医院经管工作总结（共8篇）
医院经管科2014年工作总结
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医院经管科2014年工作总结
***医院经管科2014年工作总结
根据医院设置的相应职能，完成下列工作：
1、认真履行经济核算功能，根据医院绩效考核制度，及时准确核发科室奖金。全年共发放奖金***万元，其中，临床医生发放***万元，人均***元；护士发放***万元，人均***元；医技科室发放***万元，人均***元；行政后勤发放***万元，人均***元。
2、根据医院管理需求，按月从信息系统提取数据，进一步分析得出药占
比、均次住院费用、检查费比、耗材费比、抗菌药物使用率、日均药费、人员经费比等各项管理指标。并提供各科室人均奖金情况，便于医院宏观调控。
3、下半年医院开始引进新绩效考核系统，在院领导指挥下，提取基础数据、约谈各科室负责人，进行模拟测试，现场解答各科室关于绩效方面的疑问。
4、最全面的范文参考写作网站根据物价管理部门的文件，在院领导指示下，及时设置、调整系统内的物价。并做好药品、医疗服务价格的公示。
5、保障医院信息系统的正常运转，保障医院与外部医保正常运转。根据各部门需要，在院领导指示下，做好科室需要与开发公司之间的有效沟通，与软件公司积极协调，及时开发系统新功能（合理用药系统、）或更新系统功能模块。
6、通过严格授权、安装防病毒软件、内外网隔离等措施来保障信息系统安全。
7、做好信息系统应急准备工作。启用新机房，实现系统运转与备份存储不在同一地点，实现服务器双机热切换。在网络出现故障时，人员及时到达现场，及时启用备用网络布线，保证抢修与使用互不干扰。
8、做好院内网、外网管理，通过对医院内网分段化管理，保障网络通畅性、安全性。对外网实行审核制度，根据需要开通外网，与内网隔离，并实现单机IP地址与网卡MAC地址绑定，范文写作保证了外网的安全性和稳定性。
9、做好计算机硬件、网络硬件、耗材的备用储备，以满足日常和突发情况的需要，并根据实际使用情况，及时调整备用数量。
10、做好信息设备维修维护，通过部件更换维修计算机设备为医院节约资金。定期清理中心机房各设备浮尘，及时响应各科室在软件、硬件及系统退费方面的需求。
11、根据省卫生厅信息中心安排，派员参加信息化培训。并督促本科新来人员积极参加各自专业职称考试。
以上就是《医院经管科2014年工作总结》的范文全部内容，涉及到系统、医院、根据、及时、信息、做好、人均、需要等方面，希望对大家有用。
经管审计中心工作总结
今年来经管审计中心在街道党工委办事处的正确领导下，在上级业务部门的指导和支持下，认真贯彻落实党的方针政策，抓住机遇，开拓进取，努力开创经管审计工作新局面，现将今年来的主要工作总结如下：
一、加强农村财务管理，不断落实农村村务委托代理工作 农村财务管理工作是当前关系到农村社会稳定，班子团结，经济发展的一项重要任务，自全市实施农村财务委托代理工作以来，经管审计中心6名审接员负责全处53个村的财务审接，每月23日至次月7日到每个村进行财务审接，严把审核关。对部分村庄村干部不积极配合的问题，我们及时研究解决并向领导汇报，认真学习其他镇办先进经验，严把审核关，对不合理的单据坚决不报，超出限额的费用不报，手续不齐的不报。并且严把资金拨款关，村级小工程招投标的实施堵截了村级费用乱搭车现象，真正体现了公开、公正、公平，因此，对村庄工程不公开招标的我们不拨款，超出工程招投标额的不准入帐。
二、规范运作，强化农村“三资”管理
我处“三资”管理工作自开展以来，在街道党工委、办事处的领导下，在市级业务部门的指导和各村民小组的大力支持配合下，严格执行党的一系列路线、方针、政策和法律法规，保证了“三资”管理工作的正常运行和顺利开展，取得了一定的成绩，得到了广大人民群众的好评。
1 在进行“三资”管理工作方面，街道党工委、办事处领导对此极为重视，成立了 “三资”管理领导小组办公室，由办事处主任任组长，纪工委书记和分管领导任副组长，经管审计中心主任、纪工委副书记、财政所所长和各管区书记人成员。各领导小组成员分工明确，责任到人。并制定了一系列“三资”管理制度和管理方法，全处53个村都成立了“三资”管理领导小组，研究制定了一系列规章制度，统一格式上墙，统一规格公开栏，统一公开程序，统一公开时间。确保“三资”管理工作的顺利开展。
