教育工会工作总结及计划5篇
【篇一】
2023年，**区教育工会在区总工会、市教育工会的关心指导下，在教育工作党委的正确领导和基层工会的大力支持下，深入贯彻**和党的***精神，紧紧围绕推进**教育综合改革的目标任务，增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风，团结带领全体教职工为**教育高质量发展贡献力量。
一、强化思想引领，立德树人建“德善之家”
筑牢思想根基。将***以及市、区党代会、工代会等精神通过干部培训、召开季度例会，邀请专家、下发宣传材料等，多形式、多层次、全覆盖深入宣传，把全区广大教职工的思想和行动统一到中央精神和决策部署上来。开展“以匠心致初心，以初心致未来”教育系统劳模思政课，采用视频直播的形式向全区教职工和学生宣传教育。一年来，各学校运用“区教育系统劳模工匠报告团辅导”项目，进行线上“点单”学习。劳模张连芳、金四云、姚芳、金平，工匠陆广琴、顾慧英、何愔等，为全区师生提供了1500多节思政课和讲座。全区8000多名教师、56000多名学生通过政治学习、专项培训、班会课、线上平台等参与劳模思政课。配合区总工会完成劳模工匠服务队组建工作，教育系统12位劳模、工匠参与区级服务队。
发挥典型引领。充分发挥各类先进的典范作用，以全国模范教师丁向阳为原型，策划拍摄微电影《插班生》，荣获上海教育系统“为党育人 为国育才”身边的好教师微电影银奖；彭素花荣获“**五一劳动奖章”；杨金连荣获“**工匠提名奖”；3所学校荣获“**区工人先锋号”；蒙山中学荣获“劳模精神进校园”优秀组织奖。
强化师德锤炼。结合庆祝第39个教师节开展师德师风建设月系列活动，通过新教师入职宣誓、教师荣休、三十年教龄纪念、师德承诺等仪式教育，增强教师职业荣誉感归属感，营造尊师重教良好氛围。组织开展学习宣传贯彻习近平总书记教师节重要指示精神活动，引导教职员工争做优秀文化的传播者、言行雅正的教育者、规范从教的责任者。
二、深化改革创新，善于作为建“创新之家”
以家风促家教。积极践行习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述，配合教育工作党委开展“清廉家风我来讲”短视频征集展播活动。潘悦红等12户家庭荣获**区“最美家庭”称号。完成食品科技学校、枫泾小学、辰凯幼儿园新建妈咪小屋；金蔷薇幼儿园获评“**五星妈咪小屋”。
助推建功立业。积极开展岗位技能培训，通过“鑫工巧匠”“上海基础教育青年教师教学竞赛”等活动，把培育师德师风、提高执教水平和业务素养、增强育人能力作为活动的着力点，努力为教师成长发展搭建平台。**初级中学江瑛等11人荣获**区“鑫工巧匠”称号。在“上海基础教育青年教师爱岗敬业教学竞赛”中荣获特等奖1名、一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名，**区荣获优秀组织奖，打破了特等奖和一等奖零的纪录，取得了历史性突破。
彰显工会活力。广泛开展教职工喜闻乐见的系列文体活动，参与**第九届教工运动会乒乓球、羽毛球、网球、田径、游泳等项目比赛，获普教组团体总分第二名、市优秀组织奖。参加**教职工电竞比赛，荣获第二名；参加**教职工龙舟比赛，荣获第三名。参加**区职工四季联赛，荣获工间操比赛（规定套路）第一名；参加**区045足球联赛，荣获冠军；参加**区城市业余联赛篮球赛、足球赛，荣获冠军。
三、凸显维权服务，凝心聚力建“和谐之家”
强化服务保障。建立困难职工帮扶工作长效机制，修订困难职工帮扶资金使用管理办法，做好困难教职工档案电子化管理更新。完成春节慰问先进及困难教职工420名，帮困总金额72.01万元。完成联合募捐活动，捐款人数8510人，捐款总额165.25万元。完成区教育系统400人献血工作。完成元旦、春节**普洱扶贫农产品慰问品发放工作。完成暑假关心关爱教职工活动，发放300份暑期高温慰问品。完成职工工会会员卡保障、互助保障、补充医疗保险续保工作。
完善制度建设。梳理涉及教职工利益相关的政策、方案，下发《落实“三重一大”集体决策事项实施细则》《经费审查工作条例》《关于规范工会经费相关支出的暂行规定》3项制度，并指导和监督各基层工会深入学习、组织实施。完善教职工互助保障机制，整合各类保障条款内容。加大新形势下对基层单位教职工疗休养、体检等新政的宣传和解读、支持和指导力度，为全体会员购买专享基本保障，做到100%全覆盖。指导协调好基层学校、单位开展完成暑期疗休养工作。组织安排好劳模参加**教育工会及区总工会组织的疗休养及体检活动。
四、牢树责任使命【原创：公务员在线 https://www.gwy101.com】，情系职工建“温暖之家”
关心关爱女工。积极推进女职工维权服务工作，开展“金小囡”工程系列之“三八”妇女节亲子指导活动；教育系统庆祝第113个“三八”国际妇女节座谈会，“秀智慧魅力 展巾帼风采”教育系统庆祝第113个“三八”国际妇女节暨表彰大会、专题讲座。本年度滨海学校音体美组获“**模范之家”；上海现代化工职业学院中职特教专职教师团队、实验幼儿园获“**区三八红旗集体”；教育学院沈军英、华师大三附中邱路卫、**小学周梅、金悦幼儿园陆美英获“**区三八红旗手”。
深化民主管理。成功召开教育工会第六次代表大会，141名正式代表和列席代表出席会议；选举产生中国教育工会****区第六届委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员。组织基层工会主席、工会财务等200余人参加**区教育系统工会干部培训班，开展**专题讲座、劳模专题报告、区总六次工代会工作解读、工会经审财务专题解读等学习活动。严格规范基层工会换届流程，完成21家基层工会的换届选举，新任工会主席2位。以“十佳优秀职代会提案”“十佳金点子”评选为契机，提升教代会履职能力。1件提案获“十佳优秀职代会提案”奖，1件提案获“十佳优秀职代会提案”入围奖，1个金点子获“十佳金点子”奖。协助做好基层单位领导及领导班子民主测评工作，落实群众民主监督权。
