企业党支部书记述职报告（共8篇）
2018年述职报告
一年来，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九大精神，在公司党委的正确领导下，积极履行“第一责任人” 职责，强化党员队伍建设，谋求工作新突破，全厂各项工作稳中有进。现将一年来工作报告如下：
履职情况：
一、聚焦政治意识，严肃政治纪律和理论学习
一是切实加强政治意识。我牢固树立“四个意识”，不断加强党性修养，坚定共产主信念，在政治上与党中央保持高度一致，认真遵守党的各项纪律，做到令行禁止。二是引导全厂党员加强理论学习。我组织全厂党员着重学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，正确理解党在新时期的路线方针政策。通过撰写学习笔记和心得体会，加深对全面从严治党精神的领会。三是做到理论联系实际。在老制水提质改造工程上，服从公司大局，迎难而上，保证工程按计划进行。将生产优质的自来水作为落实党中央加强生态文明建设方针的重中之重，履职担当能力得到增强。
二、聚焦主业主责，认真履行管党治党责任
在工作中，我认真履行党建工作第一责任人职责，既广泛听取意见建议，严格执行工作程序，又敢于拍板决策，注重发挥党支委核心作用。一是强化责任意识。切实履行岗位职责，制定支部年度计划并组织实施，狠抓党员队伍作风建设，积极指导督促党员，努力形成党建工作合力。二是落实民主集中制。注重发挥支委集体智慧，按照支部议事规则，对支部制度的制定和完善、重点工作安排、职工教育及奖惩等重大事项都经党支委集体研究，确保决策民主科学务实有效。三是落实党建工作责任制。按照党建工作总体要求，加强组织领导，明确职能职责，形成任务清单，将责任落实到人。四是推进“两学一做”常态化制度化建设。将“学”、“做”、“改”有机结合，形成长效化机制。
三、聚焦组织建设，着力夯实基层党建基础
我按照支部“五化建设”，与支委成员讨论制定了契合实际的达标方案，按照方案要求逐条落实。一是完善组织设置。2017年10月，我厂支部按规定进行了支部委员会的换届选举，选举出5名支委成员，规范了支部设置。二是落实组织生活。——坚持“三会一课”制度。全年召开支部大会12次、支委会14次，上党课4次，组织党员干部听联点领导专题教育党课2次，促进了全厂党员在各自岗位发挥更大作用。——开好组织生活会和民主生活会。全年召开组织生活会3次，民主生活会2次，就“强基础、补短板、树品牌”、“两学一做”等专项活动反应出的问题进行充分的批评和自我批评，达到了帮助、提高的目的。——抓好党费收缴工作。厂党支部把每月第一个工作日做为党费收缴日，要求党员自己主动上缴党费，同时将收缴情况实时记录。——开展主题党日活动。每月安排1天开展主题党日活动，设置丰富多样的活动内容，集中学习、参观党性教育基地、进行十九大知识抢答赛、重温入党诗词、整治水厂环境、清理河道等等，通过活动的开展，有力的凝聚了党员队伍呈现出蓬勃的活力。——开展谈心谈话和民主测评。一年来，我与班子成员和党员谈心谈话2次，将他们工作中的问题谈清谈透，利于工作的促进；开展了2次民主测评，做到不走过场。三是加强党员日常管理工作。主要是落实党员责任区制度。和党员积分考核制度。同时加大教育培训力度。一年来举办了2次党训班，系统的学习党的相关知识，我每月在党员微信群中推荐学习内容，实时把握党员学习进度。
四、聚焦重点工作，层层推进党建任务落实
自去年底开展“强基础、补短板、树品牌”活动以来，我就将这项任务作为推动厂党建工作上台阶的重要措施。一是完善管理制度，打牢基础。建立和完善了支部议事规则、“三会一课”制度、请示汇报制度等一系列制度，并严抓制度落实。二是建立党建示范生产线，树立标杆。从提出建设方案，到示范线建成，我做到全过程把关，仔细严收，建立起一条纵贯全厂的党建示范生产线，在全厂职工中树立起党支部模范引领的标杆。三是抓支部品牌建设，服务职工。鉴于水厂三班倒性质，我在支部成立安全生产、优质供水先锋小队后，按车间分为5个支队，每名支委带领1-2名党员，就安全隐患排查、整治车间环境、解决班组问题等方面每周开展一次支部品牌活动，月底各支队汇报活动开展情况，互相学习促进，将活动落到实处。四是抓问题整改，补齐短板。厂支部根据组织生活会提出的问题列出整改清单，制定切实可行的整改方案，并按照整改清单逐项落实整改任务，补齐党建工作中存在的短板。
五、聚焦先锋引领，带领党员发挥示范作用
我紧紧围绕“安全生产，优质供水”的目标，一手抓安全生产，一手抓党员和职工教育。老制水提质改造稳步推进，多个技改项目得到落实，节能降耗呈现好势头。一是严抓安全优质供水。我要求值班领导在值班期间每天不定时到各班组进行巡查设备和人员状态，实时掌握水质情况，遇到异常状况，值班领导必须第一时间到现场督查指挥，保证生产有序进行。去年底，我厂时常出现早班时段原水浊度突涨，为摸清情况，一旦出现上涨情况，即使在深夜，我也立即到河段巡查，经过多次查找，发现为挖沙船违规挖沙所致，我及时将情况上报生产技术部，并将情况反映到12345政府热线，情况在今年得到极大地缓解。二是做好绩效考核的监督指导。我和党支委按照精细化管理规范要求，严格执行各项制度和工作流程，做到公平公正推进绩效考核，实现合理分配。确保了绩效工作平稳有序地进行，保证了水厂和谐稳定的发展。三是推进水厂技术小革小改。发挥党员骨干创造力，对水厂进行技术改造，有力的保证了生产正常稳定。四是创建学习型水厂。在每个班组利用技术员讲课、开展技术比武、仿事故演习等活动加强对职工的业务培训，以培养青年职工为重点，认真开展技能操作培训。五是抓好群团工作。坚持开展扶贫困献爱心活动、组织职工参加公司文体活动和技术比武，取得制水技术比武团体、个人第一的好成绩。
廉洁自律情况：
我作为支部党风廉政建设第一责任人,始终将党风廉政建设工作作为一项重点工作来抓。一是严格要求自己。自觉抵制歪风邪气，保持勤俭朴素的生活作风，坚决杜绝以权谋私。二是严格要求党员。实施党员廉洁自律承诺制度，组织党员在年初作出了个人的廉洁自律承诺。持续开展“两学一做”学习教育,将转变作风、廉洁自律落到实处。我厂党员不存在赌博、吸毒行为。三是完善公开制度。对厂绩效奖的分配做到公开透明，每次分配后都会将情况公布在厂务公开栏内、下发到每个班组，职工有任何异议都能及时得到反馈，其他党风廉政的相关内容也会公布在厂务公开栏内，直接接受职工监督。
在一年的工作中，我的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足：党建工作开展创新性不够；政治学习深度广度不足；理论联系实际不深，与党委的要求相比还有一定的差距。在今后的工作中，我将坚决贯彻党的十九大精神，落实公司党委工作意见，进一步创新工作思路，着力提升党建工作水平，在班子成员的共同努力下，推动水厂和谐发展。
述职报告
（某单位党支部副书记、工会主席：***）
按照有限公司关于中层干部年度考核的有关要求，现在我将自己在 二0一0年度履行职责情况以及工作、学习和思想状况汇报如下： 本人现担任**党支部副书记、工会主席职务。按照班子成员的分工，我主要分管支部日常党务工作、工会工作，同时分管行政、后勤和物业管理。
一、勤奋学习，努力提高自己政治素养和文化素养
学文化、学技术、学政治，具备了相应本领，才有可能将组织交给的工作圆满完成，才不会辜负组织的信任，否则，往往只能是心有余而力不足。本人多年来一直持这样的观点，所以也一直这样努力着！正如《党章》要求的：“努力提高为人民服务的本领”。为此，一年里，本人和以往多年养成的习惯一样，坚持学习，了解党和国家的方针政策；坚持学习，掌握和更新科学文化知识；坚持学习，力求提高自身的品味修养。一名管理干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策，为此，我把学习理论、提高自己的理论素养和改进工作作风作为素质提升的首要途径。因而，我要求自己在日常的学习工作和生活中，要做到以下：一是学习政治理论，学习党和国家的方针政策，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求，保持与时俱进。解决好在发展市场经济的新形势下，树立正确的世界观、人生观、价值-1-
