人事股长先进事迹（共8篇）
司法局股长先进事迹
播种法治护佑平安
常言道：打铁还得自身硬。自他从事法制宣传工作以来，同志十分注重提高自身的业务理论水平，坚持自学法律知识。从法律专科到法律本科，他都以优异的成绩完成学业。遇到不懂的法律问题，他总是虚心向法律界人士请教。全国几大法律网站和论坛是他经常光顾的地方，他的法律知识水平从低到高，得到质的飞跃，为法制宣传工作打下了坚实的基础。工作中，他学以致用，“五五”普法中，特别是法律进乡村活动开展以来，他不断摸索规律，总结经验。多年来，他深深地懂得农民兄弟的幸福需要法治佑护，农村经济的发展需要法治保障，新农村建设需要法治的光辉普照。作为一名法制宣传工作者，就是要做法治的“播种者”。针对我县的实际情况，他经常深入乡镇村（居）和湖区，通过举办法制讲座，定期设法律咨询台接待群众咨询，出法制宣传栏，编法律手册、发送短信、送法律书刊等多种形式，进行法制教育，使的普法工作有了自己的特色，为构建平安创造了良好的法治环境。几年来，他定期或不定期地为在校青少年学生及轻微违法人员上法制课，以提高他们的法律意识和法制观念，培养他们学法、用法的自觉性。三年来，他从事的法宣工作在市、县获先进单位。
他勤于思考，善于研究，凭着扎实的法学理论，结合多年的法制宣传工作经验，撰写了“扬普法风帆建平安湖区”和“奏响法律最强音”等文章在《普法工作简报》上进行经验交流。克己奉公勤廉兼优
同志具有恪尽职守、公正廉洁的职业道德。“诱惑就在身边，危险就在眼前，陷阱就在脚下，犯罪就在瞬间”是他的座右铭。他淡泊名利、无私奉献，忘我工作，因而工作起来特别有激情，特别有干劲，没有他啃不下来的“硬骨头”。
说起来可能令人难以置信，现如今机关工作的大部分同志都住进了新楼房。然而整天埋在法宣供作堆里的他浑然不觉，至今仍然住在距工作地点较远的一处廉租平房。人们不禁纳闷，堂堂一个机关干部，怎么会住平房呢？甚至还有好心人忍不住问他：“为什么不买商品房呢，你一天到晚搞宣传，接受咨询，难道连个楼钱都挣不下来？”他哑然失笑，没有作答。人们哪里知道，为百姓提供法律服务，为企事业单位领导担任参谋助手，基本上都是在尽义务，哪有什么外快可捞？
时至今日，他仍然居住在那简陋的平房里，仍然当着那身兼多职百事缠身的法宣股长和司法所长，仍然痴迷于法制宣传和法律服务工作。
平凡 水 利 写 人 生
——ⅩⅩ同志先进事迹材料
ⅩⅩ，男，1962年2月出生，1983年8月参加工作，1997年11月加入中国共产党。历任遂川县水利局设计室主任、质监站站长、计财股股长、工管股股长等职务，现任水利局农水股股长。在31年的水利工作中，先后16次获得县、局“先进工作者”和“优秀共产党员”等荣誉。由于他的突出表现，得到了上级组织与群众的充分肯定和信任。31年来，他始终坚持负责、求实、创新的水利行业精神，以一个共产党员的标准严格要求自己，思想上、政治上同党组织保持一致，工作上勤勤恳恳，业务上兢兢业业，按时完成了上级交给的各项任务，在平凡的岗位上，做出了不平凡的业绩。
ⅩⅩ同志的事迹突出地表现在以下三个方面：
一、坚持理想信念，治水先治已。
ⅩⅩ同志工作以来，长期深入农村一线，历经工作磨练，形成了自己独特的工作风格，是一位有主见、敢负责、务实的技术干部。在工作上一丝不苟、精益求精、锐意进取。他始终坚持党的基本路线，坚定不移地贯彻执行党的各项方针政策，践行“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十八大精神，立志改革开放，热爱水利工作，具有强烈的事业心和政治责任感，有丰富的业务工作经验和较高的政策理论水平，实事求是，真抓实干，创造性的开展工作。ⅩⅩ同志作为水利局的技术骨干，在水利局的重大工程建设中，发挥了重要的技术保障作用。总投资1.5亿元，装机12000kw的安村水电站工程建设、总投资5000多万元，供水规模3万吨/日的牛头脑农村饮水安全工程、草林冲电站工程建设、干山电站、良头电站、望月电站等几十项重要水利工程建设中，均担任技术负责人角色，为遂川的水利建设工作，作出了重要的贡献。
打铁须得自身硬，ⅩⅩ同志虽然在县水利系统技术方面是名幅其实领头人，但他始终将自己摆在一个学习者的位置上，坚持学习，严于律己，在实践中磨练、提高自己。他不满足于上水校中专时所学，为了系统掌握水利工程方面的专业理论知识，他除了自学，参加各种形式的业务培训外，百忙之余，报考了武汉水利电力学院水利工程建筑专业本科学习，并以刻苦的精神和优异的成绩完成了学业。在ⅩⅩ同志的带动下，全局上下掀起了一股学习高潮，尤其是局机关的年轻技术干部，遇到技术难题都积极主动向ⅩⅩ同志请教，他也主动将自己所学的专业知识一一传授，从不保留。他那对待工作的一丝不苟，精益求精的态度，深得全局上下的赞誉，也成为了全局上下学习的榜样。水利局的技术人员在ⅩⅩ同志的教领下，作风和能力得到了很大提高，多项重点工程项目技术难题均得到了攻克，为我县的水利建设做出了重要贡献。二、兢兢业业工作，平凡水利谱新篇。
遂川县属山区县，也是国定贫困县，水利工作量大面广，既有中小河流治理，小水电站建设等项目，又有节水灌溉、农村饮水安全工程、水土保持等工程。ⅩⅩ同志近几年在农水股工作，主要涉及重点小农水工程项目、农村饮水安全工程项目、农村基层组织建设、山塘整治规划等工作。每个项目都是硬指标，硬任务。面对困难和压力，他迎难而上，从不退缩，做计划，搞方案，争项目，经常深入村社农户，深入田间地头，走遍了山区的沟沟岔岔，量遍了项目区的山山水水，为寻找水源、划定线路、测算工程量、制定水利、水保工作规划掌握了第一手资料，赢得了广大群众的普遍赞誉，被他们亲切地称为“水龙王”。做为一名水利技术骨干，必须了解全县的水利设施基本情况。他凭着一股钻劲，凭着一股闯劲，凭着自己对水利事业的热情和对党的忠诚，带领股室工作人员白天下乡村排查、掌握原始资料，晚上加班统计资料，硬是将全县23个乡镇各村人畜饮水现状，水库、山塘及小农水利分布情况、农田灌溉等基本情况烂熟于心。