五、焕发组织魅力，生机勃勃建“魅力之家”
加强监督管理。加强监督管理。以推动工会的健康发展为目标，对工会的经费使用进行全面、严谨、细致的审查。完成年度经费收支预算执行、网上填报、收支预算审计等；对20家基层工会进行年度审计、离任审计。完善教职工互助保障机制，以更清晰、更透明、更易操作的方式整合内容，充分保障教职工权益。加强对新形势新情况的研讨，加大对疗休养、体检等工作宣传和落实，切实做好对基层单位的宣传、解读、支持和指导力度。
打造特色品牌。根据广大教师需求启动第五季、第六季“老师们，‘趣尚’课”公益课程项目，每季共设四大类48项60门课程，累计**余名教职工参加，新增周末亲子课程。举办校（园）长杯羽毛球、乒乓球和陆地冰壶比赛，参与人数达340余人。
2024年主要工作计划
以**为指导，贯彻落实中国工会第十八次代表大会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，加强政治引领，搭建建功平台，履行服务职责，深化改革创新，凝聚奋进力量，持续提高引导力、组织力、服务力，努力开创具有新时代特征和**教育特色的工会工作新篇章。
一、主要目标
围绕一条主线：坚持以**为指导，认真贯彻落实中国工会第十八次代表大会精神，推动教育高质量发展。
聚焦两个重点：提升师德师风建设、加强“魅力鑫工会”建设。
增强三个特性：工会组织政治性、先进性、群众性。
提升四个能力：干事创业向心力、建功立业战斗力、强基固本内动力、示范引领服务力。
二、主要工作
（一）以“学”强基，加强政治引领，聚焦干事创业向心力
1.坚持党的领导，推动理论入心。将贯彻落实中国工会第十八次代表大会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，作为工会组织的重大政治任务。用**武装头脑、指导实践、推动工作，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。通过工会干部培训、工会主席例会、片区学习研讨活动等形式，团结引导全体教职工听党话、跟党走，切实担起**教育工会组织的政治责任，把教职工的师德师风工作、教育系统劳模思政课工作做得有温度、显特色、具实效，在广泛宣传新思想、新部署、新要求过程中，夯实师生共同奋斗的思想基础。
2.强化师德师风，厚植教育工匠。结合庆祝第40个教师节主题活动，进一步加强师德师风建设，通过积极弘扬教育系统内正能量典型，打造以师德师风建设为主要内容的精神文明建设工程。开展劳模思政课、工匠精神的宣传学习活动，树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽理念，引导师生争做辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动、尊敬劳动的模范，用榜样的力量感召人、鼓舞人、塑造人，培育和践行爱岗敬业、甘于奉献的价值观。选树典型，做好市、区三八红旗集体（手）评选表彰，市妇女之家示范点、市星级妈咪小屋评选及展评活动。
3.强化自身建设，建强工会队伍。按照“哪里有职工，哪里就有工会”的目标，持之以恒不断推进教育工会的自身建设。坚持让教职工做主角，让基层学校（单位）工会在自我教育、自我管理、自我服务中不断提升活力。把思想教育、维权帮扶、人文关怀、心理疏导等结合起来，大力培养一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。增强工会干部的政治意识、大局意识、责任意识、诚信意识和纪律观念，做好教育系统工会干部常规培训工作，提升工会干部队伍素质。
（二）以“能”聚力，搭建岗位平台，彰显建功立业战斗力
1.创建“魅力鑫工会”，形成工作品牌。在“活力鑫工会”建设的基础上启动 “魅力鑫工会”创建工作，探索工会工作的新方法，把握新形势下群众工作的新要点，实施新一轮申报区级“魅力鑫工会”工作，形成可复制、可推广的**教育工会新经验，力争到2026年，基本完成教育系统的“魅力鑫工会”创建工作。
2.丰富活动内涵，激发创业热情。顺应教职工对美好生活的新期待，从大处着眼、从实处落脚、从小处着手，组织开展喜闻乐见的群众性文体活动。积极参与区总工会组织的各级各类文体活动，注重丰富工会活动内涵建设，注重对教职工的人文关怀和心理疏导，积极打造高质量**教育职工文化艺术体育团队。
（三）以“严”壮骨，履行服务职责，夯实强基固本内动力
1.坚持问题导向，维护合法权益。扎实解决好教职工群众最困难最忧虑最急迫的实际问题。继续完善各项帮困制度，加强困难职工帮扶工作。规范教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，确保教代会制度化、规范化、程序化，同时，加强对教代会的监管，保障其权威性和有效性。围绕学校发展稳定大局，关注新时代教工新情况，有效疏导，维护好教职员工的合法权益，共建共享和谐校园。
2.加强宣传监督，保障职工福利。指导基层经审工作，专人专事开展业务培训，定期进行审查和回访，做到经费使用更规范、更合理。在满足教职工合理诉求的基础上，完善教职工保障机制，整合各类保障条款的宣传内容，加大教职工医疗保障投保理赔程序的宣传力度，以确保教职工充分了解并享受到保障权益。加大新形势下对基层单位教职工疗休养、体检等新政策的宣传和解读、支持和指导力度，保证教职工更好地享受各项应有的福利。完成工会会员卡更新及增补会员的办理工作。完善关爱帮扶工作不断提升，拓宽服务领域，推动完善福利制度，做好各类保障服务。
（四）以“合”助力，深化改革创新，增强示范引领服务力
1.加强片区联动，提升工作成效。挖掘六片联动资源，培塑各自优势项目，赋能百花齐放。细化工作落实，有效针对基层工会需求，分学段、分区域指导各片重点工作。不断完善工会工作绩效考核制度，进一步加大对基层工会考核力度，以确保基层工会工作再上新台阶，并对其进行有效监督。加大走访调研力度，完善工会委员联系工会片、联系基层工会机制，深入基层工会，了解一线教职工需求和思想动态。
