浅谈如何打造充满生机活力的公安队伍

浅谈如何打造充满生机活力的公安队伍队伍兴则事业兴，打造一支充满生机活力的公安队伍，关乎新时代公安事业发展全局，具有长远的、根本性的意义。

习近平总书记指出：“和平年代，公安队伍是一支牺牲最多、奉献最大的队伍，大家没有节假日、休息日，几乎是时时在流血、天天有牺牲”。

面对新时代、新形势下各种矛盾纠纷和风险挑战，公安队伍长期担负抵御各类风险矛盾的一线“防火墙”任务，警力与勤务不相匹配的矛盾突出，工作压力大、强度高，民警身心亚健康状态较为普遍。

在警力难以迅速大量增加的情况下，只有不断激发队伍的内生动力，保持队伍的凝聚力和战斗力，才能更加适应新时代要求，为公安工作发展提供坚强的思想保障和组织保障。

一、刍议队伍活力的涵盖内容及意义队伍活力是队伍的精气神，是干事创业的驱动力，队伍发展的源动力。

“活”是一种奋发向上、积极进取、充满激情的状态，“力”则是促使达到这种状态的推动力。

依笔者浅见，激发公安队伍活力的用“力”点主要有：——政治建警。

即从政治上建设和掌握公安机关，就是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引领全警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同党中央 保持高度一致，筑牢忠诚警魂。

——规范建设。

即是在公安机关组织机构、勤务方式、内务管理、执法过程等方面实现规范化、标准化，是建设高素质公安队伍的必由途径。

——提升素质。

目的是通过针对性、专业化教育训练，不断提升队伍和个体实战能力，使之具备驾驭复杂局面、处置突发事件、维护安全稳定的能力素质，最大限度地挖掘和释放队伍潜能。

——配置资源。

就是要用科学的方法，最优的安排，合理配置警力，提高警务效能，切实为基层减负，为民警减压，激发队伍动力。

——暖警爱警。

只有抓好暖警惠警事，才能真正赢得民警的信任、理解和支持，从而最大限度地调动队伍积极性。

这是一项至关重要的系统工程，直接关系到队伍稳定，关系到队伍战斗力，是凝聚警心、鼓舞士气的动力源泉。

二、制约我市公安队伍活力的主要问题近年以来，全市公安机关持续发扬XX 公安抗震救灾精神，在 XX 等重大自然灾害面前奋勇拼搏，保护人民群众生命 财 产 安 全 ；充分发挥 科 技 城 软 实 力 ， 建 设 “ 天 幕工程”，在推进信息化合成作战、深挖余罪等方面走在全省前列，多项先进经验在全省推广；强化“守土有责”的责 任担当，在 XX 等涉X、环X安保任务中均圆满完成任务；深化社会面治理，刑事治安案件发案连续 3年下降，群众安全感满意度逐年提升。

总体而言，XX 市局党委高度重视队伍建设，打造了一支听党指挥、服务人民、作风优良、纪律严明的高素质警队，队伍活力处于稳定向好的阶段，但仍然存在一些影响队伍活力的问题：一是党建引领作用发挥不充分。

政治思想工作说起来重要，干起来次要，忙起来不要的情况仍然存在。

一些基层组织党内生活习惯于传统、满足于现状，形式较为单一，吸引力、发动力和凝聚力不够；一些领导认为抓队伍就是保证民警不出事，有时间就抓，没时间就放；抓队伍建设的方法不够灵活，创新意识不足，缺乏调动队伍积极性的新方法、新招数。

二是队伍发展方面存在欠缺。

一些地方和部门队伍结构不合理，轮岗交流不畅，缺乏活力；基层民警普遍工作负担重，休息时间大量被占用，疲于奔命、士气下降、活力下降的倾向较为明显，甚至伴生很多心理、家庭问题；执法监督机制有待进一步深化，执法不懂法、不作为乱作为的现象时有发生。

三是业务技能方面亟待提升。

队伍的整体素质能力与新形势新任务相比还不相适应，部分民警的个体素质能力跟不上新时代警务模式需要；实战练兵的针对性、实效性