2013年3月，正值雨季，ⅩⅩ同志技术负责的黄冈水库正在除险加固施工，施工单位工作人员从施工效益出发，在填筑围堰方面清基不到位，填筑高度不够，造成淤泥流沙状，无法满足正常施工，也存在围堰溢流的危险。ⅩⅩ同志见状立即要求施工人员停止施工，按照规范要求对围堰基础进行处理，重新按设计高度填筑围堰。施工人员一时不理解，执行时打折扣，ⅩⅩ同志耐心细心地进行解释，虽然成本有所上升，但对工程质量及围堰的安全能够保证。施工单位工作人员迫于压力勉强接受施工方案。进入4月份后，连连雨天，造成库内水位迅速上升，前期的围堰起了关键作用，既保证了施工质量，又未造成溢堰等损失，施工单位工作人员此时顿悟，连连对ⅩⅩ同志表示感谢。这样类似的事情，在ⅩⅩ同志身上经常发生，正是由于他对待技术的孜孜不倦的态度，让众多的水利工程最大程度地发挥着效益。
为了确保每项水利工程质量，在工程项目实施过程，他经常深入村社农户，不管刮风下雨，都在施工现场和村社干部群众同吃同住同工作，经常放弃节假日、双休日，加班加点，及时保质保量完成了工程建设任务。在ⅩⅩ同志的努力下，他负责的工作多次得到上级表彰，他所在的股室几乎年年被局评为“先进股室”，2012年全省农村饮水安全工程考核，荣获全省第三名的好成绩。
三、全力照顾病妻，家庭和谐为人楷模。
2013年，对于ⅩⅩ同志来说，是最艰难的一年，其妻陈爱英被查患有乳腺癌，这对于ⅩⅩ这一米七多的硬汉来说，无疑是睛天霹雳。但是他没有倒下，他深知作为丈夫，作为父亲，他还有很多事情要做。一方面是照顾病妻，带着病妻辗转南昌等地进行治疗，从不言弃；另一方面因其独女在湖南读大学，又要想办法安顿好家中大小事务。既使在这样情况下，ⅩⅩ同志仍然一边工作，一边照顾病妻，一边照顾家庭。几年来为给妻子治病，ⅩⅩ同志花光了所有的积蓄，还背上了几万元的债务。妻子为了不给家庭增加过多负担，几次想放弃治疗，但每当看到丈夫无微不至地照顾自己，看到儿女期盼母亲的目光，她又坚定了信心。妻子逢人便说：“我这一辈子最大的不幸是得了这样的重病，最大的幸福是让我遇到了老郭这样的好人，如果有来生，我还嫁给他。”
让人钦佩的是，这几年来精神和经济上的双重压力，并没有压垮这个刚强的汉子。ⅩⅩ从未因妻子的病情耽误工作或向单位提任何要求。当问到他这样的日子累不累时，这个实诚的汉子说：“人家把终身托付给我，我总得对得起自己的良心。”就这样，ⅩⅩ同志精心守护，兑现着他与妻子一辈子的相守承诺。
几十年来，ⅩⅩ始终热爱自己从事的水利事业，服从组织分配，爱岗敬业，积极工作，不求名利，不怕吃苦，不畏困难，不图虚名，兢兢业业、一丝不苟的工作态度和扎实的工作作风，对待家庭、病妻的不离不弃赢得了干部群众的赞誉，也得到了组织和领导的肯定与信任。在31年的水利工作中，先后16次获得县、局“先进工作者”和“优秀共产党员”等荣誉。在荣誉面前，他说：“这是组织对我工作的肯定和认可，也是对我今后工作的动力和鞭策，今后我要珍惜荣誉，时刻不忘党的宗旨，加强学习，不断提高自己的政治素质和业务能力，用更加严谨的工作态度，勤奋的工作作风和同事们一道更好地完成组织交给的各项工作任务，为水利事业做出自己应有的贡献，做一名合格的水利工作者，做一名无愧于时代的共产党员。”
中共遂川县水利局委员会
人事股长述职报告
文章标题：人事股长述职报告 述职报告
****局党委成员——****（2007年1月4日）
腊梅吐艳，金猪报早。********“十一五”已走过了一年，在这一年里，本人在上级组织部门和各兄弟单位的帮助下，在局党委的支持和同事的配合下，围绕抓实思想教育，抓牢党务建设，抓
好人员考核，抓强人事管理四抓工作。较好地完成了今年的各项工作。
一、以活动夯实思想政治教育。
人事工作的出发点便是做好干部职工的各项思想工作。年内，我建议并配合党委进行了大量了政治思想活动。一是继续加强第三批先进性教育工作的各项进度。虽说****系统下属的二个****村已在第二批先进性教育中过关，但我们没有松懈，同时还将这种思想贯穿到各党支部，要求他们进行回头看，总结经验，出台制度，有力地提升了党员的思想水平。二是根据胡绵涛总书记关于开展“八荣八耻”活动的要求，我建议局党委在全系统进行“八荣八耻”大宣传，大宣讲，同时还在6月份组织全系统70个单位进行了4个分区的“八荣八耻”演讲比赛，并在“七一节”进行了决赛，收到了预期效果，同时还发现了新人。三是在七一前夕开展了“绿色之歌”庆七一文艺汇演。全系统通过充分组织，各单位都选送了精彩的节目进行演出，得到了上级领导的一致好评，并被《****工作》收录封面推介。四是在七一建党节组织老年党员进行教育。7月1日，局党委会同局机关近40名退休老党员到加义烈士陵园进行瞻仰革命先烈的思想教育。
二、以练兵完善考核机制。
****系统人事考核机制是90年代制定的，基本上只针对基层班子人员。今年，我通过多方调查，积极协助局党委进行了以岗位大练兵为平台的人事考核活动。在练兵活动中，我们先期对28个****站进行了逐一考核，并且对不及格的10余人作待岗2个月，仅发300元生活费处理。同时对练兵活动中优秀的单位和个人予以单独表彰，通过以练兵活动来考核基层工作人员这在****系统还是第一次，在2007年，我们准备将这一活动扩展到其他各单位。
三、以信息强化人事管理。
今年是全国人事制度改革和工资制度改革的关键一年，为了配合上级搞好这项工作，我们通过信息化操作来完善这一工作。一是争取局党委重视，配置了电脑、扫描仪、人事软件等各种设备，为人事管理工作做好了硬软件的先期工作。二是完成了人事人才信息录入工作。9月份，我组织我股工作人员，不分日夜，加班近30个，将全系统3000干部职工的个人信息30多项全部录入电脑。三是落实了编制实名制工作。按照县编委统一要求，在人事编制工作方面我下了很大的功夫，对有编人员进行落实，同时在规定时间，规定地点予以公布。同时我还积极向上级部门作好汇报，争取早日将全系统的多名无编人员纳入编制管理范畴。
