银行办公室申报金融系统企业文化建设先进单位事迹材料

银行办公室申报金融系统企业文化建设先进单位事迹材料****省级分行立身*****与****而望，从继承和发扬***百年优秀文化，到如今践行 的**精神，省级分行在大力推进企业文化的征程中始终身先士卒。

作为省级分行企业文化建设的责任部门，分行办公室坚持做到知行合一，受授并济，切实担负起企业文化传播者和践行者的责任，为全力提升****核心竞争力注入源源动能。

作为传播者，分行办公室以制度先行、理念灌输、分类指导为基本方法，促进“拼搏、责任、创新"的企业精神成为全行干部员工的精神内核与行为模式，助推分行在转型发展的快车道上争创佳绩。

在企业文化的推动下，近年来****省级分行实现了效益连年高幅增 长的经营目标，资产规模、存贷款总量在总行系统内名列前茅，成为了主体业务始终高于***同业平均水平的大行强行。

作为践行者，分行办公室始终牢记自己在全行企业文化建设中所担当的责任，充分发挥自身的主动性与创造性，将部门“快乐、和谐、进取”的子文化与***文化融汇贯通，在队伍建设、方法探索、工作成效等方面不断取得新突破，努力成为分行经营决策的好参谋、内外宣传的亮声音、基层服务的巧助手和践行***文化的排头兵。

办公室主编的《****》报连续被评为***省优秀企业报，办公室的公关团队荣获了***省“巾帼文明岗”称号。

201*年，**省级分行被评为全省第二批企业文化示范基地，正式拉开了办公室以提升文化软实力为手段助推经营发展的序幕。

一、用心打造具有分行特色的传播模式 固化于制，长效管理推动文化建设历久弥坚。

1、定制度，促管理有型。

从“三个一流”到“责任立业、创新超越”，再到“拼搏进取、责任立业、创新超越”，**企业文化的内涵更加丰富、底蕴更加成熟。

分行办公室搭准***企业文化的发展脉博，编制了一系列推进企业文化落地生根的制度规范，将传导、推进、落实的实际行动固化在实施纲要和流程规范中。

通过制订《省级分行 20**-20**年企业文化建设提纲》，全行上下明确了企业文化建设的指导思想、基本原则、推进策略和主要措施;通过颁布《省级分行 20**-20**年企业文化建设纲要实施意见》，真正做到了文化建设与业务发展同步规划、同步部署、同步推进、同步落实。