医院维稳半年工作总结（共18篇）
2013年三分公司综合治理上半年工作总结 半年来，在处、分公司和综合治理办公室的指导下，由于分公司的高度重视，我公司始终把社会治安综合治理工作和维稳工作作为全分公司的一项重要工作来抓，在全分公司干职工的共同努力下，取得了一定的成绩，确保了一方平安。现将主要工作汇报
一、加强组织领导，机构健全
1、成立机构，明确职责。根据我处综合治理与维稳工作的要求，按照我分公司的工作职能，分公司党组对综治和维稳工作进行了重点布置，成立了以分公司汪小兵同志为组长的综治和维稳工作领导小组，下设副组长一名，具体分管这项工作，分公司内相关负责人、明确了工作职责，并把综治工作和维稳工作作为一项制度列入年度目标考核内容之一。
2、机构健全，经费有保障。按照综治工作领导小组的要求，我分公司健全了综合治理办事机构，配备了兼职人员，经费上给予保障。对本分公司综治工作中存在的问题，分公司综合治理领导小组进行了认真分析研究，召集各项目部负责人开会，予以通报。通过采取自查自纠，定期部署并检查落实各项工作，工作中存在的问题得到了及时有效的解决。
二、措施具体，行之有效。
我分公司紧紧围绕经济建设这个中心，加强基础工作，完善
治安防控体系，狠抓社会治安综合治理各项措施的落实：一是建立健全了各项规章制度，是奖罚分明，以制度约束人；二是加强电脑等办公电器设备的管理，我分公司明确了专人进行管理；三是与项目部临时人员签订了合同，明确了工作职责，做好日常工作；
我分公司始终把监管工作作为一项重要的工作来抓，列入全分公司重要议事日程，分公司领导逢会必讲安全。一是在全分公司干职工会议上强调综治和维稳工作的重要性，让每一位干职工增强责任意识、安全意识；二是领导小组组织安全监督检查，安全隐患得到了及时排除，全年无安全事故，为改革发展创造了一个优良的稳定的社会环境。
三、依法行政，及时做好群众来访举报工作，维护一方安定市场经济的发展，一方面促进了社会的进步，另一方面，由于法律法规的不健全，带来了很多的质量违法等问题。按照县委、政府的要求，我分公司加强了市场经济秩序的整治，规范了市场行为，为经济建设创造了一个良好的外部环境。
通过我分公司干职工的共同努力，半年内没有发生一起群体性上访事件，集中解决了群众关心的市场秩序等方面的热点难点问题，为维护青河县的政治稳定做出了积极的努力。
半年来，我分公司没有职工违纪、违法行为，无因单位职工责任引发的群体性闹事，在社会治安综合治理和维护稳定工作方面取得了较好的成绩，但仍存在不足，今后我分公司继续严
格管理，严格要求，为新城建司的经济发展、政治和社会稳定服务。
第三分公司
2013年6月20日
碌农林发（2011）号 签发人：东智布
二〇一一年碌曲县农林局维护稳定
上半年工作总结
县处突维稳办公室：
2011年以来，我局严格按照县委政府和相关主管部门的安排部署，认真贯彻落实县有关指示精神，切实加强领导，突出工作重点，创新工作方法，狠抓工作落实，信访维稳工作取得明显的成绩，全局没有发生影响重大的刑事案件和治安灾害事故；没有发生社会治安问题发生；没有法轮功等邪教组织现象发生；没有发生影响重大的群体性事件；政治大局持续稳定。五
一、十一节庆、上海世博会、亚运会期间，实现了“五个确保”的工作目标。全面完成了各项工作目标。现将半年来的维稳工作总结如下：
一、领导重视、机构健全
我局领导高度重视维稳工作，成立了维稳工作领导小组，确定主要领导为维稳工作第一责任人，分管领导为直接责任人，形成了
主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓，各科长为成员的维稳工作格局，并指定专人对维稳工作的联络监督，随时保障通讯畅通，定期对维稳工作进行总结汇报，及时上报有关相关信息。年初召开专门会议，认真制定了本年度的信访维稳工作方案，就指导思想、工作重点、方法步骤、部门分工、保障措施以及应急预案等各项内容进行了周密的安排部署。
二、具体做法
（一）我局根据相关维稳规定，认真处理好来信、来访，倾听人民群众的意见，做好信访案件的查处。一是对农村财务、农牧民负担、农牧村林地承包、身份证明等来信来访，立即安排人员进行调查、核实，对照有关政策规定做出客观公正的查处，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当。对于县维稳局要求参与接待的群众来访，特别是集体上访，做到主要负责人立即赶到现场，依据部门职能和有关法律法规做好解释维稳工作，并牵头组织处理。二是加大重点案件的查处力度，日常维稳工作由副局长负责，主要负责人亲自调度，严格规范工作程序，严把案件查处质量关，确保了结，维护了稳定。
（二）认真做好单位内部治安管理工作。一是大力开展社会治安综合治理和法制宣传教育活动，局主要领导组织观看廉政警示教育专题片，集中收看中央、省、州会和抗震救灾总结表彰大会，受教育面达100%。广大干部职工坚决执行党的路线、方针、政策，崇尚科学，弘扬正气，认真履行职责，反对邪教（法轮功）和迷信思想，建立科学健康的生活观念，全心全意为人民服务，无一人违反
规定大力开展社会治安综合治理和法制宣传教育，坚决执行党的路线、方针、政策，认真履行职责，在同邪教组织的斗争中，做到立场坚定、旗帜鲜明、忠于职守、无私无畏、乐于奉献，增强政治责任感和使命感。二是我局把学习《维护稳定》纳入创建学习型机关的学习计划中，进一步提高全局干部职工对《维护稳定》重大意义和原则、程序的认识，提高依法处理和解决信访工作能力。法制宣传和教育进一步深入人心，群众依法办事的理念得到了进一步增强。三是加强办公区的治安防范制度建设，为加强办公区的管理，与门卫签订了工作责任制，切实做到责任到人，从而把好大门进出关；对要害部位安装了防盗门、防盗锁，并建立相应的管理制度，单位无重大案件发生。
（二）畅通信息渠道，确保信息掌握到位。今年在世博会、十一期间，我局加大了对维稳工作的力度，结合我局的实际情况，严格值班、每班实行24小时制，随时掌握信访信息。
（三）干群关系得到了进一步密切。我们深入基层，认真调查，了解真实情况，掌握信访动态，进行了节日期间的慰问，发现问题及时解决，消除矛盾隐患，确保节假日期间的稳定。
三、下一年的工作打算
我们要继续贯彻落实县委、县政府的安排部署，要科学判断形势，进一步增强做好维稳工作的责任感和紧迫感；要把握关键环节，进一步抓好信访维稳工作的重点。要狠抓定期排查报告制度，倾向性问题和热点、难点问题专项排查调处制度。进一步牢固树立“群众利益无小事”思想，把群众利益放在首位，涉及群众切身利益的政策，要广泛听取群众的意见，推行听证会等吸收群众参与的民主
决策制度，最大限度地减少不和谐因素。要大力加强法制宣传教育工作，提高群众的法制观念。要加强和改进维稳工作，要带着感情、依照政策、注重时效抓维稳。进一步加大维稳工作的力度，畅通信访渠道，规范信访秩序；进一步抓好依法治访各项工作，完善工作机制，创新工作方法；进一步提高维稳；进一步强化维稳工作责任，做到责任下移，重心下移，确保基层发生的信访问题“四不出”，不断总结维稳工作中的经验教训，在县委县政府的领导下，把维稳工作推向一个新台阶，取得更大的成绩。
二〇一一年五月二十五日
某局2012年上半年维稳
工作总结
2012年上半年,在县委、县政府的正确领导下，在县综治办、维稳办的具体指导下，我局以党的十七大精神和科学发展观为指导，认真履行工作职能职责，竭尽全力做好维护社会稳定工作，取得一定成效，圆满完成了上半年维稳工作任务，现将半年来的工作总结如下：
一、统一思想、提高认识
上半年，我局坚持把维稳工作作为一项重要的政治任务来抓，统一思想 提高认识，进一步增强做好维稳工作的责任感、使命感和紧迫感。省州县政法工作，维稳以及处理突出信访和群体性事件工作会议后，我局均及时组织召开局机关干部会议，认真组织传达贯彻，并通过学习，深化干部职工的思想统一到上级会议的精神和工作部署上来，从而树立起大局意识，责任意识。忧患意识和稳定意识，切实提高了做好维稳工作的自觉性，坚持从讲政治的高度，把维稳工作当作压倒一切的政治任务来抓，列入议事日程，周密部署，并结合我局实际，认真研究和制定相关方案措施，并健全了值班、汇报及信息交流等工作机制，狠抓工作落实，有力地推动了综治维稳工作的深入开展。
二、加强领导，健全机制，落实责任
为切实加强对维稳工作的领导，我局进一步调整充实了维稳工作领导机构，进一步明确了各自工作职责，召开专题会议进行研究，结合实际拟定了工作方案，将创建任务分解到各股室，并与各股室签订了目标管理责任书，明确各股室负责人为维稳工作第一责任人，为“平安单位”创建提供了坚实的保障。为进一步做好维稳工作，结合业务工作实际，进一步建立和完善工作机制，主要做了以下几个方面工作：一抓维稳工作责任制，建立和突发事件和群体事件应急处置预案，严格按照“谁主管、谁负责”的原则,认真落实主要领导负总责，分管领导具体抓，做到一级抓一级，层层抓落实;对重大信访问题,明确专人,限时办结,努力把职工反映问题解决在本部门,不把矛盾上交或推向社会；二是抓应急处置机制，完善了处置集体上访，异常上访和群体事件的各项措施，确保应急处置工作能够随时启动并顺利进行;三是抓综治维稳责任制度，坚持把综治维稳工作纳入年底岗位责任考评。
三、加强信息收集报送，消除不稳定因素
为了确实做好维稳工作，防止各类影响稳定问题的发生，同时还做好重大节日等阶段性的形势分析和工作评估，我局坚持24小时值班制度，加强了信息的收集，及时接报情况。坚持每月开一次维稳会议，坚持每月进行一次矛盾排查，局维稳办定期收集情况，始终保持下情上报，上情下达，及时撑握各种倾向、苗头性问题，做到早发现、早控制、早采取措施、早化解矛盾，增强综治维稳工作的实效，确保信息渠道畅通，及时消除了不稳定因素。
局
2012年6月28日
XXX2010年维稳工作半年总结
半年来，我乡维稳工作在县委县府的正确领导下，在县维稳办的指导下，认真贯彻落实中央、省、市、县维稳工作的方针、政策，始终把维稳工作作为全乡的一项重要工作来抓。在乡领导的高度重视下，全乡干部职工上下齐心，共同努力，采取有效措施，积极排查、防范、化解各种矛盾和问题，确保了我乡的各项工作在稳定中发展和提高。现将2010年上半年维稳工作总结如下：
