企业党支部书记述职报告
企业党支部书记述职报告
一年来，我按照公司党委的要求，以党的十九大精神为指导，深入学习实践科学发展观不忘初心牢记使命，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、党支部书记履行党建工作职责情景
一年来，我努力抓好学习党的十九大精神，进取开展学习实践活动，立足商场实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部进取开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了商场各项工作的开展。发展党员，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，所有重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
二、做好党组织和党员教育管理工作
认真抓好党员的日常性教育管理工作，做好党内关爱帮扶，坚定党员信念，增强党员意识，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织“三会一课”制度;在教育活动中，我们采取集中学习讨论、下发资料自学、集中开展党性教育等多种方式，组织党员干部加强政治理论学习，着重学习了新《党章》和总书记的重要讲话精神，重点学习了《习近平系列重要讲话》和《十九大会议精神》等重要文献精神。在学习中坚持边学边讨论，使大家在学习中开阔了视野，理清了思路，明确了发展方向，振奋了精神，思想和行动统一到了公司党委的决策部署上，提升了抓发展的理论素质和紧迫意识，在党员中涌现了一些学习先进典型。
三、发挥好党支部领导龙头作用
我们进一步加强了党支部自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善于领导科学发展的坚强领导团体。
四、努力加强党员干部队伍建设
我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，进取推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。
五、大力加强党建制度建设
我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，进取探索推进基层党建工作的有效载体和办法，经过开会、上党课、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。
六、大力加强党员干部作风建设
我们各位党员进行了廉政风险点自查，并相应建立了党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，进取营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。
一年来我努力做好党务工作，虽然取得了一些成绩但是工作中还存在许多问题，与上级要求和同事、群众的期望还有差距。创新管理机制，全面提高服务质量和效率方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改善。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导和同志们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩，改善不足，争取更大提高。
2021年公司党支部书记述职报告
发布时间：2022-01-12 22:09:24 审核编辑：本站小编下载该Word文档收藏本文
一年来，在公司党委的正确领导下，党支部班子团结协作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持以高质量党建引领高质量发展，以实际生产成效作为衡量支部党建工作的标准，积极带领支部党员和北部分公司员工较好的完成了工作任务，现将2021年支部工作进行汇报。
一、2021年履职情况
（一）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想情况
1.党建引领，坚定信心
一是带领支部全体党员深刻学习领会十九大及十九届历次全会精神，深入学习集团、省和中山公司2021年工作会议精神，坚定贯彻新发展理念，积极构建新发展格局，坚定实施聚焦战略。二是结合主题党日和党史教育专题活动，持续开展学习党史教育活动，学习“七一”重要讲话精神，并要求全体党员撰写学习心得。三是组织开展我为群众办实事活动，结合工会活动开展员工活动，同时以党员包挂群众员工形式，开展谈心谈话活动，让员工感受到组织温暖。
（二）落实上级党组织决策部署，以“六个一”工作机制为抓手在本部门中心工作中发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况
党建融入，助力发展
一是深入贯彻“六个一”工作机制，作为一线单元尤其在聚焦一批任务上下功夫，分层次做好重大项目的持续攻坚落地，在乡村振兴行动上签约4个村委（社区）涵盖商机近千万元。二是坚持发挥党支部战斗堡垒作用，强化支部和党员的担当精神和先锋引领作用，每个营销团队就是一个营销战斗堡垒，党员干部发挥主导作用，带领团队攻坚克难，北部政企支部获得一季度双创先锋团队，共青团对也获得一季度先进团队的成绩。
（三）履行“第一责任人”职责情况
书记带头，一岗双责
一是上报岗位廉洁排查表和廉洁风险防控承诺书；自觉开展廉政宣传教育；组织全体党员观看了警示教育宣传片，分享了心得体会；二是持续开展廉政主题教育，形成党支部深入整治形式主义、官僚主义的总结，形成党支部开展廉洁风险防控“回头看”工作的总结；及时开展廉政谈话工作。
（四）党支部创新工作思路与特色做法
党建成效，激励前行
一是开门红期间通过与市政企支部联合开展联盟结对，在龙头企业厂区融入员工入职办理手机卡3000户，全年发展手机9000+户，占全市政企线开户量1/3。二是强化与市工互支部的战略结盟，以党建融入中心工作，在工业互联网方面取得较好成效，完成东凤产业集群企业签约任务，5G+工业互联网项目新增收入600万元，三是内强素质，担当作为，完成全年契约化收入任务，同比42%，且是政企线唯一完成收入任务的单元。
（五）查找和解决问题情况
1.突出问题导向，作风问题常抓不懈
根据上级组织的问题反馈和意见反馈，北部有作风方面的苗头问题，市纪检组郑组长率队到北部进行访谈调查，提出整改意见，北部政企支部快速响应，发动支部委员及时与员工开展谈心谈话，倾听员工心声和安抚员工，在保证业务发展的同时强化员工凝聚力。
2.以问题反推根源，思考根源提升支部党建能力
有苗头问题发生就代表党建工作不到位，党支部深入研究本次作风问题发生的根源，其实就是对员工的整体薪酬绩效方案宣贯不到位所产生的，党支部没有发挥在绩效考核的政治保障作用，没有对员工切身关心的利益问题进行深入访谈，以一刀切的方式强制执行，让员工感到似乎利益受损，但又找不到最直接的组织宣泄，从而导致本次作风主义苗头问题的发生。党支部组织各支部委员，深入反省此次问题发生的根源，加强在以后每次涉及员工切身利益问题的如绩效考核，日常管理考核、员工履职待遇等事项，党支部都要发挥战斗堡垒作用，对每一位员工都进行谈心谈话，了解员工的真实想法，加强员工对党支部的信任感、依靠感、安全感。
“公生明，廉生威”，这是廉洁力量的真实写照。一年来，我带头落实党风廉政建设责任制，带头加强党风廉政建设，坚持“言必行，行必果”的原则，严格按照党员的标准要求自己的言行，廉洁自律，不贪不占，始终保持政治上的清醒，经济上的清廉，生活上的清白，没有不廉洁行为的发生。
二、存在问题和不足
（一）思想认识不到位。
基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。
（二）党建工作内容不丰富。
基层党内组织生活还存在缺少创新手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，党建工作无特色。
三、2022年支部工作设想
一是要围绕集团、省和市公司的中心工作，坚决落实好国家队、主力军和排头兵的战略定位，完成一线单元最重要的契约化任务，作为加强和改进支部党建工作的出发点和落脚点。
二是创新支部工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;结合业务工作和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党支部的建设。
三是坚持党建融入中心工作，凝智聚力，发挥群团力量，为业务发展提意见，提建议，强化党建力量，打造“最强党支部”，为区县振兴助力。
汇报完毕，请各位领导和同志批评指正。
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