5篇最新劳模事迹材料

劳模事迹材料 1xx 搞安全生产经营是行家，抓精神礼貌建设、企业文化建设也是好手。

作为经理部的党委书记，他一手抓生产，一手抓党建工作。

他根据施工实际，用心开展思想政治工作、党风廉政建设、党员教育活动，并且认真落实一抓到底，在到施工现场的同时，他与大家一齐谈心，交流思想，把所听到的和要所要解决的问题，记录在笔记本上，回来就着手解决。

在解决问题上，他从不含糊，该说话时说话，该出人时出人，该拿饯时拿钱，该参与时参与。

他时常告诫自己和班子其他成员:员工吃不好、住不好,工作效率就不会高。

为真正体现以人为本的精神，在他得亲自操作下，经理部出台了《关于进一步加强经理部工地生活、卫生、文化建设的暂行办法》，以“高标准起点，长期性持续，打造一流的职工之家”为目标。

按照人均 3000 元的标准投入进行建设。

目前，经理部已投入近 30 万元的巨资进行了三工建设，硬化场平方米，绿化场地 300 平方米，栽种花木 1000 余棵，办公桌全部采用型办公桌椅，配备了空调、饮水机，提升了办公室的整体档次。

我们给每位职工购买了统一的床上用品和电视机、空调,安装了热水器等，解决了员工上班有水喝，下班有澡洗问题。

同时他又将农民工纳入三工建设管理中享受职工一样的待遇。

农民工、开混凝土罐车的说，走过很多单位，就在你们铁四局干活最开心。

他还注重亮点工地的建设。

在建立过程中，他瞄准的是合武线上建立一流目标，时时处处重视礼貌施工，在经理部长安混凝土搅拌站建设过程中，他采取“工厂化”管理，以“全线建精品、创国优，大造一流客运专线”的施工理念，进行建立。

羽毛球场地、职工业校、业余党校、图书室阅览室、洗漱区、晾晒区、水冲式厕所、彩电、衣柜、鞋架、书桌等设施一应俱全，一改过去狭小、简陋的”铁皮房“的工作场所，还在每个房间宿舍门口贴上固定的安全警示小标语，使员工每一天进出都能受到安全提醒、教育1月3日，中央政治局委员、中华总工会主席王兆国在安徽省委书记郭金龙的陪同下到经理部长安搅拌站进行调研和慰问。

在听完戴和根总经理的汇报后，王主席大为赞赏:民工宿舍如此规范管理，如此优厚的生活条件，在全国都是少有的，这才叫以人为本呢。

合武铁路竞风流，客专线上领头雁。

在合武铁路施工中，他以一个共产党员的模范作用，卓越的胆识，不寻常的业绩，深得大家的信赖和拥护。

如今，他正以饱满的精神带领广大员工用心投身工程建设中去，为实现各项工作目标而发奋奋斗。

劳模事迹材料 2xx 作为一名项目经理，他知道，在优质高效建设好高标准的客运专线，决定因素还是自身，他坚持“干就达标准，建就成精品”的目标开展工作，务必要抓好是经理部的管理。

他根据矿实际状况， 制定了一套全方位的科学管理措施，付诸实施于生产实践和经营活动中去。

1、整章建制，实行人本管理的理念。

在工作过程中，他按照“建设优质工程，培养优秀员工”的人事管理思路开展工作。

建点伊始，项目部根据合武铁路建设实际，把人事管理作为各项工作作为打开施工生产的一项重要工作。

首先我们制定了《合武铁路项目施工管理办法》、《合武铁路项目经理部人事管理办法》、《合武铁路项目经理部员工工资分配管理办法》以及其他与人事管理配套的岗位职责和制度等，分别从人员管理、劳动纪律、考勤制度、工资管理、奖惩制度、假期管理、职工培训等方面进行了明确规定，同时在各项目队和经理部实行早点名和晚查岗制度，有效地规章制度促使大家在统一的范围内有序工作生活。

形成事事有章可循，人人遵章守纪良好氛围2、加强安全质量管理。

合武铁路客运专线是沪汉蓉通道的组成部分，建成后将使合肥到武汉从原先的10 小时缩短至 2小时。

工程施工要求标准十分高。

他将安全质量作为施工生产中的首要工作，全面贯彻落实《建设工程安全生产和工程质量管理条例》，坚持“安全第一，预防为主”的方针。

建立了安全质量管理网络体系，成立了以自己亲自担任组长的安全质量领导小组，制定了《合武铁路工程安全生产管理办法》、《合武铁路工程质量管理实施办法》、《合武铁路工程试验管理办法》，重点抓好施工过程中的安全和质