处长工作总结
人事处长工作总结
有时候你的同事们一会儿的功夫就能把工作总结写完，而你自己却是挤半天也写不出几个字，如果你不想为此烦心的话，就上聘才网瞧瞧，小编和大家分享的人事处长工作总结，欢迎大家前来了解、查询。
篇1：
不同凡响的 20XX 即将过去，在上级部门各项工作规范 化要求下，人事处全体人员敬业奉献、通力合作，借鉴兄弟 院校成功经验，结合学校实际，不断创新工作思路、破解工 作难题，圆满完成了学院和上级交办的各项任务。年初制定 七项目标，除个别制度(干部竞聘管理办法和职称评审办法)没有出台外，其它均已完成。目标之外，完成了机构核查、职责梳理、“吃空饷”核查清理整改、教师资格认定、同城 同待遇津补贴调整、档案清理核查、养老测算、骨干校验收 分项目等一系列工作，具体工作总结如下
一、坚持政策理论学习，落实党风廉政建设责任制。
部门职工积极开展党的十八大、十八届三中全会、四中 全会等政策理论学习，认真践行党的八项规定，学习人事工 作相关政策及文件，严格贯彻落实党风廉政建设责任制，严 格执行有关规章制度，规范办事程序，在各项工作中确保程 序规范、公开透明，做到廉洁做事，干净做人。
二、深化学院人事分配制度改革，出台相关的政策性文 件。
(1)出台《岗位设及岗位聘用工作方案》，历时半年，完成了 84 名在编人员岗位聘用、系统录入、纸质核查的全 部工作。(2)编制部门和职工个人岗位职责(初稿已完成)，明 确了部门、个人应做的工作，在制度层面上避免了有些工作 出现互相推诿，为下一步深化改革、干部竞聘、机构设等 奠定一定基础。
(3)完善《学院绩效工资分配制度改革实施方案》，在 XX 年的基础上绩效工资总体提高 15%以上。
(4)修订《考勤制度实施方案(试行)》，学院对考勤制 度进行了形式上的变革，由抽查、上报考勤变为指纹刷卡，指纹刷卡增加了部门考勤员统计的难度和工作量，但是对大 多数遵守工作时间的教职工来说实现了相对公平。
(5)出台《教职工加班、值班相关规定》。根据上级进 一步规范津贴补贴等相关文件精神，部门牵头清理规范了目 前发放的各种津贴补贴性的待遇，在不影响职工收入的前提 下，统一了发放渠道，对加班、值班等做出了制度性的规范。
(6)出台《领导干部培训管理办法》，在制度层面上进 一步规范了领导干部的培训与管理，为党政管理干部提高自 身政策理论水平、专业水平、领导能力和综合素质提供了制 度保障。
(7)出台《XX-XX 年度优秀教师、优秀教育工作者 评选方案》，评选一批在教书育人、管理育人、服务育人等 工作方面做出突出贡献的优秀教师和优秀教育工作者 37 名。
(8)下发《省人保厅、省教育厅关于开展全国(省)教 育系统优秀教师、优秀教育工作者、先进集体等评选表彰工 作的通知》，评选推荐优秀教师、优秀教育工作者和优秀集 体各 1 名。
(9)下发 《关于开展 XX 年教师资格认定工作的通知》，31 名教职工顺利通过了教师认定。
(10)起草《专业带头人和中青年骨干教师评选与管理 办法(试行)》、《兼职专业带头人和兼职骨干教师选聘与 管理办法(试行)》，评选出校内专业带头人 9 人，校外专 业带头人 7 人;校内骨干教师 25 人，校外骨干教师 13 人，建立了一支双骨干、双带头人的师资队伍。
(11)修订《教师企业实践管理办法》、《双师素质教 师认定办法》等相关制度，实现学院教师“企业工作经历” 和企业人员“院校教学经历”为内容的双师双向交流机制创 新。截至 XX 年共认定双师素质教师 109 人。
(12)修订《兼职兼课教师管理办法》，鼓励系部按照 学院相关规定聘请企业管理人员、工程技术人员和能工巧匠 担任兼职教师;各系部通过建立兼职教师资源库，有效的实 现资源共享，加大企业教师承担专业课学时比例。行业企业 兼职教师承担专业课学时比例达到 30%以上。
(13)注重制定向教学一线倾斜的政策。经多方研究，解决了多年没有解决的问题：承担新生课教师的工作量问 题;减少一线教师的坐班时间等问题。(14)起草《“吃空饷”人员落实整改方案》，建立长 效机制。认真核查“吃空饷”人员，落实整改方案。通过详 细统计，彻底清查，核实名单，落实到人，解决了多年存在 的顽疾。
(15)为切实加强和改进学院工作作风，提高行政管理 人员的综合素质，规范工作行为，提高办事效率，起草《黑 龙江信息技术职业学院行政管理人员工作规范》。
(16)下发《XX 年年度考核实施方案》，对中层干部 通过部门目标卡、领导小组考核、中层联评和民主测评四方 面进行考核，对教职工通过述职、民主测评等方式进行年度 考核。
