财政所所长党风廉政工作总结
二、全面落实党风廉政建设责任制
“其身正，不令则行，其身不正，虽令不行”，财政干部其岗位的特殊性，受关注的程度大。长期以来，局领导始终教育干部职工必须加强自我约束，廉洁自律松懈不得，为此，我所修订出台了《雅星财政工作人员廉洁自律“八不准”及违规处理办法》等制度，要求每一位干部职工越是小事越要留心，越是独处越要谨慎，小到工作计划的分解，干部考勤，大到开展创建文明单位和文明行业，高效优质服务，都一一有计划，有措施，有落实，促使干部在思想上时时想到有的事情不能为、不敢为、不想为，做到守得住清贫、稳得住心神、管得住手脚、经得起考验，时刻敲响“有为才有位，无为则无位，胡为则必须让位”的警钟，清清白白做人，干干净净干事，树立财政干部良好形象。
为使我所干部职工真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，全心全意为人民服务，切实明白纪律规定和违纪界限，增强自律意识，提高拒腐防变的能力，同时，进一步教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢抵御腐朽思想的防线，一年来，我们还进一步加强了我所建设力度。按照“学习好，团结好，纪律好，作风好，政绩好”要求，提高执行能力，认真落实民主议事原则，我所做到了事业心强，艰苦奋斗，抢前争先，和谐发展。提高了防腐拒变能力，坚持他律和自律结合，以身作则，廉洁从政。
为了从源头上防治腐败，强化财政监督职能，规范单位财务行为，提高单位资金使用效益，我们加大了非税收入管理力度，继续深化收支
两条线改革，规范了收支管理，强化了财政监督。各部门依法行政，公开、高效、廉洁、务实，有效地预防和遏制了违法违纪行为的发生，提高了资金使用效益。
为在全所形成上下一致，协调联动，齐抓共管的工作格局，保证党风廉政建设顺利实施，我们还认真制定了年度党员、干部理论学习计划，多次组织召开了专门性工作会议，安排好学习内容, 宣传学习正面典型活动，每个成员自觉做学习笔记。我们特别把发挥党员先锋模范作用与保持创先同步，扎实开展了创先争优活动。我们要求职工积极向社会延伸爱心精神，组织了干部下基层劳动；组织全所员工开展了“勤奋廉洁，创收增收”活动。我们狠抓党风廉政建设责任制的管理，狠抓《党风廉政建设责任书》的落实。一年来，全所成员做到了思想先进、认识到位、作风优良、廉洁从政的良好局面。
三、坚持所务公开，巩固党风廉政建设责任制成果
在实施党风廉政建设责任制中，我们还积极推行所务公开，使党风廉政建设责任制的落实情况，进一步得到加强。在所务公开上，我们重点对职业道德、服务规范、服务标准、服务措施等方面的公开。在工作机制上，我们增加了透明度、真实度、及时度。公开党风廉政和干部队伍的建设等方面的内容，如民主评议干部、党风廉政建设规章执法情况等。
党风廉政建设是一项系统工程，反腐倡廉是一项长期工作。虽然我们取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定差距，我们将以更有
力的措施，更扎实的工作深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为财政事业的健康和谐发展做出新的贡献。
财政所
2010年党风廉政建设工作总结
2010年，我所在乡党委政府的领导下，按财政局的要求，按照我所年初制定的工作计划，以科学理财为宗旨，以制度建设为保障，以加强财政干部廉政教育为重点，结合实际，突出重点、明确目标，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和县财政局党风廉正建设有关精神，积极推进党风廉政建设责任制落实。现将一年主要开展工作总结如下：
一、加强领导,明确责任
建立党风廉政建设责任制，是党风廉政建设和反腐败斗争实践经验的总结，是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施，是落实反腐败各项任务的根本机制，是把反腐败斗争纳入法制轨道的重要保证，是生存发展的需要。按照党风廉政建设责任制的规定，我所认真履行在党风廉政建设和反腐败工作中的职责，增强执政意识、忧患意识、责任意识，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作紧密结合，统筹兼顾，全面部署。为了保证党风廉政建设责任制工作顺利开展,我所一是制定了《**乡财政所党风廉政建设计划》，并按计划认真开展党风廉政建设工作，二是建立了以所长为组长的党风廉政建设领导小组，加强了对党风廉政建设工作的领导，并明确了分工，落实了责任。1
