在驻村工作分享会暨乡村振兴推进会上的经验交流发言

在驻村工作分享会暨乡村振兴推进会上的经验交流发言　　近年来，县深入推进抓党建促乡村振兴，以“黔中砥柱·x 先锋”为载体，聚焦“调整选派、能力提升、从严管理、激励保障”四个环节，以“点”提动能、以“线”显担当、以“面”展作为，推动 563 名驻村干部扎根基层一线，奋力书写新时代乡村振兴新篇章。

　　一、“点”上发力，振兴一线提动能。

一是着力选优配强“起点”，精兵强将下基层。

选优派强用好驻村第一书记和驻村工作队，选派政治素质较好、热爱农村工作、善于做群众工作干部到村任职，抓牢乡村振兴。

目前，全县组建驻村工作队 187 支，选派驻村第一书记和工作队员 563 名。

二是抓住精细管理“要点”，督导问效促提升。

持续推行驻村帮扶“四个划转”，严格落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度，建立督导机制，通过“实地督查+业务指导”的方式，每季度就驻村干部到岗到位、履职尽责、作用发挥、应知应会进行督促指导，确保驻村干部蹲得住、融得进、干得好。

三是撬动激励保障“支点”，典型培育树导向。

严格落实驻村干部生活补助、工作经费、交通补贴、健康体检、意外保险、教育培训等待遇保障，建立谈心谈话和走访慰问制度，注重在乡村振兴一线考察识别干部，不断激励干部敢于担当、积极作为。

在“x微组工”