情况汇报写作示例三篇

一、信访局落实党风廉政建设两个责任情况汇报

区委、区纪委:

观山湖区信访局党组在区委、区政府和纪委的正确领导下,对履行党风廉政建设主体责任和监督责任高度重视,把这项重大政治任务贯穿到信访各项工作的突出位置来抓。根据《中共观山湖区委办公室关于开展党风廉政建设两个责任落实情况检查的通知》(观委办字〔201530号)精神,现将我局落实党风廉政建设两个责任情况报告如下:

今年以来,我局明确和细化了局党组集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任,建立完善了统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的领导体制,把党风廉政建设融入信访工作的各个环节、各个方面,较好地完成了党风廉政建设各项工作任务。

一、明确主体责任,健全落实党风廉政建设责任制的工作机制

落实党风廉政建设责任制,主体是关键。我局始终坚持党的统一领导、齐抓共管,一把手负总责,分管领导各负其责,一级抓一级、层层抓落实,保证了责任主体到位。一是局党组认真落实主体责任,成立了党风廉政建设领导小组,何静局长任组长,纪检组长龙忠明和副局长张昌志为副组长,科室负责人为小组成员。组长不定期听取副组长党风廉政建设和反腐败工作情况汇报;二是明确专职纪检人员。按照区纪委统一安排,明确龙忠明同志为我局纪检组长,专职负责机关纪检监察工作,协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作,督促全局认真落实预防腐败工作。三是进一步完善了党风廉政建设机制。局党组按照区委、纪委有关要求,于年初及时召开会议,研究部署了年度党风廉政建设和反腐工作,制定了《观山湖信访局党风廉政建设主体责任清单》明确领导班子的责任;并按照主要领导负总责,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的原则,制定下发了《关于印发〈观山湖信访局党风廉政建设主体责任工作任务清单〉的通知》,将具体工作任务细化落实到了全局各科室,确保了全局党风廉政建设工作有序开展。四是签订了党风廉政建设责任状,进一步细化了责任,建立横向到边、纵向到底的责任制网络。五是领导干部以身作则、率先垂范。信访局主要领导同志,提出了廉洁自律向我看齐、对我监督的响亮口号,向全局干部职工作出了廉洁从政相关承诺,带头认真执行领导干部廉洁从政的各项规定,较好地发挥示范作用,有效促进了全局干部廉洁自律。

二、强化责任教育,夯实落实党风廉政建设责任制的思想基础

我局始终结合党员干部队伍的思想实际,将责任教育作为一项基础性工作来抓,为落实党风廉政建设责任制奠定良好的思想和舆论基础。一是选准主题抓教育。采取集中学习和分散自学相结合的方式,有目的、有计划地组织全局干部职工学习党章、十八大精神、习近平总书记关于党风廉政建设系列重要讲话精神、中央八项规定,以及省市纪委一系列重要会议精神,收到了良好的学习效果。今年以来,我局召开了一次党风廉政建设研究部署动员会,一次党风廉政建设专题民主生活会,十余次党风廉政建设学习会,准备由党支部书记给全局党员干部上一次三严三实作风建设永远在路上专题党课。此外,我局还按照省、市纪委的要求组织全局干部职工观看警示教育片——《惊梦》,还根据区纪委统一安排到王武监狱开展警示教育,进一步强化了对党员干部的勤政廉政教育和落实责任制教育。二是把握时机抓教育。重点是盯准全局党员干部在重要节日、重点工作岗位中,及时开展提醒教育,前移关口、防范未然。如中秋、元旦、春节前,召开廉政警示教育会,向全局党员干部提前预警,严防不廉行为的发生。干部被组织提拔或重用后,及时由局内主要领导对其进行勤政廉政谈话,帮助其明确勤政廉政责任,规范自身行为。对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题,都及时给予提醒纠正。

三、完善配套办法,强化落实党风廉政建设责任制的制度保障

在巩固已有制度的基础上,我们坚持在制度的细化和延伸上下功夫,形成用制度管人管事的良好机制,以坚强的制度体系保证党风廉政建设责任制的落实。一是将党风廉政建设纳入全年工作计划和绩效目标考核。党风廉政建设作为党的建设的重要内容,局领导班子要高度重视,把党风廉政建设与业务工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,形成党支部统一领导,党政齐抓共管,各科室各司其职的工作格局,把党风廉政建设纳入干部职工年度考核内容。二是紧密结合信访工作实际,加大源头防腐治乱力度。制定了《领导干部密切联系群众工作制度》、《三公经费标准及财务管理办法》、《公务接待制度》、《干部职工作风建设管理制度》,完善了《机关工作制度》、《公务用车管理制度》等规章制度,以制度建设促廉政建设,有效构筑自律机制、防范机制和约束机制。