2.激发组织活力，提升品牌建设。围绕“双新”“双减”工作，进一步打造“老师们，‘趣尚’课”公益课程品牌，调整课程设置，丰富课程内涵。依托教育工会职工社团，开展各项有益教职员工身心健康的文体活动，积极组织内容丰富、健康向上、参与度高的群众性文体活动让教育工会真正成为生机勃勃的“魅力之家”。积极探索工会工作新方法，以适应新形势下群众工作新要点，鼓励基层工会适应新常态、找准新定位、承接新任务、实现新目标。
【篇二】
**年**区教育工会在区教育工作党委和区总工会的领导下，紧紧围绕**教育发展大局，加强教职工思想引领，积极推动岗位建功；注重工会自身建设，促进规范发展；坚持工会所能，努力提升关爱服务品质，引领广大教职工积极参与教育改革发展，为**品质教育贡献力量。
一、坚持思想引领，努力践行服务大局
1. 注重政治思想学习。坚持党建带工建，引导广大教职工听党话，跟党走。组织基层工会认真学习党的***精神，组织基层工会干部和女工干部收看聆听党的***代表吴蓉瑾校长的主题报告，教育工会三届委员会委员开展集中学习活动，广大教职工收听收看习近平总书记在中国共产党第***全国代表大会上的报告，深刻领会精神，凝聚共识，将党的***精神更好地贯彻落实于工作实际，推动工会工作和教育教学工作发展。
2. 弘扬劳模工匠精神。大力弘扬劳模工匠精神，学习优秀师德师风，激励教师岗位建功。开展**区第五届青年教师爱岗敬业教学比赛，各单位积极参与，广大教师精心准备，踊跃参与，激发争先创优之志。组织发动工会干部、教职工收看首届大国工匠创新交流大会和上海展区的工匠活动，大先生于漪老师纪录片，增强爱岗敬业意识，厚植教育情怀；宣传近年来4位五一劳动奖章获得者的先进事迹，推荐五一劳动奖章获得者孙丽霞入围市教育工会“身边的好老师”微电影拍摄，获得铜奖并在上海教育电视台播放；挖掘选树先进典型，3人获得市五一劳动奖章称号，2个班组获得**年度区工人先锋号示范岗，7个班组获区工人先锋号，并推荐8个班组分别申报**年度区工人先锋号及示范岗。
3. 积极参与抗击疫情。在大上海保卫战期间，动员基层工会在党组织领导下全力参与疫情防控；指导基层工会做好感染新冠教职工的关心关爱工作；下拨慰问疫情防控志愿者经费36万多元（包括区总下拨10万元）；协调落实捐赠物品配送工作，将敬意与爱心传递至参与流调、驻守隔离点等志愿服务的555名教职工手中；汇编分享教职工抗疫小故事，3位教师的感人故事在市教育工会抗疫小故事征集活动中分获特等奖和一二等奖，充分展现**教育人不惧艰危，直面挑战的责任担当，以行示范的精神风貌。统筹协调全面落实常态化疫情防控下的献血工作，贡献教育人的力量。
二、坚持教师为本，扎实关爱保障工作
1. 细致落实各项保障。常态帮扶持续进行。春节前夕局领导和教育工会分别走访慰问退休劳模、困难教职工，共发放慰问金18万元，惠及教职工115人次。年内“爱心一日捐”活动帮困金共帮扶205名教职工24.5万元，其中重病帮困56人9.1万元；丧事慰问149人15.4万元；发放重病互助保障金36人共计72万元，其中在职教职工16人，女教职工25人。互助保障全面完成。组织开展**年教育系统在职（退休）教职工的特种重病医疗互助保障工作，指导基层工会全面落实**年市职工互助保障和2023年工会会员服务卡的集中参保工作，做到应保尽保，为广大教职工构筑保障。
2. 竭诚服务关爱教职工。持续推进“嘉师 悦心”关爱教职工健康服务。疫情期间陆续推送心理和居家运动公益课程20多次，帮助教职工学会心理调适，提高居家办公效率；通过线上线下方式先后送上了《八段锦健身与养生》《催眠减压》、《甲状腺节的处理策略和中药应用》3场健康讲座、互动体验和1次专家义诊；与人事部门共同做好教职工的体检工作，努力提升教职工满意度。教师节期间全力落实市教育工会的“师恩情深，感谢有宁”各项福利；为172名教职工送上了三十年教育工作者的纪念品和纪念证。全面做好送清凉、体检等关爱退休劳模工作。下拨基层工会补助经费97万多元，为基层工会开展各项活动添力。**一中工会成功创建**区职工健身驿站，获得5万元扶持资金。
三、坚持规范为基，持续推进自身建设
1. 注重指导，强化工会组织建设。修订下发工会工作实务手册，提升指导效能，促进常规工作规范化。严格按照程序认真做好**区第七届代表大会的代表推荐和参会工作。重点抓好延期换届和新开办学校工会组建工作。着力抓好新任工会主席队伍，为新工会主席配备指导老师；召开新任工会主席工作交流会，在分享互学中促进提高。年内指导57个基层工会完成换届，新建23家工会组织，7家工会更名，6家补选委员、选举主席。指导基层工会完成**年度基层工会调查和全国总工会网上平台数据录入工作。组织召开年度教育工会工作会议，分享建家经验，表彰先进。开展基层工会工作创新案例征集活动，80个鲜活案例充分反映出基层工会在关爱教工、助推教师成长、开展文体活动等方面的创新举措和智慧，通过以评促建推动基层工会积极打造工作特色和亮点。
2. 强化规范，严格工会经费管理。做好区总工会对教育工会的经审工作。修订下发《**区教育系统基层工会经费使用指导意见》，及时做好年初基层工会和下半年新开办学校的经费下拨，指导规范使用工会经费和疫情防控经费。加强新形势下基层工会财务管理，指导基层工会结合新要求完成网上**年经费决算。督促基层工会落实四位一体会员对工会经费的监督，全面开展年度基层工会经费审计，发现问题加强整改，促进经费规范使用。
3. 落实制度，加强学校民主管理。全面落实教代会报告制，梳理问题集中反馈，指导基层单位进一步规范实施教代会，开展提案工作，充分落实教职代会职权，讨论发展规划，审议通过岗位设置、绩效分配等方案，调动广大教职工参与学校民主管理的积极性、主体性。推荐2个提案参加市教育系统优秀案例评选活动。
四、坚持整合资源，提升教工综合素养
