创建五好党支部综述8篇
【篇一】
xx县树立抓两头带中间的工作理念，分领域实施党建引领基层治理“1+8”工作体系，立体式、全方位、全覆盖推动创建“五个好”标准化规范化党支部工作提档升级。
突出常态长效，提升“五个好”党支部创建引领力
把坚持书记领办、部门联动、基层党委主抓，建立“总牵头+分负责”“月清月查月调度”协作机制，组织部门牵头抓总，政法、统战、宣传等部门分头负责，组建“1+3+N”党建指导团，动态掌握创建进度，有效防止“带病评选”。建立年初承诺、月工作调度、季度“互学互评互检”、半年观摩推进、年度述职评议的“五个一”工作机制，定期抽样复核“五个好”党支部评定情况，强化分类指导和督促检查。
突出激励监督，提升“五个好”党支部创建驱动力
将创建结果作为干部选拔任用、职级晋升、评先选优、外派学习、挂职锻炼的重要依据，先后提拔任用、职级晋升“五个好”党支部书记27人，7名基层干部被上级表彰奖励，树立了实绩论英雄的鲜明导向。分领域、分批次召开党建观摩推进会，常态开展创建工作大讲堂，115名党组织书记签订晋位升级“军令状”，3200余名党员落实“码”上三亮，710余名党组织书记、党务工作者抓党建工作能力全面提升。通过党费预算、县财政支持、党组织工作经费单列等方式对创建工作予以经费保障，向“五个好”党支部和示范点拨付党建工作经费160.55万元。
突出晋位升级，提升“五个好”党支部创建竞争力
严格“示范先行、对标考核、研究公示、备案审核、抽查验效”创建流程，选树56个示范点，探索推广农村、社区、两新等领域有效做法30余项，培植了一批叫得响、立得住、过得硬的创建典型。建立各级党委（党组）班子成员、组工干部全覆盖包联党支部制度，重点对“三个好”党支部“把脉会诊”，分析原因、制定对策，实现“强基固本、晋位升级”目标；针对“四个好”党支部，查短补弱，科学整改，形成“四个好”巩固强化、“三个好”整顿提升分类晋级的格局。
【篇二】
为切实提升基层党组织的凝聚力、向心力、战斗力，xx镇党委大力创建
“五个好”标准化规范化党支部、打造“四个合格”党员队伍，推动支部服务功能不断完善、群众生活品质不断提升，做到“工作在支部、推进在支部、落实在支部”，切实让群众看得见变化、摸得着实惠。
以党建为引领，提升“依法治理”水平
聚焦
“依法治理好”创建标准，通过“三个强化”，提升基层治理水平。强化理论学习，把学习贯彻xx思想作为提升党组织战斗力的重要途径，通过“集中＋自学”“线上＋线下”等方式组织开展学习532场次，筑牢党员干部思想根基。强化制度建设，严格落实民主集中制、“四议两公开”等决策议事程序，将人居环境、民族团结等内容纳入村规民约，激发群众参与村级事务的积极性。强化人才培养，实施农村“法律明白人”培养工程，培育以镇干部、人民调解员为重点的“法治带头人”20名，利用多种形式开展法治宣传46场次，不断健全镇村矛盾纠纷调处化解机制，乡村治理水平不断提升。
以服务为基础，提升“凝聚人心”力量
通过党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，激发广大党员创先争优的自觉性和主动性，自觉接受群众监督。开展3轮“推门纳谏”主题活动，广泛征求党员、群众意见意见156条。通过“主题党日+制度落实”“主题党日+红色教育”“主题党日+志愿服务”，丰富“党旗映xx”主题党日活动内容，通过重温入党誓词等多种形式，提升党员党性修养。组建6支志愿服务队，实现群众“微心愿”253项。开展“我为群众办实事”实践活动242场次，解决群众各类困难诉求300余件，受益群众2650余人。
以宣传为抓手，打造“文明创建”先锋
依托新时代文明实践站（所）、
“石榴籽”书屋等开展志愿活动360余场次，引导群众走出“小家”融入“大家”。党支部创新“包联式+精神文明”创建机制，发挥村规民约作用，开展文明家风“最美家庭”“致富带头人”“最美婆媳”评比等活动12场次，树立先进典型8个，激发群众自治活力。依托“文化活动广场”、文化大院大力开展群众性文体活动，累计覆盖宣讲32场