(17)干部选拔任用、职称制度改革和全员考核办法等 制度的制定目前处于酝酿、探索、调研阶段。
(18)人事档案管理制度、查借阅制度、鉴别归档制度、搜集档案制度、管理人员守则等制度初稿已经完成。
上述政策性文件的起草出台及酝酿，在一定程度上加快 了学院人事分配制度的改革。
三、持续改善民生，为待遇留人打下坚实基础。
1、完成“同城同待遇”津贴补贴调整。根据省里有关文 件要求，相关人员加班加点，在最短的时间内完成测算、调 整、统计、公示、上报及审批工作。在编职工在学院内部进 行了公示，退休 50 余人我们采用电话通知，因本次津贴补 贴调整本着缩短差距的原则，退休职工产生了很多异议与疑 问，作为服务部门，至始至终耐心解答。对工作满十年聘用 制职工“同城同待遇”津贴补贴调整和每次的工资调整采用 的是现场核对的方式，为保证不出差错，对基本信息等项和 本人做进一步核实。
2、社会保障方面，遵循每一位职工的诉求就是我们工作 的目标这一原则，为大家办好、办实各项社会保险工作。为 规范管理，在外自行缴纳养老、医疗保险人员纳入学院统一 管理。参照事业单位缴纳社会保险相关文件，所有聘用制人 员养老、医疗、工伤、生育保险全额缴纳。
篇2：
今年来，办公室(人事处)在局党组的正确领导及局机关各处室(中心)的大力支持下，围绕中心、服务大局，认真践行“三严三实”和“五个坚持”，积极履行参谋助手、以文辅政、督查协调和后勤保障等职能，不断提升“三服务”水平，圆满地完成了全年各项工作任务。档案工作获得全省先进单位，综治工作获得平安单位，办公室集体和多名同志被评为各类先进。
一、突出综合协调作用，行政运转高效有序。强化运转枢纽职能，密切内外协调、上下联络，确保机关运转高效有序。一是强化综合协调，保障日常运转。主动加强与部移民局的汇报协调、与省直有关单位的联系沟通、与领导和处室之间的汇报衔接，提高了行政效能，保证了政令畅通。一年来，围绕专项审计、经济责任审计、移民资金分配调整、专项检查等重要工作，主动协调，全力配合，确保了相关工作有序推进。二是强化筹划组织，确保会务圆满。认真筹划组织了全省移民工作会议、半年座谈会、规划统计培训班、第二批避险解困试点启动仪式等重大会议，确保会议组织规范、程序严谨、效果良好。三是强化信息化建设，推进政务公开。稳步推进湖南省水库移民综合信息化平台建设，考察学习广东、福建移民系统信息化建设经验，引进技术力量制定了筹建方案，组织了专家咨询评审，完成了招标前期工作。积极开展门户网站普查和政府网站平台整合，加强门户网站的日常维护和规范管理。扎实开展数据录入、信息应用等工作，大力推进政务公开。全年发布政务信息606条，依申请公开100余件。四是强化综合治理，加强机关安全管控。严格落实综合治理责任，强化人防、物防、技防措施，加强防爆、防盗、防火等安全检查，消除安全隐患。组织开展办公大楼消防演练，提升干部职工消防自救能力和安全意识。认真开展应急知识宣传和“六无”院落创建活动，实现了无计划外生育，无黄、赌、毒现象，无违纪违法行为，无重大消防安全事故的“四无”综治工作目标，继续保持了“平安单位”的称号。
二、认真履行参谋助手职责，以文辅政成效明显。积极发扬“白加黑”、“五加二”实干精神，认真做好综合调研、政务信息、督查督办、机要档案、建议提案办理等工作，为领导决策和决策执行当好参谋助手。一是调查研究力求高质高效。紧紧围绕领导关注重点、群众关注热点、社会关注焦点，先后开展了“十三五”规划编制、精准扶贫、避险解困试点、移民资金监管、移民产业建设等工作调研，共起草汇报材料和领导讲话稿等综合材料82篇，为领导决策提供了有力依据和参考。其中《关于湘阴县杨林寨乡柘溪水库移民上访处访有关情况的报告》得到守盛书记、家毫省长等多位省领导批示，实现了成果转化;《湖南省三峡移民安稳致富工作的调查与思考》、《突出工作重点 改善库区民生》、《探索培训工作产业化发展之路 加快移民增收致富奔小康步伐》等调研文章分别在《湖南信息》和《水工程移民》发表。二是办文保密档案工作力求精益求精。出台专门文件，进一步加强和改进OA系统公文处理，提高了公文质量和效率。共校核、印发各类文件412件，签收、处理各类来文1978件，起草印制局党组会议纪要19期。严格遵守保密规定和保密纪律，突出抓好涉密载体、信息的保密工作。全年共收阅机要件203份，均无失、泄密现象。开展档案资料分类清理和整体移交工作，共整理1995XX年的文书档案470卷，规范移交至省档案局，并建立了电子文档，档案管理质量和水平明显提高，被评为省档案工作先进单位。