​医院团委工作总结

医院团委工作总结

2021年，医院团委在上级团委及院党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及习近平总书记的科学发展观为指导，巩固和加强团员政治思想教育、加强基层团支部建设、扩大青年团员志愿者队伍、丰富青年文化活动等方面现总结如下：

1、加强医院青年的政治理论，借助自媒体平台提升医院凝聚力，树立良好医务形象不断拓展学习的广度。

利用微信、视频号、院内大屏幕、网站、宣传栏、微信服务号、订阅号、努力推进团员青年的思想政治工作的同时，提升医院软文化，凝聚力。

2、完成团区委工作部署。

一年来，按照团区委要求，院团委带领全院广大青年职工，围绕医院中心工作，立足本职，砥砺奋进，以十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣时代主题，牢记根本任务，积极培育和践行社会主义核心价值观。

我们不断规范完善院团委工作，重点加强了各团支部工作例会制度、团费收缴、团籍档案管理建设电子化等工作。每周督促团员青年完成广东青年建功平台上的青年大学习，通过学习，不断提高团员青年的思想觉悟和政治理论水平。在广东青年建功平台创建青年文明号和青年突击队，全年共开展多种形式志愿活动，充分调动各团支部的工作积极性，履行团的职能，加强团的自身。

今年4月，医院团委组织了各团支部书记，团委班子参加的会议，按照上级团委要求，通过会上交流和探讨，推选出茂名市五四红旗团委、优秀共青团员和优秀团干部候选名单。团委要求对青年团员的思想工作随时随地展开，加强团支部对团员的紧密联系。团委要求发挥青年团干部的智慧才能，在团支部中组织一些吸引年轻人参加的项目活动，使得青年团员都积极参与到团支部建设上来，参与到我们创建和谐社会、构建和谐医院、营造和谐医患关系上来。

3、扩大志愿者队伍

进一步加强了医院青年志愿者队伍建设，积极参与我院星级医院和老年友善医院的创建。使之常规化、常态化。截止2021年12月，我院青年志愿者人数已经达到921人，累计发布志愿活动数:197次，累计志愿服务时长:3985.50小时，人均志愿服务时长:15.11小时。

青年志愿者是年轻人中的一道靓丽风景线，他们以热忱火热的心感染者周围的年轻人。在工作中，他们以饱满的热情投入到为患者服务。

二、存在的问题

团干部工作热情不高。这种现象的出现部分是由医院工作特殊性造成的。团员青年作为医院业务科室的中坚力量，每天承担着大量的临床诊治以及为患者服务的工作,大部分团员青年均有夜班及加班任务,这就给参与医院团组织的活动造成了直接困难。同时，由于大部分团干部是兼职，各种学术活动的中心工作时间的冲突使得团员青年只能有选择的参加活动，无心应对日常团工作。

团员青年意识不强。由于市场经济的发展,广大团员青年的价值观发生了根本改变。在趋利务实的大环境下，一些团员的政治意识淡化，多数团员青年组织观念淡薄，对团组织表现出漠不关心的现象。

三、整改措施及建议

提高团干部素质，增强其工作能力，医院应将团干部学习培训工作正常化、经常化,及时传达团区委以及院党委、医院的相关文件精神，引导团干部自觉地提升其思想政治素质，引导团干部学习团的业务知识，提升他们的文化素质。

以“党建带团建”为抓手，创新共青团工作环境在配合好党委、医院工作的同时，医院团委要及时做好与相关部门领导的沟通、汇报工作，提出好的建议及意见。

以创建青年文明号为抓手，深化团组织管理水平医院是社会服务的窗口单位，创建青年文明号对医院加强管理完善服务，改善社会形象都具有十分重要的积极意义。医院要紧紧结合医院医疗服务行业的实际，坚持以病人为中心，围绕改善服务态度，提高服务质量，开展青年文明号的创建工作，将创建渗透于科室的日常管理之中，以创建促管理，用管理抓创建，使得各科室的管理水平和服务水平明显提高，有力推动医院文化建设的健康发展。

新的一年，院团委将紧密合医院中心工作，积极开展具有青年特点的活动，把团员青年的思想和行动统一到医院的总体工作思路上来，在医院党委的领导下，开拓创新，求真务实，充分发挥团员青年的聪明才智，为医院的发展做出新的贡献。

医院团委办公室

2022年1月11日

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