老干支部工作汇报提纲（共6篇）
全市离退休干部党支部书记及关工 委负责人培训班经验交流会资料一
服务三农当先锋 创先争优献余热
岳阳县农业局老干党支部（2011年10月24日）
岳阳县农业局老干支部现有离退休干部32人，其中有专业技术职称的24人，包括高级农艺师3人，农艺师21人；年龄最大的82岁，最小的63岁。自开展创先争优活动以来，我支部立足技术优势、发挥专业特长、着力科技服务、助推农民增收，做到退休不褪色、离岗不离农、添乐不添乱，取得了令人欣慰的工作成效，2011年被评为“市级先进基层党组织”。我们的主要做法是：
一、精心组织谋划，凝聚创争合力
创先优活动开展以来，多次召开支部委员会议，专题部署、明确责任、及早动员、扎实践诺，支部创先争优活动深入推进。
一是领导重视明责任。局党委高度重视，把老干部党支部的创先争优活动列入全局创先争优活动的总体实施计划中，对活动的组织实施等作了明确指示。成立了局离退休干部党组织创先争优活动领导小组，制定了具体详细的1 创先争优活动实施方案，并将方案下发到所有离退休党员干部手中，及时组织老党员认真学习，切实做到将创先争优活动与老干部工作同部署、同组织。
二是及早宣传造声势。及时召开了动员大会，传达上级创先争优活动的有关文件精神，统一思想。通过设立宣传窗、悬挂横幅等多种形式，把党组织“五好党支部”、共产党员“四带头”与农业工作实际结合起来，编印成小册子分发给每一位老同志，进行全方位宣传发动，营造了浓厚的创先争优活动氛围。同时开展“学习身边优秀共产党员”活动，82岁高龄的高级农艺师方平夷同志，50年来投身水稻育种科研，积极帮助农民科技致富，《岳阳晚报》以《痴迷水稻育种50年》为题对他的事迹进行了全面报道。
三是服务实践抓履诺。在创先争优活动过程中，支部开展了以“比学习，看理想信念是否坚定，争做党的政策宣传员；比作风，看是否保持和发扬革命传统，争做优良传统传播员；比发挥作用，看支持发展是否成效明显，争做科学发展指导员；比教育子女，看子女后代是否健康成长，争做言传身教模范员”为主要内容的“四比四看四争做”活动，每个离退休党员结合各自情况，都进行了公开承诺，积极投身践诺履诺中。
二、创新服务方式，丰富创争平台
2 在创先争优活动开展过程中，老干支部凭借农业技术方面几十年经验，积极搭建各种平台，为老同志继续奉献余热提供创争条件。
一是开通“农业科技110”，搭建农技服务平台。针对当前农民迫切需要快捷有效的科技服务方式的现状，老干支部想农民之所想，及时建立了“农业科技110”信息服务平台。退休党员植保老专家余长斌主动拿出经营利润2万元钱，利用手机短信建立“农作物病虫测报”信息平台，及时有效地向农户发布农作物病虫防治情报，指导农民科学防治。2010年4月10日—11日的低温，“科技110”准时发送信息，凡按“科技110”防低温的要求采取了保苗措施的，无论是西瓜还是早稻秧苗均未受损失。公田镇晏冲村姜忠波早稻15亩，今年按“科技110”防治病虫，只用2次药，每亩节约成本30多元，增产200多斤。农民朋友高兴地说：“科技110”治虫防病信息准确，来得快，用得上，是农民科学种田的保护神。”
二是开办“农民学堂”，搭建农普宣讲平台。结合农事季节，支部组织农技专家，深入田间地头，利用农民学堂，讲授农业实用技术课28场次，听众2600多人次，印发科技资料2万多份，解决农民在生产中各类科技实际问题20多个。退休高级农艺师路怀令、谢新良轮流驻优质高产杂
3 交水稻科贸示范基地，开展技术指导，产生了较好的社会效益和经济效益。具有中级职称的刘衍华连续7年常驻新墙镇清水村，将学堂搬进田间地头，现场进行高效葡萄示范园技术指导，今年成功推广二次开花结果技术，为2000亩葡萄园增收近300万元，被果农亲切地称为葡萄攻关的好专家。
三是开展“成亲结对”，搭建强势产业平台。创先争优活动开展以来，支部先后组织技术人员24人，与示范基地16个结对，帮扶帮困30户。组织老专家先后建立了鹿角镇大成村柑桔示范基地、新墙镇红光村高效野生蔬菜示范基地、筻口镇莲塘村优质高产杂交水稻示范基地，有力地推动了我县农业的发展。79岁的水果专家尹大能同志，深入鹿角镇组建“岳阳县鹿角镇大成村柑桔生产合作社”，实行统一收购、统一加工、统一销售，使之逐步向集约化经营的道路迈进，形成规模效益。目前，在他们的引领下全镇5个村近5000亩年产近1000万斤柑桔与北方签订了购销合同。在新墙镇红光村高效野生蔬菜基地，老干支部派出三名老农技专家常驻，与农民同吃、同住、同劳动，从台湾等地引进“紫背天葵”和蕃薯叶、金葫芦等29个品种，为基地的可持续发展打下了坚实的基础。
三、突出学实结合，转化创争成果
4 一是与加强老干部的思想政治工作相结合。把加强思想政治工作作为推进创先争优活动的重要载体。坚持将每月的28日定为支部集中学习日，学习党和政府的最新政策文件，使老干部保持思想常新、做到理想永存；每季度组织一次调研活动，为局领导科学决策服务；开展向杨善洲同志学习、重温入党誓词等活动，不断增强了老干支部的凝聚力和战斗力。
