湘潭市直机关“践行新理念，湘潭怎么办”大讨论工作方案
中共湘潭市直属机关工作委员会文件
潭直发〔2016〕21号
关于印发《市直机关“践行新理念，湘潭怎么办”大讨论工作方案》的通知
市直各单位机关党组织：
根据《中共湘潭市委宣传部、中共湘潭市委组织部关于深入开展“践行新理念，湘潭怎么办”大讨论活动的通知》（潭市宣通〔2016〕19号）要求及相关单位责任分工，为牵头抓好市直机关单位的大讨论活动，市直机关工委制定了《市直机关“践行新理念，湘潭怎么办”大讨论工作方案》，现印发给你们，请按有关要求抓好落实。
中共湘潭市直属机关工作委员会
2016年7月29日
市直机关“践行新理念，湘潭怎么办”大讨论工作方案
为贯彻落实《中共湘潭市委宣传部、中共湘潭市委组织部关于深入开展“践行新理念，湘潭怎么办”大讨论活动的通知》（潭市宣通〔2016〕19号）精神，牵头抓好市直机关单位的大讨论活动，特制定《市直机关“践行新理念，湘潭怎么办”大讨论工作方案》。
一、目标任务
以“践行新理念，湘潭怎么办”为主题开展大讨论，认真思考如何认识湘潭新优势、如何适应经济新常态、如何推进转型新发展、如何实现民生新改善、如何谋求改革新成效，推动“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念内化于心、外化于形。围绕“创新”这一发展动力理念，对我市经济社会发展动力问题进行探讨。围绕“协调”这一发展结构理念，对协调推进我市经济社会发展问题进行探讨。围绕“绿色”这一生态发展理念，对我市经济社会人与自然和谐问题进行探讨。围绕“开放”这一发展战略理念，对我市经济社会发展内外联动问题进行探讨。围绕“共享”这一发展分配理念，对我市经济社会发展成果共享问题进行探讨。通过大讨论活动，凝聚全市上下和社会各方智慧，以新思维研究新问题，以新思路落实新任务，以新举措开创新局面，努力达到思想观念上有新突破、精神状态上有新面貌、工作作风上有新转变、工作业绩上有新提升的目的。
二、活动安排
1、动员部署（2016年7月）。市直各单位机关党组织要及时制定大讨论活动方案，动员本系统本单位广大党员干部积极参与大讨论。
2、组织讨论（2016年8月-9月）。在市直机关各单位分别组织“践行新理念，湘潭怎么办”主题座谈会或相应专题座谈会的基础上，市直机关党组织分成9个片组（战线），分别由市直机关工委片组联系领导牵头负责，片组牵头单位协调配合，安排片组单位党员干部和基层代表参加，组织9场片组（战线）集中交流活动。在《湘潭机关党建网》开辟“践行新理念，湘潭怎么办”专栏，及时刊发市直各单位开展大讨论的工作动态,展示参与讨论的各个层次代表的精彩发言和对策建议。在此基础上组织《湘潭日报》大讨论市直机关专版稿件。
3、集中交流（2016年10月）。在市直机关广泛开展大讨论的基础上，精心组织一场由专家学者、领导干部、基层群众代表等参加的市直机关大讨论交流活动。在市直各单位推荐人选基础上，选拔人员组队参加全市统一组织的主题辩论赛。
4、总结推介（2016年11-12月）。广泛征集大讨论活动中的精彩发言和研讨成果，市直机关工委对市直各单位上报的讨论发言和研讨成果进行评审，评选一、二、三等奖各若干名，优秀组织奖若干名，整理编印《市直机关“践行新理念，湘潭怎么办”大讨论成果汇编》，提交市委、市政府和相关部门，作为研究制定相关政策措施的参考。
三、有关要求
1、要注重活动质量。市直各单位机关党组织要将“践行新理念，湘潭怎么办”大讨论活动作为“两学一做”学习教育的重点工作来抓，贯穿于“两学一做”学习教育的全过程，坚持开门搞活动，发动群众参加各种形式的讨论并积极建言献策，围绕人民群众最关心、最直接、最现实的问题开展大讨论，注意收录群众原汁原味的发言和意见建议，努力在大讨论的基础上解决一批群众反映强烈的热点难点问题，结合当前市委、市政府中心工作和各个领域改革发展开展调研讨论，坚持问题导向，注重工作实效，推出一批有真知灼见的研讨成果。9月23日前，各单位机关党组织要向市直工委宣传部报送相关研讨成果，任务区分为：设机关支部的市直单位不少于1篇；设机关总支的市直单位不少于2篇；设机关党委的市直单位不少于3篇。
2、要及时组织学习。围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，市委领导关于“干事创业”的有关讲话精神，以及湘潭日报发表的系列评论文章，市直各单位机关党组织要及时组织广大党员干部和基层群众认真学习交流，进一步更新观念、振奋精神、转变作风、提升工作业绩。
3、要及时上报信息。大讨论活动的相关信息动态，市直机关工委将在《湘潭机关党建网》上及时刊发。市直各单位机关党组织要及时向《湘潭机关党建网》要及时上报信息动态以及有代表性的发言和对策建议。信息报送任务区分为：设党支部的市直单位不少于2篇；设党总支的市直单位不少于3篇；设机关党委的市直单位不少于4篇。
市直机关工委宣传部联系电话：58583397;邮箱：1159068023@qq.com。
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