三是政务信息力求准新快精。继续加强政务信息收集、采编、报送工作。全年共编发《移民快讯》47期，上报省“两办”政务信息169条，采用20条。其中湘阴杨林寨移民集访、岳阳移民区遭受特大山洪灾害损失严重等信息得到省领导批示，较好地发挥了信息工作服务决策、促进工作的作用。及时整理上报动态信息，今年共在湖南移民网、湖南红网、湖南在线网、湖南日报、湖南卫视等媒体上稿67条，其中湖南日报4条。积极撰写反映全局性、特色性的重要工作信息，先后有4篇综合信息在《湖南信息年鉴》、《强省大典》、《湖南年鉴》刊发，有效地展示了我省移民工作的新成果、新风貌。四是督查督办力求及时有效。强化对重大部署、重点工作、重要批示的跟踪督查。全年共督办完成领导批示件80件，督办率达100%;办理局长信箱27件;在湖南红网“问政湖南”版块回复信息36条，确保了及时无误。同时，通过《情况反映》按月通报各处室工作计划和完成情况，做到了事事有着落、件件有回音，确保了局党组决策的贯彻执行。五是建议提案办理力求三个100%。大力推行开门办理、联合办理、现场办理、结果公开等工作方式，将建议提案办理工作列入年度绩效考核，全年办理建议提案20件(建议15件、提案5件)，实现了“见面沟通率、办理答复率和代表委员满意率”三个100%的目标。尚杰同志被评为先进个人。六是移民志编撰有序推进。落实了工作力量和经费，加强资料搜集、整理，移民志(新中国成立以后至XX年)初稿基本形成，完成了全省移民工作发展轨迹和历史沿革系统性梳理编撰。
三、严格执行内部管理制度，后勤服务保障有力。认真落实中央八项规定、省委九项规定和省局十条规定，不断提升内部管理水平。一是严格规范公务接待。坚持厉行节约，严格执行公务接待规定，坚持先申报、后开支、谁开支、谁结账要求，从紧从严控制接待标准，加强公务接待报销三级审核，凭单位公函、审批单、票据、消费清单等据实报销相关费用，确保行政经费合理开支，接待经费明显下降。二是认真抓好车辆管理。严格执行机关车队管理办法，落实车辆统一管理调度和用车申报制度，用车秩序得到进一步规范;安排长途出车200多趟次，安全行车45万公里;实行定点维修、凭卡加油、定点保险以及维修费、路桥费、油料费单车支出核算，较好地控制了公务用车经费开支;强化车队日常管理，加强司机队伍教育，安全意识明显增强;严格执行公务用车管理规定，节假日公车一律停放车队，车辆违规违章现象明显减少，实现了无事故目标。精心制定了公车制度改革工作方案，稳妥推进公车改革工作。三是从严把关财务支出。加强财务预算管理，严格执行财务管理规定，规范财务行为，积极推行公务卡结算和转账支付，合理、节约、有效地使用资金，杜绝不合理开支。在确保机关运转的前提下有效压缩了经费支出，“三公”经费得到了较好地控制，降低了行政运行成本。积极配合审计厅开展两项专项审计，认真抓好整改落实。四是努力提升服务质量。积极推进机关食堂改造，千方百计改善就餐质量和环境。完成了办公楼电梯更换。加强与省机关事务管理局衔接，就有关办公楼层收回管理进行了有效沟通。积极争取机关办公楼维修专项经费200万元，项目进入机关事务局XX年维修计划。积极做好机关节能工作，切实抓好水、电等设施维护，进一步规范公共区域保洁和车辆停放，努力营造优质的工作、生活环境。
四、突出“育选考管”职责，人事工作扎实开展。落实从严治党治吏要求，突出思想政治建设和能力提升，不断加强干部育选考管，激发干部干事创业热情。一是抓实干部教育培训。建立学习考评机制，坚持以考促学、以学促干、学用相长，采取集中学习、在线学习、党校培训、业务考试等形式，不断提升干部队伍政策理论和业务水平。共组织集中学习和业务考试6次，有1名局领导、10名处级干部和3名科级干部参加党校培训，60名机关干部参加网络学习考试。二是依法依规选拨调整干部。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和习近平总书记提出的新时期好干部标准，加强干部培育，优化干部配备，交流任职干部1名，挂职锻炼1名，提拔正科级干部2名、副科级干部1名。公开选调办公室文秘人员1名，公开招录公务员1名。三是加强干部日常监督管理。进一步完善了干部请销假和公休假制度，强化了干部日常考核管理。四是统筹抓好其它干部人事服务工作。进一步细化了干部人事、机构编制和干部选拔任用基础性工作。完成了编制、公务员管理、医疗保险等有关信息系统的信息更新工作;组织干部职工体检。完成了公务员津补贴调标，工资调整异动，人事、工资、劳动等报表填报等工作。及时办理了调整人员工资、医疗、养老保险等手续。认真做好处以上干部个人事项报告的抽审和归档工作。积极做好了老干部服务工作。