一、进一步提高认识，加强对维稳工作的领导 今年以来，我乡全面认真落实维稳工作的各项工作措施，从构建“和谐排楼”的高度，不断加深对维稳工作的认识，强化发展是第一要务，稳定是第一责任的观念，切实加强对维稳工作的领导，将维稳工作列入了单位年度总体工作目标，制定了年度工作计划，与部门其它工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，纳入目标考核，定期总结。做到了党政领导亲自抓，分管领导具体抓，各级维稳机构齐抓共管的良好乡面，确保了全系统维稳工作正常开展。
二、认真做好矛盾纠纷排查化解工作
（一）健全制度。我乡党政领导高度重视我乡矛盾纠纷排查化解及维稳工作，成立排楼乡乡矛盾纠纷“大调解”领导小组，建立了维稳工作机制和矛盾纠纷排查、调处机制，制定了相应的工作预案，坚持了定期排查制、依法调处制，台帐制、挂牌督办制、零报告制、责任追究等制度。
（二）加强排查。在重大节日前，我乡成立维稳安保领导小组，突发事件应急处置领导小组，安全生产领导小组，网络信息安全领导小组，对不稳定隐患定期进行研判、排查，制定维稳方案。
（三）突出重点。半年来，通过不懈努力，全乡没有出现越级上访、群体性事件和其它不安定、稳定情况，确保了我乡安定、稳定。
三、认真开展“天天攻坚”活动
我乡按县委安排部署，认真组织开展深化信访维稳工作“天天攻坚”活动，集中开展“领导接访、干部下访、排查化解矛盾纠纷”活动。一是及时开展排楼乡深化信访维稳工作“天天攻坚”活动，集中开展“领导接访、干部下访、排查化解矛盾纠纷”活动领导小组，由乡长周辉任组长，副乡长胡明贵任副组长，成员由相关股室中层干部组成，领导小组下设办公室，办公室设在乡党政办内，具体业务工作由郑伟同志负责。做到了机构落实，人员落实；二是根据要求制定了每周星期一为乡领导接待日，每周星期四为下访日，了方便群众诉求、降低群众成本，提高矛盾纠纷问题化解处理时效，避免矛盾纠纷积聚扩散、防止群众不满情绪激化演变； 三是加大对不稳定案件排查力度，在活动期间共自排出不稳
-2提灌站维修改造等到方面，我乡都进行了认真的办理回复。
四、完善机构，规范管理
按照县委维稳办的要求，进一步完善了机构，配齐配强工作人员，尽力解决好必要的工作经费，保证了维稳工作的正常开展；健全了工作制度，做到了图表上墙，资料收集规范化、制度化。
半年来，我乡维稳工作按照县委维稳办的要求，在县委、县府的领导下，在全系统职工的共同努力下，取得了一定成效。来年，我们仍将坚持不懈地努力开展维稳工作，确保以良好的社会环境。
中共岳池县XXX委员会 二〇一一年七月二十三日
维稳中心半年工作总结范文
一、综治中心上半年基本情况
（一）综治中心受理工作情况。1月份到5月份，综治中心共受理案件228宗，成功调处案件227宗，调解率为%；社区工作站共受理案件105宗，成功调处案件102宗，调解率为%。从今年上半年的受理情况分析，综治中心主要受理的是劳动信访的案件，有202宗，占中心受理案件的%。
（二）综治中心上半年工作重点。
1、海滨社区黎村小区征地问题。根据区委安排，对黎村小区的征地问题已成立专责小组，黎村小区居民主要要求是提高征地价格问题，现已由征地专责小组调处跟进。
2、六和社区西桠轻轨征地问题。西桠小区居民主要反映轻轨征地价格问题和赔偿问题未达到其要求，已由综治中心配合处理，现已有书面答复和处理方案。
3、城东社区大环小区征地款问题。大环小区居民反映健康花城征大环小区土地后有100多亩的征地款未付，目前由社区工作组进行调查，并由综治中心信访办跟进处理。
4、楼盘问题。今年以来，我区住宅小区、楼盘涌现大量不稳定因素，主要表现在开发商未能按时办理房产证、开发商未能及时交楼和楼宇质量问题。有东利天紫花园（未按时办理房产证，已成立专责小组跟进调处）、丽港城凯德公馆（未能及时交楼和办理房产证，综治中心已协调开发商和业主签订调解协议）、颐景新城（开发商未能按时办理房产证问题，由于有70多户业主建有违章建筑导致未能验收，目前已由综治中心协调处理中）、人才楼（开发商未能按时
交楼，综治中心、建设等部门牵头与双方协调中）。国祥花园问题，现已解决，该小区已成立业主委员会并聘请了新的物业管理公司。
5、张家边市场拆迁问题。张家边市场80多名商户放映张家边市场关闭拆除重建未妥善安置商户，商户要求明确答复关闭的时间及提出安置、赔偿等问题。综治中心受理后，积极进行协调，并配合成立调处领导小组和市场拆迁工作专责小组进行调处。多次召开协调会，协调责任单位中山公用集团事业公司和张家边市场商户，重新确定了拆迁分流及安置方案，最终市场商户顺利退场，没有出现群体性事件或暴力冲突。现市场的迁建施工正在顺利进行中。
（三）社会不稳定因素排查工作。综治中心积极开展不稳定因素的排查工作，包括对社区（小区）存在的不稳定因素进行排摸、劳资关系不稳定因素排摸和配合市开展娱乐场所及其他服务场所涉毒问题不稳定因素的排摸工作等。
综治中心坚持做到每月排查，对重点问题、突出问题以及群众反映的热点、难点问题进行排查，并及时做出相应的调处措施，使矛盾、不稳定因素解决在萌芽状态。对排查出的重点、突出问题及时报到上级党委、管委会，并制定方案，及时调处。
（四）完善综治中心台账管理工作。根据省综治信访维稳中心建设督导组的检查要求，综治中心根据自身的工作情况和对台账的管理工作进行了自查自纠，查找不足，并改正。经过自查自纠，按照省关于综治信访维稳中心建设的考核标准中对台账的管理要求，基本完善了中心台账的管理工作。下一步，综治中心将继续加强台账管理工作，切实做好综治中心的信息收集和档案管理。
（五）协调职能部门工作重点
1、针对我区非法营运摩托车、三轮车等问题，维护我区交通秩序，综治协调交警、公安、交通、执法等部门开展交通整治专项行动。在我区范围内开
展专项整治工作，经过专项行动，我区交通秩序得到良好的改善。
2、根据省、市的文件精神，在我区开展加强学校和托幼机构安全保卫工作，综治协调公安、交警、教办、司法、宣传、财政、社会事务、工商、建设、安监、执法、消防、妇联、消防等单位成立工作领导小组，对学校和托幼机构安全保卫开展专项工作，并制定了工作方案。
3、深入推进娱乐场所及其他公共服务场所涉毒问题专项治理行动，综治协调公安、司法、教办、流管、工商、社区等单位，联合对我区娱乐场所及其他公共服务场所涉毒问题进行专项行动，进一步净化我区社会风气。
4、扎实有序，全面落实“积分制”管理。流管办在公安、教办、计生等部门的配合下，把“积分制”工作顺利完成。截止到6月4日公示结束，我区积分制工作真正做到了“零误差，零投诉”。下一步将进一步加大流动人员积分政策宣
传力度，鼓励更多高素质、高技能的人才参与到积分制工作中。
5、稳步推进“居住证”办理工作。根据市委、市政府下达的任务，我区必须在5月31日前完成办理居住证3万张。区党委的高度重视，专门成立了推进居住证办理工作领导小组，对全区居住证办理工作进行统一部署和协调。截止到5月底，我区办理居住证已达35000张，顺利完成上级政府下达的任务。
6、为迎接省、市对综治中心档案的统一管理和要求，司法所严格按照综治委及市局的档案要求，重新整理司法所办调解案件12全文查看
宁蒗县移民开发局
2011年上半年综治维稳工作总结
2011年，我局在县委、县政府的正确领导下，根据县综治维稳委的总体工作部署，深入贯彻相关文件精神，切实维护好移民稳定，现将上半年移民综治维稳工作总结如下：
一、加强领导，强化责任考核
我局领导一直对维稳工作高度重视。为了把综治维稳工作落到实处，局党组年初召开专门会议，明确将综治维稳作为一项重要工作来抓，并结合我局工作实际，局综治维稳工作领导小组，组织、指导各项工作的顺利推进，确保综治维稳工作的正常开展。局办公室负责综治维稳工作的日常事务，并安排专人负责。同时局与各科室干部职工签订了目标责任书，将综治维稳工作纳入岗位责任制考核内容，将考核结果作为干部职工晋级奖励的重要依据，使我局的综治维稳工作形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工自觉抓的良好格局，同心协力，层层落实，各负其责，扎实有效推进各项工作。
二、加强普法宣传教育，提高干部职工法制意识
1 结合“五五”普法，我局定期组织干部职工进行政治理论学习，并要求全局干部职工要开展学习法律法规的活动，认真学习《大中型水利水电工程建设征地和移民安臵条例》（国务院令第471号），每季度组织干部职工上一堂法制课，重点学习移民安臵政策及相关法律法规。广泛开展公民道德教育，在全局形成良好的学法、懂法、用法，团结邻里，和睦共处的氛围。没有发生过重大治安案件，无民事纠纷和黄、赌、毒、移民群体上访事件及影响社会政治的现象和事件发生。
三、健全机制，强化措施，落实责任
为了进一步做好综治维稳工作，我局结合工作实际，进一步建立和完善工作机制，着重从以下几个方面着手：
（一）建立维稳工作责任制。严格按照“谁主管、谁负责”的原则，形成主要领导负总责、分管领导具体抓，其他领导负责做好分管范围内的信访和维稳工作的机制，做到一级抓一级，层层抓落实。同时，根据移民信访频繁的特点，设立移民信访接待室，坚持信访联席会议制度，实行了分管领导包办制度，对重大信访问题，明确专人，限时办结，加大督办力度，努力把移民群众信访问题解决在本部门，不把矛盾上交或推向社会；对移民聚集性群访，积极主动协调配合相关职能部门和当地党委政府共同接访，采取有效措施，2 化解矛盾；对阶段性、苗头性移民信访问题，局主要领导主动约访移民代表，提前介入做好宣传解释工作；对涉及移民群众利益，反应强烈的重大问题，及时报请县移民安臵领导组研究解决。今年上半年来全局共受理群众来信、来电32件次，接待移民来访248人（次），始终做到领导重视，责任明确，妥善处理，维护了社会稳定。
（二）做好综治维稳信息报送。为切实做好综治维稳工作，防止各类影响稳定问题的发生，我局确立“防微杜渐，未雨绸缪”的指导思想，及时抓好“两会”期间、金安桥蓄水发电期间、重大节日等阶段性的形势分析和工作评估，坚持24小时值班制度外，同时进一步加强信息收集工作，坚持每季度开一次信访工作联席会议，每月组织一次矛盾排查，加强动态情况掌握和分析预测，局办公室定期向市移民局、县政法委、县信访局报告群众信访情况，始终保持下情上报，上情下达，及时掌握各种倾向性、苗头性问题，做到早发现、早控制、早化解矛盾，确保综治维稳工作取得实效。