四、加强作风建设,进一步提高机关工作效能

全年定期或不定期采取多种形式进行检查,严肃工作纪律,重点加强上班时间工作纪律监督检查;围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率,充分发挥纪检监察职能,坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为,促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。一是抓好班子成员自身建设。班子成员坚持有计划、有组织地认真学习作风建设有关精神,努力提高班子领导的理论素养。坚持集体领导和个人分工负责相结合,遵循科学、民主、依法决策的原则,切实按照议事规则讨论决定重大事项和问题,维护班子团结,珍惜共事机会,不断增强班子的凝聚力、战斗力和感召力。二是针对群教活动查找出来的党员干部在思想作风方面存在的问题,局党组制定下发了《关于成立作风整顿整改工作领导小组的通知》(观信通〔20153号),成立了作风整顿工作领导小组,指导、监督全局人员认真整改查摆出来的作风问题;三是建立新老干部传帮带制度,着力培养年轻干部;今年新提拔接访办信科副科长和督办督查室副主任;四是密切联系群众,主动走村访户。今年我局有计划、有重点走访一些老党员、困难户、重点信访人等重要对象,深入一线了解民情,听取意见、建议,并记好《民情记录本》。五是开展效能督查。不定期地进行明察暗访,及时调整机关工作人员指示牌,督查机关工作人员在岗、在位、在状态情况,查找机关效能建设工作中存在的问题,并提出整改意见和建议,促进机关工作人员进一步提高工作效能。六是认真落实中央八项规定精神,制定出台实施意见,积极开展厉行节约、反对浪费专项活动,牢固勤俭意识,文明节庆活动,从简公务接待,加强节约型办公建设,并在实际工作中切实加以履行。

五、服务中心、顾全大局,以党风廉政建设推动信访工作,认真解决群众利益诉求

我局始终严格按照中央、省、市的工作部署,始终坚持预防为主、教育疏导、防止激化、依法处理属地管理、分级负责的工作原则,认真做好群众来信来访,着力化解群众矛盾纠纷,抓好重点人员稳控,全力维护观山湖区社会政治大局总体稳定。截至到今年610日,我局受理信访案件235598人次,与去年同期336724人次相比,减少101126人次,分别下降30%17.4%。目前回复或办结信访案件213件,回复或办结率为91%。同时,省市交办我区的14件重点矛盾纠纷和信访问题我局已全部办结,办结率为100%

在今后的工作中,我局将严格落实区委、区政府和区纪委有关党风廉政建设工作的相关要求,积极探索新形势下做好党风廉政建设工作的新思路和新方法,确保党风廉政建设各项工作落到实处。

湖区信访局

2015617

二、三严三实市委常委班子整改落实情况汇报

一、工作推进情况

市委常委班子教育实践活动转入整改落实、建章立制阶段以来,总体进展比较顺利。主要体现在:

一是领导高度重视。8月初,市委常委班子整改方案通过后,各位市委常委和牵头的市级领导主动认领,按照方案分工,及时召集牵头部门、配合部门研究具体整改措施、整改时限,对亟需解决和能够立即解决的,做到即知即改、立行立改;对需要常抓不懈、扎实用力的问题,抓好建章立制工作,研究建立长效机制。

二是部门认真负责。按照市委领导指示,办公室充分调动职能部门积极性,把方案中的6大类77个问题分解到28个牵头部门。各牵头部门立足本职,加强与配合部门的沟通协调,针对每个问题都制定了更加具体的整改方案。目前,对涉及群众切身利益、短期内可以见效的问题,已经整改完成或正在推进当中;对涉及干部作风方面、需要经过建立长效机制破解的问题,已经拿出了具体整改意见。

三是协调推动有力。821日,专门召集28个牵头部门,调度整改落实情况,并对各牵头部门明确提出了高度重视、主动担责,标本兼治、完善制度,狠抓落实、认真整改的三点要求。会后,办公室对各部门上报的具体整改方案进行了逐一审核把关,提出修改意见和建议,相关牵头部门又对方案作了进一步的修改和完善。

二、整改落实情况

市委常委班子问题整改落实工作,在领导的重视推动和相关部门的共同配合下,梯次跟进、扎实推进。截止目前,已经完成、可以销号的有15个,占总数的19.5%;正在整改、近期可完成的有40个,占总数的51.9%;积极推进、长期坚持的有22个,占总数的28.6%

一是整改完成的15个问题已经取得明显成效。按照边查边改、即知即改、立行立改的原则,重点围绕市委常委班子第一批问题清单,突出抓了纠正文风、软环境建设力度不够、清理检查评比过多过滥、事业单位超编吃空饷、领导干部违规兼职等15个方面的问题整改,收到了良好成效。目前,全市性会议同比减少16.7%、发文同比减少15%、简报压缩81%;制定下发了改善软环境的相关文件通知,开展了专项检查,取消了27项检查评比项目;全市共解决超编人员247名、吃空饷人员108名;通过深入排查,对75名违规兼职领导干部进行了清理。

二是正在整改的40个问题进展比较顺利。其中,涉及市委班子决策部署、重点工作的14个问题,已全部出台了相关意见、方案和办法,正在组织实施;涉及群众切身利益的14个民生问题,相关部门已经制定了具体整改措施,正在积极推进;涉及纪律作风、公务活动等方面的8个问题,结合开展四风专项整治活动,按照规定进行了集中治理整顿;涉及有些关系长远重要事项的4个问题,前期工作已经基本就绪。以上问题预计9月末可完成12个;年底前可完成27个;农村留守儿童上学难问题属于跨年度工作,今年7月份已经启动,计划明年7月份完成。