1. 主题活动，绽放风采。组织教职工积极参加“庆五一 共抗疫”健康生活好精彩云上才艺秀活动，丰富广大教职工的居家生活，教职工们踊跃参加，73名教职工获得最佳才艺、人气奖等奖项。近250人次积极参加“喜迎党的***”“阅读新时代，奋进新征程”网络正能量微视频、原创故事、书画征集等市区主题活动；13名教师的故事收编在《****职工原创故事集》中，其中7名教师获奖；14名教师的书画、篆刻等作品入围区职工书画展，其中1人获金奖，6人分获银铜奖，教育工会获优秀组织奖。天华艺术幼儿园成功创建区职工书屋示范点，上海大学附属**留云小学、**安亭师范附属小学成功创建区职工书屋自建点。
2. 赛事活动，促提素养。与区语委办联合开展“诵读中国”教职工经典诵读比赛，260多人参赛；开展了“喜迎党的***，书写教育梦”教职工钢笔字比赛，248 名教职工积极参与，通过活动锻炼了教师基本功，充分展现了教职工的诵读艺术才能。组队参加市教工九运会，教职工们在象棋、太极拳展演、80分等赛事中留下了**教育人的风采，象棋比赛获得第五名；教工乒乓球社团联盟队员乒出精彩，获得区职工乒乓球比赛机关事业组冠军，市级总决赛甲组季军的好成绩。
五、坚持夯实载体，助力教苑巾帼发展
1. 先进引领，彰显巾帼力量。召开“逐梦教育绽芳华 巾帼喜迎党的***”教育系统纪念“三八”国际妇女节112周年大会，通过表彰、宣传宣讲先进事迹，展现立德树人、岗位建功的教苑巾帼优秀品格。推荐优秀女教师参加区第八次妇女代表大会。4个单位的妇女之家获评区妇女之家示范点。5个家庭获得区最美家庭。
2. 妈咪小屋，营造温暖阵地。以建设温馨“爱心妈咪小屋”为抓手，继续加强阵地建设。通过线上培训指导创建单位因地制宜开展创建工作，年内新增5家爱心妈咪小屋，23家小屋分获市星级爱心妈咪小屋，其中2家单位获得五星级妈咪小屋。帮助5家单位申领爱心妈咪小屋助推金。
3. 多元举措，活跃妇女工作。“三八”国际妇女节期间动员女教职工积极参与全总和市教育系统的知识竞赛，增强女教职工的法制权益意识。组织教职工家庭参加市教育工会“六一”线上亲子活动和主题绘画活动，200个亲子烹饪作品和整理作品参加评比，21个作品获得奖项；44个教职工的亲子绘画作品在第十三届花王国际环保主题绘画作品中获奖；华亭学校女教师积极参加第三届**女教师服饰展示活动，获得三等奖，她们用行动诠释了对旗袍文化的理解。
【篇三】
**年是中国共产党建党100周年，也是“十四五”规划开局之年。**教育工会工作以**为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记考察**重要讲话指示精神和关于教育体育的重要论述，遵照省、市、县党政重大决策部署，巩固拓展疫情防控和教育改革发展成果，坚持并加强党对教育工会工作的全面指导，全面贯彻党的教育方针，以立德树人为根本任务，以促进教育公平为基本要求，以提高教育教学质量为主要目标，按照上级工会的工作部署，围绕市、县教体局的中心工作，统一思想，凝心聚力，全面落实教育工会维护、参与、建设、教育四项职能，力争“建功立业有新作为，素质提升有新推进，权益维护有新成效，自身建设有新提升”，在我县创建教育体育强县的进程中彰显了新作为，为新阶段现代化美好**建设贡献了新力量。
一、 发挥教育职能， 加强师德师能建设
(一)政治引领，探索师德建设新途径。坚持把教职工的思想政治教育摆在首位，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，深刻领会**。用社会主义核心价值体系理论引领全县教职工深刻理解新时期教师职业道德的基本内容和要求，广泛组织基层工会开展树榜样、争先锋活动，积极传播正能量，充分发挥榜样的示范引领作用。积极在广大教职工中培育发掘先进典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以优秀教职工的模范言行影响和引领全体教职工队伍。
(二)搭建平台，促进教师专业成长。充分发挥工会“大学校”作用，积极实施建功立业工程，促进教师专业水平发展。以促进教师教学技能提高为着力点，继续开展“红烛杯”教师基本功比武、青年教师教学能力竞赛等各项活动，为教师尤其是中青年教师的专业成才和才华展示打造广阔的平台。积极组织开展工会系统内的“大讨论，大调研”活动。拟订相关活动要求，认真组织各基层工会参加工会理论研究参与课题讨论，结合农村教育教学、职工利益为主要内容，积极撰写各种理论调研文章，发挥工会督政作用，真正体现出工会的工作的强大动力。在技能比赛、技术比武、师徒帮教、岗位练兵等活动方面加强与局相关股室的合作，组织相关教科研论文评选活动，实施论文奖励方案，调动广大职工积极参与意识。不断创新活动的内容和形式，增强针对性和吸引力，努力培育一支知识型、 技术型、创新型教职工队伍。
二、发挥维护职能， 完善利益保障机制
(一)夯实教职工维权工作机制。推进法治工会建设，进一步加强法律服务和普法宣传，全县各级教育工会作为教职工代表者和维护者的身份，强化维权意识，加大维护力度，特别是基层工会干部，解放思想，更新观念，树立起维护职工合法权益是工会基本职能的思想，切实担负起代表和维护教职工利益的职责和义务，进一步完善了教职工维权工作机制。
(二)提升女工工作规范化水平。加强女职工业务和健康培训，在政策许可情况下，多为女职工提供的便利。加强女职工委员会组织建设和干部队伍建设，提升工作的规范化水平。要及时了解掌握女教职工的思想、工作和生活状况，积极引导女教职工把自己的岗位作为奉献社会的窗口和提升自我的着力点，为构建和谐校园、和谐社会作表率。关心女教职工的身心健康，广泛开展有益于女教职工身心健康的健身文体活动和妇女保健知识的宣传教育活动，不断提高女教职工的健身意识和健康水平。准确把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。维护女教职工的权益，保障女教职工的特殊权益。鼓励女教职工在社会公德、职业道德、家庭美德方面为社会作表率，争做事业家庭双兼顾的新女性。三月份，全县教育系统基层工会普遍开展了以女教职工为参与主体的“岗位练兵”、“文明志愿者”、“ 家务技能展示”等丰富多彩的活动。
