医院支部书记党风廉政工作总结（共19篇）
中共××县政协机关支部书记×××
我于2007年2月调任政协××县委员会办公室主任，4月选任中共××县政协机关支部书记。一年来，我以党务、政务双重领导身份，带领××县政协机关全体党员干部认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十七大、省第五次次党代会、县第十次党代会精神，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，一手抓政协经常
性业务工作，一手抓党风廉政建设，建成了一个团结、高效、廉洁、开拓的领导班子，培养出了一支特别能战斗的党员干部队伍。在实践中，较好地发挥了党支部的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保了各项工作任务的完成。现将个人2007年党风廉政建设情况总结如下：
一、带领一班人搞好自身建设
作为党支部书记，我认为要在政协机关创建团结、高效、廉洁、开拓的领导班子，带出一支特别能战斗的干部队伍，自己首先要思想过得硬，要求别人做到的自己必须要做到，才能得到了广大党员、干部的信服和支持。为实现这一目标，我们通过召开支部民主生活会，使班子成员之间达成共识，拧成一股绳。2007年，我们支部组织广大党员学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的各项方针政策，尤其认真学习了十七大精神，不断加强班子的思想理论建设。要求班子成员都要起表率作用，带头杜绝理论上的虚无主义、作风上的官僚主义、思想上的自由主义、生活上的享乐主义等不良倾向，凡是要求全体党员做到的我们班子成员首先要做到。特别对自己提出了更高的要求，即凡是要求班子成员做到的我支部书记首先要做到，此外还要求班子成员之间互相尊重、互相信任、互相支持，共同维护班子集体形象。同时在制订重要工作规则和制度以及涉及干部职工的切身利益等重要问题时，必须坚持民主集中制原则，按照科学民主决策的程序，充分发挥党支部的核心作用，不得个人说了算。
二、完善规章制度，不断加强党风廉政建设
为建设一支政治合格、作风优良、素质过硬的党员队伍。我除了注重在党员中开展党的基本路线、方针、政策教育，理想信念教育和党的宗旨教育，法制纪律教育，职业道德教育外，还坚持以制度管人管事，使党风廉政建设在制度保障下得以实施。我们修订了学习制度、岗位目标责任制、车辆管理制度、财务管理制度等规章制度。使党员领导干部和普通党员，都能在工作中发挥先锋模范带头作用，由此在党风廉政建设方面得到了群众的好评。
三、廉洁自律，用行动感召他人
党风廉政建设是党建工作一项十分重要的内容。政协机关党支部始终坚持不懈地对党员尤其是党的领导干部进行廉洁从政、遵纪守法的教育。作为党支部书记的我，始终把在党员干部中开展党风廉政教育作为自己应尽的责任。为此，我经常组织全体党员和领导干部认真学习中央纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的有关文件和指示精神，而且以身作则，带头廉洁自律，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义。通过自己的表率作用来教育人、影响人和感召人。为了彻底铲除滋生腐败现象的土壤，有效地约束权力，规范执政行为，我们始终坚持大额经费开支和大宗物品采购集体讨论、集体决策的原则，严格按照财务操作程序办事，不断提高财、物管理使用上的透明度。并且自觉接受监督，对每个大宗物品采购和大笔经费开支情况，我们都坚持请示领导，在会上进行通报。一年来，我始终坚持以身作则，率先垂范的行为准则，为党员干部树立了清正廉洁的形象。
二00八年一月二十日
我于XX年年2月调任政协××县委员会办公室主任，4月选任中共××县政协机关支部书记，政协支部书记党风廉政建设工作总结。一年来，我以党务、政务双重领导身份，带领××县政协机关全体党员干部认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十七大、省第五次次党代会、县第十次党代会精神，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，一手抓政协经常性业务工作，一手抓党风廉政建设，建成了一个团结、高效、廉洁、开拓的领导班子，培养出了一支特别能战斗的党员干部队伍。在实践中，较好地发挥了党支部的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保了各项工作任务的完成。现将个人XX年年党风廉政建设情况总结如下：
一、带领一班人搞好自身建设
作为党支部书记，我认为要在政协机关创建团结、高效、廉洁、开拓的领导班子，带出一支特别能战斗的干部队伍，自己首先要思想过得硬，要求别人做到的自己必须要做到，才能得到了广大党员、干部的信服和支持。为实现这一目标，我们通过召开支部民主生活会，使班子成员之间达成共识，拧成一股绳。XX年年，我们支部组织广大党员学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的各项方针政策，尤其认真学习了十七大精神，不断加强班子的思想理论建设，工作总结《政协支部书记党风廉政建设工作总结》。要求班子成员都要起表率作用，带头杜绝理论上的虚无主义、作风上的官僚主义、思想上的自由主义、生活上的享乐主义等不良倾向，凡是要求全体党员做到的我们班子成员首先要做到。特别对自己提出了更高的要求，即凡是要求班子成员做到的我支部书记首先要做到，此外还要求班子成员之间互相尊重、互相信任、互相支持，共同维护班子集体形象。同时在制订重要工作规则和制度以及涉及干部职工的切身利益等重要问题时，必须坚持民主集中制原则，按照科学民主决策的程序，充分发挥党支部的核心作用，不得个人说了算。
二、完善规章制度，不断加强党风廉政建设
为建设一支政治合格、作风优良、素质过硬的党员队伍。我除了注重在党员中开展党的基本路线、方针、政策教育，理想信念教育和党的宗旨教育，法制纪律教育，职业道德教育外，还坚持以制度管人管事，使党风廉政建设在制度保障下得以实施。我们修订了学习制度、岗位目标责任制、车辆管理制度、财务管理制度等规章制度。使党员领导干部和普通党员，都能在工作中发挥先锋模范带头作用，由此在党风廉政建设方面得到了群众的好评。
三、廉洁自律，用行动感召他人
党风廉政建设是党建工作一项十分重要的内容。政协机关党支部始终坚持不懈地对党员尤其是党的领导干部进行廉洁从政、遵纪守法的教育。作为党支部书记的我，始终把在党员干部中开展党风廉政教育作为自己应尽的责任。为此，我经常组织全体党员和领导干部认真学习中央纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的有关文件和指示精神，而且以身作则，带头廉洁自律，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义。通过自己的表率作用来教育人、影响人和感召人。为了彻底铲除滋生腐败现象的土壤，有效地约束权力，规范执政行为，我们始终坚持大额经费开支和大宗物品采购集体讨论、集体决策的原则，严格按照财务操作程序办事，不断提高财、物管理使用上的透明度。并且自觉接受监督，对每个大宗物品采购和大笔经费开支情况，我们都坚持请示领导，在会上进行通报。一年来，我始终坚持以身作则，率先垂范的行为准则，为党员干部树立了清正廉洁的形象。
三季度党风廉政建设工作总结
三季度，我队党支部在矿党委、纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实集团纪检监察工作会议精神和矿党政工作会议精神，丰富宣传教育内容，创新宣传教育形式，充分发挥宣传教育在构建惩治和预防腐败体系中的基础性作用，使党员领导干部拒腐防变的思想道德防线更加牢固，学廉敬廉崇廉爱廉的氛围更加浓厚，促进领导干部作风转变，积极营造风清气正，干事创业发展环境，为矿井反腐倡廉工作提供强有力的思想保障和纪律保证。
根据矿纪委下发《平煤股份十三矿2012年反腐倡廉宣传教育工作安排意见》，结合我队实际情况，现就2012年三季度我支部党风廉正建设工作总结如下：
一、三季度的主要工作开展情况
（一）加强理论学习，牢固树立党风廉政建设和反腐败工作责任意识
为了推进党风廉政建设工作的扎实开展，今年以来我队党支部在深入开展学习实践科学发展观活动过程中，认真按照矿党委《2012年反腐倡廉教育工作安排意见》的要求，全面加强党风廉政建设理论学习，并以查找问题、解决问题为思路开展工作，使党风廉政建设有序推进。另外根据我队党支部工作特点开展了以“加强管理，降低成本，科学发展，提高效率，稳产增产”为主题的宣传教育活动，努力做到党政统
一、思想统
一、技术创新的管理思路，着力提效增收。三季度共计召开6次专题学习会议，学习《党章》、《党史》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《魏华伟同志先进事迹》及集团党政领导的所有讲话材料等，并在组织学习后，印发到相关科室、班组。
三季度我队党支部组织观看警示教育片2次，召开专题党风廉政建设会议2次，传达了相关领导的党风廉政建设讲话及对我队如何开展好党风廉政建设的大讨论，要求所有党小组必须写出心得体会，所有党员必须要有学习笔记，通过不断的强化党员、干部、职工对党风廉政建设和反腐败工作的认识，有效的提高了党员、干部、职工的责任意识，为党风廉政建设工作开展打下坚实的理论基础。
（二）健全党风廉政建设体系，营造良好廉洁氛围
队公开监督小组负责督促、检查队务公开是否及时内容是否真实全面程序是否符合要求。建立票决制改变过去队干部拍板说了算。坚持把重大问题交给群众，充分吸取群众的意见。认真听取职工的意见和建议，结合工作实际开展批评与自我批评，进一步推动了我队党风廉政建设工作。
（三）广泛开展调研，着力解决党风廉政建设工作中存在的问题
通过走调访的形式积极的查找问题，发现问题、解决问题，三季度共计开展调研、走访7次，走访职工22人，下发调研征求意见和建议书15份，谈话3人次。回收整理问题涉及到行政、党建、纪检、生活等问题，我们通过这些资料的收集掌握了职工的心声，了解了职工的所思所想，通过汇总整理了相关的问题，并将这些问题与相关科室进行沟通，并加以解决。
（四）发挥先锋作用，积极推进党员干部廉政承诺的带头作用 结合《平煤股份十三矿加强廉洁风险防控规范权力运行机制建设工作实施方案》文件精
神，召开领导干部自查自纠工作会议，党员、领导带头做自查自纠报告，积极开展批评与自我批评，查找自己的问题和工作中的不足，着力解决领导干部责任意识不够强烈，工作的目的性不明确，工作的主动性不积极、执行工作力度不够严格、实际工作作风存在漂浮等问题和不足。
二、存在的问题
虽然我队党风廉政建设工作，在上级党委的领导下，在矿纪委的具体指导帮助下，通过我队党员干部的共同努力，虽然取得了一定成绩，然而我们也深知这点成绩离矿党委、纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在职工不满意的地方；少数党员干部工作积极性不高等。
三、下一步工作打算
在下一步的工作中，将立足我队的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下方面：
1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为职工服务。努力做到党对干部党风廉政建设“为民、务实、清廉”的要求
2、理论联系实际，进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。
3、加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风，更还的在例会上开展批评与自我批评。
4、按照《平煤股份十三矿2012年反腐倡廉宣传教育工作安排意见》要求，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和矿党委制定的各项规章制度的贯彻落实。
三季度党风廉政建设工作总结
十三矿掘进五队
党支部
2012-9-20
XXXX支部2012年上半年
党风廉政建设工作总结
2012年上半年，XXXX支部在厂党委、纪委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，按照油田公司及采油厂纪委的部署要求，明确责任、注重教育、强化措施、狠抓落实，统一安排、全面部署，把党风廉政建设工作融入采油厂技术部门工作大局，认真落实党风廉政建设责任制，进一步规范技术部门行政权力运行，拓展从源头上防治腐败工作领域，为全面推进技术部门党风廉政建设，实现科学发展，提供坚强有力的纪律监督保障。
根据油田公司及厂纪委2012年党风廉政建设目标责任书要求和部署，结合我厂实际情况，现就2012年度上半年我支部党风廉正建设工作总结如下：
一、半年来的主要工作开展情况
（一）加强理论学习，牢固树立党风廉政建设和反腐败工作责任意识
为了推进党风廉政建设工作的扎实开展，今年以来XXXX支部在深入开展学习实践科学发展观活动过程中，认真按照采油厂党党委《2012年理论学习安排意见》的要求，全面加强党风廉政建设理论学习，并以查找问题、解决问题为思路开展工作，使党风廉政建设有序推进。另外根据技术部门的工作特点开展了以“加强管理，降低成本，科学
开采，提高效率，稳产增产”为主题的宣传教育活动，努力做到党政统
一、思想统
一、技术创新的管理思路，着力提效增收。上半年共计召开6次专题学习会议，学习《党章》、《党史》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《XXX同志先进事迹》及集团、油田公司、采油厂党政领导的所有讲话材料等，并在组织学习后，印发到相关科室、班组。上半年支部组织观看警示教育片2次，利用在油田公司出差机会组织20余人参观革命纪念馆和接受红色教育，召开专题党风廉政建设会议2次，传达了相关领导的党风廉政建设讲话及对采油厂技术部门如何开展好党风廉政建设的大讨论，要求所有党小组必须写出心得体会，所有党员必须要有学习笔记，通过不断的强化党员、干部、职工对党风廉政建设和反腐败工作的认识，有效的提高了党员、干部、职工的责任意识，为党风廉政建设工作开展打下坚实的理论基础。
