贯彻落实新时代党的建设总要求坚定不移推动全面从严治党向纵深发展——在全面从严治党暨党风廉政建设工作会议上的讲话

AccessDenied You do not have read permission on this object. 666F849529A53C35319C5DE4 static.maok.cn 0003-00000005 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0003-00000005 标任务、层层开展约谈、强化检查考核等措施，层层传导压力，进一步靠实管党治党工作责任。

厅党组制定出台《全面从严治党暨党风廉政建设工作考核办法（试行）》，对厅属单位工作进展情况进行了督查、考核和通报。

省公路局、省路政执法局、省高管局等单位均制定本系统综合考核办法，其中党建工作和业务工作各占一半，加大了党建工作考核权重，有效促进全面从严治党任务的落实。

二是政治意识进一步增强。

厅党组注重加强思想政治建设，定期召开党组扩大会和理论中心组会议，及时学习传达中央、省委、省政府的决策部署，邀请省委党校教授进行专题辅导，对厅管县处级干部进行党的十九大精神和省第十三次党代会精神的专题集中轮训。

厅属各单位全面落实厅党组安排部署的各项重大任务，推动各项工作有序开展，党员干部的政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识不断增强。

三是党内组织生活进一步规范。

推进全面从严治党向基层延伸，制定下发《关于进一步加强厅系统基层党支部建设的指导意见》和《关于进一步规范和加强厅系统基层党支部组织生活会工作的通知》，对厅系统 526 名党支部书记进行培训，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员民主评议、主题党日活动、党费收缴等制度，党内政治生活规范化程度普遍提高。

四是权力运行进一步规范。

坚持把纪律挺在前面，突出作风建设和效能提升，制定《省交通运输厅工作规则》，严格请示汇报制度，规范领导干部外出报告工作，并通过对厅属单位 2015 年以来干部选拔任用情况进 行专项检查，组织开展干部任前廉政谈话等，加强干部监督工作，严格干部的教育管理，严格贯彻执行《干部选拔任用条例》，促进干部选拔任用的公平公正，营造出良好的干事创业环境。

积极推进“放管服”改革，推进“三张清单一张网”建设，建立“双随机一公开”制度，健全完善八项内控制度，修订完善《廉政风险防控手册》，权力运行进一步规范。

五是监督执纪问责持续推进。

认真开展任务分解、工作约谈、谈话提醒、履责报告、检查考核等工作，认真整改中央和省委巡视组反馈问题，对厅属单位开展第二轮、第三轮巡察，推进了各项工作任务的落实。

纪检监察部门认真履行监督执纪问责职能，严肃查处违反纪律作风规定的各类问题，2017年驻厅纪检组接受各类问题线索 119 件，去除业务范围外及重复线索共受理70 件，给予党政纪处分 17 人，组织处理 46 人，厅直机关纪委和厅属各单位纪检部门强化执纪问责，及时查处违规违纪人员，厅系统共给予党政纪处分 68 人次，组织处理 141 人，始终保持了反腐倡廉的高压态势。

尽管我们在管党治党和廉政建设方面做了大量工作，但严格对照党章党规，对照党的十九大提出的新要求，依然存在着一些不容忽视的问题和不足，主要是：全面从严治党工作发展不够平衡，有的单位管党治党责任传导不够，一些基层党组织和党员作用发挥不充分；基层党建工作规范化标准化程度不高，党建工作质量有待进一步提升，党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化的问题不同程度存在；“四风”问题没有从根本上彻底铲除，形式主义、官僚主义