为确保全处53个村代管资金安全运转，根据市财务管理要求，我们将全处53个村代管资金700多万元，在信用社、邮局统一开户，双印鉴管理，严格资金使用程序，确保资金安全运转。为了确保村级资金最大限度的用在新农村建设上,对于新农村建设资金的提取严格把关，必须由村理财小组盖章，村书记签字，审接员签字，经审中心主任签字，分管领导签字，办事处主任签字后方可提取，提取的资金必须专款专用，保证了村级代管资金在新农村建设中的有效利用。
三、严格农村财务预算，确保收支规范化
严格执行财务收支预算制度，对于经常性收支，年初，各村 根据本村经济发展情况，并广泛征求群众意见的基础上，上报村 级收支预算表，经管审计中心审批后进行存档，村级财务严格按预算收支执行。对于5000元以上的大额支出，均事先制定预算报告，经村“两委”，党员大会和村民代表大会研究讨论通过，报经管审计中心审批后实施。财务预算的实行进一步规范了村级
2 收支，减少了村级债务。
四、阳光操作，实行小工程招投标制度
凡是村级集体投资建筑工程，严格按照《胶东镇人民政府关于印发胶东镇村级工程建设项目招投标管理》胶东政发[2005]50号文件规定执行。工程项目必须经过村“两委”汇集村民议事会或民主听证会、议政会研究通过，重大项目应召开村党员大会、村民代表大会或村民大会讨论通过，并报办事处建设工程招投标领导小组审核后方可执行。预算在5000元以下的经管区总支和分管领导同意后，各村自行组织实施，管区总支监督。5000元以上的实施公开招标，并由镇村建设服务中心牵头，人大、纪工委、财政所、经管审计中心负责现场监督执行。入帐时必须附有工程预决算报告书及工程招标合同书，否则经管审计中心不给予审核报销。
五、规范农村村务公开工作，接受群众监督
进一步加强村务公开工作，保证村干部工作的公正、公平、有序、透明，使各村保持一个稳定的发展局面。每月村级财务收支情况必须于次月8日前如实地向全体村民张榜公布，接受村民监督。财务预、决算情况分别于年初、年末进行张榜公布。各项财产、债权债务、收益分配情况以及村民要求公开的民政、计生、党务等其它事项，都要及时公开。公开的内容要全面、具体，要逐项、逐笔公开。各村委设意见箱，由群众参与监督。每月8日各村将公开内容同时上报办事处村务公开办公室一份存档，办事处村务公开领导小组成员定期到村进行检查，其结果在全处内进
3 行通报，并记入村庄年底三个文明考核。还干部一个清白，给百姓一个明白，使村务公开成为联系干群关系的纽带。
六、建立监督管理机制，强化措施，切实加强减轻农民负担工作
减轻农民负担工作作为关系农民切身利益，关系农村经济发展社会稳定的关键，我们在日常对全处53个村财务管理进行审核、严格把关外，还及时处理群众来信来访，对村集体收取的不合理收费，坚决制止并要求立刻退还，对上级拨付的财政转移支付资金等拨款及时存入各村帐户，决不存在挪用截留现象。为确保全镇减轻农民负担不出问题，我们和全处53个村庄签定了减轻农民负担责任书，使全处减负工作落到实处。
总之，经管审计中心在街道党工委办事处的正确领导下，在上级业务部门的正确指导和热心支持下，今年取得了一定的成绩，得到了上级有关部门的肯定，但离上级部门、街道党工委办事处的要求还有一定的差距，这就需要我们全体工作人员继续努力，为领导把好关，为群众服好务、理好财，争取取得更好的成绩。
2011年12月12日
2011年经管审计中心荣誉
胶州市内审先进单位 胶州市审计局 胶州市经管先进单位 胶州市财政局
经管工作总结
杨月衍
2006年在上级业务主管部门的精心指导下，本人认真贯彻中央1号文件和农村工作会议精神，紧紧围绕农业局确定的年度工作目标，在稳定和完善农村基本经营制度，维护村集体和农民合法权益，切实搞好土地承凶、集体财务和农民负担三大管理工作的基础上，积极开展村信体财务审计，配合村级换届选举工作和及时做好村级债权债务清查工作，进一步规范村级财务管理。
一、村干部离任审计
今年是村级换届选举年，因此，今年村干部离任的财务审计工作尤为重要。根据区委组织部和区农业局及镇党委、政府的要求，本人组织全站经管干部对全镇25个行政村干部离任经济责任审计。审计期间把各村财务收支对外进行公示，接受村民的监督，审计结果写成书面材料对村民公开。对审计过程中发现的不合理补贴、村财务处理不当等问题，责成当事人限期整改。
二、全面进行村债权债务清查