（二）完善制度建设，建立党风廉政建设和反腐败工作长效运行机制
根据XXXX支部的工作性质，结合党风廉政建设工作及百策养廉要求，汇通勘探、开发、研究所、注水队提出了“一个目标、七个加强”和实现“四个突破”的工作措施。一个目标即全面实现年原油产量205万吨，七个加强即加强思想政治学习、加强业务能力的学习、加强新投产井的管理、加强措施井管理、加强注水现场管理、加强注水系统运行的管理，加强油田动态分析的管理；四个突破即突破200万吨产量大关、突破传统勘探思路、拓宽勘探界限，寻找新资源，突破思维约束，大胆尝试新油层，开创采油新局面，突破先采后注模式，力争在所有新开发区块实施早期注水，保持油田高产稳产。
（三）广泛开展调研，着力解决党风廉政建设工作中存在的问题
通过走调访的形式积极的查找问题，发现问题、解决问题，上半年共计开展调研、走访7次，走访职工22人，下发调研征求意见和建议书15份，诫勉谈话3人次。回收整理问题涉及到行政、党建、纪检、生活等问题，我们通过这些资料的收集掌握了职工的心声，了解了职工的所思所想，通过汇总整理了相关的问题，并将这些问题与相关科室进行沟通，并加以解决。
（四）发挥先锋作用，积极推进党员干部廉政承诺的带头作用
结合科学发展大讨论活动，召开领导干部自查自纠工作会议，党员、领导带头做自查自纠报告，积极开展批评与自我批评，查找自己的问题和工作中的不足，着力解决领导干部责任意识不够强烈，工作的目的性不明确，工作的主动性不积极、执行工作力度不够严格、实际工作作风存在漂浮等问题和不足。
同时，结合采油厂文化工程，上半年严格按照程序选举6名业务能力强，作风公道正派，群众口碑好的同志为支部先进工作者，为广大职工树立了良好的榜样。
二、实行公开办事和公开承诺
各科室建立公开办事和公开承诺制度。进一步深化政务公开，推行党务公开，由于技术部门对外协队伍联系较多，是采油厂的窗口单位，同事也是最容易出现问题的地方，因此支部根据实际情况要求技术部门所有对外服务岗位要把办事内容、办事流程、办理责任和办结时限等向外协队伍和办事公开。通过悬挂相关制度、公开具体对外办
事人员相片、张贴办事程序等办法加以监督，同时我们还规定所公开承诺要具体，要便于操作，也有利于监督，既要有对服务态度、事项办理的承诺，也要有对存在问题整改的承诺。通过开展这项活动，提升了采油厂对外界的服务形象，同时也杜绝了腐败现象的发生。通过上半年与部分外协队伍座谈沟通，反映良好，没有发现吃拿卡要等不正之风。
三、开展作风建设民主评议
2012年前半年，根据采油厂的整体安排部署，XXXX支部依据自身的特点，对各科室主要领导和重点岗位人员进行民主测评，对于在领导岗位的进行相关的谈话，对于重点岗位的人员在测评中发现的问题进行了警告谈话，对于部分人员警告未见到效果的实行调换岗位的制度。
四、以整章建制为抓手，形成作风建设的长效机制。
为了巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动的成果，XXXX支部本着“精细、实用"的原则，进行制度的废、改、立，建立配套完善、操作性强的制度体系，建立健全了勘探、开发、注水等多项制度，同时根据目前的实际情况及时的对部分内容进行调整，真正使各项工作纳入制度化、规范化、科学化的轨道，使其适应采油厂200万吨的生产规模。
五、加强督促检查和责任追究
支部组建督导组，有针对性地开展督查工作。切实做到“八个坚持，八个反对”，一是自觉同厂党委保持高度一致，不阳奉阴违；二是要遵守民主集中制，不独断专行；三是要依法行使权力，不滥用职
权、玩忽职守；四是要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；五是要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；六是要公道正派，不任人唯亲、营私舞弊；七是要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；八是要务实为民，不弄虚作假、与民争利。特别是要严格遵守四大纪律，即：党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律。
六、加强宣传报道，营造舆论氛围
通过“XXXX支部简报”宣传采油厂的相关文件精神、刊登在油田勘探开发中涌现出的先进事迹和个人，使所有的员工都能够了解采油厂所发生的事情，了解支部开展的工作，了解目前在油田勘探开发中的一些新技术、新工艺；同时通过廉政专栏展现了一些反面教材，让我们时刻警钟长鸣，时刻提醒我们不该拿的不拿、不该用的不用、不该办的事情不办，营造良好的氛围。
总之，党风廉政建设既要着眼目前，又要立足长远，建立长效机制。在上半年工作开展的基础之上，下半年要进一步抓好党风廉政建设工作。把解决问题与建章立制结合起来，注重立足长远，注重从制度上巩固整改成果，用制度规范行为，使廉政建设逐步走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，使我厂科技工作在风清气正的环境下健康发展。
XXXX支部
2012年6月18日
党风廉政建设工作总结
公司纪委：
一年来，联合支部在公司党委、纪委的直接领导和具体帮助指导下以“党的十七大、十七届四中、五中全会、省委八届十次全会精神”为指导，结合部门实际深入开展 “保持共产党员先进性教育活动”和“云岭先锋”工程的实施，按照与公司党委签订的2011年度党风廉政建设综合考核目标责任书的要求，认真对照自检自查，大力推进党风廉政建设，做到党风廉政建设工作与精神文明建设和行政业务工作同时抓，自觉把党风监督、法律监督、群众监督结合起来，认真在支部党员领导干部中开展“党员廉政教育学习教育”活动，使党员领导干部在思想上、行动上、作风上树立了“立党为公、执政为民”的公仆意识，摆正同人民群众的关系，有力推动了两个文明建设和促进各项工作的顺利开展，为社会稳定创造一个良好的环境，现将一年来的党风廉政建设工作总结如下：
一、加强党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线 在党风廉政建设工作中，我部把党风廉政建设工作作为党的建设的重要内容，认真开展反腐倡廉宣传教育工作，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果，深入开展了学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《三个代表重要思想反腐倡廉理论学习》、《党政领导干部选拔任用条例》等党纪政纪条规教育，不断推进“云岭先锋”工程，结合开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习和深入开展各项活动，增强了党员干部廉政从政，遵纪守法的意识，坚持了领导班子民主生活会制度，完善了教育制度，将党风廉政教育与干部管理紧密结合，增强针对性和实效性，引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线，大力弘扬艰苦奋斗精神，推动了支部党风廉政建设工作深入开展。
二、精心组织、认真实施
党的作风建设是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作，为搞好我部党风廉政工作，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，坚持做到自重、自省、自警、自励的原则，为深入贯彻落实中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》对照8个禁止、52个不准，联系工作实际，切实加强部门党员领导干部的教育和管理，进一步提高本部门党员领导干部廉洁从政意识，做到责任到位、工作到位、措施到位，一级抓一级，层层抓落实，以“三个代表”为标准，全面开展各项工作。
三、存在问题和下步工作计划
一年来，我们在党风廉政建设工作中取得了一定成绩，收到了比较好的效果。在党风廉政工作中，对党风廉政学习教育抓的不够紧，造成思想上有时还存在厌倦情绪，在今后的工作中，我们要不断开拓创新，真抓实干，积极探索党风廉政建设工作的有效途径，严格做到以下几点：
1、认真执行党风廉政建设责任制，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设工作摆上重要日程，强化监督，对发现影响任务落实的问题要认真研究，及时解决。
2、要加强经常性廉洁从政教育。深入开展学习“党的十七大、十七届四中、五中全会、省委八届十次全会”精神，保持党员先进性教育和“两个务必”教育，深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反两方面的典型教育，增强法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
3、要深入学习理解和认真贯彻执行《廉政准则》的各项要求，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生，推进我部职工和管理人员作风建设的深入开展。
联合支部
2011年10月15日
基层支部党风廉政建设工作总结
一年来，我队党支部在公司党委、纪委的正确领导下，结合本队工作实际，按照年初与公司签订的党风廉政建设目标责任书的各项工作要求，我队认真开展了系列党风廉政建设活动，增强了党员干部廉洁自律的自觉性。开拓了职工民主参与监督的渠道，有力地推动了区队安全生产经营稳步发展，同时也营造了风清气正的良好环境。现就一年来的工作总结如下：
一、党风廉政建设领导组织机制健全
1、领导机制健全。积极成立了党风廉政建设领导小组，并制定了全年党风廉政建设工作措施，进行了责任划分，做到责任明确。
2、加强党风廉政建设工作，把党风廉政建设深入到安全生产、经营管理工作之中，使各项工作取得了较好的成绩。
3、始终坚持民主集中制，我队及时召开民主协商会议，集中解决职工关心的热点、难点等问题。
二、廉洁自律、勤于奉献
严格执行上级的有关规定和制度，不断加强教育学习，做到履行本职工作、言行一致，充分提高了党员干部的拒腐防变能力。党政正职签订了廉政承诺书，对每名党员干部严格要求，做到廉洁自律，同时自觉接受职工群众监督等，保持政治上的纯洁性和坚定性，并自觉履行“一岗双责”“。一年来，在我队党员干部中无一人违规违法违纪和职务犯罪等不良现象，在全队上下为职工做出了表率和榜样。
三、抓好案件检查及信访工作
我队党政正职领导亲自抓起内部检查和信访工作，并积极配合上级各部门搞好案件查处工作：一是严格抓好党员干部职工思想教育学习工作，增强各自拒腐防变能力;二是认真抓好“双节”期间的反腐倡廉工作;三是积极做好重大节日期间的社会治安秩序;四是不断加强职工的政治思想教育学习，从思想上和源头上防治腐败行为发生。一年来，我队未发生一起案件及集体上访事件。
四、党风廉政教育学习
1、在元月份开展了“双节”期间党员干部反腐倡廉提醒教育活动。
2、开展了廉洁文化建设论文征集活动，同时营造了以廉为荣、以贫为耻、警钟长鸣、拒腐防变的廉洁文化氛围。
3、结合我队实际，认真开展了党风廉政文化学习活动，并制定完善了反腐倡廉规章制度，以形式多样的开展教育学习，每月坚持不少于2次的集中学习，增强了党员干部综合素质，完成了党风廉政建设方面的通讯报道9篇、论文1篇，及时传达了纪委的文件和会议等精神，效果明显。
4、开展了反腐倡廉宣传教育活动，提高了党员干部的思想认识，增强了廉洁自律的警惕性。
5、在7月份开展党员领导干部在子女高考升学期间廉洁自律工作，使党员干部不断增强廉洁自律意识。
6、认真贯彻学习了“中央八项规定”，“禁酒令”，“国有企业领导人员廉洁从业若干规定”，“关于乔迁、婚丧嫁娶”等相关规定要求，提高了思想认识，增强了观念意识。并且了开展岗位廉政风险防控管理工作，确定风险等级，制定防范措施，建立动态纠错制度，不断增强各工作岗位的廉政意识。
7、系统学习了中纪委相关文件、会议精神，观看了《作风建设永远在路上》，并撰写了心得体会。
五、效能监察方面：
认真贯彻落实各项管理措施，监督到位，强化安全生产管理，提高了党员干部职工的安全思想意识和经济效益及职工的收入;党员干部“以廉为荣”，班子成员团结一致，敢于创新，求真务实，清正廉洁，职工队伍健康稳定发展。
六、今后工作的打算：
面对当前形势，在今后工作中，我队将不断加强学习，努力改进工作方式，不断创新，更进一步细化责任，加强组织领导，紧抓党风廉政建设不放松，突出抓好党员干部的廉洁自律、拒腐防变能力的提高。正确引导职工共同营造良好的社会氛围，为建设风清气正和谐矿区而努力奋斗。
**医院在县纪委及主管局的领导下，医院各项工作取得了可喜的成绩，截止目前，来院就诊人数**人，住院人数**人，与去年同比增长**%，今年持续多月住院人次突破**名，创中医院建院以来历史新高，这些成绩是我们认真抓了党风廉政建设的结果，是我们改进行风，患者满意的结果，是我们抓专项整治群众得实惠的结果，是我们抓抗菌药物专项整治，医疗质量大幅提升的结果。现将我院党风廉政建设工作总结如下：
一、狠抓党风廉政责任制，力促工作形成长效机制
为确保党风廉政建设工作在医院高效率的深入开展，医院成立以院长为组长的党风廉政建设领导小组，班子成员综合抓，中层干部具体抓，形成了一级抓一级的工作机制。为把工作落到实处，医院下重手，出重拳，一是要求各科室与医院签订党风廉政建设目标责任书，将工作目标进一步量化，细化;二是在以科主任、护士长集体参会的院务会上依次作廉政建设表态发言，将这一工作从感悟状态上升到铭刻状态;三是对中层干部进行了廉政测评，并发放廉政建设调查表35份至各科室，进行综合测评，对评分低，觉悟差的科室干部，由分管领导对其专题廉政教育谈话。有效地促进了干部职工的思想认识大提高，增强了医院全体职工党风廉政建设的责任意识。
二、狠抓了专项活动
为深入贯彻落实湖北省在全省医疗机构开展医药购销和医疗服务中突出问题专项整治活动，医院将此活动由缓解当前的医患关系提升到解决看病难、看病贵、惠及民生的高度上来。为贴近群众，贴近实际，医院起草编制的活动实施方案，紧紧围绕教育、自纠、查处、整治四个步骤，规范医院合理诊断，合理治疗，合理用药，规范收费，切实减轻群众医药费用负担。以维护群众利益为重点，在全院范围内深入开展专项整治活动，通过召开专项整治动员大会，集中学习，撰写体会，科室自查，民主测评，医院将30余份专项活动内容感触有颇深认识的，在全院供于展板学习。现医务人员的从业意识、不正之风、职业道德明显好转，专项活动取得了阶段性成果。