（三）抓好信访和维稳责任追究制度。坚持把是否重视信访和维稳工作，是否做好信访和维稳工作，纳入全局职工效能考核范围，对综治维稳工作实行量化考核，定期组织检查评比，明确规定对不重视信访工作，工作不到位，造成负面影响、严重后果甚至引起群体性越级上访事件的，坚决追
3 究直接责任人和分管领导的责任。年初，局与各科室签订了综治和维稳目标责任书，坚持“谁主管、谁负责”的原则，全面推行综治维稳“一票否决制”，把责任分解到人、落实到岗。
四、协调配合相关职能部门，齐抓共管移民维稳工作 社会稳定是做好移民安臵工作的基础，为了顺利推进金安桥、阿海水电站移民搬迁安臵工作，我局积极协调配合公安局、检察院、法院、司法局、信访局、国土局、林业局、农业局、各涉项乡镇等相关部门单位，落实综治维稳措施，有效化解移民矛盾，确保施工区移民搬迁安臵工作有序推进。
五、加强机关内部安全管理
按照“看好自己的门，干好自己的事，管好自己的人”的工作要求，我局进一步强化机关内部安全管理。一是要求全局干部职工安全用水、用电，保管好工作资料；二是要求干部职工团结互助，邻里和睦相处，要教育管好家属，遵守职业道德、社会公德，共同维护机关工作秩序；三是坚持24小时值班制度，确保机关内部安全；四是加强单位驾驶员职业道德、行车安全教育。
4 无重大治安案件、火灾事故、重大交通事故、重大责任事故和重大安全生产事故发生。
六、存在问题
金安桥水电站洪门口村11户移民没有按程序通过宁蒗县政府和县移民局，在古城区、金山乡政府不知情的情况下，自行到古城区金山乡良美村启良二组向马继成租赁土地建房生活，造成经济损失，导致11户移民反复到市移民局、市行政中心上访。市县两级相关部门及我局成立的劝访小组开展了大量的劝访工作，耐心细致的讲解移民政策，积极协调做好移民思想动员工作，让11户移民尽早在安臵点建房，确保移民稳定。
宁蒗县移民开发局 二O一一年八月十日
XX镇2015年维稳工作半年小结
今年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在县政法委、综治委的关心指导下，我镇坚持以十八大精神为指导，以维护社会稳定为己任，紧紧围绕发展经济的主题和维护社会稳定的大局，紧密结合本镇实际，大力开展以普法教育为基础，以民间矛盾纠纷调解、整治社会秩序、打击各种违法犯罪活动为龙头的各种社会管理综合治理活动，提高广大群众的法律意识，创造良好的社会治安环境。现将上半年的工作总结如下：
一、强化领导机制
我镇党委、政府始终站在保稳定、促发展、讲政治、顾大局的高度，进一步强化责任意识、风险意识，切实加强了对全镇稳定工作的领导。自年初以来，我镇党政一把手对综治维稳工作亲自研究、亲自安排、亲自部署，把精力放到了维护稳定上来，列入重要议事日程来抓，层层落实责任。同时还制定了相应的考核细则，订立了责任状，强化了责任，明确了奖惩，同评先选优挂钩，同个人的政治荣誉挂钩，将责任状列入了年终考核范围，并认真执行“一票否决制”，对全镇的综治、维稳工作起到了加压和激励的作用。
二、取得的主要成果以及工作经验
（一）继续深入开展反邪教警示教育活动
按照上级继续开展反邪教警示教育活动的安排，在去年的基础上，调整和充实了反邪教警示教育活动领导小组，同时对业务骨干作了培训，深入机关单位和村寨，做到了进村入户横到边、纵到底的面对面的教育，深入学校进行了深刻的宣传，同时重点加强了对青少年进行反邪教的教育，使他们树立正确的人生观和世界观。
（二）继续开展矛盾纠纷排查调处工作
加强基层基础工作，建立以村居、部门和治保、调解组织为依托的群防群治防线；健全了以司法所为主，派出所为辅的化解疏导防线;巩固了以镇综治办为中心，各职能部门配合的控制处置防线,把矛盾纠纷化解在源头、化解在基层、化解在萌芽状态，做到了小事不出村、大事不出镇。坚持了月排查制度，每个季度召开一次综治、维稳工作例会，通过干部下访和现场办公等形式排查和化解基层发生的各类矛盾纠纷，坚持了镇党政领导包片、驻村干部包村，村干包小组、组干包农户的制度，镇综治办协助所包村、小组做好矛盾纠纷排查调处工作，并将工作开展情况纳入了单位及个人实绩考核内容。坚持了拓宽信息渠道，灵通情报信息。镇直各单位、各村都有专人负责并定期将矛盾纠纷排查情况及时向镇综治办报送有价值的信息和纠纷隐患，以便及时采取防控措施。坚持发挥排查调处机构的作用，定期组织拉网式集中排查调处活动，建立了矛盾纠纷排查台帐，做到底数清、情况明，重大矛盾纠纷及时调处和上报，防止了激化。
（三）以综治宣传月活动为契机，加大普法宣传力度
今年是“六五”普法的第三年，我们着重在辖区内开展了形式多样的普法宣传活动。通过会议培训的形式，加强对干部职工的法律法规知识的提高，举行了干部学法用法考试，加大了法律法规的普及；深入企事业进行相关的法律法规宣传，提高他们的安全生产意识，防患未然；深入中小学校对青少年学生上法制课5次，使青少年从小树立遵纪守法的良好风尚。
（四）“严打”工作不动摇，确保社会长治久安
今年以来，我镇公安派出所针对治安形势较为复杂的特点，集中力量对偷窃、邻里矛盾频繁发生引起违法犯罪活动进行了严厉的打击和整治。
（五）涉法上访现象得到有效控制
我镇因山林、土地、宅基地权属纠纷问题而产生的不稳定因素都会引起上访事件。因此，今年我镇以依法治访为切入点，严格执行层层抓落实的工作机制，进一步加大了信访苗头隐患排查、信访案件解决、领导干部信访接待及干部下访等工作力度，解决问题化解矛盾。为全镇的社会政治稳定工作奠定了坚实的基础，实现了维护社会稳定的大局。
三、存在的问题及下步工作打算
虽然做了一些工作，但不足还是显而易见的，主观上由于人员素质原因致使工作开展不是很到位、很彻底。经费紧缺也导致有些工作开展得不及时、不迅速，影响工作进度，无法按时保量
完成，加之客观条件如环境恶劣等因素的制约，严重影响了政法综治工作的进行。今后我们相信一定能克服缺点，查找不足。我们将认真贯彻落实科学发展观重要思想和党的十八大精神，求真务实，开拓创新，充分发挥职能作用，将政法综治各项工作引向深入，服务于社会、服务于人民，加强治安防范，维护社会稳定，为全镇经济建设和社会各项事业发展保驾护航。
XX镇维稳办 二0一五年六月三十日
201111
4峰迭乡2011年上半年综治维稳工作总结
县综治委：
今年是落实灾后恢复重建工作的关键一年，半年来，在县委、县政府及县政法部门的正确领导、大力支持下，我乡牢固树立“稳定压倒一切”的大局意识，认真贯彻上级文件精神，加强领导，落实责任，采取措施，积极化解不稳定因素，妥善处置群体性事件，为社会经济发展和灾后重建工作营造了良好的社会环境。现将2011年上半年综治维稳工作开展情况总结如下：
一、加强组织领导，健全工作机制
历年来，我乡把综治维稳工作作为重要的政治任务来抓，长期摆上重要议事日程，与灾后重建、经济社会发展等工作同安排、同部署、同考核、同奖惩。成立了综治维稳工作领导小组，建立健全了综治维稳工作管理体系和各项工作
制度，落实一把手责任制，乡党委书记、乡长为第一责任人；分管领导为直接责任人；乡党政班子成员对所管辖村综治维稳工作负领导责任；各村支部书记、主任为本村综治维稳工作负责人；各村的小组长负责各组的综治维稳工作。形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
同时，积极推行维稳工作年终考核和责任追究制度，将维稳工作列入乡、村干部年终业绩考核的一项重要内容，签订维稳目标责任书，强化落实工作责任，为全乡综治维稳工作顺利开展提供了强有力的组织和制度保证。
二、强化工作落实，维护社会稳定
1、排查社会矛盾，解决群众纠纷。针对峰迭新区拆迁量大，群众纠纷集中，社会矛盾突出的问题，我乡高度重视，强安排，严部署，进行蹲点跟踪，现场处理，发现一处，调解一处。半年来，共调处解决坝子、杜坝、武都关等村，因征地拆迁引起的地界、安置、赔偿等矛盾纠纷200多处。对于群体性事件，如城内村凉风壳电站事件，我乡综合协调县级相关部门、涉及的村组，做好应急处置预案，对涉稳重点人员加强稳控，严格落实稳控责任，坚持做好答复稳定风险评估，按照从实际出发、面对现实的原则对事件进行了答复，化解了这一矛盾，及时消除了不稳定隐患，有效维护了基层社会稳定，保障了社会经济发展和灾后重建工作顺利开展。
2、强化信访工作，落实问责制度。认真贯彻落实县上关于定期接待信访群众制度的有关精神和要求，积极开展接
访活动。安排专人负责每月一次的不稳定因素排查和情况收集、汇总、上报及日常的信访接待，及时合理解决群众利益诉求，坚持做到凡事有结果，结果与责任相适应。并严格落实问责制，共处理城内村、凉风壳电站群体性上访等来电、来信、来访事件170余处，成功调解170多处，做到了事事有回应，件件有落实，将矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，有效遏制了事态的激化和发展。
3、加强寺院管理，创建和谐寺院。大力开展寺院爱国宣传教育活动，带领寺院僧人认真学习中央第五次西藏工作会议精神，引导佛教徒弘扬爱国教育优良传统。同时，全面开展了以“弘扬爱国爱教传统共建和谐峰迭”为主题的“创建和谐寺院”教育活动，组织专人在各寺院进行宣讲教育，专题辅导，并采取交流讨论、外出参观等形式将教育活动引向深入。通过学习、宣传教育，使寺院僧人的政治素质有了一定程度地提高，爱国主义意识得到进一步加强，服务科学发展和促进社会和谐稳定的观念得到牢固树立，全乡寺院管理水平有了大幅提升。
4、开展学校维稳工作，提高广大师生的爱国意识。年初，在峰迭学区组织广大师生开展了爱国主义宣传教育和创建“平安校园”活动，牢固树立了教师的责任意识和正确的政治方向，进一步增强了他们明辨是非的能力，加强了校园文化建设，净化了校园环境。同时，成立了学区综治维稳工作领导小组，落实了学区校长第一责任人的责任，健全了学
区维稳工作机制。并要求全校教师及时掌握、提供学生思想动态，确保全乡教育系统和谐稳定。
三、存在的问题
1、在新区征地拆迁工作中，与部分住户还未达成共识，需要进一步加大工作力度，加强宣传引导，确保按时完成征地拆迁任务。
2、群众的思想觉悟不高，法制观念淡薄，长期闹访、缠访、无理上访事件时有发生。今后，要继续加强群众的法制宣传教育工作，让广大群众知法、懂法，合理利用法律武器维护自身的合法权益。
中共峰迭乡委员会
二〇一一年七月十八日
