市财政局在全市干部队伍建设工作座谈会上的交流发言

市财政局在全市干部队伍建设工作座谈会上的交流发言　　尊敬的各位领导，同志们：　　近年来，市财政局深入贯彻落实新时代党的组织路线，严格按照新时代好干部标准，突出以强思想、强能力、强责任和强纪律为主要抓手教育培养干部，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化财政干部队伍。

现将有关工作进展情况汇报如下：　　强思想，筑牢“信念坚定、对党忠诚”的政治根基。

强化根本铸忠诚，信仰坚定显定力。

始终坚持把思想政治建设摆在首位，着力锤炼党员干部绝对忠诚的政治品质，确保坚守初心、坚强意志、坚定信仰。

一是用创新理论固根。

坚持用 A新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，持续实施青年理论学习提升工程，成立 8个理论学习小组，大力倡导人人坐下来集中学、人人当教员鼓励学、人人谈体会促进学、人人出成果激励学的理论学习模式。

组织召开“追寻领袖足迹，激发奋进力量”和“凝聚青春力量，推动高质量发展”等青年干部理论学习座谈会，不断深化理论学习成效。

二是用思想教育感召。

局领导和各党支部书记带头走上讲台做教师，结合落实“三会一课”和主题党日等组织制度深入开展思想政治教育。

通过组织新入职公职人员进行宪法宣誓仪式及在**省财政厅新媒体平台推出《我的财政第一课》学习教育品牌课 程等，不断丰富形式，深化教育实效。

三是用红色基因传承。

广泛开展弘扬优良传统、传承红色基因等学习实践活动，在党史学习教育中建立了以“天天学党史”为主线的“1+7+7”多元化学习机制。

通过组织开展参观莲花山公园邓小平铜像广场和中英街历史博物馆等红色教育基地，依托“有声图书馆”和“打卡**红”等网络载体日常性学习，引导干部全方位接受红色教育。

　　强能力，增强“胜任本职、干事创业”的素质本领。

有为才有位，有位更须为。

坚持把提升干部队伍能力素质作为重大任务来抓，千方百计为干部成长进步创造条件、提供平台，通过实现干部能力提升推动财政各项工作高质量完成。

一是搭建学习培训平台。

制定干部队伍建设双年和三年工作规划，不断丰富干部教育培训内容，每年坚持组织开展 3期素质提升培训班，1期“飞鹰训练营”和“雏鹰训练营”。

采取“分享交流会”“专题研讨班”“实地参观”等形式，不断深化学习培训成效。

建立新入职干部导师制度，编印新员工入职指南，颁发导师聘书，赠送“雏鹰锦囊”。

二是搭建实战练兵平台。

发挥财政部、省财政厅和市、区财政局四级优势构建人才联合培养体系，近年来选派 4名干部到财政部和**省财政厅跟班学习，各区选派 25 名干部到局里跟班学习。

选派 15 名处级干部全脱产蹲点攻坚光明科学城等全市重大平台建设项目，选派 56 名干部参加乡村振兴、支援西藏工作等，引导干部在实践历练中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

精心打造的“七能淬炼台”，被作为市委组织部“雏鹰计划”示范项目在全市推广。

三是搭建展示才华平