四、以务实加快党务建设。
党务教育工作是人事政工股的重头，去年我局党务工作除了继续搞好上级规定动作外，还做好了以下几项自选动作。一是落实了党员信息化管理。由于****系统点散线长面广人多，党员流动性大，部分党员3月流动到甲单位，我们也许6月份才知道这一情况。去年年底，县组织部开展了党员信息化培训班，我亲自参加了这一培训班，同时将全系统近400多名党员逐一录入电脑，现在党员流动，只要鼠标一动，即可全程掌握。二是全程监督了基层党支部了换届选举工作。按照有关规定，我向党委请示，对基层5个单位进行了换届选举，落实了各支部了书记、副书记、宣传、组织等委员。三是做好的入党积极分子的思想工作。入党积极分子是有可能成为党新鲜血液的人员，我们对他们是悉心照顾，今年，我通过调查发现，入党积极分子多多少少在不同时期存在不同的思想波动，对入党这一政治问题的认识上存在了一定的障碍，而各支部各单位也缺少专门的思想教育阵地。因此，我下了一个对入党积极分子确定专门思想联系人的文件，以联系人定期对入党积极分子进行思想教育，这一工作得到了实效，现在基层工作，特别是辛苦的劳累的不讲价钱的，许多地方都能发现我们积极分子的身影。
2006年工作虽已结束，本人在年度虽说也取得了一些成绩，但与上级组织部门的要求还有差距，与兄弟单位相比存有不足，自身建设也存在短腿现象。因此，在2007年，本人除了继续做好各项基本工作外，主要做好以下三项事情。一是继续加强人事管理，争取早日形成“能者上，平者让，庸者下”的人事管理新局面。二是继续加强编制工作。向上级部门争取，将应得的编制和应该享受的编制早日落实到人头。三是加强基层人事干部的人事和微机培训。这一情况争取在今年6月份完成，因为基层部分人事干部对部分人事管理、工资管理、劳动管理及社保工作等多少存在部分认识不足的问题，以至工作中经常吃批评，做返工的现象。（《12全文查看
人事股长述职报告
人事股长述职报告2007-12-09 17:31:15第1文秘网第1公文网人事股长述职报告人事股长述职报告(2)文章标题：人事股长述职报告
述职报告
****局党委成员——****
（2007年1月4日）
腊梅吐艳，金猪报早。********“十一五”已走过了一年，在这一年里，本人在上级组织部门和各兄弟单位的帮助下，在局党委的支持和同事的配合下，围绕抓实思想教育，抓牢党务建设，抓好人员考核，抓强人事管理四抓工作。较好地完成了今年的各项工作。
一、以活动夯实思想政治教育。
人事工作的出发点便是做好干部
职工的各项思想工作。年内，我建议并配合党委进行了大量了政治思想活动。一是继续加强第三批先进性教育工作的各项进度。虽说****系统下属的二个****村已在第二批先进性教育中过关，但我们没有松懈，同时还将这种思想贯穿到各党支部，要求他们进行回头看，总结经验，出台制度，有力地提升了党员的思想水平。二是根据胡绵涛总书记关于开展“八荣八耻”活动的要求，我建议局党委在全系统进行“八荣八耻”大宣传，大宣讲，同时还在6月份组织全系统70个单位进行了4个分区的“八荣八耻”演讲比赛，并在“七一节”进行了决赛，收到了预期效果，同时还发现了新人。三是在七一前夕开展了“绿色之歌”庆七一文艺汇演。全系统通过充分组织，各单位都选送了精彩的节目进行演出，得到了上级领导的一致好评，并被《****工作》收录封面推介。四是在七一建党节组织老年党员进行教育。7月1日，局党委会同局机关近40名退休老党员到加
义烈士陵园进行瞻仰革命先烈的思想教育。
二、以练兵完善考核机制。
****系统人事考核机制是90年代制定的，基本上只针对基层班子人员。今年，我通过多方调查，积极协助局党委进行了以岗位大练兵为平台的人事考核活动。在练兵活动中，我们先期对28个****站进行了逐一考核，并且对不及格的10余人作待岗2个月，仅发300元生活费处理。同时对练兵活动中优秀的单位和个人予以单独表彰，通过以练兵活动来考核基层工作人员这在****系统还是第一次，在2007年，我们准备将这一活动扩展到其他各单位。
三、以信息强化人事管理。
今年是全国人事制度改革和工资制度改革的关键一年，为了配合上级搞好这项工作，我们通过信息化操作来完善这一工作。一是争取局党委重视，配置了电脑、扫描仪、人事软件等各种设备，为人事管理工作做好了硬软件的先
期工作。二是完成了人事人才信息录入工作。9月份，我组织我股工作人员，不分日夜，加班近30个，将全系统3000干部职工的个人信息30多项全部录入电脑。三是落实了编制实名制工作。按照县编委统一要求，在人事编制工作方面我下了很大的功夫，对有编人员进行落实，同时在规定时间，规定地点予以公布。同时我还积极向上级部门作好汇报，争取早日将全系统的多名无编人员纳入编制管理范畴。
四、以务实加快党务建设。
党务教育工作是人事政工股的重头，去年我局党务工作除了继续搞好上级规定动作外，还做好了以下几项自选动作。一是落实了党员信息化管理。由于****系统点散线长面广人多，党员流动性大，部分党员3月流动到甲单位，我们也许6月份才知道这一情况。去年年底，县组织部开展了党员信息化培训班，我亲自参加了这一培训班，同时将全系统近400多名党员逐一录入电脑，现在党员流动，只要鼠标一动，即可全程掌握。二是全程监督了基层党支部了换届选举工作。按照有关规定，我向党委请示，对基层5个单位进行了换届选举，落实了各支部了书记、副书记、宣传、组织等委员。三是做好的入党积极分子的思想工作。入党积极分子是有可能成为党新鲜血液的人员，我们对他们是悉心照顾，今年，我通过调查发现，入党积极分子多多少少在不同时期存在不同的思想波动，对入党这一政治问题的认识上存在了一定的障碍，而各支部各单位也缺少专门的思想教育阵地。因此，我下了一个对入党积极分子确定专门思想联系人的文件，以联系人定期对入党积极分子进行思想教育，这一工作得到了实效，现在基层工作，特别是辛苦的劳累的不讲价钱的，许多地方都能发现我们积极分子的身影。