根据《国务院办公厅关于做好清理乡村债务工作的意见》（国办发［2006］86号文件）组织全站经营干部全面开展村级债权务清查，并制止新增债务的发生，及时上报有关数据。
三、开展新财务制度的培训工作
重点培训新农村财会业务知识，有关新的农经管理策法规知识，提高农经队伍的整体素质，为新农村财务管理制度的贯彻落实培养了一支保驾护航的精干队伍，为新制度的实行打下了坚实的基础。
四、认真搞好农经统计工作，为各级党政提供决策依据 农经统计是党和国制度农村方针、政策的依据，为了提高统计数据的合法性和准确性，我深入实际，依法统计，确保及时完成农经报表统计工作。
经营策划科2013年上半年工作总结
——经营策划科
今年以来，我们在矿党政领导下，完善运营指标预算控制、分解、考核一系列管理办法，以考核为主线，做好各类报表的统计上报工作，加强煤质管理，紧紧围绕经营管理开展工作；2013上半年主要做了以下工作：
一、元月份统计了2012各项经济指标完成情况，对照矿与各个单位签订的“内部经济目标管理责任书”的有关条款，考核结算四季度积分奖、干部绩效奖，并在2013年安全生产动员大会上进行了兑现。
二、修订完善了经营管理工作方面的有关规定，如：《经济指标分析会管理规定》、《材料管理规定》等等，根据集团公司下发的指标计划，制订了《沛城矿2013年经济指标分解与考核办法》。
三、加强绩效考核工作，提高广大员工和各级管理人员的积极性。考核是贯穿各项工作的主线，为使考核工作更加公平合理，年初，我们对各单位及单位正职的绩效考核内容进行了修改、补充、完善，促进各项工作开展；上半年共进行6次对内合同考核，其中采掘一线单位7个，二级辅助生产单位4个，二线管理科室3个，三线机关、后勤单位等单位的考核得分无一差错。对单位正职经营管理科统一考核得分，劳资统计做账计发工资。副职由单位正职考核得分，在单位内部根据考核得分结算工资。
四、认真做好给类报表、生产运营数据的统计上报工作，为矿领导作出安全生产经营决策、调整矿井生产布局提供数据参考。上半年共进行1次年度统计报表填报，6次月度统计资料的分析与汇总上报，6次煤炭产销
存统计上报，1次能源审计报告编报，按月度编制《沛城煤矿经济运营分析报告》报公司。
五、积极做好煤炭销售和煤场管理工作。受国家经济结构调整影响，1—5月份，我矿煤炭滞销，煤场煤炭积压最高时达到38000多吨；为减少库存，打开销售渠道，我们树立积极为客户服务，客户就是上帝的思想，促进销售工作；我们把发热量不同的煤分别存放，根据客户需求保质保量按时进行发运，6月份我矿煤炭销售较集中，到6月20日止，已销售煤炭30000余吨，上半年共销售煤炭100000吨，客户比较满意，没有发生争议。
六、坚持做好采制化工作。上半年我矿新建了制样观察室，安装了照明设施，使制样室宽敞明亮；按照公司要求，制样室、化验室安装了视频音频监控装置，保证了企业和客户的利益。我们坚持不发炭时，每天进行煤堆取样化验，并将化验结果报告给矿领导和有关科室；定期派人到井下采掘头面取样化验分析，及时掌握煤质情况；发煤炭时现场或根据客户要求在指定地点取样化验，确保采制划结果准确可靠。另外，根据公司三方取样化验的规定，我们积极做好兄弟单位发煤取样化验工作。无论是寒冷的冬季，还是炎热的夏天，我矿化验员和监督人员都能及时赶到发煤矿井或指定地点取样，有时连续发煤24小时以上，也不叫苦、不叫累，圆满完成外出采制化任务，及时将化验结果报公司生产部，没有发生任何差错。
七、协助上海轨道衡检测站检验轨道衡1次，协助县计量局2次校验汽车衡及其它计量器具，保证了计量器具准确可靠。
2013年6月21日
二〇一三年下半年工作打算
一、及时考核2013年各项经济指标完成情况，并在2014年安全工作动员大会上兑现奖罚。
二、修订、完善各单位《业绩合约》。严格做好单位内部绩效考核和干部业绩考核兑现。
三、修改完善经营管理工作方面的规定，使各项管理规定更具有可操作性。
四、抓好材料管理和进出矿物资管理，推行企业内部材料市场。
五、加强煤场管理、计划统计管理。内外合同管理，土建修缮工程监督管理等工作。
六、及时召开经济指标分析会，按时参加工资平衡会、安全办公会、调度会。
七、抓好煤质管理工作，促进煤炭销售。
八、按照集团公司下达的指标计划，做好我矿的指标分解并严格考核。
九、圆满完成其他临时性工作。
二〇一三年六月二十一日