二、全面落实党风廉政建设责任制
“其身正，不令则行，其身不正，虽令不行”，财政干部其岗位的特殊性，受关注的程度大。长期以来，局领导始终教育干部职工必须加强自我约束，廉洁自律松懈不得，为此，我所修订出台了《**乡财政工作人员廉洁自律“八不准”及违规处理办法》等制度，要求每一位干部职工越是小事越要留心，越是独处越要谨慎，小到工作计划的分解，干部考勤，大到开展创建文明单位和文明行业，高效优质服务，都一一有计划，有措施，有落实，促使干部在思想上时时想到有的事情不能为、不敢为、不想为，做到守得住清贫、稳得住心神、管得住手脚、经得起考验，时刻敲响“有为才有位，无为则无位，胡为则必须让位”的警钟，清清白白做人，干干净净干事，树立财政干部良好形象。
为使我所干部职工真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，全心全意为人民服务，切实明白纪律规定和违纪界限，增强自律意识，提高拒腐防变的能力，同时，进一步教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢抵御腐朽思想的防线，一年来，我们还进一步加强了班子建设力度。按照“学习好，团结好，纪律好，作风好，政绩好”要求，提高执行能力，认真落实民主议事原则，班子做到了事业心强，艰苦奋斗，抢前争先，和谐发展。提高了防腐拒变能力，坚持他律和自律结合，以身作则，廉洁从政。
为了从源头上防治腐败，强化财政监督职能，规范单位财务行为，提高单位资金使用效益，我们加大了非税收入管理力度，继续深化收支
两条线改革，规范了收支管理，强化了财政监督。各部门依法行政，公开、高效、廉洁、务实，有效地预防和遏制了违法违纪行为的发生，提高了资金使用效益。
为在全所形成上下一致，协调联动，齐抓共管的工作格局，保证党风廉政建设顺利实施，我们还认真制定了年度党员、干部理论学习计划，多次组织召开了专门性工作会议，安排好学习内容, 宣传学习正面典型活动，每个成员自觉做学习笔记。我们特别把发挥党员先锋模范作用与保持创先同步，扎实开展了创先争优活动。我们要求职工积极向社会延伸爱心精神，组织了干部下基层劳动；组织全所员工开展了“勤奋廉洁，创收增收”活动。我们狠抓党风廉政建设责任制的管理，狠抓《党风廉政建设责任书》的落实。一年来，全所成员做到了思想先进、认识到位、作风优良、廉洁从政的良好局面。
三、坚持所务公开，巩固党风廉政建设责任制成果
在实施党风廉政建设责任制中，我们还积极推行所务公开，使党风廉政建设责任制的落实情况，进一步得到加强。在所务公开上，我们重点对职业道德、服务规范、服务标准、服务措施等方面的公开。在工作机制上，我们增加了透明度、真实度、及时度。公开党风廉政和干部队伍的建设等方面的内容，如民主评议干部、党风廉政建设规章执法情况等。
党风廉政建设是一项系统工程，反腐倡廉是一项长期工作。虽然我们取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定差距，我们将以更有
力的措施，更扎实的工作深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为财政事业的健康和谐发展做出新的贡献。
2010年12月
财政所2006年党风廉政建设工作计划
2006年，我所继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六届
三、四中全会、中纪委五次全会精神，按照乡党委关于党风廉政建设工作的统一要求，坚持反腐败工作三项格局，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出重点，进一步严肃工作纪律，努力促进党风廉政建设工作有序开
展，特制定2005年党风廉政建设工作计划。
一、加强思想和纪律教育，落实党风廉政建设责任
1、广泛开展党纪、政纪、法律学习教育活动，认真学习贯彻十六届