2006年工作虽已结束，本人在年度虽说也取得了一些成绩，但与上级组织部门的要求还有差距，与兄弟单位相
比存有不足，自身建设也存在短腿现象。因此，在2007年，本人除了继续做好各项基本工作外，主要做好以下三项事情。一是继续加强人事管理，争取早日形成“能者上，平者让，庸者下”的人事管理新局面。二是继续加强编制工作。向上级部门争取，将应得的编制和应该享受的编制早日落实到人头。三是加强基层人事干部的人事和微机培训。这一情况争取在今年6月份完成，因为基层部分人事干部对部分人事管理、工资管理、劳动管理及社保工作等多少存在部分认识不足的问题，以至工作中经常吃批评，做返工的现象。（人事股长述职报告
述职报告
XXX（XXX年X月）
各位领导、同志们：
大家好！
XXX年度，我任人教股股长，主要负责人事考核、人员信息统计、工资套改、教育培训、老干部及精神文明建设等工作，一年来，在局党组的正确领导下，在全局同志们的大力配合下，围绕时间与任务，分步实施，努力发挥自己在本职岗位上应有的作用，现述职如下：
一、勤学善思，提高素养
人事教育和精神文明建设工作是一项专业性很强的工作，涉及的法律法规及业务知识很多很广。多年来，我反复研读了有关人事制度和法律法规以及精神文明创建相关知识，对工作的发展方向有了清晰的认知和把握，为提升业务水平提供了理论和智力保障，确保我局人事教育和精神文明创建工作再上新台阶。
二、爱岗敬业，勇创佳绩
1、教育培训工作方面
今年以来，根据X局的统一安排，我局积极组织业务对口人员参加省、X局举办的各类专业技术培训班，重点加强XXXX、XXXX、XXXXX和XXXXXXX培训班的培训，以点带面，带动我局干部职工的整体素质不断提高，并按要求做好了我局教育培训工作和人才建设情况的调研上报工作。目前，我局在职职工拥有专科及以上学历XX人，占在职人数的XXX%,拥有本科及以上学历XX人，占在职人数的XX%，拥有研究生学历的X人，占在职人数的X%。并且有X人在读研究生。我局干部职工队伍学历结构和综合素质都得到大幅度提高。
-1调XX二位同志帮助我整理材料，同时我局其他股室单位也都积极配合，从软件到硬件做好了迎检准备，迎接了省市县文明委对我局的考核验收，并于X月X日——X日在XX日报进行了为期X天的社会公示。现正等待省文明委发放省级文明单位命名文件和证书。
回想一年的工作，虽然取得了一些成绩，但与领导和同志们的要求和期望仍有差距。在今后的工作中，我会更加严格要求自己，立足本职工作，再做新贡献，再创新佳绩。
我的述职完了，不足之处，还请领导和同志们批评指正。谢谢大家。
文章标题：人事股长述职报告
述职报告****局党委成员——****（2007年1月4日）腊梅吐艳，金猪报早。********“十一五”已走过了一年，在这一年里，本人在上级组织部门和各兄弟单位的帮助下，在局党委的支持和同事的配合下，围绕抓实思想教育，抓牢党务建设，抓
好人员考核，抓强人事管理四抓工作。较好地完成了今年的各项工作。
一、以活动夯实思想政治教育。人事工作的出发点便是做好干部职工的各项思想工作。年内，我建议并配合党委进行了大量了政治思想活动。一是继续加强第三批先进性教育工作的各项进度。虽说****系统下属的二个****村已在第二批先进性教育中过关，但我们没有松懈，同时还将这种思想贯穿到各党支部，要求他们进行回头看，总结经验，出台制度，有力地提升了党员的思想水平。二是根据胡绵涛总书记关于开展“八荣八耻”活动的要求，我建议局党委在全系统进行“八荣八耻”大宣传，大宣讲，同时还在6月份组织全系统70个单位进行了4个分区的“八荣八耻”演讲比赛，并在“七一节”进行了决赛，收到了预期效果，同时还发现了新人。三是在七一前夕开展了“绿色之歌”庆七一文艺汇演。全系统通过充分组织，各单位都选送了精彩的节目进行演出，得到了上级领导的一致好评，并被《****工作》收录封面推介。四是在七一建党节组织老年党员进行教育。7月1日，局党委会同局机关近40名退休老党员到加义烈士陵园进行瞻仰革命先烈的思想教育。
二、以练兵完善考核机制。****系统人事考核机制是90年代制定的，基本上只针对基层班子人员。今年，我通过多方调查，积极协助局党委进行了以岗位大练兵为平台的人事考核活动。在练兵活动中，我们先期对28个****站进行了逐一考核，并且对不及格的10余人作待岗2个月，仅发300元生活费处理。同时对练兵活动中优秀的单位和个人予以单独表彰，通过以练兵活动来考核基层工作人员这在****系统还是第一次，在2007年，我们准备将这一活动扩展到其他各单位。
三、以信息强化人事管理。今年是全国人事制度改革和工资制度改革的关键一年，为了配合上级搞好这项工作，我们通过信息化操作来完善这一工作。一是争取局党委重视，配置了电脑、扫描仪、人事软件等各种设备，为人事管理工作做好了硬软件的先期工作。二是完成了人事人才信息录入工作。9月份，我组织我股工作人员，不分日夜，加班近30个，将全系统3000干部职工的个人信息30多项全部录入电脑。三是落实了编制实名制工作。按照县编委统一要求，在人事编制工作方面我下了很大的功夫，对有编人员进行落实，同时在规定时间，规定地点予以公布。同时我还积极向上级部门作好汇报，争取早日将全系统的多名无编人员纳入编制管理范畴。