二是与落实老干部待遇相结合。把落实待遇作为共享创先争优成果的重要内容。不适时机向领导汇报，在局党委的支持下，始终把落实老干部生活待遇摆在优先位置，凡政策规定的各项待遇都及时落实到位，真正实现了让老干部充分享受改革发展的成果。争取支持每年为老干部免费订阅《老年人》期刊，做到人手一份。争取资金15万多元，新建一套设施齐全的高标准健身场地，为支部活动打下了扎实的基础。通过“四多”：向领导汇报多、与中心工作配合多、与有关股室联手多、为老年朋友服务多，达到了“四有”：有分管领导、有工作经费（每年2万元）、有办公场所、有健身活动阵地。
三是与真情关怀促进和谐相结合。把构建和谐环境作为深化创先争优活动的重要目标。组织退休老干部开展健康教育讲座，免费健康体检，组建了腰鼓队、舞蹈队、自我5 保健操团队等健身队伍并定期开展活动，丰富老干部晚年生活；定期走访慰问，在老同志60岁、70岁生日时老干支部派人送上鲜花，以示祝贺，老同志因病住院，老干支部派人到医院看望，使老同志感受到健康之家、幸福之家、和谐之家的温暖。
党的事业无止境，党员作风不褪色。在创先争优活动中，我们做了一点工作，但离上级要求还有差距。我们决心以这次会议为契机，坚定不移，再鼓干劲，真抓实干，创先争优，以更加务实的作风，更加严格的标准，在推动经济社会和谐快速发展中再立新功、再发余热。
加强领导 优化保障 全力打造老干工作新格局
黛溪街道目前共有离退休老干部145人，其中党员92人。街道党工委高度重视老干部工作，通过加强老干支部建设、完善活动场所、保障活动经费等多项措施积极推动老干工作不断取得新成绩，先后获得全市老龄工作先进单位、全市优秀离退休干部党支部、全县老年体育先进单位等荣誉称号。
一、加强组织领导，落实福利待遇
街道党工委坚持强化老干部自身建设，配备老龄老干办公室专职人员，进一步强化队伍力量，利用换届契机，集中力量优化老干党支部结构配置，圆满完成换届任务。认真落实省市县关于规范组织离退休干部活动的文件精神，切实加强对老干部工作的经费投入，每年九九老人节拨款8000元用于老干部各项活动开支；2017年投资5000余元购买麻将机1台，投资2000余元更换台球桌布和4根台球杆，进一步丰富老干部活动内容；对参加县以上各种比赛和活动中，街道都全力保障了服装、交通、生活等各项费用。同时，按要求保障老干部福利，发放生日蛋糕券和重大节日、重要活动的各类福利。在离退休干部生病住院、家庭出现重大变故时，都及时走访看望、积极帮扶，于2017年春节给予17个困难退休党员每人1000元的救助金，充分体现了组织关怀。
二、深化学习载体，提升素质能力
自2003年撤镇设办以来，坚持开展街道老干部例会，自2017年6月份开始，老干党支部主题党日活动和老干部例会统一为每月15号。老干党支部严格按照上级要求，定期组织开展“主题党日”活动，认真践行“两学一做”学习教育，深入学习宣传贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。在例会中，定期发放《老干部之家》、《老干部之家健康》，组织学习法律知识和养生保健等知识，经常性联系医疗单位为老干部进行健康查体，切实发挥了积极向上的工作氛围。另外，在各项工作中，老干部们积极性进行建言献策，全力支持街道各项事业发展。
三、优化基础设施，丰富文体活动
街道投资建设了高标准草坪门球场和综合文化服务中心，其中乒乓球室、台球室、阅览室、棋牌室等活动场所全天向老干部开放；在北关、西关、南营、安家、鄢家等村、社区设置老年活动室，进一步丰富完善老年活动室功能；同时，街道老干办公室根据兴趣组建了门球、台球、乒乓球、太极拳剑、扑克、象棋、钓鱼、戏曲等工委。各工委经常性组织开展日常活动和各类比赛，有效提升了老干部参与的热情和积极性，在参加县体协的各类比赛活动中，均取得了优异成绩。
下一步，黛溪街道将在上级党委和老干部管理部门的领导下，贯彻落实中央和省委关于政治上关心、生活上照顾、精神上激励离退休干部的要求，进一步加强工作力量，增加经费保障，丰富离退休干部的政治、文化及精神生活，努力推进老干部工作再上新台阶。
老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策推出工作岗位的时候，做好老干工作使他们有个幸福，安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作是贯彻党的xx大报告关于全面做好离退休工作是精神和要求。为此，我局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求：
