回复网友给书记省长的留言示例

习近平强调，各级党政机关和领导干部要学会通过网络走群众路线，经常上网看看，了解群众所思所愿，收集好想法好建议，积极回应网民关切、解疑释惑。这两年，关于公务短信、微信、微博、回网友发帖等问题多次出现在遴选考试公文写作题中，各位需加以重视。

公选王遴选网整理一篇回答网友关于工作调动及公务员遴选年龄限制的请求的示例，希望能对您在遴选考试中解答此类问题有所帮助。

网友问题：

尊敬的领导您好，我妻子是2013年参加甘肃省公务员考试录用到天水市麦积区乡政府工作的一名公务员，会计专业，在单位做会计工作。

由于我家住兰州市城关区，妻子在天水工作的这几年，孩子让老人照看，现在老人年事已高，孩子年幼，我本人在企业工作，经常加班，为了家庭的和谐幸福，也为了孩子的身心健康成长，我肯请组织把我妻子工作调回兰州。

这几年公务员遴选考试都有年龄限制，我妻子无法考试，公务员遴选能否把年龄限制取消或放宽？如果不行，真是没有其他办法了，请求组织帮助。

官方回复：

网友你好

现将你在书记信箱关于工作调动及公务员遴选年龄限制问题留言答复如下：

一、公务员工作调动问题

长期以来，按照中央政策，我省高度重视加强乡镇机关公务员考录工作和公务员队伍建设。2014年9月，中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，该意见明确提出：坚持按编制员额及时补充人员，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，夯实乡镇机关公务员队伍建设基础，保持乡镇机关公务员队伍的稳定。

按照国家公务员考录政策，要坚持面向基层导向，鼓励、引导有志青年报考艰苦边远地区基层单位。省直机关和市州部分机关招录时，报考人员必须具有两年以上基层工作经历，从基层选拔人才。形成“优秀人才到基层去，急需人才从基层选拔”的良性机制。

近年来，我省每年有一大批人员成功考取了乡镇机关，在乡镇建功立业。也有部分人员从乡镇考取了省直机关，在更高的平台施展才华。所以，乡镇机关公务员流动的渠道是畅通的。欢迎您的妻子在基层锻炼后，通过正常渠道合理流动。

二、公务员公开遴选问题

公开遴选是公务员转任方式之一，是上级机关从下级机关择优选拔工作人员，允许遴选机关依据本单位工作需要、人员结构配置、培养使用需求等条件对年龄提出具体要求。

中组部、人社部下发的《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）对年龄没有明确要求，但在中央机关历年实施遴选过程中，根据遴选职位提出了具体年龄要求。如：2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员中，报考处长职位，年龄在43周岁以下；报考副处长职位，年龄在40周岁以下；报考主任科员以下职位，年龄在35周岁以下，其中，报考专门面向选调生职位，乡科级副职年龄在32周岁以下，科员年龄在29周岁以下。

《甘肃省省直机关公开遴选公务员实施细则（试行）》中“公开遴选公务员的年龄原则上不超过35周岁，特殊岗位紧缺人才和获得博士学位者可适当放宽”的规定，和中直机关、全国部分省市对遴选对象做出的年龄要求基本一致，符合我省实际。如果您的妻子附合公务员遴选条件，均可正常参加我省各级机关公开遴选。

感谢您对公务员管理相关工作的关注和支持！

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