主题词：综治维稳工作总结
抄报：县委、县政府、县统战部
综治维稳工作半年总结
半年来，我站在区委、区政府及主管局的领导下，深入学习贯彻科学发展观，以十七大精神为指导，以维护社会稳定、创建稳定良好的社会环境为目标，按照相关文件和指示精神认真开展维稳工作，层层落实综治维稳目标管理责任制，基本完成了上半年综治维稳工作目标任务。现将半年年综治维稳工作开展情况总结如下：
一、加强领导，强化责任落实
我站高度重视，坚持把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓，成立了以站长任组长，副站长任副组长，科室负责人为成员的综治维稳工作领导小组，并结合本单位实际情况，制定了各种责任制度和设立维稳工作奖惩办法，同时还将维稳工作纳入年终责任制的考评，严格考核，加强了维稳工作的责任，确保了单位的稳定和各项工作有序推进。
二、健全机制，强化措施
为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各科室绩效的重要指标，卫生局与站、站与科室层层签订“综治维稳工作目标责任”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。
坚持矛盾排查和调查处理相结合的工作机制。随时排查矛盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行限期办理，做到有访必复，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员1人次，比去年同期下降，真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。
三、落实维稳制度、消除不稳定因素
为切实做好综治维稳工作，一是制定了《庐山区妇幼保健站维稳及安全工作制度》，从制度上确保维稳及安全工作。二是对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。三是加强了对各科室人员必须遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，确保平安。五是为保证票据现金的安全，对财会人员提取现金实行定额取款，还对財经制度进行了规范。五是加强了消防和安全工作，每天办公室督促各科室灭火断电关好门窗，清点带走贵重財物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。
此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，并积极参加了由区综治办统一安排的安全巡逻值班，保证了各项工作的正常开展。
虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣传深度和广度还不够，职工的法律宣传和教育意识还有待进一步探讨。
2011年7月25日
2011年上半年综治维稳及平安创建
工作总结
乡党委、政府高度重视政法维稳工作，把保平安、保稳定的综治维稳工作作为推进经济社会发展各项工作的重要支撑点和保障面，充实工作人员，落实工作经费、完善工作机制、切实开展工作，确保了雪山经济社会的和谐稳定。现将综治维稳半年工作开展情况总结如下：
一、成立专门机构和加强组织领导
将综治、维稳、政法工作纳入政府工作的重要议事日程。乡成立了综治平安建设领导小组，派出所，综治办，司法所为成员，综治办负责日常工作，并组织每月召开例会。
二、积极开展社会治安和不稳定因素排查工作
上半年社会治安状况总体较好，无重大刑事案件发生，为积极做好社会不稳定因素的排查工作，不定期对不稳定因素进行排查，确保早发觉、早化解。在不定期排查的基础上，在重大节假日前开展不稳定因素的排查化解工作。
三、有条不紊的开展“平安创建”活动
只有社会稳定，才能安居乐业。创建“平安村”、“平安单位”、“平安校园”、既是实现新发展的需要，更是保障人民群众根本利益的需要。从加强思想认识、完善组织网
络、落实各项制度方面下工夫。坚持“平安联创”，及时解决热点难点问题。
四、开展加强校园安全及周边环境整治工作
严格贯彻落实上级关于加强学校及幼儿园师生安全的文件精神，多次组织人员前往学校进行安全隐患排查，加大打击力度，坚决杜绝校园安全事件的发生。
五、下半年工作打算
1.牢固树立保平安、保稳定的观念，注意对维稳敏感问题的解决。
2.切实抓好矛盾纠纷的排查、化解工作，把问题解决在最基层。
3.夯实基层基础工作，建立健全各种长效工作机制、维护社会稳定。
综治维稳述职报告 二00九年我院综治维稳工作在上级主管部门和公安机关指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，积极开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，建设依法治医，构建和谐医患关系，认真落实社会治安综合治理和维护稳定工作，以创建“平安医院”活动为契机，坚持“预防为主、打防结合”的方针，狠抓治安管理工作，落实院科两级责任制，强化内部管理，确保了院内安全稳定。现总结如下：
一、领导重视，机构落实
医院领导班子历来重视综治维稳工作，始终把维稳工作列入领导责任制和医院综合目标管理责任制，定期部署治安综合治理工作，在院长办公会议上专题研究解决综合治理和维稳重点问题，并结合院长行政查房、查岗，经常进行检查督促落实工作。医院成立了以我为组长，分管院长为副组长，各相关科室负责人及保卫科人员参加的综合治理领导小组，层层签订责任书，真正对维稳综治工作做到一级管一级，一级对一级负责，层层落实维稳责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。
二、抓法制宣传教育，提高治安防范意识
㈠医院安全保卫工作长抓不懈，坚持做到年度有计划，季度有检查，半年和年终有总结。医院院长办公会定期研究落实安全防范工作，在抓普法教育基础上，坚持对职工开展法制和治安管理宣传教育。在开展医院管理年和民主评议政风行风实施活动中，落实“五五”普法教育，结合实际学习保卫工作相关的法律法规，为维护政治稳定和社会稳定，做好防特、防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故的“五防”宣传教育并落实防范措施。
㈡一年来，医院重点宣传贯彻《治安管理处罚法》，编印《防火防盗安全常识》、利用院周会、科室早会、讲课、电教、自学、黑板报等形式开展全员法制和安全教育，今年以来综治维稳工作结合安全生产消防工作进行安全教育8场次，达1200人次。成 立了院内消防和处理突发事件应急小分队，定期演练；坚持新职工岗前安全培训，职工的法制意识和治安防范意识明显增强。
㈢保卫科不定期组织保卫人员进行治安技能培训，学习贯彻《治安管理处罚法》，并进行知识考试，提高安全意识和治安维稳应急处置能力。结合医院开展政风行风民主评议活动，着重狠抓队伍建设和思想教育，落实自查自纠，促行风，抓实效，增强安全服务意识和安全工作的责任感，努力维护人民群众的根本利益，构建和谐的医患关系，确保医院安全稳定。
㈣医院还订阅了《法制日报》、《民主与法制》杂志，积极学习国家相关的政策法规以及法律知识；今年组织了全院职工参加两次法律知识讲座，提高职工懂法知法能力，三、建立健全安全管理制度，切实加强内部治安防范
医院制定有《应对突发事件应急预案》、《综治维稳工作应急处置预案》，保卫科积极协调各科室认真落实管理制度，并将相关开展活动资料整理归档。积极加强与辖区派出所协作，建立治安联防机制，医院设置了警务室，共同努力搞好治安联防，狠抓内部治安管理。
四、加强治安巡查，落实防控措施
医院积极贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实重视日常检查和维护，为确保重点部位的安全，保卫科人员坚持24小时巡逻制度，干部职工参加值班，积极做好内部安全防范。毒性药品、麻醉药品和化学危险品按有关规定管理。各病区对入院病人及其家属做好治安防范宣教工作的同时，注意加强病房治安，保卫人员坚持巡查签到制度。根据各阶段治安形势的特点作时间和人员安排调整，有计划地进行伏击，加大力度和采取有效措施打击不法行为，驱赶医托和派发广告人员，排查和消除安全隐患，维护了医院的安全稳定，治安案件明显减少，营造安全的就医环境。根据各阶段治安形势的特点作时间和人员安排调整，有计划地进行伏击，加大力度和采取有效措施打击不法行为，积极做好 内部安全防范，驱赶医托和派发广告人员，排查和消除安全隐患，维护了医院的安全稳定，治安案件明显减少。
医院是一个特殊的环境，社会治安形势依然严峻，偶有失窃现象发生。医托、医闹现象呈上升趋势。2010年我院将加快电视监控系统的建设，增大科技防范的力度，进一步采取有效防控措施，努力搞好社会治安综合治理，维护医院内部安全稳定，积极创建“平安医院”。篇二：医院维稳工作总结 长沙县xx镇中心卫生院
维稳工作总结
今年我院在综治维稳工作中，坚持以“创建平安社会、构建和谐医院”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保医院一方平安的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项医院内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了我院的稳定和各项工作有序推进。
一、强化组织领导
医院领导班子调整充实了综治维稳工作领导小组，由院长龚克任组长，副院长邹建伟任副组长、其余副职干部及其他科室负责人为成员。并结合今年情况成立了综治治理维稳办公室，由黄红兼职负责日常工作。医院坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各部门及乡村医生情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。为使维稳工作各项措施真正落到实处，制定实行维稳目标，把维稳工作作为考核村卫生室重要指标，医院与所有职工签订“综治维稳工作目标责任”，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。
