在某国企基层党建工作与生产经营深度融合调研座谈会上的讲话

在某国企基层党建工作与生产经营深度融合调研座谈会上的讲话各位领导：按照本次调研，下面，我就*公司基层党建工作与生产经营深度融合的方法与路径进行汇报，请调研组多提宝贵意见。

*公司隶属于*省*集团，为国有资本相对控股企业，主要从事*等领域建设，兼具*等业务。

现有三级实体子分公司*家，在岗职工*人，其中，党员*人，年生产能力达*亿元以上。

一、主要做法及成效*公司党委始终把党的政治建设摆在首位，坚持新时期党的建设总要求和党的组织路线不动摇，为企业高质量发展提供坚强政治保证。

（一）坚持思想建党，在加强政治引领、强化理论武装中推动党建工作与生产经营深度融合。

2023 年，*两级党组织开展“第一议题”学习*次、理论中心组学习*次，持续强化党员干部政治理论学习，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

自学习贯彻*主题教育启动以来，*党委牢牢把握*总要求，聚焦上级党委安排部署，高标准制定具体落实措施，切实将高质量落实好理论学习、调查研究、推动发展、检视整改各项任务与深化能力作风建设、指导改革实践、破解发展难题有机结合起来，扎实推进主题教育各项工作。

（二）坚持全面从严，在发挥领导作用、建强战斗堡垒中推动党建工作与生产经营深度融合。

我们以提升组织力、增强政治功能为重点，全面规范基层党组织设置和管理，织密党组织覆盖网格。

*党委荣获*系统“先进基层党组织”荣誉称号，*家基层党支部获得*党委“标准化党支部”授牌。

依托“*”党建品牌创建行动，深入开展“*”专项行动、“*”主题实践活动，积极探索“智慧党建”“链上党建”拓展应用。

聚焦主责主业，锚定改革创新、攻坚破难任务目标，通过设立党员先锋岗、成立党员突击队、设置党员责任区等形式，持续激发各级党组织战斗堡垒作用和广大党员干事创业内生动力。

（三）坚持“党管干部人才”，在淬炼“两最”团队、打造人才高地中推动党建工作与生产经营深度融合。

贯彻新时代党的组织路线总要求，围绕全面深化国企改革大势大局，坚定实施人才强企发展战略。

全面启动中层重要岗位管理人员政治素质档案首次建档工作，将政治素质考察贯穿选拔任用全过程。

制定实施《推进管理人员能上能下实施办法》《总部内部竞争上岗管理办法》等制度，亮明优劣标尺、明确上下准绳，持续提高干部队伍建设的科学性、指导性和规范性。

全年组织开展*轮公开竞聘并组织集体观摩，有效发挥了“到位一批、激励一批、影响一批、带动一批”的示范引领作用。

突出抓好“后继有人”根本大计，健全完善“选用育留”全链条机制。

2023 年累计招聘高校毕业生*人，引进*等重点高校毕业生*人。

企业人力结构得到持续优化，专业技术水平实现整体提升。

（四）坚持共建共享，在履行社会责任、扩大品牌影响中推动党建工作与生产经营深度融合。

坚持将社会责任融入改革实践，企业社会美誉度和品牌影响力持续提升。

公司*案例收入中国*协会《优秀实践案例》。

牢固树立以人民为中心的发展思想，把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，全面完成 *项“我为群众办实事”项目，完成率达100%。

深入挖掘企业核心理念价值，制定公司“十四五”文化大纲和企业文化识别手册，丰富完善企业文化概念体系和内涵，推进企业文化立新铸魂、成风化人。

二、经验启示及建议（一）推动基层党建工作与生产经营深度融合，必须旗帜鲜明地坚持党的政治引领。

面对中国式现代化新征程，混改企业必须高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深刻把握、全面准确贯彻党的二十大精神，深入践行“两个一以贯之”，切实做到思