三、狠抓了抗菌药物的整治工作
对近年来少数卫生院滥用抗生素、开高价药、开大处方，变相谋私利的同时增加了患者医药费用负担，损坏了群众切身利益，经卫生部要求在全国范围内开展抗菌药物临床运用专项整治活动，医院作为县级医疗机构，况且还是二级优秀医院，要带头先行，任务责无旁贷。首先由药械科、医务科、物价信息科组成专班，对院内三个病区的药房所使用的毒麻药品及抗菌素进行了两次专项清理，并对临床用药全面检查，分别明确要求门诊不得开大处方，滥开抗生素及住院科室抗生素药品使用比例不得超标。医院开展每周五定期，与每月三次不定期的突击检查，对有此情节的以批评教育自我纠正为主，对问题突出，顶风违纪，情节严重，及对专项整治工作置若罔闻的坚决依规依纪，严肃处理。医院用处罚促整改，由整改促行为，由行为促意识，有效遏制了滥用抗生素行为。
四、深入开展医德医风及行风评议活动，办群众满意医院
医德医风及行风评议活动开展的效果直接影响到群众对医疗机构的满意度和认可度。***医院作为公立医院，是由政府举办的，也是代表政府为民服务的直接窗口，活动开展的成效影响到政府形象，工作可谓是举足轻重，但医德医风及行风评议工作，在护理中涉及到护士的一言一行一举一动;在医疗过程中又涉及到诊断、治疗和医疗活动多项法律法规;在管理中又涉及到挂号、取药、检查流程、治疗过程、医药物价及医院环境，工作点多线长，但医院对此工作不含糊，多举措的抓医德医风及行风评议工作。
一是通过每月二次院务委员会(全院中层干部参加)集中开展执业医师法、医德医风及行风相关知识及活动要领专题学习，提高思想认识。二是开展自查自纠，着重从职工与职工、职工与干部、科室与科室之间的相互交叉自查。三是在门诊大厅设建议投诉信箱，并开通举报电话。四是集中对患者发放调查问卷70余份，收集意见经综合为9大类，医院对广泛收集的意见进行梳理归类，拟定成整改方案，明确责任人，规定时限，力促整改。
五、认真落实各项公开制度
医院成立的物价信息科严格医药物价收费政策，对物价部门的宏观调控，医院时时掌握动态调整，紧跟物价收费标准，能将最新药品收费标准及时反映到医院临床一线，让患者得到实惠。医院内部首先对各病区住院病房，要求严格落实一日清单制，使当日各项收费可以第一时间让患者知晓，其次是在新住院大楼装修之初，就考虑到如何将医院活动信息、药品、检查、手术等费用标准通过醒目的部位来为患者公开，特订购了大屏幕LED显示屏，悬挂新住院部大厅，24小时动态显示各项费用标准，及各项公开内容一目了然，可让患者时时查询，明明白白的消费。
六、抓作风建设，促进医院各项工作协调开展
一是抓思想引导工作，教育职工树立正确的发展观念，让职工认识到只有医院的蓬勃发展才能带动职工家庭的兴旺。职工识大体，顾大局的观念进一步增强，医院将全体职工的支持作为坚强的后盾，有力的促进了医院项目建设，为医院的可持续发展打下了坚实的基础。
二是狠抓继续教育工作，对全院医生多次开展业务知识专题培训，护理人员集中培训中医护理学，有效的促进了人才队伍建设，同时壮大了医院专科实力。
三是抓出了比效益的作风，职工积极响应医院号召，全体职工对医院特色专科、服务项目广泛宣传，有效地促进了体检、门诊、住院人次的大幅上升，提高了社会效益和医院名气。
四是狠抓医院科学管理。有效地促进了医疗质量的大幅提升，同时有效避免了医疗纠纷的发生。截止目前无重大医疗纠纷和非正常上访事件，维护了医院稳定。
作为医院的管理者即法人代表，医院的兴衰直接反映出我的成绩。医院工作线长面宽，千头万绪，既要加快业务发展，确保医院稳定，保障***多人的福利待遇，还要加快项目建设拓展发展空间，确保医院可持续发展。既要加强管理不出医疗纠纷，还要确保技术创新不出问题。只有坚持廉洁从政的工作意识，以党风促政风，以政风促廉政，才能优化发展环境，同时净化社会风气，维护医院纯洁，才能真正的促进医疗卫生事业又好又快的发展。
医院党风廉政责任制工作总结
一年来在市卫生局党委、纪委及医院党委的正确领导下，认真落实党风廉政责任制，强化了逐级负责，形成了党政齐抓共管、上下共同联动的良好局面。主要抓了以下几方面工作：原创：wenmi114.com
一、高度重视，完善了党风廉政责任制今年是我院从**转入市直医院最关键的一年，也是完善各种制度、各项工作及时接转的重要一年，因此，医院纪委按照医院党委的要求，结合我院的现实情况，重新修订了医院的《党风廉政责任制》，继续延续和坚持了党政工作“双向纳入、共同负责”的好的作法，上至领导班子个人，下至科室主任每个职工都肩负的责任，涉及到各个具体部门，使制度更加完善、具体，责任更加明确，责任追究更加到位。在抓责任制落实的同时，加强了机关制度的建立，先后建立了《党员干部重大事项报告制度》《推行院务公开实施意见》《推进行政权力公开透明运行评估考核方案》《纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施方案》《招标采购管理办法》《招待费报销审批办法》等，坚持《重大问题集体讨论制度》《重大问题请示报告制度》《重要工作情况通报制度》，并向领导班子成员、各党支部、各科室下发了“八不准”、领导干部“五条纪律”“机关工作人员六条禁令”，同时制作成了警示牌，摆放到每个人办公桌上。通过这些规定制度及落实，增强了约束机制，形成了有章可循的良好态势。
二、党委统一领导，党政齐抓共管院党委对党风廉政建设负全面领导责任，把党风廉政建设列入重要工作议程。年初全年工作计划中廉政工作是不可缺少的重要内容，每季党支部工作联查中，廉政工作是必查的内容，班子成员每年职代会要进行廉政述廉，职工代表进行评廉，党委第一负责人第半年向卫生局党委递交廉政述职报告，年度班子生活会每位成员把个人廉洁自律情况作为重点内容进行自我剖析，由于党委重视，抓的紧，抓的实，已形成了每个同志的自觉行动。院行政能够重点抓好行政系统的党风廉政建设，督促、指导行政各部门、各科室行政干部抓好党风廉政工作，做到管人、管事、管党风廉政相统一，把日常管理同党风廉政建设相结合，特别是在纠正医疗行业不正之风的过程中，及时地制定相关规定，及时地加强教育引导，自觉地担当两个文明建设的重担。医院纪委能够积极地协助党委抓好全院的党风廉政建设工作，负责督促、检查和掌握全院党风廉政建设的情况，有针对性地开展教育，协助党委、行政进行党风廉政方面的制度建设，及时地提出加强和改进党风廉政建设的意见。原创：wenmi114.com按要求参加医院的物品设备采购、零小工程承包等招标工作，履行职责，认真把关，起到了为医院发展保架护航的作用。医院工会、共青团、院办、党办及各个职能部门都结合本系统、本部门的具体工作，不失电动机地加强党风责任制的宣传，抓好责任制的落实。
三、突出重点，大力进行党风廉政宣传教育医院把院、科及干部、机关干部和管人、管钱、管物、管车、管医药费报销、管物品采购招标、工程承包的岗位为重点岗位，把重点岗位的人列为教育的重点对象，把以权谋私、以医谋私、接受患者红包、回扣、损害群众利益、用公款大吃大喝、挥霍浪费等作为重点问题，加大力度进行重点建设和重点教育，以带动和影响全院。日常利用中心组学习，不断地进行自勉，召开重点岗位、重点人员教育会，进行针对性的教育防范，让他们先学一步，多学一点，学深一点，不断增强廉洁自律的自觉性。通过抓重点，院领导干部的廉洁自律不断增强，未发现超标准住房、公车私用、婚丧嫁娶大操大办、利用公款高消费娱乐活动、利用职权为亲属违规谋利等违纪现象，其他岗位的重点对象也未发生一例违纪事件。
四、严格考核，加强监督在抓日常工作落实同时，特别注重考核、监督机制的落实，坚持了领导干部重大事项报告制度，填写报告卡，在纪委备案，坚持每季中层以上干部填写党风政纪情况自检制度，坚持党委、党支部对每位党员进行考察分析、评比制度。利用党委、党支部民主生活会征求意见，利用党风监督员座谈会听取意见，利用接待来信来访收集意见，广泛地接受群众和社会的监督。原创：wenmi114.com总之，通过一年来抓党风廉政建设责任制的落实，收到了明显效果，一是领导班子的重视程度更高了。二是全体党员干部落实的自觉性更强了。三是通过各种制度的完善运作起来更到位了。四是已形成了一个良性的运作秩序。今后我们还要继续建立和完善规章，使之更加科学化，确保医院党风廉政建设不断登上新的台阶。
2010年医院党风廉政建设工作总结
我院党支部在市委、上级党委的领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，继续深入学习“三个代表”重要思想，全面贯彻落实十七大精神和科学发展观，特别是学习中纪委七次全会、市纪委七次全会和我市纪委五次全会精神及《胡锦涛同志在中纪委七次全会上讲话》，坚持“立党为公，执政为民”，坚持“两上务必”，做到全心全意为人民服务，我院党总支加大党风廉政建设和反腐败工作力度，认真落实《廉政建设和行风建设目标管理责任状》有关规定，坚持“一切以病人为中心”，深入开展职业道德教育，取得了可喜的成绩。现总结如下：
一、领导班子重视，真抓实干。
根据《2010年度廉政建设和行风建设目标管理责任状》要求，我院党支部高度重视，先是院党支部及院领导班子深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实，制订了《2010年**市人民医院党风廉政建设和行风建设工作计划》，并确定了医院今年行风建设工作的重要内容是开展“十查十看十纠”及医院管理年活动，制定了**医院开展行风评议及开展医院管理年活动工作实施方案，落实医院今年工作目标任务；继续搞好重点科室及窗口建设，重新装修住院大楼，开设2个药房和2个收费窗口，减少病人排长队；大大方便了群众，为病人住院治疗疾病营造优雅的环境氛围，后勤工作以开源节流，勤俭治院，一切为临床服务为理念。为把工作做好，院长徐剑同志经常性深入科室指导，督促做好党风廉政建设，把各项工作落实到实处。
二、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识，拒腐蚀，永不沾。
开展保持共产党员先进性教育活动，切实整改存在突出问题，坚持每月1次政治思想、医德医风学习，组织全体党员干部深入学习江泽民“三个代表”重要思想，学习贯彻党十六大四中、五中全会精神，自觉做到“八个坚持，八个反对”，并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习。组 1
织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》，同时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习全体党员干部起先锋表率作用，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。在党风廉政建设宣传活动中，主管宣传工作的副总支书撰写宣传版报内容，在院宣传橱窗版报出版宣传，使全体干部职工的情绪更加高涨。今年我院共计组织了400余人次收看《“立党为公，执政为民”先进事迹报告会》保持共产党员先进性教育活动电视专题片及拒腐防变专题电教片，使全体党员干部受到很好的警示和正面教育，树立正确的人生观和价值观，增强党风廉政意识。通过学习，全体干部职工的思想党悟又有了很大提高，好人好事不断涌现，拒宴请、拒红包的事层出不穷，我院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定及医院《党风廉政建设工作制度》，凡是药品采购，全部实行公开招标而定，凡是大型医疗器械购置，先由科室提出申请，经反复综合论证项目科学性、先进性及效益，坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一，上报市卫生局及有关部门审批后再由领导班子集体开会讨论确定，并邀请上级有关部门进行监督，实行公开招投标。
三、完善监管制度，落实制度情况
我们充分认识制度是保证的重要作用，抓住正确行使职权这个关键，进一步建立健全反腐倡廉制度体系，坚决维护制度的权威性和严肃性。重点抓了几项工作：
（一）完善规范权力行使和行政行为的制度。
坚持民主集中制，开好党委会、班子会，强化对领导班子和领导干部的日常管理和监督，突出抓好对领导班子正职的监督。凡涉及医院发展大局的重大决策，干部任免、人员聘任、重大项目和大额度资金使用等，均由领导班子集体讨论作出决定，认真落实领导班子议事规则、权力阳光运行。
（二）继续推行办事公开，院务公开制度。
1.进一步规范办事公开的内容：向社会、群众公开服务承诺，医疗卫生服务收费项目和标准，医疗服务指南。
2.完善办事公开的措施：住院费用清单制、医疗收费及药品价格公示制、医疗服务收费项目查询制，院长接待日等。
3.推行院务公开制度。按《卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见》的要求规范公开的内容，落实工作制度、监督制度、报告制度。凡涉及职工切身利益的事项都及时公示、公开，落实职工的知情权、参与权、监督权。
（三）加强管好权、管好人、管好财工作。
1.落实领导干部述职述廉报告制度，落实党风廉政建设责任制情况报告制度、个人收入申报制度、重大事情报告制度、诫勉谈话制度。加强对权力行使的监督。
2.落实医德医风考评档案制度、年度考核制度，贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、进一步完善了《医疗服务行为规范》和建立以医疗质量、效率、费用为主要内容的绩效评价制度。执行用人制度改革，加强对人的管理。
3.完善财务规章制度，继续落实“收支两条线”管理，认真执行《财政违法行为处罚处分条例》，落实内审制度，切实加强经费和资金监管。
（四）继续抓好治理医药购销领域商业贿赂和医疗服务中的不正之风工作。
1.加强对药品使用监管力度。继续推进药品集中招标采购制度，规范采购行为。
2.严格规范开方用药行为。一是加强对药品合理使用的培训，二是落实药品使用“三个公示制度”，三是实行处方点评制度，四是落实药品使用情况动态监控预警制度，五是执行药品使用超标诫勉谈话、处罚制度，六是制定药品用量总目标，把药品收入控制在业务收入的45%以内。
3.规范医疗收费行为。坚持把规范医疗收费行为纳入医院综合目标管理一同考核评价。
（五）认真做好来信来访和查处违纪违规工作.