二、狠抓工作重点
强化综治及维稳工作的管理。突出乡村医生基本药物制度改革，老乡村医生上访等集中问题，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将安全责任横向到边，纵向到底。采取原来团然片区由xx院长负责，石门片区由xxx副院长负责，五七片区由xx副院长负责的分片包联机制，各个负责自己管理区内突发情况的处理，事发矛头的预警，思想工作的宣传教育等。
三、落实医疗安全法制教育、加强各项医疗纠纷防范措施管理
一是我院制定了《医疗纠纷应急预案》等，从制度上确保维稳及安全工作的重要性。
三是加强了对各股室人员必须遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。
四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事件，确保一方平安。
五是为保证票据现金的安全，对财会人员提取现金实行定额取款，还对財经制度进行了规范。
六是加强了消防和安全工作，每天办公室专人督促各股（室）灭火断电关好门窗，清点带走贵重財物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。
四、成功瓦解乡村医生集体上访一次，打击医闹一次。今年我县村卫生室开始实行基本药物制度，对大部分乡村医生的经济收入影响较大，乡村医生群体在思想上一时不能扭转过来，涉及面较广，经了解，我镇部分乡村医生成立类似协会组织，集中和外地乡村医生交流，准备省政府上访事宜，我院获悉后，及时在财力上给以解决部分资金，在思想上苦口婆心讲政策，讲未来，配合卫生局成功对我镇乡村医生上访苗头给予瓦解。另外我院8月份一起医闹事件，经过和政府联系，对闹事方给予了严厉打击，拘留闹事人员4人，给我院就医环境改善提供了一个很好的契机。
在2013年工作中，我们将在卫生局、镇政府的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好综治维稳工作，为构建和谐社会和医院，确保一方平安而做出应作的贡献。
长沙县xx镇中心卫生院篇三：大塘卫生院综治维稳工作总结
大塘卫生院2012年综治维稳工作总结 2012年我院综治维稳工作在上级主管部门和公安机关指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，积极开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，建设依法治医，构建和谐医患关系，认真落实社会治安综合治理和维护稳定工作，以创建“平安医院”活动为契机，坚持“预防为主、打防结合”的方针，狠抓治安管理工作，落实院科两级责任制，强化内部管理，确保了院内安全稳定。现总结如下：
一、领导重视，机构落实
医院领导班子历来重视综治维稳工作，始终把维稳工作列入领导责任制和医院综合目标管理责任制，定期部署治安综合治理工作，在院长办公会议上专题研究解决综合治理和维稳重点问题，并结合院长行政查房、查岗，经常进行检查督促落实工作。医院成立了以我为组长，分管院长为副组长，各相关科室负责人及保卫科人员参加的综合治理领导小组，层层签订责任书，真正对维稳综治工作做到一级管一级，一级对一级负责，层层落实维稳责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。
二、抓法制宣传教育，提高治安防范意识
1、医院安全保卫工作长抓不懈，坚持做到年度有计划，季度有检查，半年和年终有总结。医院院长办公会定期研究落实安全防范工作，在抓普法教育基础上，坚持对职工开展法制和治安管理宣传教育。在开展医院管理年和民主评议政风行风实施活动中，落实“六五”普法教育，结合实际学习保卫工作相关的法律法规，为维护政治稳定和社会稳定，做好防特、防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故的“五防”宣传教育并落实防范措施。
2、一年来，医院重点宣传贯彻《治安管理处罚法》，编印《防火防盗安全常识》、利用院周会、科室早会、讲课、电教、自学、黑
板报等形式开展全员法制和安全教育，成立了院内消防和处理突发事件应急小分队，定期演练；坚持新职工岗前安全培训，职工的法制意识和治安防范意识明显增强。
3、保卫科不定期组织保卫人员进行治安技能培训，学习贯彻《治安管理处罚法》，并进行知识考试，提高安全意识和治安维稳应急处置能力。结合医院开展政风行风民主评议活动，着重狠抓队伍建设和思想教育，落实自查自纠，促行风，抓实效，增强安全服务意识和安全工作的责任感，努力维护人民群众的根本利益，构建和谐的医患关系，确保医院安全稳定。
4、医院还订阅了《法制日报》、《民主与法制》杂志，积极学习国家相关的政策法规以及法律知识；今年组织了全院职工参加两次法律知识讲座，提高职工懂法知法能力，三、建立健全安全管理制度，切实加强内部治安防范 医院制定有《应对突发事件应急预案》、《综治维稳工作应急处置预案》，保卫科积极协调各科室认真落实管理制度，并将相关开展活动资料整理归档。积极加强与辖区派出所协作，建立治安联防机制，医院设置了警务室，共同努力搞好治安联防，狠抓内部治安管理。
四、加强治安巡查，落实防控措施
医院积极贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实重视日常检查和维护，为确保重点部位的安全，保卫科人员坚持24小时巡逻制度，干部职工参加值班，积极做好内部安全防范。毒性药品、麻醉药品和化学危险品按有关规定管理。各病区对入院病人及其家属做好治安防范宣教工作的同时，注意加强病房治安，保卫人员坚持巡查签到制度。根据各阶段治安形势的特点作时间和人员安排调整，有计划地进行伏击，加大力度和采取有效措施打击不法行为，驱赶医托和派发广告人员，排查和消除安全隐患，维护了医院的安全稳定，治安案件明显减少，营造安全的就医环境。
根据各阶段治安形势的特点作时间和人员安排调整，有计划地进行伏击，加大力度和采取有效措施打击不法行为，积极做好内部安全
防范，驱赶医托和派发广告人员，排查和消除安全隐患，维护了医院的安全稳定，治安案件明显减少。
医院是一个特殊的环境，社会治安形势依然严峻，但未出现失窃现和医托、医闹现象。2012年我院将加快电视监控系统的建设，增大科技防范的力度，进一步采取有效防控措施，努力搞好社会治安综合治理，维护医院内部安全稳定，积极创建“平安医院”。
大塘乡卫生院 2012年12月23日篇四：医院维稳工作总结
额济纳旗蒙医医院 2012年维稳工作总结
根据2012年全旗维稳工作要点，我院紧紧围绕这一工作目标，结合“创先争优”活动和“三好一满意”活动，确保了单位团结稳定，医疗安全，医患和谐，较好地完成了和谐平安医院建设和综治维稳各项工作任务，现将一年来工作总结如下：
一、加强领导、提高认识
为加强社会稳定工作，建设和谐医院，保持社会稳定，医院及时成立了领导小组，全面负责监督检查医院的医疗安全、医疗纠纷处理协调等工作，并召开动员大会，让全院干部职工认识到维护社会稳定工作的重要性和紧迫性，从而明确责任，提高认识，确保稳定团结、医疗安全、医患和谐。
二、强化措施、落实责任
医院年初制订实施方案，以创建“平安医院”工作为中心，结合创先争优活动、专项治理、三好一满意、廉政风险防范管理工作制度建设等工作，加强业务学习和制度建设，加强安全防范教育和安全防范管理工作，强化职工的服务意识和安全意识，紧绷质量安全这根弦，提高服务质量，确保医疗安全。
医院院务会高度重视维护稳定工作，各科室负责人切实担负确保平安责任，认真落实各种防范措施，及时消除不安
定因素。定期检查供电线路，认真排查火灾隐患，购置灭火器，重点加强了麻醉药品等的使用和管理。
狠抓职工思想教育工作，组织全院职工深入学习科学发展观实践活动，积极引导全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观，形成互助互爱，团结协作的良好氛围，加强与病人的沟通与交流，努力塑造医院良好形象，建立诚信的医患关系。
关心职工生活，切实帮助职工解决生活中遇到的实际困难，高度重视退休职工生活，全力做好各项维护社会稳定工作。不断加强业务学习和医德医风教育，努力提高服务技能，不断改进服务态度，优化就医流程，提高服务效能，缩短病人等候时间，努力为病人减轻医药负担，坚决抑制各种不正之风，不断提高业务水平，规范医疗行为，防止医疗事故和医疗纠纷的发生。
一年来，我院在上级支持关怀下，认真做好了维护稳定工作，医院社会治安稳定，医患关系真诚和谐，未发生医疗纠纷和医疗事故，无群体性事件和集体上访事件，无火灾和偷盗事件发生，达到团结、和谐、稳定的良好局面，下半年我院将更团结奋进，开拓进取，抓好综合治理维稳工作，为创建一个团结、和谐、诚信的社会环境而做出努力。
二〇一二年十一月十日篇五：医院信访维稳工作情况自查报告.doc 大安市古城卫生院医院
信访维稳工作自查报告
按照**信访维稳工作总体要求，现将***年信访维稳工作情况汇报如下：
一、基础工作情况
我公司高度重视信访和群众工作，坚持公司领导批阅群众来信制度，涉及群众利益的重要信访案件，院领导都亲自批示、直接过问，确保群众信访反映的问题能得到妥善处理。
二、综合工作情况
（一）强化思想认识，提高办事效能
医院要求负责信访工作的人员牢记“发展是第一要务、稳定是第一责任”，经常、全面、系统地学习《信访条例》、《群众和信访工作逐级负责实施办法》和《群众和信访工作责任追究实施细则》，强化信访工作人员的政治思想认识，端正其工作态度，提高其办事效能。
（二）深入清理排查，及时化解矛盾
为维护人民群众的切身利益和社会稳定，医院深入排查医患关系，医疗纠纷，职工利益等问题，将矛盾消灭在萌芽状态，确保医疗活动安稳、有序推进。
（三）健全完善机制，规范信访管理
医院按照《信访条例》规定及 “建立群众逐级上访处理制度”和“一个案子，一名领导，一套班子，一个方案，一抓
到底”的总体要求，落实了“首问责任制”，创新信访工作机制，对涉及信访工作的有关制度和规定进行了认真研究，严格按照相关程序办理, 做到件件有落实。
