在上半年工作总结分析会议上的讲话

在上半年工作总结分析会议上的讲话今天，我们召开上半年工作总结分析会，主要目的是分析上半年工作成果，总结经验、查找问题。

这既是展示成果、表彰先进的总结会，也是寻找差距、力争上游的动员会。

归根结底，是为了把接下来的工作做实做好。

下面，结合今天会议的主要目的和任务，我讲三点意见。

一、总结回顾，充分肯定成绩刚才，人事部门作了通报，各处室也作了现场或书面汇报。

大家结合考核结果，深入地复盘总结，讲得都很好。

一是讲出了政治站位，从政治上总结经验，从政治上分析问题，体现了讲政治的鲜明态度；二是讲出了问题导向，能够把自己摆进去、把职责摆进去，找到了差距和不足；三是讲出了努力方向，提出的工作措施，思路清晰、重点明确、切实可行，达到了交流经验、查摆问题、促进提升的目的。

整体来看，上半年各项工作成效还是不错的。

如何看待考核结果，这里有两个基本观点。

第一，成绩值得充分肯定。

近年来，我们围绕“政治生态好、用人导向正、干部作风实、履职创新优”工作目标深化机关建设，从考核结果来看，持续保持向好的态势。

从目前掌握的情况来看，一些处室连续几年保持在靠前位 次，部分处室工作进步明显。

各司局对进入先进的处室普遍给出了“工作质量较高”“支持力度较大”“提出的意见建议有建设性”等评价。

对于这些成绩，要充分肯定。

特别是在当前各项工作任务十分繁重的背景下，大家取得优异的成绩，实属来之不易。

在此，我代表党委对大家的辛勤付出，表示衷心的感谢！第二，要正确对待考核评价。

一方面，要高度重视考核。

毫无疑问地说，各司局的考核紧紧围绕党中央、国务院决策部署，工作重点突出。

按照司局考核的“指挥棒”和“风向标”，落实好各项工作要求，就是贯彻落实党中央国务院决策部署，就是讲政治的重要体现。

这要求我们吃透考核精神、把准考核要点，努力取得好成绩。

同时，考核的可比性较强，大家在同一体系下考核，得出的位次是相对准确的。

从考核结果看，一些处室获得先进，但也要感到压力；一些处室工作起伏较大，有的位次在往下掉，基础工作还不扎实，要努力保持整体工作的稳中求进。

但另一方面，也要避免“唯考核论”。

要联系的、而不是孤立的看待考核。

我们的发展是多维一体的，除了纵向的考核，横向的工作也要认真思考，既要把考核摆在突出位置也要统筹推进服务地方经济发展、优化内部管理服务、加强自身建设等各个方面，才能均衡发展、全面进步。

同时