20XX年上半年党建工作报告

2024 年上半年党建工作报告2024 年上半年，按照部署要求，以党的政治建设为统领，全面加强企业党的建设，扎实开展“五基三化”提升年行动，以高质量党建引领保障高质量发展，具体工作开展情况如下：一、开展工作情况（一）加强政治建设，提升党建引领力严格落实“第一议题”制度。

通过党委会“第一议题”方式贯彻落实习近平总书记重要讲话、指示批示精神和党中央重大决策部署 6次。

发挥党委领导作用。

修订《党委研究决策重大事项清单（2024年版）》，召开 35 次党委会，研究“三重一大”事项 105 项，党建工作事项 34 项，强化党组织理论学习。

公司党委理论中心组组织开展学习 7次，认真学习宣传贯彻落实党的 XX 大精神。

学习宣传贯彻党的 XX 大精神方案要求，按时间截点完成“三学三训三讲三强化四聚焦”工作，推动党的 XX 大精神落实落地。

严格落实意识形态工作责任制，开展阵地自查 1次，确保内容安全。

（二）压实“两个责任”，推进全面从严治党向纵深发展制定 2024 年党建工作重点任务，明确全面从严治党工作要求，两委联动指导基层党组织扎实开展；压实党建责任，全面落实年度党建工作报告、党建检查考核、党组织书记抓基层党建述职评议三项制 度；召开 2022 年度全面从严治党工作会议，强化党业融合，落实“两个指数”评价体系，推动党建“两个作用”显性化，以“红色指数”推动企业“发展指数”成效更加凸显。

（三）落实“五基三化”，建强战斗堡垒通过“五建设、五提升”工作思路，针对 12 个项目制定 23 条工作举措，下发分公司基层党建“五基三化”提升年行动工作方案。

一是加强政治建设，实现党建工作提升。

严格执行“第一议题”制度，以党建统领公司治理能力现代化，开展壮美翼家班组文化建设，农村支局建设试点 3个，以红色指数促进企业高质量发展。

二是加强基础建设，实现“两个覆盖”提升，规范基层党组织建设，深化示范党支部和党建文化品牌创建工作 20 个。

三是加强队伍建设，实现能力素质提升。

建强“头雁”队伍、党员队伍，开展大兴调查研究工作，深入基层面对面听取基层党员和职工群众呼声和意见，解决基层实际困难，组织开展“党员亮身份践承诺”“我是党员我争先”等实践活动，持续深化党务培训，2024 年开展党务培训班 2次。

四是加强信息化建设，实现数字赋能提升。

整合搭建统一的党建信息化平台，强化党建平台的运用，为基层一线党务工作管理减负，进一步提升基层党务工作效率。

五是加强制度建设，实现基础保障提升。

推动基层联系点制度走深走实，2024 年党委成员深入党建联系点 20 余次。

（四）加强党风廉政建设，营造风清气正。

履行党风廉政建设主体责任。

党委听取全面从严治党专题汇报2次，