观问题，努力发挥一名共产党员的先锋模范作用。二是从实际工作出发，有针对性的学习管理知识和业务知识，从严要求自己，做到干什么、会什么、像什么，从而使自己成为有知识、懂业务、善管理的有用干部。三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。
二、党务方面所做的主要工作
在公司党委的正确领导下，有公司党办的鼎力指导和我单位支部书记的充分授权和放权，一年来，我能够毫无顾忌地大胆投入工作，在其他支委的共同努力下，**党支部也由一年前的稚嫩新组织成长为各项工作能够正常开展的战斗堡垒。
1、加强支部建设和党员队伍建设，切实发挥支部的战斗堡垒作用。
（1）完善制度。通过一年多的努力，逐步建立和健全了支部的各项制度，进一步捋顺和规范了党支部的日常工作流程，不断完善工作机制，推动工作有效开展。
（2）认真开展“创先争优”活动。要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸显党员的模范形象，做好党员一点带动一片的工作，力求不流于形式，要求取得实效。
（3）、全面落实各项党建工作制度。严格执行党内生活各项要求，切实抓好“三会一课”制度的落实。
（4）因地制宜、因时制宜不失时机地开展党员谈心活动。及时了解党员的思想、工作状况，适时地将**的发展前景和现实工作进展状况与同志们一起分享，鼓励和引导同志们为企业多作贡献与单位共成长，携手努力一起创造我单位未来的辉煌。
2、强化教育、监督机制，进一步加强作风建设
认真落实党风廉政建设责任制，深入学习贯彻《廉政准则》，按照党内廉政建设的要求和规定，积极宣传，与班子内的其他同志一起，互勉互助，牢固树立廉洁自律的观念和意识，不断增强班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识。严格执行问责制，保证领导干部廉洁奉公，使整个单位风正源清。
3、组织建设有效进展
支部除了坚持落实“三会一课”制度来保障组织建设外，还特别注意组织发展工作，留心发现表现比较好的职工的状况，能够及时做培养和引导工作，今年以来，有两名年青有一定文化素养的职工参加了入党前培训，有两名职工向党支部递交了《入党申请书》。
4、文明创建工作扎实有效
本人作为我单位文明创建工作的分管领导，特别重视对此项工作的长效落实；除了按年度制定我单位的创建计划和实施方案外，每次公司的会议要求和突击性任务，我都能及时与站长汇报拿出一致意见后立即落实，在今年的“迎四体会”“企业文化建设”“文明指数测评”活动中，我单位都能扎扎实实地充分做好。
5、组织活动生动活泼
为了提高支部的凝聚力，增进同志们的了解和交流，支部针对我单位比较分散的特点，选择一些有利于寓教于乐的时机，开展生动活泼的党员活动。七月初，针对全市创建宣传的火热时机，我们开展了党员义务清理办公楼公共楼道楼梯陈渍污垢活动，党员和入党积极分子都能够踊跃参加，并借机达到了文明创建宣传的目的；七月下旬，支部又组织开展了“缅怀先辈英烈足迹，继承革命光荣传统”的红色之旅活动；通过活动，同志们增进了了解，加深了感情，鼓舞了干劲，对单位的工作有明显的推动作用。
三、工会工作
（1）致力激发职工的主人翁意识
“问泉哪得清如许，为有源头活水来”！众所周知，企业如果不能创造价值，实现增值，没有源源不断的财源流进，也就自然会死路一条。那么怎样才能使企业做到“开源节流”呢？其成败的关键就在企业的职工。正如毛泽东同志所说的“路线问题确立之后，事业的成败关键在人”；鉴此，我经常性的利用一切可用之机，引导职工“正思维”，让职工认清与企业的关系是“鱼水相依”关系；激发职工关心企业、呵护企业的自觉性，诱发职工真情做事、诚心爱企业的主人翁责任感。
（2）切实关心特困职工生活，不失时机地引导职工热爱企业.年初，我们得知有位职工的家庭连遭不幸，精神上受到较大压力，且小孩正在上大学，单亲供养，在经济方面相当拮据的情况之后，我们主动找其多次谈心，努力化解其思想压力，工作时间上给予适当的调剂；同时，寻得站行政的支持给予救济1000元以缓解其家庭的经济困难，为这位职工能够正常地生活和工作提供了有力的帮助。此外，凡是职工家庭有喜事或丧事，工会均会同单位其他领导亲临其境慰问或吊唁。让职工能够在其亲友面前有面子、有自尊，从而增强职工对单位的爱心。
充分用好和实时宣传公司的职工间互助医保的政策；凡是职工有大病住院的，我们都能够向公司工会报告，符合条件的，为她们申报补助，使职工能够切身感受到公司工会建立的职工互助医保基金的好处，从而带动身边职工真心真意拥护公司的各项政策。
（3）积极开展文体活动
**因业务关系与乐购超市相交甚密。6月份，乐购联络街道和相关单位组织“乐购杯”兵乓球联谊赛，我们在公司工会的支持下，认真组织、细致服务，比赛中取得了骄人的成绩。
（4）在岗位练兵方面，我们在充分领会“微笑服务、温馨交通”活动的深远意义基础上，长效性地狠抓服务质量和文明礼貌工作；结合站党支部开展的“争先创优”活动，努力营造职工中的积极上进的正气。
（5）注意加强与职工的谈心沟通，了解职工呼声，发挥纽带作用我们经常性地因地制宜、因时制宜密切与职工的交流，特别是利用单位食堂吃饭时人员集中的机会，与许多职工畅谈**的发展思路、公司的发展前景，改制企业的管理属性等等内容，了解职工的思想状况，倾听职工的呼声和建议；并且把共性的信息带到班子会上，为我单位
能够“以人为本”抓管理，依据实效定政策提供了有效的民情信息。
（6）全程参与了某单位遗留的用工不规范问题的处理
我单位所属的某单位多年遗留下来的聘用工问题，随着《劳动合同法》的贯彻日益成熟，其用工风险也日益显现；今年九月份，在公司领导和人力资源部的关怀下，我们采取了逐个规范手续的措施；但由于许多人员在此单位工作的时间较长，规范手续就意味着要他们放弃以前的不规范用工补偿诉求，因此，做起工作来难度十分大；为此，我逐个逐个找他们谈心，分析企业未来的前景，动之以情，晓之以理；通过艰苦的努力，终于使此项工作得以圆满完成。
四、行政、后勤和物业管理工作
**是一个新组合的单位，发展生产是我们班子“急红眼”也要寻机解决的必然的别无选择的大问题，但前方打仗，后勤保障也不能不做，为此，我越职愉快地担起了“内管家”的重任，在李军站长和班子的授权下，一年来我主要从以下几个方面做了一些工作：
1、行政管理工作采取了一些措施，职能科室的工作有条不紊
（1）、细致地划分了只能科室的职责，要求各司其职、各负其责。务求同志们必须用心干事，对工作、对单位、对自己都要负责。
（2）、严格执行公司的《三项制度》，着重抓好上班现场的秩序管理，注重员工精神面貌和工作时的激情状态。
（3）、对科级干部更严格地要求，发挥党员干部的带领作用。
（4）、严以律己，一身作则。不论是在遵守制度方面还是在工作用心方面都要求自己做职工的表率；因为群众的眼睛是雪亮的，己不
正何以要求下属。
2、重视物业管理，特别抓紧物业房租收入的到位
**是一个没有多少优质资源的经营单位，物业收入是我们收入抗风险的基础；为此，我特别注意对物业收费员的关注和支持，困难是充当她的坚强后盾；同时，我也特别留心对每一个承租户状况的掌握，加强为租赁户搞好服务——确保房租水电费的收取入库；到现在为止，入库房租达160多万元。
五、存在的不足
一年来，自己虽然比较努力地工作，但有些问题还没有达到预期的效果，仍然存在明显的不足：
1、工作中的畏难情绪偶尔仍在头脑中萦绕，遇到难题有拖拉的毛病，攻坚克难的韧劲有待加强；
2、虽然党性原则较强，但有时讲话太过于直白，没有很好地注意沟通的策略，经常会达不到有利于促进工作的效果；
3、党务工作与做得好的兄弟单位相比还有较大差距，特别是许多事情做过之后，基础资料、图文资料的保存和归档有不细致、不及时，甚至许多漏存漏收；
