人社局20XX年上半年工作总结及下半年工作安排

人社局 2024 年上半年工作总结及下半年工作安排今年以来，在党委政府的坚强领导下，区人社部门牢固树立服务发展的职责定位，强化担当，主动作为，强化政策保障机制、聚焦就业重点群体、优化公共就业服务，多措并举抢开局、稳就业、保用工，全区就业局势保持稳定，社保体系逐步健全，人才支撑能力显著增强，劳动关系总体和谐稳定，自身建设持续加强，营商环境持续改善现将 2024 年上半年工作开展情况及下半年工作安排汇报如下：一、上半年工作开展情况（一）立足职能、创新服务，在服务经济高质量发展中贡献力量。

充分发挥自身职能，不断创新服务模式，积极采取一系列有效举措，为打造一流营商环境持续发力。

一是打造就业服务平台。

为进一步提升就业服务质量，全力打造高效便捷的就业服务平台，通过完善线上线下招聘渠道，为企业和求职者搭建更为通畅的沟通桥梁，降低企业招工成本，满足企业多样化的用人需求。

今年以来，已举办线上线下招聘会 X场次，吸引了 X家企业参与，提供就业岗位 X余个，达成意向性就业协议 X份。

通过多元化的招聘企业，为用工单位和求职者搭建“桥梁”。

二是加强职业技能培训。

根据企业需求和市场导向，结合不同人群实际情况，开设了多样化、个性化的职业技能培训课程切实提升劳动者技能素质，为劳动者搭台子、铺路子实现就业致富，同时也为企业提供充足的技能人才储备。

截至目前，已开展各类培训课程 X期，培训劳动者 X人。

向参训企业审核发放职业技能培训补贴 X万元，夯实劳动者的技能基础，提升劳动者综合素质，促进企业稳定发展，增 强企业的市场竞争力。

三是优化政策落实机制。

积极宣传和解读就业扶持政策，通过制作短视频在网站、微信公众号等线上平台宣传，深入企业、孵化基地等场所发放宣传资料、举办政策宣讲会等多种形式，让企业充分了解并享受政策红利，推进人社惠企政策“应享尽享”，确保各项惠企政策能够及时、精准地惠及企业。

全力稳岗位促就业发放稳岗补贴 X万元，一次性扩岗补助X万元，切实减轻企业负担。

四是促进和谐劳动关系。

深入开展根治欠薪行动，处理各类涉劳动保障举报案件 X件，办结 X件，涉及金额 X万元。

加强劳动人事争议调处，立案受理劳动争议案件 X件，办结结案X件，涉案人数X人，涉案金额为X万元。

（二）尽心尽责，狠抓落实，在保障民生福祉和维护稳定中体现担当。

坚持稳进增效、除险固安、改革突破、惠民强企工作导向，提升人力资源质量和利用效率，推动人力资源要素市场改革，促进业有所就、劳有所得、老有所养，为现代化建设贡献人社力量。

一是强化就业优先，促进高质量充分就业。

坚持把促进高质量充分就业作为人力资源开发利用的主要途径，全力推动就业领域工作体系重构、业务流程再造、运行机制重塑，构建数据实时共享资源精准匹配、服务便捷高效的就业工作新格局，确保了就业形势总体保持稳定。

今年以来，城镇新增就业 X人，完成全年目标的X％，同比增长X％，调查失业率稳定在年度控制目标内。

发放创业担保贷款 X元，全市新增创业户X户，同比增长X％。

二是强化人才支撑，释放高质量发展红利。

始终坚持以实际需求为导向，聚焦技能提升和拓宽发展通道，通过强化人才供给、落实政策引才、加快创新集聚等多项措施，成功吸引并培育人才，为产业发展注入强劲动力。

坚持人才第一资源，强化人才支撑引领产业发展作用，构建“引才促发展，发展壮产业，产业聚人才”的良性闭环体系，打造高技能人才“蓄水池”。

今年上半