劳动争议调解员爱心责任先进个人事迹

劳动争议调解员爱心责任先进个人事迹有多少次，职工热泪盈眶地握着他的手表示感谢，甚至要跪下；有多少次，对方律师为他的精神所感动，甚至要请他吃饭；有多少次，他因坚持为职工维权而被谩骂，甚至有人扬言以报复相威胁。

他，就是**区总工会劳动争议调解员**。

近五年来，**获得了 30 多项荣誉。

还被区法院特聘为特约调解员,被区人大特聘为人民陪审员，2007 年底，被评为省模范劳动争议调解员。

四年前，机关实施车改，单位让**改行做劳动争议调解工作。

对于一名专职司机来说，**在调解工作上是个门外汉。

而且当时**已52岁，如果不做调解工作，待遇不变，工作轻松。

但作为一名共产党员，**很清楚自己所肩负的责任，尤其是为职工的利益，更应该义无反顾。

于是，**从零开始，认认真真、一丝不苟地学习专业知识，为此，同事都说**是60 岁学打拳。

除了自学，**还积极参加各种业务培训，大大提高自己的业务水平。

先后获得了全国总工会法律工作者、省劳动争议仲裁员、市安全注册工程师等资格证书。

为调解工作奠定了扎实基础。

同时，他不断探索调解方法，把握调解技巧，几年来，**调解的成功率达 98%。

仅 2008 年，**就成功调解了 30多起，涉及金额 70 多万元。

去年春节前，**水泥厂职工夏艳辉向工会求助。

因长期生病，夏艳辉每月只拿 150 元生活费，生活十分困难。

近几年来，他多次到有关部门上访，但因一些特殊原因，一直未得到妥善解决，他说如果工会不解决，要逐级上访。

**觉得劳动争议调解，不仅要维护职工 合法权益，促进劳资和谐，更要将矛盾化解在基层，维护社会稳定。

所以，在了解夏艳辉的情况后，**对他说，工会就是你的家，你有困难就应该找工会，我们会尽力而为。

当时，夏艳辉连回河南老家的路费都没有，经工会领导特批，补助他 1000 元。

**还和厂方多次协商，使多年未决的难题终于有了转机。

厂方为夏艳辉办理了病退手续，还为夏艳辉补交了3万多元医保差价。

不久前，夏艳辉专程到区总工会，握着**的手，激动地说：“我从内心感谢工会为我解决了大难题，今后有困难我还找工会！”。

在调解过程中，**一方面深入企业与老板和职工面对面宣传法律法规知识，使他们知法、懂法，老板依法办事，职工依法维权，达到劳资双赢；另一方面，与企业、职工及律师加强沟通，力求为职工充分维权。

去年 3月，陕西籍女工在某厂工作半年，厂方每月只付300 元生活费，到9月，厂方口头辞退她，但拒付余下的 1600 多元工资。

在调解时，厂方不承认她为厂里职工，而该女工又拿不出相关证据。

据该女工说，她去厂里讨工资时，双方还发生冲突，她报警后，110 民警还做了记录。

了解到这一情况后，**立即查了出警记录，证明女工反映的情况属实。

并以此为证，与厂方交涉，最后，不仅为她讨回 1600 元拖欠工资，还讨回加班费和补偿金3800 多元。

该女工激动地说：真想不到工会维权的速度这么快，力度这么大。

按照现行规定，如果调解不成功，进入仲裁甚至法院判决后，律师费、交通费、误工费等给职工增加很大的经济负担；即使职工赢了官司，补偿金到手也需相当长的时间，这将大大提高职工维权成本。