4、工会的组织建设、制度建设还不到位，职工业余文化生活开展得不够丰富活跃。
以上不足有待于今后的工作中改进和加强。本人2010年的履职情况汇报于此，敬请领导和同志们批评指教。
述 职 报 告
-------山西光宇党支部书记贺延胜
按照上级党工委年度考核的有关要求，现将二O一四年度履行职责情况以及工作、学习和思想状况汇报如下：
本人现担任山西光宇半导体照明股份有限公司党支部书记、工会主席职务。按照班子成员的分工，我主要分管支部日常党务工作、工会工作，同时分管外联工作。
一、勤奋学习，努力提高自己政治素养和文化素养
一年来，本人和以往多年养成的习惯一样，坚持学习，了解党和国家的方针政策；坚持学习，掌握和更新科学文化知识；坚持学习，力求提高自身的品味修养。在实际学习中通过“照镜子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”的严格要求做到以下：一是学习政治理论，学习党和国家的方针政策，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求，保持与时俱进。努力发挥一名共产党员的先锋模范作用。二是从实际工作出发，有针对性的学习管理知识和业务知识，从严要求自己，做到干什么、会什么、像什么，从而使自己成为有知识、懂业务、善管理的有用干部。三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。
二、党务方面所做的主要工作
在上级党委的正确领导下，一年来，山西光宇党支部的工作全面
-1的长效落实；除了按年度制定我公司的创建计划和实施方案外，每次公司的会议要求和突击性任务，我都能及时拿出意见后立即落实，在今年的 “企业文化建设”“文明单位”测评活动中，我公司都能扎扎实实地充分做好。
4、组织活动生动活泼
为了提高支部的凝聚力，增进同志们的了解和交流，支部结合上级党委的工作安排，开展可一系列生动活泼的党员活动。六月初，我们开展了“酷夏送凉爽”活动，七一党的生日，我们开展了“村企联合庆祝建党93年座谈会”以及在职党员参观尧庙烈士陵园并在纪念碑前宣誓活动；九月下旬，支部又组织开展了“金秋助学帮扶”活动；这些活动，党员和入党积极分子都能够踊跃参加，通过活动，同志们增进了了解，加深了感情，鼓舞了干劲，对公司的工作有明显的推动作用。
5、开展“百企帮百村，共建新农村”活动；对尧庙镇伊村新农村建设、、帮助村民增收、老党员慰问、闲散劳力就业等方面给予帮扶。
三、存在的不足
一年来，自己虽然比较努力地工作，但有些问题还没有达到预期的效果，仍然存在明显的不足：
1、工作中的畏难情绪偶尔仍在头脑中萦绕，遇到难题有拖拉的毛病，攻坚克难的韧劲有待加强；
2、虽然党性原则较强，但有时工作过于草率，没有很好地注意
尊敬的各位代表：
大家好!根据XXX的统一安排，2013年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报一直在2013年中工作学习情况。
一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设
今年年初，公司发现了一些问题,在严肃处理的同时，看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中，能重点安排认真学习《党的“三个代表”的重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十六大精神、十六届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育，组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》，着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。
同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在2013年中，班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进，学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。
二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用
2013年，我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲要》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划，工作有落实。
2013年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各基础工作方面，2013年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作，特别是在一年一度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。
一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政，在积极开拓新的合适经营网点的同时，在了解思想、了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工，对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动，情绪都较为稳定。
2013年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动，因每年3-4月份是我们的销售淡季，利用这一时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职工促销售和关心销售，从制定计划到分段实施，直至最后总结奖励，尽管未达到理想的预期效果，但在竞赛过程中，职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，取得了一定的效果。
13部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解DM广告分发情况及反馈情况。
三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程
今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的制定和调整，业务招待费使用情况和“四金”落实情况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。
今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热点”问题上，主要开展了以下二项工作：
1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天，但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性，具有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的过程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳动合同不一定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力，最大限度地提高了广大员工的收入水平，使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高，这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位，受到了总工会的表扬。