五、深入开展“三严三实”教育，自身建设切实加强。深入开展“三严三实”专题教育，按照习近平总书记关于办公室工作“坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守”的要求，重点从品格、能力、作风上加强办公室干部队伍建设，努力把办公室打造成开拓创新、精明强干、勤政务实的第一阵容，节奏明快、协调有力、政令畅通的第一通道，诚信开明、廉洁高效、为民服务的第一窗口，努力构建办公室工作新常态。一是坚持品格砺炼。坚持深入细致的思想政治工作，加强岗位实践磨练，教育引导干部把办公室工作当事业，在品格砺炼中坚定信仰、坚守忠诚、坚持奉献，在思想和行动上与局党组“无缝对接”、“同频共振”，坚定不移地推进全面小康库区建设，切实发挥办公室“前哨”“后院”作用。二是坚持能力补“钙”。认真开展创建学习型处室活动，引导全办干部把学习作为人生常态、事业追求和工作习惯，努力做到工作学习化、学习工作化。坚持定期集中学习和自学相结合，引导党员干部深入学习中国特色社会主义理论，党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神及移民工作政策法规和岗位业务知识，不断提高政治素养和履职能力。三是坚持改进作风。认真落实《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等各项党风廉政规定，始终把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。从严落实“一岗双责”，防微杜渐，树立良好形象。大力倡导联系服务群众、调查研究、求真务实、批评与自我批评四种风气，不断增强干部责任感和事业心。在联系服务移民方面，认真开展支部联基层活动，组织党员深入湘阴县东塘镇青竹桥村、麻阳石羊哨乡新建村，研究年度计划，指导项目建设，开展走访慰问，深受移民群众称赞。在调查研究方面，坚持把移民的呼声作为第一信号，围绕避险解困、依法移民、维权WW等工作，深入基层调研调查了解情况，积极向部际联席会议和省委省政府领导反映相关问题，扩大调研影响。今年，组织开展的金陵水库倒流移民遗留问题处理、皂市水库移民“买房安置”、东江水库通库公路建设3个调研课题被部移民局作为精典案例采用，向全国推介，实现了调研成果转化运用。在求真务实方面，认真开展“践行‘五个坚持’，做合格的办公室干部”活动，不断增强干部的责任感和事业心，以实际行动创先争优。
一年来，办公室虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但离局党组的要求和机关工作的需要还有一定的差距。一是忙于事务较多，协助局党组抓大事、谋全局不够;二是深入实际调查研究较少，建议的针对性、适用性和可操作性有待进一步增强;三是办公室工作人员的服务意识、服务方式、服务手段有待进一步提升和改进。今后，办公室将在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍上狠下功夫，不断探索，不断前进，努力推动办公室工作再上新台阶。
财务处长工作总结
尊敬的各位领导、同志们：
光阴似箭、岁月如梭，转眼之间一年过去了，新的一年已经开始，财务处长工作总结。回顾一年来的工作，我处在局党组和局长的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，全处上下团结奋进，开拓创新，圆满地完成了全年的各项工作任务。现将主要情况汇报如下：
一、加强政治业务学习，努力提高自身素质。
我深知作为财务处长，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。一是认真学习党的“十六大”和十六届三中全会精神，特别是重点研读了胡锦涛总书记在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话。通过认真研读、冷静思考，使我充分理解了“三个代表”重要思想是我们党立党之本、执政之基、力量之源的深刻内涵;深刻认识了“发展是执政兴国第一要务”的精神实质。也使自己的理论水平、思想觉悟和用“三个代表”指导工作的能力有了明显提高和进步。二是加强业务知识的学习。财务工作是一项专业性很强的工作，特别是近几年来预算体制改革，新政策、新规定不断出台。为了充分将工作做好，我除了积极组织处室同志们及时认真的学习国家和盛市新出台的有关财经、财务方面的政策、法规外，还利用业余时间自学了计算机操作、英语等方面的知识，并通过了全国会计师资格考试，提高了自身的业务素质，为做好本职工作奠定了坚实的基矗
