医院上半年党风廉政工作总结（共14篇）
医院2011年上半年党风廉政建设工作总结
来源：（58.com）发布时间：2011-01-29
2011年上半年，我院党总支及院领导班子在市委及上级党委的领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，继续深入学习“三个代表”重要思想，贯彻落实十六大会议和十六届五中、六中全会精神，特别是学习中纪委七次全会、区纪委、梧州市纪委七次全会和我市纪委五次全会精神及《胡锦涛同志在中纪委七次全会上讲话》，坚持“立党为公，执政为民”，坚持“两上务必”，做到全心全意为人民服务，我院党总支加大党风廉政建设和反腐败工作力度，认真落实《行风建设目标管理责任状》有关规定，坚持“一切以病人为中心”，深入开展职业道德教育，取得了可喜的成绩。现总结如下：
一、领导班子重视，真抓实干。
根据《2011年度行风建设目标管理责任状》要求，我院党总支高度重视，先是院党总支委及院领导班子深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实，制订了《2011年XX市人民医院党风廉政建设工作计划》，并确定了医院今年行风建设工作的重要内容是开展创建“医德医风示范医院”及医院管理年活动，制定了XX市人民医院开展创建“医德医风示范医院”及开展医院管理年活动工作实施方案，落实医院今年工作目标任务；继续搞好重点科室及窗口建设，把西药房分组并重新装修，继续开设3个收费窗口，减少病人排长队；改造口腔科门诊并搬迁至二楼，大大方便了群众，为病人住院治疗疾病营造优雅的环境氛围，后勤工作以开源节流，勤俭治院，一切为临床服务为理念。为把工作做好，院长XXX同志深入科室指导，督促做好党风廉政建设，把各项工作落实到实处。
二、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识，拒腐蚀，永不沾。
开展保持共产党员先进性教育活动，切实整改存在突出问题，坚持每月2次政治思想、医德医风学习，组织全体党员干部深入学习江泽民“三个代表”重要思想，学习贯彻党十六大四中、五中全会精神，自觉做到“八个坚持，八个反对”，并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习。组织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》，同时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习全体党员干部起先锋表率作用，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。在党风廉政建设宣传活动中，主管宣传工作的副总支书撰写宣传版报内容，在院宣传橱窗版报出版宣传，使全体干部职工的情绪更加高涨。
今年上半年我院共计组织了785人次收看《“立党为公，执政为民”先进事迹报告会》保持共产党员先进性教育活动电视专题片及梁雨润同志先进事迹报告会专题电教片，使全体党员干部受到很好的警示和正面教育，树立正确的人生观和价值观，增强党风廉政意识。
通过学习，全体干部职工的思想党悟又有了很大提高，好人好事不断涌现，拒宴请、拒红包的事层出不穷，我院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定及医院《党风廉政建设工作制度》，凡是药品采购，全部交梧州市及岑溪市药管办公开招标而定，凡是大型医疗器械购置，先由科室提出申请，经反复综合论证项目科学性、先进性及效益，坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一，上报市卫生局及有关部门审批后再由领导班子集体开会讨论确定，并邀请上级有关部门进行监督，实行公开招投标。
三、加强行风建设和纠正工作，开展优质服务活动。
在加强党风廉政建设责任制的同时，我们还不断加强行风建设和纠正工作。今年4月-9月份在院开展“医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理”活动，实行“XX市人民医院医患承诺书”、“XXX市人民医院医药购销廉洁公约”及“2011年XX市人民医院行风建设责任状”，卫生局与院长，院长与科主任、护长签订责任状，同时在院长室、办公室、职能科室、各临床科室、窗口科室把《XX壮族自治区医疗机构便民措施》、《八项行业纪律》、《八项制度》上墙，全体职工服务态度明显好转，服务质量不断提高，深受群众好评。
县医院2012年党风廉政建设工作总结
2012年我院党支部及院新一届领导班子在县委和卫生局党委的领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，继续深入学习“三个代表”重要思想，贯彻落实十七大会议精神，坚持“立党为公，执政为民”，坚持“两上务必”，做到全心全意为人民服务，我院党支部加大党风廉政建设和反腐败工作力度，认真落实《行风建设目标管理责任状》有关规定，坚持“一切以病人为中心”，深入开展职业道德教育，取得了可喜的成绩。现总结如下：
一、领导班子重视，真抓实干。
根据《2012年度行风建设目标管理责任状》要求，我院党支部高度重视，先是院党支部委及院领导班子深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实，制订了《2011年横山县人民医院党风廉政建设工作计划》，并确定了医院今年行风建设工作的重要内容是开展创建“医德医风示范医院”及医院管理年活动，制定了XX市人民医院开展创建“医德医风示范医院”及开展医院管理年活动工作实施方案，落实医院今年工作目标任务；继续搞好重点科室及窗口建设，继续开设2个收费窗口，减少病人排长队；一切为临床服务为理念。为把工作做好，院长李树营同志深入科室指导，督促做好党风廉政建设，把各项工作落实到实处。
二、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识，拒腐蚀，永不沾。
开展保持共产党员先进性教育活动，切实整改存在突出问题，坚持每月1次政治思想、医德医风学习，组织全体党员干部深入学习江泽民“三个代表”重要思想，学习贯彻党十七大全会精神，并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习。组织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》，同时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习全体党员干部起先锋表率作用，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。在党风廉政建设宣传活动中，主管宣传工作的我撰写宣传版报内容，在院宣传橱窗版报出版宣传，使全体干部职工的情绪更加高涨。
今年我院共计组织了785人次收看《“立党为公，执政为民”先进事迹报告会》保持共产党员先进性教育活动电视专题片及郭明义同志先进事迹报告会专题电教片，使全体党员干部受到很好的警示和正面教育，树立正确的人生观和价值观，增强党风廉政意识。
通过学习，全体干部职工的思想党悟又有了很大提高，好人好事不断涌现，拒宴请、拒红包的事层出不穷，我院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定及医院《党风廉政建设工作制度》，凡是大型医疗器械购置，先由科室提出申请，经反复综合论证项目科学性、先进性及效益，坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一，上报县卫生局及有关部门审批后再由领导班子集体开会讨论确定，并邀请上级有关部门进行监督，实行公开招投标。
三、加强行风建设和纠正工作，开展优质服务活动。
在加强党风廉政建设责任制的同时，我们还不断加强行风建设和纠正工作。今年4月-9月份在院开展“医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理”活动，实行“XX市人民医院医患承诺书”、“XXX市人民医院医药购销廉洁公约”及“2012年XX市人民医院行风建设责任状”，卫生局与院长，院长与科主任、护长签订责任状，同时在院长室、办公室、职能科室、各临床科室、窗口科室把《XX壮族自治区医疗机构便民措施》、《八项行业纪律》、《八项制度》上墙，全体职工服务态度明显好转，服务质量不断提高，深受群众好评。
严格按照物价部分的收费标准进行收费，落实收支两条线管理规定；继续推行院务公开工作，做到办事公开，办事结果公开，自觉接受群众监督；人员安排，做到任人唯贤。在行风建设方面，继续深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》、《廉洁从医十不准》、《卫生行业服务禁语》、《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁廉医的有关规定》等，每季度组织一次全面检查，对优点给予表扬肯定，对缺点或存在问题及时纠正，并不定期召开社会监督员会议，在党总支的领导下，经过全体党员和干部职工的共同努力，全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建设和反腐败意识不断提高；全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善，职工精神面貌焕然一新，医务人员仪表端正，语言文明、态度和蔼、礼貌服务，树立白衣天使良好社会形象，医院党风廉政建设跃上一个新台阶。
正定县人民医院
2011年度党风廉政建设工作总结
2011年，我院党总支在上级党委的正确领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，继续深入学习“三个代表”重要思想，贯彻落实十七大会议和十七届五中、六中全会精神，特别是学习中纪委七次全会和上级党委、纪委关于加强党风廉政建设及《胡锦涛同志在中纪委七次全会上讲话》，坚持“立党为公，执政为民”，坚持“两个务必”，做到全心全意为人民服务，我院党总支加大党风廉政建设和反腐败工作力度，认真落实《行风建设目标管理责任状》有关规定，坚持“一切以病人为中心”，深入开展职业道德教育，取得了可喜的成绩。现总结如下：
一、领导班子重视，真抓实干。
根据《2011年度行风建设目标管理责任状》要求，我院党总支高度重视，先是院党总支及院领导班子深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实，制订了《2011年医院党风廉政建设工作计划》，并确定了医院今年行风建设工作的重要内容是开展创建“平安医院”“三好一满意”及“医院管理年活动”，落实医院今年工作目标任务；继续搞好重点科室及窗口建设，改进服务流程，成立了医保科，减少病人排长队，大大方便了群众，为病人住院治疗