2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整
今年以来，党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改，主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号入座，遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改，行政领导经过反复测算，前提是在提高效益的基础上，提高职工的奖金水平，支部能深入了解职工的思想动态，了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的积极性，真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平，透明度非常高。
请参考更多相关党支部述职报告：
公司党支部书记述职报告
2014村党支部书记述职报告
2013年村党支部书记助理述职报告
村党支部书记上半年个人述职报告
学校党支部书记2014年度述职报告在继续推进凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心在职
职工和退休职工，注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，04年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面的体检。
四、个人执行廉洁自律的情况
2013年，本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定，在一年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则，做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。
在业务交往中，自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作方便谋取个人的私利，而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益，注重产品的品质、售后服务及诚信，能管住自己的手、嘴、脚，因而在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职工树立了榜样。
五、存在的问题和不足
1)在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。
2)总汇商场在执行制度上，在服务水平和诚信服务上，与各级领导和消费者的要求上还有差距。
3)随着经营门店、销售网点的减少，待岗人员有所增加，虽通过帮困、助学等形式进行关心，但对他们思想上的了解和沟通不够，需要及时加强和改进。
六、2014年工作思路
2014年的工作，将在集团党委的领导下，全心全意依靠广大党员、干部和职工群众，认真开展各项党务工作，使支部工作上一个新的台阶。
抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高党员干部和员工的综合素质，加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性教育活动为契机，结合主题教育等活动，促使本支部党员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
深入推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范围，真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。
坚持认真实施凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工，努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的合适网点，争取继续安排部分待岗职工上岗。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心，提高他们在两个文明建设。
请参考更多相关党支部述职报告：
公司党支部书记述职报告
2014村党支部书记述职报告
2013年村党支部书记助理述职报告
村党支部书记上半年个人述职报告
学校党支部书记2014年度述职报告尊敬的各位代表：
大家好!根据xxx的统一安排，20xx年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报一直在20xx年中工作学习情况。
一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设
今年年初，公司发现了一些问题，在严肃处理的同时，看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中，能重点安排认真学习《党的“三个代表”的重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十六大精神、十六届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育，组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》，着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。
同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在20xx年中，班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进，学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。
二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用 20xx年，我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲要》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划，工作有落实。
20xx年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各基础工作方面，20xx年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作，特别是在一年一度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政，在积极开拓新的合适经营网点的同时，在了解思想、了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工，对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动，情绪都较为稳定。
20xx年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动，因每年3-4月份是我们的销售淡季，利用这一时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职工促销售和关心销售，从制定计划到分段实施，直至最后总结奖励，尽管未达到理想的预期效果，但在竞赛过程中，职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，取得了一定的效果。
