关于20XX年公安工作的汇报材料稿

关于2023年公安工作的汇报材料稿近年来，XX分局将从优待警作为队伍正规化建设的重要内容以开展“爱警日”活动为载体，外部争取党委政府和社会各界支持，内部健全爱警惠警机制，从政治上关心民警、精神上激励民警、工作上支持民警、生活上关照民警，切实将从优待警工作做到民警的心坎上，进一步增强了公安队伍凝聚力战斗力。

一、爱警活动滋润警心。

为增强民警的职业荣誉感和自豪感让社会各界更加关注警察群体、理解公安工作，分局党委于将国际警察日定为分局爱警日，每年以不同主题开展爱警日活动，推出发送节日祝福、社会各界慰问、领导同岗体验、办理意外伤害保险等十多项爱警套餐。

分局以“责任、荣誉”为主题，推出《警营建功荣誉信制度》，对当月表现突出的民警，局长签发荣誉信，分管局领导登门发放；分局以“情暖警营”为主题，慰问“双警家庭”、“十佳贤内助”、向立功民警赠送家庭套餐电影券，为民警办理的人身意外伤害保险；分局以“健康快乐”为主题，探索心理健康保护工作；分局以“励志向上”为主题，编印《XX公安群英谱画册》，大张旗鼓地表彰十佳女民警、“老黄牛式”民警等系列十佳；是爱警日的五周年，分局以“燃情岁月”为主题，举办“警察节.文化周”，推出廉政文化广场、警营艺廊 警营全家福，举行民警职业荣誉仪式，录制微电影、反映分局各个层面民警风采的MV，展现XX公安民警薪火相传、守望平安的燃情生活。

二、事业关怀凝聚警心。

主动争取党委政府和上级公安机关的支持，坚持德才兼备、实绩突出、民警公认的原则，通过竞争上岗、民主推荐等方式，配齐配强干部职位，先后提拔副科职干部、正股职干部、副股职干部。

按照“竞争性、选拔性、动态性”的要求，常态化开展警员职务晋升工作，目前分局一级警员四级警长，三级警长，享受警员职务晋升的民警数量占总数。

修订股级民警职级晋升办法，每年组织职级晋升，目前副股级、正股级民警，占民警总数的，为民警职业发展提供了空间。

分局党委从公安事业长远发展的角度出发，制定青年民警成长发展规划按照“一年跟着干、两年能单干、三年成骨干”的要求，采取跟踪培养、定期考察、主动加压等方式，促进青年民警早日成长。

三、工作爱护温暖警心。

一是加强基层所队基础建设。

建好“小浴室、小食堂、小健身房、小阅览室、小休息室”等“五小工程”，营造温馨港湾；为一线民警全部配置“九小件”、执法记录仪等单警装备；投资X多万元，建成射击馆，提高警务实战技能。

二是依法维护民警合法权益。

分局联合区检察院、法院依据刑事诉讼法、治安管理处罚法、刑法修正案（九）等法律法规