疾病营造优雅的环境氛围，后勤工作以开源节流，勤俭治院，一切为临床服务为理念。为把工作做好，院领导经常深入科室指导，督促做好党风廉政建设，把各项工作落到实处。
二、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识，拒腐蚀，永不沾。
开展保持共产党员创先争优活动，切实整改存在突出问题，坚持每月2次政治思想、医德医风学习，组织全体党员干部深入学习江泽民“三个代表”重要思想，学习贯彻党十七大五中、六中全会精神，自觉做到“八个坚持，八个反对”，并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习。组织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》，同时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习全体党员干部起先锋表率作用，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。
今年我院参加组织了4次收看党风廉政和创先争优活动及先进事迹报告会，使全体党员干部受到很好的警示和纪律教育，树立正确的人生观和价值观，增强党风廉政意识。通过学习，全体干部职工的思想党悟又有了很大提高，好人好事不断涌现。我院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定及医院《党风廉政建设工作制度》，凡是药品采购，先由科室提出申请，经反复综合论证项目科学性、先进性及效益，坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一，上医院领导审批后再由领导班子集体开会讨论确定购进。
三、加强行风建设和纠正工作，开展优质服务活动。
在加强党风廉政建设责任制的同时，我们还不断加强行风建设和纠正工作。在全院开展“医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理”活动，实行“医院医患承诺书”，全体职工服务态度明显好转，服务质量不断提高，深受群众好评。严格按照物价部分的收费标准进行收费，落实收支两条线管理规定；继续推行院务公开和党务公开工作，做到办事公开，办事结果公开，自觉接受群众监督；人员安排，做到任人唯贤。在行风建设方面，继续深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》、《廉洁从医十不准》、《卫生行业服务禁语》、《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁廉医的有关规定》等，每季度组织一次全面检查，对优点给予表扬肯定，对缺点或存在问题及时纠正，并不定期召开社会监督员会议，在党总支的领导下，经过全体党员和干部职工的共同努力，全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建设和反腐败意识不断提高；全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善，职工精神面貌焕然一新，医务人员仪表端正，语言文明、态度和蔼、礼貌服务，树立白衣天使良好社会形象，医院党风廉政建设跃上一个新台阶。
2011年12月5日
医院2019年上半年党风廉政建设工作总结
我院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻的十九大精神，认真溶实中央、省、州、县纪委全会会议精神，狠抓全院党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，极提高干部职工队伍素质，建设忠诚干净担当的医疗卫生队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我院上半年党风廉政建设工作报告如下：
一、落实主体责任，把党风廉政建设摆在首位
(-)统一思想，提高认识。我院以党的十九大精神为指导，认真开展主题教育，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护党中央和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各科室各部门各司其职的工作格局。
(二)明确责任，抓好落实。召开党风廉政建设工作会议，签订党风廉政建设责任书，由党总支部履行主体责任，明确党总支委班子成员和各科室各部门负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。
(三)严格纪律，准确运用“四种形态”。院党总支强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力；对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取提醒谈话、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。
二、重视廉政宣传教育，增强防腐能力
(一)加大宣传，营造廉政氛围。充分利用宣传栏、警示教育片等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合主题教育，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。
(二)加强学习，筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，院党总支组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训；有针对性地开展党政教育专题活动，定期在每周院周会上专题学xxx省、州、县关于党风廉政建设的相关文件精神；加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看；专题开展总支部书记讲党课等，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全院实际，努力提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁从审的意识和决心。
三、完善制度建设，规范自律行为
不断完善廉政建设制度。我院继续以改革的精神，研究新情况，总结新经验，明确班子和干部职工的党风廉政建设工作职责；完善日常工作管理制度、“三重一大”制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中央八项规定精神报告制度。
五、下一步工作思路
一是抓学习促党性。不断巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，深化“两学一做”学习教育，坚持领导班子中心组学习制度化、规范化、实效化，注重学习实效，保障学习内容结合实际，学习效果入脑入心。
二是抓作风保纯洁。围绕保持党的先进性和纯洁性，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员干部增强“四个意识”，认准的事抓紧不放，定下的事一抓到底，坚持高标准、严要求，推进作风建设常态化。
医院党总支部委员会
2019年7月6日
2011年义络公司医院上半年党风廉政建设 工作总结2011年上半年，我院党支部在义络公司党委的正确领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，继续深入学习“三个代表” 重要思想，贯彻落实十七大会议和十七届五中、六中全会精神，特别 是学习中纪委七次全会和义络公司党委、纪委关于加强党风廉政建设 及《胡锦涛同志在中纪委七次全会上讲话》，坚持“立党为公，执政为 民”，坚持“两上务必”，做到全心全意为人民服务，我院党支部加大 党风廉政建设和反腐败工作力度，认真落实《行风建设目标管理责任 状》有关规定，坚持“一切以病人为中心”，深入开展职业道德教育，取得了可喜的成绩。现总结如下：
一、领导班子重视，真抓实干。 根据《2011年度行风建设目标管理责任状》要求，我院党支 部高度重视，先是院党支部及院领导班子深入学习，反复酝酿，领会 其精神实质，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工 作、医德医风建设工作一起部署、落实，制订了《2011年义络公司医 院党风廉政建设工作计划》，并确定了医院今年行风建设工作的重要 内容是开展创建“平安医院”及医院管理年活动，落实医院今年工作目 标任务；继续搞好重点科室及窗口建设，把医院西药房由病房搬入门诊，成立了医保刷卡药房，减少病人排长队，大大方便了群众，为病 人住院治疗疾病营造优雅的环境氛围，后勤工作以开源节流，勤俭治 院，一切为临床服务为理念。为把工作做好，院领导经常深入科室指 导，督促做好党风廉政建设，把各项工作落实到实处。
二、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识，拒腐蚀，永不沾。 开展保持共产党员创先争优活动，切实整改存在突出问题，坚持每月2次政治思想、医德医风学习，组织全体党员干部深入学习江泽民“三个代表”重要思想，学习贯彻党十七大五中、六中全会精神，自觉做到“八个坚持，八个反对”，并加强对党风廉政建设责任制规定 和《廉政准则》及相关规定的学习。组织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）、》《中国共产党员纪律处分条 例》，同时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活 动，通过学习全体党员干部起先锋表率作用，增强党风廉政意识，严 格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。今年上半年我院参加组织了2次收看党风廉政和创先争优活 动及先进事迹报告会，使全体党员干部受到很好的警示和正面教育，树立正确的人生观和价值观，增强党风廉政意识。通过学习，全体干部职工的思想党悟又有了很大提高，好人好事不断涌现。我院的领导 班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定及医院 《党 风廉政建设工作制度》，凡是药品采购，先由科室提出申请，经反复 综合论证项目科学性、先进性及效益，坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一，上医院领导审批后再由领导班子集体开会讨论确定购 进。