13部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解dm广告分发情况及反馈情况。
三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程
今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的制定和调整，业务招待费使用情况和“四金”落实情况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。
今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热点”问题上，主要开展了以下二项工作：
1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天，但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性，具有有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的过程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳动合同不一定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力，最大限度地提高了广大员工的收入水平，使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高，这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位，受到了总工会的表扬。2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整
今年以来，党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改，主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号入座，遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改，行政领导经过反复测算，前提是在提高效益的基础上，提高职工的奖金水平，支部能深入了解职工的思想动态，了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的积极性，真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平，透明度非常高。
在继续推进凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工，注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，04年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面的体检。
四、个人执行廉洁自律的情况
20xx年，本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定，在一年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则，做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。在业务交往中，自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作方便谋取个人的私利，而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益，注重产品的品质、售后服务及诚信，能管住自己的手、嘴、脚，因而在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职工树立了榜样。
五、存在的问题和不足
1)在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。
2)总汇商场在执行制度上，在服务水平和诚信服务上，与各级领导和消费者的要求上还有差距。
3)随着经营门店、销售网点的减少，待岗人员有所增加，虽通过帮困、助学等形式进行关心，但对他们思想上的了解和沟通不够，需要及时加强和改进。
六、20xx年工作思路
20xx年的工作，将在集团党委的领导下，全心全意依靠广大党员、干部和职工群众，认真开展各项党务工作，使支部工作上一个新的台阶。
抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高党员干部和员工的综合素质，加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性教育活动为契机，结合主题教育等活动，促使本支部党员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
深入推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范围，真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。
坚持认真实施凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工，努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的合适网点，争取继续安排部分待岗职工上岗。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心，提高他们在两个文明建设。
述职报告
今年以来，我在局党委的正确领导下，在**公司党支部成员和公司员工的配合和支持下，落实党建主体责任，加强队伍建设，夯实基层工作，确保上级决策部署和有关会议精神全面贯彻执行，推进公司安全生产和经营管理。
一、本年度所做的主要工作、方法及成效
（一）守正笃实，加强思想建设
务实开展“三会一课”。一是坚持每月召开党员大会，传达上级党组织的工作部署和指示，讨论审议“三重一大”重要事项、支部计划和总结，通报安全生产工作情况，向党员提出在完成各项工作任务中发挥先锋模范作用的具体要求，进行民主评议党员等。二是落实书记和党员讲党课的相关要求，既联系历史，又贴近现实和党员思想实际，通过专题党课、故事党课、人文党课等方式，增强党课的吸引力和感染力；经统计，支部共开展党课14次，其中包括《认真落实“三会一课”制度》、《十八大以来的100个新名词》等4次微党课，从而实现“党支部书记带头讲、普通党员轮流讲”的目标。
认真组织政治学习。结合局推进“两学一做”学习教育常态化制度化的工作部署，在主动了解党员学习薄弱环节和需求的基础上，推进“人人上讲台”组织学习新制定新修订的党章党规、习近平总书记系列重要讲话。每季度还根据政治学习的内容，组织至少一次学习交流活动，由支部成员互谈心得体会，-1-并按要求开展党员“述学”活动。
扎实举行主题党日活动。按照《关于过好主题党日严格党支部组织生活的通知》要求，带领支部成员通过开展“铭记历史，不忘初心”党课、前往连平县颜氏廉洁文化教育基地开展理想信念体验式教育、组织“开心工作，健康生活”羽毛球赛、开展“学习十九大精神，畅谈体会重落实”党课等形式多样的主题党日活动，加强党性宗旨教育。
