治理论学习不够针存在的不足，我镇将在下部工作中认真研究争取解决，努力使我镇的老干部工作再上新台阶。
我们**集团现有离退休干部333人，其中离休干部27名，党员15名。近几年来，企业的发展遇到了很大的困难，但是我们集团的老干部工作在市委、市政府的正确领导下，努力做到再难不能难老干部，从集团领导到老干部工作人员，都对老干部高看一眼，厚爱一分，真情服务,努力落实老干部的各项政治待遇和生活待遇，保证各项经费不拖欠，各项待遇都落实到位。
一、党委高度重视，坚持将老干部工作放在重要位置
我集团党委对老干部工作一直高度重视，因为老干部都是我们企业的老前辈和奠基人，他们为企业的发展壮大、奉献、劳累了一生，我们必须认真贯彻落实以胡锦涛为总书记的党中央关于"政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，进一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处"的指示精神，必须坚持以人为本，全心全意为老干部办实事，尽心竭力为老干部办好事，千方百计为老干部解难事。
近年来，集团党委坚持每年都把老干部工作列入重要议事日程，放在重要位置，一把手亲自协调解决老干部中的重点、难点问题。做到老干部工作年初有安排，年终有总结，每年召开两次座谈会，定期向老干部通报集团经营运行情况。每年春节前的老干部座谈会，集团主管领导到会，向老干部通报一年来的工作情况，征求老干部的意见。集团党委非常关心老干部的政治生活，建立并不断加强老干部党支部建设，划分党小组，定期开展活动。每季度召开一次党员大会，向老干部传达上级党委及集团党委的文件精神和重大工作部署，使老干部及时了解企业形势，并积极为企业建言献策。企业再困难，也要每年都拿出3万多元资金为离退休干部分别订阅《**日报》、《退休生活》、《老干部参考》、《老年周刊》、《中国老年报》等报纸杂志，离休干部每人订阅一份报纸和一份刊物，以丰富老同志的文化生活，满足老同志读书看报的要求。
二、活动丰富多彩，不断增强老干部工作的活力
一是坚持开展参观旅游活动。多年来，我集团一直坚持组织老干部参观学习，做到一年一次近途参观学习，两年一次远途参观学习。近几年分别到五大连池、山东、镜泊湖、东宁要塞等地参观学习。满足了老干部们的精神需求。
二是坚持开展文体活动。我们多次组织老干部开展各项文体活动，如书画展、《夕阳颂党恩》歌唱晚会，征文、象棋比赛、乒乓球比赛、扑克牌比赛等，活跃了老同志的文化生活。
三是坚持给老干部身体健康检查。老同志从工作岗位上退下来以后，第一位的任务就是要保持身心健康，做到安度晚年、延年益寿。为此，我们党委安排每年为老干部进行一次身体健康检查，同时经常举办健康讲座，使老干部及时掌握自己身体状况，努力以健康的身体共享改革开放的成果。
四是坚持开展老干部日常活动。为方便老干部的日常活动，虽然企业经济很紧张，但我们还是每年都拨出近万元专项经费更新活动室设施，为他们配备了空调、电视机、vcd、棋牌桌、台球、健身器材、沙发、多种报刊杂志等。另外在老干部居住比较集中的东山居民委、奋斗居民委，也建立了活动室，配备了相关设备，去年企业相当困难，资金严重短缺，我们还是千方百计筹措5000多元资金为奋斗活动室更新了取暖设施。活动室每天8小时开放，为离退休人员活动提供了场所，深受老同志欢迎。
三、关心体贴爱护，把党的温暖送到老干部的心坎上
我们党委采取各种形式体现党的关怀。坚持老干部的事再小也是大事，坚持对老干部高看一眼，厚爱一层。
一是配备专车。我们为老干部配备了两台专车，用于老干部就医、办事和解决生活困难。
二是经常走访。分管领导及从事老干部工作的同志经常上门走访老同志，了解他们的生活、身体及思想状况，做到对老同志的情况了然于胸，针对不同情况采取不同解决办法。