次，组织专题学习16场次，专题培训8场次。组织发动群众开展环境卫生专项整治130场次，参与1700余人次，营造干净、整洁的村容村貌。
以产业为突破，提升“推动发展”动力
为促进全镇旅游事业发展，打造本地特色文化品牌，提升文化资源知名度，拉动xx镇经济社会繁荣发展，xx镇将体育赛事与文化旅游产业发展有机结合，打造xx村赛马场，举办赛马比赛2场，带动50余名摊贩增收10余万元。积极探索发展壮大村集体经济的新路径，采取“党支部+合作社+村民”模式，通过拉网式全覆盖宣传，党支部与农户签订土地流转委托书502份，流转土地15000余亩，农户年收入增加11.2%。群众幸福感、获得感和安全感不断提升。
以支部为中心，健全“堡垒作用”发挥
育强党组织“带头人”，支部书记通过参加集中培训、外出观摩、书记“擂台大比武”、党务知识竞赛等，不断提升综合能力。加强后备力量建设，落实“一对一”帮带制度培养打造数量、质量“双优型”年轻后备力量22名，推动村级工作提质增效。建立完善评分排名、考核连带机制，将考核结果作为村干部绩效奖励、工作队员年度考核及各类评先选优的参考依据。深入开展“三学三亮三比”争当先锋行动，评选出标兵18人，党员先锋岗14个，不断增强党组织凝聚力，激励广大党员发挥先锋模范作用，努力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
【篇三】
今年以来，xx县总工会党支部坚持以xx思想为引领，以创建“五个好”标准化规范化党支部、建设“四个合格”党员队伍为目标，系统谋划，统筹推进，努力把党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
坚持学法用法
筑牢依法治理堡垒
坚持把学习xx思想作为首要政治任务，把讲政治作为工作、学习和生活的第一要求，严格落实“政治理论学习日”，“三会一课”等制度，组织广大党员干部认真学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等法律法规，持续学习《中国共产党章程》、教育党员坚定理想信念，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；党支部牵头完成县域内209家企业涉及农民工欠薪、维权服务、法律服务、劳动合同签订等领域摸排调查，参与调解纠纷4起，有效促进社会和谐稳定。
坚持情暖民心
筑牢凝聚人心堡垒
健全和落实机关党员先锋岗、党员承诺践诺等制度，评选学习标兵3名、工作标兵3名。以驻村工作为载体，扎实开展“三联三同三送”活动，联合社区开展“支部共建”主题党日活动。加强中华民族共同体意识教育，组织党员干部开展“民族团结一家亲”等活动4场次，坚持党员干部每月走访群众，帮助解决困难诉求。党支部为困难职工发放帮扶资金8.54万元，组织节日慰问3128人，发放慰问资金30.56万元。夏“送清凉”慰问30家企业单位2425人，发放慰问资金10万元；针对困难职工家庭高校毕业生、下岗失业人员、新业态劳动者开展“春风送岗位”活动21场次，参与招聘5000余人次。
坚持提升能力
筑牢文明创建堡垒
将党史作为党员干部教育的常态化内容，采用“线上+线下”结合的方式培训学习，开展“党旗映xx”主题党日、参观爱国主义教育基地、“学习身边榜样”等系列活动，不断丰富党员干部业余生活。
党支部切实搭建学习交流平台，组织各行业技术岗位人员，比能力功底、比业务知识掌握程度，采用“理论教学+现场实操”相结合的形式，开展技能大比武竞赛10场次，“安康杯”竞赛10场次，党员带头参与人数3650余人次，营造良好比学赶超氛围。
坚持深度融合
筑牢推动发展堡垒
坚持把思想政治建设作为推进工作的基础性工程来抓，将工会业务与党建工作深度融合，坚持“党组织建到哪里，工会组建就建到哪里”，聚焦新业态新就业群体建立工会组织，推进企业党建带领工会组建工作，不断提升新兴产业工人和农民工入会率。目前21家企业已组建，职工会员数425人，县企业工会140家，国有企业34家、非公企业106家，会员人数6608人。
坚持标准规范
筑牢发挥作用堡垒