二、加大对收缴费工作的管理力度，系统收入实现稳中有增。
收费是事业经费的重要来源，加强对收缴费工作的管理，事关事业的生存和发展。为此，我们在财务工作中始终把收费作为压倒一切的头等大事来抓，正确运用各种财务手段，不断提高聚财、理财水平。今年在遭受了“非典”影响，收费环境极为不利的严峻形势下，进一步树立了“增收补缺口，超收保平衡”的思想，重点做了三个方面的工作：一是完善激励机制。年初，我们在认真研究上级有关文件精神的基础上，组织制订了局《关于执法办案经费管理的暂行办法》，进一步明确了对执法办案有功人员的奖励政策，极大地调动了一线执法办案人员的积极性;二是理顺局与局、分局的财务关系，工作总结《财务处长工作总结》。我们在认真调查研究的基础上，重新修订了市局《关于加强财务收支管理的暂行办法》，进一步明确了局与局、分局“核定收支、分类管理、超奖短罚”的财务体制，有效的调动了局、分局和基层收费单位增收节支的积极性。三是加强对收缴费工作的督导，定期通报各局、分局收缴费完成情况，为领导决策提供第一手资料。
一年来，在经受了“非典”影响及国家政策规定“非典”期间减免行政事业性收费的严峻形势下，经过系统上下广大干部职工的共同努力，全系统共完成各项收入万元，完成年度预算收入的超额完成年度预算收入万元，再创历史最高水平。其中：行政性收费完成万元，完成年度预算收入的%，超额完成年度预算收入万元;罚没收入完成万元，完成年度预算收入的%，超额完成年度预算收入万元比上年同期增加万元，增长%。
三、合理安排收支预算，切实有效地保证资金供应。
财务收支预算是单位完成各项工作任务，实现事业发展和工作正常运转的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好全市系统和局机关的收支预算具有十分重要的意义。为此，在××年的预算编报工作中，我们高度重视，在认真总结前几年预算编报经验的基础上，根据系统和机关的发展实际，紧紧围绕预算体制改革的各项举措，大胆探索新的工作思路，并在改革中调整，在调整中完善，逐步探索出一条在稳定中求发展，在发展中求创新的部门预算改革的新思路。
经过系统上下广大财会人员和我处全体同志及机关各处室同志的积极配合，共同努力，我市的预算编报工作受到省局的充分肯定和高度评价，并为全省工商系统争得预算编报第一的好成绩做出了极大的贡献。
同时，由于我们的预算编报的比较科学合理，为我们的收入上缴后，能够顺利地返拨资金奠定了良好的基矗
四、加强协调沟通，争取上级资金支持。
为改善机关办公条件，经过局领导和大家的共同努力，局机关办公楼于××年正式动工兴建了。办公楼的正式动工兴建，需要大量的资金投入，同时，由于政策性增资又需要大量资金，因此，经费显得十分紧张。在财力有限，收支矛盾日益尖锐的情况下，我们始终坚持把广大干部职工的根本利益作为财务工作的出发点和落脚点，为了保证系统广大干部职工正常工资及增资能够及时足额发放，保证市局机关干部职工各种福利、奖励逐年提高，我们审时度势，积极研究政策、研究办法，在狠抓收入的同时，通过多渠道、多途径地做工作，积极要求省局、省财政给予经费上的最大倾斜和优惠。经过不懈的努力和耐心细致的协调工作，先后要回了局预留的办公楼专项资金万元、政策优惠资金万元、防“非典”专项资金万元，困难补助资金万元。这些资金为保障系统的正常运转和事业发展及机关干部职工的年终奖励、福利，发挥了重要作用。
五、加强基建政策研究，强化基建财务管理。
近几年来，省局为改善基层办公条件，积极向省财政争取资金，在保稳定、保吃饭、保工作正常运转的同时，加大了对基层建设的投入力度，先后启动了我市个县(市)局、分局和我市局机关办公楼建设，基建投资达到前所未有的额度。为了加强对基建资金的管理，规范基建财务工作，我们系统地学习和研究了国家一系列有关基本建设财务管理的规定，并结合系统实际，制定了《系统基本建设财务管理暂行办法》。该办法的制定，从基建资金的申请到资金的按投资计划拨付，从资金使用的跟踪问效到年度财务决算，从项目预算到项目竣工财务决算等各个环节都做了明确规范，保证了财务管理有章可循，受到了局领导的充分肯定和高度赞扬，并专门在上进行了刊发。
