公安局20XX年度履行全面从严治党责任述职报告

公安局 2022 年度履行全面从严治党责任述职报告一、履职情况一是坚持抓思想建设，巩固筑牢思想根基。

印发《关于进一步加强全区公安机关政治理论学习的意见》等制度文件*个。

组建**个青年理论学习小组，每月开展集中学习；组织形势政策教育，深入开展党的二十大主题实践和“大比武”活动；组织全警开展为期五天的“二十大精神”脱产学习班；坚持每季度组织开展全警政治知识学习测试，以考促学，进一步筑牢思想根基。

强化意识形态工作形势的分析研究，加强对微信、公众号等的日常管理，牢牢掌握意识形态领域的主动权和话语权。

二是坚持抓作风建设，一以贯之正风肃纪。

严格落实《公安部严禁违规宴请饮酒六项规定》，组织全体民警辅警签订承诺书***份；集中开展肃清孙力军等人流毒影响专项行动，填报自查报告***份；出台《关于强化“严、真、细、实、快”作风建设全面深化从严管党治警的实施意见》，制定*个方面**条措施；开展警示教育大会、廉政谈话、廉政风险隐患排查等**余次；用好执纪监督四种形态，批评教育*名民警、*名辅警，诫勉谈话*名民警受，党内党内警告*名民警。

三是坚持抓纪律建设，深入打造“大监督”格局。

制定《全区公安机关全面从严管党治警联席会议制度》《*市公安局**分局大监督格局工作机制》，形成“*+N”大监督工作格局。

突出监督数据分 析研判，由*个单位成立大监督数据研判分析专班，全面负责监督数据汇总梳理、分析研判、整改落实等工作，确保监督数据运行机制的实效。

同时，同时充分发挥督察委员会、兼职纪检监督员、党风政风警风监督员作用，进一步扩大专兼职监督工作力量和完善配套机制。

二、存在问题一是落实第一责任人职责有偏差。

抓党风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪委书记，亲自跟踪督导的少、问效的少。

对分管领域的党风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象，有的党员民警对党风廉政建设在思想上重视程度还不够高，存在畏难思想。

这些问题反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。

二是党内监督作用发挥不到位。

经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。

在工作中遇到身边人员出现苗头性、倾向性的问题，提醒不够，没能有效发挥惩戒的警醒作用。

这说明，我对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。

三是责任追究不强硬。

在个人行动上缺少“钉钉子、拧螺丝”的耐性及真抓抓实的定力，采取的措施威慑力不强，有的新举措试行一次后便搁置起来，也没能形成长效机制，在进行惩戒时往往失之于宽失之于软，导致同样的错误总是屡次发生。

比如：在“三会一课”制度落实不到位的问题，仅对涉及责任单位进行通报，没有