四、以务实加快党务建设。党务教育工作是人事政工股的重头，去年我局党务工作除了继续搞好上级规定动作外，还做好了以下几项自选动作。一是落实了党员信息化管理。由于****系统点散线长面广人多，党员流动性大，部分党员3月流动到甲单位，我们也许6月份才知道这一情况。去年年底，县组织部开展了党员信息化培训班，我亲自参加了这一培训班，同时将全系统近400多名党员逐一录入电脑，现在党员流动，只要鼠标一动，即可全程掌握。二是全程监督了基层党支部了换届选举工作。按照有关规定，我向党委请示，对基层5个单位进行了换届选举，落实了各支部了书记、副书记、宣传、组织等委员。三是做好的入党积极分子的思想工作。入党积极分子是有可能成为党新鲜血液的人员，我们对他们是悉心照顾，今年，我通过调查发现，入党积极分子多多少少在不同时期存在不同的思想波动，对入党这一政治问题的认识上存在了一定的障碍，而各支部各单位也缺少专门的思想教育阵地。因此，我下了一个对入党积极分子确定专门思想联系人的文件，以联系人定期对入党积极分子进行思想教育，这一工作得到了实效，现在基层工作，特别是辛苦的劳累的不讲价钱的，许多地方都能发现我们积极分子的身影。2006年工作虽已结束，本人在年度虽说也取得了一些成绩，但与上级组织部门的要求还有差距，与兄弟单位相比存有不足，自身建设也存在短腿现象。因此，在2007年，本人除了继续做好各项基本工作外，主要做好以下三项事情。一是继续加强人事管理，争取早日形成“能者上，平者让，庸者下”的人事管理新局面。二是继续加强编制工作。向上级部门争取，将应得的编制和应该享受的编制早日落实到人头。三是加强基层人事干部的人事和微机培训。这一情况争取在今年6月份完成，因为基层部分人事干部对部分人事管理、工资管理、劳动管理及社保工作等多少存在部分认识不足的问题，以至工作中经常吃批评，做返工的现象。（
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人事股长述职报告(精选多篇)第一篇：人事股长
文章标题：人事股长述职报告 述职报告
****局党委成员——****（年1月4日）
腊梅吐艳，金猪报早。********“十一五”已走过了一年，在这一年里，本人在上级组织部门和各兄弟单位的帮助下，在局党委的支持和同事的配合下，围绕抓实思想，抓牢党务建设，抓
好人员考核，抓强人事管理四抓工作。较好地完成了今年的各项工作。
一、以活动夯实思想政治教育。
人事工作的出发点便是做好干部职工的各项思想工作。年内，我建议并配合党委进行了大量了政治思想活动。一是继续加强第三批先进性教育工作的各项进度。虽说****系统下属的二个****村已在第二批先进性教育中过关，但我们没有松懈，同时还将这种思想贯穿到各党支部，要求他们进行回头看，总结经验，出台制度，有力地提升了的思想水平。二是根据胡绵涛总书记关于开展“八荣八耻”活动的要求，我建议局党委在全系统进行“八荣八耻”大宣传，大宣讲，同时还在6月份组织全系统个单位进行了4个分区的“八荣八耻”演讲比赛，并在“七一节”进行了决赛，收到了预期效果，同时还发现了新人。三是在七一前夕开展了“绿色之歌”庆七一文艺汇演。全系统通过充分组织，各单位都选送了精彩的节目进行演出，得到了上级领导的一致好评，并被《****工作》收录封面推介。四是在七一建党节组织老年党员进行教育。7月1日，局党委会同局机关近名退休老党员到加义烈士陵园进行瞻仰革命先烈的思想教育。
二、以练兵完善考核机制。
****系统人事考核机制是年代制定的，基本上只针对基层班子人员。今年，我通过多方调查，积极协助局党委进行了以岗位大练兵为平台的人事考核活动。在练兵活动中，我们先期对个****站进行了逐一考核，并且对不及格的余人作待岗2个月，仅发0元生活费处理。同时对练兵活动中优秀的单位和个人予以单独表彰，通过以练兵活动来考核基层工作人员这在****系统还是第一次，在年，我们准备将这一活动扩展到其他各单位。
三、以强化人事管理。
今年是全国人事制度改革和工资制度改革的关键一年，为了配合上级搞好这项工作，我们通过信息化操作来完善这一工作。一是争取局党委重视，配置了电脑、扫描仪、人事软件等各种设备，为人事管理工作做好了硬软件的先期工作。二是完成了人事人才信息录入工作。9月份，我组织我股工作人员，不分日夜，加班近个，将全系统干部职工的个人信息多项全部录入电脑。三是落实了编制实名制工作。按照县编委统一要求，在人事编制工作方面我下了很大的功夫，对有编人员进行落实，同时在规定时间，规定地点予以公布。同时我还积极向上级部门作好，争取早日将全系统的多名无编人员纳入编制管理范畴。
四、以务实加快党务建设。
党务教育工作是人事政工股的重头，去年我局党务工作除了继续搞好上级规定动作外，还做好了以下几项自选动作。一是落实了党员信息化管理。由于****系统点散线长面广人多，党员流动性大，部分党员3月流动到甲单位，我们也许6月份才知道这一情况。去年年底，县组织部开展了党员信息化培训班，我亲自参加了这一培训班，同时将全系统近0多名党员逐一录入电脑，现在党员流动，只要鼠标一动，即可全程掌握。二是全程监督了基层党支部了换届选举工作。按照有关规定，我向党委请示，对基层5个单位进行了换届选举，落实了各支部了书记、副书记、宣传、组织等委员。三是做好的入党积极分子的思想工作。入党积极分子是有可能成为党新鲜血液的人员，我们对他们是悉心照顾，今年，我通过调查发现，入党积极分子多多少少在不同时期存在不同的思想波动，对入党这一政治问题的认识上存在了一定的障碍，而各支部各单位也缺少专门的思想教育阵地。因此，我下了一个对入党积极分子确定专门思想联系人的文件，以联系人定期对入党积极分子进行思想教育，这一工作得到了实效，现在基层工作，特别是辛苦的劳累的不讲价钱的，许多地方都能发现我们积极分子的身影。