三、四中全会、中纪委五次全会精神，全面加强干部职工理想信念，职业道德教育，提高思想道德素质，在学习教育方法上坚持经常性教育与针对性教育相结合，使党风廉政建设教育步入经常性、制度性轨道，使学习教育更加贴近干部职工的思想和工作实际，贯穿于各项工作之中。每周五下午为法定学习日，进行集中学习。要求写出心得体会和读书笔记，并组织专人不定期检查读书笔记及学习情况。
2、抓好党风廉政建设责任分解，明确责任主体，根据我所的具体职能和工作实际，所内成立党风廉政建设工作领导小组，由所长黄成鹏担任组长，班子成员和各组组长为成员。明确2005年党风廉政建设工作责任目标，并进行层层分解，形成从所领导到工作人员自上而下的责任体系。所长为第一责任人对全所党风廉政建设工作负总责，重大问题亲自研究布署，班子其他成员对分管的工作负直接领导责任。
3、结合部门的工作实际，不断健全配套制度。
二、认真履行工作职责，确保党风廉政建设工作落在实处。
1、结合一是结合村级财务代理，推行村级财务预决算制度。
2、推行村级财务报告会制度。
3、结合村级换届对村干部实行离任经济责任审计。
4、加强政府采购工作，不断降低行政运行成本。
5、狠抓乡、村两级的财务公开。好范文版权所有
三、加强党风廉政建设工作的检查
对每个工作人员落实党风廉政建设责任制的情况进行定期和不定期的督查，发现问题及时解决，半年组织一次阶段性工作检查，年终进行一次全面检查，并将检查结果作为公务员考核和评先的重要依据。
党风廉政建设工作计划
为进一步加强机关党风廉政建设，深入推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，树立全新执行理念，切实转变机关干部作风，特制定本工作计划。
一、指导思想
以科学发展观为统领，坚持从严治党、从严治政的方针，紧紧围绕全区经济建设和财政工作的中心，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为促进各项财政工作任务的圆满完成提供坚强有力的政治保障和纪律保证。
二、工作目标
（一）进一步深化认识，强化反腐倡廉建设的责任意识 要充分认识到党风廉政建设责任制是一项监督和制约财政权力运行的重要制度，是打造阳光财政、和谐财政、为民财政和廉洁财政的制度保证。要进一步明确领导责任，强化“一把手”负总责的观念，强化谁主管、谁负责的观念，强化“一岗双责”，切实把党风廉政建设责任制落实到位。
（二）坚持不懈地抓好反腐倡廉教育，不断提升廉政文化水平
反腐倡廉，教育为先。上好廉政党课，开展好警示教育。要牢固树立正确的权力观，做到权大不忘责任重，位尊不移公仆心，把职务看成是干事创业的平台，把权力看成是为民服务的职责，以精益求精、一丝不苟的敬业精神，以敢作敢为、尽心竭力的工
作作风，加压奋进，真抓实干，做到心有所想、言有所指、行有所果，对得起所处的职位，对得起组织和群众的信任。在实际工作中，坚持“三个结合”，做到长抓不懈。一要把反腐倡廉教育与争创群众满意机关活动紧密结合起来，采取多种形式，进一步把勤廉教育引向深入。二要把廉政文化和财政文化结合起来，不断丰富文化内涵。三要将廉政文化建设和财政改革结合起来，深
化源头治腐，打造廉政文化精品。
（三）切实加强财政监督检查，促进行政权力规范运行 要以“三重一大”事项为重点，实施全过程的监督检查。要以落实重大决策部署为重点，实施专项检查。要以落实党风廉政建设责任制为重点，实施日常检查。要切实推行政务公开，认真落实各级关于政务公开的有关规定，坚持“以公开为原则、不公开为例外”，把职能职责、政策规定、办理程序、服务承诺等事项，向人民群众公开，自觉接受群众监督。同时做好政风行风热线上线及网上咨询、投诉的回复工作，做好信访及案件协查工作。
（四）结合治庸问责工作，切实加强干部队伍自身建设 要进一步加强财政干部的世界观、价值观、权力观教育。要结合治庸问责工作，切实加强作风建设。要做到自身正、自身硬，小事彰显差异，细节决定成败。要管理好“三公”消费，完善各项制度。不断加强学习，认真履职尽责，为我乡经济社会又好又快发展做出积极贡献。
三、责任要求
（一）落实党风廉政建设责任制的工作情况，每半年要对照
各单位签定的责任书的内容进行检查，集中反思汇报。每年度进行检查考核。
（二）单位负责人要按照“一岗双责”的要求，带领工作人员认真履行党风廉政建设的责任。