严格落实“三会一课”“党旗映xx”主题党日、组织生活会等制度，规范选举3名支部委员、明确分工、团结协作、民主决策、党务公开。开展“党员之星”评比活动，设置党员示范岗、划分党员责任区，量化党员日常规范化管理标准，纳入年底考评，激励党员充分发挥先锋模范作用。采取观看警示教育片、上廉政党课等方式拧紧党员纪律“螺丝”，党支部书记及时谈心谈话，第一时间解决党员思想“苗头”问题，实现党员干部零违纪、零违法。今后，我们将全力围绕“五个好”标准化规范化党支部建设要求，深入推进“四个走在前列”示范引领作用，以“三学三亮三比”争当先锋行动为抓手，全方位锻造“四个合格”党员队伍，不断增强党支部创造力、凝聚力、战斗力。
【篇四】
xx党委坚持把创建“五个好”党支部作为贯彻落实党的***精神的有效载体，做到“工作在支部、推进在支部、落实在支部”，努力推动基层组织各项工作全面提升。
以党建为引领，提升依法治理水平
丰富培训形式，坚持集体学习与个人自学相结合，举办专题党课36场，购买学习辅导教材300余册；坚持辅导培训与主题活动相结合，举办专题讲座22场次，开展演讲比赛、知识竞赛6场次；坚持“走出去”与“引进来”相结合，党委领导班子成员结合分管领域、分管工作带头宣讲38场次。
研究制定《干部包村联户网格化管理工作实施方案》，结合各村人口、干部队伍强弱等实际，乡机关干部与村级各支力量混合编组每人常态化包联15—25户群众，明确引领产业发展等8项工作任务，每周根据工作重点下发入户清单，确保“人在户中走、事在村中办”，推动形成共建共治共享的基层治理新格局。
以服务为基础，提升凝聚人心力量
大力实施乡村建设行动，21公里绿化管网和配套设施建设项目、格拉木村3.5公里和阿拉尔村1.5公里村组道路建设已完工，苏阿苏村污水处理、16.4公里伊泰公路以及3个村民活动中心建设项目已开工建设。
结合“石榴籽服务站”，在各村增设邮政、快递、文体、金融等点位，对无职党员设岗定责，开展志愿服务活动60余场次，组织党员农技专家、技术人员上门提供技术指导和现场答疑348人次，帮助群众解决实际问题126件，进一步提升为民服务水平。
以创建为抓手，打造文明创建先锋
成立以党组织书记为组长的乡村两级文明创建领导小组，发挥村规民约、“伊犁人的奶茶会”、联户长会议等作用，开展文明家风“最美家庭”“致富带头人”“最美婆媳”评比等活动646场次，设置红黑榜，树立先进典型12个，激发群众自治活力。
坚持以“党建红”引领“庭院美”为目标，制定下发《xx全面推进“院屋改造工程”改善人居环境实施方案》，召开2次专题动员部署会议研究推进“院屋改造工程”，每月评选一次“美丽庭院”示范户，先后各村发放2万余元奖品进行表彰奖励，激发群众参与热情。
以产业为突破，提升推动发展动力
牢牢把握伊泰450万吨煤矿投产契机，延伸发展配套产业，先后在3个村成立了“党建+煤炭运输公司”“党建+煤炭仓储商贸公司”，以租赁土地占股30%—35%入股公司，实现每年分红，预计2023年每村集体经济平均增收20余万元，以点带面推进全乡经济发展。
依托水稻种植和水产养殖产业优势，完善“支部+企业+合作社+农户”经营模式，先后成立悦然生态农业有限公司、明洋稻蟹养殖合作社，逐步形成以“稻渔综合种养（稻田蟹＋稻田鸭）＋特色水产养殖（螃蟹、罗氏沼虾）”为依托，集稻蟹共养、观光垂钓、研学科普、农耕体验于一体的生态示范区，推进水稻一二三产融合发展。
以支部为中心，健全堡垒作用发挥
整合村“两委”、驻村工作队、包村联户干部等各支力量，依托党群服务中心、党员活动室，组织开展党性教育每月不少于2次，通过集中培训、专题辅导、研讨交流等形式，增强党员意识，锤炼党性修养，不断增强党组织凝聚力。
启动乡村后备干部挂职交流，选派8名在职在编优秀年轻后备干部赴8个村挂职村党支部副书记、村委会副主任，选派8名优秀村“两委”正职后备人选到乡机关各站所交流任职，帮助后备干部尽快成长成才。建立“乡评村”“村评组”“组评党员中心户”的每周流动红黑旗制度，评选结果与包村领导、驻村工作队、包组干部、党员评先选优挂钩，形成比学赶超的干事氛围。
【篇五】