认真落实来信来访工作制度、登记制度、报告制度，热情接待群众来访及时阅办群众来信，认真查处群众举报的问题，及时查处违纪违规的人和事，一年来，没有发现收、送“红包”行为，没有发现跑官要官的现象，没有发现放任、纵容配偶、子女及身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的现象，没有发现参与赌博的现象，没有发现借婚丧嫁娶之机收钱敛财的现象。
由于把教育、制度、监督等方面工作落到了实处，取得较好成效，今年共收到32封感谢信和2面锦旗。
四、加强行风建设和纠正工作，开展优质服务活动。
在加强党风廉政建设责任制的同时，我们还不断加强行风建设和纠正工作。今年在院开展“优化医院发展环境”活动，实行“**人民医院医患承诺书”及“2010年医院廉政建设和行风建设责任状”，院长与科主任、护长签订责任状，同时各临床科室、窗口科室都认真学习了《八项行业纪律》、《八项制度》，全体职工服务态度明显好转，服务质量不断提高，深受群众好评。严格按照物价部分的收费标准进行收费，落实收支两条线管理规定；继续推行院务公开工作，做到办事公开，办事结果公开，自觉接受群众监督；人员安排，做到任人唯贤。在行风建设方面，继续深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》、《廉洁从医十不准》、《卫生行业服务禁语》、《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁廉医的有关规定》等，每季度组织一次全面检查，对优点给予表扬肯定，对缺点或存在问题及时纠正，并不定期召开社会监督员会议。
在党支部的领导下，经过全体党员和干部职工的共同努力，全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建设和反腐败意识不断提高；全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善，职工精神面貌焕然一新，医务人员仪表端正，语言文明、态度和蔼、礼貌服务，树立白衣天使良好社会形象，医院党风廉政建设跃上一个新台阶。
2010年12月20日
XXXX医院 2015年党风廉政建设
工作总结
2015年，我院以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大精神为指导，深入践行党的群众路线教育实践活动，开展“创先争优”及“三好一满意”活动，全心全意为人民服务，认真贯彻落实上级党委、政府和纪检监察机关下达的党风廉政建设和反腐败工作任务，把反腐败工作与经济建设、精神文明建设和其它业务工作一起部署、落实、检查和考核。有较地激励了党员和职工的积极性，推动了我院各项工作的进展，现汇报如下：
一、继续以开展治理商业贿赂专项工作为契机，加强对领导干部行使权力的制约和监督，坚决抵制各种不正之风。
1、医院成立有党风行风廉政建设工作领导机构和治理商业贿赂领导机构，组长由党总支书记XXX担任，成员由各科室的主要负责人组成。
2、层层签订党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任状。医院与各科室责任人签订了《党风廉政建设和行风建设责任状》；医院与医师签订了《反商业贿赂承诺书》、《医疗质量安全管理责任书》、《合理用药责任状》，强化了医德医风建设和行风建设，不断提高医疗服务质量。经常召开会议分析，研究部署落实党风廉政建设责任工作。
3、领导班子团结协作，作风民主，勤政敬业，无“拆台、内耗”现象，召开民主生活会2次，积极开展批评与自我批评。
4、单位积极开展法制教育。组织开展学习十八大精神、六 1
五普法、医疗法规、医德医风及行风建设知识竞赛活动，不断提高干部职工思想意识和服务意识；多次召开全院职工大会学习国家有关卫生法律法规，以学习十八大重要思想为主要内容，日常工作中严格贯彻国家有关卫生法律法规。
5、领导工作雷厉风行，办事效率高，无拖拉现象，按时上交月报、总结及各种资料，上级文件妥善保存。
8、医院大力开展医药购销领域治理商业贿赂专工作。严肃行业纪律，落实医院“一把手”不得直接分管财务、基建、招投标和药品采购工作的管理制度和“三重一大”事项集体讨论决定制度。加大药品、医用耗材和大型医疗设备集中采购，严肃治理和纠正医药购销和医疗服务中收受药品回扣、开单提成、乱收费和“红包”的不正之风，恪守职业道德，合理检查、合理用药，杜绝滥检查、大处方现象的发生。
年内领导班子无滥用职权、公车私用、财物不清现象，并且多次退还红包和物品；单位内无打架、斗欧、赌博及作风败坏现象。
二、主动接受社会监督，继续深入开展优质服务活动，以党风廉政建设带动医院各项工作的顺利开展。
（一）做好院务公开，主动接受社会监督
1、常态做好院务公开工作：2015年第一季度共进行院务公开3期，财务收支公开3期。实行住院费用一日清单制度，增加医疗服务和医疗收费透明度；在门诊使用电子显示屏不间断的动态公示各种医疗费用查询系统使群众看病就医明白消费。
2、加强民主管理、民主监督作用：认真落实民主管理制度，认真落实民主管理与民主监督工作。2015年2月13日上午，我 2
院在城南新院五楼会议室召开2014—2015年社会监督员座谈会，我院领导班子、相关科室主任与来自社会各界共60位社会监督员参加座谈。
3、定期召开职工代表大会，贯彻“三重一大”制度。2015年召开了1次全体职工代表大会，发扬民主，对大型医疗设备购置计划进行审议。
4、做好医药耗材招标采购工作。医院与32家广西医疗机构医用耗材及检验试剂集中采购商家代表签订《廉洁购销合同》。参加2015年全区药品公开招标工作，取得了较好的社会效益。(二)继续开展各种优质服务活动
1、继续推广优质护理服务工作：我院继续按照上级的要求，积极开展优质护理服务示范工程活动，不断提高优质护理服务。
2、继续开展“护士之星”评选活动。按照《XXXX院关于开展“护士之星”评选活动实施方案的通知》的精神和要求，为患者办实事办好事，让患者切实感受到活动带来的新面貌。
3、改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平。继续在门诊部和住院部开设导诊服务台和咨询台，通过导诊服务，确保服务环节质量，提高患者满意度。同时通过鼓励患者投诉，开展出院病人满意度调查工作。2015年深入病区访视3544人次，发调查问卷3570份，接病人咨询电话244个，电话回访病人3848人次，满意率达97.2%。
（三）实施“医疗惠民”工程，着力解决群众看病难、看病贵的问题。一是为老年人免费办理《医疗就诊优惠证》；二是为孕妇办理《孕产妇就诊优惠卡》；三是向农村党员免费发放《农村党员就诊优惠卡》凭证可享受到相关的免费措施；四是在不影 3
响疾病诊疗、确保医疗质量安全的情况下，推行医疗机构检查检查结果互认制度，有效控制不必要重复检查，减轻患者就医负担；五是开设惠民病床，为低保人员和农村“五保户”服务。2015年给符合减免条件161人减免了相关费用，总计减免85268元。
三、进一步加强思想政治建设，构筑牢固的思想道德防线。 开展经常性的党风和行风教育，在党内外的大小会议开展理想、信念、党风、党纪和勤政廉政教育，进行人生观、权力观教育，让大家能正确对待名利地位，深入开展党的群众路线教育实践活动，在“四风”方面进行自查，自觉抵制享乐主义、奢靡之风等腐朽思想的侵蚀。
四、进一步深化医改，建立健全防范腐败的体制机制。 按照医改要求，大力整顿医疗服务秩序和药品、医疗器械流通秩序，加强对药品和医疗耗材价格的监管。切实加强医院管理，规范医院和医生的用药和治疗行为，杜绝开单提成，对医疗卫生领域腐败行为要加大处罚力度，使党风廉政建设和反腐败工作同改革开放和经济建设相互促进、协调发展，取得了良好的社会效益和经济效益。
总之，2015年我们将继续努力，在未来的一年里，以十八大重要思想为行动指南，联系本院实际，开展文明行医，加强职业道德教育，改善服务态度，提高服务质量，遵循“以病人为中心”的服务宗旨，建立良好的医患关系，全心全意为人民服务。
XXXX医院
2015年4月23日
茂名市中医院2011年党风廉政建设
工作总结
一年来，我院在上级党委和纪委的正确领导下，认真学习贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五全会以及省委十届六次、七次、八次、九次全会精神，同时学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话、全会工作报告及庆祝中国共产党成立90周年大会上的重在讲话。根据上级的部署，结合医院实际，以开展民主评议政风行风工作，创建“三好一满意”医院活动为载体，扎实工作，认真完成《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的目标要求，紧紧围绕医院的中心工作，促进反腐倡廉各项任务的落实，积极推进医院各项工作健康顺利发展。现将今年工作情况总结如下：
一、加强领导，明确党风廉政建设责任
对于党风廉政工作我院历来十分重视，把该项工作摆上重要议事日程，年初我院就结合我市出现重大违纪问题及时召开党委会议对医院今年的党风廉政工作进行专题研究，深入剖析，并做出部署和安排。一是定机构，明确管理责任。成立领导小组，由党委书记、院长吴红同志任组长，党委副书记严玲同志任副组长，其他班子成员任组员的党风廉政建设责任制领导小组，办公室设在党办，具体负责日常工作，游卫华书记、院长对全院党风廉政建设和反腐败工作负总责，各分管领导对分管的科室及部门负责，在组织领导和力量配备上保证了党风廉政建设责任制工作的顺利运转。二是定目标，明确管理要求。根据上级要求，结合自身实际，制定下发了《医院2011年党风廉政
建设责任目标》、《医院2011年党风廉政建设责任制实施方案》等5个文件，将全年计划分解成每个月可实施的“目标运行”，比如落实医院今年工作目标，继续搞好重点科室及窗口建设，深化创服务第一品牌工作，加快新的综合大楼建设进度，改善住院环境，缓解病人看病难、看病贵问题等，从而有计划、按步骤地抓好党风廉政建设。三是定职责，细化责任范围。把党风廉政建设责任制延伸到各科室，并细化量化到个人。从院领导到科室负责人逐级签订了《医院2011年党风廉政建设责任书》，一级抓一级，层层抓落实，使党风廉政建设不走过场，在我院得到扎实开展。根据领导分工的调整，重新制定了《领导同志党风廉政建设岗位职责》，建立职能科中层以上干部一岗双责制，明确主要领导责任，直接领导责任，从而把各级领导推到了抓责任制工作的前沿，使其真正按照岗位职责的要求负起抓好本部门本科室落实责任制的责任。四是定标准，推进目标运行。我院制订了相应的考核标准、考核办法、督导措施和目标保障制度，比如医德医风考核评分标准、创服务第一品牌先行先试考核标准等，使党风廉政建设责任制由“软任务”变为“硬指标”，形成医院统一领导，党政齐抓共管，各部门各负其责，干部职工积极支持和参与的工作格局。
二、强化学习，提高干部职工廉政意识
医院党委、纪委从讲政治的高度认识党风廉政建设的重要性和紧迫性，不断增强党风廉政建设的自觉性。今年，我院把反腐败工作摆上重要议事日程，不断加强对党员干部的理想信念教育，廉洁从政从医教育和党的纪律教育，为此，医院围绕民主评议政风行风工作和医药“回扣”专项治理工作，组织干部职工认真学习。一是医院班子
和各科室按照医院《2011年党委中心组和党员干部理论学习方案》要求，坚持每月组织干部职工进行政治理论学习，如学习贯彻十七届四中、五中全会精神以及胡锦涛“七一”讲话精神。二是组织共产党员参加市直工委组织的党课大讲座。三是组织党员干部职工参观全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览茂名巡展。四是组织党员参加茂名学习论坛——中国共产党90年的光辉历程与历史启示宣讲报告会。五是制订并组织学习医药“回扣”专项治理实施方案。六是开展纪律教育学习月活动，印发并组织学习《医院2011年开展纪律教育学习月活动工作方案》，召开动员大会，纪委书记严玲同志作了动员报告，党委书记吴红同志作了专题辅导报告。组织全院干部职工观看廉政警示电教片。继续开展治理医药购销领域的商业贿赂和预防职务犯罪的教育学习活动。七是开展特色鲜明的活动如：吴院长为我院全体党员上了一堂《以人为本、执政为民》的党课。
通过一系列的学习教育活动，使党员干部和职工能清楚什么事不能做，什么事应该做，更深刻理解“白衣天使”的神圣职责任务，明确“一切为人民服务”的宗旨，自觉筑起拒腐防变和抵御风险警线。
三、健全制度，防范风险
制度是行为的准则，是正确行使职权的依据，为更好地抓好党风廉政建设工作，我院除了抓干部职工思想教育外，进一步建立健全反腐倡廉制度体系，从源头上预防和治理各种不正之风和腐败行为。医院先后制定完善了人事调配、任免、财务收支、药品、大型设备、物资采购管理、拒收红包承诺书、病人投诉、医疗差错处罚规定、药事查房和处方点评制度、抗生素使用规定、医药代表监控巡查登记制度
等20多个规章制度。
（一）完善规范权力行使和行政行为的制度
坚持民主集中制，开好党委会、班子会，强化对领导班子和领导干部的日常管理和监督，突出抓好对领导班子正职的监督。凡涉及医院发展大局的重大决策，干部任免、人员聘任、重大项目和大额度资金使用等，均由领导班子集体讨论作出决定，认真落实领导班子议事规则、权力阳光运行。
（二）继续推行办事公开，院务公开制度
1.进一步规范办事公开的内容：向社会、群众公开服务承诺，以行评工作为契机，聘请社会监督员对医院各项工作进行监督提出意见和建议，同时6月医院“一把手”亮相茂名市电视台，向社会做出服务承诺接受群众监督。