2010年2月23日
财政所所长工作职责
1、财政所所长负责财政所全盘工作，认真及时完成乡财局安排的各项工作。
2、自觉接受县乡财局领导和乡镇党委、政府的监督，负责部门间的协调工作。
3、负责财政所工作人员管理，抓好政治思想工作、行政管理工作，秉公办事、不循私情、勤政廉洁，定期布置、检查、总结工作中的不足之处，发现问题及时解决，不断提高工作效率和管理质量，教育工作人员树立良好的职业道德和工作作风，增强为民服务的意识。
4、负责财政所规章制度的执行和贯彻落实情况。加强财政监督，严肃财经纪律，坚持原则。
5、负责组织财政所学习贯彻落实党和国家的方针、政策，认真执行财务会计法规和规章制度，提高工作质量和工作效率，确保工作有序进行。
6、依法保障会计核算等业务的正常开展，定期组织工作人员学习各项有关法律、法规，增强和提高会计人员的业务知识和业务素质。
7、不断改进工作作风，注重调查研究，解决工作中出现的苗头性、倾向性的问题，为上级领导决策提供详实的材料。
8、负责制定财政所各项工作计划和工作总结，督促全体工作人员实践岗位责任制和目标管理责任制。
财政所长岗位职责
一、财政所实行所长负责制，财政所长负责财政所的全面工作，对财政所内部各岗位的工作实施领导、检查、督办和考核。
二、认真组织全所同志进行财经法规和政治、业务知识学习，贯彻执行国家方针、政策和财经法律法规，做好清正廉洁和遵纪守法教育，切实提高所内同志的政治业务素质，调动全所同志的工作积极性。
三、组织制定财政所年度工作计划，对财政所的中心工作和阶段性工作及时作出具体部署和安排，并定期检查工作的落实情况。定期召开所务会和民主生活会。
四、组织编审镇财政年度收支预决算并监督执行，定期向镇人代会、镇人民政府和区财政局汇报预算执行情况和各项工作开展情况。
五、负责组织财政收入，完成各项收入任务，加强对财政资金支出的审核、管理，对专项资金的使用管理及绩效情况进行检查。加强对镇直行政事业单位资产进行管理和监督使用。
六、定期检查财政所各项规章制度执行情况，负责所内整体工作安排。除总预算会计岗位报局批准外，对所内其他岗位可根据业务工作的需要，进行业务岗位调整。
七、加强所内廉政建设、行风建设，对财政所党风廉政建设负总责；负责协调财政所与镇直各部门之间联系，接受社会公众监督。
八、完成上级财政部门和镇党委政府交办的其他工作任务。
责 任 书
为认真贯彻落实市委、市纪委关于党风廉政建设的要求，促进我乡党风廉政工作的健康发展，主管领导与分管科室负责人签定责任书如下：
一、完善财政管理体制，全面落实“收支两条线”规定和村级财务“五审五签”制度，推行财政综合预算，加大对政府非税收入监督检查力度，全面推行部门预算，规范乡村财务管理，巩固村账乡监管、乡财县监管成果，强化对农村集体资金、资产和资源的监管。
二、深入推进投资体制改革，贯彻落实《国务院关于投资体制改革的决定》，建立政府投资监管制度、建立政府投资项目公示制度、实行投资决策责任制制度、规范政府投资行为。
三、落实政府采购制度，规范采购行为，加强对政府采购机构的管理和采购工作监督检查。
四、针对党风廉政建设要求、按照监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，认真学习党风廉政规定，增强职工廉洁自律意识，从源头上加强预防和治理。
五、模范遵守国家和单位规章制度，增强工作中的守法意识，自觉执行廉洁自律、廉洁从业的各项规定和制度。
六、严格按照单位关于公务用车管理要求，严禁公车私用。
七、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
八、严禁利用职务之便谋取私利。禁止有损单位利益的行为发生，不准接受或索要服务对象的钱物、支付凭证和吃请。坚决遏止在工作事务中“吃、拿、卡、要”等不正之风，不准利用单位的商业秘密、业务渠道从事个人牟利活动，不准参与任何形式的黄、赌、毒活动。
九、重视自身八小时工作时间外的党员形象，对本人贯彻执行党风廉政情况进行经常性的自查自纠，及时纠正工作中的缺点和错误，自觉接受广大群众的监督。
本责任书一式三份，签字双方和纪检委员会各保留一份。
主管领导签字： 科室负责人签字： 职 务： 职 务：
镇财政所党风廉政建设工作半年总结
根据上级要求，现将2019年上半年兴街财政所落实党风廉政建设责任制情况总结汇报如下：