深入开展监督执纪“四种形态”谈心谈话。贯彻《关于开展**局****年廉洁教育月活动的通知》等文件精神，扎实组织开展廉洁教育月、纪律教育学习月系列活动，并以实践“四种形态”谈心谈话活动为重要载体，谈话对象覆盖公司所有党员干部和员工，坚持把纪律挺在前面，注重谈话实效，认真总结经验、查找亮点、补全短板。此外，还深入开展实践监督执纪“四种形态”回头看“谈心谈话”，切实发挥党支部在政治思想教育和实践“四种形态”中的积极作用，夯实“四种形态”常态化的实践基础。通过谈心谈话进行提醒教育、廉洁警示教育，有效筑牢了党员和员工拒腐防变的思想防线。
规范专题组织生活会。针对上半年党员先进性测评记录不规范的问题，我与党支部成员一起，下半年按照上级的检查反馈意见认真整改，每季度一次的党员先进性测评严格按照规定程序完成，并做好相关的记录。
丰富学习教育阵地。一是充分利用微信群平台，不定期、经常性宣贯党的路线政策方针、局党委的工作部署和相关会议精神。二是开辟宣传液晶大屏幕阵地，宣传党的思想文化和公
-2-司党建动态。三是充分利用“学报告，学党章”等党员考学平台，鼓励党员个人自学并进行拓展性学习，注重充实党建思想教育内容，切实有效提升党员思想修养。四是在公司例会、公司各部门会议上设置专题政治学习议程，宣贯和传达党建党廉工作要求，学习中国共产党第十九次代表大会精神、时政热点和反腐动态。
我坚持以强化党建思想文化为抓手强化思想政治教育，全年从强化纪律教育、廉洁教育等多方面着力推进学习型党支部建设。在每次组织生活中，党员参学率均为100%。
（二）强基固本，加强组织建设
通过推进党员干部挂点项目部工作，切实履行“一岗双责”。我严格履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，注重落实公司分管领导负责党建工作的直接责任，牵头建立党员干部项目部工作联系点机制，厘清了公司领导班子成员依据分工抓好职责范围内党建工作的责任，明确了抓党建工作与抓公司业务要两手抓、两手硬。在推行党员干部挂点项目部工作过程中，累计组织开展座谈会9次，向一线员工宣贯党的路线方针政策，进行廉洁警示教育和政治形势教育，了解一线员工的思想，听取他们的心声，解决他们最关注最关心的迫切问题。通过有针对性地补齐“一岗双责”落实和廉洁风险防控短板，提高了党员干部的素质，紧密了党员与一线生产人员的血肉联系，增强了队伍的凝聚力。
（三）提升服务，加强作风建设
抓好改善服务、抓实提升作风。“安全生产”既是企业的生
-3-命线，也是企业的生产底线。我紧紧围绕局工作要求，坚持“安全第一、服务主业、可持续发展”的工作理念，对安全生产工作常抓不懈，与其他支部成员一起践行“我是党员走在前”，深入配网、技改、业扩、抢修等生产一线，用实际行动诠释党员在一线、始终走在前。
做好与项目部驻地周边群众的沟通协调。在推进党风廉政建设过程中，尤其是在“保供电”工作中，在工程施工、青苗补偿、劳工纠纷、劳务工资准时发放等方面，根据“零事故、零差错、零投诉”的目标，以预防为主、依法办事、劝解疏导、化解矛盾的工作原则，立足于抓早、抓小、抓苗头，深入排查各类不稳定因素，扎实做好维稳工作，充分发挥了党员的先锋模范作用，实现9559
8、12398热线零投诉，为营造和谐稳定的社会环境做出了努力。
“天鸽”肆虐期间，党支部和党员个人的作风得到了很好的体现——在接到**局紧急发出的抢修复电的号召后，党员干部第一时间响应局抢险工作，成立“党员突击队”，连夜奔赴珠海重灾区，身先士卒，冲锋在前，带领抢修队伍“安全、有序、高效”的完成了应急抢修复电工作，用实际行动践行了“我是党员走在前”的铿锵承诺。
（四）注重规范，加强制度建设
以有效促进党员干部廉洁自律为目标，注重建立用制度管人、管事、管权、管物，用制度规范、约束、监督、处罚党员行为的长效机制，并将保持党员先进性的要求贯穿到制度建设的始终，主导建立公司廉洁风险库、党员干部项目部工作联系
-4-点机制；动议制订《“三重一大”事项决策实施细则》、《印章证书管理实施细则（试行）》、《工会经费使用管理办法》、《资金计划管理暂行办法》等制度；坚持党支部理论学习、民主评议、“三会一课”等党建相关制度；提议利用公司周例会和各部门周例会的机会，专门开辟时间对公司全体党员和员工进行思想政治宣传和教育。通过建章立制，不断创新活动载体和管理方式，团结凝聚员工，共谋公司发展。
（五）落实责任，加强反腐倡廉建设
加强党章党纪党规学习。包括《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党章程》（2017年10月24日修改通过）、党的“六大纪律”、中央八项规定等，时刻提醒自己和支部成员无论何时何地都要将纪律挺在前面，并以此作为“天蚕衣”，守身如玉。
扎实开展廉洁警示教育。一方面，以学习省公司系统反面典型案例和局《以案宣纪教育读本》作为党风廉政建设的重要抓手，将学习材料下发到各部门、各位党员和员工，通过例会、集中学习、支部会议、液晶大屏幕宣传等多种形式，对反面典型案例进行宣贯，并要求撰写心得体会。另一方面，组织开展重点领域和关键岗位预防职务犯罪廉政教育，组织观看《陨落的新星》、《致命的决口》和《打铁还需自身硬》等教育专题片，重新梳理关键工作岗位，对部分岗位进行人员适当调整，并明确岗位职权。
认真落实“回头看”工作。在9月份局督导巡察组进驻公
-5-司前，带领党员干部增强党建主业意识、压实责任，按照“五个专项治理”和“五个专项行动”的内容和存在的薄弱环节、廉洁风险点和《关于深入开展“小金库”自查自纠工作的通知》要求开展“回头看”自查自纠，以迎接督导巡察；接到督导巡察发现问题的反馈之后，以鲜明的态度、坚定的决心、务实的作风、扎实的举措认真整改，确保督导巡察的后续工作落到实处。在参加局“四种形态”回头看工作专题培训的基础上，认真对照违规违纪案例和检查发现问题，按照不同岗位的职责和风险，有针对性开展监督执纪“四种形态”回头看谈心谈话，确保谈出质量和成效。
深入推进“书记项目”和“支部行动计划”。作为党支部书记，我切实履行党建工作第一责任人的职责，团结党支部全体党员，根据局党委的工作部署，以“弘扬支部廉洁之风，打造公司优质团队”为主题确立党建“书记项目”、以“力创支部廉洁风，争做党员勤务兵”为主题确立支部行动计划，两者相辅相成，并谱之以“喜迎十九大”的基调开展了系列活动，从深化“两学一做”学习教育、从严动真抓党内政治生活、补“一岗双责”落实短板、落实监督执纪“四种形态”、从严动真抓作风建设、补廉洁风险防控机制短板、开展“1+1+1”支部联建等七个方面着手解决党建工作核心问题，着力发挥党支部和党员的作用，将支部打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，进而全面提升基层党建工作水平。
二、工作中存在的问题及改进措施
（一）重形式轻成效，支部组织生活欠规范
-6-主要表现在：党课方式较单一，会议记录欠规范，支部发挥作用不明显，联建工作落实不到位。
改进措施：结合支部实际，进一步创新党课方式，丰富党课内容，鼓励支部党员轮流讲党课，增强党课互动性和实效性；严格落实“三会一课”制度，规范会议记录方式，同时提高党员发言的主动性；严格按照联建工作方案开展支部联建活动，注重统筹部署和联建效果。
（二）重数量轻质量，党建主业意识不够强
缺乏以问题为导向判断分析公司党建薄弱环节，支部年度工作计划和工作总结未向全体党员征求意见并讨论研究，缺少提出建设性意见和解决措施的记录。
改进措施：以党建党廉工作考核评价结果和巡察发现问题为导向，正视党建党廉工作薄弱环节，并认真落实整改；支部重大事项经过充分酝酿并进行民主讨论和决策，支部年初和年中按照上级党组织的要求认真制定切实可行的工作总结，向支部全体党员进行汇报并审议。在做好整改的同时，重视规范会议记录。