2.完善办事公开的措施，制定了院务公开制度，设置了公开栏、电子显示屏和电子触摸屏。对内公开医院重大决策，对外公开医疗服务价格、主要药品价格、查询住院费用、就医流程、投诉流程、预防保健知识等；在各科设立了医务人员一览表、意见箱，方便群众就医，接受社会的监督。
3.推行院务公开制度。按照上级关于院务公开规范要求及《卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见》的要求，规范公开的内容，落实工作制度、监督制度、报告制度。凡涉及职工切身利益的事项都及时公示、公开，落实职工的知情权、参与权、监督权。
（三）加强管好权、管好人、管好财工作
1.落实领导干部述职述廉报告制度，落实党风廉政建设责任制情况报告制度、个人收入申报制度、重大事情报告制度、诫勉谈话制度。加强对权力行使的监督。
2.落实医德医风考评档案制度、年度考核制度，贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、进一步完善了《医疗服务行为规范》和建立以医疗质量、效率、费用为主要内容的绩效评价制度。执行用人制度改革，加强对人的管理。
3.完善财务规章制度，落实内审制度，切实加强经费和资金监管。
（四）继续抓好治理医药购销领域商业贿赂和医疗服务中的不正之风工作
1.加强对药品使用监管力度。继续推进药品集中招标采购制度，规范采购行为。
2.规范医疗行为，依法行医。落实医疗核心制度，严格执行诊疗规范和技术操作规程。一是加强对药品合理使用的培训。二是制定了医疗质量检查评比方案，并将每月质检结果与科内奖金挂钩；开展了“医疗行为天天查”活动，院领导对每天医疗行为进行检查，对不合理用药及检查提出警告和处理；每月召开医务研讨会，全盲抽出归档病历，对诊断治疗依据不足和存在问题的个案进行告知教育、通报批评处理；制定了抗菌药物、精麻药品等管理制度，医院与各科签订了《医院抗菌药物临床合理应用责任书》；进一步深化药事查房和处方点评制度。三是制定了《医院2011年纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作实施方案》、《医院医药代表监控
巡查登记制度》、《医院收受医药回扣专项治理工作督导实施细则》；下发了《中医院各科药品使用指标》、《中医院药品使用超标处理措施》；成立了医德医风督导小组和滥用药稽查小组，坚决打击不合理用药、不合理检查、收受回扣、“红包”现象。四是严格执行《非营利医疗机构医疗服务价格》、住院病人“一日一清单”制度，使用特殊医用消耗材料、自费医疗服务知情同意制度。成立收费督查小组，每月对各科收费进行检查督导，坚决打击乱收费、多收费现象，对检查出来多收的责令退还，并对其科室进行全院通报处罚，保证了收费的合理性。
（五）认真做好来信来访和查处违纪违规工作
成立了医院综合治理领导小组及时查处群众反映的有关问题。医院党委办专门负责接受群众的投诉、来信、来访，今年共接收群众投诉5例，都能及时处理好，给群众一个满意的答复。今年没有发现收、送“红包”行为，没有发现跑官要官的现象，没有发现放任、纵容配偶、子女及身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的现象，没有发现参与赌博的现象，没有发现借婚丧嫁娶之机收钱敛财的现象。
由于把教育、制度、监督等方面工作落到了实处，取得较好成效，今年1-10月份，今年1-10月份我院收到锦旗29面，表扬信35 封，牌匾11 块，退红包 214个，金额共5.6 万多元，患者满意度达到98%以上。
四、以身作则，做廉洁自律的表率 ㈠ 医院领导班子成员是医院的领导核心
为了全面贯彻落实《医院建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《四个监督机制》等党纪政法条规，把加强领导干部廉洁自律工作作为实现廉洁建设工作的重点来抓。一是严格执行房子、票子、车子、通信工具的有关规定；二是严格执行权力、用人规定；三是严格执行民主集中制的有关规定。
㈡ 规范公务用车的配备、使用和管理
我院严格贯彻执行《关于严格执行小汽车配备标准和使用管理规定的通知》及《关于清理纠正违规配备使用小汽车问题的通知》要求，进一步规范了医院公务用车的配备、使用和管理，所有汽车均按规定配备，汽车由专门部门管理，统一调度使用。没有出现领导干部调动、提升、离退休、挂职锻炼后回原单位将车辆带走或带回的现象，没有超标准编制配备和使用公务用车的情况。
㈢ 加强对医院综合大楼建设的管理
综合大楼建设做到专款专用，建设进度按政府要求进行。现已进入装修阶段。
㈣ 进一步加强对党员干部出国（境）管理
我院认真贯彻落实中央纪委《关于进一步加强对党员干部出国（境）管理的通知》，由人事科专门负责党员干部（包括中级职称以上人员）因私因公出国工作，制定各项管理制度，要求党员干部（包括中级职称以上人员）出国，必须按医院请假销假制定到院人事科办理相关手续，回来后要按规定到人事科销假并将证件交人事科管理。
㈤ 严格按财务规定控制各种经费开支
我院年初就定出了今年行政后勤工作要求以开源节流，勤俭治
院为目标，树立一切为临床服务的理念，党员领导干部要带头艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场，比阔气，挥霍公款、铺张浪费等行为。
㈥ 推进基层廉洁自律
通过加强领导干部廉洁自律工作，目的是以上带下，带动广大职工及基层组织领导干部齐齐参与，共同营造一个廉洁行医、清正为民的就医环境。今年五月份以支部为单位召开了“加快转型升级，建设幸福广东”为主题的民主生活会，同时医院结合实际，组织基层干部召开座谈会，谈心得体会，进行批评和自我批评，有力地推动了基层干部的廉洁自律，医院上下形成了廉洁行医、廉洁从政的良好氛围。
五、把党风廉政建设与开展创先争优活动结合起来，推动医院工作全面健康发展
通过把党风廉政建设工作以行风工作、以开展创先争优活动结合，有效的促进了医院各项业务工作的健康发展。今年，我院开展新技术新项目运用20项，其中3项获得了广东省中医药局科研立项；4项获得市科技进步奖；21项获得市科技计划立项。成功的施行了我市首例甲状腺动脉栓塞术和我市首例干细胞移植术，独立开展了体外循环、心脏瓣膜置换术。1-10月份，我院为病人施行手术3184例，同比增加11%；住院病人同比增长24.42%；业务收入1.3亿多万元，同比增长了11%。举行各种大小义诊活动58次；免费为村民、居民送医、送药18000多人次；免费送出药品22万多元。为社区居民健康建档10000多份，开展各种健康知识讲座95场次。今年4月以优异成绩通过广东省中医药管理年检查，得到上级专家的好评。医院党委获卫生系统先进基层党组织；刘海成、黄梅雅两位同志被评为“市直工委优秀共产党员”；陈艳同志获广东省“优秀护士”。
六、存在不足和下一步计划
我院狠抓党风廉政建设责任制工作对公立医院试点工作，改进医院行业作风，树立医院形象、促进医院的全面发展取得了一定的成绩，但是我们也清醒地看到存在不足的地方：
㈠ 少数人仍存在重业务轻党廉工作的思想。㈡ 个别人员对民主评议政风行风工作不够重视。
㈢ 党廉教育、制度、监督力度有待进一步加强，仍存在薄弱环节。
今后我们将认真贯彻落实科学发展观，扎实开展民主评议政风行风工作以及医药回扣专项治理工作，深入开展创先争优活动，在工作中不断摸索，不断总结经验，着眼于抓落实，重点解决群众反映强烈的突出问题，加大工作力度，采取更有效的措施，积极抓好我院的党风廉政建设责任制工作，加强领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，进一步开展和深化医院反腐倡廉工作，为我院公立医院试点工作和实现“三好一满意”提供有力的保证。
二〇一一年十一月十五日
2011年医院党风廉政建设工作总结
2011年，医院党风廉政建设工作在农场党委的正确领导下，在全体党员干部的共同努力下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六届五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕医院中心工作，创新性地开展党建工作，不断强化医疗质量管理和服务意识，加强精神文明和行风建设，优化发展环境，不断强化社区卫生服务，努力建设学习型、廉政型、服务型、平安型医院，打造百姓“三好一满意”医院。党的思想、组织、作风和党风廉政建设进一步加强，有效促进了医院“三个文明”建设，为医院各项事业健康快速发展提供了坚强的组织保证。
一、加强理论学习、业务学习和政策法规的贯彻落实，建设学习型医院。
理论是行动的先导，学习是创新的不竭动力。在医学科学迅猛发展，知识更新周期缩短的情况下，学习显得尤为重要。因此，院党支部把学习作为提升医院职工整体素质的重要措施，建设学习型医院。
针对党员落实“三会一课”规定，规范全体党员，坚持每月两次集中政治学习和自学相结合，自学有笔记，提高党员政治素质，中心学习组把学理论、学党的方针政策与医院改革实际紧密结合，主动将理论学习成果转化为实践工作能力，破解了工作中许多难题。针对医务人员定期开展业务培训，坚持每周三下午学习日制度，每年年初定计划，学习有记录，年终有总结。在全院开展思想政治，医德医风，职业道德，法制观念等方面的学习和宣传教育，做到有计划，有部署，有记录，学习了邓小平理论，“三个代表”重要思想，医务人员医德规范，医师法等专业法律法规，通过学习使全院干部职工提高思想认识，树立“以病人为中心”一切为了病人的思想，牢记为人民服务的宗旨。在全院职工中营造人人讲学习、个个爱学习的良好学习氛围，做到学习工作化、工作学习化。
二、加强党风廉政建设，打造廉政型医院
党风廉政建设是党建工作的一项重要工作，事关医院的整体形象。党风廉政建设如何，对医院的改革发展关系极大。因此，医院认真开展“清风净土”活动，通过加大内部监督、社会监督与职工监督力度，致力于打造廉政型医院。
一是强化内部监督。医院作为医疗服务单位，各种经济活动非常频繁，基本建设、药品卫材采购等，既是人们关注的焦点。所以医院班子坚持以制度建设为重点，用制度管权、管事、管人，对涉及人、财、物等重点部门，重点岗位、重点环节和人员进行监督，严格遵守政府招标采购制度，采购药品、检验试剂及医用耗材等均实行招标采购，确保职务行为的廉洁性。
积极推进院务公开，在医院内部将职工关心的职称评聘，干部选拔、绩效考核、外出进修和人才培养都实行政策公开、标准公开、结果公开，实行阳光操作，提高工作透明度。
二是强化社会监督。医院作为服务窗口，参与社会活动频繁，加强社会监督对树立医院形象具有重要作用。院党支部聘请农场相关部门及社会知名人士作为医院行风监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开行风监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，主动接受社会监督，及时改进工作。对外通过岗位监督台将医护人员姓名、职称、职务等信息公布上墙，公开急诊流程、住院须知、服务承诺等，对收费公开和医疗服务信息等敏感问题公开，在医院大厅的电子显示屏上滚动播放药品价格和收费价格接受监督。
三是强化职工监督。院党支部坚持职代会制度，每年召开一次职工代表大会，让职工代表参与医院年度工作计划、重大改革事项、中长期发展规划、重大建设项目、财务年度预决算等决策的制定；定期在职工大会、院周会、晨会上通报医院工作；设置院务公开专栏，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。
通过加大内部监督、社会监督与职工监督力度，党风廉政建设工作进一步加强，行业风气进一步端正，没有收受红包、回扣等以医谋私、以权谋私的现象，受到患者和有关部门好评。
三、通过开展清风净土活动、建设服务型医院
结合清风净土活动，认真开展“医德医风示范医院”、“三好一满意”“创建平安医院”活动。认真做好“关注民生、服务发展”工作。全面落实科学发展观，坚持预防为主，防治结合的方针。坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，充分调动和发挥卫生技术人员及全体职工的积极性、创造性。完善医院功能，发展社区卫生服务和基层卫生服务，不断提高医疗服务水平，推进初级卫生保健工作开展，不断提高人民群众的健康水平，继续开展形象年建设，推动医疗卫生工作的全面开展，实现良好的社会效益和经济效益。坚持发展和创新精神，不断深化服务理念
进一步解放思想，更新观念，一心一意谋发展，集中精力抓服务。
医院2011年按照全年工作计划，实现了业务收入50万元，门诊诊疗12890人次，收住院35人次，抢救重危患者52人，门诊健康体检210人，65岁以上老年健康体检619人，妇女两癌普查1391人，幼儿园入园体检320人，为全场3760户共计10166人建立并完善健康档案。儿童预防接种建卡率达到100%，计划免疫接种率达到100%，上半年预防接种 1860 余人次，孕产妇保健管理率达到100%，为连队卫生所提供医疗帮助，解决患者就医难10余次，发放健康宣传单1380余份，健康手册373本，对社区居民开展入户家庭访视及健康知识宣传2次，慢性病宣传、指导2次。开展健康知识宣传9次，健康咨询12次，咨询人数达360余人。上门为孤寡、残疾活动不便人员服务，免费送药品340余元。在5.12护士节开展义务健康知识，免费测血压、发放药品1.200.00余元。免费为医护人员印制社区卫生服务便民联系卡1000涨。传染病登记报告率达到100%。办理各类慢性病40人。发放患者问卷调查表、住院患者征求意见表共计300人份，调查满意率达98%以上。
