民营企业关工委工作总结3600字

我市的民营企业关工委工作始于**年初。几年来，在市委、市政府的高度重视和大力支持下，我们同工商等有关部门紧密协作，民营企业关工委上下共识基本形成，建立数量逐年增加，三级组织网络基本健全，指导原则和工作重点进一步明确，领导和工作机制不断完善，重点工作创新开展，工作成效不断显现。得到了中国关工委、省关工委和**市关工委的充分肯定。到目前为止，已建立民营企业关工委550家，创建“五好”民营企业关工委66家。

一、科学规划，不断加强民营企业关工委组织建设

组建之初，市关工委会同工商分局、民企协会经过多次研究，制订了《**市民营企业关工委三年发展计划》和实施方案，确定了“工商牵头、协会负责、企业实施”的工作原则和“自下而上、试点先行、以点带面、分期扩建”的工作步骤，并明确提出构建工作体系、实现“三年三大步”的目标任务。**年成立了市民营经济关工委，由工商分局局长任主任，各工商所建立分会，由所长任主任。市民营经济关工委主任及分会主任分别兼任市、镇（街道）关工委副主任。确立了市关工委指导，市民营经济关工委组织协调，分会及镇（街道）关工委共同抓落实的领导体系。在构建工作体系的同时，大力推进企业关工委的组建工作。

随着民营企业关工委不断组建，**年，市关工委、市民营经济关工委开展了“有组织、有队伍、有制度、有活动、有阵地、有经费”的“六有”创建活动。要求各镇（街道）关工委选取3至4家工作基础较好的民营企业关工委进行试点。当年，全市开展“六有”创建活动的民营企业关工委达157家，涌现了**方太厨具有限公司关工委、**神马集团有限公司关工委等一批先进典型。**年5月，十届全国人大常委会副委员长、中国关工委主任顾秀莲赴**方太厨具有限公司考察企业关工委工作，并给予充分肯定。

根据**市关工委创“五好”民营企业关工委相关文件精神，市关工委和市民营经济关工委作出部署，全面进行发动。**年，市民营经济关工委下发了《关于开展创建“五好”民营企业关工委活动的通知》和《**市民营经济“五好”关工委测评细则》，要求民营企业关工委在创建“六有”的基础上，开展“五好”创建。不少民营企业关工委确定了创建计划，扎实开展工作。各镇（街道）关工委会同当地民营经济关工委分会先后举办创建“五好”民营企业关工委培训会议，进一步明确了创建的目标。龙山分会以“五好”创建为抓手，在民营企业关工委组织开展“双爱双提升”活动，提倡企业关爱职工、职工热爱企业，从而使企业综合实力和社会形象不断提升，职工的技能水平和综合素质相应提高。**年、**年，我们连续两年开展考核，到企业实地验收，听取情况介绍，察看台账记录，使民营企业关工委建设得到进一步发展和深化。

二、充分发挥民营企业关工委作用

一是开展主题教育活动，提升思想道德素质。**年开展“党的十七大精神进企业”活动，组织“五老”进企业宣讲十七大精神。**年组织“庆祝新中国成立60周年和文化进企业”系列教育活动。**年举行以“诚信与敬业”为主题的教育活动，引导青工树立诚信的职业操守和敬业的工作态度。**年，组织“学党史、颂党恩、跟党走”主题教育，开展“党在我心中”青工演讲比赛，激励广大青年职工爱党、爱国、爱社会主义的情感。**年，开展“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”和“孝德教育”主题教育活动，开设“孝德讲堂”，宣传“慈孝、包容、勤奋、诚信”的价值观。**年、**年，深入宣传党的十八大、十八届三中、四中全会精神和“中国梦”主题教育，引导广大青工为实现伟大“中国梦”而发奋努力。今年以培养和践行社会主义核心价值观为主题，深入开展“三爱”等主要内容的主题教育活动，促进青少年弘扬正气，凝聚正能量，提升整体素质。六年多来，共举行先进事迹报告会56场，举行讲座68次，举办文艺汇演50场次，送红色电影进企业136场，印发宣传资料三万余份，举办各类征文活动和演讲比赛8次。各民营企业关工委结合本企业青工实际，广泛开展各类教育活动，提高青工的思想道德水平，稳定了青工队伍。