六、规范票据管理手续，全面提升票据管理水平。
一是清理了旧票;二是启用了新票;三是实行了票据微机管理。为全面提升票据管理水平奠定了基矗
七、在抓好重点工作的同时，其他工作也取得了较好成绩。一是对系统个产权单位，办理了产权登记证年检;二是开展了××年度《会计法》执行情况检查;三是进行了建筑工程招投标和重大资金项目开支情况专项检查;四是为系统个会计核算单位换发了罚没许可证正本个、付本个;五是会同办公室收取职工购房款万元;六是为市局机关和个专业分局名干部职工发放住房公积金万元。
2007年思想及工作总结
2007年是学院校风建设年。根据学院党委部署，在学院领导的支持和关心下，在全处同志和其他有关部门同志的支持和帮助下，本人以建设学院良好教风为出发点，认真学习，努力工作，圆满完成了一年来的各项工作和领导安排的其他各项任务，现将一年来的思想及工作情况总结如下：
一、认真学习，不断提高理论水平
按照学院党委的安排，继续认真学习“三个代表”的重要理论、党的十六届六中全会精神，着重学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问的决定》，深刻领会加强党的执政能力建设、科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论问题，并领会其精神。同时，认真学习国家《高职高专院校人才培养工作水平评估方案（试行）》和《学院迎接2009年高职高专院校人才培养工作水平评估方案》。在党的十七大胜利召开后，积极学习和领会胡锦涛总书记所作的十七大报告，学习教育部部长周济在教育系统学习贯彻党的十七大精神座谈会上的讲话《高举中国特色社会主义伟大旗帜 推进我国教育事业科学发展》等文件，并撰写心得体会和学习笔记。通过学习，自己在工作中有了明确的方向，理论水平进一步提高，对我做好一年的各项工作起到了积极的促进作用。
二、从思想上重视校风建设年活动，努力做好本职工作
（一）学院党委在年初工作计划中将2007年定为学院校风建设年，其目的是要加大学院改善校风，提高办学质量。在校风建设中，教风建设占有很大的比重；而良好教风的形成是与每个教师密切相关的。为此，我们结合学院的实际情况，对教学工作中存在的问题进行归纳、分析，及时制定了学院教风建设工作计划，为一年中如何开展 1 教风建设提出了依据。在教风建设活动中，以进一步规范教学管理和加强师德建设为重点，主要开展了以下几个方面的工作：
1、安排各教学部门学习了《中华人民共和国教师法》、《高等教育法》、教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》等文件。安排学习胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话，学习教学规章制度，统一思想，提高认识，使广大教师对改善教风的认识有了进一步的提高。
2、加强师德修养建设，把师德建设纳入学院教育教学工作的总体规划。聘请师大教授来学院作师德教育讲座，起到了良好的效果。抓教师职业道德规范，开展师德建设活动。代表学院与广大教师签订改善教风称诺书，组织开展首届教师优秀公开课评选活动、首届少数民族教师汉语能力大赛、“新教师说课竞赛”、多媒体课件评比大赛、召开师生互动坐谈等。
3、加强制度建设，以此来保证教师顺利开展各项工作。今年先后制定了《学院教学事故认定和处理办法》，《学院教师培训管理暂行办法》、《学院外聘教师聘任与管理暂行办法》、目前正在修改《学院教师教学质量考核办法》，完善和修订教学系部和实训中心考核管理办法。另外还起草了《学院教材编审委员会暂行工作条例》、《学院教材建设工作暂行规定》、《学院校企合作管理办法》等。
4、进一步规范教学管理。进一步完善和执行好教学管理的各项规章制度，切实加强教学过程管理和监督。明确教师是课堂质量第一责任人，不断规范教师课堂教学行为，加强对教学过程中备课、讲授、答疑、辅导、作业批改、考试考核、实训指导等各环节有效的管理和监督，确保各项教学规章制度的落实。各系部都要切实履行监管责任，使过程管理和目标管理有效衔接。加强过程监管，对教学过程中出现的各类教学事故要及时通报并处理。今年，教务处建立了处长接待日 2 制，加强信息反馈工作管理，充分了解和掌握学生对教学工作的意见和建议。