汉中职业技术学院经济与管理系团总支
2009年度工作总结
在共青团汉中市委、汉职院党委和汉职院团委的正确领导下，原汉职院财经学院团委根据汉职党发【2009】21号《关于学院共青团工作组织机构的设置及实施意见》精神，在各团支部充分酝酿和民主推荐基础上，按照《团章》有关规定，及时召开六届八次委员会议，选举成立了系团总支委员会（原汉职院财经学院团委转换为经济与管理系团总支）。系团总支下辖26个团支部，共计800多名共青团员。我系团总支在过去的一年里，始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实十七大报告、十七届四中全会和共青团十六大会议精神，按胡锦涛总书记关于培养“四个新一代”的要求，充分发挥共青团组织的桥梁纽带作用，紧紧围绕团市委年初部署的工作重点和学院党委的工作中心，精心组织、周密部署、结合我系实际开展工作，现总结如下：
一、以加强青年学生思想政治工作为主线，通过丰富多彩的校园文化活动，团结、引导广大团员青年成长成才
青年的思想政治工作始终是共青团组织的中心工作，团结引导广大团员青年是共青团组织的光荣使命。系团总支在2009年度通过开展内容丰富、形式多样的校园文化活动，提高青年学生的思想政治素质，强化青年学生的爱国主义、社会主义、集体主义和道德法制观念，促进了青年学生正确的世界观、人生观和价值观的形成，具体内容如下：
1、立足青年学生思想认识水平的现状，加强青年学生政治思想品德和理想信念教育
近年来，我系学生人数增多，学生层次不一，既有三年制大专，也有三年初中专，两年高中专，初中起点五年大专班。团总支面对
１
学生素质参差不齐的实际情况，有针对性地开展思想政治教育活动。团总支号召团支部在周三下午团活动时间对三年制大专班学生开展理想信念教育，创业意识教育和道德法制教育，引导青年学生树立责任意识、竞争意识、奉献意识和法制意识，提高他们的思想政治素质和认识水平；对于三年初中专、两年高中专和初中起点五年大专生，主要从培养他们的组织纪律观念、学习方法、学习习惯方面入手进行政治思想教育活动，在此基础上通过形式多样的第二课堂，如舞蹈班、葫芦丝班、笛子班等吸引他们参加健康向上的校园文化艺术活动，使他们在活动中增进友谊，加强交流，从而促进他们自我约束能力的提高，引导他们自觉遵守校纪校规，争做文明礼貌、勤学上讲的好青年。
2、通过开展演讲比赛、歌咏比赛、庆国庆晚会等团员青年喜闻乐见的活动，促进青年学生爱国主义价值观的形成为了弘扬爱国主义精神，系团总支组织开展了“我与祖国共奋进”主题演讲比赛，这次比赛中各团支部推荐了优秀选手参赛，团总支还为参赛选手选配了具有文学造诣和演讲功底的老师对选手进行赛前辅导。各位选手的演讲内容丰富、激情满怀，充分展现了当代大学生爱祖国、爱人民、勇于拼搏、努力奋斗、刻苦钻研科学文化知识，以期早日报效祖国的青春风采。
为了加强对团员青年的爱国主义和优良革命传统，我系团总支在建党八十八周年、建国六十周年之际在全校范围内开展了传唱红色经典歌曲活动，并在6月5日举办了“祖国在我心中”歌咏比赛。通过校园红歌传唱和歌咏比赛的举办，引导广大青年学生了解中国革命发展历史和中国共产党领导全国各族人民探索中国特色社会主义道路的光辉历程，以增强青年学生的民族自信心和自豪感。
在喜迎祖国六十华诞之际，我系团总支指导各团支部开展形式多样的纪念活动，有的团支部举行文艺晚会，有的举办演讲比赛，有的举办小型体育竞技活动。通过这些活动的开展既增强了团支部
２的凝聚力，也充分展现了当代大学生团结活泼、奋发向上的良好精神面貌。
3、注意发挥先进典型的影响力，努力营造健康向上，博学奋进的校园文化氛围
系团总支通过认真的考核和严格的民主评议，本年度共表彰先进团支部4个，优秀共青团员 68人，优秀共青团干部23 人，鼓励他们勤于学习，善于创造，甘于奉献。这些优秀学生以他们正直的思想品德，优异的学习成绩和健康向上的人格带动感染着其他同学，成为校园精神文明建设的主要力量。
4、积极抓好推优入党工作
为努力完成向党组织输送新鲜血液的光荣历史使命，团总支积极配合校区党政办公室共同办好第十四期业余党校，共培训学员109名，其中98名学员按期结业，16人被评为“优秀学员”;今年十一月份共推荐了34名积极要求进步的优秀青年学生给教学党支部。团总支通过有组织，有计划地引导青年学生向党组织靠拢，系统学习党的基本理论知识，使他们对党的性质、任务、宗旨和党的光辉历程有了更深入认识，培养了他们对中国共产党的感情，坚定了他们永远跟党走的政治信念。