一、高度重视，全面部署
党风廉政建设是党的建设的重要内容，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。
（一）加强学习，提高认识
注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。认真学习了中央、省、州、县有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、“四大纪律、八项要求”、“五不许”规定、“两个务必”和“八个反对”、“禁酒令等，全站干部充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，工作中能严格执行党风廉政建设的各项规定，严格履行党风廉政建设责任制分工任务，取得了明显成效。
（二）加强领导，全面部署
我所始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将畜牧工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。成立了领导小组，把廉政建设责任制摆在重要议事日程，做到早研究、早部署。利用正反两方面的典型，教育党员干部和全站职工要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。对中央、省、州、县明令禁止的事，做到令行禁止。
（三）分解任务，落实责任
通过兴街镇人民政府印发的2019年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表，明确风廉政建设责任制分工，按照规定要求落实有关责任。积极指导分管单位做好党风廉政建设责任制工作安排，强化督促检查、落实，对各位干部职工中出现的不正之风苗头及时发现、制止。
二、突出重点，狠抓关键
实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。
（一）开展治理职能部门不作为、乱作为活动
充分发挥党风廉政建设责任制在集中治理职能部门不作为、乱作为专项活动中的“龙头”功能作用，结合保持共产党员先进性教育活动，组织学习《宪法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、国务院《实施纲要》、省政府《实施意见》及畜牧法律、法规。积极开展个人、单位各个层次的“三对照、三查摆”。即对照有关法律法规，对照单位职能划分、人员职责分工，查摆是否存在有法不依、执法不严、工作不实、办事效率不高，只收费不管理、只管理不服务，以及门难进、脸难看、话难说、事难办、冷横硬推拖等不作为行为；查摆是否存在乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、吃拿卡要报等乱作为行为；查摆是否做到了执法文明规范、处罚公正妥当、工作优质高效、服务积极主动，以此巩固党风廉政建设责任制建设成果。
（二）坚持财务审批“一支笔”的制度
严格执行财务制度，在重要经费支出时，集中研究、集体决定，防止多头审批；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和公款吃喝，杜绝奢侈浪费的现象发生。
（三）把党风廉政建设与依法行政工作结合起来
把党风廉政建设作为党的建设和机关政风建设的重要内容。严格执行行政许可法等法律法规，严格执行“收支两条线”、“票款分离”、“罚缴分离”制度，推行行政执法责任制和过错责任追究制。严格按照依法行政、从严治政、执政为民的要求，教育执法人员严格执法、文明执法、公正执法、廉洁执法，切实提高服务水平，营造依法行政的法制环境。
三、存在的问题
2019年上半年，我所党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足：一是党风廉政建设基础工作不够扎实，资料收集、整理不够齐全。二是纪检监察队伍不健全，没有配备纪检监察干部，影响党风廉政建设工作的落实。三是党风廉政建设责任制检查、督导力度不够，尚存在部分薄弱环节。四是作风还有待进一步加强。
四、下半年工作打算
