在新提拔干部任职前集体谈话会上的讲话：担当新使命奋进新征程

在新提拔干部任职前集体谈话会上的讲话：担当新使命奋进新征程　　同志们：　　大家上午好！　　今天，我们在这里举行新提拔干部任职前集体谈话会，这是一次庄重而又富有意义的会议。

首先，我代表医院党委向各位新提拔的干部表示热烈的祝贺，同时也对大家寄予厚望，希望各位在新的工作岗位上能够担当新使命，奋进新征程。

　　一、强化学习，提高政治站位　　作为新提拔的干部，首先要加强政治理论学习，树牢“四个意识”，坚决践行“两个维护”。

我们要深刻理解党的路线方针政策，准确把握新时代党的建设总要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

要锤炼对党忠诚的政治品格，强化党性修养，把“两个维护”贯彻落实到日常工作和生活中，确保医院各项决策部署落地生根。

　　在新的工作岗位上，我们要坚决贯彻落实上级和医院的决策部署，做到有令必行、有禁必止。

要以高度的政治责任感和使命感，推动医院各项事业不断向前发展。

同时，要注重学习业务知识，不断提高自身综合素质，以更好地适应新岗位、新任务的要求。

　　二、敢于担当，展现新作为　　在新时代，我们要推动和激励干部担当作为。

要扭住以组织担当激励干部担当这个牛鼻子，坚持正向激励主基调，打好思想引领、崇尚实干、精准赋能、撑腰鼓劲、关心关爱减负增效、监督问责“组合拳”。

要让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，成为医院发展的强大动力。

　　新干部要避免“心态佛系、精神倦怠不想为”的问题，始终保持积极向上的精神状态和干事创业的激情。

要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，从新时代党的创新理论中汲取智慧、提振信心、增添力量。

同时，要避免“瞻前顾后、患得患失不敢为”的问题，要敢于担当、敢于负责、敢于创新，力争成为政治过硬、敢于担当、实绩突出、群众公认的医院优秀干部。

　　新岗位，新担当。

我们要敢于直面困难和挑战，勇于承担责任和风险，以钉钉子精神担当尽责，确保医院各项任务落到实处。

同时，要注重团队合作，与同事们共同努力，形成合力，推动医院事业不断向前发展。

　　三、勇闯难关，开创新局面　　我们要以居安思危的政治清醒、坚如磐石的战略定力、勇于斗争的奋进姿态，敢于闯关夺隘、攻城拔寨。

要深刻认识到医院高质量发展面临的艰巨任务和挑战，立足质量和效益推动经济持续健康发展，以钉钉子精神担当尽责，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。

　　面对新的岗位，我们要勇于创新、敢于实践，积极探索新的工作方法和管理模式，以开放的心态学习借鉴先进经验和技术成果，不断提高医院的管理水平和服务质量。

同时，要注重培养创新思维和创新能力，推动医院在各个领域实现创新突破。