二、开展形式多样且富有实效的宣传和社会实践活动，努力营造文明有序、健康向上的校园文化环境
1、以创办心理健康教育专栏的方式开展青年心理健康教育 针对职业技术学院学生心理健康教育的现状及特点，团总支及时组织团干部策划了十多期大学生心理健康教育主题的宣传专栏，向青年学生普及心理健康知识，帮助他们化解心理危机，及时疏导他们在学习、生活以及毕业生择业、就业中遇到的心理困惑，促进他们快乐学习，健康成长。
2、加强防控甲型H1N1流感的宣传工作
根据汉中职业技术学院“关于做好甲型H1N1流感防控工作的实
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施意见”的精神，为进一步做好我系甲型流感防控工作，确保我系师生的身体健康，维护学校正常的教学生活秩序，团总支及时创办甲型H1N1流感防控宣传专栏，向师生普及甲型H1N1流感防控知识，同时还通过校园广播及时播出预防甲流知识及相关信息和措施，缓解同学们面对甲流严峻形势的焦虑心理，引导他们以谨慎态度防控甲流在校园蔓延，同时也能以乐观的态度战胜疫情，努力维护正常的学习生活环境。
3、组织校园绿色卫队，维护干净、整洁的校园环境
组建以各团支部轮流值周捡垃圾为主要活动内容的校园绿色卫队，力求使整个校园的主要干道、教学及学习场所看不见乱丢的垃圾和其他废弃物。本年度该项活动参与班级26个，累计500 多人次，这支绿色卫队为我院创建并保持省级卫生先进单位的一支不可忽视的力量。
4、通过设立“共青团员文明监督岗”，引导青年讲文明、树新风
为探索我系青年学生“自我教育、自我管理、自我监督、自我完善”的自律模式，团总支坚持不断总结和完善“共青团员文明监督岗”工作，及时发现并制止校园里说脏话、乱刻乱写、乱画、乱扔垃圾、穿奇装异服及酗酒打架等校园不文明行为，引导青年学生讲文明、讲礼貌、树新风、扬正气，努力营造“文明礼貌，健康有序，团结友爱，勇于拼搏”的校园文化环境。
5、积极开展社会实践活动
社会实践活动既是青年学生磨练意志、砺炼品格的有效形式，又是青年学生经受锻炼、增长才干的重要途径，更是青年学生服务人民、奉献社会的重要舞台，它已经成为加强和改进大学生思想政治教育的重要载体。我系团总支今年暑假鼓励团员青年积极参加社会实践活动，并在开学后组织召开社会实践报告会，进行社会实践经验交流。我系团总支还积极组织团员青年志愿者，参加各种志愿者
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服务活动。特别是每月一次在陈家营十字交通岗台协助交警进行交通执法和交通法制宣传活动的开展，志愿者们向广大市民宣传了交通知识、普及了交通法规，有力地配合了市委市政府关于魅力汉中的创建活动，也增强了青年学生的安全意识和法制观念。
三、健全团的组织，有序完成团的日常工作
1、在五〃四前夕，按《团章》有关规定，新发展共青团员57名，壮大了我系共青团队伍。
2、11月5日召开了共青团汉中职业技术学院财经校区六届八次委员会议，经过民主选举程序从08级、09级学生中新增一批学生团总支委员，根据各位委员的特长和团总支工作需要将他们分配到团总支的四个工作部门，充实了团总支的力量，保持了我系共青团工作的连续性，提高了系团总支的运行效率。
3、及时办理2009级新生团组织关系转入手续和2007级毕业生团组织关系转出手续，按时有序完成团员统计，团籍注册，团费收缴工作。
4、注重团干部建设，加强团干部的培训。经常性召开团支部书记会议，不断加强对团干部工作内容、方法、手段的指导，培养一支具有较高思想素质和较强开拓创新能力的团干部队伍。
总之，我系团总支始终以引导团员青年成长成才为核心，积极开展丰富多彩的学习、教育、宣传，校园文化活动及社会实践活动。回首一年，我系团总支工作有激情、有行动，也有收获，但也存在一些不足，我们将学习其他系团总支的工作亮点，取长补短，在今后加倍努力，开拓创新，带领我系团员青年一起取得更大的进步，将我系共青团工作提高到更新、更高的水平。
经济与管理系团总支 二零零九年十二月三十一日
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奋力拼搏、永无止尽，开创经管特色、走向辉煌明天