一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障
【一】、我局现有离退休老29人，他们最大年龄86岁，平均年龄岁。老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后法律专业的大学毕业生，既有从其他部门调入的同志，也有从部队转业回来的干部。自成立司法局老干科室以来，由局党组书记，局长杨德永同志专门负责老干工作的领导。由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，xx年老干科对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理责任制》，《黄冈市司法局老干活动室管理规定》，《老干活动室管理规定》等。
局党组历来重视老干工作并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决。及时处理和解决了老干的实际困难。老干科作为职能部门向老干通报了局领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，局老干生活上的问题得到了及时处理解决。使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。
【二】、xx年局老干科工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我局老干管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。
1、老有所知.一是知上情：学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各县市区司法行政工作开展的情况。
2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动。在局里统一组织的“科学发展观”，“社会主义法制理念”和“党的xx大报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
3、老有所为。司法局领导历来重视发挥老干部的余热作用，在局里工作重大决策和安排方面，均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干以他们对司法行政事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策。为我市司法行政工作开创新局面发挥了自己的作用，4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括：棋，牌，球，健身，书报资料等。并开设画室一间。二是组织老干参加兴趣活动，如钓鱼，打牌，作画，旅游，使老干晚年生活丰富活跃。
【三】、认真做好本单位老干来信来访工作，及时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我局老干科按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。
二、关心老干精神生活，落实老干政治待遇
老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。xx年度局里重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。局领导多次上门走访看望老干，体现了司法局领导和全体干部对老干部的关心和爱护。
局老干部支部现有党员26人，为保证老干党员组织活动正常，支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解局里各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议，并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。
司法局现有“老干活动室”一处，内有棋，牌，球类，健身，书画室等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活，局里年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便。司法局按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富多彩。
二、关心老干日常生活，落实老干经济待遇