(二)担任教务处处长期间，根据工作职责范围及分工，从思想上认真对待每一项工作。一年来，通过学习，对高职教育教学理念有了进一步的认识，对我在加强教学管理，抓好教学质量的提高，开拓专业领域等方面起到了很大的促进作用。围绕教学这个中心工作，在负责教务处全盘工作中，较好地完成了学院领导安排的各项任务，具体有以下几个方面：
1、严格规范教学管理，做好2007-2008学年第一学期学生人数增加后各项教学工作。加大对各类教学文件的管理力度，加强教学文件规范性建设，做好教学管理有关教学资料工作，完成教学计划汇编，并开始组织教学大纲修订工作。充分发挥教学简报的作用，认真出好每一期教学简报创刊了学院的教学简报，两周一期，从2007年5月28日第一期出版至今共出版了10期刊物。教学简报栏目丰富，信息能反映学院的最新教育教学动态，是连接各系部、教学管理部门、教辅部门的良好平台。
2、考务工作正向规范化、继续在考前与高职学生签订了“考试诚信承诺书”，加强了对学生的诚信教育。
3、严把学生毕业资格和高职学生学籍异动处理关。完成我院首届四个专业，83名高职（直通车）毕业生的毕业工作。同时完成学院和机电学院联合办学的高职196名毕业生的毕业工作。按照《学院高职学生管理规定》新交院[2005]115号、《学院中职学业管理暂行规定》新交院[2006]36号文件的相关规定，及时对学业有问题学生警示，对不合格学生给予报请处理。
4、加强教学督导工作，坚持并完善了学期期初、期中、期末“三期”教学检查制度，每次检查均有计划、有内容、有重点、有总结反馈。督导加强了对学生的上课情况的管理，对学院的教风和学风建设 3 起到了积极的推动作用。在开展学生评教活动的同时，辅以同行评教、领导评教为补充，今年还增加了教师评学工作。
5、在专业建设上，建立了专业负责人制度，按照系各部专业开始建立专业教学委员会。对高职目前批准设立的专业指定专业负责人进一步进行了调研分析，建立了更加科学合理、符合高职教育和自治区交通建设特色的专业教学方案和课程体系，建立相对稳定的课程计划和教学大纲。组织各教学系部做好新专业的开发工作。组织完成了今年新专业的申报工作，经教育厅批准新增《安全技术管理》、《工程测量技术》2个专业。并开展了对学院中职专业及课程的修订工作。
6、根据《关于做好学院2007年精品课程及精品（品牌）专业建设申报工作的通知》，在各系部申报推荐的基础上，经学院学术委员会评审通过，确定了《物流基础》等8门课程为我院2007年度学院立项建设的精品课程。根据《新疆交通职业技术学院精品课程建设实施办法》，组织各系部及相关人员做好启动建设工作。
7、重视教师培训工作，今年完成我院35人教师资格证的申报工作，认真完成资料初审、数据录入、资料上报、能力测试、证书办理等工作。完成岗前培训工作，今年配合自治区高师培训中心完成了三期高校教师岗前培训，并组织未取得证书教师的补考工作。完成暑期教师培训的安排、数据统计、总结及相关工作。
8、2009年高职高专院校人才培养工作水平评估工作是我院教学工作中的重中之重，也是我院教学质量管理规范化的体现。今年我们继续认真对待评估工作，明确认识，早部署，早动手。根据学院要求，教务处积极部署、细化、分配教务处所要完成的09年学院评估的各项内容要求。利用教学例会及其他机会广泛宣传评估工作，为学院评估工作做出积极努力。为配合评估，组织了学院首届职教论坛活动。
三、提高认识，注意做好与其他教学系部的协调工作
通过学习教学管理知识，本人认识到教务处既是全院主管教学的 4 职能部门，更是教学服务部门。服务教学一线是我们的职责，坚持以服务为本，注意做好与其他教学系部的协调工作，注意做好与其他处室的合作（包括教务支部内的兄弟处室）。
四、强化精神文明建设，创建文明处室
抓好部门精神文明创建、综合治理、安全生产和计划生育工作响应院党委关于开展创建文明处室活动的号召，带领本部门切实抓好部门精神文明创建、综合治理、安全生产和计划生育等工作。按照学院文明创建办法，开展好每一个阶段的各项工作。一年来，本人及教务处其他人员没有发生违反精神文明创建、违反计划生育政策及违反综合治理工作的行为，也没有人员参与任何宗教活动。
五、注意发挥表率作用，努力做好支部工作
作为教务支部书记，能认真组织开展支部范围内的学习，根据党支部的工作制度，开展好党支部的各项工作和活动。带领支部争优创先，获得厅系统了先进党支部光荣称号。
六、思想工作方面存在的不足之处
（一）教育理论水平不高，今后还需要进一步加强学习。
（二）虽然做了大量的工作，但工作效率不高。
