集团党委书记抓基层党建工作述职报告
集团党委书记抓基层党建工作述职报告
根据组织安排，现将本人2021年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、抓基层党建工作履职情况
（一）讲政治，抓班子。一是有序推进“两学一做”。把“两学一做”纳入党委中心组、“三会一课”的重要内容。一年来，我组织党委中心组学习4次，召开专题研讨4次。在此基础上，坚持作好表率，带头认真学习习近平同志系列重要讲话精神、党的十九大精神和中央、省、市国有企业党的建设工作会议精神，强化思想认识，注重学用结合。二是全面落实从严治党。严格落实“一岗双责”，2021年初，我和党委主要领导及纪检干部，分别对工程建设、财务管理等关键岗位人员开展廉政谈话，要求各部门负责人与集团公司党委、纪委签订廉洁从业责任书。年中，邀请市纪委常委、监察局副局长XXX同志，为全体员工讲授《主动适应全面从严治党新常态》党风廉政建设党课，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。三是坚持民主集中制。规范集团公司党委会、党政联席会、周工作调度会等议事规则，实施会前酝酿、书面会签、充分研究、会后通报机制，确保决策科学民主，班子通力协作，氛围团结和谐。
（二）讲规范、抓基础。督促党群部门做好基础工作。一是强化党员日常管理。及时完成5个党支部、共61名党员的信息采集工作；建立专人核、及时缴、足额收的工作机制，共收缴党费59051元；结合主题党日活动，每月对党员进行积分评定，充分调动党员履行权利与义务的自觉性。二是深入开展党员活动。组织“在职党员进社区”、“送清凉、战高温”慰问、“扶贫济困、践行友善”募捐、慰问困难党员及群众等活动，进一步强化党员党性意识。同时，依托XX红色讲堂、红星云等平台，号召广大党员认真学习贯彻党的基本知识、方针及政策，真正将党的思想教育融入到党员的日常生活。三是认真抓好组织建设。牢固树立党建工作重在建设的理念，严格按照《XX市加强国有企业党的建设工作的实施意见》等文件要求,及时足额保障党建经费，确保基层党建工作正常有序开展；严把党员发展入口关，落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”工作要求，全面做好3名党员发展和2名预备党员转正工作 。
（三）讲责任，抓重点。作为公司党委书记，始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的党建工作方针，把党建工作作为首要任务，同时把抓党建的效果落实到推动公司发展上来。组织全体员工紧扣项目建设主旋律，齐心协力、攻坚克难、大干快上，推动政治、经营、其他等三大任务落地。总体来讲，2021年我们建成了1个通用机场，落地了3个PPP项目，拉通了10公里生命通道，完成了14公里特高压杆迁，交了1300多亩工业地，完成了15亿元项目投资，到位了21亿元融资资金，总资产达109亿元。
二、存在的主要问题及原因
回顾一年来的党建工作，我认为在以下几个方面，仍然存在差距和不足。
（一）党建与中心工作结合力度有待加强。虽然一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署，但在具体落实过程中，考虑到公司业务广、项目多、任务重，难免会把工作重心放在提升经营业绩和项目建设上。对于个别党员干部存在的轻党建、重业务现象，作为第一责任人，有时候会认为同志们取得工作业绩不容易，从而没有及时对他们的党建工作提出更高的目标和要求，影响了党建与中心工作齐抓共管的局面形成。
（二）党员队伍的先锋模范作用有待加强。一是个别党员不重视政治理论学习，理想信念宗旨意识不强。二是个别党员在创造性开展工作、认真履职尽责上没有体现出先进性，日常绩效考核不突出，示范表率作用不强。三是个别党员联系群众不到位，组织群众、团结群众、服务群众等方面能力不强。
（三）党务工作者党建工作思路有待加强。公司当前各党支部负责人基本为兼职，本身承担了较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。同时，党务工作者参加培训较少，在专业党务知识方面较为缺乏，导致基层党务工作者，无论是在业务素质还是专业能力上，都与工作要求存在一定差距。
出现上述问题的原因尽管很多，但作为“第一责任人”，问题的主因还是在我。深入查找起来，主要有以下三个方面：
（一）抓基层党建创新不足。有求稳怕乱思想，习惯性的按照***惯、老办法想问题做事情。实际工作中，党建基础工作以规范务实为目标，创新能力不足，在找准载体、创新思路、提升时效上还有差距，没有形成业务工作与党建工作的互促双赢。
（二）抓基层党建推进不够。对抓党建缺乏“一竿子插到底”的精神，有前紧后松的心理，认为党建工作有分管领导和党群部门重点抓，自己只要把住方向，管好大事就行了，对一些党建决策部署没有经常过问、加压推动，没有把每项工作都抓深、抓细、抓到位。
（三）抓基层党建融合不深。企业党建工作必须与中心工作融为一体，同频共振。在这一方面，我一直在积极探索，致力于找准载体、完善机制、提升效果，但要真正实现融为一体，但缺乏有效的举措和创新的思路，因此在实际效果上也有所欠缺。
三、下步工作思路和主要措施
（一）提升党建工作实效。我将认真贯彻落实市委关于加强国有企业党建工作的系列重要文件精神，进一步加强党对企业的政治领导。同时，更加注重党建工作创新，在党建思路上，紧紧把握住重点，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”理念；在工作方法上，注重把握统筹兼顾，坚持一般的工作抓规范，创新的工作抓突破，进一步提高党建工作的实效性。
（二）落实党建工作责任。坚持“知责”与“担责”相结合，准确定位自己抓党建“第一责任人”的角色。利用中心组学习、党政联席会等途径，督促班子成员各自抓好分管领域的党建工作。进一步完善党建考核制度，强化督查督办，严格激励问责，通过定期抓书记党建履职和考核，引导各支部书记进一步强化党建责任意识，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
（三）强化基层组织建设。一是认真贯彻党的十九大作出的关于加强基层组织建设的部署，以支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为切入点，重点落实第一党支部、第三党支部“五化”建设，同步带动其他三个党支部建设上台阶。二是加强党务工作者队伍建设，把对党务工作者的培养纳入公司年度培训计划中，积极创造学习条件，增强党务工作者工作能力，适应党建工作新要求，创新国有企业党建工作机制和方式方法，推动公司健康持续发展。
党委书记抓基层党建工作述职报告
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基层党委书记抓基层党建工作述职报告
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