开展便民、利民服务工作，为了进一步做好“关注民生、服务发展”工作，加强临床医疗质量管理，优化医疗服务质量，提高服务水平，方便广大患者就诊，减轻群众的经济负担，在两癌普查活动中，医院派技术水平高、，责任心强的医务人员到连队普查。优化服务流程，为患者提供清洁、舒适、温馨的就医环境和方便快捷的服务，医德医风及行风建设工作中，建立创建医德医风及行风建设领导组织，实施“一把手”工程，院长为第一责任人，负总责，分管领导具体抓，小组成员协助抓，逐级落实责任，层层明确任务，多次召开班子会，中层干部和职工大会，传达贯彻落实创建“医德医风示范医院”“创建平安医院”活动要求，做到创建活动有计划，有步骤地进行。为医务人员每人建立医务人员医德医风考评档案，每年为卫生人员进行考核，对不合格人员进行培训学习。
2011年工作即将结束,我们会总结经验,把党风廉政建设工作做好,为明年大工作打好基础,不断努力使医院党风廉政建设工作再上一个台阶.2011年11月15日
2017年党风廉政建设和反腐败工作总结
我支部成立于2017年4月，4-9月实有党员5人，9-12月调入党员3人，目前共有党员8人。一年来，根据***《***机关2017年党风廉政建设和反腐败工作要点及主要任务分工意见》精神，严格落实“八项规定”，牢固树立“四个意识”，扎实推进“两学一做常态化制度化”，加快“四个转变”，继续推进教育、制度、监督、惩处并重的惩治和预防腐败体系建设，着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制，为业务工作稳定发展提供了有力保障。
一、落实管党治党责任，强化党风廉政建设。以习近平总书记系列重要讲话为指导，全面贯彻落实党的十八届六中全会精神，按照中央、省、市部署，围绕 “四个意识”的要求，根据今年的党风廉政建设目标责任，制定年度计划，落实“一岗双责”，抓好党风廉政建设工作任务分解，认真抓好落实，加强监督，防微杜渐，对班子成员负责，严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位，每个党员落实到位。分管领导就我支部党风廉政建设专门听取汇报并于业务工作同安排、同部署，同时还对单位主要负责人进行谈心谈话和约谈提醒。
二、强化学习和宣传教育，筑牢反腐败思想防线。一是
1 深入学习中纪委七次全会、国务院第五次廉政会议、省纪委六次全会、省政府第五次廉政会议等会议精神以及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重要文献，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。三是结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动适时组织党员干部参观相关展览，观看《榜样》、《尕布龙》、《永远在路上》等反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。四是积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。一年来，共开展和参加各类学习、研讨、党课等活动 多次，撰写学习笔记、心得体会 篇，谈心谈话13人次，营造了良好的学习氛围，收到了良好的学习效果。
三、抓好作风建设，加强党内监督，防止“四风”回弹。一是认真贯彻落实中央八项规定，全面践行“四个意识”，全面落实从严治党，严格按照《准则》和《条例》等规定，2 教育和管理好党员干部，通过组织生活会，进行对照检查，严肃开展批评与自我批评，累计谈心谈话13人次。二是认真执行党内监督制度，加强对领导班子和班子成员的监督，对重要情况要及时通报，及时解决监督工作中发现的问题，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。三是坚决反对“四风”，没有发生地下公款吃喝、变相公款旅游、公车私用、违规发放津贴补贴、借婚丧喜庆敛财和侵害群众利益的情况。
四、严格廉洁自律，坚持把纪律挺在前面。一是严格按照规定，及时报告个人有关事项报告，自觉接受监督。二是严格执行民主集中制，严格执行“四个不直接分管”，加强内部管理，完善制度，坚持用制度管人管权管事，充分发挥集体智慧，不断增强权力运行的透明度和民主管理的自觉性。对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，做到公开公正透明，主动接受监督。三是大力整治雍正懒政怠政现象，严格开展了不担当不作为专项整治工作。四是就岗位风险点进行了自查，共查摆风险点8个，实施了9项针对性措施。
五、加强党内监督，落实检查考核机制。一是加强纪检工作，建立健全监督机制，将定期检查和专项督查相结合，对党员干部身上存在的问题做到早发现、早教育、早提醒。二是落实检查考核机制。党支部书记带头落实主体责任的监
3 督检查，推动主体责任和监督责任延伸到支部这个战斗堡垒。三是把党风廉政建设工作与业务工作一起考核、一起评价，并作为人才使用和评选先进的重要依据。依托党组织关系集中排查工作，摸清党员队伍基本情况。经排查，我支部现有党员8名，均按照有关规定参加组织活动，无“口袋”党员和“失联”党员。四是严格开展约谈活动，年内共约谈13人次。
六、坚持全覆盖，抓好党风廉政建设工作。一是坚持覆盖“全”。在学习教育上实现了时间、内容、对象的全覆盖，同时把党风廉政建设覆盖到支部党建工作的全过程，时时不忘廉政，处处做到廉洁；二是形式“新”。充分借力“互联网+”思维，着力搭建学习微信群、宣传栏等身边上指尖上的微课堂，把党风廉政建设的要求、任务、集中展示于网上，方便大家学习。还安排了以党风廉政建设为主题的党课，在学习中通过互相提问、一问一答的方式，收到了良好的效果；三是嵌入“深”。把“八项规定”、“四个意识”、“四个转变”教育嵌入到党风廉政建设工作始终，贯穿到每个党员自身工作和成长发展过程中，以确保党风廉政建设工作的成效，有力推进了支部的党风廉政建设工作。
六、严格“三整改一治理”，弥补党建短板。一是根据《关于检查组检查“***”作风纪律发现和反馈问题的情况通报》，存在党费收缴不规范、请销假制度不完善、重点时
4 间节点提醒不够、婚丧嫁娶报备不及时、财务上的个别不规范等5个问题，我们采取了七项有效措施进行了及时整改；二是根据***《反馈意见整改工作方案的通知》（文件要求，就推进“两学一做”常态化制度化举措不多、落实全面从严治党责任不严、党建工作责任制落实不到位，发展党员工作不力等问题，提出了12条整改措施，并按时整改到位。三是在***对党风廉政建设责任制检查中，我支部被评为良好。四是在不担当不治理专项治理中，我支部查找问题5条，提出整改措施5条，并在持续整改中。
小石桥乡党风廉政建设
责任制目标管理
责
任
书
中共小石桥彝族乡委员会
二〇一一年四月
2011年小石桥乡党风廉政建设责任制
目标管理责任书
为进一步推动我乡党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，维护改革、发展、稳定的大局。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省、市、区委、政府的具体要求，结合我乡实际，在全乡各级领导班子和支部书记全面实行党风廉政建设责任目标管理。现由乡党委与各党支部责任人签订党风廉政建设目标管理责任书如下：
责任内容和要求：
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持民主集中制和实事求是的原则，遵守党的政治纪律，维护党的团结统一，增强党组织的战斗力和凝聚力。
二、组织本部门、支部的党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育，不断提高广大党员、干部，特别是领导干部廉洁自律的自觉性和拒腐防变的能力，促进廉政勤政。
三、认真抓好领导干部廉洁自律工作，严格执行党中央、省委制订的《廉政准则》和领导干部廉洁自律的各项规定，真正做到严格要求、严格管理、严格监督，使领导干部切实做到自重、自省、自警、自励、自律。
四、坚持从严治党、从严治政方针，严肃查处违法违纪案件，严惩党内和干部队伍中的腐败分子，维护党、政纪的严肃性和党组织及干部队伍的纯洁性。
五、继续坚持“纠建并举”的方针和“谁主管谁负责”的原则，认真抓好本部门、支部的党风廉政建设工作，切实纠正部门和行业的不正之风。
六、进一步建立和完善党风廉政监督制约机制和各项规章制度，有效地遏制腐败现象的发生。
七、责任单位与责任人要认真分析本部门、支部的党风廉政建设现状，研究存在问题，制订具体措施，确定实施方法，明确实施时间，认真承担责任，精心组织落实。
八、本责任书一式两份。双方各执一份，并从签订之日起生效。
中共小石桥彝族乡委员会 乡机关党支部 党委书记： 支部书记：
二〇一〇年三月
XX卫生院支部党风廉政建设工作总结
2007年我支部党风廉政建设工作以邓小平理论、毛泽东思想和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观教育以及党的“十七大”会议精神为契机, 在镇党委的领导下, 结合今年开展的社会主义荣辱观教育和医药领域治理商业贿赂专项行动, 我支部认真贯彻执行党的路线、方针、政策并与临床工作有机结合, 通过全体党员的辛勤工作和努力, 大家团结协作, 把上级党委的各项工作落到实处, 圆满完成任了任务。
本支部年初就制订了XX镇卫生院党支部廉政勤政制度, 并把党风廉政建设和反腐败工作作为支部的一项重大任务和重要工作来抓, 认真及时贯彻传达上级有关文件精神。在百忙的工作之余, 认真组织全体党员观看“立党为公, 执政为民”先进事迹报告会，认真学习党的十七大会议精神，党员学习后都深有感触, 决心以实际行动, 在平凡的工作岗位上全心全意为人民服务,并且加强组织领导, 由支部书记负总责, 支委委员分工监督, 贯彻执行。
以胡锦涛总书记在党的十七大会议上的报告和社会主义荣辱观教育为主线，加强学习，与临床工作, 现实生活相联系，并认真组织全体党员和干部职工进行以“八荣八耻”和十七大会议内容为主的专题培训。
“七一”前夕，积极响应镇党委的号召，组织全体党员和干部职工到各村委会看望慰问工作在一线的医务人员，并深入农户家中了解情况。通过此次活动的开展，增强了党员的集体荣誉感和职工的团结互助精神，并在工作中献计献策，对支部工作提出一些合理化建议，活学活用，以科学发展观有力的促进了支部工作的开展。扎实有效的组织民主生活会，学习《党章》，按时交纳党费，进一步加深了对党性的认识，增强了共产主义理想信念，强化了全心全意为人民服务的宗旨，提高了奉献为主题的服务态度。
在本支部的号召下，全院职工积极勇跃向贫困群众、党员献爱心。今年全院职工结对扶贫捐款1600元，义务兵优待金320元，为残疾人士爱心捐资1600元，合计3520元。这充分体现了我支部“一方有难，八方支援”的优良作风，体现了“拥军爱民”的思想，发扬了中华民族“扶贫济困”的传统美德。
为了提高党员的理论水平，认真贯彻落实党的方针政策，开创我院党支部文化建设新局面，我支部积极响应上级党委的号召于10月中旬就征订了《支部生活》7份，《求事》杂志1份，《人民日报》、《云南日报》、《楚雄日报》、《楚雄晚刊》、《健康报》等各1份，提前圆满完成党报党刊和业务报刊杂志征订任务。
通过支部一年的努力及全体党员的认真工作，并且加强学习和教育，今年，我支部无违法乱纪行为，无贪污受贿行为发生，大部分党员自强自立，积极主动，遵纪守法，遵守《党章》，不折不扣的贯彻、执行党的方针政策，但极个别党员共产主义理想信念不坚定，需要加强政治思想教育及上级党委的关心、帮助和人生观、世界观的教育，以提高思想境界，扭转不正之风。
在下一年的党建工作中，我支部将一如既往地按照民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的原则，着力解决人民最关心、最直接、最现实的看病问题，努力形成全体党员各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面，为医院发展提供良好社会环境。
XX镇卫生院党支部
2007年11月7日
2011康宁医院党风廉政建设
工作总结
2011年，我院党支部在民政局党委的正确领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，继续深入学习“三个代表”重要思想，贯彻落实十七大会议和十七届五中、六中全会精神，特别是学习中纪委七次全会和民政局党委、纪委关于加强党风廉政建设及《胡锦涛同志在中纪委七次全会上讲话》，坚持“立党为公，执政为民”，坚持“两上务必”，做到全心全意为人民服务，我院党支部加大党风廉政建设和反腐败工作力度，认真落实《行风建设目标管理责任状》有关规定，坚持“一切以病人为中心”，深入开展职业道德教育，取得了可喜的成绩。现总结如下：
一、领导班子重视，真抓实干。
根据《2011年度党风廉政建设目标管理责任书》要求，我院党支部高度重视，先是院党支部及院领导班子深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实，制订了《2011年康宁医院党风廉政建设工作计划》，并确定了医院今年党风廉政建设建设工作的重要内容是开展创建“平安医院”及医院管理年活动，落实医院今年工作目标任务；继续搞好各病区及窗口建设，努力创造一个以绿色为主题的医院环境，为病人住院治疗疾病营造优雅的环境氛围，后勤工作以开源节流，勤俭治院，一切为临床服务为理念。为把工作做好，院领导经常深入科室指导，督促做好党风廉政建设，把各项工作落实
到实处。