三、加强行风建设和纠正工作，开展优质服务活动。 在加强党风廉政建设责任制的同时，我们还不断加强行风建设 和纠正工作。今年4月份在院开展“医药购销和医疗服务中的不正之风 专项整顿治理”活动，实行“义络公司医院医患承诺书”，全体职工服 务态度明显好转，服务质量不断提高，深受群众好评。严格按照物价 部分的收费标准进行收费，落实收支两条线管理规定；继续推行院务 公开工作，做到办事公开，办事结果公开，自觉接受群众监督；人员 安排，做到任人唯贤。在行风建设方面，继续深入学习《医务人员医 德规范》《医德医风行为准则》《廉洁从医十不准》《卫生行业服务、、禁语》《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁廉医的有关规定》等，每、季度组织一次全面检查，对优点给予表扬肯定，对缺点或存在问题及 时纠正，并不定期召开社会监督员会议，在党总支的领导下，经过全 体党员和干部职工的共同努力，全体党员干部及院领导班子成员党风 廉政建设和反腐败意识不断提高；全院职工的职业道德、医德医风有 了进一步的改善，职工精神面貌焕然一新，医务人员仪表端正，语言文明、态度和蔼、礼貌服务，树立白衣天使良好社会形象，医院党风 廉政建设跃上一个新台阶。2011 年 7 月
礼县司法局2018上半年党风廉政建设
和反腐败工作总结
2018年上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作以全面贯彻党的十九大和十九届三中全会精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,认真落实中纪委七次全会和省纪委十三次党代会、省纪委七次全会、全省司法行政系统反腐倡廉工作会议及市纪委有关会议的决策部署,以落实“两个责任”为主线，牢固树立“四个意识”，强化廉政教育，严肃党内政治生活，加强党内监督，聚力监督执纪问责，持续深化作风建设，保持惩治腐败高压态势，积极构建不敢腐不能腐不想腐的体制机制，奋力推进全面从严治党向纵深发展，努力推进党风廉政建设和反腐败工作，为司法行政工作健康发展提供坚强保障。现将工作情况报告如下：
一、严明党的纪律，增强党员干部守纪律讲规矩意识
把纪律和规矩挺在前面，坚持纪在法前、纪严于法。一是以打造平安礼县为抓手，着力营造风清气正的政治生态环境。认真开展了以《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等党内法规学习宣传
1 活动及廉政教育知识测试活动。把党内法规作为切实担当和落实好全面从严治党主体责任的重要抓手，把党的纪律刻印在全体党员干部的心上，真正把党章党规党纪的权威性、严肃性树立起来。二是坚定理想信念。充分利用微博、微信、头条号平台做好法治礼县，平安礼县建设的专题宣传。大力加强廉政文化建设，强化党员干部职业操守行为和依法行政意识，把党内组织生活与廉政建设教育有机结合起来，引导党员干部坚定理想信念。将严明党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，突出对党的政治纪律的学习贯彻落实，形成政治纪律教育常态化，确保在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，引导广大党员干部，受警醒、明底线、知敬畏。三是加强组织纪律，教育引导广大党员干部牢固树立组织观念，正确处理个人与组织的关系，做到对党组织忠诚，言行一致，表里如一。
二、严把制度关口、促进廉政建设制度化、规范化
一是发挥惩防体系职能作用，完善责任分工、情况通报、督导考核制度，加强协作配合，保证惩防体系建设各项任务的落实。建立健全党员干部廉政档案管理制度，全面掌握掌握党员干部基本情况，做到关口前移，防范在先，形成全局廉政档案信息库。二是深化廉政风险防控机制建设，对岗位的廉政风险点进行梳理。完善党内生活制度和
2 班子议事规则，严格落实主要领导“五不直接分管”制度、“四重一大”集体决策制度以及重要决策票决，“一把手”末位表态等制度，加强和改进对党政主要领导干部行使权力的制约和监督。认真落实集体领导与个人分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉。全面推行“双随机一公开”监管机制，加强对律师、法律工作者的管理和监督，加强对律师队伍职业道德教育、执业纪律教育，完善律师诚信档案建设，加大律师投诉查处力度，规范法律服务秩序。三是结合司法行政工作实际，对已有制度进行全面梳理，列出清单，认真做好废、改、立工作。对于实践证明行之有效、群众认可的制度，予以重申，着力抓好落实。
三、履职尽责，认真落实党风廉政建设责任制
我局始终把党风廉政建设责任制作为一把手工程来抓，实行党风廉政建设“一岗双责制”，做到与业务工作同时研究，同时部署，同时落实，同时检查。一是给各所、中心、办公室制定下发了党风廉政和反腐败工作目标任务分解表，形成了主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。二
3 是定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。
四、严抓作风建设，促进作风建设常态化
在开展党风廉政建设和反腐败工作过程中，我们锲而不舍落实中央八项规定精神，严防“四风”反弹。一是认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，积极配合县纪委派驻纪检组做好相关工作，严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书。创新监督方式，落实廉政谈话制度，对各所、中心、办公室落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况进行检查，对党员干部遵守《党章》、“六项纪律”和中央八项规定精神情况进行监督检查。二是持续抓好常态化作风建设，突出抓住关键节点、关键环节，对岁末年初、传统节日、婚丧喜庆、公车改革等问题易发多发时段，多敲打多提醒，坚决防止“四风”反弹回潮。三是以作风建设为突破口，坚持开展岗位纪律规范监督检查，实行不定时监督检查和明查暗访，发现问题，及时纠正，严肃处理。四是以执行党的纪律和各项管理制度为重点，开展制度执行力监督检查，对各科室、司
4 法所纪律松弛、管理涣散、有章不循、有规不遵的情况进行了纠正和认真处理，牢固树立规矩意识，切实把制度和纪律挺在前面。
五、加强服务意识，优化窗口服务
在法律援助中心、各司法所和各工作站等服务窗口开展专项治理，强化主动服务意识，提高服务本领。健全干部绩效考核评价制度，进一步修订完善考核办法，严格落实工作目标责任考核奖励，坚决防止和克服对群众漠不关心。通过党务政务公开栏和部门网页等渠道，公开工作人员岗位职责、服务内容、所需手续、办事程序、办理时限和监督投诉电话等信息，方便群众和企业办事，下决心解决门难进、脸难看、事难办的“三难”问题。在服务窗口坚持有利群众、方便办事、依法办理、务实高效的原则，坚持服务承诺，限时办结，简化办事程序，提高工作效能，优化办事环境，建设人民群众满意机关。
六、存在的问题及下一步工作打算
虽然我局在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但也存在一些问题，需要常抓不懈。一是少数干部在思想认识上存在偏差，片面地认为司法行政部门是清水衙门，不具备滋生腐败的环境条件，认识上不够到位；二是对司法行政干部八小时以外的活动情况监督检查不够到位；三是对
5 司法行政干部的执业、执法、办案各个环节的监督检查有待进一步加强。
下一步，我们将继续加强党内法规学习教育，组织全体干部职工开展以《党章》、《党内监督条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《公务员处分条例》等党纪党规为主要内容的专题学习活动，从源头从苗头上预防杜绝各种腐败现象的发生；严格执行“四大纪律八项要求”、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和领导干部廉洁自律各项规定，加强对司法行政队伍履职执业和办案等重点岗位和关键环节的监督管理，防患于未然；把群众需要知道和需要群众知道以及群众普遍关心的问题及时向社会公开，接受社会各界监督。
2011年上半年党风廉政工作总结
根据区局下达的党风廉政建设目标责任制的要求，经过认真对照自查，现总结如下：
一、加强学习，筑牢防线
党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要方面，是一项长期而艰巨的任务。作为一名党员领导干部，自己能在日常工作和生活中重视学习，不断加强思想道德修养，不断提高开展党风廉政建设重要性的认识，不断构筑防腐拒变的道德防线。一是认真学习好“两个条例”、党纪党规和廉洁自律手册以及上级有关党风廉政建设的文件精神；二是积极参加中心组的学习，做好笔记，积极参加讨论；三是积极组织并参加学习实践科学发展观活动，认真学习党的基本理论和基础知识，认真撰写读书笔记，做“三个代表”和科学发展观的忠实实践者。
通过以上学习，进一步提高了自己对党风廉政建设工作的认识，更加牢固地树立了马克思主义的世界观、人生观、价值观，从思想上筑起了一道拒腐防变的坚固防线。
二、履行职责，以身作则
半年来，自己能带头做好党风廉政建设工作，始终坚持“两个务必”，认真执行领导干部“五不允许”和“四大纪律、八项要求”，从严要求自己，做到廉洁奉公，艰苦奋斗，始终保持高尚的道德情操，自觉锻炼意志品质，真正体现共产党人的高风亮节。通过认真对照有关规定，自己在落实党风廉政建设责任制方面做到了以下几点：1.没有利用职务之便，为个人和亲友谋取任何私利；
2.没有借婚丧嫁娶等，收受他人现金及有价证券等；
3.在各项业务中，严格按照学院的要求，从没有超标准接待和铺张浪费行为；
4.在培训、住房、用车等方面严格按照规定办事，无以权谋私行为。
三、严格把关，防微杜渐
在抓税收工作的同时，始终不忘抓好党风廉政建设工作，把廉政工作同其他工作一起部署、一起落实。一是加强对本部门人员理论学习的组织，开展经常性的思想教育，使每位同志始终保持拒腐防变的高度警觉性；二是从各个工作环节上，抓实抓细，消除容易产生问题的根源，堵塞漏洞；三是抓好制度建设，继续把制度建设作为党风廉政建设的一项基础性工作，进一步贯彻落实“集体领导、民主集中、会议决定”的议事制度。
总之，半年来自己在党风廉政建设方面能认真贯彻执行责任制，在工作、学习、生活中能坚持讲原则，不讲关系；讲真理，不讲面子；讲党性，不讲私情。能严格要求，严格管理，自觉接受党内群众的监督。但我深知，党风廉政工作是一项长期而艰巨的工作，需要做的工作还很多。在今后的工作中，我将进一步学习实践科学发展观，始终牢记“两个务必”，坚持和发扬艰苦奋斗的优良作风，不断强化廉政
意识，以实际行动扎实践行廉政建设的各项规定，勤政廉政，无私奉献，为社会建设与发展做出自己的贡献。
今年以来，区建设管理局突出两个重点，强化三项措施，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度，各项工作有序推进，取得较好效果。
两个重点：