年工作虽已结束，本人在年度虽说也取得了一些成绩，但与上级组织部门的要求还有差距，与兄弟单位相比存有不足，自身建设也存在短腿现象。因此，在年，本人除了继续做好各项基本工作外，主要做好以下三项事情。一是继续加强人事管理，争取早日形成“能者上，平者让，庸者下”的人事管理新局面。二是继续加强编制工作。向上级部门争取，将应得的编制和应该享受的编制早日落实到人头。三是加强基层人事干部的人事和微机培训。这一情况争取在今年6月份完成，因为基层部分人事干部对部分人事管理、工资管理、劳动管理及社保工作等多少存在部分认识不足的问题，以至工作中经常吃批评，做返工的现象。(《
人事股长述职报告》来源于，欢迎阅读人事股长述职报告。第二篇：人事股长述职报告 文章标题：人事股长述职报告 述职报告
****局党委成员——****（年1月4日）
腊梅吐艳，金猪报早。********“十一五”已走过了一年，在这一年里，本人在上级组织部门和各兄弟单位的帮助下，在局党委的支持和同事的配合下，围绕抓实思想教育，抓牢党务建设，抓好人员考核，抓强人事管理四抓工作。较好地完成了今年的各项工作。
一、以活动夯实思想政治教育。
人事工作的出发点便是做好干部职工的各项思想工作。年内，我建议并配合党委进行了大量了政治思想活动。一是继续加强第三批先进性教育工作的各项进度。虽说****系统下属的二个****村已在第二批先进性教育中过关，但我们没有松懈，同时还将这种思想贯穿到各党支部，要求他们进行回头看，总结经验，出台制度，有力地提升了党员的思想水平。二是根据胡绵涛总书记关于开展“八荣八耻”活动的要求，我建议局党委在全系统进行“八荣八耻”大宣传，大宣讲，同时还在6月份组织全系统个单位进行了4个分区的“八荣八耻”演讲比赛，并在“七一节”进行了决赛，收到了预期效果，同时还发现了新人。三是在七一前夕开展了“绿色之歌”庆七一文艺汇演。全系统通过充分组织，各单位都选送了精彩的节目进行演出，得到了上级领导的一致好评，并被《****工作》收录封面推介。四是在七一建党节组织(更多请搜索：)老年党员进行教育。7月1日，局党委会同局机关近名退休老党员到加义烈士陵园进行瞻仰革命先烈的思想教育。
二、以练兵完善考核机制。
****系统人事考核机制是年代制定的，基本上只针对基层班子人员。今年，我通过多方调查，积极协助局党委进行了以岗位大练兵为平台的人事考核活动。在练兵活动中，我们先期对个****站进行了逐一考核，并且对不及格的余人作待岗2个月，仅发0元生活费处理。同时对练兵活动中优秀的单位和个人予以单独表彰，通过以练兵活动来考核基层工作人员这在****系统还是第一次，在年，我们准备将这一活动扩展到其他各单位。
三、以信息强化人事管理。
今年是全国人事制度改革和工资制度改革的关键一年，为了配合上级搞好这项工作，我们通过信息化操作来完善这一工作。一是争取局党委重视，配置了电脑、扫描仪、人事软件等各种设备，为人事管理工作做好了硬软件的先期工作。二是完成了人事人才信息录入工作。9月份，我组织我股工作人员，不分日夜，加班近个，将全系统干部职工的个人信息多项全部录入电脑。三是落实了编制实名制工作。按照县编委统一要求，在人事编制工作方面我下了很大的功夫，对有编人员进行落实，同时在规定时间，规定地点予以公布。同时我还积极向上级部门作好汇报，争取早日将全系统的多名无编人员纳入编制管理范畴。
四、以务实加快党务建设。
党务教育工作是人事政工股的重头，去年我局党务工作除了继续搞好上级规定动作外，还做好了以下几项自选动作。一是落实了党员信息化管理。由于****系统点散线长面广人多，党员流动性大，部分党员3月流动到甲单位，我们也许6月份才知道这一情况。去年年底，县组织部开展了党员信息化培训班，我亲自参加了这一培训班，同时将全系统近0多名党员逐一录入电脑，现在党员流动，只要鼠标一动，即可全程掌握。二是全程监督了基层党支部了换届选举工作。按照有关规定，我向党委请示，对基层5个单位进行了换届选举，落实了各支部了书记、副书记、宣传、组织等委员。三是做好的入党积极分子的思想工作。入党积极分子是有可能成为党新鲜血液的人员，我们对他们是悉心照顾，今年，我通过调查发现，入党积极分子多多少少在不同时期存在不同的思想波动，对入党这一政治问题的认识上存在了一定的障碍，而各支部各单位也缺少专门的思想教育阵地。因此，我下了一个对入党积极分子确定专门思想联系人的文件，以联系人定期对入党积极分子进行思想教育，这一工作得到了实效，现在基层工作，特别是辛苦的劳累的不讲价钱的，许多地方都能发现我们积极分子的身影。
年工作虽已结束，本人在年度虽说也取得了一些成绩，但与上级组织部门的要求还有差距，与兄弟单位相比存有不足，自身建设也存在短腿现象。因此，在年，本人除了继续做好各项基本工作外，主要做好以下三项事情。一是继续加强人事管理，争取早日形成“能者上，平者让，庸者下”的人事管理新局面。二是继续加强编制工作。向上级部门争取，将应得的编制和应该享受的编制早日落实到人头。三是加强基层人事干部的人事和微机培训。这一情况争取在今年6月份完成，因为基层部分人事干部对部分人事管理、工资管理、劳动管理及社保工作等多少存在部分认识不足的问题，以至工作中经常吃批评，做返工的现象。(部、一名业务股长，言谈举止代表着党委和机关干部的形象。因此，我时刻严格地规范自己的言行，做到了：应该做的必须做，应该干的必须干，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，保持言行一致的工作作风。一年来，无论上级什么时间布置下来任务，为了高质量地完成领导交办的任务，我经常放弃休息时间，加班加点地工作，从没有计较个人的得失，没有因家事而耽误工作，更没有给组织添任何麻烦；在基层蹲点指导工作时，自己能够严以律己，以身作则、清正廉洁，树立了机关干部的良好形象。
五、存在的不足