——经济与管理学院08—09年院团委工作总结
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香;青春是用不凋的希望和不灭的向往编制的彩虹——绚丽辉煌；青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固若金汤。我们用青春演绎自己的故事。我院的共青团工作以挣优创新为中心，以开创有尽管特色学生工作为目标，在校团委、院领导的正确领导下，在全体学生班老师的努力和院团委、学生会干部的配合下取得了优异的成绩，在此，把过去一年的工作做出总结。
一、加强思想政治教育，全面提高学生综合素质
我院团委历来重视学生思想政治教育工作，并作为首要的政治任务来抓。一年以来，开展丰富多彩的活动，在总结和吸取教训的同时，积极探索思想教育新思路，紧扣学生思想动态，发现新的问题并及时加以解决。
1、加强思想政治理论学习，提高学生理论知识水平
通过定期召开各班团支部联合会议，加强了院团委与各团支部的联系，增强团委、学生会的桥梁纽带作用，保证了信息的快速、准确传达。我们还鼓励各团支部开展丰富多彩的团队活动用同学们喜闻乐见的方式，在活动中学习体会，取得了良好的效果，同时也得到了广大同学的好评，此外，我们还以多种方式传达党的路线、方针、政策，充分利用双学课堂等宣传新时期我们党的最新理论知识和方针政策。
2、以文体活动为载体，认真做好民族团结工作
一年来，我院团委坚持以“思想教育为先，文体联谊活动为载体”寓教于乐的活动形式，积极做好民族团结工作。今年5月，市第27个民族团结月，经济与管理学院院属各支部积极响应团委的号召，开展了多种形式促进民族团结，加强民汉交流的活动。今年在自治区第27个民族团结月中，我院团委，学生会，组织部精心组织，认真策划，进行民汉学生连对子，并签订协议书活动。共结一一对子，此后，又相继举行了一系列丰富多彩的民汉联谊活动，如土管082班与人资082班及国贸073班举行篮球友谊赛，农经082班与经济072班一同看望孤寡老人，国贸082班、国贸071班、土管072班，及农经061班进行了“民汉手拉手互助”活动，活动中有文艺节目表演，有拔河比赛，篮球友谊赛及乒乓球比赛，无论是节目表演还是体育比赛，都迎来了同学们的阵阵掌声，在节目表演中，同学们积极参与，当熟悉的民族音乐响起时，在场的观众情不自禁的与唱歌的同学一起唱歌、跳舞，大家都感受到了少数民族的热情与豪放，本着团结第一，比赛第二的原则，各项比赛中大家团结合作，取得了较好的效果。以民族团结为主体的文艺联欢、篮球赛等，让广大同学在实际行动中，切实理解民族团结的重要性，时刻牢固树立“三个离不开”的思想。
二、积淀、凝练团队文化，积极走出一条独具经管特色的学生工作之路
一直以来，我院团委、学生会不断的加强团队文化建设，每学期召开各部的工作总结汇报大会，部门汇报中，总结出工作中的经验和存在的不足，让团委、学生会全体成员对各部的工作有了更清晰的认识，使大家对今后工作的重点和工作方向有了清晰的认识，这项活动对加强各部门的竞争，增进部门之间的了解起到了很好的促进作用，表彰优秀，树立典型，每学期的表彰大会也是我们在工作中的重点，结合我院团委、学生会的实际情况，全委会通过了《经济与管理学院团委、学生会评优表彰规定》，通过干事的评价和投票，评选“优秀部长”，通过部长的评价和投票评选“优秀干事”，通过部长和干事代表的评价、年度各部总结汇报大会、一年工作成绩和部门文化建设等综合成绩评选“优秀部门”，这些举措让评优表彰活动更加规范化，制度化，为我院团委、学生会创造了一个公平公正公开的竞争环境，对学生干部整体素质的提高起到了很好的促进作用。此外，大型活动让团委、学生会各部门“共同策划，共同组织，共同协调”的模式增强了彼此之间的配合，为大家树立“主人翁”意识、充分发挥团队优势提供了浓厚的氛围。
三、认真做好对团委、学生会引导工作，大胆改革，创新
院团委制定学生会各部门《目标责任完成手册》，加强对各直属团支部的管理工作；学生会认真编辑，定期发行《经管潮》，规范各部《会议记录》等；青年志愿者服务总队于2008年11月在全院开展了登记注册“中国青年志愿者”工作，并领取了志愿者证及注册号。此次注册志愿者共计110名，各志愿者受青志总队领导，在青志总队统一领导下开展活动，服务范围由义务劳动扩大到帮孤助残、扶贫救济、社区服务、青少年援助、展示展览等，与内地高校志愿者组织不相上下的活动。如由乌鲁木齐市艾滋病预防中心主办的“同一个世界，没有歧视的世界”的预防艾滋病活动、到八一街道辖区慰问三户孤寡老人、带领人资08