xx镇xx社区党支部聚焦党建引领基层治理工作体系要求，深入推进“五个好”标准化规范化党支部创建，充分发挥党组织的政治功能，党建引领各项工作的成效不断提升。
激发内生动力，做到依法治理好
探索“一厅五心三步走”议事机制，设置“邻里家事”会客厅；在为民服务中坚持“初心、诚心、恒心、爱心、民心”；在基层治理中，社区管家主动向前一步、微笑网格走好关键一步，矛盾化解专业领先一步。依托社区大党委成员单位检察院、医保局成立“法律小课堂”，培育法律明白人5名，开展法治专题培训3期，助推基层社会治理。结合“枫桥经验”工作机制，组建“法治调解服务队”，提供法律咨询30余次，开展普法宣传12场次，切实提高居民法治意识。
优化为民服务，做到凝聚人心好
始终将为民服务和政策宣传落实放在首位，创新服务理念，丰富“石榴籽服务站”功能。开展民族团结故事分享会、“民族团结‘粽’有情”等活动15场次，“五常三聚”目标初见成效。用好“伊家人”共筑共建品牌，落实“一书三单”，12家“大党委”成员单位，136名在职党员落实“2010”报到制度，收集下水管网堵塞等问题30余条，社区服务由“单一型”变为“多元化”，实现为民服务“无缝隙”。围绕“伊犁人的奶茶会”落实“六个一”议事机制，开展唱红歌、政策宣讲、国家通用语言文字教学等23场次，兑换群众积分2场次，激发了居民参与社区治理积极性。
树立文明新风，做到文明创建好
以新时代文明实践站为平台，依托社区“夕阳红文艺服务队”，发挥社区草根力量，开展文明新风宣讲活动6场次，推进文明新风建设。持续开展“算清两笔账，感恩共产党”政策解读活动12场次，引导居民树立正确的“五观”，增强“五个认同”。发动辖区“大党委”成员单位、在职党员组建志愿服务队伍4支，开展“新时代文明实践+”宣传活动6场次，选树“好邻居”、“好婆婆”16人，不断引导群众凝聚正能量、提振精气神。
加强惠民建设，做到推动发展好
始终坚持就业是最大的民生，组织春风行动招聘会3场，惠及居民230余人，解决居民就业15人，提升居民收入水平。充分发挥物业党建联建和协调共治机制作用，组织召开物、居、业“三方联席”会议5场次，协同解决物业管理问题22件，有效解决居民生产生活中存在的困难和问题。组建业主委员会党小组3个，推选90名联户长，形成了社区党组织领导下的“业主委员会党小组+联户长”共同参与的协同治理机制。
强化组织建设，做到堡垒作用好
加强组织引领，划分5个网格，组建网格党小组5个，设定党员责任区，设立党员示范户8个，实现“一个格服务、一张网治理”。从严落实党内组织生活，开展党员干部理论学习日7次、“党旗映xx”主题党日活动6次，教育培训党员260余人次，强化党员干部综合能力素质。对照“四个合格”党员标准，深入开展“三学三亮三比”争当先锋行动，评选“工作标兵”“学习标兵”4名，推荐1名党员干部赴盐城学习交流，提升干部综合素质。
【篇六】
今年以来，xx乡坚持党建引领基层治理，“五点”发力，以创建“五个好”党支部为载体，以打造“七彩暖阳志愿行”“党建引领夕阳红”等党建品牌为突破口，聚力为民服务我先行，不断提升基层党组织凝聚力和战斗力。
巧用机制，推动依法治理好
坚持依法办事原则，深入践行新时代“枫桥经验”，推动落实矛盾排查、多元化解、干部包联等长效机制，优化公共法律服务工作站建设，充分发挥司法调解员作用，深化为民法律咨询、法律服务，法律援助，矛盾纠纷调解于一体的全流程服务，打造群众家门口的法律服务点6个。通过法治入户宣讲、周一升国旗、农牧民夜校开展普法宣传教育20余次，提高群众法治意识。用好用活“伊犁人的奶茶会”群众议事机制先后组织15场议事会解决邻里纠纷、排碱渠损坏等问题15个。
优化功能，助力凝聚人心好
依托“石榴籽”服务站，紧盯服务群众“最后一公里”，通过“问需于民、问计于民”活动、固定议事日，广泛征求群众意见建议40余条，完善为民服务功能，聚焦议事协商、文化浸润、便民服务、党群活动，优化阵地布局功能，充分激发“4+X”职能优势，在“点”上用力、“线”上延伸、“面”上拓展，打造群众家门口的“便民驿站”5个，充分发挥“夕阳红”老年文艺宣传队集党员、退休干部、“两代表”等优势，打造“党建引领夕阳红”特色品牌，不断丰富群众精神文化生活，开展各类文艺活动40余场次，累计受益5000余人次，群众思想意识、文化素质显著提高。