一、以健全重大工程建设项目招标投标为重点，强化制度，严格管理，进一步整顿和规范建设市场秩序
一是加强招投标管理。从今年3月份开始，认真组织了招标投标专项整治活动。严格落实招标投标书面报告、招标结果公示、合同备案制度，积极推行“工程量清单报价、合理低价中标”的评标方式。邀请区纪委、检察院、政府采购办等有关部门的领导参与招投标，实行全过程监督，在招标信息发布、投标人资格审查、招标文件及评标办法制定、评标委员会组成、中标人确定等关键环节上加大了监督力度。上半年，完成招投标工程#个，面积达到#平方米，中标额#亿元，清单的使用率达到#%以上，公开招标率达到#。
二是加强建筑工程质量安全管理。实行质量和安全报监制度，落实安全生产责任制，严格市场准入、清出制度，签订《安全生产、文明施工责任书》，把文明施工的奖罚记录作为企业升级、年检的依据。上半年，把2004年以来投资额在50万元以上或者建筑面积在1000平方米以上的所有竣工及在建工程项目，列入监督检查范围。主要以施工手续是否齐全，是否存在转包、违法分包、挂靠现象以及落实建设监理情况为重点，组织人员进行了两次专项检查，查处各类质量、安全隐患?余条，现场下达整改通知单?份，整改率达到?%以上。
二、以纠正拖欠农民工工资，完善农民工工资支付保障配套规章制度为重点，加大监管力度，建立长效预防机制。
一是加大宣传力度，落实工资支付责任。按照谁承包谁负责的原则，由总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责，建设局督导总承包企业对本企业和分包企业的劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，严格劳动用工制度，规范农民工工资支付方式。上半年，在全区#个建筑工地发放 份《致农民工朋友的一封信》，宣传企业和农民工的权利、责任和义务，维护农民工的合法利益。组织建筑施工企业与农民工签订劳动合同 份，按照劳动合同约定的日期内，支付农民工工资 元。有 个施工企业在办理施工许可证时签定了（不拖欠工资）保证书，外地企业和本地企业分别按合同价款的#%的标准交纳工资保证金#万元，严格实行工资保证金制度，二是坚持长效机制。建立企业信用档案，对发生拖欠（工程款、工资）行为的企业上网公示；施工企业参加新的招投标，必须持有建设局（清欠办）出具的无拖欠（工资款）证明；建设单位办理新建项目，必须出具无拖欠工程款证明和项目资金到位证明（担保证明）。否则不予办理有关手续；严格工程竣工验收、结算及备案管理，在工程验收备案时，未按规定支付工程款的，不予验收备案。今年以来，共受理农民工投诉#起，清理兑付工资#万元，有力维护了农民工的合法权益。
三项措施：
一、健全责任保障体系。按照“谁主管、谁负责”原则，严格落实党风廉政建设责任制，实行“三级联责”制度。成立了以部门主要负责人为组长的党风廉政建设领导小组，制定了《建设管理局2005年党风廉政建设实施意见》。局党委分别与下属单位、部门牵头工作责任单位、科室、分管责任人签定了《党风廉政建设责任书》，将责任细化、量化，逐项分解，形成了一级抓一级，层层抓落实的管理网络。
二、加强教育引导，积极开展“三个一”活动。一是开展一次警示教育。为加强职业道德建设，提高防腐抗变能力，先后邀请区纪委领导、市检察院预防职务犯罪处领导做专题讲座，筑牢干部职工的思想防线。二是树立一个典型。环卫处保洁工#从部队退伍后，从机关主动请战到一线，一干就是20年，无怨无悔，埋头苦干，以自己扎实的工作、高尚的人格带动了一批人，感动了一批人。今年，全建设系统开展了向贾绍仁同志学习活动，进一步激发了干部职工干事创业的信心和勇气。三是组织一次实地观摩。利用周末时间组织干部职工到#等企业进行实地观摩，看变化，促干劲，强信念。
三、严格督察考核。为切实加强廉政建设工作的制度化、规范化建设，采取聘请廉政建设监督员、行政事业性收费公开、行风评议等措施，宣传发动群众参与监督。开展“工程优质，干部优秀”的活动，结合市政道路、基础设施等关系群众利益、在区内有重大影响的建设工程项目，推动项目公开、投资公开、招投标公开、资产运作透明的权力运行机制。
在党风廉政建设中，我们始终坚持经常性的党风廉政教育与不定期的检查考核相结合，定措施与抓落实相结合，管理权限与所承担的责任相结合，所负责牵头的各项工作取得了显著成效。同时，我们也认识到，党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们继续努力，常抓不懈。下半年，将继续抓好以下三项工作：
一、加强纠正拖欠和克扣农民工工资工作，切实维护农民工的合法
吐鲁番市环卫局
党风廉政建设上半年工作总结
2011年上半年以来,市环卫局党风廉政建设工作在市纪委、建设局党委的统一安排部署下，认真落实党风廉政建设和反腐败目标任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以抓好惩治和预防腐败体系建设为重点，认真执行党风廉政建设责任制，把以人为本、执政为民理念贯穿于党风廉政建设和反腐败斗争之中，较好的完成了党风廉政建设工作的各项任务。工作取得了预期的效果，为促进环卫局各项工作的顺利开展提供了有力的保障。
一、领导高度重视，强化责任意识，全面贯彻落实党风廉政政建设责任制
1、领导高度重视，强化责任意识。市环卫局党政领导班子根据市纪委、建设局党委的工作部署，制定下发了《市环卫局党风廉政建设实施方案》、《责任制任务分解表》和《党风廉政建设目标责任书》，共落实11个责任人，签订目标责任书11份。制定并完善了责任制考核体系，加强激励约束机制和责任追究机制建设，明确了党政“一把手”是党风廉政建设的“第一责任人”，按照“谁主管、谁负责”的原则，始终坚持将党风廉政建设与安全生产、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。
2、落实“三重一大”议事规则，严格规范了领导行为。加强了重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用的监督力度，积极探索党风监督和社会监督的有效形式，不断规范了领导干部工作行为，使领导干部带头执行有关规定，严格履行决策程序，自觉规范领导的决策行为。
3、抓好落实，扎实推进了责任制的落实。同时根据地、市纪委的部署和要求，积极推进了以“第一责任人制度、责任追究制度、群众监督评价制度、重要事项报告制度”为主要内容的四项制度建设，做到有部署、有方案、有活动、有检查、有总结，效果较好。
二、加强学习，推动廉政教育工作深入开展
我局始终坚持把党风廉政教育作为一件大事纳入党支部工作日程，对广大党员干部立足于教育，着眼于防范，在提高党员干部党性、党纪观念、宗旨意识和增强腐败免疫力方面下功夫，构建坚实的思想道德防线。
首先是抓好年度教育工作的部署。在年初，提出党风廉政建设目标，传达上级精神。局支部制定了2010年度党风廉政建设教育计划，局属各部门也结合实际制定了党员干部廉洁自律学习教育计划，认真及时开展学习教育活动。其次是抓好学习教育计划的落实。局党支部中心组坚持每周一次的学习活动，通过深入学习中纪委十七届六次全会、自治区纪委七届七次全会和、市纪检监察工作会议精神以及地、市建设系统纪检监察工作会议精神等重要讲话。进一步统一党员干部的思想认识，提高廉洁从业意识，转变了机关作风，提高了综合素质和拒腐防变意识，确保了党风廉政建设工作落到实处，不流于形式。
三、强化廉政意识，进一步规范领导干部从政行为
1、教育关口前移，注重超前预防。今年在春节、清明节等节日前前组织全体党员干部学习地、市两级纪委《关于节日期间的党风廉政建设工作要求》、《吐鲁番市公用车辆使用管理暂行办法》提前打招呼，防止节日病。做到预防教育时时抓，年年抓。
2、进一步加大干部职工拖欠公款和银行贷款的清理和追缴专项检查力度，深入开展了清理国家公职人员拖欠信用社贷款专项整治活动。经过自查，我单位无一人拖欠信用社贷款。
3、以深入开展机关效能建设为抓手，紧紧围绕环卫中心工作，认真开展执法监察、廉政监察和效能监察。切实推进行政效能建设活动，严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制和以行政首长为重点对象的行政问责制、服务承诺制、办事公示制，全面推进规范化服务型机关建设；
四、开展载体活动，进一步强化反腐倡廉教育监督
1、开展了党性党风党纪教育，组织全局干部进行理论学习的同时召开座谈讨论1次，出板报1期，办学习园地1期，参观展览2次、播放警示教育片2次，对党员干部特别是领导干部通过多种形式开展警示教育活动，取得了好的成效。
2、加强了警示教育，组织全体党员干部重温入党誓词，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规促进党员干部强化廉政意识。
3、以开展丰富多采的活动为载体，树立行业精神，塑造行业形象。通过积极开展领导干部下基层活动,为群众做好事、办实事。1月16日、18日，市环卫局慰问组带着水果等慰问品，前往66名退休职工家中进行节日慰问，向他们送去党和政府的关爱。并深入我局联乡入户点亚尔乡恰章村，走访慰问了部分贫困群众。看望患病的环卫职工哈斯叶提〃买买提，送上了1770元慰问金和环卫干部职工的爱心。
4、积极组织干部职工开展建设美好家园活动，市环卫局按照市委、市政府的安排部署，积极采取各项有力措施，迅速组织人员开展新区绿化带沙石料回填工程、中央水景工程项目。从1月18日下午开始，市环卫局就积极组织协调挖掘机1台、装载机4台、翻斗车16辆，投入到沙石料回填工程中。在工作中进一步严格程序加强了回填工程质量、进度、安全等管理工作，扎实推进新区绿化的各项准备工作。由于天气寒冷，市环卫局工作人员有时要冒着零下20度低温，早上5点钟起来发动、预热设备，有的人感冒发烧，有的人手上生了冻疮，但无人叫苦、叫累，仍然坚持在工作第一线。截至目前，市环卫局清运回填戈壁料1776车，合计35520立方，新区绿化带沙石料回填工程、中央水景工程正在有序开展。通过以上各项活动的开展，使全局干部职工进一步提高对纠风工作建设重要性和紧迫性的认识，为纠风工作建设有序健康发展奠定了坚实的基础。四是根据市政府安排部署，在全市范围内积极开展市容环境卫生整治工作，确保全市环境卫生整洁有序。
5、从3月8日开始，市环卫局就积极组织机关、收费办、应急分队等工作人员40余人，清理312国道吐鲁番段道路两侧积存垃圾和卫生死角。虽然公路两侧林带里随处可见便溺物、食品包装袋等积存垃圾，给清理工作带来诸多不便，但大家团结协作，充分发扬不怕脏，不怕累的环卫精神，经过4天时间的全面清理，脏乱差整治效果明显，环境卫生面貌焕然一新。
6、为了进一步改善吐鲁番市垃圾场周边的生态环境，提升对外形象，3月22日，市环卫局抢抓春季绿化大好时机，该局领导班子带领环卫职工120余人，在吐鲁番市垃圾场开展了植树绿化活动。截至目前，吐鲁番市垃圾场植杨树12100余棵、杏树800棵，圆满的完成了今年的植树任务，起到避免扬尘污染、改善垃圾场空气质量等生态效果。