三、接访办信工作情况
截止20**年年底，医院共收到群众性来电、来信及来访0件，未发生因医疗活动造成的到省市上访事件，重大节日、重要会议、重大活动期间未发生省、市集体访事件。
四、工作打算
医院将严格按照****的工作要求，扎实推进信访维稳各项工作，进一步提高创新工作力度，抓好落实，促进信访工作深入持续开展。在维护人民群众的切身利益和社会稳定的基础上，全面推进医疗活动工作稳步发展。
长沙县XX镇中心卫生院
维稳工作总结
今年我院在综治维稳工作中，坚持以“创建平安社会、构建和谐医院”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保医院一方平安的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项医院内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了我院的稳定和各项工作有序推进。
一、强化组织领导
医院领导班子调整充实了综治维稳工作领导小组，由院长龚克任组长，副院长邹建伟任副组长、其余副职干部及其他科室负责人为成员。并结合今年情况成立了综治治理维稳办公室，由黄红兼职负责日常工作。医院坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各部门及乡村医生情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。
为使维稳工作各项措施真正落到实处，制定实行维稳目标，把维稳工作作为考核村卫生室重要指标，医院与所有职工签订“综治维稳工作目标责任”，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。
二、狠抓工作重点
强化综治及维稳工作的管理。突出乡村医生基本药物制度改革，老乡村医生上访等集中问题，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将安全责任横向到边，纵向到底。采取原来团然片区由XX院长负责，石门片区由XXX副院长负责，五七片区由XX副院长负责的分片包联机制，各个负责自己管理区内突发情况的处理，事发矛头的预警，思想工作的宣传教育等。
三、落实医疗安全法制教育、加强各项医疗纠纷防范措施管理
一是我院制定了《医疗纠纷应急预案》等，从制度上确保维稳及安全工作的重要性。
二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。
三是加强了对各股室人员必须遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。
四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事件，确保一方平安。
五是为保证票据现金的安全，对财会人员提取现金实行定额取款，还对財经制度进行了规范。
六是加强了消防和安全工作，每天办公室专人督促各股（室）灭火断电关好门窗，清点带走贵重財物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。
此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。
四、成功瓦解乡村医生集体上访一次，打击医闹一次。今年我县村卫生室开始实行基本药物制度，对大部分乡村医生的经济收入影响较大，乡村医生群体在思想上一时不能扭转过来，涉及面较广，经了解，我镇部分乡村医生成立类似协会组织，集中和外地乡村医生交流，准备省政府上访事宜，我院获悉后，及时在财力上给以解决部分资金，在思想上苦口婆心讲政策，讲未来，配合卫生局成功对我镇乡村医生上访苗头给予瓦解。另外我院8月份一起医闹事件，经过和政府联系，对闹事方给予了严厉打击，拘留闹事人员4人，给我院就医环境改善提供了一个很好的契机。
在2013年工作中，我们将在卫生局、镇政府的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好综治维稳工作，为构建和谐社会和医院，确保一方平安而做出应作的贡献。
长沙县XX镇中心卫生院
2010年综治维稳半年工作总结范文
今年上半年综治维稳工作，我们坚持“打防结合，预防为主”的方针，以创建“平安村”为重点，以构建综治网络为抓手，以做好软件建设和矛盾纠纷排查工作为切入点，积极做好综治维稳工作，全力打造平安村，维护社会的稳定，促进我村经济、文化协调发展。半年以来主要做好以下工作：
一、加强领导，夯实基础。
村两委班子及时成立了综治工作领导组，村书记一把手负总责亲自抓，把社会治安综合治理纳入重要议事日程，并积极探索综治工作的机关报途径、新思路、新方法，档案管理实现了规范化、统一化，日常工
作实现了制度化，服务实现了多样化。根据年初制定的工作要点，我们深入到各村民组走访农户，广泛征求他们的意见和建设，开展了平安创建活动，与辖区单位签订了社会治安综合治理《责任状》，消防安全《责任状》，在街道综治委的指导下，今年上半年综合治理工作取得了较好的成绩，为以后的工作打了坚实基础。
二、深入扎实地开展综合治理工作。
为进一步加强综治工作，落实综治工作目标，创建“平安村”，抽调工作能力强，威信高的同志进村，以便更好更及时的协调村和派出所的工作。以发案少、秩序好、群众满意、严防刑事犯罪，热情服务为总体目标，村成立了治安联防巡逻队，积极组织群众共同参与治安防范工作，从而提高村民的自我防范能力和防范意识，形成以村民组为依托，加强人口管理，落实群防群治，完善社会治安防控体系，维护了一方平安，增
强了百姓的安全感，使村治安环境有条不紊的向前发展。
围绕创建“平安村”工作深入，我们认真开展了矛盾纠纷排查调处工作，坚持抓小、抓苗头，从根本上预防和化解矛盾。为使各项工作有序开展，保一方安全、确保政治稳定，为了防止“法轮功”死灰复燃及刑释解教人员的二次犯罪，我们与派出所、司法所制定了联手帮教计划，落实保才责任制，开展送温暖活动，今年上半年我们与司法同志一起到劳教释放人员，与他们促膝谈心，送去帮扶政策，鼓励他们重新扬起生活的风帆。取得了良好的社会效果。
为了做好安全防火工作，消除火灾隐患，确保人民群众的生命财产安全，年初我们调整建立健全了安全防火工作领导组，加强消防知识宣传，把火灾隐患消灭在萌芽状态。
三、为创建“平安村”，做好三个“强化”。
1、强化宣传，营造氛围。
2、强化责任，规范要求。
3、强化措施，注重结合。
四、强化队伍，抓落实。
为不断提高村的防范能力，村建立了一支专职治安联防队伍，组成了一支义务巡逻队，这两支队伍活动在村头巷尾，预防案件的发生，在充分发挥治安员队伍的自愿者队伍作用的同时，我们还组织民兵参与到综合治理当中，加大重点日、敏感日、节假日的巡查力度，预防治安案件的发生。治安防范工作要常抓不懈，既要抓到实处，又要抓出成绩，抓出成果。只有这样，才能为我村的经济建设服务，健康有序发展。
？？村2011年上半年维稳工作总结
半年，村维稳工作在？？街办党委政府及维稳办的正确领导和指导下，全面落实了维稳各项措施，形成了事事有人管、处处有抓、既分工又合作的良好局面，为保一方平安和稳定取得良好效果。
一、成立了村稳定工作领导小组，村书记？？任组长，村主任？？任副组长，？？及各组组长为成员。
二、做到“五个不发生”即：不发生群体性事件；不发生非正常上访；不发生恶性暴力恐怖事件；不发生重特大安全生产事故；不发生人员进京滋事和聚集练功事件。
三、认真落实维稳工作各项措施，对排查出来的矛盾纠纷，严格按照“三分五不”要求，做到“责任不落实不放过，工作不到位不放过，隐患不排除不放过”，把化解责任落实到人。特别是对有上访苗头的涉军、涉法、涉改、涉农等不稳定群体，切实负起了情报信息掌握、矛盾纠纷化解的责任。
四、建立健全了排查制度、值班制度、日报制度等相关制度，有效防止事件的发生，确保社会和谐稳定，把矛盾隐患消灭在萌芽状态，对于每一起矛盾纠纷，将问题诱因、人员规模、牵头人物、行动方案、事发地区、涉事部门等基本情况以及落实化解工作的情况，按照“维稳十项”的要求，实行台账管理，并及时调整、充实、更新。
五、对所出现的涉稳问题，村总支书记、村主任高度重视，多次利用休息时间和相关部门衔接，并把情况及时反馈给涉稳对象，使之思想基本稳定，目前没出现上访事件。
麻豪口镇政法综治维稳半年工作总结
二0一一年是“十二五”开局之年，是党成立九十周年，今年我镇把维护社会稳定，保地方平安作为全年工作首要任务，重中之重来抓。半年来，我镇在县委、县政府的正确领导下，在相关部门支持下，较好地保持了全镇社会稳定的大局，社会治安、交通状况、信访工作都处于稳定和可控范围内。
一、半年工作回顾
（一）社会治安
全镇半年共接警53起，属刑事案件立案24起，其中以侵财为目的案件21起占总数的90%，尤其有3起属性质恶劣的抢夺案。案发后，公安机关不管大与小竭尽全力破案，但由于案发后第一时间的耽误有价值线索较少，目前已破获11起，已刑事拘留7人，逮捕3人，劳教2人，在押1人，取保候审1人，抓获网上逃犯3人，案件破获极大震慑犯罪，有效地保障了广大群众生命与财产安全，为地方经济发展起到保驾护航作用。
所发生的案件中总的特征表现有两点：一是以侵财为目的的盗窃案件呈高发状态，在四月份就发生了7起，如4月7日黄岭村偷鸡案，4月11日麻口供销社赵某被盗彩电、电脑案；新沟八组一群众现金1400元被盗案；4月13日黄岭二组郑某摩托车被盗案；4月15日麻口沙场好又多超市被盗案；4月17日东北湖渔场叶某摩托车被盗案；4月22日镇采购站电缆电线被盗案。二是犯罪人员趋于年轻化，如发生在棉花加工厂电缆电线案共4起均系7名在校小学生所作所为。3起从斗湖堤镇租的士到砖桥村4组附近抢夺的士司机财物均为年轻人所为。形成原因：一是广大群众防范意识较淡薄。白天从事劳作，晚上则放松警惕，还存在一定侥幸心
理，给犯罪嫌疑人造成了机会；二是社会与家庭教育力度不大、深度不广。近些年中青年人外出打工增多，在家的都是留守儿童、少年与老人，属隔代看管难，留守的少年禁不住社会的诱惑极易走上犯罪道路；三是打击力度不够严厉，造成屡犯、惯犯的发生。个别人初犯时由于案值不大、年龄不大，公安机关只能进行治安拘留后，以教育和处罚相结合便放行，造成再次或多次犯案，如联盟村一组胡某就是属惯窃犯多次在本地或外地犯案后劳教，今年才从常德市劳教回来，说不准今后再会犯案。