(三) 深化精准帮扶保障工作。坚持“应帮尽帮、及时精准、标准适度、公开公正”的准则，加强和规范帮扶救助工作。要大力开展送温暖活动，广泛开展了“情系教工、服务会员”活动，进一步拓展困难教职工帮扶范围，关注特困职工生活，做好帮扶献爱心活动。关心教职工生活是教育工会义不容辞的职责。群众利益无小事，凡是涉及到教职工切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。工会主动做教职工的贴心人，履行了基本职责。围绕教职工最现实、最关心、最直接的利益来落实。做群众的第一之情人，第一爱心人、第一奉献人，把群众的疾苦时刻记在工会的心里，成为群众最信赖的工会群众组织。加强困难教职工档案建档力度，协助党政部门做好困难教职工解困脱困工作，并保障其获取社会救助的权利。统筹落实日常救助、就业帮扶、子女助学等工作，推动帮扶服务经常化、精准化。继续健全教职工医疗互助保障机制，通过互助保障增强教职工抵御疾病的风险和能力，为困难教职工的生活托底。
三、发挥参与职能， 推进学校民主进程
(一)进一步推动教代会规程落实到位。围绕中心，全面落实教代会制度。教代会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分。继续组织教职工学习教代会制度的有关法律规定，完善落实基层学校教职工代表大会制度的具体实施方案，抓好教代会的规范化、程序化、常态化，全面落实好教代会的各项职权，履行好教职工代表大会代表应当履行的各项义务。全面落实每年至少召开一次教代会的工作制度，并做好教代会闭会期间的民主参与和民主管理，履行好教代会工作机构的职责，做好提案的落实工作。加强教代会代表的指导培训工作，提高代表参政议政意识和参与民主管理的能力，提高代表提案的质量和实效。目前，**一中、安丰高中、**三中、实验小学、堰口学管中心、隐贤学管中心、丰庄学区管理中心等基层工会已完成此项年度工作。
(二)进一步推进教职工民主权利的落实。全力保障广大教职工的知情权、监督权、参与权、表达权。各基层教育工会进一步开拓创新，通过新方法、新思路、新载体，畅通广大教职工参与学校民主管理的渠道，助力学校现代管理制度建设，促进依法办学、民主办学、科学办学，其实维护教职工的合法权益。学校出台的重大决策，规章制度、教师绩效工资等方案都要通过职工代表大会表决通过。继续实施教代会重要议案“票决制”，保障教职工在改革中的知情权、参与权、表达权和监督权，不断增强代表民主参与意识，提高代表素质，正确行使代表职权。继续做好学校民主理财的各项工作。
(三)加强教育工会宣传工作。工会尽力做好自身的宣传报道工作，坚持以社会主义核心价值观正面宣传我县教体系统工会工作的先进典型，弘扬正能量，用良好的形象提升全县教育工会工作水平。省市县多媒体多篇次报道我县优秀基层教育工会集体**一中、安丰高中、正阳中学及陈晨、孙全献等优秀教职工个人事迹。
（四）开展丰富多彩的文体活动，积极完善基层工会文化活动体系。要强化校园文化育人功能，积极建设职工文化家园，创建有意义、有特色、有主题的校园文化，提升教职工精神文化领域的历史积淀和文明深度。进一步注入新思想，增强新创意，不断丰富教职工文体活动的内涵和形式。推动基层工会加强文体社团建设，以社团为依托，组织开展教职工喜闻乐见的各类活动，并在实践中逐步形成自己的品牌。十二月份，广泛开展了以“传承廉政文化，助力文明创建”为主题的工会文体系列活动。
四、发挥建设职能，打造规范化工会组织
(一)固本强基，加强工会组织建设。出台《中国教育工会**委员会关于进一步规范基层工会换届选举工作的若干意见》，加大工会组织管理工作力度，健全基层工会工作机制，推动工会工作的制度化、科学化和工会活动的常态化，逐步建立完善一系列规章制度。进一步加强基层工会的组织建设，工会工作的重点在基层。切实增强教育工会的凝聚力、吸引力，不断提高工会工作的整体水平。在教育改革的新形势下，组织教职工积极参与到学校各方面的教学改革、教学活动、教学研究。突出抓好为职工群众办实事、办好事，大力推进基层工会群众化、民主化、法制化建设，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”。二月份组织开展了“活力工会”创建工作，把组织建设的落脚点放在搞活基层、增强基层工会的活力上。通过开展特色品牌工会创建工作，各基层工会要认真总结经验，不断拓宽思路，深化内涵，积极打造工作亮点，进一步扩大特色成果，充分发挥特色品牌的示范引领作用。
(二)转变工作理念，服务基层职工。切实转变工作理念，牢固树立服务意识，拓展工会服务职能，真正把工会工作的重心转移到服务基层、服务教职工上。进一步加强了工会理论研究和调查研究工作，鼓励开展教育工会工作的课题研究和专题调研，推进基层教育工会工作理论创新，工作创新。要加强对工会干部的教育和培训，拓宽学习交流渠道，做到业务知识学习和综合素养提高相结合，不断提升服务水平和工作能力。
(三)与时俱进，加强财务经审工作。进一步规范教育系统工会财务工作，强化经费收支管理，规范财务行为，严格执行经费使用规定，确保工会经费的合理管理和使用，实现工会经费向基层倾斜、向教职工倾斜。加强经费审查力度，扩大审计面，并强化审计的整改工作，防范和化解工会活动的经济风险和法律风险。七月份，接受县总工会财务工作专项督查，对以往工作中存在的不足，在局党委领导下，在上级工会的指导下，形成书面整改报告，立行立改。
【篇四】
2023年**区教育工会在区教育工作党委和区总工会的领导下，围绕中心服务大局、切实履行主责主业、深入推进自身建设，团结凝聚广大教职工积极投身**品质教育，为建设教育强区贡献力量。
一、注重思想引领，不断激发奋进力量
