区干部作风建设年活动方案

区干部作风建设年活动方案为持续提升全区干部作风建设，弘扬新风正气，凝聚发展活力，以作风转变促进工作落实，全力推动党的建设高质量和经济发展高质量，经区委常委会研究决定，在全区开展干部作风建设年活动。

一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，着力解决宗旨意识淡薄、履职能力不足、担当意识不强、工作效能低下等突出问题，为推动 X区高质量发展提供坚强作风保障。

二、基本原则（一）坚持围绕中心。

紧紧围绕落实区委区政府各项决策部署，以提升干部作风建设为目标，聚焦三大攻坚战扫黑除恶、“6＋3”专项整治、优化营商环境等重点工作，加大跟踪问效力度，切实提升执行力，以作风转变推动工作落到实处。

（二）坚持人民立场。

牢固树立宗旨意识，坚持以人民为中心的工作导向，始终和人民想在一起、干在一起。

把维护广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实增强群众的获得感和幸福感。

（三）坚持以上率下。

各级领导干部特别是县处级干部要身体力行，率先垂范，带头改作风、抓作风，树立鲜明导向，强化示范引领，一级带着一级干、一级做给一级看，形成“头雁效应”。

（四）坚持改革创新。

用改革创新的思维破解难题、推动发展。

依托“一中心四平台”，借助互联网、大数据等科技手段，深化“放管服”改革，切实把作风建设的过 程变为提高效能、优化服务的过程，不断优化经济发展软环境。

三、活动内容坚持问题导向，持续深化全区干部作风建设，重点解决以下问题：（一）狠抓违反政治纪律和政治规矩等问题重点解决：党员干部违反有关规定组织、参加未经民政部门登记注册的老乡会、校友会、战友会；经常组织、参与各类“酒局圈”活动；热衷于拉关系、找门路、套近乎、站队伍，广织关系网；投机依靠、趋炎附势，将上级领导当成个人靠山的人身依附等问题。

（二）狠抓形式主义官僚主义等问题重点解决：贯彻执行中央、省委、市委和区委区政府决策部署打折变通，空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势；不担当、不作为、不负责，回避问题和矛盾；对基层群众反映强烈的事项置若罔闻、蛮横刁难、层层推拖、糊弄应付；学风会风文风不实及检查调研频次过多过滥、浮于表面，加重基层负担；参加会议无故替会、顶会、迟到、早退，随意接打电话、交头接耳，打瞌睡，离席走动等问题。

（三）狠抓阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假等问题重点解决：对上级决策部署不执行或搞选择性执行，政策空转、截留，落实“最后一公里”掐脖子，浪费人力财力物力，落实效果不好；对上阳奉阴违、当面一套、背后一套，谎报情况、虚报数字、夸大成绩、编造经验，对下纵容、唆使、暗示或强迫弄虚作假、隐瞒实情；群众关切的民生工程久拖不决，项目实施包装注水、偷工减料、克扣截留、暗箱操作等问题。

（四）狠抓违反中央八项规定精神突出问题重点解决：违规发放津补贴或福利，单位私设“小金库”、工会经费使用不规范；违规使用公务用车、“私车