在立足于抓要案、办大案同时，公安机关还倾听群众呼声，针对群众反映目前集贸市场晃晃馆多，有的带有赌博性质，从而引发家庭矛盾和社会不稳多种状况，对此镇派出所定期不定期进行打击，有效地维护家庭与社会稳定，净化了社会风气。
（二）交通状况
省道S203公石线贯穿我镇，涉及到十个村，段面长达22.6km，车流量每年都在递增。近几年农民富裕，机动车辆年年都在新增，目前全镇已达1万余台，另还有电动车辆，通村公路也在不断完善，全镇总长达146km，至今只有平南一个村暂没修通村公路，其中与公石线路接壤的就有19条，导致交通事故处于高发状态，居高不下。半年来，我镇共发生交通事故69起，其中重大事故12起，两边分别为麻口片32起，裕公片37起，总共受伤48人，死亡12人。其中因摩托车引发事故57起，占总数的85%，与去年同期比为一升二降一平，即摩托车事故上升，死亡人数下降，重大事故下降，总量暂持平。导致摩托车成了马路上的杀手。形成的主要原因一是广大群众对出行安全意识淡薄。出行时要么酒后驾驶，要么超速行驶，要么没戴安全帽，遇到险情便发生事故。二是有些段面标志不明显或没有标志。去年开始交警部
门按上级要求对公石线路上转弯处，部分与通村公路接壤交叉处人群流动量大的出处设了警示牌，安装了减速板，但各村内部或村与村之间的转弯处、交汇处根本未设这两项，这也是诱发事故原因之一。三是群众出行前对车辆未进行细致有效的检查，如刹车、喇叭、轮胎等，某一个部位出故障也是车祸发生的隐患。总之车祸发生后就会破坏一个家庭甚至几个家庭幸福，处理不及时或不满意则会引发成更大的事件，造成地方不稳。如四月份杨厂镇发生的交通事故因死者家属因思想偏激而引发成刑事案件。
（三）信访维稳
按照“小事不出村、大事不出镇、难事不出县”这个原则，我镇做到了夯实工作基础、完善工作制度，锁定干部责任，强化检查督办。半年来，我镇共受理上级转办件14件。其中网上信访件7件，涉及到荆丰2件，北堤、月湖、黄岭、沙场、裕华村各1件；去信6件，涉及到裕公市场居民1件，与裕公油脂厂经济往来信件2件，北堤、砖桥、联盟村各1件；县级转递单1件，涉及到月湖村，现已完成12件，正在办理2件。来人到县以上8起，已解决6起，正在处理2起。群众到镇来访14起，已解决12起，已待处理2处。各村、社区、渔场在各自辖区内共化解矛盾78起，其中司法参与调解25起。全镇有郑河、友好、白龙、新华、新沟、江南等6个村4家渔场没发生到镇和镇以上来人来信上访的。
在工作中由镇专班牵头司法等部门参与化解了六起有影响的群体或个人突发事件，如：裕兴油脂厂群众挤兑油事件；白龙市场杨小堤因病上访事件；裕华村八组群众因环境污染围攻新裕油脂厂事件；海瑞食品厂工人维权事件；工农村群众邓新茂意外死亡事件；鹅港村与外地承包者合同纠纷案件。同时妥善处理了影响较大的荆丰村
2、3组群众与村
去年发生的土地纠纷积案，较好地处理了覃文德、魏海波两名老信访对象的信访诉求。对非正常老上访人李正国和不稳定的民师王方权也采取了有效的稳控措施。
总体来说，上半年信访形势是稳中有上升趋势，特别是集体性、重发性有所增多，内容归纳表现为以下几点：
1、土地纠纷问题。如裕华村、沙场村的网上信访件，裕华村两农户陶立旺与熊华的田亩承包纠纷，平南葛永厚两次到镇上访等。
2、生活困难问题。如裕公市场徐言章、联盟村孤儿薛盼，月湖村周翠华、民旺湖村的徐荣清等。
3、特殊人群问题。一是民师王方全；二是非正常老上访户李正国；三是刑释人员杨小堤、尹以宏等。
4、其它类集体上访问题。一是与裕兴油脂厂有经济往来的债权人问题；二是原江南机械厂工人养老保险问题。此两问题是目前急待处理的疑案。
总体来说，半年来关系我镇社会稳定几项工作抓得有成效但也有不足，有喜的一面但也看到有忧之处，同时我们也认识到综治维稳是一项长期性、艰巨性、复杂性工作必须长抓不懈，否则随时都会有突发事件产生。
二、下半年工作打算
在农村上半年是投入季节，下半年是收获季节。对政府在社会维稳工作中上半年是开端与延伸，下半年是巩固与完善。针对上半年三项事关我镇社会稳定所做工作应查漏补缺，进一步完善与细化，具体还从几方面入手。
（一）社会治安。一是加大宣传力度，通过多种方式与途径，号召广大群众与市民增强防范意识，增强群防群治氛围，提高群防群治的积极性。二是发挥巡逻队作用。针对不同时间，不同地段制订出周密巡逻安排，特别是重大节假日和农副产品上市期，分组巡逻到每个角落。三是加强对七类
重点人员管理。对本辖区有各种前科的在家人员或刚从外地刑释回来人员，都应需要重点关注，防止再犯的发生。四是进一步提高破案能力，提升破案率，力争发一起破一起，达到维护一方平安，群众满意的效果。
（二）交通安全。按照县政府五月份召开的专题会，一是进一步加大宣传力度，普及到每个角落，让每位群众增强自我保护的意识；二是积极展开办牌办证更投保的行动，防止事故发生后将损失降到最低限度；三是对通村公路展开安全标志设臵，不漏一个村、不漏一条路；四是加大查处力度，对于酒驾摩托车一经发现也要按新出台的交通法规就高不就低进行处罚，对到期需报废车辆严格回收，彻底将交通隐患扼制在萌芽状态中。
（三）信访维稳。一是继续加大解决初信初访的力度。坚持抓早、抓小、抓苗头，严格实行首问、首办责任制，积极在第一时间、第一地点解决好群众的合理诉求。坚决防止因处理不及时而造成重信重访，甚至越级到县以上上访的情况发生。二是继续加大积案化解力度。将继续实行再排查、再梳理，逐一落实工作措施，化解时限，工作责任。三是继续加大信息摸排力度。加大各辖区直接责任人的信息摸排力度，发挥中心户长作用，对有上访苗头和可能越级上访信息及时上报，力争在第一时间掌握与解决，防止演变成较大的突发事件。
（四）安全生产。在日常生产、生活中时刻离不开各样的生产安全。如防火安全、用电安全、食品安全及农业生产中机械使用安全等，稍有不慎则会造成事故，要么财产受损失，要么人生安全受到威胁。对此镇委、镇政府还要牵头，提醒广大农民与市民应在安监、电力、卫生、消防、农技等有关部门指导下进行有效的展开工作，切不能当文盲、充硬汉，切实对自己负责，对家庭与社会负责。
镇上半年维稳信访工作
一、强化领导，思想认识到位
认真贯彻落实县委、县政府关于维稳工作的一系列决策部署，充分认识信访维稳工作的重要性，切实增强责任感和紧迫感，把信访维稳工作作为一切工作的重中之重。特别在“两节”人口流动“活跃期”以及全国、省、市、县“两会”的隆重召开期间，对信访维稳工作做出具体的安排部署，要求各村（社区）、单位和部门按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，时刻紧绷信访维稳这根弦，不能放松，各司其职，分工负责，把信访维稳工作作为一项政治任务来抓，镇主要负责人强化工作领导，建立信访维稳工作应急预案，其他负责人及各职能部门积极协调解决信访维稳工作相关问题。坚持镇领导班子成员定期信访值班制度，做到思想到位、组织到位、工作到位。
二、建立机制，集中排查到位
本着“排查到位、不留死角”的原则，坚持矛盾纠纷排查与专项排查相结合，对影响我镇社会稳定的信访矛盾隐患和存在的各类不稳定因素进行大排查大调处，建立定期信访矛盾排查和调处机制，坚持“零报告”制度。特别是在全国“两会”期间实行矛盾排查“日报制”，针对各村（社区）、单位可能引发群体性事件的矛盾隐患，在前一阶段集中排查的基础上，做到每天排查一次，不漏一事、不漏一人，随时掌握社会不稳定因素的苗头动向，做到及时发现，准确掌握，超前处置。
三、加强值班，信息畅通到位
镇党委、政府实行党政班子成员每天接访制度和晚间值班制度。要求各村（社区）、镇直镇办单位按时上报春节值班表，针对两节特别是全国“两会”期间，调整了党政负责人接待群众来访安排时间，充实节假日党政领导接访，要求接访领导和值班领导坚守岗位，认真履行职责，及时、妥善处理发生的各类事情；同时，高度重视维稳工作情况信息报送工作，镇党委严明工作纪律：节假日期间，镇党委政府班子成员、各村（社区）、镇直镇办单位负责人以及党委政府各委办所负责人手机皆要24小时开通，建立畅通的信息排查上报机制，保证信息畅通、上传下达、下传上报，遇到紧急、重大信访信息，必须做到随时获悉、随时报告并及时上报镇主要负责人。
四、突出重点，包保稳控到位
按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，将镇党政领导对重要矛盾隐患和重点上访人员实行领导包案处理，并做好长期稳控工作。同时，每件矛盾确定一名镇班子成员领衔处置，包保稳控，在矛盾调处过程中既坚持依照相关法律法规和政策来解决好上访人员的合理诉求，又要按照“以人为本、促进和谐”的理念，采取现场接访、带案下访、重点约访等形式，通过各种渠道对信访人进行帮扶，尽最大可能帮助信访人解决生产生活中的实际困难。年初以来，采取有效举措，成功化解了唯一一例省级重点信访积案—XXX两次进京非访案件。
二○一一年四月十二日
二○○九年职工总医院维护稳定工作总结
根据油田公司党委《关于印发〈国庆特别重点阶段青海油田公司维稳工作任务措施〉的通知》[石油青党（2009）57号文件]和《中国石油青海油田公司维稳特别重点阶段责任令》精神，院党委、总医院高度重视，精心组织，全面安排和部署了2009年维护稳定工作。现将主要工作总结如下。
一、基本情况
职工总医院，是一所集医疗、预防、保健、急救为一体的二级甲等综合性医院，占地面积66440平方米，开放床位200张。1995年被评审为二级甲等医院；1999年被授予“爱婴医院”,2004年被青海省授予“百姓放心医院”。2005年4月业务隶属关系移交甘肃省卫生厅管理，2007年通过了甘肃省卫生厅二甲医院复审。
（一）人员构成：截止2009年8月底，总医院共有在册职（员）工444人（含内退职工），其中：职工403人，企业员工22人；协议工19人。
（二）机构设置：机关设有6个科室，即院长（党委）办公室、人事科、财务科、医务科、护理部、综合管理科（安全环保、QHSE体系办公室）。科级基层单位17个，股级单位3个。
二、国庆特别重点阶段维护稳定工作安排部署情况
（一）统一思想，提高认识，时刻绷紧维稳这根弦