二是加强职工技能培训，提高业务水平。1、加强岗位技能培训，提高操作能力。各民营企业关工委把青工岗位能力培训作为职工培训的重中之重。**鸿达电机模具有限公司率先建立了企业培训学校；先锋电器集团有限公司也创办了先锋学院，成为全国职业培训示范基地；**市迈思特电子科技有限公司关工委邀请“五老”、行业精英对青工实行“传、帮、带”。据不完全统计，共获得初、中、高技师证4万余本，合格证万余本。2、积极参与政府经营人才培训，提高经营管理水平。会同市级有关部门积极搭建平台，帮助企业培养经营管理人才。**年—**年共举办培训班**期，参训人数近6000人次。**新大地轴承有限公司生产副总吕俊洪把培训知识运用到企业经营，创新实施“两级经营，利润共享”经营模式，使企业生产和管理成本大幅下降，产值增长30%，利税增长40%以上。3、加强文化素质培养，提高综合素质。民营企业关工委通过举办文化补习班，参加电大、函大学习等形式补习文化，积极营造“读书让我成才，文化改变命运”的氛围。**万吉电子科技有限公司先后有34人获得高中学历，29人获得大专以上学历。不少企业还常态化参加中介机构培训。**金鹏轴承有限公司等一批企业邀请健峰公司培训，**市明业通讯电子有限公司等企业选拔优秀青年职工外出深造。通过加强培训，使一大批青工增长才干，成为企业业务骨干，部分青工已走上企业领导岗位。

三是帮困解难，营造关爱弱势群体的氛围。1、建立爱心基金，帮扶困难职工。各民营企业关工委普遍重视对困难职工的关心，采取公司资助、职工募捐等方式进行帮扶。目前，我市有110余家企业建立爱心基金，总额达787万余元。2、爱心帮扶职工子女，延伸关爱触角。一些企业关工委通过捐赠“爱心书库”、开设入学“绿色通道”、关爱“小候鸟”、开办暑期假日学校等，把关爱触角延伸到外来员工子女。**年共有16家企业举办了各种类型的“小候鸟”暑期培训班，参训1253人次，内容涉及暑假作业辅导、讲故事、书法、画画、国学、法制、安全教育、革命传统教育及文体活动等，充分发挥了企业关工委在推进学校、企业、家庭、社会教育中的作用。浙江中兴精密工业有限公司关工委精心组织，投入10多万元举办暑期“假日学校”，接收了近150名职工子女，解除家长的后顾之忧。目前，共有校企结对78家，捐建爱心书库17家，举办各类第二课堂2**期，结对帮扶学生5000余人次，资助总额达到350万余元。3、慷慨出资捐献，无私回报社会。市关工委于**年设置了助学奖学基金，得到方太厨具、慈星股份、公牛集团等多家单位的热情赞助，共向企业筹措资金300余万元。公牛集团有限公司还出资600万元，为**观城中学建立了奖教奖学基金。汶川地震后，浙江卓力电器集团有限公司关工委出资赞助四川省青川县40名受灾学生完成学业。**惠康集团有限公司等四家企业关工委，连续四年出资捐赠嵊州山区的一所希望小学，在当地形成佳话。

四是关爱特殊群体，参与创新社会管理。一些民营企业关工委把关心青工中的特殊群体作为工作重点，深入开展帮教工作，促进社会和谐稳定。**市振成机械有限公司关工委完善各项制度，进行规范化管理，先后安置归正青年23人，曾多次被人民日报等主流媒体报道。**市劳特电器有限公司把一名被其他企业视为“刺头”的罢工组织者接收为员工，关工委加强教育帮助，使其很快转化，现在每逢元旦、春节他主动发公开信，向其他员工倡议共同遵纪守法，为维护社会稳定发挥了良好的作用，并成为我市“五四”奖章获得者。目前，我市共有企业安置帮教基地39家，先后安置归正青年进企业工作510人，现有帮教对象108人。

五是搭建平台，加强企业文化建设。1、设立职工活动中心，搭建活动平台。职工活动中心是青工开展文化、体育、娱乐活动，进行宣传、教育工作,实施精神文明建设的重要阵地。**人和光伏电器有限公司等一大批企业，专门为职工开设了图书室、网吧、健身房、球馆、多功能厅等场地，为活跃职工业余文化生活增设了平台。一些企业关工委通过在青年职工中积极倡导文明健康生活方式，开展形式多样的文体活动，以满足广大青工的精神文化生活需求。**市国兴电子有限公司关工委每年都要举办一场主题晚会，不分老总与员工，上下联动，共同参与，搭建沟通心灵的桥梁。**博一格数码科技有限公司关工委每季度为职工举办一次文体活动，满足职工文化需求。2、积极倡导以文化人，助推企业文化。通过鼓励企业自办报刊、网站，创作符合企业自身特点的“企业之歌”、“感恩文化”，助推企业精神融入青工内心。一些企业关工委积极推动职工参与文化强企活动，注重培养青工的主人翁意识，让青工参与企业管理，着力激发青年职工关心企业发展的积极性和主动性。不少企业关工委通过加强青工与企业沟通和交流，使企业更有针对性地设置激励机制和公平规则，激励更多的青年职工成长成才。近两年来广大青工共向企业提出合理化建议6,121条，创造经济效益达14,290万元。