县化解行政争议典型经验材料

县化解行政争议典型经验材料近年来，**县深入践行习近平法治思想，凝聚行政复议、行政审判、行政执法三方合力，构建府院联动、部门配合、社会参与的多元化解新格局，齐心打好互联互动“组合拳”，共同做实行政争议实质性化解这篇“大文章”。

一、聚焦行政复议和行政审判协作共治，化解行政争议。

一是加强机制共建。

建立行政审判和行政复议应诉工作联席制度，定期召开联席会议，加强信息沟通反馈。

建立行政复议应诉衔接机制，县司法局与县法院行政庭对接，对在审行政诉讼案件进行风险研判，找准问题症结，截至目前共召开行政复议应诉座谈会 4次。

建立府院信息共享机制，推动行政复议应诉工作平台与法院信息化系统对接，实现数据信息共享。

二是促进纠纷共解。

注重行政调解与人民调解、司法调解协调配合，发挥公职律师、法律顾问、专职人民调解员作用，坚持行政复议案件“应调尽调”，促进行政争议多元化解。

2023 年全县行政复议案件调解、和解结案*件，占比 72%。

同时，探索诉前引流，将行政争议从诉讼导入复议渠道，促进行政争议的诉前化解、诉非分流，2023 年全县行政应诉案件同比减少 20%。

2024 年1-4 月份行政复议案件*件，比上年度同期增加*件。

三是坚 持有错共纠。

注重案前案中沟通，复议案件受理前和办理中通过协调沟通、座谈等方式，释法析理，督促行政机关自我纠错，目前共完成自我纠错 3件。

督促案后整改，通过制发行政复议意见书、建议书、司法建议，联合调研、联合宣传、联合发布典型案例等形式，规范约束行政行为*次。

同时，对全县*个乡镇（街道）和 4个重点部门开展法治督察，发现问题*个，以督察促整改，切实提升行政执法规范化水平。

二、促进行政审判和行政执法衔接配合，提升联动效能。

一是府院联动规范化。

健全府院联动运行机制，明确府院协调领导小组工作职责，更好地发挥政府组织优势和法院专业优势，推动府院信息共享、问题共商、纠纷共治。

针对重大事项、突发问题不定期召开协调会、现场会、座谈会进行交流研判。

2023 年以来，司法局、法院、行政执法部门召开联席会议 4次，针对案件频发的行政执法领域，加强案情分析研判，促进案件信息共享。

二是出庭应诉制度化。

完善行政机关负责人出庭应诉制度，引导行政机关负责人参与庭审并发表意见，推动行政机关负责人“出庭又出声”。

同时，将出庭应诉情况纳入法治建设考核，以积极应诉倒逼依法执政能力持续提升，行政机关负责人出庭应诉率常态化保持100%。

三是旁听庭审常态化。

县司