江西省定南县“三个坚持”力促脱贫人口稳岗就业工作简报

定南县“三个坚持”力促脱贫人口稳岗就业工作简报

定南县坚持把稳岗就业摆在优先位置，推进脱贫人口就业稳存量、扩增量、提质量，全力帮助有劳动能力和就业意愿的脱贫人口实现就业、已就业的脱贫人口稳定就业，着力促进脱贫人口持续稳定增收。

一、坚持动态管理，持续开展就业监测。一是强化就业监测调度。落实脱贫人口务工月调度机制，每月由县委或县政府分管领导组织召开一次就业监测调度会，对各镇脱贫人口稳岗就业、就业信息监测系统录入等工作进行调度，压紧压实行业部门和各镇责任。二是持续开展就业摸底。充分发动驻村工作队、帮扶干部、镇村干部、信息员上户开展就业情况摸底，做到就业帮扶“五个清楚”，即劳动力底数清、劳动能力清、就业意愿清、就业状态清、就业收入清，针对不同情况采取针对的就业帮扶措施。三是加强就业信息抽查。建立就业信息抽查通报制度，由县就创中心组织人员对各镇脱贫人口的就业状况、就业形式、就业收入、就业意愿、培训意愿等进行电话抽查，抽查情况全县通报，并督促各镇做好整改，提升就业信息准确率。

二、坚持拓宽渠道，促进就地就近就业。一是发展产业促进就业。持续抓好脐橙、生猪、油茶、蔬菜等产业发展，扶持宏涛畜禽、鼎峰蛋鸭、阳林山下种鸽等农产品加工企业，提供就业岗位，帮助脱贫人口实现“家门口”就业。二是公益性岗位安置就业。2022年继续加大公益性岗位开发力度，重点对“无法离乡、无业可扶”且有劳动能力的脱贫户和监测对象给予引导安置；目前，全县共有各类公益性岗位1538个，其中人社部门保洁员511人，林业局护林员531人，农业农村局保洁员144人，乡村振兴局光伏公益性岗位304人，文广新旅局农家书屋管理员48人。今年以来，发放公益性岗位补贴228万元。三是帮扶车间吸纳就业。推动帮扶车间发展，鼓励支持各类市场主体建设就业帮扶车间，2022年新增2家就业帮扶车间。加强就业车间监测帮扶，确保就业车间稳定运行，目前共有30个帮扶车间，吸纳脱贫劳动力514人；截止7月底，为10个帮扶车间发放房租水电补贴36.54万元。四是鼓励创业增加就业。积极营造良好的创业环境和氛围，激发群众创新创业热情，引导和带动脱贫人口走上自主创业道路。及时落实各项创业政策，截止目前为41名脱贫人口发放创业担保贷款411万元；给予8名脱贫劳动力发放一次性创业补贴4万元。

三、坚持优化保障，用好用活就业政策。一是强化岗位推荐。因地制宜、因时制宜开展线上线下各类招聘服务，合理安排企业、重点群体专项招聘场次，开展“大学生双选会”“送岗下乡”“孩子喊父母回家”“点对点招聘”等定向招聘活动，推进企业与劳动者精准对接。推广运用直播带岗、远程面试等新型招聘对接模式，实现线上招聘活动不停歇。今年以来开展线上线下招聘会30场，累计提供岗位1.8万个，促成用工意向3167人，成功为县园区企业输送员工1885人。二是落实就业补贴。加大帮扶车间、园区企业及产业基地扶持力度，发挥帮扶车间、园区企业及产业基地吸纳就业作用。落实帮扶车间、园区企业及产业基地吸纳帮扶对象岗位补贴。积极落实一次性交通补贴政策，切实帮助农民工外出务工就业。目前共为3005人发放一次性交通补贴136.45万元。定南县今年新增县内企业及实体务工交通补贴政策，为在县内企业及实体务工的438脱贫户、监测对象发放交通补贴8.76万元。三是加大培训力度。鼓励有培训意愿和创业需求的劳动者参加就业创业培训，不断扩大培训范围。今年以来围绕脱贫户、监测对象等重点群体，开展了中西式面点、烹调、办公技能、养老护理、抖音创业等各类技能培训29期，培训人数714人次。发放一次性求职及生活补贴74人4.82万元。