日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本市老干管理规定，我局保证离休老干离休费按时足额发放，做好离休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。同时按规定向市老干局缴纳了老干活动经费。
三、组织老干开展有意义的活动，注重发挥老干晚年作用
老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观，构建和谐社会的宝贵财富。在司法行政工作发展的过程中，局党组历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动，都邀请老干参加，及时向老干反馈工作信息，并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们精神生活，局里年年给老干订阅《益寿文摘报》人手一本，为“老干活动室”订阅《当代老年》杂志一册。并有计划地组织老干参观考察学习。今年先后参观了红色革命根据地：井冈山，毛主席故居韶山，历史文化名城西安和革命圣地延安等地。
我局老干在离退休后的生活中，多数同志以积极健康的心态安度晚年，他们热情参加有意义的社会和娱乐活动，并取得了一定的成绩。如老干毛淑蓉同志，自退休后积极参加了市老年合唱团活动和老年“拉丁舞”学习和比赛。多次随团参加重大节日演出和社会公益活动。在省里组织的“老年拉丁舞大赛”中，她参加表演的节目获得了金奖。得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部“老有所为老有所乐”的晚年生活，做出了榜样。
在我市司法行政工作的创新和发展过程中，老干部的作用功不可没。对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在新的一年里，我们将根据上级领导部门的要求，进一步完善规范我局老干管理工作，让老干部们都有一个健康，安宁，幸福，丰富的晚年生活。
2013年老干工作汇报材料
老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策推出工作岗位的时候，做好老干工作使他们有个幸福，安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作是贯彻党的xx大报告关于全面做好离退休工作是精神和要求。为此，我局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求：
一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障
【一】、我局现有离退休老29人，他们最大年龄86岁，平均年龄岁。老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后法律专业的大学毕业生，既有从其他部门调入的同志，也有从部队转业回来的干部。自成立司法局老干科室以来，由局党组书记，局长杨德永同志专门负责老干工作的领导。由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，xx年老干科对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理责任制》，《黄冈市司法局老干活动室管理规定》，《老干活动室管理规定》等。
局党组历来重视老干工作并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决。及时处理和解决了老干的实际困难。老干科作为职能部门向老干通报了局领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，局老干生活上的问题得到了及时处理解决。使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。
【二】、xx年局老干科工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我局老干管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。
1、老有所知.一是知上情：学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各县市区司法行政工作开展的情况。
2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动。在局里统一组织的“科学发展观”，“社会主义法制理念”和“党的xx大报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