三是定期慰问。每逢春节、中秋节、重阳节等重大节日，集团党委领导都和工作人员一起带着礼物上门慰问拜访老同志，给他们送去党的关怀和节日的祝福。
四是随时看望。对生病在家或住院的老同志，集团主管领导都要带上慰问品亲自到医院看望，鼓励他们以乐观的精神与疾病作斗争，争取早日康复。对逝世的老同志，党委领导和工作人员都及时赶到，安慰、照顾家属，帮助家属料理后事，减轻家属心理、精神压力。
多年来平均每年约走访60人次、慰问40人次、看望50人次。在走访、慰问、看望中，我们坚持"走到家、看到人、送到手"，使老同志切实感受到党的关怀和温暖。
五是排忧解难。我们党委积极为老同志排忧解难，解决了老同志得病护理、住房维修、医疗费用等方面的难题。建国前参加工作的老工人贾文志同志，去年得了脑萎缩，生活不能自理，老伴无劳保且年老多病，无力照顾，我们为他提供救助金，请了保姆护理，解决了他们生活难题。
去年来我们企业严重亏损，资不抵债，连职工医疗保险都不能按时缴纳，老干部为此也忧心忡忡，担心
自己有病就医困难，为了解除他们就医难的后顾之忧，我们回款后的第一件事就是先为离休职工交上医疗保险，保障他们及时就医。离退休职工非常高兴、非常满意，盛赞党委心系老干部，为离退休职工办了一件实实在在的好事、实事。
多年来，我们坚持上门免费为老同志换水龙头、修开关、修电风扇、疏通管道等，还是从点滴小事做起，解决了老同志的实际困难，体现了党的关心和爱护。
四、组织机构健全，切实提高老干部工作服务水平
一是稳定、充实老干部工作领导机构。多年来，我们始终有一支热心为老干部服务的队伍，始终有对老干部工作非常关心重视支持的领导。对老干部的政治学习、文体活动、外出参观、走访慰问、活动经费、用车安排等做出了明确规定，进一步体现了党委对老干部的关心。经历几次机构改革调整，我们老干部工作始终有明确的分管领导，始终有明确的管理处室，始终有明确的具体工作人员，始终有独立的办公场所。做到了不管机构如何精简，老干部工作人员不减；不管办公用房如何紧张，老干部独立办公活动场所不变；不管企业领导工作多忙，老干部工作始终不忘。
二是对老干部满怀真情。老干部工作的主要任务就是为老干部服好务，要搞好服务，就必须对老干部有真情，把老干部当亲人。我们老干部工作人员将"奉献、服务、办实事"的精神和"热心、耐心、细心、诚心"的工作要求，具体体现在为老干部的服务之中，与老干部建立了深厚感情，老干部也乐于将自己的家事、心事告诉工作人员，工作人员经常通过聊天拉家常的方式，化解老干部心中的"疙瘩"，达到"润物细无声"的目的。
三 是不断改进工作方法。建立老干部信息档案。为更好地服务老干部，及时了解掌握老干部情况，我们建立了老干部信息档案，详细登记了老干部的家庭情况、个人身体情况、联系方式等，并全部录入电脑，进行动态管理，随时随地保持与老干部的联系。
随着企业改制工作的不断深入，老干部工作也面临许多新情况新问题，特别是随着我国老龄化社会的到来，广大老干部也整体进入高年龄期和高发病期，对我们进一步做好老干部工作提出了新的更高的要求。我们将继续认真贯彻落实老干部工作的各项方针政策，拓宽工作思路，创新工作方法，无论在什么情况下，我们保证老干部的各项费用及时，足额到位，确保老干部各项工作的正常有序开展，做到让上级党委放心，让老干部满意，使我们老干部工作再上新台阶。
加强四项管理
落实“三心”服务
推进老干工作新发展
