县委常委、县委组织部部长在高质量组织工作服务保障现代化建设座谈会上的交流发言

县委常委、县委组织部部长在高质量组织工作服务保障现代化建设座谈会上的交流发言全市组织部长会议深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实全国、全省组织部长会议精神，为我们扎实有效推进党的建设和组织工作锚定了目标计划、指明了方向路径。

县紧扣中心大局、聚焦主责主业深入谋划、认真贯彻，以高质量组织工作推进“箫笛名都·侗听 x”建设新征程。

一、坚持思想旗帜引领方向，在“两个维护”上态度鲜明、立场坚定、行动有力。

始终把理论学习作为“终身课题”，不断健全完善理论学习制度，自觉运用党的创新理论指导新的实践，不断提升政治能力、思维能力、实践能力。

一是持续巩固主题教育成果。

坚持把“学思想”作为重大政治任务和长期战略任务，不断完善理论学习长效机制，发挥好“关键少数”带头作用，抓实经常性学习教育。

坚持以开展党纪学习教育为契机，通过个人自学、专题学习、警示教育等措施，教育引导党员干部学纪、知纪明纪、守纪。

二是持续强化理论武装。

科学制定 2024 年度党员干部教育培训计划，探索构建县级普遍培训、乡镇兜底培训、支部日常教育相结合的学习教育模式，构建“三位一体”的基本培训教学布局和课程体系，发挥“一馆一基地”红色教育资源作用，有计划、分类别、多层次开展党员教育培训，实现全县党员干部教育培训全覆盖。

三是持续加强政治建设。

始终把政治建设摆在首位，坚持“第一议题”制度，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实好“三会一课”、主题党日、民主 评议党员等制度，深化运用主题教育中的经验做法，进一步加强和改进流动党员管理；持续开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动，坚决把衷心拥护“两个确立”忠诚践行“两个维护”落到实处。

二、坚持党管干部选贤任能，在“为党育才”上导向鲜明、激励担当、能上能下。

坚持党管干部原则和新时代好干部标准，牢固树立重担当重实干重实绩的选人用人导向，努力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。

一是严把选人用人鲜明导向严格对照政治、德行、实干三个标准，坚持“四个注重选拔、四个坚决不用”要求，考准考实领导干部队伍政治素质，认真落实“三个区分开来”，做到“八个即看又看”健全完善容错纠错机制，注重在“最一线”培育选拔干部通过“赛场选马”“揭榜挂帅”方式，不拘一格让政治强勇担当、实绩优、口碑好的干部脱颖而出。

二是强化考核奖励激励作为。

落实《关于进一步落实干部监督管理激励干部担当作为的五条措施》文件精神，鼓励干部到四大主导产业和“富矿精开”“一区三园”建设、乡村振兴、招商引资等重点工程、重大项目、重点任务的一线岗位上增才提能，对实干实绩突出的干部大胆提拔使用，在公务员职级、事业单位管理岗等级晋升中优先考虑，选树表彰一批“闯、创、干”先进典型，营造竞相担当、勇于作为良好氛围。

三是持续畅通流动源头活水。

实施“培源补链”计划，不断强化干部一二三梯队建设，推动干部队伍结构更趋优化。

统筹全县干部资源、职位职级资源，推动跨部门、跨条块、跨领域交流任职，打破“一个岗位干到老”的格局，加大调整不适宜担当现任职务干部力度，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

三、坚持党建引领乡村振兴，在“强村富民”上建强堡垒、改革创新、推动发展。

围绕“两强两富”目标，深入推进“强村富民”三年行动，推动实现组织强、产业兴