3、老有所为。司法局领导历来重视发挥老干部的余热作用，在局里工作重大决策和安排方面，均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干以他们对司法行政事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策。为我市司法行政工作开创新局面发挥了自己的作用，4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括：棋，牌，球，健身，书报资料等。并开设画室一间。二是组织老干参加兴趣活动，如钓鱼，打牌，作画，旅游，使老干晚年生活丰富活跃。
在2010年离退休干部党支部书记培训班上的讲
话
尊敬的各位老领导、同志们：
大家下午好！
今天，我到这里来，主要是来看望大家。我们在座的老领导、老同志老有所为，为党和政府分忧，为加强全县的离退休干部服务、管理和党建工作作出了重大贡献，付出了辛勤劳动，在此，我代表县委、县政府对你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！并通过你们向全县老党员和广大离退休干部表示诚挚的问候。
下面，借今天举办培训班的机会，我讲三点意见，与大家共勉。
一、充分认识新时期加强离退休干部党支部建设的重要性
离退休干部党建工作是基层党建工作的重要组成部分，也是老干部工作的重要内容。离退休干部党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，很大程度上取决于党支部的生机和活力。而党支部工作的水平与支部书记作用的发挥密切相关。因此，希望通过举办本期培训，通过大家的共同努力，进一步深化抓好离退休干部党建工作重要性的认识，努力提高素质和能力，扎实有效地推动工作
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1、加强离退休党支部建设是新形势下党的基层组织建设的重要组成部分。离退休党支部建设工作做好了,对于推动整个党建工作发挥着重要作用，也是全面提高党建工作水平的迫切需要。离退休党员在职务上虽已离退休,但作为共产党员,在组织上、思想上和政治上不能离退休。离退休党支部作为党的整个组织体系的细胞,是否健康和有活力,直接影响到整个党的肌体,关系到党在群众中的威信,关系到党执政地位的巩固。老党员对嵩明有着深厚的感情,是维护嵩明安定团结的一支坚强力量。他们虽然离退休了,但从某种意义上说,他们直接接触基层和群众的机会更多了,这些老同志过去是、现在仍然是党联系群众的重要桥梁。这种特有的政治优势和特殊作用，是任何一种组织和力量都不可替代的。所以加强离退休党支部建设，既有利于改善离退休工作的工作环境,又进一步巩固和发展了新老干部团结的良好局面。
2、加强离退休党支部建设是离退休党员自身建设的必然要求。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势、新任务面前，离退休党员也需要再学习、再提高，加强离退休党支部建设，有利于老同志继续学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，有利于他们发挥自身的政治优势，在社会主义物质文明和政治文明、精神文明建设中做出新贡献。
3、加强离退休党支部建设是做好老干部工作的重要环节。当前老干部工作任务繁重，许多新问题亟待解决，抓好离退休党支部建设，有利于加强思想政治工作，对于协助各级党组织落实好老同志政治待遇和生活待遇，稳定离退休职工队伍，使离退休老同志更好地支持在—
—2 职干部的工作，都将起到重要的作用。
二、联系实际，充分发挥离退休干部党支部作用
加强离退休干部党支部建设，关键是要立足实际，针对离退休干部的特点，采取有效的形式，进一步抓好离退休干部党支部的思想政治建设、组织建设和制度建设。
1、在加强思想政治建设上下功夫，切实引导老同志做到“政治坚定、思想常新、理想永存”。各单位要紧密联系实际，通过报告会、座谈会、支部生活会、政治理论讲座、谈心活动、外出参观等形式，采取自学与辅导相结合、集中与分散相结合等方式，认真组织老同志学习中国特色社会主义理论体系，学习“三个代表”、学习实践科学发展观，进一步坚定理想信念。我们要深刻理解和把握思想政治建设的基本内容和要求。要坚持正面引导、释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪，有针对性地做好老同志的思想政治工作；要结合老同志晚年生活实际，积极开展丰富多彩的文娱体育活动，使老同志们始终保持良好的精神风貌；要在老同志力所能及的条件下组织发挥作用。