江门市住房和城乡建设局于2009年12月由原江门市建设局和原江门市房产局整合为一，而这一合并组建，除了我局的在职人员队伍庞大外，而另一人群的队伍也随之庞大起来，那就是我们局的离退休老干部、老工人之队。历年来，我局对离退休老干部工作十分重视，局党委领坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，扎实开展老干服务工作，较好地的完成市委老干局下达的各项工作任务，多次被评为先进单位。
一、加强四项管理，开创老干工作新局面。
我局离退休人员队伍庞大，现有离退休人员234人（其中离休干部3人，退休干部124人，退休工人107人。处级离退休干部20人，科级离退休干部54人，离退休党员90人）。近年来，随着离退休人员不断增加，我局积极探索，认真研究，加强四项管理措施，提高老干服务能力。
（一）高度重视抓好老干管理工作。局党委把老干管理工作列入重要议事日程，把老干管理工作与维护社会和谐稳定、推进住建工作发展的重要工作来抓。局领导不时研究老干工作，如每年开班子会研究年度老干工作计划、老干活动专项经费计划等，落实专人抓这次工作，从机构人员、资金、活动等方面保证老干工作落到实处。
（二）加强信息管理，做好跟踪服务。一是建立健全信息库。掌握离退休人员的基本情况是做好管理和服务工作的前提，建立健全的离退休人员档案库，把每一位离退休人员的基本情况、身体状况等信息编制造册，建立电子档案，为做好离退休人员工作提供快捷、准确、高质量服务提供依据。二是做好家访慰问。坚持逢年过节家访；生活困难家访；有病住院家访；出现家庭纠纷家访。尤其是对那些去世的离退休人员一定到其家中慰问，及时把殡葬费、抚恤金在出殡之前送到其家属手中，并参加他们的告别会。三是落实体检制度。建立离退休人员健康档案，对离退休干部实行两年一次健康检查制度，对确有困难需要入院做手术的离退休人员给予适当的困难补助。老干部住院，局领导多次到医院探望并作适当补助。
（三）加强日常管理，促进队伍和谐。我局明确人事科作为管理离退休人员的组织机构，定期组织“离退休委员会”委员研究工作，了解他们的思想、生活情况及处理来信来访。把离退休管理纳入制度化、规范化轨道，做到年度有计划，季有检查、每月有例会，离退休人员反映的问题和困难能得到及时解决，确保离退休人员队伍稳定和谐。设立专线服务电话，人事科工作人员每月一次电话联系，与老干部拉拉家常解解闷，随时了解老干部的思想动态、身体状况等，及时
向有关单位反映老干部的意见和要求。
（四）加强组织管理，健全自身发展。一是健全离退休干部党组织生活制度。坚持每季度组织离退休党员过组织生活一次以上，组织党课学习，传达有关文件精神。在“七一”前夕，组织离退休党员参加座谈会，缅怀中国共产党走过的路程，纪念党的生日，并组织了离退休干部党员参观江门绿道建设、庆祝党的生日活动。支部党员都能准时、足额、自觉地缴纳党费，并及时接转组织关系。二是重视离退休支部自身的组织建设。结合自身实际，制定出切实可行的工作计划，制定出月度工作计划和实施步骤，使整个支部工作变得有序有律，忙而不乱。三是加强思想政治工作。党支部坚持以全心全意为老同志服务为宗旨，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。为体现党组织对离退休党员的关爱，支部坚持做好思想政治工作，经常找党员谈心，了解党员的思想状况，听取他们的意见，关心他们的疾苦，为他们排忧解难。
（五）加强服务管理，丰富老干退休生活。一是积极支持广大老同志上老年大学，每年都有不少老同志在老年大学里学习深造，陶冶情操，不断适应新形势。二是积极组织离退休人员参加市老干局、市退管会组织举办的各种文娱体育活动。组织参加市老干局举办的文艺表演、健步走等各项活动，极大地丰富了老同志的精神文化生活，使他们感到心情舒畅，身体健康，老有所乐。三是积极投入资金改善离退休
人员活动场所，增添健身器材，购置文娱设施，并由专人管理，定时开放，为他们营造优美、舒适、和谐的活动环境。