（三）有时工作中有畏难情绪，也有急噪情绪，缺少办法。这还是反映了本人领导能力较弱，管理水平不高。以后还须继续不断的努力，加以提高。
2007年12月3日
处长个人工作总结范文
以下是笔者为大家整理的关于2012年处长个人工作总结范文的文章，供大家学习参考！
一、思想政治素质在政治上，我对自己严格要求，积极参加各项政治活动，自觉学习政治理论，尤其注重对“xxxx”重要思想的学习，努力提高自己的政治理论修养，努力实践“xxxx”的重要思想，思想上行动上同党中央保持一致。具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在新的岗位上摆正位置，把学校的事业、把广大教师和科研人员的利益放在首位，努力实践共产党人全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，只为大多数人谋利，不为少数人谋利，在大是大非和原则面前做到毫不含糊，在学校事业发展与改革中较好地发挥了一个党员干部应有的表率作用。
二、组织领导能力 在实际工作中，努力学会运用马克思主义的立场、观点和方法去分析、研究、解决问题，有一定的组织协调能力和科学决策水平。注意学习现代科研管理知识，较好地掌握了人文社科科研管理的一般规律。作为一名兼职党务工作者，能协助部门负责人做好职工的思想政治工作，为部门工作的有效开展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科级干部，又注意对他们进行培养，较好地发挥了他们的作用。
三、工作作风
认真执行民主集中制原则，顾全大局，摆正位置，自觉维护班子团结。具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中注意调查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理论同我校的科研工作实际相结合，为学校制订符合我校实际的科研发展目标和科研发展措施献计献策。
四、工作实绩
1、在人文社科处成立后，为了摸清我校人文社科的家底及其在全省高校中的地位wmjy.net，深入我校文科学院调研，到南大、苏大、南师大等高校学习调研，参与编写了《扬大与苏大、南师、江大文科科研实力与政策比较研究报告》，为下一步制订我校人文社科的发展目标及具体措施做了前期准备。参与起草了《x大学关于发展人文社科科研工作的若干意见》（讨论稿），为振兴我校人文社科科研理出了初步的工作思路。起草了《x大学科研资产管理办法》、《x大学出版基金管理办法》等管理文件。
2、认真组织XX年度国家社科基金的申报工作，采取切实措施，努力实现突破，达到了年初制定的工作目标。我校今年共获5项国家社科基金项目，立项数及获得科研经费数皆并列全省高校第二位。
3、认真组织教师申报教育部第三届人文社科优秀成果奖，我校有2项成果获三等奖，达到了预期的目标。
4、在上半年的校庆工作中，努力实现校领导的工作意图，成功组织了“江泽慧学术报告会”和1xxxx场院士报告会，成功举办了“x大学合并办学十周年科技成果展”和“为地方经济建设服务论坛”，提升了校庆的学术和科技品味。
5、认真组织、协调全校的学术交流工作。上半年我分管全校各学科的学术交流工作，下半年分管全校文科的学术交流工作。学校全年共举办了各种学术报告会40xxxx场，承办或举办国际国内学术会议1xxxx次，积极创造条件支持教师参加国内外学术会议，扩大了我校在国际、国内学术界的影响，活跃了校园学术空气，为我校科研工作的发展营造了良好的氛围。
6、上半年分管科技开发工作时，多次组织我校的实用科技成果参加科技成果洽谈会，宣传推广我校科技成果，尽力促进我校科技成果向现实生产力转化。
7、做好兼任的教科研总支副书记和科研处支部书记工作，协助总支主要负责人做了许多具体协调工作，完成了机关党委布置的工作。抓好支部的组织生活和教职工政治学习。
8、获教育部“普通高等学校科研管理（人文社会科学类）先进个人”称号。
9、在做好管理工作的同时，承担了文学院二个班级的教学任务，教学效果良好。
五、廉洁自律
认真遵守干部廉洁自律的有关规定，洁身自好，廉洁奉公。认真执行党风廉政建设责任制，在职责范围内工作人员没有违纪违法受到查处的情况。
六、存在的问题
管理工作的力作、亮点不多，开拓创新不够。科研管理的决策能力和水平有待提高。自己在科研上投入不够，成果较少。
教学处长教学工作总结
处长试用期工作总结
处长岗位职责
政协办公室秘书处长工作总结
财务处长个人工作总结（集锦4篇）