7、积极开展扶贫帮困及“献爱心”活动，在传统节假日古尔邦节、春节、元旦期间，市环卫局党政领导班子成员奔赴对口扶贫村亚尔乡恰章村党支部、联谊支部葡萄乡布拉克村党支部与他们进行座谈，走访慰问该两个村困难党员、困难农户给他们送去面粉、清油和水果等物品，并发动全局干部职工对社会困难户给予捐款，以解群众燃眉之急，弘扬了社会善良风气。我市亚尔乡英里买里村一组的乌孜别克斯坦侨眷巴吐尔∙早依丁的3岁半孙子，被开水将左臂大面积烫伤，伤势严重，为救其孩子，家庭倾其所有，市环卫局党支部积极组织党员干部给该家庭捐款，送去了环卫职工的温暖与关怀。家住高昌街道西环路社区的下岗职工段玉雁，身患胃癌，为了看病东挪西借已倾其所有，家庭面临绝境，市环卫局党支部积极组织党员干部为该家庭捐款，解决该家庭的实际困难。2月28日，市环卫局领导班子一行5人组成慰问组，前去看望患病的环卫职工哈斯叶提〃买买提，送上了1770元慰问金和环卫干部职工的爱心。并积极开展对白血病患者郭洁同志的捐款活动，希望用爱心点燃郭洁同志生命的希望。在3.8妇女节期间，党支部积极组织干部职工在全局范围内启动“爱心一元捐”活动，募集善款用于“贫困妇女扶持创业，贫困儿童公益助学”项目，受到了群众的一致好评。
4月28日晚，市环卫局临时职工阿依仙木∙买提尼牙孜一家不幸遭遇火灾，一家房屋及生活用品等财产被熊熊的大火所吞噬，阿依仙木∙买提尼牙孜一家人悲伤万分。火灾发生后，市环卫局干部职工积极为该同志捐款2100元，并搭建帐篷、送去了棉被、米、油、面等生活物资，并鼓励他的家人要勇敢的面对困难，吸取教训，做好家园重建工作。51岁的维吾尔族女工尼亚孜汗〃哈力克家住亚尔乡老城东门村，去年被诊断为心脏病，需手术治疗才能挽救生命，5月17日市环卫局全体职工，为清扫保洁临时职工尼亚孜汗〃哈力克爱心捐款共计1413元，并倡议全市干部职工为其捐款，帮助尼亚孜汗〃哈力克渡过难关。
8、为了喜迎中国共产党建党90周年，市环卫局多措并举，积极营造靓丽、洁净的市容环境卫生。一是为保障道路清洁卫生，市环卫局积极开展道路清洗工作，在日常清洗工作中，制定了严格的工作程序和要求，严格落实人员、时间、标准要求和安全作业规定，对全市范围内的主要街道存在的油渍、尘土进行冲洗。二是积极组织干部职工加班加点对褪色的路沿石进行油漆，确保路沿石光亮洁净。三是在垃圾清运方面，对垃圾箱（桶）进行清洗，确保垃圾箱（桶）外表干净，合理调整清运时间，严格控制车辆行驶速度，做到箱满即清、箱走地净。四是在环卫设施工作方面，对城区现有的果皮箱、垃圾箱、移动式垃圾桶进行全面检查，对损坏的垃圾箱（桶）进行维修和喷漆。从5月5日开始，市环卫局干部职工就积极投入到工作当中，由于工作量大、时间长，有些同志经常累得腰酸腿疼，但环卫职工克服种种困难，积极投入到市容环境卫生的各项工作中。截至目前，清洗垃圾箱205只，垃圾桶373 个、垃圾箱（桶）的维修和喷漆292只，刷洗、油漆路岩石出动420人次，车辆30车次，油漆路岩石长度达60.802公里。有效的提高了城区干净、清洁的市容环境卫生，环卫干部职工以自己的辛勤的劳动成果积极为建党90周年献礼。
在党风廉政建设工作中，市环卫局以高度负责的精神和求真务实的作风，找准主题教育工作的切入点，面对面地宣传教育群众，在工作中把主题教育与环卫工作、扶贫帮困、农业设施劳动、新区建设等方面紧密结合，正确引导职工学习、工作、生活、净化职工的思想，勤政廉政，提高了人们的政治觉悟。
五、认真落实信访目标管理责任制，树立依法行政，廉洁高效的干部职工形象
1、环卫局成立了信访工作领导小组，制定了信访接待日制度,由3名班子成员轮流接待，认真协调解决信访案件。做到急事急办、特事特办，通过做耐心细致的思想工作和解决职工生活问题，把群众上访矛盾解决在基层，未发生一起群众集体上访事件。加大对群众投诉热点、难点问题的查处力度，切实保护了人民群众的合法权益。截至目前，共接待12319转办案件17件，回复率、群众满意率100%。
2、环卫局把纠风工作作为提升单位形象、展示职工精神风貌的动力。一是定期和不定期的召集作风（行风）评议员、社会义务监督员、社会各界人士参加座谈会、交流会，通过交流座谈，及时地解决我局行风、政风、工作作风中存在的问题,并形成长效机制。把党员的为人民服务思想与现代文明意识充分的结合起来,积极接受广大市民的监督；二是进一步加强了效能服务建设，市环卫局党支部书记带领主要业务科室负责人走进吐鲁番广播电台《火洲行风热线》直播间，现场接听群众有关市容环境卫生方面问题，解答群众疑问。
3、为了有效提高环卫工人健康水平，引导和方便环卫病人住院诊疗，切实解决环卫工人看病难的问题。吐鲁番市环卫局与吐鲁番地区医院合作建立吐鲁番市第一条“环卫工人医疗绿色通道”。环卫工人在该“医疗绿色通道”，可享受到优先就诊、优先检查、优先手术、优先治疗，在诊疗过程中不受时间、费用、手续等限制，为急重环卫工人患者提供及时就诊的医疗保障。通过一系列行业自身建设，树立了市容环卫管理队伍和环卫职工“可信、可亲、可敬”的良好社会形象，有力地推动了环卫事业的发展。
4、市环卫局为深入贯彻落实科学发展观，着力纠正部门行业作风建设中存在的问题，努力提高服务发展、服务社会、服务群众的能力水平，制定了具体的政风行风实施方案，组织召开了动员大会，公布投诉电话，向全市开展政风行风满意度测评工作，向全市各单位及服务对象发放满意度测评表100份，群众满意率98%。
总之，市环卫局的党风廉政建设的各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级领导要求还有很大距离。我们将及时总结经验，改正不足，发扬成绩，在下一季度里再创党风廉政建设工作新的佳绩。
吐鲁番市市容环境卫生管理局
二〇一一年四月十二日
东基建党发„2012‟25号签发人：潘建平
东胜区政府投资工程基本建设办公室党支部
关于2012年上半年党风廉政工作总结的报告
东胜区纪检委：
为深入学习贯彻党十七届四中全会和中纪委
三、四中全会精神，贯彻落实科学发展观，结合我办实际情况开展基建办纪检监察工作,根据区纪委要求，现将《东胜区政府投资工程基本 1
建设办公室党支部2012年上半年党风廉政工作总计》随文呈报给你们，请审阅。
特此报告
2012年6月11日
关键字：党风廉政总结 报告
东胜区政府投资工程基本建设办公室党支部2012年6月11日
东胜区政府投资工程基本建设办公室党支部关于2012年上半年党风廉政建设工作总结 半年来，基建办以认真学习党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，进一步明确新形势下党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体思路和总体要求，坚持正确方向，围绕中心，服务大局，扎实推进党风廉政建设和反腐败的各项工作。我们首先坚持以机关效能建设为重点，认真修改和完善了机关各项工作制度并重落实，扎实推进全局性的各项工作。进一步强化党风廉政建设和反腐败工作，积极开展反腐倡廉宣传教育，增强了干部特别是领导干部的拒腐防变能力，努力营造了一个健康和谐，风正心齐，开拓进取，用心干事的良好氛围。树立了干部的良好形象，保证了区委区政府下达的上半年的各项工作任务圆满完成，确保了民政事业和谐有序地健康发展。总结这半年我们主要抓了以下几项工作：
一、强化反腐倡廉教育，不断提高党员干部职工廉洁从政的自觉性
结合基建办建设工作的实际和特点，认真开展反腐倡廉教育。为了使全体干部职工能时刻保持清醒的头脑，筑牢思想防线，从主观上自觉抵制腐败现象的滋生和蔓延，我们按照上级的指示和要求，将党风廉政建设工作列入了工作日程，有部署，有措施，有检查，班子成员对分管范围内的工作都有安排部署和督促检查，实行了党风廉政建设“一把手负责制”，并结合单位思想和工作实际，及时组织开展学习教育活动，利用每周一集中学习的机会对全体干部传达上级有关反腐倡廉工作的文件，区党风廉政建设和反腐败工作会议的精神，并加强全体干部职工对廉政时势的学习。通过学习使广大党员，特别是基建办党委班子成员，既从思想上进一步提高了对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，又增强了党员干部在加强党风廉政建设和反腐败斗争中的责任感和警觉性。在抓制度建设的同时，认真抓监督检查，有力地促进了全局党风廉政建设责任制的进一步落实。定期按照制定的《党风廉政建设责任制实施意见》切实加强对干部政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党的政治纪律的行为，保证干部反腐拒变的自觉性
二、认真贯彻民主集中制，提高领导班子决策水平。 坚持民主集中制原则，严格执行班子统一集体领导下的个人分工负责制，凡重大事项均经过班子集体讨论研究决定，增强了班子决策的透明度。
三、强化监督检查机制，提高规范权力正确行使的能力 一是根据廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，将廉政责任目标分解到各部门，做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实行廉政建设责任制。二是建章立制。先后完善了《基建办政务公开制度》、《基建办财务管理制度》、《基建办车辆管理制度》等一系列制度，把管理重点放在领导干部权力的运行上，进一步规范领导干部的从政行为。三是加大管理力度。为全面做好2011年度东胜区政府基建办党风廉政建设和反腐败斗争工作，扎实推进东胜区建设步伐，认真开展基建办党风廉政建设工作，成立了党风廉政建设领导小组。进一步完善了政务公开，只要涉及群众利益、群众关心的事，都通过基建办政务公开栏等多种形式，进行公开，增加了工作的透明度，规范了办事行为，改进了工作作风，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。
四、进一步落实政务公开制度
实行政务公开制度，严格执行“五公开、十不准”，“五停止”等规定，基建办将工作制度和工作程序公开上墙实行指南承诺服务，方便了办事人员，自觉接受社会监督，群众监督。
基建办党风廉政建设工作在区委、区政府及上级纪委的领导下，完成了各项责任目标，上半年紧紧围绕区委的整体工作提高服务水平，为创建和谐、文明、平安东胜做出新的贡献，我们将再接再厉，继续做好党风廉政建设工作。
2010年上半年
党风廉政工作总结
2010年，XX市XX局XX部在市委、政府及局领导班子的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市纪委的统一部署，结合“感恩思进”、“争先创优”主题活动的开展，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，按照《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》开展XXXX工作。上半年，我局的党风廉政建设和反腐败工作取得初步成效；部门认真把党风廉政建设和反腐败工作融入日常工作中，着力构建惩防体系，不断加大从源头上防治腐败工作力度，全面加强了作风建设，以更坚决的态度、更有力的措施、更加有效的工作方法，为XX事业又好又快发展提供坚强的纪律保障。现将我部门2010年上半年贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况报告如下：