二、落实“三心”服务，推进老干服务水平升级。
（一）爱心服务，当好“三个员”。对老干部要有感恩之心，充分肯定他们所作的贡献，要把他们当作自己的亲人一般对待，“老吾老以及人之老”，要像爱自己的父母一样爱护他们。在具体工作中要当好三个角色，一是观察员，对老干部的日常生活要多关心，工作中细心观察老干部的一言一行，想他们之所想，急他们之所急，发现问题要尽快处理，把问题解决在萌芽状态。二是调解员，对老干部家庭纠纷要妥善处理，既要教育子女孝顺父母，又要引导父母体谅子女。如我局一退休干部希望结婚遭子女的强烈反对，我局工作人员通过多次劝说，动之以情，晓之以理，终于促成两老人合为连理。三是保姆员，老干工作千头万绪、细致凌乱，要把工作做好就得像保姆一样照顾他们。如我局一老干，因身体不舒服，凌晨3点要求送他到医院，5点要买早餐等等；还有一部分的老干，把生活上大小事情交由我们处理，如订报纸、银行入账等等。
（二）贴心服务，做到“四到位”。一是领导到位，年度计划中每项具体工作，局领导班子都召开会议研究，落实人员和方案，确保工作顺利开展。二是服务到位，认真落实服务老干的各项措施，如局召开座谈会、市有关老干部的通
报会议，我局都派专车接送。三是人员到位。落实 “四必到”，即住院探望必到，寿诞祝贺必到，遇难帮困必到，突发事件必到。四是政策到位。落实老干政策，在资金困难的情况下，宁愿让在职人员拉紧裤头，确保老干部政策不改变。
（三）耐心服务，坚持“三个不”。离退休老干部由于年龄大，跟不上新的形势发展，对于一些新问题、新情况不熟悉，新政策不了解，部分老同志提出一些不合理的要求，对待这些老同志认真做到“三个不”，即受委屈不埋怨、遭责骂不还口、被误解不申辩。如我局一离退休干部，因不了解工资政策，多次到上门到各部门反映问题意见，提出不合理的要求，我局工作人员，认真做好接待、聆听和解说工作，做到不埋怨、不还口、不申辩，坚持耐心讲解说服，最终赢得老同志及其家属理解和有关部门、领导的支持和认可。
三、抓好组织引导，发挥老干余热为社会服务 一是抓好引导老干关心下一代成长工作。我局成立关心下一代教育青年活动领导小组，组建离退休干部自愿者服务队，引导离退休干部参加义工自愿者服务，组织离退休干部到基层单位与青年进行沟通交流，关心青年的成长，他们以过来人的经验教育青年。如我局一老同志，每年都自费购买一部分理论学习书籍，免费送给青年同志，鼓励青年同志加强理论学习，树立正确的人生观和价值观。
二是抓好引导老干帮扶社会弱势群体工作。充分发挥离退
休党支部老同志优势，深入乡村、学校、贫困家庭等参与各种帮扶活动，积极发动老干捐赠图书，目前老干累计捐书籍700多本给我市各乡村文化室，从物质上和精神上鼓励培养青少年积极上进。例如我局一老同志，经常到市美景小学讲授德育课程，并多次募集扶贫助学捐款，为多名贫困学生解决了学费的困扰。随着时间的流逝，近些年来，原就任局里的局长、副局长（主任、副主任）陆续退休了，但他们还会在建设系统这条工作线上作贡献，有点退休局长就选择在市里的重点工程里担任总管（顾问），有的退休局长担任着机关与群众的重要“桥梁”，就任社会组织团体机构的管理负责人，给予在职的领导指引工作方向。
多年来，我局一直沿袭尊老敬老的优良传统，积极探索与创新离退休老干部管理办法，在队伍建设、制度建设方面取得一定的成效，但离上级的要求和老干部的期盼还有不少的差距。在此，衷心希望老干局的各位领导对我局工作多提宝贵意见，我们将认真吸收，转化为指导我局今后工作的宝贵财富。
老干工作汇报
县老干工作汇报
老干工作计划
老干工作先进事迹
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