2、经济学082班共26名注册志愿者来到了农大附中，参加学习雷锋、参加“做文明的乌鲁木齐人,为祖国60华诞献礼”的启动仪式等一系列的内用新颖、服务性强的活动，深受同学们和社会各界的好评。
四、以人为本、加强学习，积极宣传、打造精品活动
1、打造精品活动，创立经管品牌
学编部举行的特色活动“红色主题教育——青春同行导游模式大赛”旨在培养大学生爱国、爱疆、矮小的情怀，并丰富课余生活，也成为校园文化建设中一道亮丽的风景线，通过初赛和复赛的角逐，我们不仅为全校旅游爱好者提供了一个展示自我的舞台，同时也为促进校园文化建设作出了应有的贡献。在各项活动中，宣传部以其精湛的画艺展示了经管学院的特色，为活动的成功举办增添了绚丽的艺术色彩。同时也使经管学院的宣传特色独树一帜。
2、争先创优，做农大的“先锋学生会”
2008年11月，我校学生会对我院进行了先锋评审，在我院学生会全体成员的共同努力下，我院连续第六次获得了“先锋学生会”的荣誉称号。荣誉到获得和我们的努力是分不开的，在平时的工作中，我们始终把“争先创优，做农大的先锋学生会”牢记在心，时时刻刻用它来激励我们，作为我们工作的目标，我们都有一个这样的一个信念，那就是——没有最好只有更好，在今后的工作中我们将一如既往，让经管学院无愧于“先锋学生会”的称号，同时也上“先锋学生会”这个集体因经管学院而自豪。
五、总结经验、弥补不足，锐意进取、步履坚实，再创经管辉煌
在过去的一年里我院共青团工作取得了优异的成绩，但是还存在很多不足之处，比如：我院共青团工作还需要在学生活动中偏向引导学生向学术方面发展、学生会团队建设还需要加强等，以后我们会更加努力，积极带领学生干部为开创经管特色，走向辉煌明天更加努力。
2011年度经管科工作总结
2011年度在院领导的正确领导下，在全院各科室的大力支持和协助下，我科工作虽然忙碌，但忙碌的有意义，忙碌的有成效。在科室人员的共同努力下，圆满完成了科室年初制定的各项工作计划和指标，现将科室一年来的工作总结如下：
一、科室人员加强自身修养，保持良好的工作作风 科室的采购工作是我院成本控制的第一道关口，事关全院的经济利益，也是容易出现问题、备受人们关注的工作。因此要求科室人员加强职业道德，信守岗位职责，正确处理个人得失，牢记自己的权利义务，坚守原则，秉公处事，坚持用优惠的价格购进最优质产品，真正做到物美价廉。保证了临床科室的业务需求，一年来我科在采购工作中无一例因各类耗材物资质量问题影响我院的工作。
我科坚持严格审查供应商和生产企业资质证件的有效性，严把产品资质准入制度，对证件不齐全、厂家不合格的产品一律拒绝。科室在资质证件的管理上严格把关，坚持月月对账，每半年全面自查的管理制度，在5月份市药监局的突击检查中未出现任何违规行为，得到了上级主管部门的好评。
科室物流工作人员牢记临床一线是我院的生命线，因此他们在人员少、任务重的情况下，克服老弱病残的现状，尽
一切力量满足全院科室的物资和耗材的使用，全年为科室运送物资近400余车，物品总重约70余吨，保证了全院工作的顺利进行。
除此以外，他们还承担着全院各科室物资的配发和废旧物资的回收整理，像美容科搬迁后物资的清理配发，各科临时加床和不需用病床的回收搬运，美容科开业庆典、各项大型义诊活动的所需的一切物资，年终总结及大型教育活动所用的桌椅的摆放和搬运工作都是他们默默的去做，他们发扬主人翁责任感，工作不分份内份外，只要是医院工作需要，我们都会顾全大局，第一时间做到，从不叫苦叫累，加班加点不计较报酬。物流人员全年协助相关科室维修病床100多张，电视机50多台，维修保养热水器70余次，拆洗安装窗帘100多次。配合相关科室顶严寒冒风雪押运煤车50余车次，自购搬运盐近4吨，初略统计以上活动节约资金约5万余元。
二、加大工作力度，顺利完成各项工作任务