一、党风廉政建设责任制落实情况
为了更好地学习党风廉政建设，进一步提高全体职工对党风廉政建设重要性的认识。我部门认真制定了三项措施，从源头上加强了党风廉政教育，强化了全体职工的廉政意识，使反腐倡廉工作进一步得到加强。一是抓好了党风廉政宣传教育工作，紧密结合XX工作实际，不断创新部门党风廉政教育工作。二是学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育;职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育和开展学习实践科学发展观宣传活动。三是把党风廉政建设和XX工作同步进行，我部门于4月6日就党风廉政建设工作再次进行专题研究，从源头上给予防范，明确两手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是认真组织开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，教育全体职工深刻认识新时期加强党性修养与反腐倡廉的内在联系，深刻理解解决党员在党性、作风方面存在问题的迫切性，自觉加强党性锻炼，坚持党的优良传统和作风。
二、明确任务，扎实做好反腐倡廉各项工作 深入开展反腐倡廉教育，进一步抓好廉洁自律工作。反腐倡廉建设，教育是基础。坚持把反腐倡廉教育融入目前开展的第二批深入学习实践科学发展观活动之中，加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导广大职工做到讲党性、重品行、做表率。加强国家法律法规教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取集中学习、业余自
学等形式开展党风廉政教育活动。使干部职工能经常性的接受党风廉政教育，提高自我防范意识。完善机制，落实责任。
三、加强制度建设，务求取得实效。
１、坚持民主生活会和党员年度民主评议制度。认真开好党员民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实实增强班子团结和协调，党内的团结和协调，以优良的党风促政风带处风;
２、严格执行“四项问责制度”、“阳光政府”;
３、严格执行廉洁自律有关规定;
四、下半年工作重点
下半年，我部门党风廉政建设工作要坚持科学发展观，全面履行党章赋予的职责，加强源头治理力度，努力打造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，构建党风廉政建设的长效体制。重点要抓好以下几方面工作：
1、加强制度建设，积极探索党风廉政建设长效机制。坚持以制度打击腐败、预防控制腐败、教育绝缘腐败。把教育、监督运作机制融入制度建设之中，使各项XX工作有章可循。把宣传贯彻党章和社会主义荣辱观教育贯穿始终，深入开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育，使广大干部职工牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。
2、健全责任体系，进一步深化党风廉政建设责任制。坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任
考核、责任追究三个重点环节，在细化、深化、强化上下功夫。
3、加强廉政建设，营造廉洁从业的良好氛围。加强领导和协调，把廉政建设纳入党的建设和建设的整体规划，把廉政建设与XX工作有机结合，用发展的思路，创新制度，开创遵纪守法、廉洁从业、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面，为建设美好XX提供坚强的纪律保证。
在2010年下半年中，我部门要紧紧围绕全市的工作大局和XXXX的中心任务，进一步抓好腐败三项工作，坚持标本兼治、综合治理，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，解放思想，实事求是，与时俱进，扎实工作，大力推进XXXX系统的党风廉政建设和反腐败工作，促进全市XXXX事业健康发展。
XX市XX局XX部
二〇一〇年六月二十日
****年上半年，研究所在区纪委书记和主管书记的正确领导下，认真贯彻落实中纪委五次全会和市纪委七次全会的精神，结合我区的实际，采取一系列有效措施，在落实党风廉政建设责任制、从源头上预防和治理腐败、领导干部廉洁自律等方面取得了成效。
一、围绕一个中心
二、加强两个建设
(一)加强组织建设，健全监督网络
(二)加强制度建设，规范运行轨道
三、突出三个重点
*、以领导干部为主要对象，突出责任分解重点环节。
*、以考核检查为主要手段，突出责任考核重点环节。
*、以责任落实为主要内容，突出责任追究重点环节。
四、抓好“四个工程”
*、抓好“教育工程”，不断增强落实党风廉政建设责任制的紧迫感
*、抓好“阳光工程”，不断深化党风廉政建设责任制贯彻落实
*、抓好“龙头工程”，不断推进领导体制和工作机制的有效运转
*、抓好“源头工程”，不断探索党风廉政建设责任制的新途径
近年来，我所纪检监察工作在所党委和院纪检监察部门的正确领导下，以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻上级纪检监察工作会议精神，服从和服务于研究所改革、发展和稳定的大局，按照“围绕一个中心、加强两个建设、突出三个重点、抓好四个工程“的工作思路，狠抓党风廉政建设责任制的落实，有力地推动了反腐倡廉工作的深入开展，为我所科研生产、开发和各项工作的顺利进行提供了强有力的政治保证。我们的主要做法是：
一、围绕一个中心
围绕科研发展中心工作努力抓好党风廉政建设责任制，这是我们工作的基本点。
抓党风廉政建设责任制工作，不能游离于科研工作之外，就责任制抓责任制，而是要将落实党风廉政建设责任制融入科研工作之中，服务于科研发展中心工作。只有紧紧围绕并服务于科研发展这一中心来开展工作，才能有所作为，有所发展。
近年来，我们努力增强服务于科研发展中心工作的自觉性、主动性和有效性，不断完善责任制的内容。既坚定不移地把上级机关的重大工作部署贯彻好、执行好、落实好，又紧密结合研究所实际，创造性地抓好党风廉政建设责任制工作。
一是结合研究所发展目标，建立落实党风廉政建设责任制的工作目标，把保证和促进研究所健康发展，作为落实党风廉政建设责任制工作的出发点和落脚点，做到责任制工作目标与研究所发展目标一致；
二是结合科研开发状况，采取不同的方式，把落实责任制工作的监督保证作用渗透到科研管理工作中去；
三是结合研究所的优势，全面推进党风廉政建设责任制，以为研究所的发展服务的成效，来检验落实责任制的质量和水平，以保证和促进我所科研工作的不断发展。
二、加强两个建设
组织建设、制度建设是我们做好工作的保证。(一)加强组织建设，健全监督网络
一是建立组织领导体系。成立了由“一把手”为第一责任人的党风廉政建设领导小组，下设办公室，具体负责责任制落实的组织、协调、考核、检查等工作，定期分析和研究党风廉政建设和反腐败工作情况。
二是建立群众监督网络。本着兼职纪检监察宣传联络员设置到部门和一级抓一级，逐级负责的要求，在全所配备**多名兼职纪检监察宣传联络员。
三是发挥“纪委组织协调”的作用，层层完善督导检查体系，在组织领导上保证反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人负责。初步形成了由所长主管，党委组织实施，纪检监察部门协调、监督检查，有关部门齐抓共管，职工群众全员参与的工作格局和运行机制。
(二)加强制度建设，规范运行轨道
*、建立党风廉政建设责任制工作制度。结合我所实际，根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及省、院《实施办法》的要求，制定印发了《西安光机所党风廉政建设责任制规定》，就有关责任的范围、内容、考核、追究等实施措施作出了明确的规定。
*、建立所领导“信访接待日”制度。接待群众来访，处理、解决了一些与群众切身利益相关的问题。
*、建立领导干部廉政考核制度。对全所副处以上领导干部实行了廉政考核，建立领导干部廉政档案。
三、突出三个重点
贯彻党风廉政建设责任制，关键是
解，有效地化解了机关与基层的矛盾，促进了我所党风廉政建设责任制工作的贯彻落实，使我所领导干部依法行政意识明显增强，工作作风得到明显改善。
二是向职工群众关心的热点问题延伸。在实行所长负责制的体制下，所长的权力如何运行，是贯彻落实党风廉政建设责任制的难点问题，也是广大职工关注的“热点问题”。对此，我们围绕我所重大事项中的领导干部权力运行问题，采取多种形式进行公开，实行“阳光工程”，通过公开拓宽了党风廉政建设责任制的监督渠道，增强了权力运作的透明度。
●采取领导干部领导报告制度，每半年把所里的重大事项及时传达给职工，拉近了所领导班子与广大职工的距离；
●重大事项通过职工代表会议讨论，架起了理解的桥梁，调动职工的积极性、主动性、创造性；
●利用网络主页，全方位地反映本所的重要信息，拓宽领导与职工沟通的渠道，不断推进了我所的民主管理和民主监督；
●职称评审、干部聘任过程的公开，得到了职工的欢迎。
近几年西安光机所坚持“一切为了职工满意”的宗旨，抓好所务公开工作，切实为职工解决了一批“热点”问题。如职工住房面积的扩大、工作、生活环境的改善、离退休人员生活待遇的提高等，受到了职工的拥护。
三是向研究所改革发展的难点问题延伸。将落实党风廉政建设责任制工作贯穿于研究所改革发展中。通过开展“阳光工程”，把改革方案、程序等运作进行公开，改革发展的战略规划让职工讨论，广泛听取意见，使得各项改革措施得以顺利贯彻执行。如：创新文化建设中的集中座谈、个别访谈、统一问卷调查等形式，发挥职工群众参政议政的作用；****年以来实行的干部选拔公开招聘制，彻底打破了用人机制上的暗箱操作；基本建设工程建立了规范严密的公开招标程序，掀开了西安光机所依法决策、民主监督的崭新一页；所务公开宣传栏目的建立，营造了良好的所务公开氛围；各种学习、座谈、通报等会议的召开，使我所各类公开办事活动不断开展，广大干部、职工的所务公开意识得到了不断强化，公开——已在我所各级领导、各个部门逐渐成为一种自觉行动。
(三)抓好“龙头工程”，不断推进领导体制和工作机制的有效运转
在落实责任制工作中，我们把贯彻党风廉政建设责任制作为反腐倡廉工作的“龙头”工程来抓，通过贯彻党风廉政建设责任制，把反腐倡廉各项任务分解落实各级领导干部和职能部门，强化组织保证，有效地推动了党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
