在20XX年政治建设考核工作座谈交流会上的发言

在2024 年政治建设考核工作座谈交流会上的发言　　尊敬的各位领导，同志们：　　**区扎实开展政治建设考察，科学设置指标，精准干部“画像”，用好考察成果，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：　　定好两个清单，界定“考什么”。

以建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为目标，科学设定考察内容。

聚焦政治素养底线要求，建好正面考察清单。

聚焦“两个维护”设置考察标准，领导班子围绕“把握政治方向”等七个方面，设置了 25 个评价要点；领导干部围绕“铸牢政治忠诚”等五个方面，设置了 21 个评价要点，力求实事求是地对干部的形象做出综合评价。

紧盯工作纪律这根准绳，建好负面考察清单。

设置“两头两尾”领导干部评价表、在“反向测评表”中设置 25 条负面反映情形，通过正反印证，全面考准考实干部政治素养，让政治不过硬、负面反映多的干部无处遁形，为配齐配强领导班子、精准科学选人用人、推进干部能上能下提供重要参考依据。

　　建好三项制度，解决“怎么考”。

针对考察方式单一、精度不高等问题，建立三项制度，进一步优化考察形式。

建立信息交流制度。

积极与纪委监委、信访等部门沟通对接，对被考察单位、对象