文有道公文范文：选用党和人民需要的好干部

公文范文：选用党和人民需要的好干部——中央组织部关于提高选人用人公信度的调研报告

党的十八大报告强调，“提高选人用人公信度”。“提高选人用人公信度问题研究”是中央组织部党建研究所2013年的重点调研课题。课题组先后赴贵州、山东、重庆等省市开展实地调研，召开座谈会11个、座谈访谈人员320人，掌握了大量第一手资料，并在浙江、福建等16个省区市发放调查问卷3200份，收回有效问卷3045份。同时，邀请吉林、上海、湖南、贵州、云南省（市）委组织部和新疆生产建设兵团党委组织部，厦门、温州、金华、舟山、台州、莆田、黄冈、十堰、遵义市委组织部，以及国家行政学院等单位组成子课题组，共同开展研究。课题组在深入调研的基础上，形成了课题研究总报告。

选人用人公信度在实践中不断提高

党的十八大以来，习近平同志在干部工作方面提出了许多新思想新观点新要求，对选什么样的人、选人的根本原则是什么、坚持什么样的用人导向、用什么办法选人等重大问题进行了深刻阐释。中央组织部及各地各单位组织人事部门按照中央精神，不断深化干部选拔任用制度改革，选人用人公信度在实践中不断提高。

修订《党政领导干部选拔任用工作条例》。针对干部选拔任用中出现的新情况新问题，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》对干部选拔任用的基本原则、标准条件、程序方法和纪律要求等作了修改完善，强调坚持注重实绩、群众公认原则，改进民主推荐和民主测评，提高干部工作民主质量，明确规定干部有“群众公认度不高的”等6种情形之一的不得列为考察对象。