(7篇)关于公安民警队伍建设方面剖析材料

关于公安民警队伍建设方面剖析材料(7 篇)篇一1、在市局开展的教育活动以及学习党的精神等一系列专项学习活动中，民警都能认真的进行学习。

民警队伍的整体思想素质得到进一步提高，大家都能紧紧围绕中心工作做好本职工作，整个队伍的思想持续稳定。

2、全体民警能严格遵守相关规定，严格遵守 24 小时值班备勤制度，重大警情上报制度，做到服从命令，听从指挥，警令畅通，在工作上没有被上级公安机关通报批评，没有发生重大警情迟报、漏报、瞒报的问题。

3、通过绩效考核和日常表现分析，指挥中心民警整体素质比去年明显提高。

呈现出政治坚定，作风扎实，行为规范工作积极，发展态势良好。

目前，存在警力不足，民警老龄化，工作强度大，个别民警出现身体重大疾病等问题。

这些问题都直接影响着民警在思想上的波动，导致工作效率不高。

个别民警因工作强 度大，家庭压力大，无法保证日常休息等原因，也有着不同程度的消极思想。

强化民警心理建设，提高民警抗压素质。

目前指挥中心面临警力不足，任务繁杂等方面的严峻形势，为避免出现个别民警意志薄弱，抗压潜力低，影响工作的现象，保障民警的心理健康，确保各项工作的顺利进展，首先务必加强向民警灌输正确世界观、人生观、价值观、职业道德观，以用心、乐观的精神状态应对挫折，挑战生活。

其次务必让民警正确的认清自我、认清形势，对当前的国情、个人潜力、社会的要求、队伍现状、工作环境等状况的认知能够明了于心，能够以更理智的心态去正确认识和对待工作生活的问题，从而保证民警思想的稳定。

最后指挥中心还将透过领导谈话、民警互助等形式为民警减压，力求到达发现有苗头，即处理，有困难，立帮忙，以建立和谐、畅通的沟通渠道，帮忙民警卸下心理的包袱。

除了以上举措，还将透过加强文化建设，激发民警学习兴趣，培养和提高民警各自的特长和技能，拓宽民警的生活圈、知识面，营造“学而知不足”、创先争优的学习氛围完善学习型组织建设。

公安民警队伍建设方面剖析材料篇二20xx 年度，我所通过召开民警思想状况分析会，开展谈心谈话活动，深挖影响民警的思想根源，确保了民警身心健康，斗志高昂，风正 气顺，精神饱满，能全心全力地投入到各项工作中去，圆满完成了全年的工作任务。

20xx 年我所共接处警991 起（其中“110”指令 683 起，群众直接报警 308 起），立刑事案件 195 起，立治安案件 244 起，公民求助46 起，交通事故5起，火灾 3起，调处民事纠纷 147 起，其他351 起。

与去年同期相比，接处警数上升了3%，而刑事案件与治安案件发案率与去年同期相比分别下降了2%和2.6%。

我所在各项专项行动和巡逻防范中，破获和协助破获刑事案件 21 起抓获现行犯罪嫌疑人32 人，省内、外网上逃犯 19 人，行政拘留 20 人，罚款 131 人次。

现将我所民警政治思想工作分析总结如下：通过绩效考核和日常表现分析，我所民警精神面貌和整体素质比去年明显提高。

呈现出政治坚定，作风扎实，行为规范，工作积极，发展态势良好的势头。

有个别民警（协警）宗旨意识不强，作风漂浮，畏难厌战，工作绩效平庸我所针对这种情况，制定有效措施，正在进行整改。

目前，我所民警暴露出的个别倾向性和苗头性问题，经分析调查，主要有以下几个方面：1.由于上级公安机关对基层执法程序要求越来越高，案件办的越多存在的问题就越多，还要录入协同办案系统，难免有会差错。

有些民警不能正确对待，存在有恐惧心理，不敢大胆地创造性地开展工作，案件能调解的就调解，能不