（三）重业务轻党建，落实“两个责任”不到位 虽然已循序渐进推进党员干部挂点项目部工作，但深度和广度还不够。比如，在各部门的日常工作中，侧重于工作布置和推进，缺乏分管领导对落实全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”的相关记录；虽然公司修订了“廉洁风险信息库”，但各职能部门未对本业务领域风险进行梳理，未进行风险分析管控。
-7-改进措施：持续深入推进党员干部挂点项目部工作，以点带面，加强“两个责任”在公司各部门的落实落地，避免出现落实党风廉政建设主体责任和监督责任不力或分离的问题。严格落实好分管领导在分管领域既抓好业务工作，又肩负党风廉政建设职责的“一岗双责”；督促公司各职能部门通过例会落实宣贯党建党廉的内容，并定期检查会议记录等相关资料。
三、下一步工作计划
针对上述对主要工作的总结和对存在问题的分析，我将紧紧依靠局党委的领导和要求，认真踏实、一丝不拘地开展好落实全面从严治党基础性和重点性工作，加强基础规范性资料台账的整理，并结合巡察、党建党廉检查发现的问题，以及“回头看”工作要求，在下一年度做好以下几个方面的工作：
（一）加强队伍建设，用科学的理论武装头脑
加强思想建设和政治形势教育，充分发挥党组织的政治核心作用。一是加强对党员的教育，注重保持共产党员的先进性，丰富活动内容和活动形式，增强党员的党性观念，树立共产党员的良好形象。二是结合公司业务工作实际和党员的思想情况，教育和引导党员正确处理个人与集体的利益关系，端正工作作风，改进工作方法，不断增强服务意识和大局意识。三是抓好十九大报告等政治理论学习，进一步把党员的思想认识统一到十九大精神和局党委的重大决策部署上来，坚定发展信心，创新发展举措，奋力推进公司安全生产和经营管理。
大力开展社会主义核心价值体系学习教育。组织党员认真学习社会主义核心价值体系，深入理解和把握社会主义核心价
-8-值体系的深刻内涵和基本要求，引导党员模范践行社会主义核心价值体系，不断强化宗旨意识、职业道德意识，切实增强事业心和责任感，凝心聚力加快公司年度工作进度。
加强组织和作风建设。进一步完善党员管理，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，把党支部建设成坚强的领导核心。以高标准严格要求党员，发挥党员的先锋模范作用，树立党员在公司员工队伍中的良好形象。
（二）加强支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用 切实履行“一岗双责”。围绕公司安全生产和经营管理中心工作，深入推进党员干部挂点项目部机制，并巩固成效，使分管领导在业务领域、落实全面从严治党和党风廉政建设方面切实履行“一岗双责”。
增强队伍凝聚力。经常了解党员和员工对支部的建议和意见，帮助党员和公司员工解决思想、工作和生活中关注的问题，协调关系，纾解情绪，增强凝聚力。
加强党风廉政建设。持续深入学习贯彻十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、新修订的《中国共产党章程》等，有针对性地开展榜样示范、案例警示、岗位廉政等主题教育，进一步规范支部党员的行为。
（三）加强制度建设，严格规范党员行为
严格学习制度。坚持“三会一课”制度，健全党内生活制度，在政治学习中做到有计划、有内容、有记录、有感悟，确保党员干部政治素质的提高。
健全责任管理机制。坚持集体领导和个人分工负责相结合-9-的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则。
坚持民主生活制度。支部重大问题集体民主讨论决定，正确开展批评与自我批评，规范进行党员先进性测评，按计划、高质量组织好支部组织生活。
（四）落实问题整改，促进公司发展改革
做好落实全面从严治党责任、落实“两个责任”、执行“八项规定”、执行“三重一大”决策制度、选人用人工作、重点工作推进、业务领域风险管控等巡察过程中发现问题的整改工作，并以此为契机，团结和带领党员和职工，理清工作思路、坚持勤政廉政、推进全面建设。真正把局党委、纪委对公司的期望和巡察组对我公司各项整改要求，转化为公司发展和改革的动力，有效促进党风廉政建设，并以实际行动为促进安全生产和服务主业做出应有的贡献。
党支部书记述职报告
尊敬的各位领导：
一年来，在xxx党委的正确领导下，我以“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”为准则，认真履行党建“第一责任人”职责，深入学习贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观和群众路线工作，认真落实教育规划纲要，按照办好人民满意教育的要求，大力加强党组织建设、加强党员和教师队伍建设。坚持把抓好党建作为推动全校教育教学健康发展的重要保证，不断深化“创先争优”工作，找准党建工作与教育改革发展的结合点，并结合我校实际，努力强班子、带队伍，推进了学校各方面建设的协调发展。现将一年来工作情况作以下报告：
一、以落实党建工作责任制为载体，切实履行好党建第一责任人职责
身为学校主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层党建的重要性，工作中，按照“围绕教学抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。二是坚持为党员干部排忧解难。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置、有检查、有通报。
（一）搞好支部班子自身建设，充分发挥党政班子的龙头作用，加强民主集中制程序的规范。作为支部书记，在支部会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到 １
有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。
（二）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，把党建工作列入学校工作重要的议事日程，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。进一步理顺学校党、政、团等方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保党建工作的有序开展。按照 “坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，培养入党积极分子，发展优秀教师入党，做到思想上教育、政治上关怀、工作上培养、组织上关心。
1、完善党内制度。建立健全党员教育管理的长效工作机制，抓好常规工作。
2、完善党组织建设。巩固和发展学习实践活动成果，落实党建工作责任制，创新活动方式，把党建工作目标同业务工作目标一同制定、一同考核，确保工作落到实处；把推进教学工作作为党建工作的重要任务，把完成教学业务工作的质量和效果作为衡量党建工作成效的重要标准，使党建工作与教学工作同频共振、共同推进。
3、开展形式多样的主题实践活动，构建党员联系和服务群众的长效机制。在党员教师中开展“六个一”活动，不断增强党支部工作的凝聚力、战斗力和创造力。
（三）深入推进党风廉政建设，增强领导干部廉政意识。学校支部进一步完善党内各项规章制度，深入贯彻关于“切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设”的精神和党的群众路线教育实践活动精神，把反腐倡廉工作放在更加突出的位置，认
２
真抓实抓好，确保各项教育取得成效，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
1、积极推进党风廉政建设。深入开展理想信念和廉洁从教教育，提高党员干部的拒腐防变能力。
2、深入开展“师德师风”活动，深入开展反腐倡廉专项教育活动，把师德师风建设、规范教育收费等工作有机结合起来，促进校务公开、后勤管理等方面工作规范化、制度化，营造浓郁的校园廉政文化氛围。