二、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识，拒腐蚀，永不沾。开展保持共产党员创先争优活动，切实整改存在突出问题，坚持每月2次政治思想、医德医风学习，组织全体党员干部深入学习江泽民“三个代表”重要思想，学习贯彻党十七大五中、六中全会精神，自觉做到“八个坚持，八个反对”，并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习。组织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》，同时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习全体党员干部起先锋表率作用，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。
今年我院参加组织了全员人员参加收看党风廉政和创先争优活动及先进事迹报告会，使全体党员干部受到很好的警示和正面教育，树立正确的人生观和价值观，增强党风廉政意识。通过学习，全体干部职工的思想党悟又有了很大提高，好人好事不断涌现。我院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定及医院《党风廉政建设工作制度》，凡是药品采购，先由科室提出申请，经反复综合论证项目科学性、先进性及效益，坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一，各科业务领导审批后再由领导班子集体开会讨论确定购进。
三、加强当高峰廉政和纠正工作，开展优质服务活动。
在加强党风廉政建设责任制的同时，我们和纠正工作。今年4月份在院开展“医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理”活动，实行“康宁医院医患承诺书”，全体职工服务态度明显好转，服务质量不断提高，深受群众好评。严格按照物价部分的收费标准进行收费，落实收支两条线管理规定；继续推行院务公开工作，做到办事公开，办事结果公开，自觉接受群众监督；人员安排，做到任人唯贤。在行风建设方面，继续深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》、《卫生行业服务禁语》、《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁廉医的有关规定》等，每季度组织一次全面检查，对优点给予表扬肯定，对缺点或存在问题及时纠正，并不定期召开社会监督员会议，在党总支的领导下，经过全体党员和干部职工的共同努力，全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建设和反腐败意识不断提高；全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善，职工精神面貌焕然一新，医务人员仪表端正，语言文明、态度和蔼、礼貌服务，树立白衣天使良好社会形象，医院党风廉政建设跃上一个新台阶。
2011年7月
有限公司医院
纠风专项治理和行风建设情况
汇 报
市卫生系统行风建设工作会议召开后，我院党政对此高度重视，在认真学习、深刻领会会议精神的基础上，结合“医院管理年”活动，多次研究部署，成立了领导机构，完善了制度，加强了教育，狠抓工作落实，有力地促进了行风建设的开展。现将我院开展纠风专项治理和行业作风建设工作的情况，向各位领导进行汇报。
一、强化组织领导，落实行风建设责任制
在坚持“一把手”负总责的基础上，进一步强调了“谁主管谁负责、谁主办谁负责”的原则，建立健全领导体制、工作机制和责任分工，成立了由党政正职任组长、副职任副组长、相关职能部门负责人任成员的行风建设领导小组，建立了纠风办公室，各支部、科室也成立了相应的机构，将责任目标细化、量化、硬化，分解落实到每位领导干部、每个责任部门及其工作人员，做到了“横向到边，纵向到底”，构建起了领导带头、人人有责、齐抓共管的工作局面。
按照集团公司党风廉政建设的相关规定，制定了《责任制实施细则》，按照责任制要求，将党风廉政建设和医德医风建设的任务层层分解到班子成员、支部书记和每一个科主任。院级领导班子向市卫生局做了郑重承诺，签订了《承诺书》，医院公开向社会做出八项承诺，发放承诺书1200余份，并在报纸上刊登了承诺公告；9名支部书记、52名科主任分别与院党政签订了《党风廉政建设、医德医风建设责任目标》承诺书，120余名临床、医技医务人员向科室公开承诺，严禁开单提成，严格遵照收费标准收费等六项内容，实现了三级责任承诺制。同时，70余名主任医师、副主任医师向全院职
1 工发出了“谢绝红包、拒绝回扣，维护医学圣洁”的倡议，医院向患者发放了《院长致患者的公开信》，告知患者医院的各项规定与承诺。21个供药单位也向院党政承诺，保证药品质量，推销员不进入临床，严禁采取回扣手段腐蚀工作人员，一经查实，立即停止付款、取消购销合同等五项承诺。公开了监督举报电话、开设了行风投诉热线，接受社会的监督。为保证责任落实，进一步加大了考核和监督检查力度，院党政定期对各支部和职能部门调度，每月定期对本支部内责任制落实情况进行检查考核，将考核结果作为推优评先的重要依据。
二、强化机制建设，行风监管工作进一步规范
按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的十六字方针，结合医院实际，先后制定和完善了《关于对医疗服务活动中不正之风的处罚及署名举报奖励的规定》、《关于认真贯彻〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治腐败体系实施纲要〉的通知》、《峰峰集团有限公司总医院关于开展“诚信在卫生、满意在医院”活动的实施方案》、《关于开展纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作的实施方案》、《领导干部行风建设“一岗双责”责任制》、《关于开展回扣、折扣、乱收费专项自查自纠的通知》、《关于在耗材、仪器、设备前期议标和招标考察中严格纪律的几项规定》等一系列规章制度，为纠风工作的顺利开展提供了保证。
同时，加强了监督管理。医院对每个医务人员坚持每月考核，考核结果在《医院简讯》或院务会上通报，记入医德医风档案，并与评先选优晋级聘任相结合。为进一步强化职工的服务意识，院规定：对于病人因服务态度不满意投诉的不再查实，实行“一申下岗”制，先后对两名因服务态度不好被投诉的工作人员，给予了全院大会检讨和下岗处理，起到了较好的警戒作用。医院对药品采购情况
2 每季度搞一次专项检查，领导小组还经常深入到职工当中去，听取医务人员对药品品种、质量、进货渠道、回扣等问题的看法和意见，发现问题及时查处。开展“开门评院”活动，通过召开社会监督员座谈会、公休座谈会、医患恳谈会，发放住院病人、出院病人和门诊病人满意度调查表，到服务单位走访，请社会监督员到医院明查暗访等途径，了解社会对医院服务方面的意见和建议，并及时拿出针对性的整改措施。
三、强化正面宣传，提高了医务人员廉洁行医的自觉性 院党委从抓预防教育、树立正面典型入手，本着务实的态度，加强对医务人员的职业道德和廉洁行医意识教育。一是抓教育，筑牢思想防线。深入开展了“讲学习、抓预防、促勤廉、强发展”主题教育，召开了行风建设动员大会，各支部、科室也利用支部中心组学习、科室早交班等时间，层层动员。并充分利用宣传阵地，广泛宣传。出专题板报3期30块，悬挂“诚信在卫生、满意在医院”、“树行业新风，建诚信医院”等条幅5条。在《医院简讯》上开辟了行风建设专栏，宣传相关政策、措施等内容，营造浓厚氛围。把《中华人民共和国执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、市卫生局编印的《医疗法律法规应知应会100题》等16部法律法规选编成册，发放医务人员人手一册。为了检验学习效果，组织了全院性的形势任务与法律法规知识竞赛。开展了“读廉文、思反腐、筑防线”活动，收看了预防职业犯罪电教片，学习了《面对“回扣”的尴尬与困惑》等相关内容20余期。特别是在5月份集中开展了专项教育月活动，采取集中学习与自学相结合、专题辅导与讨论相结合、知识测试与竞赛相结合等形式，充分利用《健康报》和《廉政文摘》等报刊上刊登的典型事迹和反面案例，加大宣传教育力度。重点加强了对“人、财、物”管理者
3 的教育，邀请矿区司法局来院进行预防职务犯罪知识讲座，召开“家庭助廉”座谈会、对新上任中层干部进行廉政谈话，增强了医务人员拒腐防变的能力。
二是搞活动，进行典型示范。开展了“树行业新风、塑天使形象”系列活动。召开了优质服务动员大会、举办了“让你的眼睛微笑起来”征文和巡回演讲、开展了“工作零差错、服务零投诉、从我做起”签名活动，举办了“爱岗敬业先进事迹报告会”，请市卫生系统先进人物谭秀玲、院树标兵做事迹汇报。并通过文明表彰、三八妇女表彰、五四青年表彰、五〃一二护士表彰、科技表彰等，选树了各类先进典型，利用橱窗、板报、医院简讯和新闻媒体广泛宣传，形成了一种弘扬正气，积极向上的良好氛围。
四、突出关键环节，力求行风建设抓出成效
在行风建设中做到了四个结合。一是与效能监察结合，把药品药品招标落实情况、合理用药情况作为效能监察的重点来抓。二是与制度建设结合，年初责成有关部门制定了《关于2005年效能监察工作安排意见》、《效能监察立项项目的实施方案》，完善了临床用药合理性评价、药品用量监控、公示等制度，促进了规范化管理。三是与监督考核结合，加强了合理用药管理，对各级医师进行了合理用药规范化培训，规定了各科室药品费用与总收入的比例，明确科主任是合理用药第一责任人，临床医师必须严格执行用药和程序，规定临床应用抗菌素，必须配合药敏实验，优先选用价格便宜的药物；临床单支药价超过20元的，必须经科主任签字同意；单支药价超过50元的、门诊单外方超过200元的，需经患者同意后方可使用。职能部门每月抽查，严格规定了各科药品收入所占业务总收入的比例，超过部分直接与科室的各项评先挂钩。按季度对药品使用量、销售金额进行“双排序”，并定期在院务公开栏上公开。通过以上措
4 施，有效控制了药品的使用比例，1—11月份，我院临床用药总额占全部医疗收入的38.31%。四是与保先教育结合，通过开展保持共产党员先进性教育活动，增强了广大医务人员拒红包、拒回扣、拒开单提成的自觉性。
二是规范了收费项目和价格。根据《全国医疗服务价格项目规范》和《河北省医疗服务价格改革实施方案》的通知精神。组织有关部门对有关人员进行了学习培训，成立物价管理部门，配置了专职物价管理人员，负责对医疗收费项目、收费价格进行统一规范管理。定期对各科室收费情况进行抽查，发现违犯规定如分解收费项目、超标准、自立项目等乱收费现象，严格按市卫生局查实免费制的规定严肃处理。按照省医疗服务项目和服务价格，逐条、逐项对照检查，对医疗收费项目和价格进行了彻底规范，凡是省医疗服务项目规范中没有的收费项目全部取消，对682项一次收费项目进行了清理、分类、编号。定期对医院大型医疗设备检查检验阳性率进行检查并公示，促进了临床医生合理检查。
三是增加收费的透明度。实行医疗收费和药品价格公示。把主要的医疗收费价格和常用药品价格在门诊大厅公示，设置了收费价格查询系统，病人可通过微机查询系统查询。在住院病区实行“一日清单”制，给对病人每天发生的费用按明细逐笔登记，做到一日一清。
五、提升服务水平，树立行风新形象
在落实惠民工程工作中，为促进优质服务工作，在全院门诊系统开展了“窗口服务竞赛活动”，召开了动员大会，实行首问和首诊负责制，积极营造人性化的服务环境，坚持了院长接待日，较好地克服了“三长一短”的现象。为缩短挂号、取药排队时间，挂号室人员提前半个小时上班；为保证病人顺利交费，工作人员通过业务
5 学习熟练掌握各项收费标准，提前做好备足零钱等各项准备工作，提高工作效率。遇到交费高峰，及时增设临时窗口，有效减少了排队现象。还开设了药物咨询窗口和咨询电话，随时解答患者用药方面的疑问。对65岁以上的老年人就诊，检查、交费、取药、住院实行优先。开通急诊抢救绿色通道，提供“一站式”服务，急危重病人做到了先救治后收费。
为给病人提供舒适的就医条件，对门诊诊室进行了改造，基本实现了一患一诊室，在夏天还安装了空调。院内环境卫生则由保洁公司负责，随时清扫，保持了院内整洁。在门诊大厅设立了导诊台，配备了专职导医，负责就医患者的检诊，指引或陪同患者到就诊地点，帮助患者办理住院手续。配有轮椅、推车等设施方便行动不便的病人就医。免费供应开水，开设了简易门诊。为空腹患者提供免费早餐，为外地患者免费邮寄化验单、报告单，住院处、收费处、药房为患者免费提供笔、老花镜等。为使便民措施落实到位，采取职能部门考核与患者评议相结合、定期检查与随机抽查相结合、明查与暗访相结合的方式，每月检查考核，每季评选“星级窗口”，并将评比结果与医院评先评优挂钩，在全院掀起了比服务、比技术的高潮，为病人创造了良好的就医环境。在住院病区开展了“病人选医生”活动及 “整体护理”等工作。还开设扶贫门诊和扶贫病房，在病房免费为患者理发，对享受“低保”的城镇居民、贫困残疾人和因大病重病导致家底生活困难的住院患者实行半价优惠，今年以来我院共为49名贫困患者减免费用42187元。
通过扎实开展纠风工作，增强了医务人员学业务、强素质、树形象的自觉性。他们认真开展病例讨论、技术比武等活动，坚决抵制红包、回扣等不正之风，主动为患者服务的事例明显增多。今年以来上交院纪检部门“回扣”、“红包”30060元，拒收礼品53次，6 谢绝宴请98次。ICU赵大夫在抢救一患者后，病人家属出于感激硬塞给他300元钱，赵大夫及时把钱交给护士长，替患者交了住院押金。骨二科收治了一位老年妇女，股骨颈骨折一年多，因长期卧床，两侧坐骨结节外皮肤破损，科里得知这一情况后，护理人员为病人缝制了两个棉圈，垫在老人皮肤破损处。考虑到术后病人要回家休养，她们又手把手地教给病人家属如何帮助病人翻身，日常应注意哪些护理要领等，老人在全科人员的精心治疗下，很快痊愈。内二科在病区开设了《健康参谋》专栏，向病人宣传常见病、多发病的保健知识，为病人提供了一个多层面了解健康知识的平台，赢得了病人的好评。据不完全统计，今年医院共收到锦旗47面，表扬信86封，患者的综合满意度达到了97%以上。医疗技术也取得了长足进步。医院以良好的形象赢得了社会的认可和好评，床位使用率始终保持在95%以上，重点科室始终保持在100%以上，医院的两个效益不断提高。
