乡镇先进基层党组织事迹材料

乡镇先进基层党组织事迹材料我镇坚持“抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作”，切实加强基层组织建设，创新思路，强化措施，狠抓落实，以基层党建为抓手，一手抓党建、一手促发展，同向发力、同步推进，有力推进全镇迈上高质量发展道路。

一、强化基层组织，筑牢战斗堡垒（一）圆满完成换届工作。

以“三基”建设年为抓手，顺利完成村、社区两委换届，选好人才，配强班子，将“90 后”、大学生村官、优秀后备干部等新鲜力量注入两委班子，让“年轻化、知识化、潜力化”和全面从严治党成为党建工作的新常态，为实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。

换届后，全镇村（社区）党组织书记平均年龄下降到 42.3 岁，35 岁以下党组织书记达到 8名，18 人为大专及以上学历，村、社区两委干部平均年龄由上届 49.95岁下降到 39.5 岁，实现了干部年龄、学历“一降一升”。

高标准召开了镇第十二届党代会、第十一届人代会，完成党委、政府、人大班子换届。

党政、人大班子平均年龄降至41.3 岁，35 岁以下全日制本科班子成员 3名。

（二）建强基层组织堡垒。

坚持党建引领，对××村两室进行改造升级，抓好××、×××2 个软弱涣散党组织整顿工作。

积极探索农村社会治理新模式，先后打造了×××、 ××、××等“三治融合”示范点，×个村全面推广小微权力清单。

注重党史学习教育成果转化，以“我为群众办实事”为落脚点，推进“开门一件事”活动，新任村“两委”班子完成街道亮化、改善供水设施、老年人免费体检等承诺事项 30 余个。

2021 年新发展党员 39 人，认真开展违规违纪党员排查工作，排查 2012 年以来新发展、转入党员档案 453 份。

青年人才入库达 180 人，后备干部 80多人，并及时充实、发掘政治觉悟高、服务意识和领导能力强的青年，确保了“青年人才库”、后备干部队伍动态管理，充满活力。

二、突出党建引领，推进高质量发展（一）发挥党建引领，应对疫情防控。

镇党委提高政治站位，实行常态化防控，建立镇村干部网格化、社区划分片区的管理模式，充分发挥党员、志愿者作用，全面细致摸排，严格落实防控措施，坚决打好疫情防控阻击战。

组建检查站60 多个，发动党员、积极分子等 400 多人参与执勤，严格落实扫码、登记、测温等措施，切断病毒传播渠道。

及时跟上全国疫情防控工作形势，主动应对突发疫情，筑牢疫情防控基层防线。

以信息登记卡、流动公交车等方式顺利完成三次全民核酸检测任务。

采取精准防控措施积极应对突发疫情，××等13 个村、小区核酸检测2万多人次。

以网格化方式推进疫苗接种工作，截止 2022 年