2、在加强组织建设和制度建设上下功夫，切实增强离退休干部党支部的凝聚力和战斗力。要根据离退休干部党员处于高龄期、行动不便等特点，合理调整和设臵党的基层组织，加强离退休干部党员的教育管理。要认真落实党支部的各项制度，严格组织生活，引导老同志党员积极开展党内批评和自我批评，加强党性锻炼，强化组织观念。要指导离退休干部党支部配好
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—3 配强支部班子，特别是选好支部书记。要在继续抓好以单位为依托的党支部建设的基础上，逐步探索在社区建立健全离退休干部党组织的途径和方式。对易地安臵、易地居住的离退休干部党员，要按规定安排他们过好组织生活。
3、在实现离退休干部党支部“五个好”上下功夫，切实增强离退休干部党支部建设的实效。进一步加强和改革离退休干部党支部建设，要努力实现“五个好”的总体目标。即，支部班子好。要选配党性强、威信高、讲奉献、身体好的同志担任离退休干部党支部书记和委员，建设一个好的党支部班子；党员队伍好。要建立健全让离退休干部党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，建设一支能够发挥先锋模范作用的离退休干部党员队伍；组织设臵好。要探索形成便于离退休干部党员参加组织活动、便于党支部开展工作的组织设臵方式；活动开展好。要组织开展适应离退休干部党员实际的喜闻乐见的活动；群众反映好。要加强离退休干部党员同群众的联系，发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
三、进一步加强领导，推进离退休干部党支部建设工作 在新形势下，离退休干部党支部建设，要全面贯彻中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（中组发〔2006〕12号）和全国离退休干部党支部建设暨思想政治建设经验交流会精神，按照五个好的目标，从把握发展规
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—4 律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题入手，全面加强离退休干部党支部建设。
1、切实推行“书记抓，抓书记”的基层党建工作责任制。做好离退休干部党建工作，关键在领导。各级各部门要高度重视离退休干部党支部建设，把离退休干部党建工作当作一件大事来抓，切实加强领导，把离退休干部党支部建设作为党的建设工作纳入党建工作总体规划，与在职人员的党支部建设同部署、同规划、同考核、同表彰，形成“述职、考核、督导、追究”四位一体的党建工作责任体系；完善选任、培训、保障和管理机制，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的离退休干部党支部书记队伍；各级各部门要有效解决离退休干部党支部的组织设臵、活动方式、经费保障等方面的突出问题，形成组织健全、作用突出、制度配套、保障有力的离退休干部党建工作新格局。
2、切实在工作上支持离退休干部党支部建设。相对于其他党支部来讲，离退休干部党支部更需要一个良好的外部环境。各级各部门要想方设法，努力为离退休干部党支部组织活动创造有利条件，包括落实活动经费，订阅必要的报刊杂志，提供活动场所等，各单位要确保离退休干部党支部各项活动正常开展，不断增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力。
3、切实明确责任，加强对离退休党建工作的领导。各级领导要高度重视离退休党支部建设，切实加强领导，要认真研究离退休党支部建设中出现的新情况新问题，加强对离退休党支部建设工作的指
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—5 导，加强与党支部书记的沟通，了解情况，研究工作，切实解决好离退休党组织的学习资料、活动场地、活动经费等问题，以确保党组织活动的正常开展。要把加强离退休党支部建设工作作为一项重要任务，根据离退休党支部建设工作的实际情况，协助支部制定阶段性目标任务，认真抓好抓实，搞好党员活动服务。离退休党支部书记要发扬无私奉献精神，认真履行好党支部书记的职责，继续为党的事业作出自己的贡献。
4、离退休干部党支部建设工作要与贯彻落实党的十七届四中全会精神相结合。党的十七届四中全会审议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，深刻分析了党的建设面临的新形势新任务，认真总结了我们党执政60年来加强自身建设的基本经验，提出了加强和改进党的建设的总体要求、目标任务、重要举措，对加强和改进新形势下党的建设作出了战略部署，是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文献。离退休干部党支部要把学习贯彻党的十七届四中全会精神作为重大政治任务，精心组织，统筹安排，扎扎实实抓好贯彻落实，把离退休党员干部的思想统一到会议精神上来，使贯彻落实党的十七届四中全会精神成为广大离退休党员干部的自觉行动。