集聚合力，深化文明创建好
为持续改善人居环境，助推乡村振兴，以美丽“院”景、整洁“佳”居为切入点，将群众房前屋后卫生与积分管理有效结合，激发广大群众参与热情，从148名党员中心户抓起，利用线上线下宣传渠道，采取“集中攻坚整治+常态日环卫”相结合方式，党员带头干、群众跟着走，选树示范户做表率，乡村面貌焕然一新。串点成线、拓展成面，齐心协力对村庄道路两侧的秸秆、杂草、枯枝、白色垃圾等进行全面清理，累计出动人力3000余人次、清理各类垃圾1000吨，清理渠沟34公里，林带刷石灰3万余棵树、树枝修剪1086棵，以实际行动为建设美丽文明乡村奠定良好基础。
示范带动，积极推动发展好
为盘活“土地资源”，改善群众生活品质。通过村民议事协商会进行广泛宣传动员，舍里木克村党支部率先推进“小田并大田”经营增效，巧用“党员中心户+农户+土地流转+劳动力转移”模式，利用村民议事协商会进行广泛宣传动员群众转变“守小舍大”老旧思想，加强与资产评估机构的协作，通过公开竞价的方式，竞拍土地1511亩，村集体收入增收100余万元，土地流转126户21000亩，人均收入增长18%，村“两委”带着群众致富的信心更足了。
强基固本，筑牢堡垒作用好
深入推进“五强五提升”组织振兴行动，围绕乡村振兴、乡村治理等内容制定正向考评标准和反向指标，执行“带头人”队伍横向月考评，为年度“定海神针”式党支部书记评选，提供必要支撑。通过“查”“看”“访”相结合形式，清单化透明化，进行村级工作人员绩效考评，定期组织岗位大练兵、党务干部夜校活动30期，激励先进、鞭策后进。积极从致富能手和返乡大学生中储备28名后备力量进行日常培养帮带，坚持精培严管、业务培训、结对帮带“三步走”模式，着力做好后备力量培养管理。深入推进“三学三亮三比”争当先锋行动，每季度评选学习标兵、工作标兵等30余名，以练促学，上台汇报、授课等方式，在试错、容错、纠错中练就担当好精神。
【篇七】
为深入学习贯彻党的***精神，贯彻落实自治区、自治州党委组织部创建“五个好”标准化规范化党支部工作要求，xx县卫生健康委员会坚持“五点”发力，全力打造“五个好”党支部，推动卫生健康事业高质量发展，全力守护人民群众生命健康。
从学法用法上发力，实现依法治理好
建立“4+10”学习制度，狠抓党委中心组、党支部、党小组、干部职工4个层面，以领导领学、专题辅导、政治理论学习日、主题党日和继续医学教育等10项活动，将学法用法贯穿日常。目前开展党委理论中心组学习13场次，专题研讨6场次，开展各类卫生法律法规学习15场次。将依法管理贯穿日常，投入30余万元，成立科教培训中心，定期考核业务知识和学法成果，截止目前，共举办机考8期，确保系统内干部职工依法执业、依法行医。严格落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，排查系统内风险点75个，及时解决医疗纠纷隐患，为患者提供优质安全的就医环境。
从为民服务上发力，实现凝聚人心好
积极推广“以县医院为龙头，乡镇卫生院为枢纽，村卫生室为基础”的县乡村一体化管理模式，采取院包乡、科包院和开通绿色通道等形式，对各乡镇卫生院、村卫生室开展医疗技术指导和帮扶18场次，让基层群众就医更便利、更实惠。用好用活“医疗惠民”政策，组建党员医疗志愿服务队，深入村（社区）开展义诊志愿服务39场次，受益群众达1.4万余人次，发放健康宣传资料3800余份、各类药品价值5.4万余元。推进“医疗服务暖人心”最后一公里，结合开展党员承诺践诺活动，403名党员承诺为民服务事项790余项，为民办实事好事424件。
从典型引航上发力，实现文明创建好
组织开展爱国主义和社会主义等宣传教育活动，教育引导党员干部增进“五个认同”、铸牢中华民族共同体意识。坚持树典型、亮标杆、宣事迹，以争做“四个合格”党员为载体，深入开展“三学三亮三比”活动，引导党员干部在日常学习、本职岗位、抗疫一线历练成长、发挥作用，全系统设立党员示范先锋岗78个，党员示范区27个、业务标兵26个、学习标兵26个，打造一支服务满意党员先锋队伍。