一是工作经验有待于进一步的丰富。从一年来的工作实践中感到，虽然做了大量的工作，但工作中由于经验不足也出现了工作质量上不去的问题。在下一步的工作中要进一步的加强学习，不断提高工作能力，以适应本职工作的需要。
二是工作作风有待于进一步的扎实。一年来，尽管经常深入基层进行调查研究，蹲点的时间也不短，但对基层的思想政治教育情况掌握的不够准确，基层政治教育改革的氛围不够浓厚。
三是工作标准有待于进一步的提高。虽然工作热情高，积极性、主动性都很强，但是，由于工作经验的匮乏，致使工作标准不高，尤其是在抓工作的统筹上需要进一步加强学习。
下一步，我将结合自身的实际，不断加强理论和业务学习，扎扎实实的抓好宣传文化工作，做一名让领导放心、让同志满意、让基层欢迎的合格的宣传股长。
第四篇：资源股长述职报告 文章标题：资源股长述职报告 述职报告
***局党委成员——***（年1月4日）
年，***生态建设捷报频传，***生态建设示范区获国家验收，幕阜山列入国家级森林公园等等。本人在***森林资源建设方面也着重生态建设为先的准则，按照限额采伐来加快******发展的整体思路，促使全县资源增长、林农增收。一年来，我主要做了以下五项工作。
一、着力资源信息化管理。
森林资源是现今仍按年代国家计划限额采伐的一项生产资料。按照上级要求，今年，我们对近5年来，全县8万亩森林进行了森林资源数据更新工作。在短短的一个月时间内，我带领全股室力量，做好了全县几十万个小班的资源数据收集工作，并将其一一输入电脑。经统计，全县资源年底为7万立方米，年森林蓄积增长率为3.8。
二、突出***站示范功能。
***站是***局的派出单位，去年，我先后跑国家***局***总站4次，争取我县个***工作站中的个***工作站纳入国家***示范工作站建设范畴，国家***局拨付资金余万元，给各***站进行示范化建设。在我及局党委的多方争取下，年，已完成个***工作示范站的电脑配置，完成加义***站的站房建设，完成长寿等3个站的木材采伐证代办业务。各***站在示范站的带动下，发挥了发挥***站“管理、组织、指导、服务”八字职能，做好惠农服务，为建设社会主义新农村出力，各单位年内进行送法进万家余次，普及***法律知识万余户。
三、夯实***基地建设。
***基地建设建设是以***站为主体，发挥***职能，做好荒山利用工作而进行的。我县的***基地建设基本上是年代初进行建设的，按照或租或联或卖的多种方式进行，年，我除了继续控制基地造林的采伐工作外，还做好了历年***基地回收款的清收工作，年内，共收回基地造林各种款项余万，有力地保障了***基地造林工作的正常运转。
四、细化资源管理制度。
资源管理是生态立县的命脉所在，如果资源管理出现一点小问题的话，那么全县就会出现乱砍滥伐等情况。再加之，现今木材价格飘红，***周边六县市仅***资源最好，道路又是四通八达，因此，资源管理的难度可想而知。年内，我和资源股的同志们一道，为加强资源管理下了一番苦功夫。一是把好木材计划审批关。木材计划由上级下到我县，而又分解至各单位。去年，我们将木材计划按照资源分布情况进行了分区划分，资源好的多分点，资源差的少分甚至列入封山育林乡镇范围。同时对木材计划列编到***内网，确保了采伐限额计划的透明度。二是把好伐区作业设计关。伐区作业设计是进行木采伐的必备程序，***曾出现过因伐区作业设计不过关而造成全国性重大影响的事件。去年，我们对各单位交来的伐区作业设计要求必须按照程序办理，即设计书要有伐区编号，有文字说明，有调查详表，有检尺码单，有设计地图，有人员签字。由于采取了这六项硬性要求，去年的伐区作业设计合格率达以上。三是把好采伐许可证发放关。今年，我们派人到省市进行电子办证学习，避免了以前的纸写易涂改等等弊端。同时，我还规定了三个一律不办，无计划的一律不办，无设计书的一律不办，无申请的一律不办。
本人虽说是从事***工作近年，但进机关特别是进党委班子时间不是很长，有许多工作不足的地方，自身素质亟待提高。因此在年本人除了继续做好本职工作外，还应着重加强以下三个方面的建设。一是加强***示范站建设。年争取新建站房1栋，维修老站房3所。二是加强资源信息化建设。年在通过原有3个站采伐证办理的经验推广至其余的个站。三是加强***基地建设。年内继续做好林地基地开发工作，确保采伐一处更新一处回收国家基地款一处。(《资源股长述职报告》来源于范文搜网，欢迎阅读资源股长述职报告。
第五篇：总务股长年述职报告 总务股长年述职报告
一．全指标（全年完成工作情况）
1.新建的1平方米综合病房全部竣工投入使用，年9月日，各有关科室全部搬入。
2.原病房楼改造工程已如期完成，感染性疾病科已于年1月日搬入开诊。
3.原手术室及供应室楼改造工程已如期完成，血液透析中心已正式搬入开诊。
4.院内主供电线路改造工程已竣工。月日在院部小会议室举行了公开邀标，合肥鸿图电力安装工程有限公司以,万元中标。
5.新购买四吨卧式锅炉一台（万余元）已于春节前安装调试完毕，正式投入使用。
6.综合病房楼附属工程的肿瘤机房楼已正式开工建设，洗衣房综合楼的前期筹备工作已完成，即将开工建设。该项工程计划七月份之前竣工并交付使用。
7.综合病房楼南、院中心路东小区范围和停车场约0平方米工程已竣工。
8.康复科病区改造工程已竣工。 9.超市经营权公开拍卖会成功举行（范围本院职工及家属竞标），李超敏以每年0元的承包价竞得超市经营权三年。
.食堂经营权公开邀标成功，彭增化以每年四万元的承包价取得食堂经营权三年。
二、保障供应及维修工作
1、“三下”工作基本落实到位，能够做到及时主动热情，较好的保证了电通、水通、气通，全年下送0余次，下收0余次，下修0余次，收集医疗废物（每天约三百公斤）约万公斤，疏通下水道约0余米。1 同时，每星期下科室巡查制度常年坚持。