5、离退休干部党支部建设工作要与思想政治工作相结合。做好离退休党员干部的思想政治工作是离退休干部党组织的一项重要职责。要坚持用中国特色理论体系武装离退休党员干部，—
—6 不断提高马克思主义理论水平。要充分发挥在联系老同志、凝聚老同志中的桥梁纽带作用，组织老同志学习贯彻党的路线、方针、政策，使老干部始终坚定理想信念，自觉在思想上、行动上与党中央保持一致。要不断加强党员的思想政治教育，激发老同志自我提高、自我完善的内在动力，激励广大离退休党员干部始终保持政治坚定、头脑清醒、思想常新。
6、离退休干部党支部建设工作要与组织引导发挥老干部作用相结合。离退休干部党支部是离退休党员干部发挥作用的重要组织者和实践者。要因势利导，尊重、理解、支持和爱护老干部的热情，把老同志的智慧、经验、积极性和对社会有益的建议、行动有效地组织起来，本着自觉自愿、量力而为、社会需求同本人志趣相结合的原则，引导他们继续为我省的经济建设、政治建设、文化建设、社会建议和党的建设做出力所能及的贡献。
7、离退休干部党支部建设工作要与学习、宣传先进典型相结合。要坚持典型引路，互相学习，互相借鉴，共同提高。要学习、宣传先进典型的感人事迹，学习推广离退休干部党支部坚持思想建设、组织建设、制度建设、阵地建设有机结合、相互促进，不断提高支部建设水平的经验，借鉴组织和凝聚离退休干部围绕中心、服务大局，继续为全县经济社会发展贡献力量的做法，把离退休干部党支部建设成为教育、组织、凝聚离退休干部的战斗堡垒。
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8、坚持以人为本，从政治上和生活上关心离退休干部。 离退休干部党支部建设作为基层组织建设的重要组成部分，它既要遵循基层组织建设的一般规律，但由于离退休干部党员这一群体的特殊性，也决定了我们在工作思路、工作措施、工作方法上又必须有自己的特点。一是在思想上要牢固树立服务至上是理念，淡化管理教育意识。二是在工作安排上要充分考虑适合大多数离退休干部党员参加这一因素，做到学习针对性（不同对象有不同的学习内容）、活动多样化（多一些分散的小组活动，少一些集中的集体活动）、服务主动性（多一些上门服务，少一些坐门接待）、联系双向性（多一些双向互动，少一些单向告知）。三要建立一些以人为本的工作制度。比如，工作情况定期通报制度、定期听取意见制度、领导联系制度、节假日慰问制度等。四是改进工作方法。离退休干部党支部建设主要的工作对象的党员本人，但是实践证明把工作的触角延伸到离退休干部党员的家属和亲人，更有利于提高我们工作的工作效益和工作质量。
各级党组织特别是离退休干部党支部要充分理解、真情关心老干部，根据不同情况照顾好他们的政治生活，帮助他们解疑释惑、提高理论水平。对于身体尚好、能够经常参加组织活动的老干部，要有计划地采取自学和集中学习相结合、座谈交流和实地参观相结合等方式组织他们学习，在直观体验中使老干部获得新认识；对于身体欠佳、参加活动有困难的老干部，—
—8 不应过高地要求，可以让他们有选择地、自由地参加组织活动；对于身体较差、不能参加活动的老干部，要格外地关心他们，与他们保持经常性联系，及时地把学习材料送上门，让他们充分享受到一个老党员应该享受到的政治待遇。要从关心老干部生活入手，切实帮助他们解决一些实际困难。关心老干部生活，帮助解决实际问题，实际上也是做好老干部思想政治工作的一种形式。所以，各离退休干部党支部都要树立这种意识，诚心诚意地帮助老干部排忧解难，在老干部中树立基层党组织的良好形象，增强党组织的凝聚力。
各位老领导、老同志，加强新形势下离退休干部党支部建设是一项长期的任务，使命光荣、责任重大。希望大家通过这次培训，进一步增强对做好支部工作的责任感、使命感和光荣感。同时，也希望各位老领导、老同志学有所获，对培训工作有什么意见、建议和要求，请及时向我们反映，我们尽力解决。
祝培训班圆满成功！祝各位老领导、老同志家庭幸福，生活愉快，身体健康，万事如意。
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根据区委组织部要求，粮食局老干职工支部党支部认真制定、落实活动方案，按照要求，组织学习十九大有关文件、习近平总书记系列重要讲话精神，广泛听取意见建议，认真查找“四风”问题，深刻剖析原因，找准整改方向，按照“三严三实”要求，围绕“为民、务实、清廉” 的目标，切实改进和转变作风。
一、遵守党的政治纪律情况