1.学习宣传凝聚共识。深入学习宣传贯彻党的***精神，邀请**委党校陈保中教授为基层工会干部、妇女干部作《学习贯彻党的***精神 在法治轨道推进中国式现代化国家建设》辅导讲座，帮助他们进一步深刻领会党的***报告内涵，增强依法治会意识。组织学习习近平总书记在今年教师节重要指示，教育工会第四届委员会委员集中分享了学习心得体会，进一步激发履职尽责的使命【原创：公务员在线 https://www.gwy101.com】感和责任感。
2.弘扬劳模工匠精神。积极推进劳模精神进校园活动，先后协调举行7场“百名劳模工匠服务千家企业和校园”基层工会公益讲座，邀请全国劳模、全国“五一”劳动奖章获得者吴尔愉，上海工匠毛伊荣、谷志旺为工会干部和教职工作了《做更好的自己》《做最强“吹灯人” 成最好“传承者”》《城市更新，让生活更美好》主题报告，他们结合自己的工作和成长历程，诠释了对劳模工匠精神的理解，得到了教职工的强烈共鸣。走访**教育系统陆信玉劳模创新工作室，听取工作汇报，共同思考探讨发挥劳模创新工作室示范辐射作用的路径。年内陆信玉劳模创新工作室又被命名为2023年“**区劳模创新工作室”。上海大众工业学校王文强获得市五一劳动奖章、**工匠称号。组织教育系统劳模开展参观学习活动。
3.选树宣传先进典型。3月举行“教苑巾帼心向党，踔厉奋进新征程”区教育系统庆祝“三八”国际妇女节113周年大会，表彰先进，分享事迹。开展“我的30年”教育故事征集活动，近150人参加，涌现出了一个个平凡而又动人的教书育人故事，一等奖获得者参加了教育系统庆祝教师节的微访谈，并为三十年教育工作者颁发荣誉证书，增强职业荣誉感。持续推送“身边的好教师”微电影，动员广大教职工学习收看，增强为党育人，为国育才的责任使命【原创：公务员在线 https://www.gwy101.com】感。积极创先争优，华江小学艺体组获评**模范职工小家。1个班组获得市巾帼文明岗，1个获得区巾帼文明岗，2个班组获得市教育系统巾帼文明岗，2名教师获市教育系统巾帼建功标兵。1个教师家庭荣获海上最美家庭称号，5个教师家庭获2023年度区最美家庭，1个教师家庭获市教育系统最美家庭；2对教师伉俪分获市教育系统第十四届比翼双飞模范佳侣及提名奖，推荐8个班组参评2023年区工人先锋号（示范岗）。
二、丰富活动载体，倾力助推素质提升
1.备战教学竞赛，引导岗位建功。开展区第五届青年教师教学技能竞赛，通过层层选拔，遴选出14名教师参加市第五届青年教师教学竞赛。召开赛前动员会，指导参赛教师按时完成参赛资料网络上传工作，开展赛前模拟演练，与教育学院合力，全力以赴做好市赛备战工作，上下联动，全面落实培训指导和服务保障。经过青年教师们的努力，2人获得一等奖和**教学能手称号，4人获三等奖，7人获优秀奖，教育工会获得优秀组织奖。通过青教赛平台，不仅充分体现了青年教师爱岗敬业的教育使命【原创：公务员在线 https://www.gwy101.com】感，同时也进一步提升了青年教师教书育人的本领。
2.竞技体育舞台，展现拼搏力量。年内**第九届教工运动各项赛事活动紧锣密鼓开展，教育工会统筹协调，在基层工会的大力支持下，组织教师参加了广播操展示、乒乓球、田径、游泳、电竞、篮球等比赛，教育工会获得优秀组织奖。运动员们在赛场上努力拼搏，获得1个第一名，1个第二名；2个第三名，四至第八名13个；2名教师获“体育达人”称号。在区总工会职工飞盘大赛和垂钓比赛中，分获第一名，教育工会荣获三等奖。举行“嘉师向未来，悦动新征程”2023年**区教育系统教职工定向赛活动，近200人参赛，党的***知识问答、激昂过草地、祖国航天梦、奔向亚运会、追寻光明踪迹等系列活动，融入了红色性、趣味性，让运动员们在活动中长知识，炼体魄，强合作。
3.创设文化阵地，提升综合素养。充分发挥工会在文化引领中的作用，拓宽渠道，以需求为导向，开展了“嘉师逐梦新时代 乐响奋进新征程”**区教职工歌唱比赛、“翰墨写初心 砥砺新征程”**区教职工书法比赛，140多人参加比赛；组队参加第八届上海教师书法板书钢笔字大赛，2位老师分别获得板书和钢笔字二等奖。教育工会获上海教工学习习近平用典大赛优秀组织奖。同时积极组织广大教职工参加**职工网络文化大赛、网络正能量微视频征集等各级各类活动，收到各类作品和参加教职工达1050人次。4个单位获得2023年**工会职工书屋示范点和自建点。
三、注重规范为基，全力推进自身建设
1.抓住重点，加强工会组织建设。在区教育工作党委的领导下，经过全面筹备和精心组织，于6月13日顺利召开了教育工会第四次代表大会，选举产生了教育工会新一届领导班子、工会委员会及经费审查委员会。重点指导社会组织（民办单位）和新开办学校顺利建会。在调研摸底的基础上，召开民办幼儿园园长和举办者建会工作会议，明确工作要求和时间节点，举行建会工作专题培训，过程指导和跟踪督促并进，帮助学校稳步开展建会筹备工作。年内新建工会组织22个，指导79个基层工会完成换届工作，8个基层工会完成组织名称变更。指导216个基层工会完成了2023年度基层工会年度统计工作。举行教代会制度建设专题培训，开展教育系统优秀教代会提案征集活动，收到提案94个，教师们为学校发展建言献策，推进基层单位民主管理，维护教职工合法权益。教育局获得**-2023年**推进厂务公开民主管理工作先进单位。
2.研训并进，加强工会干部队伍建设。重视新任工会主席成长，为41名新任工会主席选聘了带教老师，落实日常帮助指导。年内教育工会对54位新任工会主席开展了6场集中走访调研，现场交流工作，倾听需求，释疑解惑，深受新任工会主席的欢迎，激发他们工作干劲。组织广大工会干部和广大教职工学习**工会第十五次代表大会、中国工会十八大精神，组织播放观看中国工会十八大形象宣传片《工会在我身边》，了解工会前行的目标任务，清晰时代使命【原创：公务员在线 https://www.gwy101.com】和责任。
