市交通运输局20XX年工作要点

市交通运输局 2024 年工作要点　　2024 年是中华人民共和国成立 75 周年，是实施“十四五”规划的关键一年。

2024 年全市交通运输工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入学习贯彻党的二十大、二十届二中全会以及中央经济工作会议精神，全面落实习近平总书记关于交通运输工作的重要论述精神，认真落实全国、全省交通运输工作会议和市委十二届七次全会、市委经济工作会议部署，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，统筹高质量发展和高水平安全，围绕服务保障现代化产业体系建设，加快完善综合立体交通网络，构建现代化综合交通运输体系，着力优化交通运输服务供给，全力提升行业治理能力水平，为 XX 高质量发展贡献交通力量。

　　一、坚持不懈推进新时代党的建设　　1.把党的政治建设摆在首位。

坚持加强党的全面领导和党中央集中统一领导，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固深化主题教育成果。

持续深化市委巡察反馈问题整改，以实际行动践行“两个维护”坚持以新发展理念引领高质量发展，每月开展 1次党组理论 学习中心组学习，每季度开展 1次学习研讨，充分运用“学习强国”“安徽干部教育在线”等平台载体，推动党中央决策部署和党的创新理论成果在 XX 交通运输系统落地见效。

　　2.全面筑牢基层战斗堡垒。

严格落实党建工作制度，严肃认真开展党内组织生活，深入推进星级党支部创评工作建强建优基层党组织，力争系统内四星以上党支部占比达40%以上。

以强党性提素质为重点，对 200 名基层党支部书记和党务工作者开展集中教育培训，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

每季度开展 1次党建效能督查，落实基层党组织“双向报告”制度，扎实开展党组织书记抓党建述职评议工作。

全面抓好道路货运和出租汽车行业党建工作，推进党建和业务深度融合。

　　3.持续强化干部队伍建设。

紧紧围绕建设高素质干部队伍这一目标，统筹全系统干部队伍人才招录、岗位晋升、干部选拔和交流等工作。

深入开展新一轮机构改革和事业单位改革。

建立健全干部交流轮岗机制，实施干部交流轮岗工作。

调整充实部分局属单位领导班子成员，进一步优化干部队伍结构。

持续做好事业单位科级干部选拔任用工作。

推进局机关公务员职务职级晋升工作，激发干部干事创业的激情。

完善平时考核和绩效考核制度，做好年度考核和市委综合考核工作。

进一步加强干部教育培训，参训率不低于50%，围绕最新理论和热点难点问题，开展专题讲 座。

　　4.持之以恒推进党风廉政建设。

筑牢贯彻落实中央八项规定精神的堤坝，驰而不息纠“四风”促新风，反对形式主义、官僚主义，严肃执纪问责。

认真履行全面从严治党主体责任，每半年召开一次党风廉政专题会议，聚焦“关键少数”，推动“一岗双责”落地见效。

精准运用监督执纪“第一种形态”，加强对重点领域和关键岗位的监管，大力开展警示教育、纪律教育、家风教育，发挥效能督查作用。

持续推进效能建设，每月开展效能明察暗访，做好效能督查“后半篇”文章，持续改进工作作风。

　　5.加强精神文明和新闻宣传工作。

深入推进行业精神文明建设，巩固文明城市创建成果，深入推进全国卫生城市创建有关工作。

厚植交通文明根基，深入开展先进典型（品牌）建设工作，发挥典型示范引领作用。

要习惯过紧日子，建设节约型机关。

围绕中心工作，加强主题策划，做好重大主题宣传，讲好交通故事，传递交通声音，弘扬新时代交通精神。

落实意识形态工作责任制，抓实抓细网络意识形态工作，维护意识形态领域安全。

　　二、加快完善交通基础设施网络　　6.高标准完善交通规划体系。

依托江淮运河，高质量编制XX 水运能级提升研究报告，积极谋划启动XX 港总体规划修编工作。

印发《XX 江淮联运中心建设方案》，加快推进