接下来我所党风廉政建设主要做好以下几个方面的工作：一是进一步加强党员干部的廉政、勤政教育。切实转变站所作风，提高办事效率，树立畜牧新形象。二是完善纪检监察队伍建设，积极向县委、县政府推荐，以尽快配备纪检监察干部。三是认真抓好党风廉政责任制的执行力度，加大全体党员干部，特别是领导干部廉洁自律的监督力度。四是加大法规的宣传和执行力度，加大监督检查力度，进一步规范执法行为。五是完善党风廉政建设的基础工作，抓好档案资料的收集、整理。
一、狠抓政治理论学习，增强廉洁执政意识，促进思想观念、职业道德和工作作风的明显改进。
会计集中核算制度改革是贯彻落实中纪委四次全会精神的重大举措，是财政工作的一项重大改革，也是为了从源头上治理和预防腐败而作出的正确决策。有利于解决会计信息失真，会计秩序混乱等问题，维护正常的财经秩序，实现勤政廉洁的政府形象。
首先，成立了机关党风廉政建设责任制领导小组，建立起加强党风廉政建设和反腐纠风工作的领导体制和工作机制。并结合与县财政局鉴订的《党风廉政建设和反腐纠风工作责任书》。多次召开会议，具体研究、制定和细化本单位党风廉政建设责任制。把目标任务层层分解，落实到人到岗位，形成一级抓一级，级级有责任。坚持自己负总责亲自抓，分管领导全力抓，把党风廉政和反腐纠风工作同业务工作同安排、同落实、同检查，做到标本兼治，综合治理，确保党风廉政建设各项工作落到实处。
其次，狠抓学习教育活动，增强机关班子和广大干部职工的廉洁执政意识。加强对领导干部和公务人员的宗旨教育是防止腐败的一项基础性方法。今年以来，组织全体职工认真开展干部职工思想作风组织纪律整顿和狠刹“四股歪风”教育整顿活动，学习党的十六界四中全会精神，以及《中国共产党党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党章》、《行政许可法》，加强对班子、班子成员和干部职工的理想信念教育、思想政治教育、纪律作风教育、道德法制教育、科学文化教育，提高干部职工的思想境界和道德修养，增强抵御各种诱惑的自觉性和自控能力，减少产生腐败的源头。坚持每周的政治理论学习必学党风廉政建设和反腐败有关规定。同时，通过学习教育活动，使自己进一步增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性，提高了政治鉴别力和职业道德修养，巩固了宗旨观念，强化了服务意识、政治意识和大局意识，牢固树立了正确的权力观、地位观、利益观，增强了遵纪守法的自觉性，提高了拒腐防变能力。全年在各项学教活动中自己记学习笔记3篇万余字，写心得体会8篇。
第三，加强制度建设，明确工作责任，充分发挥制度的约束作用。结合以上各项学习教育活动的深入开展，机关严格了管理，重新修订完善了包括党风廉政建设在内的各项规章制度，使同志们学有依据，干有标准，规范行为，增强广大干部职工的向心力和凝聚力。同时，自己及班子成员对照《廉政准则》和《责任书》及有关要求，开展了批评和自我批评，揭摆问题，自查自纠，提出的意见和建议，得出措施，立即纠正。经过测评，满意率达到了100%。
二、模范执行《廉政准则》，廉洁自律工作进一步加强。
一年来，自己始终把领导干部廉洁自律摆在首要位置，认真贯彻执行中央对领导干部严格要求，严格教育，严格管理，严格纪律，严格监督的指示精神，围绕《廉政准则》，强化廉政教育、着眼于防范，除自己模范执行党风廉政建设的各项规定外，注意增强班子内部及班子成员廉洁自律意识。运用先进典型开展示范教育，开展双学双查、思想作风建设总结检查和廉洁自律专题民主生活会等活动，规范领导干部的从政行为，提高政治敏锐性和党性原则，在政治上同党中央保持一致，坚决贯彻执行县委、县政府的决议、决定和各项工作部署。同时定期开展谈心活动，化解矛盾，增进班子团结，形成堡垒作用。一年来，自己和单位全体人员无一人收受核算单位的礼品礼金，无一人利用职权谋取非法私益，无“吃、拿、卡、要”行为以及其他违反党风廉政建设规定的行为发生，业务招待费进一步得到控制。全年民主生活会召开率达100%，领导成员参加率达100%。
三、立足会计岗位，强化会计监督，源头治理工作取得积极进展。
作为专职的会计核算和管理部门，搞好会计监督，维护财经秩序，促进源头治理是我们义不容辞的责任。今年以来，把进一步规范业务操作流程，完善核算监督体系，作为单位工作的重心。促进全县会计集中核算工作高质量向纵深发展，努力从源头上预防和解决腐败问题。
