交通运输领域组织生活会个人对照检查材料

交通运输领域组织生活会个人对照检查材料 对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，聚焦民主生活会主题和重点对照检查的 5个方面内容，紧密结合个人思想、学习和工作实际，深入查找了自身存在的问题，深刻检视剖析了问题根源，进一步明确了努力方向和整改措施。

现将有关情况汇报如下：一、查摆存在的主要问题（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面1.理论学习深度不够。

从支队到综合执法部工作时间不久，未能从思想上完全转型。

又值岁末年初，头绪多、事情繁杂，多数时间忙于日常事务性工作，放松了对党的政治理论学习，存在学习流于形式、浮在表面的现象。

比如，在集体学习《习近平谈治国理政》第三卷时，没有做到逐字逐句细品细思，逐篇逐章精读深读，对适应时代发展新要求的一系列新思想新观点新论述的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义认识不深，对于如何把党的基本理论、基本路线、基本方略落到实处没有系统的思考。

坚持用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，对如何让新思想新理念在工作中落地生根、在推动发展上结 出硕果，没有具体落实措施。

2.理论指导实践作用不强。

对政治理论的学习，大多是碎片化的、兴趣式的，缺乏深入地思考和研究，存在零散地、局部地学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》、习近平总书记视察山东重要讲话精神等党的系列理论学习现象，掌握其立场、观点、方法还停留在理论层面，用其武装头脑、指导实践、推动工作的能力素质有欠缺。

虽然通过党委、党支部、灯塔大课堂、学习强国平台等方式进行了学习，但带头学习的表率作用发挥不强，没有主动自觉的带领同志们更加深入的学习，弱化了理论指导工作实践的保障作用。

（二）在坚持和加强党的全面领导方面3.全面深入贯彻党内政治生活规定不严格。

比如，在落实组织生活制度标准不高、执行不严，虽然按时足次的参加机关党支部日常组织生活，但是在带头履行党员义务等方面流于形式，做得不到位。

除组织生活会外，很少开展严肃认真的批评与自我批评，开诚布公指出他人问题少，没有真正做到“红脸出汗”。

再如，政治站位不高、政治敏感性不强。

有时对个别同志在微信群、朋友圈发表的不当言论，在私人聚会场合说话不讲原则，缺少底线等不当行为批评不力，态度不坚决，听之任之，这主要是由于我看问题看的不深不透，对不当言论的危害性认识不足，政 治敏感性不强造成的，没有很好的发挥党员干部应有的站位和形象。

4.层层传导压力的意识不强。

在工作推进或人员管理中碍于情面，一定程度上存在怕得罪人的“老好人”思想，与科室负责同志和重要岗位同志谈心谈话压力传导不到位，带队伍、抓管理力度需加强。

比如，对向上级报送材料中出现错误等问题，拉不下脸面严肃指出错误，导致一些责任压力没有及时传导下去，问题没有从根本上解决，影响了工作效果。

这些都反映了我没有将责任压紧压实，让压力变成动力，没有激发干部干事创业的主动性和自觉性。

（三）在履职尽责担当作为方面5.工作作风不够扎实。

以会议贯彻会议、以文件落实文件问题仍然突出。

落实上级安排部署，推动工作开展，方式单一，习惯于召开会议进行安排调度。

没有以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当推动各项工作深入发展。

凡事习惯电话联系，下企业、跑单位相对不足，对企业情况掌握不全面、不深入。

比如，在推动全区国三车淘汰工作中，只注重安排调度，电话了解情况，工作只停留在听取汇报上，未能切切实实掌握企业反馈出来的问题，并采取行之有效的解决办法。

这些问题的存在，反映出自身工作作风浮躁，在工作中忽视了工作的