政法领导干部“政治忠诚”个人剖析材料

政法领导干部“政治忠诚”个人剖析材料本人××，××年××月××日出生，××人，××年考取××学校，毕业后××年××月参加公安工作，××年××月×日入党。

先后在××、××任××职务，2021 年1月至今任××分局政委。

工作以来，我能坚定不移坚持党的领导，站稳人民立场，对党忠诚，为党尽职分忧，较好地完成上级党组织交给我的各项任务，尤其是党的十八大以来，我始终旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

根据教育整顿相关部署要求，联系本人思想和工作实际，现对本人“政治忠诚”进行认真剖析，查找不足、分析原因、明确努力方向：一、存在不足（二）在政治意识和政治能力方面。

一是党建重视性有待提高。

工作中存在党建向业务工作让位的情况，抓党建的责任感紧迫感还不够强，个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织的堡垒作用。

二是执法效果性有待提升。

在执法活动的“政治、法律、社会”三个效果统一上还有不足和欠缺，尤其是在处置堵门堵路的重大群体性事件上，为了迅速恢复秩序和交通，往往是带着队伍强力稳控，法制宣传不到位、没跟上，现在回过头来看，这方面还要好好提高。

三是拼搏进取心有待加强。

在攻坚克 难、冲在前面、勇挑重担方面，还没有完全体现出政工领导干部该有的精气神，特别是在调任××分局的初期，认为自己临近退休，只要按部就班、循规蹈矩完成规定动作就行；在教育整顿过程中，提出的建设性意见不多，在打造亮点方面还有短板弱项。

（三）在遵守政治纪律和政治规矩方面。

一是斗争精神不够强大。

与不正之风主动亮剑斗争上有欠缺，对一些人的负面言论旗帜鲜明、严加批驳做得不够；受不良社会风气影响，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等问题或多或少在我身上也有所体现。

二是贯彻部署不够坚决。

对于上级和分局党委的决策部署，没有及时与班子成员及相关同志进行交谈，顾虑还比较多；协助党委书记抓队伍、抓思想的力度还不足，缺乏没有条件创造条件也要上的开拓进取意识和坚决贯彻部署的精神。

三是调查研究不够细致。

多数时候以业务繁忙为借口，抓工作还是满足于听汇报、看材料，例如在党委会议题研究时，还没有能够在会前做好充分的准备，导致对有些议题不了解，不能及时为科学决策、民主决策提供有效建议。

（四）在履行意识形态责任制方面。

一是舆论阵地建设需加强。

身为单位主要领导，工作比较繁杂，很多时候偏重于完成上级部署的带有时效性的重要文件指示工作，放松了对各部门舆情动态的掌握和管理，且正面宣传报道 不多，舆情引导的工作方法研究得不够透。

二是抓意识形态工作系统性不到位。

抓意识形态工作停留于表面，满足于规定动作，没有系统地抓、深刻地学，没有真正把 XJP总书记“意识形态是一项极端重要的工作”的指示精神落到实处，思考得不够多，研究得不够深。

三是关于意识形态的理论学习还不够深。

客观上忽视了对意识形态相关理论的学习研究，虽然每天会从新闻上了解当前国际国内局势，但对意识形态领域的复杂性、严峻性认识还不够深，对于国际上敌对势力从来没有停止过的“颜色革命”“和平演变”等图谋，没有深刻的研究和剖析，对其复杂性、风险性、艰巨性认识不足。

（五）在党员作用发挥方面。

一是冲锋在前的表率有所欠缺。

挑重担、克难关、开新局的锐气不足，实干兴业感召感化、氛围造势尚欠火候，满足于个人形象和遵规守纪，在普通民警面前，政委的感召力、影响力还不足。

二是服务群众的意识有所淡化。

认为自己从事派出所工作有多年经验，一直都是从群众中来、到群众中去，但随着岗位的变化，考虑问题、谋划工作更多的是考虑单位的利益“三官一律”下网格也只是象征性去过两次，在此次教育整顿中，意识到自己在为人民服务方面还有很大进步空间三是勇争一流的锐气有待加强。

虽有事业心、进取心和责任心，但有时会有心有余而力不足的感觉，对比教育整顿