随着医院业务的发展，物资的使用量也急剧增长，全院每月使用耗材从最初的70万元增加到100余万元，随之而来的是我科各部门的工作量的增加，特别是今年物资管理程序上线对我科室人员是一项考验，科室人员克服困难利用休息时间，用最短时间熟悉并掌握了新程序的使用方法，并提出了可行性的建议，使我院的物资管理上了一个新台阶。全年物资入库笔数30万余笔，各类单据2万余张，出库2.4万余笔，全年大规模盘点库存物资2次，无盘盈盘亏现象发生，做到了帐张相符，帐实相符。我科室还会同财务科对全院固定资产进行了清点核实，并按管理要求贴上分类标签，进一步了明确科室的责任。
科室保管人员工作认真负责，力求精益求精，全年没有因管理不到位导致库存物资过期、失效、浪费丢失等现象发生。同时能把科室废旧物资根据需要进行再利用。如：废旧表格、废旧床单等整理后分发给科室使用。
三、充分发挥职能部门管理作用，努力做好领导参谋 一年来我们不断在工作实践中提高管理能力，为临床一线服务意识明显增强。深知利润来源于成本控制的道理，在物资管理上领导多次要求在保证临床使用的情况下，尽量压缩库存，减少医院流动资金的占用。我科根据领导精神科学规划，精打细算。根据我院上一年度的耗材使用情况，结合我院今年住院病人情况及我院总体收入增幅计划，做出了常用耗材增加20%的库存量，即满足了临床一线正常工作的开展，也提高了库存物资的周转速度。
2011年我科根据医院要求制定了了严格的物资出入库制度并下发了有关通知，改变了以前售方人员直接将耗材直接送到使用科室的不正常现象，我们要求各供货方必须将医用耗材直接送仓库，经仓库保管人员验收合格后，方可入库。否则不与入库付款。同时严格执行医院规定，对我院小型设
备及新使用耗材须经科主任申请并报院领导研究决定的准入制度。本着科室申请要有可行性分析论证，对不具备发展前景、效果反映不好且价格较高的物资申请不与考虑。
我们根据掌握的各科室使用耗材的信息量，对不收费的纯消耗性耗材，采用定期核算的监督管理机制，根据当月科室工作量情况与耗材领用量比较，对超范围、超量等不合理领用现象及时反馈给相关科室，并提出成本管控的意见和建议，此举增强了科室成本节约意识，大大减少了不必要的浪费现象。
回顾一年来的工作，我们力求做到以饱满的工作热情，扎实的工作态度，精打细算的工作作风对待自己的本职工作，无论物资耗材的采购、配送、证件的管理、物资的账务处理都没出现任何差错，保证了我院整体工作的顺利运行。
四、存在不足
1、缺乏科学发展的工作思路，科室工作与医院的总体发展
要求有一定差距。
2、缺乏积极主动的管理思想，职能科室的工作重点是管
理，不能把经营和管理工作有机的融合到一起。
3、工作的紧迫性和主动性不强，工作责任心和执行力有待
进一步提高。
4、缺乏自主创新能力，工作源于习惯。
新的一年，我们将在各自的工作岗位上踏实工作，求真务
实把科室工作扎扎实实做牢做实。
经营管理科
2011年12月29日
经管办2015年度工作总结
我院经管办于2014年5月成立，主要任务为在院长的领导下，负责医院成本核算、绩效分配等管理工作。半年来主要做了以下几方面工作：
1.按月对各科室报送的相关核算资料及时查对、审核落实，做好绩效核算工作，并与各临床及医技科室定期进行沟通与联系，宣传解释医院的成本核算政策及《医院经济管理核算办法》的有关条例，不断总结分析，促进核算工作进一步完善，并将核算结果及核算工作中存在的困难和问题上报院长及时解决，为医院经营以及领导决策提供需要的经济信息。
2.定期下临床对口科室进行医疗护理工作、服务质量、患者意见及建议的证询，并开展满意度调查，发现问题及时反聩并予以解决，协助科室做好各项工作。
3.先后去我省三所市级医院、外省三所省市级医院进行考察，将其先进的经济管理理念及绩效核算方案带回，通过学习兄弟单位及外地医院的经济管理经验，进一步明确了我院经济管理工作的方向，也为我院绩效考核实施方案的制定提供了一定的借鉴。
4.根据医院发展实际情况，结合院领导对绩效分配的改革思路，为使各部门的绩效分配趋于合理，进一步调动临床科室积极性，10月份对部分医技科室的绩效进行了测算和评估，在此基础上对其中三个科室的核算方案进行了修订和完善。 5.根据医院工作安排，为进一步加强我院医疗、教学、科研工作，提高医疗质量、推进临床教学改革，促进科研水平再上新台阶，科室参与制定、讨论、修订了我院即将出台的《医疗、教学、科研目标责任制考核办法》，协助相关部门对该办法中的相关绩效分配条款及考核细则进了补充完善。
2014-12-6
医院经管办工作总结
医院经管科工作总结
经管工作总结
医院经管科岗位职责
医院经管科科长岗位职责