今年，医院领导班子对医院的发展规划进行了专题研究，聘请北京医院整体规划设计部门对我院发展规划进行了规划设计，在集团公司和市卫生局的领导和支持下，我院将为患者提供更加优美、更加温馨的保健医疗服务环境。
医院2012年上半年党风廉政建设工作总结
2012年上半年，我院党总支及院领导班子在市委及上级党委的领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，继续深入学习“三个代表”重要思想，贯彻落实十六大会议和十六届五中、六中全会精神，特别是学习中纪委七次全会、区纪委、喀什市纪委七次全会和我市纪委五次全会精神及《胡锦涛同志在中纪委七次全会上讲话》，坚持“立党为公，执政为民”，坚持“两上务必”，做到全心全意为人民服务，我院党总支加大党风廉政建设和反腐败工作力度，认真落实《行风建设目标管理责任状》有关规定，坚持“一切以病人为中心”，深入开展职业道德教育，取得了可喜的成绩。现总结如下：
一、领导班子重视，真抓实干。
根据《2012年度行风建设目标管理责任状》要求，我院党总支高度重视，先是院党总支委及院领导班子深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实，制订了《2011年XX市人民医院党风廉政建设工作计划》，并确定了医院今年行风建设工作的重要内容是开展创建“医德医风示范医院”及医院管理年活动，制定了XX市人民医院开展创建“医德医风示范医院”及开展医院管理年活动工作实施方案，落实医院今年工作目标任务；继续搞好重点科室及窗口建设，把西药房分组并重新装修，继续开设3个收费窗口，减少病人排长队；改造口腔科门诊并搬迁至二楼，大大方便了群众，为病人住院治疗疾病营造优雅的环境氛围，后勤工作以开源节流，勤俭治院，一切为临床服务为理念。为把工作做好，院长XXX同志深入科室指导，督促做好党风廉政建设，把各项工作落实到实处。
二、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识，拒腐蚀，永不沾。
开展保持共产党员先进性教育活动，切实整改存在突出问题，坚持每月2次政治思想、医德医风学习，组织全体党员干部深入学习江泽民“三个代表”重要思想，学习贯彻党十六大四中、五中全会精神，自觉做到“八个坚持，八个反对”，并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习。组织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》，同时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习全体党员干部起先锋表率作用，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。在党风廉政建设宣传活动中，主管宣传工作的副总支书撰写宣传版报内容，在院宣传橱窗版报出版宣传，使全体干部职工的情绪更加高涨。
今年上半年我院共计组织了785人次收看《“立党为公，执政为民”先进事迹报告会》保持共产党员先进性教育活动电视专题片及梁雨润同志先进事迹报告会专题电教片，使全体党员干部受到很好的警示和正面教育，树立正确的人生观和价值观，增强党风廉政意识。
通过学习，全体干部职工的思想党悟又有了很大提高，好人好事不断涌现，拒宴请、拒红包的事层出不穷，我院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定及医院《党风廉政建设工作制度》，凡是药品采购，全部交梧州市及岑溪市药管办公开招标而定，凡是大型医疗器械购置，先由科室提出申请，经反复综合论证项目科学性、先进性及效益，坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一，上报市卫生局及有关部门审批后再由领导班子集体开会讨论确定，并邀请上级有关部门进行监督，实行公开招投标。
三、加强行风建设和纠正工作，开展优质服务活动。
在加强党风廉政建设责任制的同时，我们还不断加强行风建设和纠正工作。今年4月-9月份在院开展“医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理”活动，实行“XX市人民医院医患承诺书”、“XXX市人民医院医药购销廉洁公约”及“2012年XX市人民医院行风建设责任状”，卫生局与院长，院长与科主任、护长签订责任状，同时在院长室、办公室、职能科室、各临床科室、窗口科室把《XX壮族自治区医疗机构便民措施》、《八项行业纪律》、《八项制度》上墙，全体职工服务态度明显好转，服务质量不断提高，深受群众好评。
严格按照物价部分的收费标准进行收费，落实收支两条线管理规定；继续推行院务公开工作，做到办事公开，办事结果公开，自觉接受群众监督；人员安排，做到任人唯贤。在行风建设方面，继续深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》、《廉洁从医十不准》、《卫生行业服务禁语》、《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁廉医的有关规定》等，每季度组织一次全面检查，对优点给予表扬肯定，对缺点或存在问题及时纠正，并不定期召开社会监督员会议，在党总支的领导下，经过全体党员和干部职工的共同努力，全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建设和反腐败意识不断提高；全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善，职工精神面貌焕然一新，医务人员仪表端正，语言文明、态度和蔼、礼貌服务，树立白衣天使良好社会形象，医院党风廉政建设跃上一个新台阶。
2011年度上半年党风廉政工作总结
张万幸
（2011年8月）
上半年以来，在县委、县政府的正确领导下，乡党委始终坚持将党风廉政建设工作摆在十分重要的位置，紧紧围绕责任目标，与党的建设、经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，推动了全乡党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，促进了党风的好转，密切了干群关系，促进了全乡社会稳定和经济社会事业的发展。现将半年来履行党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、强化宣传教育，提高思想认识
陈村作为资源大乡，境内各类企业较多，各种关系错综复杂，教育广大党员干部廉洁从政、勤政为民尤为重要。针对陈村现状，乡党委高度重视党员干部的党风廉政建设。年初，召开专题会议，对廉政建设工作进行研究，并对全年的工作做了具体的安排部署，将提高各级领导干部的思想认识作为落实责任制的首要任务来抓。一方面，将《廉政准则》列入领导班子的重要学习内容，结合每月的党委中心组学习，组织班子成员进行了集中学习；另一方面，加大了宣传教育力度。重点宣传党风廉政建设责任制工作开展情况，党风廉政建设的理论、法规，以及弘扬勤政、廉政的先进集体和个人。二是开展专题宣传教育。多次召开机关干部、各村主要负责人会议，组织学习中央和省、市、县关于党风廉政建设责任制的有关规定和《党章》，并做到学习教育经常化、制
度化。三是通过测试强化教育。在县纪委的统一安排下，在全乡开展了党风廉政建设责任制知识答卷活动。通过宣传教育和学习，使各级干部充分认识到党风廉政建设责任制的重要性和必要性，真正把思想统一到了《廉洁自律规定》精神上，增强了全乡党员干部执行《廉洁自律规定》的自觉性和搞好党风廉政建设的责任感。
二、明确职责，选准载体，推动落实
在推动党风廉政建设责任制的落实上，我们抓了三个重点：一是分解责任，明确目标。根据《县委关于全面落实党风廉政建设责任制的规定》，将党风廉政建设的责任横向分解到每个班子成员，明确分工，并规定了责任制内容，确定达到的目标和要求；纵向分解到各村的一把手，明确他们在党风廉政建设中应承担的领导责任和直接责任。二是签订目标，加压驱动。每年初，乡党委与各村一把手签订工作目标的同时，将党风廉政建设也作为重要工作目标，专门签订了《党风廉政建设责任制》，把党风廉政建设各项任务明确到了责任书中，并建立了责任追究制度。三是领导示范，表率带动。半年来，班子成员严格按照《廉政准则》和乡里的有关制度规定，严格要求自己，以身作则，率先垂范，认真履行了反腐倡廉表率职责。在公务招待方面，严格按照《机关招待制度》要求，能不陪餐尽量不陪餐，能不招待的尽量不招待，能到机关食堂就餐的不到饭店招待，一切因陋就简，把费用降到最低限度。在汽车使用方面，对班子成员严格规定，坚决按照机关的《车辆管理制度》执行，不得用公车接送子女上学，携家人外出旅游等，杜绝了婚丧嫁娶使用公车。生活中，能够按照
廉洁自律规定，管好身边人、身边事。经常对机关工作人员及家属进行廉政教育，使他们自觉遵守各种廉政规定。同时，乡党委结合“双争”活动、“创先争优”活动的开展，注重深入基层，开展调研，现场办公，解决问题，树立了勤政廉洁的良好形象。
四、加大案件查处，狠抓责任追究，推动廉政工作健康发展
加大案件查处，兑现责任追究，是有效遏制党风廉政建设中违法违纪现象，落实党风廉政建设责任制的核心。半年以来，乡党委加大了对违法违纪案件的查处力度，并对落实责任制措施不力，造成不良影响和后果的，严格责任追究。立案8起，查处违纪人员9名，按规定进行了纪律处分。
在党风廉政建设责任制的落实中，虽然取得了一定的成效，但仍然存在着一些问题，如有少数党员干部对实行党风廉政责任制认识还不到位，工作主动性不强；督促检查还不到位等。在下步工作中，我们一要进一步加大党风廉政建设宣传教育工作力度，抓好落实；二要建立科学督查体系和方法，强化督查，严格考核，进一步做好党风廉政建设责任制工作，推动全乡党风廉政工作再上新台阶。
2011年上半年党风廉政工作总结
周 勇(2011年8月)半年以来，自己始终按照县委《关于全面落实党风廉政建设责任制的规定》和《廉政准则》的各项要求，紧紧围绕陈村乡经济发展这一中心，以全乡工作大局为重，坚持从我做起，大力加强乡、村两级党风廉政建设和自身工作作风建设，从而赢得了民心，密切了党群、干群关系，保证了全乡各项工作的顺利进行，现将一年来党风廉政工作总结如下：
一、认真学习，提高认识，反腐倡廉意识不断增强
半年来，自己能够认真学习党风廉政建设各项规章制度和省、市、县纪委全会精神，自觉参加党委中心组和机关集中学习，按照纪检、监察部门各项规章制度要求，深入开展权力观教育，不断加强自己党性锻炼。通过学习，我进一步认识到反腐倡廉工作事关党和国家前途命运，事关我们党的事业全局，是确保改革开放和现代化建设健康发展的必然要求。使我更加坚定了自己的理想信念，牢固树立了正确的权力观，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步增强，在工作和生活中坚持做到自重、自省、自励，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，自己的拒腐抗变能力和反腐倡廉自觉性不断增强。
二、以身作则，严以律己，当好反腐倡廉的模范
在工作和生活中，我坚持用党员标准严格要求自己，严格按照中央、省、市、县廉洁自律有关规定，以身作则，严以律己，做到嘴不馋、心不贪、手不伸，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，敢于当好反腐倡廉的模范。尤其在陈村工作以来，我更加注重自己的言行，从不主动与矿主和企业主打交道。在公务招待方面，我严格把关，能不招待尽量不招待，能在乡机关食堂就餐的不到饭店招待，一切因陋就简，勤俭节约。在用车方面，我也能严格按照乡里规定，从不用公车参与婚丧嫁娶和接送子女入学入托，从不用公车携家人外出旅游。自己带头执行领导干部四大纪律八项要求。在工作中廉洁自律，严格自我约束。在管好自己的同时也管好身边人，经常对他们进行廉政教育，使他们自觉遵守各种廉政规定，给自己创造了一个良好的廉洁从政环境。
四、优化招商环境，推动城乡发展
半年来，我们转变政府职能，变管理职能为服务职能，严禁各种形式的乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查行为，切实减轻负担，制定优惠政策，规范政府部门的收费行为，给企业排忧解难，严禁以任何理由随意向企业摊派和集资。坚持定期组织公安、电力、计生、土地等职能部门负责人到重点企业现场办公的制度，为他们解决各类困难，同时把优化经济环境作为转变干部作风的主要内容，推行承诺服务，简化办事程序，积极协调处理企农关系，强化经济领域和企业周边地区社会治安力度，标本兼治，综合治理，为企业营造良好的发展环境和对外开放投资环境，有力地促进了全乡经济的持续快速发展。
上半年，我在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但在工作期间仍暴露出一些问题，如：在某些制度落实还不很彻底，对身边的同志要求还不是很严格，机关车辆管理还有不规范的地方
等。在今后的工作中，我一定要再加强对党风政建设法律法规的学习，不断增强自己反腐倡廉意识，做好反腐倡廉的表率。
医院支部书记工作总结
农村支部书记党风廉政工作总结
培训支部书记党风廉政工作总结（共8篇）
村级支部书记党风廉政工作总结（共13篇）
医院年底工作总结多篇范文