20XX年上半年基层党建情况总结
2024 年上半年基层党建情况总结2024 年,xxx 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真履行党建“第一责任人”职责,突出“五抓五促五提升”,持续提升国资国企基层党建质量。现述职如下。一、工作成效(一)抓政治建设,促理论武装,提升组织引领力。带头落实“第一议题”制度,全年召开党委会、“每周一学习”xxx 次,领学习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等内容 xxx 次。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,举办读书班xxx 期,专题研讨 xxx 次,带头上主题教育专题党课 xxx 次,开展调查研究 xxx 次。指导 xxx 个基层党支部开展集中学习讨论 xxx 余次,为推动国资国企高质量发展提供思想保障。(二)抓产业升级,促经济发展,提升组织保障力。开展国企改革提升年行动,聚焦党建引领,优化政治环境,以“红色引擎”专项行动为抓手,引导企业统筹内部同类业务资源整合,提升资源配置效率,促进产业升级。截至 xxx 月底,监管企业资产总额 xxx 亿元,完成固定资产投资额 xxx 亿元,重大项目投资额 xxx 亿元;实现营业收入 xxx 亿元,缓释化解到期债务 xxx 亿元;收回逾期款项 xxx 亿元,追回损失 xxx 万元。带头深入乡村振兴联系点开展走访调研活动 xxx 余次,解决问题 xxx 个,消费帮扶 xxx 万元,有效践行国企担当,助力乡村振兴。(三)抓党建业务,促共建共赢,提升组织融合力。主动研究部署推进基层党建“五基三化”提升年行动、党建与生产经营深度融合、铸牢中华民族共同体意识等重点任务,推进 xxx 家企业“党建入章”,修订完善章程 xxx 余项,完成 xxx 家混改企业党建入章工作。推动 1家混改企业成立党组织,实现混改企业党组织“零”的突破。xxx 个企业基层党组织实现“双向进入、交叉任职”全覆盖,xxx 户集团公司层面及所属 xxx 户重要子企业制定完善党组织前置事项清单。高质量完成 xxx 名发展党员年度任务,xxx 个基层党支部如期完成换届。创新推行“双签模式”党建联建机制,签订党建共建协议127 份,开展联建活动 84 次,解决企业发展问题 30 多个。(四)抓责任落实,促担当作为,提升组织执行力。坚持“书记抓、抓书记”,出台《xxx 市直属企业董事会规范运作指引》“三重一大”决策制度,压实企业党委责任。印发《关于党员领导干部建立党支部工作联系点的通知》,实现 xxx 个企业基层党支部联系点全覆盖,列席指导联系点党支部工作 xxx 次,开展民族团结、宗教联建活动 xxx 余次。(五)抓问题整改,促规范提升,提升组织推动力。推动上年度抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改,细化8项具体任务,提出20 项整改措施,均已完成整改。市委巡察反馈市直属企业的 xxx个具体问题,已完成整改 xxx 个,追回和清退款项 xxx 万元。深入企