(一)县直机关会计集中核算运行平稳，实施规范，源头治理成效显着。
20xx年，为了进一步提高会计管理和集中核算水平，采取了一系列措施，核算监督工作取得了新的进展。一是简化报帐程序，提高工作效率，方便核算单位。一年来，始终要求全体工作人员坚决按照“严格管理，热情服务”的总原则，不断深化会计改革，在报帐程序、操作规则，支出标准、档案查阅、信息反馈、实物资产管理等方面进行了有益的改进和探索，使核算监督质量有所提高，运行更加规范，核算单位普遍反映良好。二是加强信息反馈，为领导决策服务。坚持每月月终出一份收支报表和银行存款余额表，分别报送县上有关领导和财政局，使领导及时掌握有关单位的资金使用情况，防止财政资金沉淀，提高财政资金使用效率，为政府合理调度财政资金提供了决策依据。从而避免了一些单位无限度向财政伸手要钱的现象，有效预防了核算单位领导干部违规违纪以权谋私现象。三是收集整理上级各部门中的有关支出核算标准文件资料，统一支出口径，方便核算工作;四是开展了对核算单位周转金使用情况检查，严格了制度规定，并积极配合省、市有关部门对全县职能部门xx年帐务专款拨付使用等情况进行了全面审计检查，开展了帐户清理专项整治活动。
截止11月底，共为核算办理各类收入*****万元，支出*****万元，拒付不合理单据***张，拒付金额**万元。
(二)乡镇会计集中核算扎实有序开展，“村财乡管”试点工作进展顺利。
我县乡镇会计集中核算工作已步入正轨，运行情况良好，今年我们主要以“规范核算，健全制度”为重点，具体开展了以下几项工作：
一是20xx年3月初，抽调8人分东，西，北三路对全县**个乡镇会计核算中心纳入集中核算的所有单位20xx年的帐务进行了统一建帐工作。二是参照《LN县直机关会计集中核算内部审核报帐办法》，建立健全包括财务核算、资金管理、凭证使用、档案管理、岗位职责、安全工作、廉政纪律等内容的各项规章制度，并监督实施。三是针对乡镇会计集中核算工作前一阶段暴露出来的困难和问题，制定下发了《关于进一步加强和规范乡镇会计集中核算工作的通知》。椐统计截止10月份乡镇会计集中核算累计纳入单位***个，共办理收入***.**万元，支出***.**万元，拒付不合理票据***张，金额*.*万元，纠正不合规单据***张，金额**.**万元。
为了贯彻落实中省纪委全会精神，根据SL市财政局商财办会(20xx)17号《转发(SX省财政厅关于开展“村账乡镇代管”工作检查有关问题的通知)的通知》精神，我县结合实际情况，认真安排，成立了“村账乡镇代管”检查工作领导小组，抽调农业、监察、财政、会计部门的同志分三路对全县25个乡镇的“村账乡镇代管”工作进行了全面的检查验收。截止10月底，共集中资金*.*万元，已正常报账的行政村***个，核算收入**万元，核算支出**万元，拒付不合规单据**张*.*万元，纠正和完善不合理单据*8张*.*万元。
四、抓执法、净环境，严肃处理违纪行为，会计秩序进一步好转。
首先，今年我们以贯彻落实省政府《关于加强会计工作有关问题的通知》为契机，起草并报请县政府下发了《LN县人民政府关于加强会计工作有关问题的通知》，同时，召开了全县“会计双先表彰大会”，对近年来在我县会计工作中做出优异成绩的15个先进会计工作集体和50名先进会计工作者进行了表彰奖励，从而，进一步激发全县会计人员的革命事业心和工作责任感。
其次，开展《会计法》执行情况检查。根据SL市财政局(20xx)4号《关于转发〈SX省关于20xx年〈会计法〉执行情况检查有关问题的通知〉的通知》精神，认真安排了20xx年会计执法检查，共检查单位21个，查处违纪单位*个，违纪资金**.**万元。
第三强化会计事务日常管作。把好会计人员从业“准入关”。认真审核，做好会计从业资格证年鉴工作。止目前已年鉴***人，换发、申报从业资格证***人。并广泛宣传、积极组织各类会计职称考试报名工作。参加2004年会计从业资格考试**人，参加20xx年会计职称考**人，20xx年会计职称考试报名**人。
第四配合审计、税务、纪检、检察等部门依法开展检查。今年配合审计检查***次，税务检查*次，纪检检查** 次，涉及单位***个。通过执法检查，净化了经济环境，会计秩序进一步好转。
财政所个人党风廉政工作总结
财政所支部党风廉政工作总结
财政所上半年党风廉政工作总结
派出所所长党风廉政工作总结
乡镇财政所所长先进事迹