2、水电组在人员少，技术力量不足、任务重的条件下，既保证了综合病房楼的正常运转又保证了全院水电的正常供应，较好的完成了全年的保障工作，特别是综合病房楼后期的配电的安装调试、发电机组的安装调试、中央空调安装调试、供水系统的安装调试、消防系统的安装调试等，都能做到全力配合，并能认真组织学习业务知识，掌握运行和操作的基本知识。
3、一年来，维修空调电风扇0余次，各种灯具0余次，改造安装供电线路余米，电缆0余米，安装配电箱个。
三、奖金分配 我股的奖金分配在严格按照院部制定的分配原则进行分配的基础上，根据我股的实际情况适当进行调整。一是两位电工的工作量大，非常辛苦，提高0.1分，二是未参加每月一次的政治学习扣5元，迟到扣2元。三是请假每天扣4元，无故旷工的每次扣元，扣除的奖金在全股进行重新分发。
四、医德、医风建设
医德医风建设方面，就我们科室而言，主要是增强服务意识，提高服务质量。
1.利用每天的早会和每月一次的政治学习时间，经常不断的教育本股人员，树立全心全意为临床一线和全院服务的理念，安心本质工作、增强服务意识、改变服务理念、改变服务观念。变被动服务为主动服务。坚决杜绝一切生、冷、硬、拖现象。
2.组织和鼓励全股职工利用各种形式开展业务学习，保证中央空调、电梯等各种新设备的操作运行、维修保养等专业知识的掌握。有关人员已经基本上掌握了各种新设备的操作运行。
3.完善各种制度，在坚持下巡、下送、下收等各项行之有效的规章制度的基础上，根据综合病房楼的投入使用后的实际，又制定了《水电组值班制度》、《中央空调操作规程》、《电梯运行操作规程》、《发电机组操作规程》、《换热机组操作规程》等。
五、强化管理，保证工作质量
1、加强对全股职工的管理，每天早会及时传达院部的指示和会议精神，听取各班组的工作汇报，落实院部安排的工作任务。同时，不定时不定期的检查工作落实情况，各班组工作人员的执行岗位责任制，工作质量，生产安全，环境卫生和交接班记录情况。
2、加强财务管理，严格执行医院的财务管理制度，为此我们成立了物品采购小组，维修工程结算组等。
3、加强物资管理，一是每月根据需求列出采购计划，报院部批准后按计划采购。二是及时入库。三是完善出库手续。非急用物品不许借用。抢修及科室急用的经领导同意后可以先借，一定要在最短的时间内补齐出库手续。
4、每年底一次对库存物品进行盘存，并邀请纪检、财务、质控办领导参加监督。、经盘存，库存物品已做到账务相符、摆放整齐、整洁有序，未发现霉变和鼠咬现象。
总务股王振忠 年1月
XX，男，汉族，中共预备党员，四川ＸＸ人，生于1974年10月，1995年10月参加工作，现任ＸＸ县政府办公室督办股股长。1995年10月—2002年12月，ＸＸ县交管所；2002年12月经公开招考公务员到中共ＸＸ县委办，2003年5月调至县政府办公室工作至今。近年来，本人一直以刻苦学习为途径，勤奋工作为追求，热情服务为天职，较好地完成了领导和组织交办的各项工作。2005年被评为参与中心工作、调研工作、信息工作先进个人。
在具体工作中，本人勤学善思，敢于吃苦。随着岗位的变化和时代的发展，对知识的要求越来越高，在这种竞争激烈的形势下，自己深知若不加强学习，快速充电，会被时代淘汰。因而，自己充分利用业余时间自修了大专和本科学历。特别是进入县委办、县政府办工作以来，更感觉到“知识恐慌”、“能力恐慌”和“观念恐慌”，于是每天晚上抽出2—3个小时进行学习，学理论、学专业、学写作，捕捉信息，丰富知识，夯实基础，写读书笔记12本23万字。通过不断学习，自己很快适应了办公室快节奏、高强度、高质量的工作要求。
在实际工作中，本人勤奋工作，绩效显著。特别是进入两办工作以来，我是全身心地投入到各项工作中，集中精力为领导提供智力服务，撰写讲话材料以及调查研究、督查督办、上报信息等工作。为确保高质量、高标准撰写讲话材料，经常阅读大量的信息，认真构思，精心写作，几乎每周、每晚都加班加点，甚至于通宵达旦写材料，正是不断努力，近年来，为领导撰写讲话材料达53万字，平均每天1500多字。特别是今年以来，领导讲话材料都是高质量、高标准、按时完成。5月，全县举办科学发展观培训会，在2天之内完成了48页的材料，创下了办公室单个材料速度最快、质量最好、篇幅最长的讲话材料，为领导提供了较好的智力服务。调查研究中，本人善于观察问题，分析问题，深入实际，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)注重调研成果，先后出调研文章50多篇，平均每个月都有调研成果，其中《犁破坚冰话税改》、《西部地区小城建设与县级政府作为》、《民营经济的现状分析及发展对策》、《从非典问题透视公共卫生体系建设》等30余篇调研文章，分别被国家级刊物《西部观察》、《农村经营管理》、《城镇建设文化参考》及省市刊物采用，为领导决策提供了参考，促进了县域经济发展。在信息上报中，本人善于捕捉、采编和上报信息，注重信息及时。近年来，向省市上报信息260多条，被省市级采用69条，特别是2005年上半年，被省市采用的信息量占办公室的50%，为办公室信息工作列为全市第一名奠定了较好的基础，较好地宣传了ＸＸ，扩大了ＸＸ对外开放的知名度。
在实际工作中，本人以民为本，热情服务。办公室工作起作承上启下的枢纽作用。为基层、为部门、为群众服好务是我们应尽之职。本人坚持以民为本，热情服务，做到了及时有效地传阅文件，及时有效地交办领导批件，及时督办各项工作中的热点难点问题。特别是在去年“9.3”抗洪抢险中，深入一线，亲自参与，在处置突发事件中锻炼了自己，磨励了意志。在解决事关群众切身利益事件中，本人更是尽心竭力，快速、有效地办好了群众的来信来访，有效解决了城东一居民生活污染等问题，真诚做到了以服务为天职，以满意为标准，赢得了领导、部门和人民群众的好评。
水利人事股长岗位职责（共7篇）
事业单位人事股长工作汇报演讲稿
先进事迹篇
司法局基层股长先进事迹
人事 先进事迹