3、进一步完善校务公开和党务公开制度，自觉接受党员群众的监督。
4、进一步深入学习党的群众路线教育实践活动。
二、以群众路线为载体，切实推进党的群众路线教育实践活动在我校稳步开展
1、加强学习，不断提高自身素质。我带领全校教师认真学习群众路线精神，针对党员标准，查不足找差距，时刻以一名党员干部的标准严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应时代的发展，生产的需要。
2、坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。任党支部书记多年来，我对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，用一个党员、干部的标准经常要求、告诫自己，鞭策自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂 ３
范，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。
三、以党的群众路线教育实践活动为契机，突出特色学校建设，彰显支部魅力
我在具体工作中，坚持把特色学校建设和群众路线融为一体，确保群众路线教育实践活动与特色学校建设的双赢成果，提出了以“安全、质量、人文”为主题，以“建一流学校、做一流教师、育一流学生、创一流业绩”为目标，以“建班子、抓重点、提质量、调结构、凝人心、促和谐”为重点，着力培养“学习优、作风优、素质优”教师队伍，促使党的群众路线教育实践活动稳步推进，党的政治核心作用进一步凸显。我校党支部按照上级的统一部署，结合学校实际，一手抓群众路线不放松，一手抓教育教学工作不动摇，扎实推进各项工作。一是切实加强对党的群众路线教育实践活动的领导。成立了活动领导小组，突出“两个意识”即自上而下的服务意识和自下而上的责任意识，全力改变各层面的工作作风和服务意识；二是认真研究制定活动实施方案并细化到每个阶段。对活动进行了具体的安排部署，明确了活动的方法步骤、重点工作任务、保障措施等具体要求，以创先争优为动力加强基层组织建设，使全体党员教师的政治素质得到新提高，业务能力有新增强，工作作风实现新转变，各项工作开创新局面；三是认真搞好党的群众路线教育实践活动思想发动工作。坚持把搞好思想发动、打牢思想基础放在党的群众路线教育实践活动的首要位置，以党风带教风，以教风带校风，从而达到认识上的提高、思想上的统
一、行动上的一致，切实做到“两不误、双促进”。
４
四、解决突出问题情况
几年来，在加强师德师风建设，提高社会满意度方面我们做了不懈的努力。我们本着以“以德立身、以身立教，寓德于学、寓教于乐”为原则，以学习、贯彻、落实师德规范为载体，以健全完善落实师德建设制度为途径，继续坚持不懈地抓好师德建设。
1、亮身份。通过设立公示栏等形式，多渠道将党员身份亮出来。增强党员意识，规范党员言行，强化自我约束，自觉接受群众监督，激发创先争优的自觉性和主动性。
2、亮承诺。为提高党员服务意识，充分发挥党员先锋模范作用，在全校推行“党员承诺”制度。学校党支部和党员围绕践行师德承诺，提高教育教学质量，立足岗位服务等作出公开承诺，从围绕中心工作、服务群众转变作风、提升绩效指标等三个方面提出个性承诺。设立公开栏，把全体党员的姓名、服务承诺等内容上墙公布，主动接受群众监督，引导党员干部在各自岗位上自觉践行党员先进性要求，充分发挥党员先锋模范作用。在党的群众路线教育实践活动中，全体党员教师再一次认真学习了《中小学教师职业道德规范》和学校制定的规章制度，全校教师认真学习，大家决心做到“言必信，信必行，行必果”。
五、存在主要问题及下步工作打算
从学校发展的角度看，学校在安全管理方面还存在一些安全隐患，我们将在今后的工作中加以改进和完善。
５
其次是家校共建方面，我们还缺少经验。我校将在今后的教育中加强家庭思想品德教育；加强小学生责任心的培养；加强小学生学习习惯的培养；加强小学生心理健康教育；积极开展法制教育。
一年来，我脚踏实地做好本职工作，廉洁自律，取得了一定的工作成绩。这些都得益于上级领导和广大教师和群众的共同努力和大力支持。在今后的工作中，我将继续发扬成绩，克服不足，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。
以上述职，不当之处，敬请各位领导、同志们批评指正。
６
2018年度村党支部书记述职报告
各位领导、同志们：
换届以来，在镇党委、政府的坚强领导，帮扶单位、同步小康驻村工作组、省派、县派第一书记的大力支持和帮助，在全村党员群众的大力支持下，带领村支“两委”分别获得省、州先进基层党组织、州脱贫攻坚先进集体、县综合考核首个秀峰杯等各项荣誉。下面我就相关工作汇报如下：
一、抓基层组织建设，增强凝集力战斗力
一是深入践行新时期中央、省委、州委、县委“当担”精神；健全各项规章制度，明确班子成员及党员干部的工作职责；认真开展“两学一做”学习教育活动常态化；二是大力宣传党的各项方针政策，让全体党员群众了解党的利农、惠农相关政策；优化全村党员干部结构，发展党员9人，培养入党积极分子16人，培养后备干部5人。三是通过产业发展带动、改善基础设施等措施，提升群众的满意度，认可度实现95%以上。
四、抓基础设施建设，加快乡村环境整治
一是配合镇政府完成32米大道的土地征地和温泉古镇易地扶贫搬迁项目110余亩建设用地征收，40余户的房屋拆迁安置，以及玉龙工业园400余亩建设用地的征收工作基本完成，通过认真开展工作，未出现群众集体上访等影响社会稳定的事件发生。二是完成全村14条23750米通组路和11个组15561米串户路，已完成总建设任务的60%。二是全村均落实安全饮用水，供水一张网的管道目前铺设到上丙麻组，剩余部分将报请县水务局抓紧实施。三是居民用电、通讯设施均实现全覆盖，但效果还有待提升。
五、抓专项突出治理，推进易地扶贫搬迁
一是2016年易地扶贫搬迁102户459人，已于2017年7月份全部搬迁入住。二是把易地扶贫搬迁作为挪穷窝、拔穷根的重要抓手，就易地扶贫搬迁精准发力，集中优势兵力组成4个“冲锋小组”，分别赴4个片区开展动员工作。截止目前，召开小组搬迁动员会议18次，共动员贫困户申请易地扶贫搬迁117户577人。三是落实旧房拆除专项治理，2016年易地移民搬迁户102户459人，目前已经拆除82户，拆除率为80.3%。剩余20户，现已明确责任到人，加大宣传动员力度，确保按期完成任务。
六、抓产业利益联结机制，壮大全村集体经济 通过这几年实地学习调研、收集、归纳总结，并报镇党委、政府同意，2016年通过投资玉龙木业实现破解“空壳村”难题后，2017年最终在产业发展上形成了“山坡种茶叶，平地种果园”的共识。完成茶叶、水果种植1400余亩，覆盖全村178户；金融扶贫特惠贷覆盖282户，资金量化入股分红248户，黑毛猪养殖产业覆盖239户，土黄牛养殖产业覆盖240户。二是2018年累积整合产业发展资金340万元，流转土地2800余亩。目前，我村共引进龙头企业2家（养猪、茶叶），在建项目6个（百果园项目、茶叶种植项目、杂交构树养猪项目、杂交构树种植项目、日泉生猪养殖项目、桑叶种植项目），带动就业2000余人次。
七、下一步工作打算
1.以十九大精神为引领，紧扣脱贫攻坚主题，以人民群众为中心，整合“尖刀排”和村委班子力量，加强党组织建设，进一步激发党员干部的示范引领作用，提升群众对政策的知晓率以及党和政府开展各项工作的满意度。
2.科学制定计划，及时组织集中学习活动，增强党员党性修养，提高党员干部业务能力，统筹兼顾，分工明确，群策群力，发扬民主，充分调动全村党员干部工作的积极性。
3.为村民办实事。为贫困户困难党员帮扶，解决生活困难。
企业党支部书记述职报告
非公企业党支部书记述职报告
党支部书记述职,企业党支部书记述职
企业公司党支部书记董事长述职报告
企业党支部书记述职述廉报告（共6篇）