*、把“一把手”作为宣传教育的重点，强化“一把手”的廉政意识。一是坚持领导干部学习制度，加强领导干部的培养、选拔、管理、奖惩等各个环节的宣传教育工作，通过采取开展知识竞赛等多种形式，不断增强领导干部的廉洁从政意识。二是从今年开始对“一把手”实施“警示提醒、诫勉督导、训诫纠错”三项制度，以达到防微杜渐的目的。三是注重利用“一把手”反面典型开展警示教育。加强对领导干部的警示教育活动。
*、把“一把手”作为责任主体的重点，强化“一把手”的主抓责任。近年来，通过全所各级“一把手”的不断努力，在贯彻党风廉政建设责任制中基本做到：三个抓好”“五个亲自”。
三个抓好”：
一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；
二是抓好分管部门党政一把手的党风廉政建设；
三是抓好分管部门党风廉政建设方面突出问题的解决。
五个亲自：
①亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确领导班子每一个成员的具体责任和工作目标及任务；
②亲自主持召开领导班子专题会议，听取班子成员有关党风廉政建设的工作汇报，研究和安排本单位的党风廉政建设工作；
③亲自阅批重要信访件，解决群众反映强烈的党风廉政建设方面的突出问题；
④亲自检查下属单位执行责任制的情况，对需要追究的要落实责任追究；
⑤亲自组织召开本级领导班子民主生活会。
*、把“一把手”作为监督管理的重点，强化对“一把手”的有效监督。由于所领导带头执行各项廉政规定，真正做到“一岗双责”，以自己的示范作用了带动全所领导干部认真履行党风廉政建设的责任。
(四)抓好“源头工程”
我们坚持防治腐败须坚持标本兼治，重在治本抓源头的原则，通过改革体制、机制、制度和管理，保证了党风廉政建设责任制的贯彻落实。
一是坚持制度创新，与研究所改革、发展、稳定相结合。近年来，结合我所实际，围绕中心工作，强化监督检查，把廉政责任制寓于科研、管理和改革之中，大力推进科技体制的改革，建立和健全了一系列规章制度，深化了源头治理腐败工作，同时促进了党风廉政建设责任制工作的落实。保障和促进了我所改革工作的顺利开展，赢得了职工群众的认可和好评。
责任制工作的深入发展
坚持与时俱进，不断改革创新，有效地推动了党风廉政建设责任制工作向广度和深度发展，促进了我所物质文明、政治文明和精神文明建设的协调发展。
(一)抓好“教育工程”，不断增强落实党风廉政建设责任制的紧迫感
教育为先、关口前移。是近年来我所贯彻党风廉政建设责任制的基本做法。我们体会到：贯彻落实党风廉政建设责任制的前提是解决思想认识问题，而思想认识到位的关键在于加强思想教育。党政领导班子和领导干部是责任制的主体，责任主体的思想认识是否到位，对党风廉政建设责任制的贯彻落实具有决定性作用，也直接影响反腐败工作的总体成效，必须牢牢抓住不放。只有各级党政领导干部认清形势，勇挑重担，才能切实对职责范围内的党风廉政建设负起全面的责任。
为了解决好领导干部的思想认识问题，首先，加强贯彻落实党风廉政建设责任制的宣传教育工作，抓好纳入“五个重要内容”的落实工作：即纳入领导干部议事、中心组学习、政绩考核、党纪条规知识测试、宣传教育等重要内容。总之，纳入全局性工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。使广大党员干部深刻认识到，在其任职的岗位上,不仅肩负着抓好经科研、业务工作任务,同时也肩负着党风廉政建设、反腐败斗争的责任。
其次,通过宣传教育，使领导干部熟悉《规定》的内容和要求，明确在党风廉政建设中的领导责任和工作责任，承担起领导和组织党风廉政建设工作的“第一责任人”的职责，主动抓好党风廉政建设专项工作的落实，解决好党风廉政建设方面突出问题的解决，确保各自责任范围内不发生或少发生违纪违法问题，形成了全所上下一起抓党风廉政建设和反腐败工作的良好局面。
再次，严密责任网络，强化廉洁从政意识。在责任主体上，通过责任规定，把党风廉政建设的具体要求和反腐败各项工作任务落实到各级领导干部身上，在全所形成了覆盖各部门、层次的目标责任体系。
由于所党政领导的高度重视，抓好班子自身建设，近几年来，我所党政班子成员无一人出“问题”，推动两个文明建设的健康发展。
(二)抓好“阳光工程”，不断深化党风廉政建设责任制贯彻落实
实行所务公开，是加强权力制约，从机制上抑制腐败的治本之策，是增强研究所透明度，提高办事效率和领导水平的有效途径，是研究所不断深化党风廉政建设责任制的“阳光工程”。
为了抓好“阳光工程”，近年来，我们紧紧围绕研究所的中心工作，在创新所务公开工作思路、组织载体、制度建设等方面进行了积极的探索，按照““围绕管理抓公开，抓好公开促发展”的所务公开工作思路，抓好务公开工作的三个延伸，促进所贯彻落实党风廉政建设责任制工作的深入发展。
一是向科研管理问题的深度广度延伸。为了进一步规范了我所科研管理工作，保障和促进我所科研管理信息渠道的畅通，使所领导能及时了解全所各部门工作动态，并随时指导和协调解决部门工作中的有关问题，经所长办公会研究决定：从****年*月起在我所实施报送“工作简报”制度。
“月报”流程图
通过实行“月报制度”，公开全所各部门、单位的工作情况和办事结果的模式，不但提高了机关服务质量，而且使领导与职工之间、部门与部门之间、“一线”与“二线”之间的工作相互了解，有效地化解了机关与基层的矛盾，促进了我所党风廉政建设责任制工作的贯彻落实，使我所领导干部依法行政意识明显增强，工作作风得到明显改善。
二是向职工群众关心的热点问题延伸。在实行所长负责制的体制下，所长的权力如何运行，是贯彻落实党风廉政建设责任制的难点问题，也是广大职工关注的“热点问题”。对此，我们围绕我所重大事项中的领导干部权力运行问题，采取多种形式进行公开，实行“阳光工程”，通过公开拓宽了党风廉政建设责任制的监督渠道，增强了权力运作的透明度。
●采取领导干部领导报告制度，每半年把所里的重大事项及时传达给职工，拉近了所领导班子与广大职工的距离；
●重大事项通过职工代表会议讨论，架起了理解的桥梁，调动职工的积极性、主动性、创造性；
●利用网络主页，全方位地反映本所的重要信息，拓宽领导与职工沟通的渠道，不断推进了我所的民主管理和民主监督；
●职称评审、干部聘任过程的公开，得到了职工的欢迎。
近几年西安光机所坚持“一切为了职工满意”的宗旨，抓好所务公开工作，切实为职工解决了一批“热点”问题。如职工住宅的扩大、工作、生活环境的改善、离退休人员生活待遇的改善等，受到了职工的拥护。
三是向研究所改革发展的难点问题延伸。将落实党风廉政建设责任制工作贯穿于研究所改革发展中。通过开展“阳光工程“，把改革方案、程序等运作进行公开，改革发展的战略规划让职工讨论，广泛听取意见，使得各项改革措施得以顺利贯彻执行。如：创新文化建设中的集中座谈、个别访谈、统一问卷调查等形式，发挥职工群众参政议政的作用；****年以来实行的干部选拔公开招聘制，彻底打破了用人机制上的暗箱操作；基本建设工程的不断公开招标，掀开了西安光机所依法决策、民主监督的崭新一页；所务公开宣传栏目的建立，营造了良好的所务公开氛围；各种学习、座谈、通报等会议的召开，使我所各类公开办事活动不断开展，广大干部、职工的所务公开意识得到了不断强化，公开——已在我所各级领导、各个部门逐渐成为一种自觉行动。
(三)抓好“龙头工程”，不断推进领
导体制和工作机制的有效运转
在落实责任制工作中，我们把贯彻党风廉政建设责任制作为反腐倡廉工作的“龙头”工程来抓，通过贯彻党风廉政建设责任制，把反腐倡廉各项任务分解落实党政班子及其班子成员和职能部门，强化组织保证，有效地推动了党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
*、把“一把手”作为宣传教育的重点，强化“一把手”的廉政意识。一是强化“一把手”的教育。坚持领导干部学习制度，加强领导干部的培养、选拔、管理、奖惩等各个环节的宣传教育工作，通过采取开展知识竞赛等多种形式，不断增强领导干部的廉洁从政意识。二是对“一把手”实施“警示提醒、诫勉督导、训诫纠错”三项制度，达到了防微杜渐的目的。三是注重利用“一把手”反面典型开展警示教育。对各级领导班子成员进行警示教育。
*、把“一把手”作为责任主体的重点，强化“一把手”的主抓责任。明确规定党政班子及其职能部门“一把手”既是科研业务工作的第一责任人，又是党风廉政建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负总责。近年来，通过各级“一把手”的不断努力，在贯彻党风廉政建设责任制中基本做到：三个抓好”五个亲自：
三个抓好”：
一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；
二是抓好分管部门党政一把手的党风廉政建设；
三是抓好分管部门党风廉政建设方面突出问题的解决。
五个亲自：
①亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确领导班子每一个成员的具体责任和工作目标及任务；
②亲自主持召开领导班子专题会议，听取班子成员有关党风廉政建设的工作汇报，研究和安排本单位的党风廉政建设工作；
③亲自阅批重要信访件，解决群众反映强烈的党风廉政建设方面的突出问题；
④亲自检查下属单位执行责任制的情况，对需要追究的要落实责任追究；
⑤亲自组织召开本级领导班子民主生活会。
*、把“一把手”作为监督管理的重点，强化对“一把手”的有效监督。所领导带头执行各项廉政规定，真正做到“一岗双责”，以自己的示范作用带动全所领导干部认真履行党风廉政建设的责任。
(四)抓好“源头工程”，不断探索党风廉政建设责任制的新途径
我们坚持防治腐败须坚持标本兼治，重在治本抓源头的原则，通过改革体制、机制、制度和管理，保证了党风廉政建设责任制的贯彻落实。
一是坚持制度创新，与研究所改革、发展、稳定相结合。近年来，结合我所实际，围绕中心工作，强化监督检查，把廉政责任制寓于科研、管理和改革之中，大力推进科技体制的改革，建立和健全了一系列规章制度，深化了源头治理腐败工作，同时促进了党风廉政建设责任制工作的落实。保障和促进了我所改革工作的顺利开展，赢得了职工群众的认可和好评。
二是坚持管理创新，与预防职务犯罪工作相结合。管理工作的好坏实际上是党风廉政建设的一面镜子，惩治腐败本身也是为了改善管理工作环境，服务科研工作。去年，我所在全所范围内开展了抓管理年活动，所纪委以此作为落实党风廉政建设责任制的最佳切入点，按照责任制要求，进一步规范了在党委集体领导，各级领导分工负责的领导体制和工作机制。各级领导特别是一把手亲自抓，通过学习、征求意见、查找问题、建章立制，总结提高等形式，狠抓管理工作各项措施的落实，并取得了明显成效：一方面为改革发展创造了良好环境，有力地促进了全所科研工作，经济收入不断增长，创近年来最好水平；另一方面使党风廉政建设责任制得到较好落实，有力地促进了反腐倡廉工作的深入开展，领导干部廉洁自律的意识明显提高，源头治腐工作取得明显成效。