从党建引领上发力，实现推动发展好
成立医防集团党委，严格落实党组织领导下的院长负责制，制定下发《xx县卫生健康系统人事管理制度》，细化人事调配、人员调动、人员考勤、人事考核、职称评审、聘任和工资管理等制度，确保公立医院各项决策的科学化和专业化。“党建+医防融合慢病管理+家庭医生”服务品牌初步取得成效，依托医共体总院慢性病健康管理中心成立疾病管理和健康管理中心，按照“六个一”管理方式在5个乡镇卫生院开展慢性病健康管理试点工作，建立州县乡村四级服务团队，在团队服务过程中，团队成员与患者成为朋友，成为患者心目中的家庭医生，群众满意度不断提高。今年以来，随访高血压患者、糖尿病患者、精神障碍患者1.9万余人次。
从固本强基上发力，实现堡垒作用好
加强阵地建设，打造22个党员活动室，建设3个党建文化长廊，营造良好的学习氛围和浓厚的文化氛围。实施“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干”的“双培养”工程，实行党员优先进修、提拔工作机制，使党员干部成为助推医院发展的主动力，进一步推动“党建+业务”深度融合。今年以来，选送14名党员到区州脱产培训，提拔8名党员担任中层干部。每月下发党建重点工作提示单，确定
每月15日为集中指导日，采取逐一查、互相查、现场指导的方式，“比”实绩评成效、“学”经验补不足、“赶”进度拼实力、“超”自我强责任，推动党建工作提质增效。
今年以来，现场指导16场次，集中指导4次。
【篇八】
为深入贯彻落实党的***精神，xx镇xx村党支部紧紧围绕巩固提升“五个好”党支部规范化建设、锻造“四个合格”党员队伍为重点，积极探索“党建+”模式，夯实责任、突出重点、持续发力，跑出强基固本“加速度”，提升基层党组织凝聚力、向心力、战斗力。
“党支部＋法治教育”坚持依法治理
党支部紧紧聚焦依法治xx，注重党员干部的法治教育，采用“线上+线下”方式，充分利用“碎片化”时间，推动学习走深走实。今年以来，利用“党旗映xx”主题党日、政治理论学习、“三会一课”等开展学习34场次，参加大讲堂20期，收集各类信息44条，调解家庭邻里矛盾5件，提供志愿服务380余场次。
“党支部＋服务承诺”坚持凝聚人心
党支部紧紧聚焦团结稳xx，不断强化党建引领服务居民群众作用，切实解决居民办事过程中的“难点、堵点”问题，真正实现让数据多“跑路”，让居民群众少跑腿。截至目前，通过“党支部+服务承诺”，开展志愿服务60余人次，“民族团结一家亲”联谊活动60场次，帮助办结事项200余件，让干群连心的“朋友圈+同心圆”越画越大，党员与居民群众关系日益密切，党员先锋岗作用不断凸显。
“党支部＋文明实践”坚持文明创建
党支部紧紧聚焦文化润xx，把抓好党建作为引领各项工作的关键，用身边人、身边事教育和引导广大党员干部充分发挥示范引领作用。共推进“中华经典诵读工程”“全民阅读”15场次，举办文艺演出5场次，开展技能培训28场次、主题文化活动10场次，评选示范户50户，引导全村群众凝聚正能量、提振精气神，使文明新风在群众心里扎根。
“党支部＋示范引领”坚持推动发展
党支部紧紧聚焦富民兴xx，充分发挥党建引领作用，今年以来，将村民零散近2万亩耕地资源集中起来，统一进行发包；搭建平台做好全村近1万亩地的土地流转，引导1963名农户从传统低效的一产中解脱出来，实现人均增收1000元；积极争取项目资金，发展特色民宿及农家乐百余家，争取年内将101户居民区全面打造成锡伯民宿区，使农家庭院“方寸之地”成为群众致富的“增收园”。
“党支部＋筑强堡垒”坚持作用发挥
党支部紧紧聚焦长期建xx，提升基层党建引领基层治理水平，切实把党支部打造成管理党员、服务党员的“党员之家”。截至目前，建立6名后备干部队伍，严格落实“三会一课”、党员民主评议等制度，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”；激活“红色细胞”工程，发展35岁以下青年党员4名，充分发挥基层党支部的组织带动、凝聚人心、服务群众的作用，树立起良好的党组织形象。