三是长期坚持的22个问题正在有序推进。主要包括应持续用劲、加大投入、深化改革、争取支持等方面的问题。这些问题有的解决起来需要时间、有一定难度,有的必须经常抓、反复抓。目前,这些问题都已经制定了相关规划、方案,明确了时间表、路线图,有的已经取得了阶段性成效。比如,社区办公经费、基层党组织建设、超职数配备干部、清洁能源发展、生态移民等方面的整改工作,都有了新进展、新变化。

这次市委常委班子问题整改,还有一个比较明显的特点,就是整改落实与建章立制同步推进、互相促进。截止目前,各牵头、配合部门修订、制定各类制度规章、意见规定、方案办法116个,其中新制定74个,完善42个。

在整改落实中也发现了一些问题,主要是:有的问题解决办法不多,存在用常规工作代替整改的倾向;有的对需要整改的问题没有抓住关键、抓住要害,措施的针对性不够强;有的存在畏难情绪,整改目标和标准定得不够高;有的牵头部门与责任领导汇报沟通不够,与配合部门研究协调不够,还没有形成齐心协力抓整改的整体合力。这些问题我们都在调度中及时发现,及时加以解决。

三、下步工作打算

进一步搞好问题整改,主要还是靠各位常委和相关市领导加密调度、高位推动,各相关部门主动担责、认真整改。市委联络组下一步重点抓好以下三方面工作:

一是加强调度,推动整改。对已经整改完成的15个问题,定期开展回头看,着力在完善制度上下功夫;对正在整改的40个问题,加强工作调度,整改一件、销号一件;对长期坚持的22个问题,设立阶段性目标,加大推进力度。活动结束之前实行点调点促,重点调度没完成的和进展慢的。

二是加强指导,促进整改。与活动办共同加强对各相关部门整改工作的指导。建立牵头部门定期报告制度,及时报告整改推进情况,研究解决存在的问题。指导各部门认真学习外地经验,结合实际学习借鉴,切实搞好整改落实工作。

三是加强督查,督促整改。近期,与活动办、各督导组共同开展一次整改专项督查,重点查措施落实情况、建章立制情况、整改推进情况。与此同时,对整改情况问效于民,请群众来评判,不达标的及时补课,直到群众满意为止。

三、会议落实情况汇报

三台县委组织部:

三台县组织工作会议于2012224日召开,会议的主要任务是,深入贯彻落实党的十七届六中全会、全省组织部长会议和全市组织工作会议精神;回顾总结去年的组织工作,表彰2011年度组织工作先进集体和先进个人,同时安排部署2012组织工作。县委常委、组织部长李哲同志和各分管副部长分别在会上作了重要讲话。

按照会议要求,我乡于201235日召开干部职工大会,由党委副书记王敦荣同志传达了全县组织工作会议精神。会上,我们认真学习县委常委、组织部长李哲同志的讲话,李常委强调今年的组织工作重点做到:一是围绕中心服务大局,进一步提升全县党建和组织工作水平;二是继续抓好学习实践活动后续工作,进一步巩固学习实践活动的成果;三是坚持创新工作理念,进一步加强领导班子和干部队伍建设;四是以突破一些重点难点问题为抓手,进一步深化干部人事制度改革;五是坚持抓基层打基础,进一步加强基层组织建设;六是积极开展大规模干部培训,进一步推动干部教育和人才工作的创新;七是以一迎双争为主题,进一步加强组织部门自身建设。

乡党委副书记王敦荣强调,全体干部职工要认真学习县组织工作会议精神,按照2012年我县组织工作的总体要求,坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七届六中全会、全省和全市组织工作会议精神,切实转变作风,狠抓工作落实,全面加强领导班子、干部队伍、人才队伍、党的基层组织建设和党员队伍建设,为继续全面建设小康社会、为三台由农业大县向工业大县跨域提供坚强的组织保证和人力支持,要求做好:

1、继续深入贯彻落实科学发展观,构建和谐新菊河。

2、进一步加强领导班子和干部队伍建设,创建学习型党组织,把领导班子的建设转到思想政治建设上来。

3要结合扶贫开发规划到户,责任到人,统筹城乡基层党建工作。按照县委的工作部署,落实定点帮扶责任,做到一手抓扶贫,一手抓党建。

4、健全和完善干部选拔任用制度,按照德、能、勤、廉等方面推荐、选拔、任用干部;做好组织工作满意度调查工作。

5、扎实开展干部思想纪律作风整顿活动,切实解决目前机关中存在的心态冷思想木状态庸工作懒纪律散作风浮生活奢等七个方面的突出问题,全面提高广大党员干部的思想政治素质,在全乡上下营造风清气正、共谋发展的良好环境。

6、认真做好农村党员现代远程教育学习工作。

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