三是坚持方式方法创新，与强化监督检查相结合。在坚持责任制检查考核的同时，充分发挥纪检监察、审计和有关职能管理部门的监督作用，积极运用监督检查、审计调查等方式方法，加大监督检查工作力度，促进了责任制的贯彻落实。近年来，在工程建设领域大力推行项目法人责任制、招标投标制、建设监理制和合同管理制，实行监督关口前移，改变了传统做法，转由遵循市场竞争方式，选择施工企业；改革行政管理模式，强化了项目法人的责任约束；强化廉政监督与工程质量监督同步进行，既促进了责任制的落实，又有效地预防了违纪问题的发生。
由于领导重视，职能部门常抓不懈，各部门积极支持，广大职工积极参与，我所党风廉政建设责任制在科研工作中发挥了较大的作用。通过抓好党风廉政建设责任制落实工作，使大家认识到了党风廉政建设责任制工作的重要意义，促使大家严守规章制度，规范自己的行为，发挥了党风廉政建设责任制的宣传教育作用；通过抓好党风廉政建设责任制落实工作工作，促进了管理水平的提高，维护了研究所的利益，保障了研究所的科研生产，发挥了保驾护航作用；通过抓好党风廉政建设责任制落实工作，预防违纪违法腐败行为的发生，发挥了源头治理与预防作用；通过抓好党风廉政建设责任制落实工作，发现研究所科研生产中存在的问题和漏洞，及时加以整改，发挥了监督检查作用；通过抓好党风廉政建设责任制落实工作，鼓励先进，鞭策后进，惩处违规违纪人员，发挥了奖惩作用。
我们在落实责任制工作中，虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题：如：思想上不够重视，责任意识淡薄，仍然存在“一手硬、一手软“的现象；工作的落实，责任的追究力度还不够。同时，考核的标准、程序和方法还有待于进一步探索和规范。这
些问题需要我们认真研究，并逐步加以解决。
今后我们将继续在十六大精神的指导下，围绕科研中心工作，与时俱进，真抓实干，不断提升党风廉政建设责任制的整体成效，确保今后我所党风廉政建设和反腐败各项工作的落实，为我所改革与发展作出新的贡献。使党风廉政建设责任制在实践中发展→在发展中深化→在深化中提高→不断取得实实在在的新成效。
2011年上半年党风廉政建设
工作总结
我办在城关镇党委和政府的领导和重视下，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，不断加大反腐倡廉的工作力度，使我办党员干部的理想信念、宗旨观念、思想作风、廉洁自律等方面有了新的提高，党风廉政建设及防腐倡廉工作取得了很好的效果，现就我办2011年上半年党风廉政建设工作总结如下：
一．党风廉政建设责任制进一步得到贯彻落实
我办党员干部及协勤人员围绕十六大精神主题教育和兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，抓好党风廉政建设各项措施的贯彻落实，明确党风廉政建设“第一责任人”责任，建立了由主任负总责，具体抓的工作领导。强调既要抓好业务工作建设，又要抓好队伍廉政教育，促使我办上下齐抓共管党风廉政建设工作，保证这项工作时时有人抓，事事有人管。
二．廉政自律工作进一步引向深入
根据城关镇的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织集体学习，组织听专题报告等多种形式，切实加强我办党员干部协勤人员的廉政自律意识。同时结合实际，广泛开展“两个务必”教育,大力提倡艰苦奋斗、自强不息、谦虚谨慎、不骄
不躁、真抓实干的精神，针对性的进行党纪条规和法律法规教育，不断增强干部职工的法制观念，真正做到依法行政和廉洁从政。
根据城管工作政策性很强且涉及面广的特点，我办把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，不断要求干部职工提高自身素质，提高自身防腐抗变能力和遵纪守法意识，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用。
以预防为重点，以薄弱环节为突破口，着重加强和解决了易发生腐败现象岗位的人和事的问题，从根本上杜绝了腐败现象的发生。坚持民主监督，不断加强工作透明度，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。认真做好信访工作，对于群众来信来访做到件件有落实，件件有答复，工作中的错误及时得到纠正，问题也得到了妥善解决。
三．党风廉政建设制度进一步完善
根据城关镇党委政府党风廉政建设工作精神，并成立了党风廉政建设领导小组。同时，我办坚持财务开支审批制度和实物采购公开制度，抓好收支两条线，经费支出安排合理，在节约开支的基础上保证了各项工作的顺利进行，保证招待开支范围在规定标准范围内。
四．存在的问题
1、我办人员少，业务工作繁重，对职工政治理论学习时间不够；
2、纪检工作薄弱，对群众举报的问题检查力度不够；
3、缺少对违纪等相关问题的处理办法。
铜农纪„2012‟2号
关于上报县农业局（林业局）2012年上半
年党风廉政建设和反腐败工作总结
及下半年工作打算的报告
县纪委：
现将《县农业局（林业局）2012年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结及下半年工作打算》随文呈报，请审示。
二○一二年六月十八日
县农业局（林业局）2012年上半年党风廉政建设和反腐败情况汇报及下半年工作打
算
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，根据县纪检监察部门的统一部署，我局认真贯彻落实中央、省、市、县纪委有关会议和文件精神，突出重点，狠抓党风廉政建设各项制度的落实，取得了明显成效。现将我局党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：
一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制。 为确保党风廉政建设工作取得实效，在局党风廉政建设领导小组的领导下，大力加强党风廉政督查力度，坚持把党风廉政建设和局各项业务工作紧密结合，做到同布置、同落实、同检查。年初，我局制定了《县农业局2012年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解》，并将此项工作纳入局年度目标管理考核。
二、强化学习，努力增强干部职工反腐倡廉意识。 制定了《2012年县农业局（林业局）党委中心组理论学习计划》，党委中心组带头学，建立每周五干部职工学习制度等。一是组织学习政治理论知识，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，增强了广大干群全心全意为人民服务的意识。二是认真开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动。学习了《党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《反腐败形象教育问题》、《坚决刹住公款吃喝玩乐的歪风》、《中共中央纪律检查委员会关于禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《公务员法》等政策法规。三是认真抓好党员电教工作(主要进行网
络电教)和案例典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。四是发扬“两个务必”优良传统作风，切实转变全局党员干部的作风。通过一系列的学习活动，使广大党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高了反腐败斗争的必胜信心。
三、结合实际，扎实开展廉政建设和反腐败工作。
（一）加强对农业行政执法人员执法情况的监督检查。我局承担全县农资市场监管、农村土地承包经营纠纷调解与仲裁、农产品质量安全等涉农法律法规的行政执法工作，其涉及面广，并关系到农民切身利益问题。局纪委经常性地对农业行政执法人员的工作进行督查，确保做到既净化农资市场又能做到公正执法，通过督促检查，未发现乱执法、不作为等现象。
（二）强化督查，狠抓机关作风和效能建设。制定了《机关作风和效能建设督查惩戒办法》，重点对政令执行情况、工作制度执行情况，服务环境情况、行政投诉情况进行督促检查，并将机关作风和效能建设考核结果纳入各单位目标管理考核，作为评先评优和干部使用的重要参考依据。严格上下班考勤制度、请销假制度及上下班指纹机考勤，并进一步完善了外出、下乡及出差请假审批制度，并对考勤实行定期统计通报，进一步严肃纪律。
（三）继续开展对农业项目的落实和资金使用情况的督促检查。
局纪委组织有关人员经常开展对良种补贴、购机补贴、新型农民培训、公益林补助等惠农政策的落实情况的检查。检查结果显示，我局在落实上述各项政策过程中，基本做到各项资金财务核算规范、管理制度完善，不存在违纪违规问题。通过各项项目的落实，加快了我县现代农业发展的步伐，农业龙头企业得到了发展，深受群众的好评。
（四）认真抓好政务公开工作。在我局承担的各项惠民项目实施过程中，局纪委实行了从项目立项到验收全过程的督察，所有工程项目均实行招投标制度并及时公开项目招投标、建设情况、资金使用情况，做到真正的公开化、透明化，确保各项项目顺利、有效实施。同时，指导督促农经站认真抓好“阳光村务”工程常态化建设，及时解决损害农民土地权益问题的工作。
四、建立健全廉政风险防控体系，大力推行廉政风险防控管理工作。
今年，在县纪委的统一部署下，我局在全系统内进一步推进廉政风险防控管理工作，按规定绘制了全局权力流程图，经领导小组审核确认后，予以公开，接受社会监督。按照个人、岗位、及单位三个层面排查的要求，全局党政领导班子成员和各二级机构及股室负责人，均认真查找风险点，经过排查，共自查了局机关A级风险点7个，领导干部A级风险点21个，并经局评审委员会评审，对自查出来的A级风险点进行重点防控，有效地做到了“防范在前、预警在先”。目前，我局正在加大工作进度，建立健全廉政风险防控工作制度体系，以达到建立健全集教育、制度、监督于一体的廉政风险防控管理长效机制。
2012年以来，我局党风廉政建设虽然取得了一定的成效，但与县委县政府及县纪委的要求还有一定的距离，下半
年，我局将全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，严格落实党风廉政建设责任制，重点做好以下几个方面工作：
1、进一步加强党员干部的廉政、勤政教育。切实转变机关作风，提高办事效率，树立农业局（林业局）新形象。
2、进一步加强学习，坚定理想和信念，提高拒腐防变能力，以适应新形势下反腐倡廉工作的需要。
3、认真抓好党风廉政责任制的执行力度，加大全体党员干部，特别是领导干部廉洁勤政的监督力度。
4、加大法律法规的宣传力度，加大监督检查力度，进一步规范执法行为。
5、继续开展廉政风险防控管理工作，建立廉政风险防控管理长效机制。
6、扎实推进“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”主题教育实践活动。
年党风廉政工作总结
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医院检验科党风廉政工作总结（共8篇）