(一)政治敏锐性不够强。一是政治敏锐性不强，在错误思潮及消极言论面前，没有当面给予制止，如：时常大家议论手机上收到一些短信、微信等不良评论，没有引起足够警觉，认为只要自己不信、不传就行了，看不到潜在的危害苗头，缺乏应有的政治责任性。二是存在少数党员在党章意识、党员观念淡化问题，没有很好地带领支部党员认真学习党章、重温誓言，以党章统领、指导粮食工作。
(二)对政治理论学习抓得不紧。一是支委班子对政治理论学习的自觉性不高。不能系统、持之以恒地学习，不能以先进的理论和较高的政治素质引导支部党员做好粮食实践工作。二是在组织政治理论学习上，有时采取应付性的方式，完成上级文件通知的规定动作，并且学习中理论联系实际不够紧密;特别是在组织支部集体学习时，有时少数人在下面看报纸、玩手机，发短信、微信等开小差现象，没有及时批评制止。究其存在问题根源是对政治理论学习不够重视、认识不足。
(三)对党的组织生活重视不够，“三会一课”遵守不好。一是在党建方面：在完成金穗党支部年度计划工作任务时，顾虑各业务科室在外工作时间紧、任务重，存在部分应付性的现象，得过且过，就连支部开展的“三会一课”活动，也以各业务科室在外时间紧，人员难以集中为借口，部分难以按计划落实到位。二是在民主生活会方面：对符合规定的党内批评与自我批评，顾虑太多，对少数党员存在批评检讨自己的多，批评别人的少、指正他人的缺点避重就轻的-多，并且自我批评没有从思想深处查找问题的现象。支部未能理直气壮地指正，存在好人主义。
二、贯彻中央八项规定和省市有关规定精神，转变作风基本情况
1.对贯彻执行规定有观望心理。一是在认识上不到位。中央八项规定等下发后，虽进行认真学习，但自认为那是政府和领导的事，与支部关系不大。二是在认识上有问题，认为会不会是“一阵风”，存在观望心理，因而执行规定存在时紧时松。
2.群众观念不强。主动听取党小组和党员个人对支部工作存在的不足及工作意见的少;会上文件宣读的多，相互交流的少，不自觉地使自身的工作疏远、脱离了党员群众。
3.作风建设抓得不紧。多是在会议上提要求，文件念一遍。存在不注意小节、不注意形象的问题，不敢点名批评，顾虑太多，担心影响团结。
三、“四风”方面存在的问题
(一)形式主义方面。
一是注重形式，不注重效果。对上级布置的工作，表面上制定实施方案、报信息、出板报、写总结，其实造声势多、结合实际落实少;年底补资料、整台帐搞突击完成任务的多，平时抓项目节点落实的少;二是支部大会学习，大多数只是念念文件或者读读报纸，学习内容布置形式单一，未能有针对性、多种形式把上级布置的工作与粮食实际相结合来落实，减弱了活动的应有成效。
(二)官僚主义方面。
一是听取党小组的意见少，找党员谈心交心的活动少，对他们最需关心的是什么、急盼解决是什么、每个人思想怎样，了解不够、不及时，排扰解难意识还不够强，导致一些活动开展不在点子上，效率低、质量不高。二是工作方法简单，对实情缺乏了解。对上级机关工委、局党组年度工作，开会布置的多、纸上写的多，与党小组长具体研讨落实的少，缺乏服务意识。三是支部开展集体活动较少，不利于增强党员的集体荣誉感。
(三)享乐主义方面。
一是艰苦奋斗的精神消退，争先进位的动力不足。在工作上，怕动脑子、怕吃苦，局限于上级或领导布置什么就做什么，完成任务就行了，得过且过。二是工作方法上创新不强。总体工作思路、方式方法基本沿袭老经验、老做法，多习惯在办公室打电话通知、会议室传达文件之类，党员的表率作用做的不够。
(四)奢靡之风方面。
一是勤俭节约意识不够强，在纸张利用、空调利用上有浪费现象；二是少数党员自律意识不强，未能严格执行工作纪律，存在个别接受吃请的现象。
四、存在问题的原因分析
存在上述突出问题，关键是责任使命有所淡忘，积极进取之心有所下降，主要原因如下：
(一)放松了世界观和人生观的改造。由于学习动力不足，放松了学习、放松了世界观和人生观的改造，对学习内容效果重视不够，在学习上有时采取应付性的方式，理论联系实际不够紧密。对“四大考验”、“四种危险”缺乏警觉，对“四风”问题的危害性认识不足，造成理想信念不够坚定，形成对地位观、权力观、利益观的认识上发生偏差，在联系群众、全心全意为人民服务的主动性就显的不够，不能主动做群众知心朋友，群众观念意识有所淡化，从而产生“四风”问题的种种表现。
(二)理想信念不够坚定。随着工作条件越来越好，政治思想方面的学习有所懈怠，对世界观、人生观、价值观的改造不彻底。在“政绩观”上，认为金穗支部工作搞不出大名堂，使得干事创业的激情消退，上进心弱化，习惯于按部就班、习惯于传统思维，并且支委都是兼职，存在得过且过，显示了支委班子整体上创新意识不强。
（三）讲奉献敢于担当精神不强。个别支部成员讲个人利益多，讲奉献少，遇事爱打个人小算盘，对待任务不能主动出击，勇于担当，不能做好表率作用。
老干工作先进事迹
老干工作整改措施落实情况
乡踞老干支部党建工作总结
老干工作个人先进事迹（共14篇）
老干工作计划