1 2009年8月起，我们按照油田党委、油田公司对稳定工作的总体要求，始终把维护稳定作为总医院工作的重中之重，全面统一思想，提高认识，做到了“五到位”。
一是领导到位。总医院成立了2009年“迎国庆”60周年期间维稳工作领导小组，党委书记、院长任组长，医院副职领导任副组长，机关各科室单位主要负责人为成员，院长（党委）办公室具体负责维稳工作的日常事务。
二是责任到位。从8月1日起，总医院先后召开中心组学习会、院办公会和院周会等传达油田公司相关维稳精神，使总医院研究布置维稳工作实现了经常化，始终保持了维稳工作不回避矛盾，不激化矛盾，不上交矛盾，同时做到了逢会必讲，逢访必接，逢事必到，把维稳工作纳入了科学化、规范化管理的轨道。
三是措施到位。按照油田公司维稳办要求，我们明确了值班任务，及时安排了每日接访，并对重点人群、重点部门进行了排查，保证各项措施到位，杜绝了上访，未发生一起群访、上访事件。
四是工作到位。按照油田公司维稳办统一部署，我们细化了相关标准，调整了《总医院维护稳定（信访）工作领导小组成员》印发了总医院《国庆特别阶段维稳工作任务措施》，严格规定了相关部门职责和工作重点，把医疗安全生产、交通安全、治安防范等归纳到维稳工作范畴，形成了总医院“大维稳”工作态势。同时，执行日报制，每天向油田公司维稳办“有事报情况，无事报平安”。截止11月15日，未发生任何维稳事件。
2 五是人员到位。按照精明能干，客观公正的原则，我们成立了维稳领导小组办公室，由4个部门具体负责信访工作，院纪委负责对党员、领导干部违规违纪，医务人员收受红包等医德医风方面问题的受理、调查，提出处理意见，并及时处理。院工会负责对离退休人员、内退人员、有偿解除劳动合同人员、低保人员、困难职工家属有关信访件的受理、调查、提出处理意见并及时处理。医务科负责医患纠纷信访件的受理、调查、提出处理意见并及时处理。同时要抓好医疗质量和医疗安全，防止因医疗质量造成的不稳定因素。人劳科负责职工信访件的受理、调查、提出处理意见并及时处理。同时要加强劳动纪律检查，防止脱岗、空岗引起的矛盾纠纷。形成了自上而下的维稳联系网络，确保了维稳工作正常进行。
（二）明确目标，强化机制，紧扣维稳中心工作
我们紧紧围绕国庆维稳重点阶段“杜绝20人以上群体访、10人以上到油田公司群体访和进省城进京访”这一工作目标，制定了一系列工作责任机制，以确保稳定工作万无一失。
一是责任追究机制。层层签订目标管理责任书，并对工作不力、出现重大群体事件或造成严重后果的，坚决行使“一票否决权”。
二是坚持例会制度。通过中心组学习会、院办公会、院周会等会议，把维稳工作作为每次会议的一个重点内容，都进行认真分析和部署。
3 三是排查机制。对热点难点问题等涉稳因素实施跟踪排查，及时掌握动态，准确反馈信息，及时进行化解工作，时刻进行关注和了解动向，确保整体局势稳定。
四是调处机制。积极做好矛盾纠纷排查调处工作，进一步建立健全了矛盾纠纷排查调处组织网络，完善了总医院矛盾纠纷排查、调处、督办工作机制，形成党政挂帅、部门联动、各方参与的矛盾纠纷排查调处格局。坚持抓早、抓小、抓苗头，把问题解决在萌芽状态，起到了良好的效果。
（三）畅通渠道，及时接访，化解不稳定因素
信访工作是总医院党政组织的一项重要工作，我们始终把信访工作记在心上，抓在手上，落到实处，认真落实领导信访接待制度，充分发挥总医院和院属各基层单位第一道防线的作用，认真做好来信来访接待，有效地处置了一系列群众来信来访。
截止目前，共处理来信来访1起，全部予以答复，合格率100%，信访者比较满意。
一是认真做好集中处理信访突出问题。在年初职代会上按照“谁主管，谁负责”和“分级负责，归口管理”的原则，院长和各科室签订了《维护稳定责任书》，在日常工作中，我们把信访工作作为工作重点、难点来抓好、抓紧，既明确分工，又统力协作。
二是认真做好敏感时期的信访工作。国庆特别重点阶段是信访稳定工作的重要敏感时期，我们按照油田公司维稳办统一安排和部署，启动实施全天候信访接待，做到有访必接，随访随接，4 由于责任到位、措施到位、落实到位，目前总医院未发生越级上访事件和来信来访，整体维稳形势较好。
三是作好困难职工、低保户和职工遗孀国庆、中秋“两节”期间的慰问工作。保证起按照油田低保办的要求，在节日前全面进行困难职工家属慰问，能够保证他们欢度快乐、殷实、和谐的节日。
四是认真研究和制定不稳定因素应急措施，狠抓工作落实，做到责任层层分解，任务层层下达，将目标责任落实到岗、到人。同时，要求机关各科室、各基层单位对不稳定因素和问题做到“四包”，即：包调查、包处理、包解决、包稳定，形成了全院党、政、工、团齐抓共管的良好局面，有力地化解了不稳定因素，推动了整体维稳工作的深入开展。
（四）加强教育，重点管理，保证医疗工作有序进行 在国庆特别重点阶段，我们一是强化重点人口管理，对其进行法制和伦理道德教育，对低保人员帮助解决他们的实际困难，使他们能够理顺情绪过好节。二是加强基层调解网络建设，按照《维稳应急预案》制订纠纷排查制度，开展纠纷调解工作，确保基层稳定。三是坚持做好经常排查和定期排查工作，严格落实情况报告、归口调处工作制度。在国庆特别重点阶段详细掌握重点人员的思想动态，努力把矛盾和问题及时化解在萌芽状态中，从而有效地防止了上访事件的发生。四是坚持预防为主，妥善处理。本着“属地、属人、属事”的处理原则，对重点人员进行耐心说服教育，确保各项工作稳定实施。五是实行总医院领导值班制，5 在出现上访等突出事件时，能够确保领导在第一时间赶赴现场，组织力量，化解矛盾，妥善处理，全面避免给社会稳定造成严重影响，确保医疗工作有序进行。
（五）夯实素质，强化意识，提高维稳工作水平
面对当前国庆、中秋临近，社会不安定因素不断增多、情况复杂的新特点，都要求维稳部门和工作者去关注、去协调、去解决，都需要我们造就一支高素质的维稳队伍。为此我们在强化队伍建设，提高维稳工作水平方面采取了一系列措施。
一是加强学习。结合深入学习实践科学发展观活动整改阶段和机关作风建设等，进一步提高维稳干部队伍的整体素质，提高工作效率和服务质量，增强协调、解决问题的能力。
二是依法、依信访条例行政。对涉及群众投诉问题，我们严格按照程序，认真受理，做到有诉必理，有理必查，有查必果，实行首问首接制和服务承诺制，深得群众的肯定。
三是比照差距，提高素质。在油田维稳办直接领导下，我们比照维稳工作做的好的兄弟单位，自找差距，运用计算机、网络等先进手段，提高了速度和效率，提升了整体维稳水平，能够适应当前复杂形势下的维稳工作需要。
二、存在的不足和问题
总医院维稳工作也存在一些不足。一是随着油田和总医院快速发展，利益关系更趋复杂，各种矛盾相对集中，给总医院维稳工作带来很大不确定因素影响。二是医患矛盾，给维稳工作带来 6 压力。三是维稳人员素质需进一步提高，以适应复杂多变的形势变化。
总医院稳定工作虽然取得了一定的成绩，确保了总医院医疗工作正常进行，妥善处理突发卫生公共事件，但与上级的要求仍有一定的差距。在今后工作中，我们将在油田公司党委、油田公司正确领导和油田维稳办的关心支持下，有信心带领总医院全体干部职员工全面认真贯彻落实油田公司党委、油田公司正确领导和油田维稳办指示精神，采取切实有效措施，强化责任，沟通信息，做好医疗服务，把“医疗服务”这项民心工程办实、办好，把油田公司党政领导的关心、关怀和厚爱送到千家万户，为全面建成和发展高原千万吨级油气田做好医疗保障工作，为维护油田安定团结的政治局面做出应有的贡献！
2014年综治维稳半年工作计划
我村治安综合治理工作的指导思想和主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十八大精神，坚持把服务发展作为第一要务，把维护稳定作为第一责任，扎实推进平安建设，努力使全村矛盾纠纷排查调处机制更加健全，群众的合法权益得到有效保护，各类突出矛盾得到及时化解，刑事案件得到有效遏制，治安防控体系更加完善，治安状况进一步好转，群众安全感进一步增强。
今年是新领导班子上台的第二年，做好综治维稳工作显得尤为重要。我们将继续以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的“十八大”精神，紧紧围绕上级部门提出的加快建设的目标，为构建 “和谐××”和促进全区经济社会又好又快发展营造良好的社会治安环境，主要做好以下工作。
（一）、针对全村治安重点和难点保持“严打态势”，继续深入推进“扫黑除恶”专项行动，建立健全“扫黑除恶”长效工作机制。对严重危害人民群众生命财产安全的杀人、爆炸等严重暴力犯罪和“两抢一盗”等多发性侵财性犯罪始终保持严打的高压态势，坚决遏制发案上升的势头。继续开展“扫黄打非”工作，扫除社会丑恶现象，切实解决群众反映强烈的突出治安问题，增强群众的安全感和满意度。
（二）、进一步完善社会矛盾纠纷大排查和大调解工作机制。要充分发挥人民调解的调处功能、法制宣传教育功能，矛盾纠纷的预防功能，加大对婚姻、家庭、房屋宅基地、林权等常见性、多发性矛盾 1
纠纷和土地承包、征地拆迁、环境污染、拖欠工资等可能引发群体性的重大疑难纠纷的调处力度，开展好矛盾纠纷大排查和专项整治活动，努力化解基层矛盾，减少“民转刑”案件和群体性事件的发生。高度重视矛盾纠纷排查工作，务必做到每月一次排查，凡排查出的大小矛盾，必须认真疏理分类，件件有登记，有包案调解人，有调解结果。矛盾纠纷排查和调处，原则上实行属地管理，对于个别老上访户和缠访户，要注意方法，妥善处理，若有问题一时没有得到很好解决的，人尽快给予解决，如没有问题的缠访户要耐心作好思想转化工作，严防矛盾激化越级上访。
（三）、继续健全群防群治网络。有效整合资源，运用社会各种资源，构建社会治安大屏障。加强村级联防队队伍建设。村级联防队由村负责管理，负责本辖区日夜治安巡逻和治安保卫工作。
（四）、切实加强社会管理创新，提高对流动人口和出租房屋的管控力度。今年我村将不断探索和加强对肇事肇祸精神病人的管控，在充分调查研究的基础上，积极探索和完善精神病的摸底、诊断、治疗、康复、监管的方法和效果，切切实实帮助病人家属解决各种困难和问题，真正体现立党为公、执政为民的本质要求。
虞家河乡××村
2014年6月20日
医院综治维稳半年工作总结
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