3.加强审计监督，规范经费使用管理。及时下拨基层工会和下半年新开办单位年度经费，加强民办学校的经费收缴工作，保障基层工会顺利开展工作。开展工会主席和财务人员工会财务工作管理专题培训，组织财务人员参加市工会决算工作线上培训，指导基层工会做好财务预决算工作，不断规范基层工会财务管理工作，提升财务人员队伍工作能力。加强经审工作，指导落实《基层工会经审工作规范化建设标准手册》填报，对30家基层工会开展年度和离任工会经费审计，以及“四位一体”的会员监督落实情况，了解审计过程，编制发布问题清单，严格要求落实问题整改，不断增强规范意识。
四、完善保障工作，持续增强幸福感
1.开展节日慰问，落实常态化帮扶。2023年春节期间通过局领导走访了在职劳模，委托学校走访慰问困难教职工61人，发放慰问金11.7万元。其中教育工会走访了2名困难教职工；落实区总工会一次性帮困55人，发放慰问金5.5万元，大礼包66个（含劳模11个）。开展“爱心一日捐”活动，年内教育系统“爱心一日捐”活动帮困金共帮扶317名教职工35.9万元，其中重病帮困60人9.3万元（在职32人）；丧事慰问256人26.1万元；意外帮困1人5000元。组织开展2023年度教育系统教职工特种重病互助医疗保障计划，共发放互助保障金200万元，其中在职54人，退休46人。指导基层工会完成2023年市总互助保障项目和工会会员服务卡基本保障。
2.实施暖心服务，提升工作精准度。关注教师身心健康。举办2场“嘉师 悦心”关爱教职工健康讲座；全面落实2023年教职工疗休养体检工作。针对休养人数多，休养点单一的情况，精心谋划，统筹协调，有序实施，确保暑期疗休养工作圆满、平安完成。抓住三八节、六一儿童节、教师节、国庆节等节日契机等，开展了8场“嘉师 悦心”教职工体验活动和3场亲子活动，搪瓷、点翠、药斑布、珐琅灯、藏书票等制作体验活动不仅让教职工感受了非遗文化的魅力，而且在紧张的工作之余体味了动手的乐趣；在“我来当“嘉”中式点心制作和蛋糕烘焙亲子活动中感受了幸福的味道，培养了孩子们的劳动意识。9月中旬携手中科数字32所，联合开展了“科教汇缘 心动实验室”单身青年联谊活动，发布科教职工专属社交群—数学嘉，为青年教师搭建交友平台。
3.关爱女教工，推进“家屋”建设工作。组织开展普法宣传教育，开展爱心妈咪小屋和妇女之家培训，指导基层工会结合实际开展创建工作，共有15家单位开展爱心妈咪小屋建设，获得爱心妈咪小屋助推金54391.75元。2家爱心妈咪成功创建市五星级妈咪小屋，7家成功创建四星级妈咪小屋，5家成功创建三星级妈咪小屋。17家单位创建了妇女之家。
【篇五】
一、**年工作总结
一年来，县教育工会及各基层工会干部紧紧围绕局中心工作，上下勠力，履职奋进，求真务实，积极开展各项工作，取得了一定成绩。现总结汇报如下：
（一）选树典型，弘扬正能
1.选树师德典型，传递教育正能。一是评优推先激励引导。完成县、市级道德模范（桐庐好人）、感动杭城十佳教师、工人先锋号、五一劳动奖状（奖章）等先进个人和集体的评比推荐工作。二是选树典型榜样引领。以“改革先锋”为主题，精心组织开展县第八届“感动校园，最美教师”评比活动，共评出课程、教学、管理、服务改革先锋暨最美教师10名，提名奖10名，并在“教师节”期间予以隆重表彰。
2.弘扬精神风貌，展现教师风采。一是讲好典型故事。借县电视台、桐庐报、群团集市等新闻媒体和数字平台，以专题播报、专刊登发、微信推送等多种形式，大力宣传先进典型事迹，展现新时代教师风采。二是传承群团经验。完成师德师风征文和群团工作案例获奖作品的汇编成册工作并下发各学校，总结交流群团工作经验，提供群团工作桐庐样本。
（二）提升服务，保障权益
1.深入开展暖心服务活动。一是慰问送关怀。制定出台外省籍留桐过年教工慰问政策，审核确定慰问人员，并对留桐过年的外省籍教师进行了走访慰问；协助县总工会走访慰问了困难教职工家庭儿童，做好“春风助学”“金秋助学”相关工作；开展对教育系统重大疾病教职工进行“红十字”爱心救助慰问。二是关爱暖人心。落实教职工医疗互助保障和**益联保投保工作，做到应保尽保，受益补助420人次，补助金额53.52万元；举办教育系统青年教师联谊会，指导创建省级“妈咪小屋”6个，为教职工送上工会组织的关爱和温暖；深入基层学校开展“双减”背景下关爱教师调查研究，指导创新关爱举措，营造关心关爱教师的浓厚氛围，助力义务教育“双减”工作的有效开展。
2.有序推进身心关爱活动。一是体检保健康。制定出台**年教职工体检方案，约谈5家体检单位并进行了现场检查，争取体检权益最大化，还联合体检单位举办大型义诊咨询服务活动，专门邀请了浙二医院、**医院、桐庐中医院的内科、心脑血管、泌尿科、放射科和妇科等知名专家医师前来义诊，为广大教职工解读体检报告，解答心中疑虑，提供预防治疗建议。二是疗养舒身心。依照市、县总工会关于职工疗休养活动通知精神，制定出台**年教职工疗休养活动方案，研判疫情防控，多方沟通协调，规范实施好教职工疗休养活动。
（三）载以活动，提升活力
1. 文体活动增强团队合力。一是文艺活动亮风采。选拔组建教育系统合唱团队，4月代表县总工会参加第二届**职工文化节暨“咱们工人有力量 红心永向共产党”的红歌合唱比赛，夺得银奖；6月参加县里的庆祝中国共产党成立100周年歌咏大赛夺得金奖第一名。二是体育活动显合力。组织开展全县中小学校“全民健身，喜迎亚运”教职工男子篮球赛，以百场球赛喜庆建党100周年；选拔成立教育系统篮球队参加县“全民健身，共享亚运”乡镇（街道）、机关干部篮球赛，勇夺乙组冠军；组队参加桐庐县“华夏银行杯”甲级乒乓球团体赛，男队获得第六名，女队获得第五名；组队参加**年全国象棋业余棋王赛桐庐分站赛暨桐庐县第四届象棋棋王挑战赛，教育局队勇夺机关组团体第一名。
2.竞赛活动焕发教师活力。一是促进专业成长活力。联合县教师发展中心组织开展桐庐县第二届“君山名师”系列师能大赛活动，坚持以赛促教，扩大学科覆盖面，提高教师参与度，注重专业技能，突出创新亮点，不断促进教师专业发展。二是激发团队创新活力。结合“一会一品”创建工作，培育创建具有示范引领工会工作品牌，发挥教师团队创新意识和协作力量，组织开展“美丽办公室”评比及回头看活动。
（四）强化规范，促进管理
1.加强工会阵地建设。一是发挥工会引领作用。首次组织召开桐庐县教育系统群团工作会议，总结和交流我县中小学校群团工作及经验，统筹部署学校工青妇团等群团各项工作。二是加强工会队伍建设。组织开展基层工会干部专业培训并赴临安考察学习，增强工会干部的素质能力和使命【原创：公务员在线 https://www.gwy101.com】担当意识；举办工会主席离任荣退仪式，增强工会工作者荣誉感和归属感。三是强化工会民主监督。健全教代会制度，强化校务公开规范监督，充分发挥教职工参政议政作用，保障教职工知情权、参与权和监督权。
2.强化工会规范管理。一是修订完善基层工会工作业绩评估方案，全面开展**学年度基层工会工作评估考核工作，促进基层工会规范管理水平提升。二是扎实推进基层工会组织建设工作，顺利完成换届增补工会20家，新建工会5家。三是加强工会财务规范监督管理，完成9个基层工会离任工会主席的审计工作，开展工会财务规范专项督查，规范执行工会会费收缴以及工会经费使用规范。
二、**年工作计划
**年，工会将认真贯彻习近平总书记工会工作重要论述精神，严格落实教育局党委和上级工会工作部署要求，按照“服务发展、服务学校、服务职工”的思路，全力推进桐庐教育工会各项工作，为桐庐美好教育发展作出新贡献。
（一）围绕一个重点
围绕加强工会**工作这一重点，突出思想引领作用，提高职工政治站位和思想觉悟。一是要坚持不懈地组织开展政治理论学习，将学习贯彻十九届六中全会精神和党史学习教育结合起来，认真学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻领悟关于教育和人才培养的重要讲话精神，切实提高工会组织的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终保持工会工作正确的政治方向，将党的教育路线方针政策贯彻到工会工作的全过程。二是要坚定不移地执行党建带工建工作机制，不断夯实党领导下的工会工作局面，既要肩负起服务教职工的使命【原创：公务员在线 https://www.gwy101.com】担当，又要坚定落实向党组织汇报请示制度，在政治上、组织上、作风上形成“整体联动、上下互动、一体推动”的党群工作格局，充分发挥好工会桥梁纽带作用，团结引领广大教职工把力量凝聚到学校高质量发展上来，凝聚到桐庐美好教育创建上来。
（二）抓住二个根本
抓住工会自身建设和规范管理这二个根本，突出服务效能发挥，提高工会规范意识和管理水平。一是要高度重视队伍素质提升工作。以桐庐县教育系统作风建设年活动为抓手，抓好“教师八不准”“校长六带头”贯彻落实，结合师德师风教育活动和“美丽教师”“教育劳模工匠”“道德模范（好人）”“工人先锋号”“巾帼文明岗”等各级各类评优推先活动，通过主题宣讲、典型选树等多种途径，实现榜样引领、多维感染教职工师风行为，提升教职工队伍师德水准，凝聚教师队伍团队力量；继续推进工会干部队伍自身建设，组织开展专题培训、例会交流、考察学习、离任荣退仪式等多样活动，拓宽工作思路，汲取先进经验，提高工会干部的服务能力，增强干事创业的热情及荣誉感。二是要高度重视管理机制建设。要夯实工会组织基础，建立健全组织机构，做到应建尽建、及时换届增补并及时发展好新会员，增强学校基层工会的执行力和战斗力；要继续发挥好教代会作用，规范校务公开程序内容，严格执行工会经费预决算制度，守住财经纪律底线，举办工会经审（会计）业务培训，做好工会经费例行督查和离任主席财务审计工作；要进一步完善基层工会业绩考评办法，将日常督查和综合考评结合起来，将规范化建设和特色品牌创建结合起来，推动学校工会工作提质升档。
（三）强化三种意识
强化工会关爱意识、服务意识和维权意识这三种意识，突出以人为本宗旨，提高职工归属感和幸福感。一是要坚守关爱意识。时刻把职工冷暖挂在心上，健全完善分类帮扶体系，持续做好职工关爱工作。全力做好“**益联保”、职工医疗互助等投保理赔工作，开展好“金秋助学”结对帮扶和“红十字”爱心救助慰问活动，不断强化教职工解困保障并增加受益面，为广大教职工解决后顾之忧；实施好教育工会“民生微实事”关爱工程，开展“妈咪暖心小屋”“职工之家（小家）”“美丽办公室”等创建活动；继续组织开展大龄青年交友联谊会活动。二是要坚持服务意识。秉持人本理念，渗透各个层面，涵盖全员职工，让每个职工感受到组织的贴心关怀。继续落实“基层走访”活动，了解掌握教职工意见和需求并适时开展沟通协调服务；认真组织开展全员年度健康体检和义诊咨询服务活动，帮助职工及时评估自身健康状况并进行有效的健康干预，为广大职工送上组织健康关怀；探索开展“双减”背景下暖心服务活动，结合本校实际成立爱心互助小组、搭建特色服务平台，如协调安排搭车送不会开车的教师回家，在符合财务管理制度、个人自愿选择的前提下，学校后勤(食堂)部门为晚托教师及其家庭提供“温馨晚餐”便利或代购供应净菜服务等。三是要增强维权意识。认真履行工会维权基本职责，依法依规维护职工应有权益。落实职工应享有的福利待遇，帮助职工合理解决个性化诉求；扎实开展好一年一度的职工疗休养活动，增强广大教职工的职业幸福感、获得感。
（四）开展四项活动
开展文体娱乐、技能比武、主题演讲、劳模工匠进校园这四项活动，突出助推发展内涵，提高职工人文素养和专业素质。一是开展有益身心健康的文艺体育活动，如举办中小学教职工趣味运动会、歌手大奖赛等，丰富教职工精神文化生活，引领教职工健康生活。二是开展有助专业提升的教学技能比武活动，如举办教师学科教学、班主任技能竞赛，搭建教师专业成长平台，助推教育教学创新改革发展。三是开展有助提振教育精气神的宣讲活动，如举办一场以爱岗敬业为主题的演讲报告会，弘扬教育正能量，激发教职工工作热情。四是开展送教下乡活动，组织劳模工匠（名优教师）进偏远微小学校，发挥典型教师示范辐射作用，营造追求卓越创一流的浓厚氛围。